工作勵志心靈雞湯短文_職場勵志短文
在我們工作之餘,我們要學會激勵自己,不妨找一些關於工作勵志的心靈雞湯短文來看看,那麼工作勵志心靈雞湯短文都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志心靈雞湯短文篇1:高一層次看自己
剛來公司時,我被分至公司下屬一個基層鎮裡搞宣傳,主要任務就是投遞報紙和張貼各種宣傳畫。當時,基層業務代表是一名高中生,年紀比我小得多,管宣傳的隊長還只是一個“小蘿蔔頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別幹了,但我沒聽他們的勸告,因為剛來公司時老總對我說的話令我深受感動,那就是“高一層次看自己”。
他說,所謂“高一層次看自己”,就是說,假如你是一個普通宣傳員,你要以宣傳隊長的標準來要求自己。這樣,天天給自己加壓,能力就能得到極大鍛鍊提高,工作就會做得更好,業績出來了,公司對你的提拔也就跟來了。而由於你先提高一步要求自己,這樣公司提拔你後,你也能很快地適應工作,幹得更歡。
在基層當宣傳員的日子裡,我跑遍了基層各家客戶,做了大量的調查與宣傳,與許多人建立了良好的關係,成功地聯絡了幾筆業務,不久我就被提到基層業務代表的位置。在任基層業務代表期間,我以縣級經理的標準要求自己,將基層組織當作縣級公司來管理,制定各項規章制度,每名員工簽字同意,嚴格執行;員工劃片確定業務任務,連續三個月沒完成任務者一律自動下崗。由於任務明確,分工到人,獎優罰劣,不久,一紙調令,我被任命為縣級經理。
“高一層次看自己”,一切便得從“零”開始,來不得半點虛假,時時把自己逼向挑戰境地。有了提高一級的目標與動力,你便能珍惜手頭的工作與環境,腳踏實地,兢兢業業,磨礪自己,平凡不平淡,落後不落志,幹出一番天地。三天打魚,兩天晒網,沒有恆心與毅力是難以達到效果的。“高一層次看自己”,說得好,願與廣大打工朋友共勉。
工作勵志心靈雞湯短文篇2:你知道怎樣奉承老闆嗎
希望在年度評估之前為自己建立一個良好的工作印象?試圖彌補一個過失?希望獲得三個月的假期?
無論是想達到上述哪種目的都需要首先令老闆對你產生好感,“奉承”是很必要的策略。
對於那些準備初試此招的人,我們的建議是千萬不要太露骨。如果你主動要求在週末加班,而平時對加班表現得不屑一顧;如果你接受某些任務,而同事全知道你對該項工作並不感興趣,你的巴結行徑就變的非常明顯。當然,最好也不要隨便饋贈禮品,或邀請上司吃飯。相對穩妥的辦法也許要算讚賞上司的觀點或計劃,只是要注意保持獨立的人格,不要給人留下“應聲蟲”的印象。如果你的工作業績不佳,即便你善於辭令,巴結和奉承也只能滿足你片刻的虛榮,很快就會被遺忘。
巴結奉承一向被忠臣良將所不齒,很多職業規劃機構在談到這個問題時都明確的指出:贏得老闆的最好辦法就是“完成你的本職工作,儘可能做的更多,儘可能做的更好。”
其他策略:
主動接受一些尚未完成的工作任務,但是不要讓它干擾你的正常工作。
最大限度的展示主動性,遇到危機時,最好能既有決斷,又能維護公司的整體利益。
經常與老闆交流,及時介紹自己的工作。
努力從老闆的角度考慮問題,瞭解他們的需求,找出解決問題的辦法。
工作勵志心靈雞湯短文篇3:成功有時來自瞬間的智慧
有一家大型企業,需要招收名開拓性強的業務經理,廣告一發出,面試者便蜂擁而至。因為人實在太多,一時應付不過來,公司保安便不準任何人再進去了,應聘者們只好站在門口耐心地等待下一場通知。但其中有一個應聘者卻再也等不及了,因為他身上的錢僅僅夠維持他一天的生活。於是他徑直來到了保安室,要保安向老闆通報,他是外地來的一位客戶,看中了公司的某種產品,希望能和老闆面談。
就這樣,這個人很順利地見到了老闆。交談過程中,老闆似乎漫不經心地問他是如何避開保安進入公司的,他便把自己剛才的一番經過講述給了老闆聽。老闆聽後大為讚賞,立即就錄用他為業務部經理,統管公司國內市場的開拓。
這個成功的應聘者就是我的上司。他的故事告訴了求職們一個道理:在某些關鍵的時候,成功往往就取決於一瞬間的智慧
工作勵志心靈雞湯短文篇4:不與小人鬥志 不為小事生氣
坐辦公室的人,一張桌子就是一個位置。坐在這個位置上,有的人聚精會神幹出事業,有的人輕輕鬆鬆混到工資,有的人如坐鍼氈舉步維艱,有的人機關算盡卻誤了身家命運。同樣的境遇,不同的結局,這其中有一個非常重要的因素,就是他們區分大事與小事、對待的君子與小人的標準不同,態度不同。
聚精會神幹事業的人,視良知道德、是非原則、人生大業、團結和睦為大事,不為蠅頭小利、哥們義氣、個人權威、閒言碎語等小事所動;視真誠待人、沉於事業、忠於公益者為君子,不為口密腹劍、搬弄是非、惟利是圖的小人所惑。靠著這種心靜如水、忘我工作的日積月累,換來了脫穎而出和功成名就。
相對於那些橫下心來幹事業的人,相當一部分辦公族有創業之心,無創業之術,把小事不當小事,把小人不當小人,不甘心被小人算計,不願意為小事讓步,起而鬥之,耗精費神。鬥勝了,鬥慣了,也就鬥出“思維定勢”,結果是耍盡權謀、玩盡手段,“勞苦終身”,卻是空忙一場;鬥敗了,鬥怕了,就懼而避之,敬而遠之,幹什麼事都前怕有狼,後怕有虎,也只得“寄情山水花鳥”,了卻殘生。是凡這些人,都以為辦公室裡的工作,多做一點不會驚天動地,少做一點不會地動天驚,做得越多問題越多,引來的非議也越多,因此別人不做他也不做,領導不催他就不辦。無事而生非,寂寞則難耐,傳點內部訊息,搬點是非長短,編點前因後果,“傳”掉了時間,“搬”掉了信任,“編”掉了感情,幹一翻事業也只能想想而已,說說而已了。
寫這些話,並不是說辦公一族“都不是東西”,而是想提醒那些真正想幹事業的辦公族,尤其是同齡的青年辦公族,要有“不與小人鬥志,不為小事生氣”的大家風度,做大事、近君子,放小事,遠小人,真正有所為,有所不為,以免枉做一回辦公族。
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