職場中你必須要了解的八條禁忌

在職場中，我們應該懂得什麼該做什麼不該做。下面是本站小編給大家整理的職場中你必須要了解的八條禁忌，供大家參閱!

職場中你必須要了解的八條禁忌

我們常說一入職場深似海，從此節操是路人，因為職場就如同戰場一場處處充滿了競爭，職場同戰場一樣都是殘酷無情的，甚至有些時候還是黑暗的，在職場這個沒有硝煙的戰場中，處處充滿了算計、處處充滿了流言、到處充滿了欺騙，如果你想要在其中求生存謀發展，那你不能不知道這些職場潛規則，選擇合適的方式趨利避害，這是你在職場中安身立命的根本：

一，看破不說破。我們常說伴君如伴虎，職場中面對上司，我們必須要保持警惕，需要步步為營，不管上司做什麼決定，有什麼樣的想法，只要不是故意給你使絆子，損害你的個人利益，你就假裝什麼都不知道，即使你看破了什麼東西，也需要視而不見，更不要在背後議論上司的是是非非，否則的話就是是擋了上司的財路，你什麼時候被穿了小鞋都不知道，在你沒有把上司搞死，你自己已經被他整死，所以職場中看破事能力，不說破則就是一種生存智慧。

二，不追求公平。無論是職場還是官場，這個世界上永遠沒有絕對的公平，所以在職場中都不要去跟你的上司談論公平的問題，因為所謂的公平都是建立在價值基礎上的，你的價值比較大砝碼就傾向與你，價值小砝碼就會遠離你，所以公平只是相對的，雖然說職場中靠關係**的人很多，但是隻要你有足夠的價值，你的價值大到讓每一個人都來拉攏你，你依然還有很多**的機會，所以在職場中千萬不要談論公平，因為公平說明你還沒有足夠大的價值讓別人拉攏你，在你還沒有足夠大的價值之時，保護好自己比什麼都重要。

三，不輕視上司。無論是在職場中還是在官場中，總是能聽到很多人說自己的上司能力不足，他們在語言當中總是對上司有所輕視，其實上司在這個位置上就已經說明他至少在職位上比你聰明，至少在人脈上比你聰明，至少在經歷上比你聰明，他能在這個位置上坐穩，肯定有你不知道的原因，他既然能夠做你的上司，必定有他的過人之處，也許工作能力方面他比不過你，但是他的交際手腕一定比你強，不然他怎麼能成為你的上司，對於這樣的上司，你要做的就是學**他的長處，再跟自己的長處相結合，這樣你才能不斷地提升個人的職場能力。

四，不要搶風頭。職場中很多人都喜歡出風頭，覺得萬眾矚目的感覺實在是爽啊，但是你要知道你飛得越高摔的越重，在你出風頭之時其實你就已經有了越位的嫌疑，因為出風頭這個必須是上級的事情，這個時候你得罪了上級的同事，也會讓其它同事把你當成對手，他們絕對會聯手把你打壓下去，所以職場中出風頭的事情交給上級做，這就是有功歸上，職場中要想成大事，必須要成熟穩重，經得起愛炫的考驗，為人低調不顯擺，這樣才有機會笑到最後。

五，不越級彙報。無論是在職場中還是官場中，最忌諱的就是越級彙報，越級彙報在職場或者官場往往連自己是怎樣死的都不知道，因為無論是在職場中上下級的關係很敏感，因為越級彙報就是把事情本末倒置，這就是為什麼很多上訪的事情要發回原地重審的原因所在，下級的事情上級是不好過多的干預的，所以職場中請時刻牢記你的位置在，雖然層層上報是一個形式，但是你不得不遵守，沒有人會告訴你這是對還是錯，不然的話你就會把整個組織的人都給得罪了，這可是得不償失，以後沒人敢用你。

六，不輕信他人。無論是職場、官場、商場，並不是所有的人都是真心，不要把自己的任何事情都對別人講，防止你說的這些話最後成為謠言或者把柄，我們常說害人只有不可有，防人之心不可無，你必須要學會保護自己，尤其對於職場新人來說，他們分不清是真話還是客套話，在這些話面前吃了不少虧、上了不少當，被人賣了還的給別人數錢，說以在職場中必須要長點心，千萬別把客套當真話，更不要輕易相信別人所說的話，因為他們說的話都有自己的目的，如果你沒有明察秋毫的能力，那麼明哲保身小心謹慎就是你生存的根本。

七，不多嘴多舌。無論是職場還是官場說話都是一門學問，你說的好就能錦上添花，說得不好就是惡語傷人，所以想說什麼必須要想好了再說，因為職場中許多紛爭、衝突就是因多話而引發的，職場中玩笑可以活躍氣氛，增進彼此的感情，但是玩笑也要講分寸，不能涉及個人的隱私或尷尬之事，否則玩笑就成了惡語中傷，所以要控制住自己的嘴巴，不能想說什麼就說什麼，不要別人問什麼你說什麼，否則的話你就會把職場中的人都得罪光了。

八，不要太善良。我們經常說人善被人欺，馬善被人騎，職場中如果說你過於善良，你的同事會甜言蜜語的哄你，竊取你的勞動成果;你的同事會在你面前裝得可憐兮兮，讓你主動讓出升職的名額;你的同事會熱心腸地邀請你跟她一起負責某個專案，為了在出問題時可以讓你背黑鍋，所以在職場中你要記住，你可以不做壞人，但至少別那麼善良，做人可以善良，但是也要保護好自己，否則東郭先生就是你的下場。不要相信世界會給善良的人最溫柔的對待，就像魯迅說的這是個吃人的世界，如果你太善良別人會把你當軟柿子捏，所以該強硬的時候就要強硬，該讓步的時候就讓步，涉及自己的原則問題，記得寸土必爭，不然別人會以為你是病貓，更加欺負你。

我曾經說過職場中既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，要知道在職場中只知道幹活，並沒有人欣賞你，因為任何一位老闆他們需要埋頭幹活的人，但是隻要你一埋頭他就看不見你了，所以在你埋頭幹活之前，請務必抬頭看路，職場中有幹勁絕對是好事，但是鋒芒畢露絕對不是好事也會招來殺生之禍，職場如江湖，每個人都希望當老大，因而會明爭暗鬥、勾心鬥角，跟錯了領導就像女人嫁錯了老公，只能讓你自己毫無立足之地，因此進入職場你可以不聰明，但是不能不小心。

做一名合格的職場人

曾聽一位宣傳前輩聊到段往事，某個狂風驟雨的夜晚，他接到一線同事的電話，說產品車在做跑車試驗，於離公司四五十公里處發生故障，他們正原地維修，能不能報道一下。放下手機後，他打了的士就往爆料地點趕去，收集完新聞要素回到辦公室時已是凌晨二點。他脫掉溼透的衣服，開啟空調，在哆哆嗦嗦中寫完稿件發給報社編輯後，才冒著大雨回家睡覺。雖然很辛苦，但他覺得那就是自己應盡的職責。前輩的事蹟令我深受觸動，這是一個職場人工作操守、責任擔當、敬崗愛業的表現，值得我們每個職場中人學習。

做一名合格的職場人，首先，要秉持良好職業操守。自敬，則人敬之;自慢，則人慢之。秉持良好職業操守是空話，必須付諸實踐、見諸行動。力量有大小之分，工作有分工不同，但是三十六行，行行出狀元，職業操守對每個職場人的要求是一樣的。作為航天人，“國家利益高於一切”是我們的承諾，更是我們的職責所在，必須盡職盡責地完成好承擔的任務，正確處理好苦與樂、公與私、得與失的關係，在各種誘惑面前保持定力、守住底線。

其次，要培塑戰略擔當能力。不謀全域性不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。有的員工總是認為工作只是為了單位，而自己從中並沒有得到太多的好處和報酬，所以往往敷衍了事，得過且過，撥一撥、動一動，辦事效率低下。偉大事業催生神聖使命，神聖使命需要熱血擔當，只有真正做到事情不在自己手裡延誤、工作不在自己手裡中斷、檔案不在自己手裡積壓、差錯不在自己手裡出現，才能在自己的人生舞臺上贏得掌聲、獲得喝彩。

最後，要強化主動學習意識。士不厭學，故能成其聖。邁入職場後，由於每個人所從事的職業不一定和所學專業一致，所在崗位不一定恰是本人所好，加上理論基礎與實際需求、工作環境與理想狀態的反差，因而在開展工作的過程中如遇到不會的知識，要摒棄機械工作的態度，以只爭朝夕的緊迫感，以捨我其誰的責任感，主動多學多思多想，才能克服慵懶，力戒浮躁，以良好的知識儲備努力適應不斷提升的崗位需求，做到與時代發展步伐合拍合力。