关于买土豆的故事的读后感
一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。今天跟着本站小编一起来看一篇关于买土豆的故事观后感吧。
《感悟买土豆的故事》
每一次读书都会有收获,这种收获虽然不显而易见,却是心灵的启迪,精神的收获。
假期的后几天,恰逢台风来袭。午后,伴着滴滴答答的雨声,信手翻阅泛着淡黄色铜版纸的《成功经理人》一书。第32页,讲的是一个管理学中的一点感悟,右下角还作了一个相关链接——买土豆的故事:
张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三青云直上,李四却原地踏步。李四想不通,老板为何厚此薄彼?
老板于是说:“李四,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少?”老板又问。
李四没有问过,于是赶紧又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。”
“价格呢?”
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来:“张三,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”
张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看”
张三边说边从提包里拿出土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且,咱们全部买下还可以在适当优惠。所以,我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢......
似乎是一个很老套的故事,但却有着许多积极的火焰,使我在阴暗的天色里精神变得振作起来……
同样的职场,不一样的人生规划。在现在的市场竞争中,企业的发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的发挥。企业所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人,而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。因为没有人比你更在乎你自己的事业,没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。
可以看到,在我们周围仍然都有那么一部分人对自己所获得的待遇极不满意,他们经常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成这种局面的直接原因就是其缺乏应具备的主动精神。忽然想起另一个故事:1861年爆发美国南北战争,时任总统的林肯发现,联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍,所以林肯先后共任用了五位总指挥官,在短短的几年时间里,林肯无奈的频繁更换军事指挥官,因为他所任命的前四位指挥官都墨守成规、照搬教条、缺乏主动性。最后,林肯发现了格兰特。格兰特敢于冒险、积极主动,创造性地完成了别人完成不了的任务。主动性,是格兰特和前任们最大的差别。
思想产生态度。当一个机遇摆在你面前的时候,你是主动出击、奋力一搏,还是畏首畏尾,任机会从你眼前悄悄溜走呢?当机遇出现的时候,每一个具备责任心和主动性的人都会非常有自信的面对它,迎接挑战,主动出击。在平时的工作中,我们不能让懒惰的情绪占据我们的思想,应当培养自己的工作主动性,充分发挥自己的主观能动性,尽可能出色完成任务。
读完这则关于买土豆的故事,再一次审视我们的工作,也许你的责任心会进一步提高,也许你的工作思路会令人耳目一新;也许你的工作会做的更加详尽。让我们从今天开始,拥有一颗积极、主动的心,赢得属于自己的成功
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