啟蒙文學站

位置:首頁 > 範文 > 讀後感

責任勝於能力讀後感

讀後感3.01W

當閱讀完一本名著後,你有什麼總結呢?何不靜下心來寫寫讀後感呢?那麼你會寫讀後感嗎?下面是小編精心整理的責任勝於能力讀後感,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

責任勝於能力讀後感

責任勝於能力讀後感1

近日我讀了《責任勝於能力》這本書,被書中的許多章節及故事所感動。通過認真閱讀,我深深知道:作為生產一線的員工,不但要有過硬的操作技能,更要有強烈的責任意識。因為在某種層面上責任比工作能力更重要,責任勝於能力。

一天工作的8小時內,我們要做到“五勤”,認真巡檢。我們在實操中,閥門開關要到位,裝置要確保正常執行,物料管道不能有“跑冒滴漏”現象,要認真做好每個細節。在生產現場,我們要多一點責任心,就能做到善於發現事故隱患,並及時把事故隱患消除在萌芽狀態。我們的'現場操作能力即使稍有欠缺,但只要我們有責任心,就能通過不斷努力提高操作水平能力。我們一旦進入現場實地操作,就要認真負責,勇於擔當;聽從中控人員的指揮,與之溝通、交流,配合默契,避免事故發生,確保安全生產。

我們不但要為自己負責,也要為他人負責,為班組負責,為工段負責,為分廠負責,為公司負責。總之,我們要有團隊精神,要有進取心,更要有責任心。

責任勝於能力讀後感2

對於大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事,然後心安理得地拿自己那份薪水。過去,我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責任。一個平凡人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書,使我受益匪淺,此書運用了通俗易懂的語言,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強的說服力,闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?

我認為,“責任”從大道理說,就是最基本的職業精神,從小的來說即一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片,侯先生談起自已的'父親侯寶林大師對他的影響,一段文革時期的往事,侯老先生當時由於受到衝擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾淨淨,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。

侯耀文當時不理解,就問他的父親,他的父親回答他“既然分配我掃廁所,那麼這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記於侯耀文的內心,並一直激勵著他日後漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理,只有負責任的人,才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人,也就沒有了發揮才能的舞臺,成就不了事業的同時,只能整日沉溺於“怨天尤人”之中。

責任勝於能力讀後感3

近日,工段將《責任勝於能力》一書發到了我們汽輪機崗位,大家利用工作間隙輪流讀了這本書,並利用班後會展開討論。大家對書中關於“責任就是做好自己的本職工作”這一內容深有感觸,紛紛表示,不是每個人都能把每項工作做得轟轟烈烈,但是無論做什麼工作只要把責任心當成對工作的習慣要求,以“我的崗位我負責,我的崗位你放心”強烈責任感,認真做好本職工作就能實現生產的安全穩定。

作為一名汽輪機執行班長,我的責任就是對汽輪機裝置的'安全經濟執行負責,配合鍋爐執行,確保穩定地向生產廠供汽,負責監管和指揮汽輪機開停操作工作,負責督促班員嚴格執行操作規程,負責員工考勤工作和監督勞動紀律……事無鉅細一絲不苟的完成,用行動影響班裡的員工,努力消除班員中消極的心態,共同配合完成班組裡的每一項工作任務,讓班組裡充滿和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂工作的氛圍。就如書中所說“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。

責任勝於能力讀後感4

有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。你對工作的態度決定了你對人生的態度,你在工作中的表現決定了你在人生中的表現,你工作中的成就決定了你人生的成就。所以如果你不願意拿自己的人生開玩笑,那就在工作中勇敢地負起責任。

一個有責任感的員工,當他們面臨挑戰和困難時,他會迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道,很可能因為他的懦弱而讓企業(單位)承受巨大的損失,只有勇敢地面對,才有可能真正擔當起責任,不讓企業遭受損失。在一個團隊裡,最需要的就是成員們的協作和彼此的責任感,只有這樣,團隊的目標才能最終實現。團隊的'成功靠的是成員對團隊的責任感,成員的成功靠的是彼此的責任感。由於工作分工不同,個人閱歷性格上有差異,每個同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量,有坦誠相見的氣度,有聞過則喜的胸襟。同志之間要情同手足,親如兄弟,孬話當面講,好話背後說,大力提倡換位思考,遇事先替別人著想,做到大事講原則,小事講風格、講友誼。

責任勝於能力讀後感5

盡職盡責看似簡單,但是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。最近高中同學聚會說了這樣一件事,同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總,將一家200多人公司打理的有模有樣,同學乙畢業十多年也在不斷的打拼,做過公司的中層管理者卻成績平平,開過自己的小公司但終於賠得一塌糊塗,幾乎到了無法生存的地步。無奈之下,同學乙找到同學甲,相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時後,最終收留了他。同學們都認為甲夠義氣,沒忘同學一場,甲卻說:我用人必須要有他可用的一面,在兩個小時的`交談中,我發現他的失敗在於他的管理能力弱,且好高鶩遠,但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人,這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作,讓他從基礎做起,做好最基礎的工作,在基礎的工作中鍛鍊他的能力。是的,書中也這樣告訴我們:腳踏實地,勤奮苦幹,盡職盡責,工作無小事。我們每個人做的工作,有很多看似都是一些小事,把每件小事做好,體現的才是責任感,而只有具備了責任感的人,才能鑄造完美的細節。就像今年公司的三會,大家的分工都是一個或幾個零星的小片段,而正是有了每個人對工作認真負責的態度,超前考慮、踏實工作,把每個小事當成大事來策劃,最終才能環環相扣,整體和諧順暢。

責任勝於能力讀後感6

以前我認為工作也就是完成自己份內的事。工作,日復一日,年復一年,上班下班,忙忙碌碌,似乎也找不出什麼不平凡的業績來。讀了《責任勝於能力》這本書以後,我明白了,把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡。誠然,在日復一日、年復一年的`不斷重複中,要讓責任堅持不變並非易事。因為在堅持的過程中,外在的因素太多,因為並非所有時候,責任都能戰勝懶散。所以我們更應時刻提醒自己,把責任擺在第一位。

都說責任重於泰山,可是要想幹好本職工作,必須要熱愛本職工作,只有熱愛本職工作,才能對工作盡職盡責,如果不喜歡自己的工作,也就對工作沒有熱情,那就更談不上對工作有責任心。

通過學習《責任勝於能力》,讓我深深感到責任的重要性,也讓我看到了自己的差距,在今後的工作中,我一定要把責任當做自己的工作態度,有了這種責任意識,才能不折不扣的完成各項工作,才能對工作負責、對自己負責。

我熱愛我的工作,我對這份工作有感情,也可以說我對工作有責任心,因為我熱愛我的本職工作,人無完人,工作中的不到之處,就是我努力的方向,因為責任勝於能力啊!我銘記自己肩負責任,請領導放心,我會加倍努力,認真學習各項規章制度及安全的相關知識,嚴格執行操作規程,盡職盡責的完成各項工作任務,對自己負責,對工作負責,做一個有責任心的員工。

責任勝於能力讀後感7

《責任勝於能力》這本書,讀過之後,感觸很深,觸動很大,使我深受教育,我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解.

書中講明瞭一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再大,很能辦事,但由於你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

在企業裡,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔負著不同的責任,如果你是一名服務員,你就有責任去做好服務工作,使顧客滿意,如果你是一名企業管理人員,那麼你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的.工作,如果你是一名企業領導者,你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼,戰勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的昇華,是做人的準則。