關於就業工作計劃13篇

日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的關於就業工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關於就業工作計劃1

一：指導思想

招生對於每一個學校而言都是頭等大事，首先要有學生才需要老師，那麼對於民辦學校而言生源更是重中之重，學生的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必須做到人人蔘與、人人出力。為了學校的發展壯大，作為海陵人的每一位主人，讓我們一起努力吧！

二：具體工作

1：一月份

⑴做好招生動員工作（包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作）（黃華）

⑵給新員工介紹學校整體概況，一些自己特色及優勢（朱巨集進）

⑶給全體教職員工作一次招生培訓（黃華）

⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍

2：二月份（寒假）

⑴通過QQ群、微信群發一些正能量的語言（黃華朱巨集進）

⑵吩咐招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關係（黃華）

⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況（黃華）

3：三月份

⑴從社會招聘大學應屆畢業生進行實習（以啟東、海門、如東、如皋四個地區為主）（朱巨集進）

⑵公佈本學期的招生方案

⑶組建招生隊伍：一老帶一新兩人一組，3月XX號之前通過各種方法收集學生資訊3月XX號開始下到各個國中發放招生獎章（黃華朱巨集進幹事）

⑷聯絡廣告公司聯絡招生宣傳彩頁事宜（朱巨集進）

⑸安排招生幹事3月份協助我和孫校長的提前招生，並給孫校長後面配2個老師做招生維護工作（黃華）

⑹開全體老師招生動員大會（董事長、校長）

⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會（黃華）

⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生（黃華朱巨集進）

⑼監督招生團隊的招生進展情況（黃華朱巨集進）

⑽開全體老師會議針對3月份的招生情況做總結分析得與失並提出4月份的招生目標

3：四月份

⑴統計三月份個人及學校招生情況並進行公示（幹事）

⑵把招生資料發放給各位招生老師（之前學生就業情況、之前學生對接上大專情況等）（朱巨集進幹事）

⑶把招生老師分組開會針對不同情況討論採用不同方法（黃華朱巨集進）

⑷對之前招聘的招生實習老師進行評估，不行的進行淘汰（黃華朱巨集進）

⑸重新招聘招生老師地區只侷限（南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬）（朱巨集進幹事）⑹對新招人的老師進行培訓（朱巨集進）

⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———QQ、微信招生方式

⑻更新黑板上招生進展（幹事）

⑻開全體老師會議總結4月上旬招生情況，給老師在鼓勵鼓勵並佈置下一階段的招生工作（徐校長黃華）

⑼安排南門、東門人員值班（具體再說）

⑽督促檢查發招生簡章的具體情況（朱巨集進）

⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣（黃華朱巨集進）

⑿根據個人不同情況找老師一一談話（黃華朱巨集進）

⑿開全體老師會議公佈四月份的招生進展情況並進行總結，提出下一步招生計劃及要求。（徐校長黃華）

⒀開招生辦全體成員會議總結這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。

4：五月份

⑴開門崗值班人員會議瞭解最近情況並同時對他們提出要求（黃華朱巨集進）

⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務，討論解決大家在招生過程中遇到的問題（黃華朱巨集進）

⑶召開班主任會議瞭解學生招生情況並引導他們如何用好學生招生（黃華）

⑷跟進各招生小組的招生進度（朱巨集進）

⑸開全體老師會議公佈招生進展，提出適應目前的招生方法，再次給老師鼓舞士氣（徐校長黃華）

⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓（朱巨集進）

⑺跟進專門發招生簡章人員的招生效果（朱巨集進）

⑻開接待辦公室人員會議強調目前工作重點（黃華）

⑼召開招生辦所有人員會議分析本月招生情況（黃華朱巨集進）

⑽聯絡單位準備組織社會實踐（黃華朱巨集進）

5：六月份

⑴準備籌建電話招生組並進行培訓（朱巨集進）

⑵召開發簡章組會議，強調最後衝刺的`重要性（朱巨集進）

⑶分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調最後的衝刺的重要性（黃華）

⑷利用廣播對全體學生作招生動員工作（黃華朱巨集進）

⑸開全體班主任會議瞭解各班學生招生情況（黃華朱巨集進）

⑹召開全體老師會議部署會考以後的招生工作（徐校長、黃華）

⑺籌備招生接待組分數出來之後就進行招生接待（黃華朱巨集進）

⑻組建會考最後一天發招生獎章的事宜（黃華朱巨集進）

⑼準備發統一錄取通知書的準備工作（朱巨集進）

⑽電話招生組今年從會考分數出來之後就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。（朱巨集進）

⑾統計學校到目前為止個人及總體的招生人數（黃華幹事）

⑿發放提前報名學生錄取通知書（6月19號必須發出去）（朱巨集進幹事校辦）

⒀開全體老師會議統一思想（徐校長）

⒁跟進社會實踐（黃華朱巨集進）

6：七月份

⑴之前的發簡章組實習老師轉化為電話招生組（朱巨集進）

⑵開全體招生老師會議強調維護生源的重要性（黃華）

⑶利用微信/QQ從7月1號開始發每天的招生之星（黃華）

⑷檢查招生接待組工作情況（朱巨集進）

⑸跟進電話招生組（朱巨集進）

⑹跟進普發錄取通知書適宜（朱巨集進）

⑺發放錄取通知書（校辦）

⑻和招生老師聯絡確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業讓招生老師在（總務）

⑼配合教務處進行新生分班工作（教務處）

⑽跟進社會實踐（黃華朱巨集進）

關於就業工作計劃2

根據學校整體工作計劃和要求，結合本處室工作特點，為了更好地完成全年工作目標，特制定出XX年下半年工作計劃：

一、指導思想：

在以校長為核心的校班子領導下，以十八大會議精神為指導，以市場需求為導向，突出“升學”和“就業”兩條工作主線，努力拓寬學校招生和就業渠道。

二、工作目標：

（一）招生工作

XX學年度已完成招生1040人，下一步我們要根據市場的變化和需求，不斷加強和改進招生工作，XX年春季計劃完成招生 300名，送教下鄉招生200名。

（二）就業工作

就業工作關係到每個畢業生的切身利益，也關係到學校的辦學聲譽及持續性發展。因此，我們充分認識到畢業生就業工作的重要性、長期性和艱鉅性。增強責任意識和服務意識。XX年我校共有幼師、機械加工兩個專業80名畢業生，現都已就業工作，學生就業率為100%，在此基礎上我們還要努力提高學生就業的質量和滿意率。

三、具體措施：

（一）招生工作：

1、儘早擬定招生計劃，印製好XX年春季招生宣傳資料，通過各種渠道、各種機會全面啟動招生宣傳工作。

2、拓寬辦學路子，尋求更多發展機會。爭取與就業條件好、信譽高、待遇好的企業達成合作協議，拓寬培養模式，聯合辦學，為今後畢業生能迅速，對口就業創造條件。

3、繼續利用當地報紙、廣播電視、網路等媒體的影響開展招生宣傳。

4、全校齊動，樹立全員招生意識。適時組織深入基層學校和各鄉、村開展招生宣傳和諮詢工作，傳送招生宣傳資料，擴大學校的知名度和影響力。

5、進一步加強和完善學校網頁中的.招生就業目錄建設，充分利用學校網站的作用開展招生宣傳工作。

6、進一步做好學員及家長的諮詢等工作，利用學校招生熱線，提供全方位服務。

7、做好普高學生轉型的宣傳與指導工作。

（二）就業工作：

畢業生的就業指導是學生素質教育的重要組成部分，是幫助畢業生了解國家的就業方針政策、客觀認識就業形勢、樹立正確的擇業和就業觀、掌握應聘面拭的方法技巧、保證順利就業的有效手段。我們準備在這方面做以下工作：

1、在畢業生中進行就業意向調查，並加強與班主任的溝通和交流，及時瞭解畢業生的心理動態，採取整體和個別相結合的方式，有的放矢地給予指導和幫助。

2、制定畢業生就業指導計劃，組織就業指導講座，邀請有關專家到校做專題講座。

3、根據需要，組織好畢業生的就業諮詢現場會。

4、加強畢業生的就業情況反饋和登統工作，建立就業學生的資訊庫。

5、加強實習學生的實習管理，完善實習學生的管理制度。

四、聯合辦學

1、做好校企聯合辦學工作。XX年，在以往建立的80多家用工單位的基礎上，我們將更加積極主動地出擊，面向京、津，與各大中企業加強聯絡，針對我校今年畢業生所涉及的專業和人數，及早謀劃，提前安排畢業生就業。計劃與北京南車集團二七車輛有限公司、北京xx兵團文化傳謀有限公司完成冠名班工作。

2、進一步加強與高職高專的對接工作。繼續聯絡河北旅遊學院、唐山工業職業技術學院、承德石油高等專科學校、北京華嘉學校，規範聯合辦學模式。

3、為適應形勢的不斷變化和發展，總結經驗，探討學校招生與就業工作的新思路、新方法。

五、其他工作

1、搞好本部門成員的政治思想工作，精誠團結，構建和諧處室。

2、做好學生的註冊、電子攝像以及畢業發放等工作。

3、為適應形勢的不斷變化和發展，總結經驗，探討學校招生與就業工作的新思路、新方法。

4、收集、整理招生、培訓、就業的資料檔案。

5、完成學校交辦的其他工作任務。

關於就業工作計劃3

伴隨著新的一學期到來，就業指導與服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內部執行機制，使工作更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋樑，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生處以及學校就業協會、各學院學生會就業指導與服務中心的聯絡，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。

一、規範日常工作

1、充分發揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的檔案、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、嚴格執行部門內部制度，對於無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節嚴重的直接給予除名處分。

3、完善本部門的會議制度和工作安排，每月至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，並對上個月進行一次總結和一次綜合測評登記。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課餘文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的.特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助我院教學祕書做好我院畢業生的畢業設計答辯工作，負責組織副部長和幹事做好配合工作。

3、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

四、就業指導與服務部具體工作安排如下：

(一)3月份工作安排

1、開展我部新年後第一次交流晚會，分享新學期個人目標與計劃並討論本部門新學期的工作安排;

2、組織學院職業生涯規劃大賽;

3、請我院負責就業的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業生各專業就業形勢，並對畢業生所就業的用人單位作一個基本整合分析。

(二)4月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動，參考出遊地點為梅嶺、環球公園、青山湖;

2、配合校招就處宣傳鼓勵我院學生積極參加職業生涯規劃大賽，並請專業老師予以指導;

3、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。

(三)5月和6月份工作安排

1、安排本部門幹事收集我院各專業學生的就業情況和主要去向，並獲得當前公司企業等對各專業學生的能力要求情況;

2、安排本部門成員配合老師做好畢業設計答辯工作和整理畢業生檔案，使部門成員認識瞭解整個答辯過程，為以後自己的專業答辯及畢業後續事宜奠定基礎;

3、在我院開展一次簡歷製作大賽，促使我院學生了解簡歷製作及就業相關知識。

(四)7、8月份工作安排

1、組織學生參加社會實踐，下工廠、車間、農村，體驗生活，提高實踐動手能力和就業競爭力;

2、組織學生進行相關社會調查、畢業生及用人單位走訪，瞭解畢業生的走向及用人單位的用人需求;

3、有針對性的組織學生到相關企業進行高階訪談。

(五)9月份工作安排

1、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作;

2、對新生進行適應性教育和職業生涯規劃啟蒙教育。

(六)10月份工作安排

1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、檯球比賽;

2、以海報、專刊等形式讓我院學生了解今年各專業就業形勢與就業率的相關資訊;

3、積極加強與用人單位的聯絡，聯絡用人單位到學院開展專場招聘;

4、負責接待好用人單位，協助用人單位做好招聘工作;

5、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧。

(七)11月份工作安排

1、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切佈置事宜;

2、召開本部門總結大會;

3、為我院換屆大會做好相應準備;

就業指導與服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續努力，精益求精。以高度的責任心和使命感紮實工作，在穩定中求發展，在創新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

工學院學生會就業指導與服務部

20xx年xx月xx日

關於就業工作計劃4

1、促進就業取得新的進展。通過深入實施積極的就業政策，**年全市新增就業崗位70、3萬（其中非農就業崗位15、1萬），**年底，城鎮登記失業人數為26、78萬人，城鎮登記失業率下降到4、3%以內。出臺了鼓勵自主創業、自謀職業的政策，對大齡失業人員實施了就業崗位補貼和社會保險費補貼，對本市郊區農村富餘勞動力實施了跨區非農就業崗位補貼，並強化了對勞動者自主創業、自謀職業專案的扶持。公共就業服務進一步得到加強。就業援助機制進一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業家庭”至少一名家庭成員實現就業。對勞動者就業技能培訓力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4、01萬青年提供了職業見習崗位，職業技能培訓人數達到36、52萬，本市高技能人才佔技能勞動者的比重已提高到19%。

2、完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會保障“xx”規劃》釋出實施，社會保障事業加快發展。社會保障覆蓋面進一步擴大，列入市政府實事專案的來滬從業人員綜合保險參保人數達到333、6萬，比XX年底增加54、6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城保”、“鎮保”、“農保”退休人員普遍地增加了養老金，並提高了失業保險、工傷保險待遇標準。“城保”做實個人賬戶工作進一步得到推進，調整城鎮企業退休人員養老金計發辦法的工作平穩有序地實施。市政府還發布了《關於完善本市農村社會養老保險制度的通知》，完善“農保”工作正式啟動。

3、發展和諧勞動關係取得新的成效。《**市發展和諧勞動關係三年行動計劃（**年-**年）》開始實施，發展和諧勞動關係工作全面推進。貫徹實施《勞動合同法》的準備工作有序開展，宣傳力度進一步加大，加強對企業用工行為的規範和指導，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%。加強對企業工資分配的指導，完善企業工資增長指導線，釋出勞動力市場工資指導價位和行業人工成本資訊，促進企業建立普通職工工資正常增長機制。調整最低工資標準，切實提高低收入職工的工資水平。同時，還加大了工資集體協商推進力度，進一步擴大覆蓋面。強化勞動保障監察，去年，本市勞動保障監察部門共受理舉報投訴2、4萬件，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額5、4億元，涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機構全年受理案件2、95萬件，涉及勞動者3、98萬人，處理結案2、75萬件，協調調解率達到66%。

4、加強社保基金監管開創新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開展了切實整改。嚴格按照國家的規定製定了《**市社會保險基金財務管理辦法》，經市政府批准從**年1月1日起正式實施，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶，實行收支兩條線管理。按照勞動保障部和市政府關於建立企業年金規範管理運營機制的要求，完成了原由社會保險經辦機構管理的企業年金整體移交給具備資格的`機構管理執行。從強化社保基金預算管理、實施內審制度等方面著手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會保障監督委員會，逐步地形成由行政監督、專門監督、社會監督相結合的社保基金監督機制。

5、抓好勞動保障公共服務呈現新的面貌。加強全系統職工的責任意識和服務意識，改進服務方式，提高辦事效率，本市公共就業服務、社保經辦服務以及電話諮詢服務質量不斷提升。依託本市勞動保障服務網，在網際網路上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺，定期開展“局長線上”活動，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務情況向全社會公開展示，全面接受社會各方的評議和監督。堅持建設與督查並重的原則，深入推進政風行風建設。**年，全市勞動保障系統在市政風行風測評中的8項基本內容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位。

6、深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進一步清理和規範行政審批事項，切實取消不必要、不合理的審批專案，全面清理行政性收費專案。對確需保留的行政審批事項，要依法優化和規範審批程式，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業服務，為群眾辦事。

7、提升本市勞動保障公共服務質量。加強勞動保障視窗單位規範化建設，不斷提升本市勞動保障各項服務的質量和效能。進一步完善和落實政風行風建設長效機制，深化全市勞動保障系統視窗單位規範服務達標活動，不斷完善監督考核機制，堅持政風行風督查，重點針對人民群眾反映比較集中的問題，切實落實整改措施，進一步提高滿意度。

8、不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實加強勞動保障信訪工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時、合理地處理人民群眾的訴求。充分發揮區縣、街鎮和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優勢，健全“信、電、網、訪”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態。探索建立地區勞動關係預警機制，將各種可能導致勞動關係不穩定的因素納入可控範圍。

關於就業工作計劃5

一、指導思想

以建立充分就業社群為切入點，進一步加強社群勞動保障平臺建設，認真貫徹落實就業再就業政策，更好地促進下崗失業人員再就業，充分就業工作計劃。高舉以人為本服務旗幟，確立以人為本的就業服務觀念，提高社群就業服務質量和效率，實現城鎮勞動者充分就業，為建立和諧社會，和諧靖江作出貢獻。

二、工作目標

1、按照就業服務制度化、專業化、社會化的要求，推進"以人為本"的就業服務。進一步建立社群公共就業服務制度，完善服務功能，改進服務措施和辦法，提高服務質量和效率。

2、進一步發展社群非正規就業組織，開發社群就業崗位，增加城鎮就業容量，通過開展有效的再就業援助，進一步把就業再就業政策宣傳到位。提高社群失業人員再就業率，降低城鎮登記失業率，充分發揮社群勞動保障平臺在建立充分就業社群中的積極作用。

3、推進社群勞動保障平臺建設；

（1）加強基礎管理，完善社群就業服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社群勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社群勞動保障機構的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社群公共就業服務制度。

（2）健全就業服務檯帳，加強就業服務基礎管理。繼續建立和完善社群失業人員臺帳、"4050"就業困難人員臺帳、社群就業崗位開發臺帳和社群非正規勞動組織臺帳，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。同時，要完善對社群失地失業人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社群內的"4050"大齡人員和其他就業困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業服務，進一步夯實社群公共就業服務基礎。

（3）完善服務功能，擴大服務內容。堅持以人為本的就業服務觀念，努力提高服務效率和服務質量。要按照就業服務"新三化"的要求，不斷完善社群勞動保障平臺的服務功能，擴大服務內容。當前，在主動開展下崗失業人員求職登記、職業指導、職業介紹和代辦培訓申請、社會保險接續、小額貸款申請等就業服務的同時，我們社群普遍為高校畢業生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊幹部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業群體、做好就業服務諮詢工作，擴大社群勞動保障服務範圍，充分發揮社群勞動保障工作平臺對促進城鎮就業再就業的職能作用，工作計劃《充分就業工作計劃》。

（4）認真落實就業再就業政策，積極開展再就業援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，並且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業再就業政策宣傳和諮詢工作，使社群內的失地失業人員家喻戶曉。

實施就業再就業政策。社群勞動保障工作平臺，建立社群失地失業人員享受扶持政策情況檔案及其促進就業再就業情況資料庫，對領取《再就業優惠證》人員實行動態管理，隨時把失地失業人員享受扶持政策中遇到的困難和問題，向有關部門反映。同時，在摸清失地失業人員底數基礎上。進一步提高符合享受就業再就業優惠政策失業人員的發證率，擴大政策落實的覆蓋面。

開展再就業援助。進一步發展社群非正規就業組織，多渠道開發社群就業崗位，對失地失業人員中的`就業困難物件買行專人幫扶，提供有針對性的再就業援助。凡是由政府投資開發的社群公益性就業崗位，要首先滿足就業困難物件的需要，對願意接受政府提供的公益性就業崗位的就業困難物件，要優先得到公益性就業崗位的援助。鼓勵和扶持失業人員自謀職業和自主創業，積極為失業人員創辦的社群非正規就業組織提出具體服務和日常管理，協助失業人員選擇創業專案，幫助落實經營場所，協助申請貸款和申請享受減免稅費優惠政策，營造"自主創業、自我發展、社會幫扶、政府服務"的良好創業氛圍，使國家就業再就業政策落到實處。

（5）及時掌握勞動力市場資訊網路系統，在社群開展網上政策宣傳和資訊查詢服務。同時，實現社群就業服務前臺工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極開展蕭政辦發（20xx）86號檔案精神和區就業處的要求，積極建立充分就業社群和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工資訊，為就業困難物件送崗位上門，進一步營造關心、支援、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為建立充分就業社群工作而努力。

關於就業工作計劃6

高校畢業生就業工作是高校的重點工作，體現著高校人才培養思路和其教育成果，是關乎學生個人成長與發展的一件大事，搞好就業工作意義重大。為圓滿完成學校佈置的就業工作任務，確保我係就業工作有序開展，切實提高我係畢業生的整體就業率和就業質量。根據學院招生就業處關於畢業生就業工作的檔案和會議精神，立足新的就業形勢和我係生源實際，特制定我係20xx屆畢業生就業工作計劃。

一是保障機制方面。

1.切實做好畢業生生源資訊統計核實工作，確保畢業生生源資訊準確無誤。畢業生生源資訊是每位畢業生就業派遣的重要依據，是不能夠有錯、漏的，否則將影響學生的就業和派遣。只有將生源資訊準確無誤的核對好，上交學校資料庫，才能切實保證畢業生的後續派遣等工作不出問題。

2.認真做好畢業生就業情況摸底工作。通過建立畢業生就業資訊資料庫和個別談話相結合，詳細瞭解畢業生的情況，充分掌握畢業生的就業意向與困難，有針對性地做好就業推薦與扶助工作；及時瞭解畢業生就業意向，更有針對性與實效性地幫助學生就業或繼續深造；與不能正常畢業的畢業生談話，幫助分析原因尋找解決問題的途徑，抓住畢業前的機會，力爭正常畢業。

3．建立就業困難學生檔案，並做好重點推薦工作。

4．完善學院就業資訊網站的建設和就業資訊員制度，做好就業資訊釋出工作。利用專業（班級）qq群、微信、電話等手段和就業資訊員向畢業生及時傳送就業資訊，使畢業生在第一時間知曉招聘單位資訊，指導相關學生做好應聘準備，做好就業推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。

5.完善制度，整合資源，全員參與。努力構建從領導到教師、從學生工作者到學生幹部的畢業生工作體系，建立健全相關制度，發動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業。學生幹部在自己就業的同時，要積極幫助其他同學就業，為同學提供各方面的就業資訊。

6.建立後續跟蹤機制。在就業工作全面鋪開之後，要努力做好畢業生就業跟蹤工作，及時掌握20xx屆畢業生就業的最新情況，針對問題採取對策，並做好就業辦公資訊系統的資料輸入、就業統計和月報工作。

二是就業教育方面。

1.加強職業規劃教育。從大一入學開始，系統地開展大學生職業規劃教育，主要通過開設專門的職業規劃課程、舉辦系列職業規劃活動和競賽等，樹立學生的職業規劃意識。

2.積極開展“畢業生職前教育”活動。通過班會、年級大會、畢業生座談會、邀請專家或校友進行講座等形式，幫助學生分析當前國內就業形勢與壓力，積極開展求職技巧、職業技能的`培訓與指導，使學生對求職禮儀、求職書撰寫、面試技巧、職業技能有充分的瞭解與掌握。幫助學生準確定位，轉變觀念，調整期望值，樹立“先就業，再擇業”的就業觀。

3.加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生幹部的核心模範作用，充分發揮畢業生就業資訊員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。

三是市場開拓方面。

1.繼續實施大學生“就業見習”行動。從實際出發，以實踐基地為依託，充分發揮專業優勢，積極組織學生到政府部門、企事業單位等對口的工作崗位開展“就業見習行動”。

2.加強對外聯絡，拓展就業市場。進一步完善用人單位資料庫，及時更新用人單位資料；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。

關於就業工作計劃7

一．基本工作職能：

1、在畢業就業指導中心指導下收集、釋出就業資訊，就業部工作計劃。

2、開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

3. 及時更新就業訊息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業後反饋的情況。

4、宣傳、推廣證書認證工作。

5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。

6、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。

二．下面是我們部門在20xx年冬季的工作計劃：

1 在全系範圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業資訊，為以後部門活動的形式及內容提供依據。

2 至少開創一個屬於機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。（初步擬定以下幾點想法)

（1）模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的'社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；並通過活動增強自信心和全面認識自我，工作計劃《就業部工作計劃》。

（2）演講比賽。

大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我係學生面對當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。 以大學生就業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講範圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。

（3）女生創業就業專向指導。

建院女生就業是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我係女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方向，更準確的為自己的人生找到出路。

（4）講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。

三、部門建設

進入新的學年度，部門招新工作將在九月末展開，鑑於上學期部門幹事對部門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，儘可能多的鍛鍊他們。同時讓各新成員儘快地相互認識瞭解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。對部門幹事培訓是今年新創立的活動之一，培訓內容分一下幾點：公文寫作（策劃書，會議記錄，工作總結）新聞寫作（通訊，採訪，評論）其它（攝影，照片處理，設計編輯，軟體培訓，電腦排版）會議：部門成員可發表意見，談工作總結，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責任制採取獎勵與撤職。

四、其他

隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持聯絡。另外，重視部門宣傳工作，建設部門部落格，同時加強部門與學生會各部門的聯絡。

關於就業工作計劃8

光陰似箭，轉眼間大學生活即將結束了，由於國內的就業趨勢比較嚴峻，職業重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業對於即將畢業的學生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據自己的性格，選擇適合自己的職業，去鍛鍊自己，發展自己。

一、 自我評價

性格：比較內向，執著，謹慎

興趣：聽音樂，看書，逛街

技能：取得計算機一級證書，會計從業資格證書

學歷目標：取得中級會計師，註冊會計師資格

二、會計專業就業方向及形式分析

在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業的應屆畢業生湧上人才市場，雖說會計師熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員明顯供過於求，但高階財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質要求相對較高，且是企事業單位最重要經濟資訊系統和控制系統的財務會計工作，越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，並且取得會計職稱如註冊會計師、acca、aia等的中高階會計人才才是市場上的搶手貨。那麼，預測和現實為什麼會有如此大的反差?

首先不少企業不願意接收應屆畢業生，這一點在財會類專業的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師，就算用人單位用了你，也需要進一步學習，接受企業觀察，並不能一開始就成為一名會計師，很多人都是從最初的.出納做起，起點低，工資也很低。

其次，就業難是大學擴招的必然的結果，據有關調查顯示，像計算機、文祕、財會類等專業都是供需兩旺專業，即便如此，在人才市場依然是供過於求，所以，除個別專業外，就業難現在是絕大多數畢業生的共同問題，而並非是某個專業獨有。

第三，中國的財務部門在企業中的地位並不是很高，除了一些大型企業有完備的財務機構以外，一些小規模企業的財務部門只需一兩個出納、會計，甚至一些小公司沒有專職的財會人員，出現一種行政人員兼財會人員的現象。這主要是因為很多企業並沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務人員只是收錢，管錢而已。觀念落後也給財務畢業生的就業帶來一定的影響。

關於就業工作計劃9

20xx年春，招生及就業辦將在回顧總結上期工作的基礎上，堅持數量和效益並重的原則，從學生需求出發，以市場為導向，努力做好招生宣傳，提高服務，積極拓展生源，力爭在新的一年招生與就業工作上有更大起色。

一、指導思想

以改革創新為動力，以建立市級職教強校為目標，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向，以安置促招生”的工作思路，不斷改革專業設定，擴大宣傳力度，膨脹在學校生源，不斷拓寬就業渠道，提高安置質量，進一步擴大學校的社會影響力和知名度，做大做優職業教育。

二、任務目標

招生方面：拓寬招生空間，開闢新的招生渠道，力爭今年年總招生數量比今年有更大的突破。

實習、就業方面：多方聯絡用人單位，讓學生有更多更好的實習、就業選擇，對畢業生100％推薦安置，並達到100％學生、家長滿意。

三、工作重點：

（一）、招生方面：

1、做好招生工作安排、完成招生物件的`調查、摸底等工作。

2、廣開門路，為以後招生工作打好堅實基礎。

3、做好20xx年春季招生宣傳工作的前期準備、印製招生簡章，宣傳冊等。

4、組織招生小組，下到招生校，進行全面的宣傳和發動工作。

5、組織好學生報名工作、新生軍訓及考察工作。

(二)、就業方面:

能否解決畢業生就業問題，直接關係到學校的聲譽問題，也直接影響到校的招生工作，因此必須高度重視做好畢業生就業指導工作。

1、根據我校實際情況及就業需求，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習，為下學期及以後學生就業做好準備。

2、安排好搞好三幼師實習，建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

3、推進校企聯合辦學，探索用工培養模式，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關係。

4、加強與聯辦校的溝通和交流，促進辦學效益的提升。

5、通過班主任、思想教育課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等調查瞭解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

6、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企事業單位進行整理，建立一個較為詳細的學生就業單位資料資料庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。

（三）、其他方面：

1、搞好社會實際活動的總結和回顧。

2、搞好學歷提升工作，為學生的更好出路奠定基礎。

3、完善和上交新生雨露計劃資料。

四、工作措施：

1、加強業務學習，進一步熟悉招生業務，要向兄弟學校學習，借鑑有效的經驗和做法，提高招生與就業指導工作的業務能力。

2、加強調研。市場研究，深入研究招生的市場競爭，分析招生形勢和可能遇到的各種困難，研究各個階段可能出現的問題和工作環節，不斷改進工作方法。

3、加強規範管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責，落實崗位責任制，規範辦事程式和招生行為，提高辦事效率。

關於就業工作計劃10

一、指導思想

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的'工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關係，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

二．主要措施

1. 建章建制，規範並嚴格執行各種規章制度。

2. 嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

3. 在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

4. 加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關係，積極開闢新的合作及就業途徑。

5. 加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6. 積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7. 組織第七屆專業技能大比武。

8. 做好陽光工程及扶貧培訓工作。

三、工作安排

九月

1、 召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

2、 召開管理人員、專業教師會議，安排佈置工作任務。

3、 新生調整編班。

十月

1、 配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、 對本年度就業學生進行跟蹤調查。

3、 邀請企業領導來校進行就業指導講座。

十一月

1、 為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

2、 組織相關專業校外見習。

3、 實習教學工作督促。

十二月

1、 各年級各專業的專題實習。

2、 專業技能大比武。

3、 幼師專業職業技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

關於就業工作計劃11

就業創業協會是福建師範大學大學生自願組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管。就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，提供鍛鍊實現創新和社會實踐的平臺。

縱觀協會（前稱創業者協會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格。但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創新之舉內容陳舊，沒有將理論應用於實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛鍊等問題。

現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能侷限於前人的經驗和曾經取得的成就，創新不可或缺，不僅在協會工作計劃上敢於先行，更要在實際工作中勇於突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行於實踐中。

在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口。

以就業創業協會為依託，協會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織並舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會（供需見面會），就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題。

協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃美好職業生涯而不懈努力！

協會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、資訊部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師範大學就業創業協會的發展而努力。協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理。

新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛鍊協會成員綜合素質和相關技能；二則服務、貢獻於師大同學，擴大協會知名度；三則努力在學年末的校十佳中佔有一席。就業創業協會將開展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作。

2、注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作。

3、收集企事業單位招聘資訊，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果。

4、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們瞭解和學習。

5、組織聯絡用人單位，主動與他們搭建資訊橋樑，推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，於實踐中成長。

當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關內容的活動，最重要的`是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的視窗，是同學們就業創業的學習實踐平臺。就業創業協會不僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向。

一、指導思想：

以《全國學校體育、衛生、藝體教育發展規劃》和《學校體育、衛生、藝術教育工作規程》為依據，以深化體育與健康、音樂、美術課程改革為重點，以科研為先導，通過多種渠道提高藝體教師專業化水平，培養一支結構合理、素質優良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關鍵，充分發揮骨幹教師和學科帶頭人的輻射作用。加強校本教研，開發地方課程資源，繼續開展崗位練兵活動，推廣典型經驗，創新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發展，新的成果。

二、工作目標：

1、積極參加各級培訓，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學經驗。

2、大力開展教研活動，發揮骨幹教師的示範引領作用，為新教師的成長搭建平臺。

3、充分利用網路優勢，讓多媒體為課堂教學服務，切實提高課堂教學的實效性。

4、加強藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。

4、開發和利用好上下午兩個大課間活動資源，以大課間活動為載體，確保學生每天有效鍛鍊一小時。

三、主要工作：

1、繼續開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。

要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫，就是在每節課上讓學生學有所得。在“研”字上做文章，首先了解學生的實際情況，通過課堂教學嘗試多種多樣的教學方法、優化組合。不斷總結經驗與教訓，真正提高課堂教學的有效性。

2、深入各學年聽課指導，注重典型教師的培養，發揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導，促進課改工作的順利開展。本學期準備以音樂教師張利敏和美術教師於天宇兩位老師為典型，開展教學研究活動，切實提高藝體課堂教學的實效性。

3、繼續開展興趣小組活動，加強對活動的管理，力爭取得實效。

4、喜慶建國xx週年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術畫展活動。

5、繼續開展大課間活動，更新內容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強學生體質。

6、加強兩操管理，鍛鍊學生體質。

7、積極參加各級各類競賽活動。

四、工作安排：

九月份：

1、參加全縣教育教學工作會議。

2、制定學校藝體工作計劃。

3、組建興趣小組。

4、加強大課間的練習。

5、進行合唱隊的訓練。

十月份：

1、參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。

2、迎接全縣大課間的檢查評比活動。

3、深入課堂聽課指導。

4、開展學生跳繩比賽活動。

5、音、美學科課堂教學展示。

十一月份：

1、開展崗位大練兵活動。

2、開展學生踢毽子比賽活動。

3、開展好兩操活動。

4、上交論文和教學設計。

十二月份：

1、音、體、美教師優秀教案評選。

2、做好本學期的工作總結。

關於就業工作計劃12

社會要穩定，經濟要發展，很重要的一條就是穩定和擴大就業，牢固樹立“保增長就是保就業保穩定”的.意識，千方百計推進就業。

一是堅持多渠道開發就業崗位，拓展就業空間，擴大就業規模。加強職業技能培訓，做好就業指導工作，引導求職人員轉變擇業觀念，特別是鼓勵農民工外出務工，實現轉移就業。

高度重視困難群體的培訓就業，積極開發公益性就業崗位，落實培訓補貼和崗位補貼，加大政策扶持力度，優先安排“4050”人員、零就業家庭、“低保人員”等就業困難群體就業。

二是擴大保障範圍，提高保障水平，完善保障方式。進一步建設覆蓋全社會的保障網，免除人民群眾的後顧之憂；讓他們分享社會發展成果，實現社會公平。加強基金徵收，確保各項社會保險待遇的按時足額支付。

三是建立健全社會保險體系，逐步啟動城鎮居民基本醫療保險、新型農村養老保險和生育保險，積極完善機關事業養老保險，進一步增強社會保險抵禦風險的能力。

關於就業工作計劃13

一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協管員變動較大且不熟悉業務的情況，組織一期業務素質培訓班，邀請區就業局進行指導，將各項業務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動保障協管員的'業務能力。

二、摸清轄區人力資源資訊。組織各村協管員認真調查、摸清轄區內就業失業情況，完善江西省就業工作“一網五點”建設，及時錄入就業資訊系統、並建立紙質臺賬。

三、開展農村勞動力職業技能培訓。為了提升廣大群眾的就業技能水平，幫助被徵地農民實現就業，全年預計開展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現更快就業。

四、拓寬就業渠道，加大就業力度。一方面為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，及時提供就業招聘資訊，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯絡，及時瞭解他們的用工資訊、空崗情況，並建立長期有效的聯絡機制和渠道，為下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件。全年共計開辦三次招聘會，預計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區重點企業及水西工業園區企業參加。

五、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。開辦一期SYB（創辦你的企業）培訓班，鼓勵廣大群眾自主創業；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創業者申請小額擔保貸款，實現創業夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。

六、清理整頓拖欠、剋扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，規範用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷號制度，對於群眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場。

七、認真開展退休人員領取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保險、被徵地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業聯社等各類人員資格認證，進一步規範了我鎮退休人員養老金及生活補助社會化發放管理工作，防範冒領基本養老金現象的發生。（根據各業務具體時間安排）