【必備】工作計劃八篇

時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，我們要好好計劃今後的工作方法。但是工作計劃要寫什麼內容才是正確的呢？以下是小編精心整理的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

光陰似箭，時光如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了。從我被選為紀律部副部長一職以來，我時常受各部及主席的幫助與指導，對此表示感謝。

由於我是七年級的同學，在學生會的工作經驗不多，若有什麼過失之處，望各位老師和同學諒解！下一學期我會在老師，主席團，部長的帶領下，將自己的工作做得更好，將各班的紀律帶動帶一個嶄新的高度上去。

上一個學期的工作經老師，主席團，部長的指導後總體來說是比較圓滿的，我們開展了“儀容儀表大檢查”、“自行車停放情況日常檢查”、“眼保健操日常檢查”、“課間操日常檢查”、“自習課紀律抽查”等各項檢查，並由一開始的七年級級部自習課、兩操、升旗時說話聲嘈雜漸漸的經管理為七年級八年級級部在升旗時基本沒有聲音，無騷亂髮生，並且做到了升旗時嚴肅認真，但做到井井有條還是需要時間的，望各位領導可以給予我們一定的時間。在主席團的帶領下八年級級部的課間紀律差，追逐打鬧說髒話現象嚴重，到現在這種現象的逐漸消失，這種成效還是顯然易見的。七年級自行車停放由開始的亂，無秩序，轉變為現在的自覺停放整齊，自行車無後瓦，安裝有火箭筒，不符合學校標準的自行車在學校內時有發生到現在的全部清一色的學校標準。總體來說，紀律部在老師，主席團的領導下，這一學期的工作完成的較為圓滿！下一學期我們將繼續努力，要穩中求勝，不斷的加大管理力度，想方設法的完善學校的各種制度，努力做到規章制度無漏洞，我為此制訂了以下計劃：

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的'記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度

二、對學校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。

三、定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

四、受理班乾和各部紀律的報告，並對違紀現象及時地處理和上報。

五、積極配合學校的活動與各種工作。

六、加大各項檢查力度，完善學校各項規章制度

七、與部長協調好，帶領學校紀律走向一個嶄新的高度？？今後，我以及紀律部將在不斷積累工作經驗和不斷創新的同時更加完善本部門的一切工作！請各位領導相信支援我們的工作！

工作計劃 篇2

1、落實“五五”普法方案，確保完成普法目標

20xx年是我區統計"五五"普法宣傳教育的關鍵一年，要按照全市統計“五五”普法規劃實施步驟，組織本行政區域的普法工作。對於尚未完成普法工作任務的地區和單位，採取措施進行補課，確保統計"五五"普法任務的全面完成，做好迎接國家對本市普法工作考核驗收的準備。

2、積極配合第二次全國經濟普查，開展專題統計法制宣傳教育活動

充分利用經濟普查各種會議、工作部署及調查培訓等時機普及《統計法》及《全國經濟普查條例》，要從促進普查物件依法履行、如實申報普查資料義務入手，通過多樣化的宣傳教育方式，宣傳普查的目的、意義，擴大經濟普查的'社會影響。

3、抓住重點案件，提高宣傳效果

法制宣傳教育要注重社會效果，要抓住規模大、影響面廣、警示意義強的典型案件、重大案件，通過各種宣傳手段大力宣傳；要建立健全統計違法案件通告制度，及時通報查處案件情況和典型案例，以取得統計執法的最佳效果，提高統計執法的威懾力。

4、加強溝通，把統計法制宣傳融入到日常工作中

要把統計法制宣傳教育融於各項統計業務工作中，如結合當前正在進行的各項調查以及統計改革工作的不斷推進，充分利用各種型別的統計工作會議以及部署統計工作的時機，把普及統計法律知識作為一項重要內容。

5、加強網路宣傳陣地建設，做好欄目維護更新

利用網路開展普法宣傳教育，是普及統計法知識的一種創新形式。在20xx年基本建立網路普法宣傳陣地的基礎上，按照市局要求和部署完成宣傳網路陣地的改版維護工作，進一步完善欄目設定、充實內容，利用網路資源發揮普法宣傳作用，把網上宣傳平臺建設成普及統計法的課堂。

工作計劃 篇3

在過去的一年裡，我校工會在上級工會領導和校黨總支的關心與支援下，先後獲得“江蘇省教科系統模範職工之家”、“鎮江市工會工作先進單位”榮譽稱號，並獲得20xx年度基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年裡，隨著文昌路校區與東山校區的成功合併，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然，兩校區管理模式融為一體需一定時間的磨合和調整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會要責無旁貸地發揮橋樑和紐帶作用，把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領導，為學校決策提供合理的科學依據。同時，工會幹部要主動爭取黨政主要領導的大力支援，強化師德建設，關愛學生；開展形式多樣的業餘文體活動，提升教工身心健康的水準；維護教工的切身利益，關心教工的工作和生活，把開展“三關心”行動落實在具體行動上，努力提高教工的幸福指數。為此，校工會要在和諧校園的建設、四星學校的建立、學校的快速發展中大有作為。為實現目標和確保工作效率，特制訂如下計劃：

一、完善工會組織機構，加強工會自身建設

隨著兩校區的成功合併，原有的工會委員因工作的變動而發生變化，使原有的工會委員會工作難以開展。為履行《工會法》和確保工會工作的正常執行，務必儘快成立新一屆工會委員會。開學初，學校黨總支主要領導高度重視工會組織的組建工作，起草了《句容市職教中心新一屆工會委員會組建方案》，並藉助教師節表彰大會，請全體教工推薦心目中的工會委員，統計結果將交黨總支研究決定後，予以公示。在新當選的委員中，採取競職演說、教工選舉產生工會主席1名和副主席1名，最終組成句容市職教中心新一屆工會委員會——第六屆工會委員會（7人組成）。同時成立句容市職教中心第六屆女工委員會（設主任1名，委員3名）和財經審查委員會（設主任1名，委員3名）。為改善工會幹部辦公環境，提高工會幹部的辦事效率，積極爭取黨政主要領導的大力支援，儘快解決工會幹部無辦公室的問題。為了落實《教代會條例》和確保我校六屆一次教代會的順利召開，新一屆工會委員會決定將於20xx年12月由全體教工選舉產生六屆教代會代表66人。通過工會組織的建立與完善，工會幹部要加強自身的學習，運用當代工會的先進理論，提高辦事效率和協調、解決問題的能力，努力加強工會的自身建設，不斷提升工會的層次和知名度。

二、強化師德建設，確保四星建立成功

由於我校已成為一所擁有教工260多人、佔地280畝的現代化雛形的中等職業學校。為了實現學校快速發展和確保學校今年建立四星級任務的完成。為同心同德，共謀發展，需做好教工的思想德育工作，為此，學校工會根據黨總支的具體要求，並結合師德教育活動內容與學校教工思想實際，借慶祝第二十五個教師節之際，向全體教工再次發起倡議：在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學生自信心和教工思想德育素養，增強教師教書育人的自覺性，規範教師為人師表的言行，引導教師爭做學校精神文明建設的表率，提高師生生活的幸福指數，以此促使我校校風、學風有較大的.改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園，從而推動學校和諧校園的建立和四星級學校成功晉級。

學校工會將通過倡議和利用網路、公開欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學校精神文明建設、建立和諧校園和四星級學校的排頭兵。尤其是在教育教學中，對學生要多關心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學生的生存和發展創造良好的育人環境。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現代化的中等職業教育的四星級學校。

三、樹立科學發展觀，加快學校民主政治建設程序

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發教工工作熱情、增強主人翁意識和建立和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。所以，工會要以加強教代會規劃化、落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環節，提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養，確立主人翁的姿態和胸懷全域性的意識，群策群力地參與學校的民主管理與監督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意願”、“真正做好校務公開、陽光操作”創造環境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學校凝聚力積蓄的動因。

四、切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市新一輪中層幹部競爭上崗、中國小兌現績效工資的重要之年。校工會要藉此東風，主動參與學校人事制度和分配製度改革，參與教師職稱評審，參與學校考核方案的制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續做好“有難大家幫”的互助互濟工作，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩定。同時，還要繼續開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支援、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，並拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用教師節，聯絡中醫院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中國小實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行的考核方案，在財政政策規定的範圍內適當提高教工的經濟待遇，共創學校發展與教工無憂的雙贏局面。

五、開展寓教於樂活動，促進教工身心健康

為幫助教工構建和諧的內心世界，校工會要大力發揮工會群眾組織的優勢，組織教工，利用業餘時間開展喜聞樂見的一些文體活動。為便利教工活動的開展，學校花巨資修建了風雨操嘗室內體育館，為教工開展文體活動提供了大舞臺。校工會要充分利用先進的教工活動場所，如乒乓室、檯球室、室內館場等，結合教工的興趣與愛好，多開展一些有益身心健康的活動，幫助教工消除疲勞、調整心態，愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，以此推動學校的四星建立等工作有序開展並順利完成任務。

總之，工會工作頭緒多、任務重，尤其是工會幹部自身的教育教學任務繁重，要確保工會工作的有序開展，工會幹部務必要淡泊名利、甘於奉獻、敢於作為，要在上級工會和校黨總支的有力領導下，團結教工，共同進步、共同提高，為學校四星建立與未來發展而努力。

附具體計劃：

九月份：

1. 做好慶祝教師節有關工作、向教工發出師德建設倡議；

2. 成立第六屆工會委員會、第六屆女工委員會、第六屆財經審查委員會；

3. 制訂工會工作計劃；

4. 聯絡中醫院、婦保所為符合條件的教工體檢；

5. 改善工會辦公環境，落實工會辦公場所；

6. 做好我校參加句容市關工委組織的“我愛我的祖國”演講工作。

十月份：

1. 鼓勵教工用實際行動慶祝建國六十週年；

2. 上報一份調研報告，力求參加鎮江市教育工會的評比；

3. 做好迎接“江蘇省教科系統模範職工之家”和“鎮江市工會工作先進單位”授牌工作；

4. 利用公開欄、網路等陣地，大力宣傳“十提倡”用語和“八要十不”，強化師德建設，為學校建立四星做貢獻；

5. 徵求教工建議，開展一次文體比賽活動（內容待定）。

十一月份：

1. 在情況可能的情況下,邀請部分退休教師回校參觀、交流；

2. 協助有關部門，要求教工繼續做好語言文字規範工作，確保我校順利通過驗收；

3. 配合學校，鼓勵教工為四星建立比貢獻；

4. 加強“教工之家”的建設，為教工的業餘活動提供便利。

十二月份：

1. 徵求教工建議，開展一次文體比賽活動（內容待定）。

2. 做好宣傳發動和選舉六屆教代會代表工作；

3. 儘可能在學生中廣乏地做一次師德建設調查；

4. 加強對室內體育館的管理與使用。

二0一一年一月份：

1. 組織教工用實際行動慶祝元旦；

2. 整理20xx年工會工作目標考核材料；

3. 落實六屆一次教代會召開的時間、程式、內容；

4. 做好睏難教工的幫扶工作；

5. 爭取黨政主要領導支援，落實教工相關待遇；

6. 做好離退休教師的春節慰問工作

不盡事宜，另行通知！

工作計劃 篇4

一、費用控制。

此專案和財務共同來完成。公司確定了各部門**年年度費用預算後，各部門將以每個月的費用預算明細資料作為各項日常費用控制的依據，進行合理採購及支出，行政部以月預算執行偏差≤2%為月度費用控制目標，來開展此項工作。每月底各部門進行費用匯總，如有預算超支的現象，行政部將督促費用超支部門進行超支原因分析，並在下月費用支出時進行控制和調整。以保證全年費用控制目標的實現。

二、行政管理工作。

1）制度的監督執行與完善。

目前各部門的管理制度已建立起來，行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達至每位員工。08年制度的執行力很差。在**年的工作中，行政部將以“持續改善”為工作原則，以下達《改善通知單》為主要方式，來加大制度執行力度。

2）公司會議組織及有關事項落實與傳達

會議組織講求效率，每次會議行政部至少提前10分鐘做好會議現場佈置工作，並知會與會人員準時參與會議，以保證會議準時召開。會議中有關事項的'落實，行政部在09年度將不再以會議紀要的形式進行記錄，直接以《事項責任書》的方式進行記錄，並跟進落實事件進展情況。會議精神的傳達由各部門執行，行政部仍以抽檢的方式督促傳達情況。

3）規範辦公秩序與員工行為的引導。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發現，當場進行糾正引導，抽檢次數每週至少兩次。

4）公司硬體規劃及管理，網路系統建設與管理。

工作計劃 篇5

一月份

1、防寒設施的巡查修補。

2、做好園林防火工作。

3、清理院內枯草、枯枝、雜物。

4、根據氣候情況及專案要求進行綠地淋水工作。

5、樹木修剪、整形。

落葉樹：本著去弱留強的原則整理樹形,及時疏剪掉過密枝、枯死枝、徒長枝、病蟲枝等。

松柏類：只剪乾枯枝、折損枝、嚴重病蟲枝,剪口要稍離主幹,且不宜一次修剪過多,防止傷口過大,流膠過多,影響樹勢。

6、雪後在樹下堆雪,可防寒、防旱。雪後及時清理白皮松上積雪。注意有融雪劑的積雪處理。

冬季是控制越冬病蟲害的有利時機。在蟲害較嚴重地方,清理、挖掘棲息在枯枝落葉、土壤等處的蟲蛹、蟲繭,並集中銷燬,對控制尺蠖、透翅蛾、刺蛾、蚧殼蟲等多種害蟲都有顯著效果。還可減少越冬的病原菌。

7、進行職工技術培訓。

二月份

1、防寒設施的巡查修補，加固防寒設施，不耐寒喬灌木的保護管理。視乾旱情況必要時晴天中午補水或春季防火灑水。

2、做好園林防火工作，繼續清理院內枯草、枯枝、雜物，並集中處理。

3、本月重點防治草鞋蚧，在樹體圍釘塑料薄膜，阻止介殼蟲上樹。

4、繼續進行樹木冬季修剪,結合修剪剪除有越冬蟲卵、蟲繭、蟲蝸及病枝，對連翹、月季等進行短截更新。

5、做好春季養護的準備工作。對灌溉、噴灌設施進行檢修維護,準備工具、水管等為春季澆水做好準備。

三月份

1、根據氣候情況（平均氣溫穩定零度以上）進行澆水、追肥。促使草坪、綠地、花灌木早日返青、發芽生長。

2、根據氣溫、地溫、土壤含水量、不同植物根系活動和萌芽情況等綜合因素。科學、及時地安排澆水時間和澆水量，確保樹木花草成活和返青。

結合澆水適量追肥,並根據氣候情況適時撤除防寒設施（去除樹幹保護、圍擋等）。

3、追肥量：花灌木每畝追尿素20㎏；喬木每株挖穴追複合肥1㎏。白皮松、雪松開溝方式施肥。

4、草坪管理。清理草坪,摟除枯草,打孔通氣,下旬開始追肥,可施氮肥(尿素)10-15克/平米或草坪顆粒肥（緩釋型）促進草坪返青。

5、病蟲害防治工作。對所有落葉喬灌木在未發芽前噴施一遍石硫合劑。上旬注意防草履蚧。下旬在樹木發芽前要防治國槐、桑白蚧兼治越冬紅蜘蛛和蚜蟲,噴施石硫合劑、多菌靈、阿維菌素等。月底防治松柏樹雙條杉天牛，可用菊酯類等觸殺性強的藥劑封幹，防止成蟲產卵或做餌木誘殺成蟲等措施。

6、綠籬色塊幹稍修剪，確保生長整齊。

四月份

1、確保返青水澆灌到位，保證植物長勢，特別是屋頂綠化，做好綠籬和花灌木的補植工作，草坪補種、修剪、疏草、斷根、生長勢弱的草坪可按三月份的用量再次施肥。

2、病蟲害防治。喬木可在樹下埋藥防蟲，及時防治蚜蟲。上旬防治國槐、月季蚜蟲等，中旬防治柳毒峨、天幕毛蟲、楊尺蠖、桑剌尺蠖等幼蟲；預防松柏、黃楊紅蜘蛛和硃砂葉蟎等,可用有壓力的清水或很低濃度的藥劑沖洗樹冠或噴殺蟎劑（阿維菌素、噠蟎靈等）。下旬防治草坪腐爛病和鏽病,應以草坪靈4號、多菌靈等高效低毒農藥防治為主；防止腐爛病和潰殤病的病菌侵染。

3、迎五一園區清潔，草坪綠籬色塊修剪保持整齊劃一，此時天氣一般比較乾旱，注意各種花草樹木澆水加大屋頂綠化養護，雜草的清除。

4、清理綠化垃圾，做好園區衛生及防火

五月份

1、草坪修剪、澆水、追肥，每畝追複合肥15㎏。草坪澆水、修剪。中、下旬採用保護性殺菌劑（甲託）預防褐斑病和控制草坪鏽病的發生。

2、本月是大多數植物枝、葉速長期和開花期,需水量很大。防止乾旱,及時灌水。及時清理雜草，確保園區綠地純淨。

3、病蟲害防治。各種花草樹木噴藥（菊酯）防治病蟲害，防治物件主要是：蚜蟲、紅蜘蛛、草地螟、粘蟲、地老虎，鏽病、各種斑病。懸掛黃色粘蟲板。

上旬防治第一代槐尺蠟、越冬代柳毒峨、楊天社蛾幼蟲、油松毛蟲等,可噴滅幼脲、Bt乳劑、等藥劑。噴粉鏽寧防治松柏等樹鏽病；防治龍爪槐等樹上的木蠢蛾、天牛等蛀幹害蟲,可採用注射藥劑（樹體一插淨），中旬防治國槐潛葉蝶、細蛾、榆金花蟲等,可採取捕捉、清蟲葉、噴藥等措施，下旬防治月季黑斑病等，定期噴施多菌靈等。

4、清理綠化垃圾，做好園區衛生及防火

六月份

1、加強日常管理髮現綠籬色帶有過高新稍及時修剪，觀花月季植物夏剪，宿根花卉花後及時修剪；對弱樹和珍貴樹木可結合澆水施追肥。對紫薇施複合肥，增施磷鉀肥。

2、及時清理園區雜草，確保園區綠地純淨。

3、各種花草樹木施藥防治病蟲害，防治物件主要是：蚜蟲、紅蜘蛛、草地螟、白蛾類、蛀食類害蟲、鏽病、各種斑病。

5、及時修剪草坪，控制高度；加強草坪特別是冷季型草坪的修剪養護工作,適當控水控肥,注意防止病害的發生蔓延。

6、病蟲害防治工作。上旬刷除樹枝、幹上的蟲蛹；防治紫薇蚜蟲、斑衣蠟蟬。中旬柳毒蛾成蟲；防治白盾蚧、紫薇絨蚧等害蟲若蟲；嚴格控制各種樹木上紅蜘蛛的蔓延危害;可噴藥效期較長的觸殺劑防治光肩星天牛或捕殺成蟲。下旬主要防治第二代槐尺蠖、楊天社蛾、元寶楓細蛾、槐葉柄小蛾等害蟲的危害。噴灑夫蟲咹。

配合園林部門做好美國白蛾普查，針對泡桐叢枝病及時修剪內膛細弱枝條、重疊枝。

7、喬木封穴、扶架，準備防汛物資、做好防汛準備。雨季前檢查和剪伐危險樹木,防止暴風雨造成倒伏。

8、大葉黃楊、紫葉小櫱加強養護及修剪造型，保持清晰美觀。

9、清理綠化垃圾，做好園區衛生，防止蚊蠅滋生。

七月份

1、及時清理園區雜草，確保園區綠地純淨，隨時修剪殘花；

2、各種花草樹木施藥防治病蟲害，噴灑菊酯、百菌清等，防治物件主要是：白蛾類、夜蛾類、蛀食類害蟲、病毒病、、各種斑病；

3、及時修剪草坪，注意控制冷季型草坪高度在5㎝以內；繼續噴灑殺菌劑,控制草坪鏽病、褐斑病、夏季斑枯病、腐黴病等病害發生與蔓延;及時清除綠地內雜草,防止草荒出現。

4、根據氣候狀況，積極認真做好防汛工作；加強防汛搶險,遇暴風雨樹木倒伏或樹枝折斷等情況,要及時組織力量進行搶險。針對（白皮松、玉蘭、宿根花卉、色塊及時的排澇。

5、病蟲害防治。上旬防治月季等花灌木上的各種刺蛾；防治第一代柳毒蛾、合歡巢蛾、槐潛葉蛾和草坪粘蟲，針對草坪褐斑病、腐黴病等噴灑殺菌劑防治；根據天氣情況適時防治龍爪槐紅蜘蛛,防止成災發生。中旬噴藥防治光肩星天牛成蟲,通過注意排水,控制溼度、噴藥、灌藥和清除病原等措施防治、月季、黃楊等。下旬注意防治毛白楊長白蚧、黃楊矢尖蚧、松針蚧等介殼蟲的若蟲。

6、針對綠地斑禿及生長不好的`草坪隨時，補栽補種宿根鳶尾等，確保綠地完整

7、普查美國白蛾（第二代）。

8、草坪、綠籬、色塊修剪，清運綠化垃圾，做好園區衛生，防止蚊蠅滋生。

八月份

1、積極做好月季等花冠木的夏季修剪（摘心、抽枝、殘花等）修剪月季，並施肥，促使“十一”開花。。

2、花灌木及宿根花卉全面施肥、鬆土及時清理雜草，確保園區綠地純淨。

3、各種花草樹木施藥防治病蟲害，防治物件主要是：蚜蟲、紅蜘蛛、白蛾類、夜蛾類、蛀食類害蟲、鏽病、、各種斑病；上旬防治第三代槐尺蠖、柏毒蛾、槐潛葉蛾等。中旬防治褐袖刺蛾、扁剌峨、黃刺蛾等第二代幼蟲及楊天社蛾、舟形毛蟲、第二代合歡巢蛾和大麗花螟蛾等;根據天氣情況適時防治國槐紅蜘蛛。中下旬注意防治槐樹上木蠹蛾、天牛等蛀幹害蟲；注意防治衛矛尺蠖；噴藥或高壓注射防治光肩星天牛初孵幼蟲、木蠢蛾。

4、雨水豐富，注意及時修剪草坪，控制高度；繼續做好冷季型草坪的病蟲害防治工作。

5、草坪、綠籬、色塊修剪，清運綠化垃圾，做好園區衛生，防止蚊蠅滋生。

6、根據氣候狀況，積極認真做好防汛工作；加強防汛搶險,遇暴風雨樹木倒伏或樹枝折斷等情況,要及時組織力量進行搶險。針對（白皮松、玉蘭、宿根花卉、色塊及時的排澇。

7、清理綠化垃圾，做好園區衛生，防止蚊蠅滋生。

九月份

1、花灌木、綠籬修剪、澆水、追肥恢復長勢。

2、喬木開穴澆水，進行綠籬草坪的補種。

3、各種花草樹木施藥防治病蟲害，防治物件主要是：蚜蟲、紅蜘蛛、白蛾類、夜蛾類、蛀食類害蟲、鏽病、、各種斑病。上旬防治毛白楊蚜蟲、紫薇絨蚧、楊天社蛾等，以及樹木、花卉上的紅蜘蛛；以注射、塞藥、修剪等方法防治木蠹蛾等蛀幹害蟲。中旬防治第二代柳毒蝶、第四代槐尺蠖，防治常綠樹上的紅蜘蛛和蚜蟲。下旬防治黃楊盾蚧、柿綿蚧、圓盾蚧等的若蟲。

4、及時清理雜草，（草坪、色塊）確保園區綠地純淨。

5、及時修剪草坪，控制高度，修剪綠籬保持綠籬平整。

6、清理綠化垃圾，做好園區衛生。

十月份

1、做好日常養護管理工作。

2、各種花草樹木施藥防治病蟲害，防治物件主要是：蚜蟲、紅蜘蛛、白蛾類、夜蛾類、蛀食類害蟲、鏽病、、各種斑病；上旬注意防治鬆蚜、柏蚜、棉蚜、月季長管蚜、等蚜蟲。挖槐尺蠖等害蟲越冬的蛹,消滅過冬蟲源。下旬及時清理樹下或綠地內落葉,並集中銷燬,消滅越冬的病原菌。

3、根據園區狀況，隨時補栽草坪及宿根花卉斑禿地塊。

4、及時清理雜草、草花色塊殘花、鋪草坪，確保園區綠地純淨整齊、黃土露天。

5、及時修剪草坪，控制高度；冷季型草坪施秋肥,用量應控制在20g/㎡(氮磷鉀複合肥),對延長綠色期、抗寒及翌年返青有利。

6、及時綠地落葉雜物，集中銷燬，消滅越冬原菌。

7、做好不耐寒花灌木的保護物資準備工作。

十一月份

1、各種花草樹木澆水、採取埋肥、點施、撒施等方式追肥。

2、綠地樹木灌凍水，澆足澆透後封堰，確保樹木安全過冬。

3、不耐寒花灌木保護越冬。

4、各種花草樹木修剪去除乾枯死叉、病蟲枝條集中銷燬。

5、做好冬季樹木修剪計劃。

工作計劃 篇6

今年，我校教研工作將按照上級部門有關檔案精神，以提高教學質量為重點，以提升教師技能為抓手，立足實際情況，有針對性地組織開展各種教研活動，努力促進教育的均衡發展和教學質量的進一步提高。同時將更加深入地開展網路教研，發揮網路教研媒介和工具作用，為校本教研的良好實施提供更為便捷的途徑。

主要工作

1.組織教材培訓學習，切實提高教材培訓實效。堅決貫徹XX區教研室“研訓一體化”教材學習培訓模式。開學初組織任課教師通過教材分析、教法研討等形式，掌握新教材的編寫理念、編排意圖、結構特點及教學要求，提升教師解讀教材、鑽研教材以及科學使用教材的能力。教師在學習各學科教師用書的基礎上，寫出xx字的學習筆記。

2.進一步深化網路教研活動，拓展網路教研的使用空間，提升教師的資訊科技素養和教育科研能力，發掘網路教研的蘊含價值。

首先，建立教師個人網路教研檔案，規範教師個人文字統計，使網路教研真正融入教師日常教學活動中。

其次，充分發揮校園網站作用，內容包括：辦學理念、課程改革、教學科研、課題研究、教師部落格、教學設計等欄目。在網站的下載板塊可以提供教學資源的上傳與下載，新思考部落格提供教師交流的平臺。通過教師在個人成長部落格上撰寫教學反思、教學經驗交流等以及通過瀏覽其他學校、教師的優秀教學經驗和做法，取人之長、補己之短，提高教師課堂教學技能、拓寬教師教學思維、拓展新形勢下教師發展的視野。

再次，集體備課——上傳“部落格”互動修改，實現資源共享。主備教案的教師和組內其他教師合作集體備課，組內其他教師圍繞主備教師的教學構想網上展開討論，主備教師可以隨時吸納和整合大家的意見，對原有的教學設計進行必要的調整，撰寫課時教學設計。其他教師再根據自己的教學風格和班級學生實際做增刪修改，成為自己的教學方案。完成教學之後，組內教師共享“教學反思”，利用網路平臺交流教學得失。整個集體備課過程中對教案進行“四度調整”，既便於學校管理，又便於教師分層次反思修改，同時能夠清楚地區分教前與教後的調整、個體調整與集體智慧結晶的調整。使教學個性得到培養，教學差異得到互補。

最後，網路課題——使課堂教學研究即時化。鑑於傳統課堂聽課老師不能交頭接耳、現場評議，評課必須另找時間、地點，課例的'利用率不夠充分，研究停留在較淺的層面上等弊端。我校將組織教師在網上進行評課、說課，實現課堂教學研究即時化。

3.各學科以學科小專題為依託開展校內研討課，研討課的目的在於幫助教師解決教學實踐中的問題，圍繞“提高每一節課的教學質量”這一主題，探索有效的研討課活動形式，以集體備課—推選個人講課—集體研討找不足—再備課—再研討—達到研討目的，努力調動教師參與教研活動的積極性，促進良好研討氛圍的形成。

（1）語文學科小專題制定。我校在去年語文學科小專題《以讀促寫，讀寫結合》取得明顯效果的基礎上，今年根據XX區教研室的檔案精神，又制定了《創設課堂情境，啟發學生想象》小專題，力爭使課堂變成研究陣地，激發學生參與解決問題的興趣。

（2）數學學科在去年課堂技能大賽的基礎上，今年將開展數學優質課比賽，選拔優秀教師參加XX區數學優質課比賽。

4. 深化課題研究，進一步提高課題研究質量。我校將依據研究需要，組織各級學科帶頭人，制定課題，進行申報。有針對性地開展專項研究，提高研究水平。

5. 切實搞好教師繼續教育工作，促進教師專業化發展。為使廣大教師深入瞭解心理健康理論，學習探討新課程所倡導的教育教學評價方法，提高教師實施素質教育的能力和水平，推動基礎教育工作改革深入開展，全面提高教育教學質量。我們制定了繼續教育培訓計劃，嚴格按照計劃開展培訓工作。

培訓以教師自學與集中培訓相結合的形式，以《新課程下課堂教學技能的創新與發展》、《新課程課堂教學行為創新》的校本培訓為重點。加強學習與理論的應用，注重開展實踐性活動。定期進行各章節的學習講座，及時進行課例的研討交流與反思，教師必須做好繼續教育筆記。做好培訓記錄、考勤記錄，收集培訓講稿、學習成果資料、考核成績表等資料的整理工作。正確、嚴格填寫考核成績登記表，做好培訓總結工作。通過培訓，力爭使全校行政人員、教師通過二、三級培訓，把培訓實效落到實處。

6.組織廣大教師認真學習各科《新課程標準》，在課堂教學中以推門課、優質課、課堂技能大賽等形式督促教師實現《新課程標準》規定的教學目標，貫穿《新課程標準》基本理念。

《新課程標準》實施過程中有些教師不適應或不得要領，有的教師擺脫不了多年駕輕就熟的套路；有的教師有人聽課時採用新方法，沒人聽課時又回到老路子；有的教師一味追求形式上的新，教學形式與內容脫節。為了真正領會《新課程標準》精神，我們將做廣泛調查研究。一是制定新課標新教材使用反饋意見卡，瞭解新課程實施過程中，不同水平的教師對新課標和新

教材有哪些認識和困惑；二是利用集體培訓時間，下發教師培訓徵求意見卡，調查瞭解教師對培訓工作有哪些收穫和建議，為下次搞好培訓提供依據；三是通過聽課、開教師座談會的方式瞭解教師們的需求；四是與學生座談，通過座談，瞭解學生的學習得失，掌握教師的課堂教學狀況，使教學觀念得到更新，駕馭新教材的能力得到提高。同時，組織教師進行《新課程標準》試卷考試，將《新課程標準》理念吃透。

工作計劃 篇7

本科畢業論文（設計）教學過程是全面檢驗學生綜合素質與實踐能力培養效果的主要手段，為進一步提高公共管理專業20xx屆畢業環節質量，現根據《XXX工業大學畢業設計（論文）教學工作規範》（浙工大教【20xx】61號）檔案的規定及相關通知精神，按照《XXX工業大學政治與公共管理學院本科生畢業論文（設計）教學工作規範（試行）》等相關規定，特制定公共管理專業20xx屆畢業環節工作計劃。

一．成立畢業論文指導小組

為統一領導和協調畢業環節工作，學院成立畢業論文指導小組，組長為方巍，副組長為凌健，具體人員包括：祝建華、楊逢銀、張金福、王洪江、方陽春、鍾偉軍。

二．畢業論文的教學過程管理

1. 認真做好20xx屆畢業生畢業環節的資格稽核工作。即20xx屆畢業生截止到11/12(2)學期末，按教學計劃規定要求應修的課程中仍有18學分（及以上）未獲得（體育、第四學期英語以及非計算機專業第二學期計算機課程未獲得的學分除外），將不能進入畢業環節，按自動延長學制處理。（說明：本學期開學初，根據《關於做好學習程序調整學生名單統計工作的通知》規定，申請跟班試讀並得到教務處同意的畢業班學生，可進入畢業環節。）

2. 指導教師要嚴把論文選題關，要求學生根據《XXX工業大學畢業設計（論文）教學工作規範》（浙工大教【20xx】61號）和《XXX工業大學政治與公共管理學院本科生畢業論文（設計）教學工作規範（試行）》進行合理選題，填好《畢業論文選題申報表》後上交學院進行稽核，只有通過論文選題稽核的學生才能進入開題環節。

3.指導教師填寫任務書應具體、明確，加強對學生開題報告的寫作指導和審閱工作，力爭把問題解決在論文寫作的初始階段。

4.每位指導教師要嚴格按學校規範要求認真指導學生，每次指導按“XXX工業大學畢業設計（論文）指導教師指導檢查答疑記錄表”予以記錄。

5.對所有畢業設計（論文）進行“論文相似性檢測”，初次論文檢測不合格的學生必須對論文做出修改，第二次檢測仍通不過者不得參加論文答辯。

6. 畢業論文的`教學管理具體參見《XXX工業大學政治與公共管理學院本科生畢業論文（設計）教學工作規範（試行）》，畢業論文寫作格式參見《XXX工業大學政治與公共管理學院本科生畢業論文（設計）基本規範（試行）》。

三．畢業環節工作日程安排

11月1日之前，學院組織召開畢業論文指導小組會議，啟動畢業環節工作。

11月5日，組織指導教師學習學校《畢業設計（論文）教學工作規範》檔案和省教育廳《普通高等學校本科畢業設計（論文）指導》檔案，明確指導教師的職責，確保指導教師認真、負責地完成指導任務。

11月10日之前，學院組織召開學生畢業環節動員會議，讓學生熟悉學校相關檔案要求，瞭解學院畢業環節的工作計劃和實施細則。

12月15日之前，學生在與指導教師充分溝通的基礎上，填寫《畢業論文選題申報表》，並報學院稽核。

12月20日之前，學院組織專業指導教師對學生的畢業論文選題進行匿名評審，並根據評審的反饋意見通知不符合《XXX工業大學畢業設計（論文）教學工作規範》（浙工大教【20xx】61號）和《XXX工業大學政治與公共管理學院本科生畢業論文（設計）教學工作規範（試行）》檔案要求的學生重新選題。

12月25日之前，學院再次組織專業指導教師對部分學生的二次畢業論文選題進行匿名複審，複審不通過者不得進入開題環節。

12月20日前，學院下達畢業論文任務書，學生在畢業論文指導教師的指導下進行開題報告的各項準備工作。開題報告準備工作應包括資料收集、外文文獻翻譯、文獻綜述寫作和開題報告撰寫等內容。

12月30日前，學院稽核通過的畢業論文選題輸入到原創教學管理系統中。

開學後第二週週末，學院舉行開題報告答辯會，對開題報告存在嚴重問題的同學一週後給予二次開題答辯的機會，若通不過則不能進入畢業論文寫作環節。

3月底，在畢業論文寫作中期，學院對指導教師的指導工作和學生的畢業論文寫作情況進行中期檢查。

4月30日之前，學院組織開展畢業論文答辯資格審查工作，要求學生必須完成畢業論文初稿，並把電子稿發到學院教學辦公室進行彙總，然後由畢業論文指導小組組織開展論文形式審查和文獻相似性檢測（相似度不得超出20%），並將結果反饋給各位指導教師和學生。

5月15日之前，學生上交畢業論文終稿，對未通過第一次相似度檢測的論文進行二次檢測，通過者經導師簽字確認後提交，不通過者不能參加論文答辯。

5月25日前，學院組織論文匿名評審。

6月上旬，學院組織好畢業論文的答辯工作，並將畢業論文成績和有關畢業論文材料的文字和電子稿分別送交學院教學管理辦公室存檔。

工作計劃 篇8

現代企業越來越重視客戶服務，這是一種趨勢，也是市場經濟發展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支援幫助及指正下，做出了一系列的成績，也發現了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩度過年後的銷售斷層，根據部門相關規定，制定計劃如下：

一、明確指導思想

以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。

顧名思義，作為客戶服務部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。現代企業的競爭已經由產品競爭轉變為服務競爭，誰的服務更到位誰的客戶就更穩定，市場也更具發展潛力。因此，我們要樹立一種大客戶服務意識，並且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業性、有效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現。

二、制定工作計劃目標

在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。

首先是短期目標：

I、鞏固並維護現有客戶關係。

II、發現新客戶（潛在客戶、潛在需求）。

完成目標I可以通過以下途徑：

1、通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋資訊及瞭解客戶最新的出遊動向。

2、定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。

完成目標II可以通過以下途徑：

1、在受理客戶來電諮詢時記錄下客戶的基本資料和諮詢內容，列為我們的潛在客戶，在適當的時機將其發展為既有客戶。

2、在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出遊動向，提供新客戶來源。

要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應具備的條件包括：

1、豐富的專業知識。要服務好客戶，必須精通業務知識，只有業務熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象，才能讓客戶放心。

2、完備的`客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。

3、對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。

以上三點條件中，業務知識可以通過長期有針對性的培訓進行不斷的補充及更新，在這一點上，春秋的常規業務培訓及區縣部每週的例會都為客服部創造了良好的條件。而在客戶資料方面，目前正在進行的62520000與800的繫結也為此帶來了很大的便利。在理想模式中，今後的每個客戶來電都將被記錄並由諮詢員輸入該客戶的相關資訊，而這些資料一旦被彙總，就形成了一個巨大的客戶資料庫，擁有這樣一個客戶資料庫對客服工作的開展具有非常重要的戰略意義及推動作用。