關於年級年級組工作計劃四篇

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又將迎來新的進步，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編整理的年級年級組工作計劃4篇，希望對大家有所幫助。

年級年級組工作計劃 篇1

一、工作回顧

兩年半來，九年級在學校領導關心和指導下取得了一些成就，有13個老師一直從七年級跟到了九年級，其中有5個青年教師是第一次帶畢業班，從目前態勢來看，這些青年教師已經站穩了腳跟，好評如潮。班主任隊伍建設更趨成熟，從每個班級近期上交的材料來看，每個班級都形成了自己特有的文化，很好地貫徹了提倡的“發現教育”理念。本人進行了一下概括——如概括不準確，以班主任解釋為準：如九1班的是“誠”，九2班的是“搏”，九3班的是“jing（靜、淨、競）”，九4班的是“讓嚴謹集體成為生動活潑的樂園”，九5班的是“陽光心靈，快樂成長”，九6班的是“實”，九7班的是“bo（博、搏）”，九8班的是“勤”，九9班的是“穩”，九10班的是“植基立本成德達才”。學生總體發展平穩，在校級、市級、省級獲得了許多個人或集體榮譽。

但我們也在反思自己的不足，發現最主要的有兩點：

一是課堂教學的有效性和課外時間合理安排上存在很大問題，值得我們加以注意。

二是班主任工作還有待更科學、更藝術，要儘量避免一些簡單、低效的做法，盡力和諧師生關係。

二、新學期工作計劃

本學期，九年級工作應該繼續堅持“讓學生享受成長的快樂，讓教師享受職業的幸福”和“發現教育”的理念，圍繞“會考”這個中心工作，群策群力，努力拼搏，力爭取得令學校和家長都比較滿意的成績。具體計劃如下——

1、開學初：做好學生思想工作，讓學生迅速進入會考起跑狀態。採用達標測試和召開學生動員大會來實現。

2、3月底新課結束，做好有關優秀學生培養工作。主要採用直升考試和開設提優班來激勵優秀學生脫穎而出。

3、學生分層次進行補償教學，要注意因材施教、教學成效。在提優基礎上還要加強補差工作，主要方法有兩個：一是師生結對要從開學初的一個增加到每班兩個，二是儘可能開設補差班。

4、選一個適當時機對學生進行會考衝刺動員，但要儘量避開使用“百日誓師”這種已經遭到垢病的老方式，儘量做到“大愛無痕”的.效果。

5、4月份常州市進行九年級學生英語人機對話會考，年級應該做好相關準備工作，包括對學生的心理上疏導、人機對話強化訓練。月底進行九年級第一次會考模擬考試。

6、5月份進行第二次會考模擬考試，班主任和任課老師要特別注意對各種層次的學生進行考試綜合症的調適，尤其是考試焦慮症的調適。要善於發現問題，總結經驗，力爭把矛盾解決在萌芽狀態中。

7、6月份會考，大家要上下一心，全力以赴，群策群力，考前指導要到位，使學生臨場正常，考出應有水平。

8、對每次學生大會和家長會的召開、學生志願填寫、畢業證書的發放、畢業典禮的召開都要有序、高效展開，要把事情做實、做好。

9、要積極營造一個寬鬆環境，讓學生、老師、班主任感覺學習的愉快、教學的愉快，要想盡方法減輕學生和老師特別是班主任的負擔，要有序和有效。作為年級層面也要善於發現，要及時解決學生和老師存在的實際困難，做好做實相關服務工作。

10、要認真總結各個班級的先進經驗，引導完善各個班級的文化建設，在此基礎上完成九年級發現教育的課題研究。

三、發現教育課題研究設想

發現教育，是在蒙氏教育、生命教育、公民教育、賞識教育、新教育等教育試驗基礎上新提出的一種教育思想。個人認為，它對於正處在青春期的國中學生來說是特別適用的，因為這個時期的學生特別“叛逆、自卑、困惑、盲動、關注異性”，他們渴望有一個與成人平等交流情感的空間和時間。這就需要我們的班主任和任課教師要善於用自己的慧眼去發現學生美，發現學生的閃光點，從而引導學生更好地前進，走向高尚。

面對九年級升學壓力越來越大情況下我們如何開開展發現教育課題研究呢？本人在開學初的九年級班主任週會上提議：一是不要神化和窄化發現教育，即不要把課題研究看得太神祕，也不要把課題研究看得太簡單、庸俗，我們要秉承“問題即課題”的思路把發現教育用到我們畢業班的實際教育教學工作中去。二是做個有心人，善於積累平時寶貴的教育案例，比方說有的班主任會抱怨某某學生太壞，簡直是刀槍不入，那好，你就把這個學生如何壞，壞到什麼程度，班主任、教師、同學採用了哪些幫教措施，教育失敗的歸因是什麼等等都如實記載下來，這都是課題研究必不可少的科學資料。它的功勞絲毫不亞於好學生案例的教育功能。道理很簡單：因為反面典型的例子往往會比正面例子更吸引人，更打動人心。就象中央電視臺放了那麼多道德楷模，但誰能記住幾個？相反，歷史上的大壞人卻哪個人不知道？三是要善於抓住機會認真思考，及時把發現教育的經典案例昇華為學術論文，積極投稿，爭取走出校門擴大影響。

年級年級組工作計劃 篇2

現狀：七年級學生近兩個星期的學習生活可以說不容樂觀。如果不及時的管理好，將會對以後的教學教育工作留下很大的隱患。俗話說：“良好的開端是成功的一半”。因此根據現在學生的狀況結合《中學生守則》、《中學生日常行為規範》特制定以下辦法：

一、常規監督：主要是指在校所有課餘的時間（包括早自修前、課間、以及中午督班前）

1、學生自管：由班級抽出得力的'班幹部組成，每天利用課餘時間進行監督，並作適當的記載。對存在的問題應及時解決。同時一週由班長統計一次交年級組長備案。

2、師生共管：早自修前和中午督班前是事故的多發段。班主任及帶班教師應配合管理的班幹部在這兩個時間段到儘量多的到班級裡進行巡視。

3、進行常規行為規範的教育：

1）、開展一次常規行為規範知識的競賽——由年級組統一安排。

2）、開展一次常規行為規範教育的主題班會——由各班自行組織。

3）、開展長效性的安全教育活動。組織班幹部經常性地對自行車的剎車及鈴進行檢查。及時讓班幹部彙報是否有騎電瓶車上學，並作好登記工作後教年級組長。

二、紀律監督：

1、課堂紀律直接關係到課堂的效率，也是班級整體學習成績提高的關鍵。

要利用好班幹部的作用及時配合各任課教師管理好課堂的紀律。

2、對違反課堂紀律的學生應建立檔案。班主任配合任課教師應及時地解決，儘量遏制在萌芽狀態。對於嚴重違反紀律的學生建議政教處進行單獨的文化和思想教育。

3、對嚴重違反紀律屢教不改的學生，建議進行教師督導制。

4、建立每班借讀生的學習、思想記載表。有助於瞭解外來學生的思想動向。

三、建立班級學生互助組制度。 由於這屆學生兩極分化較大，單靠教師精力上投入較大，

因此建議發揮優秀班幹部的作用帶動他們的學習興趣，儘可能地提高學習困難生的成績。

四、加強衛生監督：

1、要發揮衛生委員和正副班長的職責管理好班級及包乾區的衛生。對亂丟亂扔的學生要及時制止，並做好記錄。

2、利用班幹部監督好學生到校後在教室內吃零食的不良習慣。儘量不要在教室內吃零食。

這一屆學生目前來看，問題存在不少，工作難度也較大。但只要我們全體七年級教師齊心協力、同甘共苦、樂於奉獻，我相信經過大家的努力，我們一定能夠度過現在這個難關的。

年級年級組工作計劃 篇3

一、班級學生狀況分析

本班共有學生人，其中女生人，男生人。本學期重點是對學生進行常規訓練，養成良好的學習習慣，營造良好的班內氛圍，使學生講禮貌，懂禮貌，學會寬容，學會與他人合作，使他們儘快的適應校園環境，投入到學習當中，成為一名優秀的、合格的國小生。

二、工作目標和要求

1、培養、構成良好的班風。

2、引導學生養成良好的學習習慣、生活習慣，引導學生從身邊的小事做起。

3、加強與家長的聯絡與溝通，與家長密切配合，關心愛護每一位學生。

4、使學生講禮貌、懂禮貌，養成良好的衛生習慣，愛護公物，遵守紀律。

三、工作重點

1、嚴抓紀律、衛生，構成必須的班規、校規。

2、加強思想道德教育，養成良好的行為習慣，成為一名合格的國小生。

3、養成良好的學習習慣，掌握必須的學習方法。

4、加強安全教育，增強學生的自我保護意識。

四、採取的`主要措施

1、常規教育方面

剛踏一年級的國小生，對於校園的日常生活和學習還不太適應，每一項規章制度對於他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入主角，適應校園的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，並且資料要近一點，小一點，實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手:

(一)、充分利用班隊會的時間學習《一日常規》，《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，並在日常學習的過程中讓學生明白什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級開展評星活動，負責監督檢查學生的日常行為，並在晚點時間進行一日總結，透過監督崗的彙報，評出“每日之星”對錶現不夠好的學生，及時進行點撥，指導，加強教育。

(二)、合理利用升旗儀式，重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節，國慶節，和元旦等重大活動舉行一些有好處的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。

(三)、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有群眾。比如:能夠利用故事會和流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育，進一步規範學生的行為習慣。

2、紀律方面

一個班級，要想有良好的班風，務必要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手:

(一)、課堂紀律

首先師生共同制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到搞笑，又有動力，而且能夠在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助於學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”

(二)、課間紀律

課間是學生簡單休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而簡單的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點，採用師生共同參與的方式，開展“跳繩，做遊戲，拍球”等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教於樂。

(三)、路隊紀律

為了讓學生養成良好的行為習慣，適應群眾生活，將在班級開展“路隊小標兵”評比活動，使學生不僅僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理.每一個路隊將分別設立一個小隊長，每一天定時向班級彙報路隊狀況，及時監督，及時管理。

年級年級組工作計劃 篇4

一、年級現狀分析（學生思想、行為習慣、學習習慣、班級成績、班級文化建設等方面）：

經過七年級全體教師尤其是12位班主任的努力，七年級整體發展情況較平穩。我們用最快的時間幫助學生順利地度過了第二次斷乳，適應了新學校、新學習；我們用飽滿的工作熱情投入每一天的工作，無論教育還是教學都開展的井然有序並有所成效。從開學至今，我們多次受到校領導的表揚。

新的一年又開始了，反思過去，我們確實取得了一些成績，但我們更要遙想未來，站得更高，看得更遠，走的更紮實。根據一學期以來的觀察以及與班主任們的.交流和探討，我認為我們七年級還存在以下一些問題。

1、學習和競爭氛圍還不濃，缺乏一種你追我趕的良性競爭意識。而貪圖享受、懶懶散散、拖拖拉拉現象卻有日益擴張之勢。如果在這一學期不能制止不良現象，發展下去後果是相當可怕的。

2、班幹部隊伍建設相對滯後。老北郊都有這樣一個體驗：班幹部難選。以前是可供候選的人太多了，大隊長、中隊長一大串，不知選誰好，有些中隊長甚至由於落選可能還有情緒，班主任要做安撫工作。而現在班幹部難選，是一個班級中找不出幾個像樣的成熟的班幹部。在這種情況下，我們選出的班幹部本身可能之前並沒有班幹部經驗或班幹部經驗匱乏。一方面使班主任工作得不到有效的協助和支援，另一方面學生幹部可能由於工作的問題影響在班級中的人際關係，影響情緒甚至學習。

3、文明禮儀和衛生常規不過硬，沒有很好的內化，有反覆性。要抓住開學八好評比的契機，加強常規的強化與考核。

4、個別班主任和任課教師的教育方式還比較急躁和粗糙。

5、班主任教育工作的敏感度和實效性有待進一步優化。

6、對新教師的關注度不夠。新教師的成長完全是在學校培訓、備課組同事的幫助下發展的，年級組這一層面的幫助和考核幾乎空白。

7、對作業量的檢查沒有制度化為常規。

二、本學期年級目標（隊伍建設、常規管理、特色發展等）：

隊伍建設方面：

本學期要加強三方面隊伍建設

1、加強班主任隊伍建設2、加快青年教師成長的步伐3、加強班幹部隊伍建設

常規管理方面：

從班級衛生為抓手，以開學八好為契機，加強衛生常規的管理。通過環境的淨化來營造良好的學習、生活環境。

借開學八好的東風，進行年級常規標兵評選活動，

通過每週的作業量登記，控制各學科作業量，減負增效

特色發展方面：

常規過硬、減負增效

三、主要措施：

抓好常規的策略：

1、借開學八好評比的東風，在年級開展常規標兵評比，將2周評比順延到一個月，選出七年級常規標兵，製作宣傳展板，樹立榜樣。常規標兵在班內設立常規示範監督崗，監督班內常規管理。

2、對班級每月一個常規重點考核。2月主要考核環境衛生，3月主要考核文明禮儀，4月主要考核學習氛圍，5月考核活動參與，6月考核優秀班幹部。

抓好隊伍建設策略：

一、班主任隊伍：（主題詞：學習、合作）

1、利用週會，班主任進行理論學習交流

2、每週一2位班主任將自己的班會內容進行交流，週會時集體討論

3、每月6位班主任召開公開主題班會，大家互相學習

4、每月一篇案例反思

二、班幹部隊伍建設

1、優秀班主任進行講座式培訓

2、文明班級班幹部經驗交流

3、班幹部活動設計評比

三、青年教師隊伍建設

1、加強對青年教師的聽評課，每月聽青年教師各1課。

2、加強對各備課組集體備課的考查

3、督促青年教師隨堂聽課，評課，寫反思

4、指導青年教師互相合作學習