居家養老工作計劃(集錦15篇)

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編精心整理的居家養老工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

居家養老工作計劃1

為了進一步做好新光社群居家養老服務工作，探討居家養老工作新思路、新方法，使社群居家養老工作更加貼近廣大老人的需要，我們將積極響應上級領導號召，以黨的落實“十二五”規劃重要思想為指導，優化服務內涵，整合社群資源，發展志願服務，以家庭為核心，以社群為依託，以老年人日間照料、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，以上門服務為主要形式，並引入養老機構專業化服務的“居家養老”社會化養老新方式。具體工作計劃如下：

（一）大力宣傳居家養老工作，使社群居民更瞭解這種以家庭為核心、社群為依託、養老服務所等專業機構為服務實體、以老年人生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，專業化服務為依靠、社會各界與志願者廣泛參與，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務新模式。

（二）進一步完善老年人生活照料網路，逐步建立起較為完善的社會化養老服務體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和慰藉。

（三）保障特殊老年人的基本生活。對轄區內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、老模範等五類服務物件，視不同情況給予更為積極和加倍的照顧和服務。

（四）探索多樣化、多層次的服務方式。根據不同物件、不同需求的老年人，積極探索福利化、社會化、市場化服務和無償、低償、有償相結合的服務方式，使廣大老年人得到更為實惠、方便、快捷的服務。

（五）突出生活照料網路的覆蓋和完善，為有需要的`老年人提供託老、購物、配餐、家政服務、精神慰藉等各種生活上的服務。

（六）關注老人健康問題，開展社群老人健康體檢活動。定期上門走訪，為老人測血壓，測血糖，免費按摩，免費保健，積極開展老年人保健宣傳。

（七）開展豐富多彩的文化娛樂活動，為老年人帶去精神上的享受，進一步豐富老年朋友的日常生活。

居家養老工作計劃2

一、成立領導機構，制定實施方案

成立由社群黨支部書記為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養老工作領導小組。結合實際，制定切實可行的工作實施方案。

二、建立資訊檔案

發動社群黨員、志願者為轄區老人生活情況進行詳細摸查，對社群內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

三、完善服務體系

（一）規範名稱。初步確定為杉木社群居家養老服務站。

（二）落實服務場所。依託社群老年活動中心、社群服務中心或社群辦公場所等服務場所，就近開展為老年人服務。

（三）配置完善服務設施、裝置。

（四）建立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社群幹部或工作人員中選派，服務隊伍包括：

1、專兼職助老服務隊伍，人員可由社群工作人員和助老服務員組成（助老服務員應爭取列入政府公益性崗位）；

2、志願者服務隊伍（包括低齡老年人志願者服務隊伍、青年志願者服務隊伍等）；

3、專業服務隊伍，由社群中具備家政、水電維修、醫療等專業特長的人員組成。

（五）明確工作人員職責。制定居家養老服務站管理人員、專（兼）職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業道德規範、工作內容或服務專案、業務技能標準、相關待遇、監督約束規定和相應的獎懲措施等。通過明確各個崗位的`職責定位和責任，實現規範服務，不斷提高服務質量。

（六）規範工作制度。制定居家養老服務站工作制度，規範居家養老服務內容、方式和工作流程等。通過制定服務標準、服務流程和監督評估辦法，規範服務行為，做到有章可循，實現依規服務。有關制度及服務內容、工作流程等儘可能上牆或印製成便民手冊，方便社群老年人知曉。

四、規範基本服務

（一）明確服務物件。社群居家養老服務物件為居住在轄區內的60週歲以上老年人。根據老人的不同情況，分別提供無償服務、低償服務、有償服務和志願服務。

（二）規範服務內容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助急等服務；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學習教育、聊天、心理諮詢、代購代辦等服務。

（三）明確服務方式。結合實際採取不同的服務方式，根據老年人的需求情況和經濟條件，按照提供居家養老服務主體的不同，提供政府購買服務、社會組織服務、社群專項服務、志願者服務、鄰里互幫互助等不同的服務方式。

五、紮實開展服務

根據服務物件、服務要求，紮實開展居家養老各項服務工作，確保取得實效。

居家養老工作計劃3

為切實提高我社群 “空巢”老年人的生活質量，建設和諧社群。立足我社群實際情況，加快推進社群居家養老服務工作，特制訂20xx年居家養老服務工作計劃：

一、建立健全社群居家養老服務領導小組和服務隊伍

建立由社群黨支部書記為領導小組組長，負責全面工作；社群民政專幹為副組長，負具體抓落實，並組織2支志願者隊伍，負責居家養老日常服務工作。

二、 對社群內60歲以上（含60歲）的老年人建立檔案。

為志願者隊伍建立資訊檔案，並發動社群在職黨員志願者為轄區老人生活情況進行詳細摸查。

三、督促服務人員定期到服務物件家裡做好服務工作

確保每個月工作20小時，務必使空巢老人家庭家裡整潔，老人心裡健康，做到老人健康快樂的`生活。

四、 對轄區內健康狀況差、生活不能自理、獨居空巢老人做好每週一問候，即每週一個電話，進行關懷。

五、及時掌握轄區獨居“空巢”老人的所想所盼所願，真正為轄區老人送去溫暖。同時，我社群在新的一年裡將繼續轄區老人上門慰問與電話慰問相結合，讓轄區老人老有所養，老有所學。

荷花塘社群將長期啟動志願者服務隊伍為轄區老人送去黨的溫暖，使轄區老年人感到和諧大家庭的無比關懷！

居家養老工作計劃4

為了進一步做好社群居民養老服務工作，探討居家養老工作新思路、新方法，使社群居家養老工作更加貼近廣大老人的需要，特制定工作計劃如下：

一、工作目標

1、為社群老年人帶給5項以上的居家養老服務。

2、擴大志願者隊伍，與社群70歲以上的老年人結成幫扶對子，帶給無償志願服務。

二、建設標準

1、完善工作制度。制定居家養老服務站工作制度，規範居家養老服務資料、方式和工作流程等。透過制定服務標準、服務流程和監督評估辦法，規範服務行為，做到有章可循，實現依規服務。有關制度及服務資料、工作流程等儘可能上牆或印製成便民手冊，方便社群老年人知曉。

2、壯大工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社群幹部或工作人員中選派，也可面向社會公開招聘。服務隊伍包括：①專兼職助老服務隊伍，人員可由社群工作人員和助老服務員組成(助老服務員應爭取列入政府公益性崗位);②志願者服務隊伍(包括低齡老年人志願者服務隊伍、青年志願者服務隊伍等);③專業服務隊伍，由社群中具備家政、水電維修、醫療等專業特長的人員組成。

3、制定工作人員職責。制定居家養老服務站管理人員、專(兼)職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業道德規範、工作資料或服務專案、業務技能標準、相關待遇、監督約束規定和相應的獎懲措施等。透過明確各個崗位的職責定位和職責，實現規範服務，不斷提高服務質量。

三、服務資料

1、聯絡民政局為孤寡老人、重病老人、殘疾人安裝呼叫器。

3、生活照料服務。主要為老年人帶給日間託老、購物、配餐、送餐、陪護等特殊照料的服務和打掃衛生、做飯菜、洗衣物、家電維修、管道疏通等一般家政服務。

4、醫療保健服務。主要為老年人帶給疾病防治(測血壓、量體溫等)、陪同看病、康復護理、心理衛生、臨終關懷、健康教育、建立健康檔案、開設家庭病床等服務。

5、文化娛樂服務。主要為老年人帶給學習和活動場所、體育健身設施和組織健身團隊，組織引導老年人蔘加學習培訓、書法繪畫、知識講座、圖書閱覽等服務;用心引導老年人蔘與各類文體活動。

6、精神慰藉服務。主要為老年人帶給鄰里交流、聊天談心、心理諮詢，有苦悶矛盾時進行勸解等服務。

7、法律維權服務。主要為老年人帶給法律諮詢、法律援助、司法維權及維護老年人財產、贍養、婚姻等合法權益的服務。

8、其它方面的服務。主要是根據老年人不同年齡及不同生活狀況帶給與之相適應的其它各類服務。

四、實施步驟

1、成立組織機構

站長：段俊剛

副站長：張太虎楊芳

成員：社群全體工作人員

社群專職管理員：蔣寧

社群助老服務員：杜淑芳王慧芳張忠明

2、組織對轄區老年人狀況摸底並進行詳細分類建檔

①掌握困難老人、空巢老人、病殘老人、高齡老人，以及無償(指政府購買服務物件)、有償(主要指服務機構帶給的服務物件)、志願(主要指志願者幫扶物件)服務的.老年人狀況，並建立花名冊。

②建立老年人服務需求檔案。

3、制定相關制度及服務流程，帶給選單式服務

基本制度包括：社群居家養老服務站工作職責、社群專職助老服務員職責、服務站工作人員制度、服務員崗位職責、居家養老服務申請流程等

4、配置必要的硬體設施、裝置

有專門的場所，包括服務站辦公室(配備桌椅、電話、電腦、檔案櫃(箱)等辦公裝置)、室內外老年活動場所(配置電視、書報、文體器材等)等。

5、對轄區為老服務資源進行詳細摸底，組建各類服務隊伍

重點有兩類：一支是專業助老服務隊伍。社群利用轄區資源，以有償或低償服務為主，為重點困難老人帶給上門服務。另一支是志願者、社群工作人員隊伍，主要是由社群黨團員、社群工作人員、老年人鄰居、熱心人士等組成，以低齡健康老年人為主體，透過幫扶、鄰里守望等方式，為有服務需求的居家老年人帶給安全看護、生活照料、精神慰藉等多種形式的無償服務。

6、簽訂服務協議。

在對轄區為老服務資源充分調查摸底的基礎上，尋找信譽好、服務有保障的家政、醫療、餐飲、超市等服務商，如：衛生服務站、物業、液化氣站、家電維修中心、餐飲店、法律援助中心等服務機構，並與之簽訂協議，成為居家養老服務加盟商，實行掛牌服務，做為社群居家養老服務站的服務帶給單位或帶給者。

7、印製服務手冊。

發放助老服務卡、愛心助老卡、愛心優惠卡、社群便民服務卡等，發放到老年人手上，加大宣傳，真正實現社群資源為老年人服務，為老年人帶給便利的目的。

8、與社群衛生服務中心等醫療機構聯絡，建立老年人健康檔案

9、做好服務活動登記，填寫好《服務登記表》。

居家養老工作計劃5

隨著城市是老齡化越來越嚴重，經濟發展越來越迅速，兒女對於家中老人的養護問題也是越來越擔心。老年人居家養老服務對的產生為現代的子女解決了一個十分重要的問題。

居家養老服務計劃，是為了現在更多的老年人可以安度晚年而建立的計劃安排。居家養老服務首先是要建立居家養老中心，形成居家養老長效機制。

1、鞏固個社群服務站的`居家養老服務工作，以此為基點擴大影響，加強宣傳，讓居家養老服務工作輻射整個轄區。把社群服務中心為中心站點，利用其自身資源優勢統籌計劃安排，連線起社群服務站點，構造出覆蓋整個轄區的居家養老服務網路。

2、起初改造社群服務中心院內，將其改建成一個綜合性的居家養老服務中心“樂在其中”。計劃在此基礎上能夠逐步擴大居家養老固定服務中心規模。完善整個服務工作體系，提升軟實力，把居家養老服務工作做實做細根據實際情況，我們堅持以政策為標準，明確服務範圍；以需求為依據，指定服務專案；以質量為保證，確定服務單位；以滿意為目標，規範服務制度的原則，根據一年來工作開展情況，總結經驗。

3、家養老服務計劃是我國現在十分重視的新新計劃，根據上級民政局關於居家養老工作擴面的要求，在轄區進行統計，對相關人員進行登記，建立個人檔案，並分成完全符合條件、部分符合條件、即將符合條件等幾類。

4、過深入調研，收集服務物件的生活需求，根據市場上相關的服務、收費情況，結合實際、認真研討，制定最為完整、詳細的服務專案及收費標準。並製作服務選單，以方便老人們查閱選定。

5、收集轄區與服務相關的店鋪資訊，驚醒考察測評，結合服務物件分佈情況，選取誠信可靠、服務質量好的，單位合作，與之簽訂服務協議。初步方案為每類至少兩家單位，引入適當的競爭，並繼續考察，實行輪崗制度，以保證服務安全及不斷提升質量。

居家養老工作計劃6

一、活動主題

活躍老齡，樂在創新。

二、活動背景

“活躍老齡，樂在創新”社群老年人系列公益活動源自北京X大學“關愛老年人智慧設計國際交流專案”。本專案為期兩年，目的是探索社群居家養老模式和適合老年人的服務和產品。老年人有著豐富的`工作生活經驗和社會閱歷，也是最瞭解老年人需求的群體，故專案組發起一系列在社群的老年人公益活動，邀請老年人同科研人員、設計師一起，探討科技能為老年人做些什麼。

三、活動目的

四、活動意義

老年人作為志願者參與到活動中來，共同探討老年人的需求和解決方法，是一種老有所為；活動的形式輕鬆愉快，有設計師、大學生共同參與，實現不同群體之間和代際之間交流，是一種老有所樂。

五、活動時間和地點

20xx年x月x日——20xx年x月x日在X社群

六、活動基本考慮

1.每次活動以社群提前通知、自願參加為主。分戶外和戶內兩種場合；

2.戶內活動，以茶話會、互動活動為主要形式。活動的持續時間在1~1、5個小時為佳，不宜超過2個小時；

3.戶外活動，以隨機的談話為主，同每個人的交流時間不宜超過20分鐘。需備有小禮品。活動要主題明確，材料齊備，活動介紹簡明扼要，通俗易懂。

七、活動結束

給參與活動的老年人頒發“活躍老齡·樂在創新：老有所為志願者”證書。

居家養老工作計劃7

為認真貫徹《xxx職業病防治法》、《職業病診斷與鑑定管理辦法》等檔案精神以及結合XX市、XX縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉裝置、吸塵罩、通風管、除塵器等裝置。

3、個體防護和個人衛生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的`洩露。

2、對於粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，採用區域性排氣並對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

1、物理震動的生產環節及裝置儘量設定在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;

2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合專案。

居家養老工作計劃8

一、指導思想：

以學校三年發展規劃為指導，恪守"讓教師在專業成長中享受教育的幸福"理念，構建"以教師發展為本"的師資培訓機制，建設一支具有先進教育理念、師德高尚、精於教書、勤於育人、結構合理的教師隊伍，構建和諧、進取的教師團隊，開展並實施學校的教科研工作，處州中學20xx學年第一學期教科室工作計劃。

二、工作重點

教科研方面

1、組織教師參加20xx年各級論文的評比工作。

2、組織教師做好20xx學年市級課題結題工作。

3、加強課題的過程管理，培養教師課題研究的意識與能力。

校本教研方面

1、聚焦課堂，以課堂教學中存在的問題作為教研活動的主題，組織教研組開展主題式集體備課活動。

2、關注教師、教研組之間的差異，組織組內、組際間不同形式的教研活動。

3、加強與兄弟學校的溝通聯絡，形成開放的教研文化。

校本培訓方面

1、圍繞"有效教學"組織好學校、備課組、教師個人三級培訓活動和教師網路論壇活動。

2、發揮各級名師的示範作用，開展各級名師培養活動。

3、規範教學外出學習培訓活動的管理，切實發揮教師外出學校培訓的有效性。

4、加強對課題組長、備課組長和教研組長的培訓，為組建簡單的教師學習團隊夯實基礎。

三、工作措施：

（一）深化教科研過程管理提高教師的問題研究意識

1、加強教科研隊伍建設，豐富和完善學校教育科研各項制度，配合其它科室做好相關工作，做好教育科研資料的檔案整理工作，凸現學校科研興校特色。

2、做好20xx學年市級課題的結題工作，要求教師認真填寫課題過程管理手冊，外請專家對每個課題的框架結構進行專門指導，以提高課題報告的撰寫質量。

3、各備課組要重視對組內課題研究的管理和指導工作，要從研究的課題中選擇與學校工作思路、備課組專題等相契合的課題來組織至少一次的備課組活動。

4、開展課題成果推廣活動。

5、組織教師參加市區級論文評比。

（二）關注教師差異，深化教學研究，形成開放互助的教研文化

立足課改背景下教研組建設中存在的問題與困惑，聚焦教師之間的差異，開發身邊的教育教學資源，深化教學研究，使教研組成為教師最基本的'、現實的、主要的學習型組織；努力營造地位平等、管理民主、交流開放、同伴互助、研修並舉的學校教研文化。

1、開發身邊的教育教學資源，支援教研深化。

①引導教師以觀察案例和教學敘事為載體，以"頭腦風暴"、集體研討的方式開展專題研究，確定研修的主題；整合研修的資源；設計研修的方案；落實研修的常規，形成教研組組織策劃的策略與過程管理的機制。

②通過"基於課堂觀察的問題診斷""基於案例討論的行為跟進""基於同伴互助的專業對話"，構建教研組知識經營的行動理念、行為方式和資源分享的執行方法。

2、營造研究氛圍，形成開放互助的教研文化。

①組織教師對日常的、有一定典型意義的課例和相關活動進行記敘和剖析，表達自己對課堂、對教學、對課程的研究認識和理解，逐步使這種敘事和案例研究的方法成為教研的常規方法，以此營造教學研究的氛圍。

②把教師的個體行為聚合為群體行為，讓教師的校本研修適應新課程實施要求，促使教師重視各種教研資源的積累，重視對教學與教研的反思，努力營造開放互助的教研文化。

③藉助學校教研，培養教師隊伍中的骨幹，讓差異推動進取。激勵骨幹教師以其人格與學術上的成就，通過教學研修湧現更多的"領軍"教師，形成各具特色的教學風格，積累有一定影響力的教學資源，創設富有課改特色的教學"品牌"，在提升內功和發揮外力的作用方面發揮骨幹教師的示範效應。

（三）深入開展校本研訓活動推動教師專業成長

1、加強科研隊伍的建設，繼續通過"請進來，走出去"的辦法，為老師們儘可能地創設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座，幫助教師進一步更新教育理念，幫助教師拓寬視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加各級各類的業務培訓與研討活動，以提高教育研究水平。

2、營造良好的學術氛圍，開展各種以教科研與教學相結合為主題的研討活動，為各種不同型別的教師交流教育教學改革的經驗、探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。引領教師始終關注和直面現實，善於發現問題，研討問題解決的策略，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展

3、開闢三個層面的理論學習活動。學校層面，根據學校的工作重點與教育教學過程中存在的問題組織學習相關理論；備課組層面，圍繞組裡主題式集體備課的專題學習學科教學理論；教師個人根據自己在教育教學中存在的問題加強學習，提高個人理論修養。

4、繼續深化實施各級名師培養工程，對骨幹的培養注重過程，分層培養，明晰培養職責。創新工作載體，充分發揮骨幹教師在區域教育教學工作中的帶頭、示範、橋樑和輻射作用，遴選學校"骨幹教師"，推薦參加區名師評選和省、市學科名頭、名師培養，推薦部分教師參加省特級教師的.評選。實行一月或一階段一主題的形式開展理論學習、課堂實踐、教學反思和教學案例的寫作評比等活動，來提高教師的專業素養。嚴格履行自身職責，教科室進行跟蹤管理，一期為二年，儘量保證雙方成材，達到學校預期目標。

5、搞好教師繼續教育工作，加強教師外出學習培訓的管理，提升教師的學歷層次和專業素養。

6、構建研修訓一體化的培訓模式，促進教師綜合素養的提升。建立"研訓一體化"制度，不斷豐富和完善校本主題教研形式，要求教師從課堂教學改革入手，不斷反思自己的教學行為，開展問題式主題教研活動，讓教師在"實踐—觀察—反思—跟進—實踐"的不斷迴圈中，促使校本教研從隨意走向問題，從形式走向內涵，從經驗走向科學，以提高教師實施新課程能力為最終目標，讓每一個教師參與問題有效解決的全過程，為教師之間和不同教研組之間搭建了互動交流的平臺，實現資源共享、優勢互補。

居家養老工作計劃9

20xx年9月1日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區的居家養老崗位。實習過程中，我大體瞭解了服務社開展服務的情況及自己上崗之後的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社群居委會建立關係。

居家養老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社群化的居家養老在全國範圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區正是養老服務的試點，所以在歷下區開展養老服務有政策的支援。全國各地的居家養老服務基本上有三種運作模式：

1以街道相關部門為指導，社群服務中心為依託，社群衛生服務中心為主要成員，建立居家養老服務組織；

2依託物業公司、家政公司開展居家養老服務；3政府購買民辦居家養老服務機構的服務。在歷下區，居家養老工作有社群的支援，也有家政等養老服務的資源，同時也有政府購買的居家養老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區開展居家養老服務是有著比較充分的條件的。但是，服務的開展也有著很多限制，比如社群居民對社工服務的認同度，社群居委會與社工關係的建立，與服務物件建立關係的長期性等。

經過一段時間的探索以及與社群領導的溝通，我發現居家養老服務並不允許社工按著理想的模式去開展，而是有著政府購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的'工作方向。社工所要做的，是要補充"居家養老為主，社群養老為輔，機構養老為補充"這一中國養老模式的不足，使養老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區的居家養老服務以服務物件為中心主要確立為四個方向：

1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；

2建立志願者隊伍，幫助社群老人的日常生活料理，提供等服務，彌補政府為老人購買服務的有限性；

3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；

4整合社群各類服務資源，發揮社工的聯動作用。

實習期間與十畝園社群居委會建立了初步的關係，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社群中秋及十一期間會開展社群性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關係，也為社工服務做一些宣傳。

總的來說，居家養老服務最重要的是把服務物件放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，並大膽探索和開展實務工作。

居家養老工作計劃10

為進一步推進我村居家養老服務工作的深入開展，切實解決好“三無”特困老人、城鄉低保老人和“空巢”老人、無勞動能力的殘疾人、特殊未成年人的生活困難問題，努力構建和諧新農村，根據xx區民政局、xx街道民政科的有關檔案精神，結合本村實際，特制定20xx年本村居家養老服務工作計劃。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照建設社會主義新農村和構建和諧社會的要求，以關注社會養老事業，改善困難老年人生活條件為目的，遵循“真誠、關愛、溝通、服務”的基本理念，以滿足老年人群日益增強的養老服務需求為出發點，以服務特困、高齡、病殘、空巢、孤寡老人為重點，完善網路服務，深化服務內容，整合社會資源，發展志願服務，積極探索新形勢下農村養老服務的新機制、新途徑、新方法，向農村居家老年人開展上門家政、生活照料、康復護理、呼救服務、生活諮詢、助餐服務、送餐服務、文化娛樂、日間託老為主要內容的社會化服務，使老人更幸福，社會更和諧。

二、機構組織與責任分工

（一）成立xx社群居家養老服務工作領導小組，明確各部門職責。

（二）在去年成立的xx社群居家養老服務站的基礎上，呈報民政局，註冊xx社群居家養老服務站。作為居家養老服務的基礎資訊平臺，開展一次本村內60週歲以上老年人的全面的摸底調查。對本村內老人的需求進行調查分析，根據不同需求對老人予以分類並實施服務。

（三）積極組織由黨員、婦代會、青少年及其他志願者組成的居家養老服務隊伍。

三、服務範圍、內容及要求

（一）服務範圍

戶籍在本村內的60週歲以上老人，並家庭養老有一定困難的均屬服務範圍。

（二）服務內容

居家養老服務包含上門家政、生活照料、康復護理、呼救服務、生活諮詢、助餐服務、送餐服務、文化娛樂、日間託老等內容。主要服務內容：

1、愛心敲門——由鄰里義工、居家養老護理員定期到老人家敲門問候，瞭解老人需求，提供及時的生活服務。

2、誠心交流——由居家養老服務志願者、鄰里義工經常與老人聊天交流，給老人以精神慰藉。

3、真心幫扶——村幹部、居家養老服務隊、義工志願者與老人結對，幫助老人解決生活中的實際困難。

4、來電呼救——老人有急事或是需求時，可撥打需求熱線，只要提供自己的姓名，我們將會在20分鐘內解決問題。

（三）主要服務專案

1、生活服務——幫老人買菜、做飯、做家務、陪老人洗澡等，為老人捐贈生活用品和資金，照顧老人的日常生活。

2、精神服務——定期陪老人聊天，給老人講故事、讀書讀報，陪老人散步，豐富老人的精神生活。

3、探親服務——春節、元宵節、重陽節、中秋節、老人生日等節日，到老人家中探望，陪老人過節，讓老人享受兒女般的親情。

4、健康服務——為老人建立檔案，定期為老人檢查身體，老人生病時能夠得到及時醫療和照顧。村醫療室至少每月一次電話或登門問詢老人的健康情況，每季度為老人查體一次，老人生病時隨叫隨到。

5、助（送）餐服務——對於一些一日三餐有問題的老人，可以在經濟允許的基礎上，提供助（送）餐服務，對於那些腿腳不便的老人提供送餐服務。

6、文化娛樂——在村居家養老服務站內，設有麻將桌，圍棋，圖書，以豐富老人生活，提供他們一個像家一樣的地方可以娛樂生活。

7、日間託老——對於那些日常在家中沒有子女，又無自理能力的老人，我們居家養老服務站提供日間託老服務，在星期一至星期五每天上午九點至下午五點，站內配有專門的工作人員，照顧那些老人，讓他們就算無子女在身邊也可以享受到晚輩的照顧。

四、工作步驟

（一）準備階段（1月）

1、召開有街道民政科、村兩委會參加的專題會議，學習有關精神並組織成立今年的`居家養老服務工作領導小組。

2、調查確定服務物件。組織專門調查人員對本村內60週歲以上的老人進行一次全面的摸底、歸類、稽核、統計工作，及時掌握老年人的基本情況和需求動態，發放居家養老申請表，在3日內確定居家養老人員名單。

3、籌備申請掛牌成立居家養老服務站。落實服務站場所，對服務站進行全面的整修，配好服務站管理人員，組建一支服務人員隊伍，研究確定八種重點物件的具體服務專案。

4、組織不少於十次次服務人員的培訓工作。

5、組織學習居家養老工作先進的行政村（村），學習借鑑他們在居家養老服務工作中好的做法、好的經驗。

（二）實施階段

1、完善臺賬。認真調研，瞭解村老年人基本情況和需求動態，特別掌握特殊物件的數量和分佈情況，建立起村居家老年人資訊檔案以及服務反饋資訊，用真實的資料反映居家養老工作中的不足之處，加以完善。

2、落實責任。制定相關的管理制度，工作標準、工作職責，落實每一位助老服務人員的責任，督促檢查服務人員幫扶工作情況，形成教完善的、制度化的、規範化的居家養老服務運作模式。

3、加大宣傳。利用宣傳窗、宣傳手冊等手段廣泛宣傳農村居家養老服務的意義和作用，提高社會共識度，擴大社會參與面，鼓勵更多的老人蔘與到居家養老的工作中來。

（三）總結階段

認真總結工作中的經驗和教訓，併力求做到不斷完善。同時為下一年的居家養老工作作出計劃，用我們的實際成效回饋給我們的xx社群。

居家養老工作計劃11

一、主要工作與特點

（一）打牢基礎，展開快20xx年10月初，接到居家養老工作後，公司各級領導高度重視，立即展開並投入工作。

一是投資建站。根據西青區各街鎮地域分佈的特點，我們先後投入萬餘元，分別在楊柳青鎮、張家窩鎮、王穩莊鎮、大寺鎮、西營門街等5個街鎮設立了服務站點，配備了微機與通訊裝置，使工作有了大本營和落腳點，各站點能輻射全區，也使工作的完成有了地域的保證；

二是招聘人員。居家養老工作，任務量大，現有人員不能滿足，因此，我們在現有服務人員的基礎上，分割槽域、分街鎮招聘人員，共招聘公司正式服務員工30名，臨時員工150名，使工作的完成有了人員的保證；

三是業務培訓。採取公司集中培訓與各站點分別培訓相結合，重點培訓與全面培訓相統一的方式與方法，對新招聘的員工，進行業務培訓，經考核合格後，才能允許上崗，上崗時也是新老搭配、以老帶新，力爭使所有服務物件滿意；

四是思想教育。居家養老工作，是惠民工程，體現了政府對老人的關愛，是善舉。因此，我們教育所有員工，注意禮節、禮貌、形象與儀表，要求通過我們的服務與言行，把政府對老人的關愛帶給他們，使服務的老人感覺到溫暖。

（二）邊做邊改，把關嚴

居家養老工作，是一項新生事物，與以往的家政服務有一定的區別，因此就如何適應新的形式、完成新的任務，作為此項工作的重中之重，抓好做實。

一是調整思路。以往家政工作是以尋找服務物件、服務內容為主，把主要精力放在拓展業務上；而居家養老服務，是有具體的服務物件與規定要求的服務內容，並且面廣人多，業務量大，因此，我們在工作中，及時把工作思路與重心轉移到按單服務上來，確保了任務的順利完成；

二是調整重點。剛開始時，由於要求服務的物件多，公司人手明顯不足，這時把工作重點放在了完成數量上，而對質量有所放鬆，因此，工作中出現了許多問題與不足，出現了不少投訴現象。隨著工作的進展，我們逐漸調整重點，加強教育，在服務質量上下功夫，嚴把服務質量關，要求所有員工，每服務一戶，都必須達到滿意的標準，並建帳造冊；

三是調整人員。針對工作量大、服務物件多的實際，公司及時調整2位經理，現場辦公，加強家政公司的組織領導力量，理順工作流程，使居家養老工作有條不紊地展開。

（三）克服困難，打得贏

進入臘月，人們受傳統觀念的影響，要求服務的物件多，加之又開通了一千餘戶，工作量驟增，要想完成任務，就必須克服困難，迎難而上。一是加強人員。首先加強管理人員。針對接單、派單情況，公司派1名區域經理、1名電子工程師、2名中層管理人員到家政公司，具體指導、落實工作，一般情況下，一天要派出一、二百單，最多時一天派出三百多單；其次加強服務人員。人員是完成任務的最基本的保證，面對如此繁重的工作，我們動員所有力量，招兵買馬，加強服務人員隊伍，要想完成任務，每天必須達到兩百人，因此我們高薪聘請，強化培訓，確保了任務的順利完成；

二是加強裝置。西青區地處市郊，地面廣闊，有的鎮從東到西就有三、四十公里，交通很不方便，特別是家政服務，從第一家到第二家就需要幾個小時的時間，為了不影響工作任務的完成，減少時間的浪費，公司調整2檯面包車，全力保障居家養老工作，為工作的順利展開，提供方便；三是合理安排。針對服務物件多、時間要求緊、地域頒廣的實際情況，我們及時做了調整，進行合理的安排，把催單、投訴的提前安排，把近臨居住的集中安排，把積單壓單的突擊安排，這樣，即保證了工作的按時完成，又避免了人力資源的浪費。

（四）理順關係，效果好

各項關係的順暢是完成工作的重要環節。

一是理順虛擬養老院與家政公司的關係。虛擬養老院與公司即是合作關係，又對公司有指導、監督、檢查的權力，所以，我們在工作中，無論遇到什麼困難與問題，都會向虛擬養老院請示彙報，特別是在重大問題上，必須經批准後方可實施，取得了區虛擬養老院的信任與大力支援；

二是理順家政服務中心與各站點的關係。中心與站點是上下級關係，中心對站點有絕對的領導權，有絕對人事任免權，中心對各站點定期或不定期的檢查指導，發現問題及時解決。今年元月初，針對居家養老工作履出問題，長期得不到糾正，並不能虛心接受批評，公司果斷決定開除楊柳青站負責人及兩個文員，從根本上解決了問題，也使工作向好的方面轉化；

三是理順服務與被服務的關係。服務與被服務兩者永遠是一對矛盾，就如何理順關係、減少矛盾的產生，也是居家養老工作的重點內容。首先，強化家政服務人員的教育，針對本身的工作性質與特點，突出“服務”這個重點，牢記公司“真誠成就未來”的宗旨，時刻記住自己是一個服務者，需要以微笑和誠信來取得信任與支援；其次，加強與服務物件的溝通。居家養老服務物件都是年過八旬的老人，他們都經歷過風雨，見過世面，如果服務人員，都象對待自己的`父母那樣對待他們，一定會取得老人的支援。而這些老人大都通情達理，如溝通到位，就不會出現任何問題。

二、存在的問題與不足

居家養老工作，雖然階段性地完成了工作任務，也取得了一定的成績，但也存在著許多問題不不足

一是服務不到位、催單、投訴問題。由於剛接觸此項工作，各項關係理的不是很順暢，這些問題始終存在，有待於今後改正。

二是多收服務卷的問題。主要是教育不到位、思想重視程度不夠與服務物件溝通不到位等主觀因素，與臨近服務卷作費，熟人服務，或服務物件對服務價格存有爭議等客觀因素，造成了多收服務卷的問題出現，有待於今後大力改正。

三是服務質量下降的問題。由於工作量大，有些服務人員業務不太熟練等原因，造成了問題的出現，也是我們今後糾正的主要內容。

三、今後的發展方向與思路

今後，我們根據居家養老工作的特點與虛擬養老院的具體要求，

主要做好如下工作：

一是建站。根據全區的地域分佈，擬建一箇中心、七個站點。中心總部設在楊柳青，主要工作內容：上對虛擬養老院，下對各站點。負責接單、派單、彙總資料、建檔儲存、電話溝通、回訪、檢查指導等工作。配備3臺微機、4部電話、8名工作人員。分別在王穩莊鎮、大寺鎮、李七莊街、西營門街、辛口鎮、精武鎮、楊柳青鎮建七個站點，每個站點配備1臺微機、2部電話、2名管理人員，主要工作，接單、派單、電話溝通、回訪、統計資料、建檔備案等工作。

二是人員招聘。根據今年的工作量（4364名服務物件），以及以往的工作情況，公司在現有基礎上，推陳出新，留用一些技術熟練，思想成熟、認真負責的老員工，辭退一些不負責任的員工，要圓滿完成居家養老工作，公司計劃招聘正式合同服務人員800名，和300名臨時員工（按每位服務物件2個月服務1次，每名服務員每天服務2戶計算）。

三是培訓。針對今年出現的問題，有重點、有計劃、有步驟地進行全員培訓，培訓後進行嚴格的考核，合格後方能簽定合同、上崗工作。培訓的同時，加強思想教育工作，明確自身的職責與責任，熟悉服務的宗旨，提高服務熱情，調動工作的積極性。

四是體檢。對培訓考核過關的人員進行初次體檢，合格後發放體檢合格證，入戶服務時，要拿出來給服務物件看，避免疾病的傳播。上崗工作中，也要每季度定期檢查，卡住疾病的源頭。

居家養老工作計劃12

xx年，我市大力發展城鄉居家養老服務，對破解日趨嚴峻的養老服務難題、切實提高老年人生活質量具有重要意義。為此，我們將進一步深化養老服務業改革、轉變發展方式，在深入推進、深化內涵、深度創新上下功夫，努力推進優質居家養老服務新發展。xx年，我市將重點做好以下四方面工作：

（一）分解任務，聚合力。

深入貫徹關於加快推進社群居家養老、發展養老服務業、加快醫養融合等三個意見精神，明確部門目標舉措。一是醫養融合做一批示範點。完善老年人資料庫和健康檔案，加強與預約診療系統、雙向轉診系統、遠端會診系統、電子病歷系統、120急救系統等對接，組建醫養融合、資訊互通的資料平臺，發揮註冊護士、退休醫生等在家庭出診、家庭護理、家庭病床等延伸性醫療服務的作用。xx年，50%的社群居家養老服務中心（站）、居家養老社會組織與基層醫療衛生機構簽訂協議，為老年人提供專業的醫療保健和上門醫護服務；20xx年實現社群居家養老醫養融合全覆蓋。二是老年教育抓一個覆蓋率。充分利用街道（鎮）教育中心和居家養老服務中心等公共服務設施資源，按照“六個有”（有牌子、有班子、有經費、有場所、有計劃、有教學）的要求，建設街道（鎮）老年學校。同時，發揮其輻射作用，把老年學校教學、輔導等活動延伸到社群（村）教學點，讓更多的老年人在家門口“老有所學”。今年全市街道（鎮）老年學校和社群（村）老年教學點建成比例分別達到90%和50%以上，參加老年學校學習的老年人達35%以上。三是志願服務建一套長效機制。出臺老年志願者“時間銀行”制度，開展老年人志願互助服務，重點保障社群獨居、空巢等特殊困難老年人的安全守護和精神關愛問題，並逐步擴充套件到其他養老服務。同時，加快社會工作專業人才隊伍建設，加強城鄉社群社會工作專業崗位開發，扶持發展民辦社會工作服務機構和社會工作行業組織，深化拓展居家養老服務等社會工作實務。加強“社工+志願者”聯動機制建設，發揮社工帶動和引導作用，提升志願服務水平。

（二）建立標準，提水平。

繼續強化措施，加強基礎設施建設，規範服務標準，整體推進居家養老服務提檔升級。一是加快推進標準化建設。居家養老服務標準化試點工作已經取得階段性進展，金東方頤養園被評為“中國老年宜居社群（基地）標準制訂單位”，“天寧區居家養老管理服務標準化試點”專案成功入選第一批國家級社會管理和公共服務綜合標準化試點專案，“萬家安”居家養老服務標準化試點專案即將驗收。下一步，我們將推廣居家養老服務的標準化和規範化建設。另外，逐步提升城鄉標準化居家養老服務中心（站）覆蓋率，xx年分別達到40%、20%，20xx年分別達到80%、40%。二是持續拓展服務內容。合理設定服務專案，從解決老年人助餐、日間照料等“受歡迎又管用”的服務專案出發，開發一些可操作、能落地、反響好的'服務專案，豐富服務內容。xx年，老年助餐點覆蓋40%的城市社群。三是建立養老服務評估制度。以縣（市、區）為單位，採取政府購買服務的方式，鼓勵專業機構對養老服務進行調查，鼓勵社會組織和養老機構開展養老服務評估。通過評估科學確定服務型別、照料護理等級和養老服務補貼領取資格等。xx年，接受評估的老年人不少於當地老年人總數的20%；到20xx年，實現養老服務評估覆蓋全體有需求老年人。

（三）升級平臺，整資源。

（四）加大投入，巧引導。

堅持政府主導，以積極的扶持政策注入動力。一是加大財政投入力度。以發改委“社群配套建設專項資金”、福彩公益金“老年助餐扶持資金”、“街道（鎮）老年學校建設扶持資金”等專案建設為抓手，加大扶持力度。全面建立困難老年人養老服務補貼制度，規範政府援助服務，逐步擴大援助服務物件範圍，提高援助服務標準，居家養老覆蓋60歲以上所有老年人。加快探索建立長期護理保險制度。二是完善政府購買服務制度。制定民政公共職能購買服務目錄，落實購買資金，健全購買機制，重點列出可以向社會組織購買的社群事務、養老服務、社會福利、社工服務等民生服務和社會治理事項。制定《社會組織承接政府職能轉移資格認定辦法》，分批次出臺《社會組織承接政府轉移職能參考目錄》，提升社會組織承接服務能力。加強社會組織等級評估力度，獲得等級社會組織佔應評總數的50%以上，逐步構建政府監管、社會監督、社會組織自律的綜合監管體系。三是加快養老產業集聚區建設。以“一核兩軸四區”為空間佈局體系，制定園區配套政策、實施精準招商、完善產業鏈條，引進一批具有核心競爭力的龍頭骨幹企業，致力打造成為集養老服務、康復醫療、人才培訓、老年用品研發、休閒養生等功能為一體的特色產業園區。

居家養老工作計劃13

隨著人口老齡化迅速發展，養老問題日益突出。xx年底我市60週歲以上老年人口約xx萬人，佔全市總人口的xx%。為應對人口老齡化的嚴峻挑戰，滿足日益增長的社會養老服務需求，發揮養老服務業在推動經濟發展、促進就業、改善民生中的重要作用，根據《xx》，結合我市實際，特制定本規劃。

一、指導思想、基本原則和總體目標

（一）指導思想。

按照“政府主導、政策扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進一步加大政府投入，強化政策引導，充分調動社會各方面力量，全面推進養老服務業發展，建立與我市人口老齡化程序相適應、與經濟社會發展水平相協調、統籌城鄉的適度普惠型養老服務體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴。

（二）基本原則。

堅持政府主導與社會參與相結合。認真履行規劃指導、政策扶持、監督管理等職責，積極鼓勵和支援社會力量參與養老服務，逐步建立與市場經濟相適應的發展模式和執行機制。

2.堅持因地制宜與統籌發展相結合。立足實際，科學制訂養老服務體系發展規劃，整合各類資源，優化空間佈局，統籌城鄉養老事業全面科學發展。

3.堅持突出重點與適度普惠相結合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人服務需求的'基礎上，不斷擴大為老服務範圍，推動養老服務業由補缺型向適度普惠型轉變。

4.堅持居家養老與社會養老相結合。充分發揮家庭和社群功能，著力鞏固家庭養老地位，促進代際和諧。多舉措大力發展社會養老，探索並實行具有蛟河特色的養老模式。

（三）總體目標。

到xx年底，中心城區社群居家養老服務網路實現全覆蓋，xx%以上的鄉鎮和xx%以上農村社群建立養老服務設施和站點。全面推進中心城區社群居家養老服務站和農村養老大院建設，日間照料服務基本覆蓋中心城區社群和xx%以上的農村社群，完善城鄉社會福利中心建設，扶持發展民辦養老機構，達到每千名老人擁有床位xx張。到xx年xx月底全市擁有養老床位數xx張，基本建立起以居家養老為基礎、社群服務為依託、機構養老為支撐，佈局合理、規模適度、功能完善、覆蓋城鄉的適度普惠型養老服務體系。

二、主要任務

（一）鞏固和發展居家養老服務。

建立健全居家養老服務網路。到xx年底，建立覆蓋中心城區、鄉鎮街區和社群（村）三級居家養老服務網路，中心城區街道和社群實現居家養老服務網路全覆蓋；80%以上的鄉鎮街區和60%以上的農村社群建立養老服務設施和站點。加快居家養老服務資訊管理平臺建設，全面掌握老年人及家庭成員的基本情況、健康狀況和服務需求等資訊，推進資訊平臺與居家養老服務實體的有效連線，為有需求的老年人提供及時、便捷的服務。

2.大力完善居家養老服務保障體系。引導吸收社會各種服務資源和經濟實體進入養老服務領域，有效聚合功能區域內的服務資源，重點開展生活照料、家政服務、醫療康復、精神慰藉、法律援助等居家養老服務，形成體現居家養老特點、需求與服務對接、各類服務資源配置相對完整的居家養老服務保障體系，使居家老年人遇到的實際困難能夠得到有效解決，生活和醫療服務得到基本保障。

3.加強特殊群體的居家養老服務。針對高齡、獨居、失能等特殊老年群體的特點和需求，採取低償和有償服務的方式，為有需求的老年人提供家庭陪護、基本生活照料、特殊護理、緊急援助等服務。同時，進一步引入市場機制，拓展服務領域和服務內容，探索建立特殊養老群體分級分類服務辦法，滿足其多樣性的服務需求。

4.探索老年宜居社群建設。不斷改善老年人基本居住條件，實物配租應優先面向已經登記為廉租住房保障物件的老年人家庭。在老年人集中居住的城區住宅開發建設中，要充分考慮老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結合城鎮化建設和商品住宅開發，探索建設一批規模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社群。

（二）推進城鄉社群養老服務。

推進城鎮社群居家養老服務站建設。在每個城鎮社群建立社群居家養老服務站，以養老服務站為載體，全面掌握老年人服務資訊，整合服務資源，組織為老服務活動，對有特殊困難的老年人提供政策保障和幫助，形成全方位、多樣化的社群居家養老服務品牌。

2.推動農村居家養老服務大院建設。結合農村社群建設，依託建制村或有條件的自然屯建設居家養老服務大院，為農村老年人提供必要的室內外活動場所，組織開展適合老年人特點的文文體活動，採取政府購買服務、結對幫扶、鄰里守望等方方式，推進生活照料、精神慰藉等服務，提高農村居家養老服務水平。

居家養老工作計劃14

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《xxx職業病防治法》第十九條第二項的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第二章的相關規定，結合本公司實際情況，制定本計劃。

1、依據

國家法律法規、衛生標準及衛生監督部門要求;

針對職業病危害的主要原因及檢查中發現的問題，應採取的改進措施;

技改、技引要求;

職工的合理要求。

2、防治計劃與方案

作業場所的改善計劃

我單位人員接觸職業危害的工種是麝香-T解聚操作，危害及防範措施如下：

麝香-T解聚：因解聚車間屬高溫車間，在高溫和熱輻射的長時間作用下，人的機體體溫調節會出現障礙，會出現水、電解質代謝紊亂及神經系統功能損害的症狀，即發生中暑。

為解決中暑危害，公司計劃增加通風設施，發放防暑補貼，預算經費為3萬元。

勞動者職業健康體檢計劃

對接觸職業病危害因素的工作人員，由本公司勞動人事管理部門(人員)於11月統一組織到永紅醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。

勞動者健康監護檔案由單位統一建立，並按照規定的期限妥善儲存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑑定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑑定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。

體檢經費：3萬元

職業衛生培訓計劃

培訓物件：工廠內所有員工

培訓時間：20xx年8月1日

培訓內容：

(1)：職業病的概念

(2)：職業病的危害

(3)：職業病的`防範

培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，瞭解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防範，更有力的保護自身的健康及安全。

培訓經費：5000元。

資金保障

為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實， 以確保計劃的實施。

居家養老工作計劃15

一、提供居家養老服務

為村裡的老人們分類提供無償服務、低償服務、有償服務、上門服務：

1、無償服務：主要包括年滿60週歲以上，生活不能自理且在本轄區無子女照顧的低保老人、重點優撫物件、“三無”老人或“五保”老人及“五老”人員。

2、低償服務：生活不能自理的空巢老人（指子女不在本區居住的老人），未享受民政各種救助的70週歲以上空巢老人，有一定經濟來源但生活很困難的老人。

3、有償服務：有經濟能力，需要日撫、送餐或上門照料等服務的老年人以自費的形式購買服務。

4、村內所有老年人，重點是空巢、高齡、病殘老人由志願者上門提供服務。

二、建章立制，建檔造冊

1、建立全村居民養老服務工作方案及各項規章制度，做好居家養老服務站工作的宣傳和諮詢。

2、建立全村（轄區內）60週歲以上老年人身體狀況檔案資料，對有服務需求的`老年人進行調查摸底。按照程式進行復核、審批，並指派服務人員入戶服務。

3、做好需求登記、派工登記，服務質量反饋登記。搞好居家養老服務物件稽核上報、登記造冊、政府購買服務劵的發放、資金結算等日常管理工作。

4、協調做好志願者等社會為老人服務組織開展居家養老服務活動，設立居家養老服務熱線電話，聽取老年人意見與建議，解答提出的問題。

5、年終進行總結、評優評先，及時向上級報送相關材料。

三、具體活動安排：

第一季度：

1、組織老人到衛生院免費體檢；

2、組織慰問病殘老人、歡歡喜喜過新年；

3、組織學習時事、春季養生保健知識講座。

第二季度：

1、革命傳統教育、組織老年人蔘加鎮祭掃烈士陵園活動；

2、組織收看新聞聯播；

3、夏季養生保健知識講座；

4、組織有行動能力的老年人晉江一日遊感受家鄉的變化。

第三季度：

1、組織老年人到衛生院免費體檢；

2、收看遠端教育科目進行心理輔導，緩解內心壓力；

3、秋季養生知識講座；

4、開展“我為人人、人人為我”的幫扶活動。

第四季度：

1、組織老人秋遊、體驗祖國山河美；

2、收看遠端教育科目，舉辦各種文娛活動，豐富老年人的日常生活，安度晚年；

3、冬季養生知識講座；

4、年終總結，評優評先。