實用的基層工作計劃三篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的基層工作計劃3篇，歡迎大家分享。

基層工作計劃 篇1

20xx年工作思路

20xx年基層財政管理科工作思路是：以充分發揮鄉鎮財政職能作用為主線，以提高鄉鎮財政理財水平為目標，研究制定鄉鎮財政管理制度和辦法，建立健全各項工作機制，進一步強化鎮村資金監督管理力度，確保鄉鎮財政安全高效執行。

1、進一步加強鄉鎮財政能力建設。一是要完善鄉鎮財政職能。重點豐富收支管理內涵，拓寬財政監督外延，引入財政績效評價機制；二是加強鄉鎮財政隊伍建設。重點研究機構人員管理辦法，提高隊伍穩定性、專業性和年輕化；三是改善鄉鎮財政工作條件。重點提高資訊化管理水平和硬體建設。

2、進一步加強鄉鎮財政規範化管理。一是強化鄉鎮財政預算管理。重點研究制定鄉鎮財政預算管理制度，提高鄉鎮財政預算編制準確性、完整性，規範預算管理程式，硬化預算管理剛性；二是提高鄉鎮財政基礎管理水平。重點以建立文明和諧財政所為抓手，完善建立指標體系，加大檢查考核力度，確保基礎工作在全省領先地位；三是加大工作監查力度。重點對中心工作、創新工作、基礎工作實行每月督促檢查制度，注重整改提高，務求各項工作紮實有序開展。

3、進一步推進鄉鎮財政資金監管工作。一是繼續完善市鎮兩級資訊溝通機制，重點理好專案申報、資金下撥環節的業務關係；二是指導鄉鎮根據自身特點開展鄉鎮資金監管工作；三是繼續為鄉鎮資金監管工作創造環境和條件。

4、進一步做好強農惠農政策落實工作。一是及時落實上級各類涉農政策。重點改進公示、一折通等環節的管理；二是加強村級組織經費管理。重點開展村級組織經費情況的調查研究，進一步完善市對村各類補助資金的管理辦法。

5、進一步做好村級公益事業建設工作。一是推進農村小型橋樑建設。重點建立20xx-20xx農橋建設專案庫；二是完善一事一議財政獎補管理制度。重點抓好三年規劃編制、檔案管理、籌勞籌資、公開公示管理。

十二五工作思路、目標

1、全面形成執行健康、管理規範、機制健全、能力優秀的'鄉鎮財政新局面。

2、全面形成覆蓋全面、補貼穩升、渠道暢通的強農惠農體系。

3、全面形成多方投入、專案實效、管理創新的農村公 益事業建設新模式

基層工作計劃 篇2

在20xx年我鎮的武裝工作中，以新時期國防後備力量建設的方針政策為指導，堅持黨管武裝、平戰結合、改革創新和依法建設的原則，緊緊圍繞縣武裝部和鎮黨委、政府的安排部署，突出工作重點，強化落實措施，努力實現民兵、預備役組織結構科學、佈局合理、編組規範、管理有效、政治可靠、隊伍純潔、幹部配強，按要求圓滿完成好當年工作任務。特制訂以下計劃：

一、深入開展學習黨的十八大精神，全面貫徹落實黨管武裝的有關精神

按照鎮黨委深入學習黨的十八大精神的要求，我部全體幹部緊扣“黨的十八大精神、維護社會穩定、建設美好家園、構建和諧社會”這一主題，進一步解放思想、不斷強化危機意識、大局意識、服務意識。認真貫徹好黨管武裝的有關精神，按照全省民兵工作調整改革管理條例的要求，大力抓好民兵基層組織建設，全面落實好縣武裝部下達的各項工作指標，認真抓好基礎設施建設，堅持“鞏固、規範、上檔”的要求，爭創一流工作水平。

二、加大宣傳力度，為20xx年武裝工作創造良好的'輿論氛圍。

努力宣傳好黨管武裝的有關精神，以黨的十八大精神為指導，大力宣傳《兵役法》、《國防法》、《徵兵工作條例》等法律法規的相關政策，開展全民國防和愛國主義教育，縱向到底，橫向到邊。研究新形勢下徵兵工作的特點，根據惠遠鎮的鎮情、民情，認真搞好兵役登記和國防潛力調查統計，切實抓好兵員質量關，為每年武裝工作奠定堅實基礎，營造良好氛圍。

三、突出重點，認真抓好常規工作

1、整組工作。在5月份前完成民兵、預備役整組工作，按照“編組科學、佈局合理”的原則，堅持民兵組織整頓“七個規範”的工作標準，把民兵分隊人員落實到位，編強編實民兵隊伍，推進基幹民兵由儲備兵員為主向成建制遂行任務轉變。

2、軍事訓練。認真落實新頒發的《民兵軍事訓練與考核大綱》，改進訓練方法，突出戰時動員、防空作戰、參戰支前、反恐維穩等課題的訓練，組織完成當年軍事訓練任務。

3、徵兵工作。紮實做好兵役登記工作，嚴格徵兵政策和程式，保質保量完成好完成當年新兵徵集任務，為確保兵源質量和工作的順利進行嚴格把好“五關”：一是注重兵源質量，嚴把兵源關；二是吃透政策，嚴把方向關；三是重視體檢，嚴把身體關；四是廣泛走訪，嚴把素質關；五是注重協調，嚴把送兵關。

4、政治教育。認真組織民兵學習黨的十八大精神，使我們的民兵在思想上有一個新的認識，做一個高素質的民兵。

5、協助落實好軍人優撫工作。我們將配合相關部門切實維護退伍軍人和軍烈屬切身利益，保證現役軍人安心服役及徵兵工作的順利進行。

四、積極配合鎮黨委的中心工作

按要求完成好鎮黨委、政府交辦的各項任務，認真抓好聯絡點的各項工作任務。

五、完善制度和方案，抓好經常性戰備工作的落實

根據縣武裝部和鎮黨委、政府的要求，建立健全各種工作崗位責任制，完善整理好各種檔案資料。結合民兵、預備役遂行任務的需要，在20xx年6月初前修訂、補充、完善作戰方案和相關配套方案，嚴格做好武裝工作。

六、全面組織民兵預備役人員積極參加“四個文明”建設。

鎮武裝部將更加廣泛深入發動和組織民兵預備役參加四個文明建設，認真學習貫徹黨的“十八大”精神，積極投入村改革，充分發揮民兵組織嚴密、突擊性強的優勢，成建制組織民兵預備役參加重點工程建設、搶險救災和應急維穩，充分發揮民兵的生力軍和突擊隊的作用，帶頭創造優美環境，優良作風和優質服務。

20xx年惠遠鎮武裝部將在縣武裝部和鎮黨委、政府的正確領導下，在各職能部門的支援和配合下，在全鎮廣大民兵連隊和預備役官兵的支援下，一定能夠圓滿完**裝部的各項工作任務，為爭創先進基層武裝部而努力工作。

基層工作計劃 篇3

一、管理體制改革工作

1.全面推進政事分開、權責清晰、運轉順暢的管理體制和執行機制改革，各中心須上報改革申請報告及相關職工會議記錄，確保中心的改革擁有充分的'群眾基礎。

2.按照穩步推進原則，進一步深化區域醫聯體建設工作，出臺醫聯體相關規程和制度，建設並試執行區域影像中心、心電中心、檢驗中心和消毒供應中心。

3.建立社群衛生服務中心“四報”制度，即年初報送衛生技術人員崗位設定和聘用計劃、報送人才培訓和培養計劃、報送基建專案計劃、報送醫療相關裝置採購計劃。

二、人事制度改革工作

4.制定無院籍化管理具體實施細則及區域衛生技術人員交流實施辦法，同時做好無院籍化管理宣傳工作。

5.出臺全區社群衛生服務中心衛生技術人員培訓及培養實施方案，建立衛生系統反應性和滿意度“月評”制度，並做好與360度績效管理評估指標體系和人員聘用管理的銜接工作。

三、分配製度改革工作

6.修改和完善360度績效管理評估方案及實施手冊，合理調整群眾知曉率和滿意度評估分值，結合20xx年工作目標相應調整各項指標賦值和權重。

7.各中心制定詳盡的內部績效考核實施方案並報送區醫改辦備案。

四、經費保障制度改革

8.在南瑞和橋兩中心試點做法的基礎上，繼續在等實施新醫改政策的各中心財務管理許可權和財政經費保障機制。

五、鞏固基本藥物制度

9.完善全區社群衛生服務機構基本藥物使用保障方案，確保參與改革的各中心用藥需求。

10.進一步加大對村衛生室基本藥物制度執行情況監督和檢查力度，嚴禁體外迴圈和加成銷售現象。

六、轉變醫療衛生髮展方式

11.繼續推進城區家庭醫生和鄉村醫生簽約服務工作，圓滿完成年度工作目標（以省衛計委和市衛生局下達指標為準）。

12.深化中心與市級醫院的協作和雙向轉診。

七、加快衛生資訊化程序

13.建立基層衛生資訊系統區級監管平臺。

14.督促所有村衛生室和服務站實質性啟用基層衛生資訊一體化系統中的基本醫療服務模組，並做好日常監督工作。

15.完善社群衛生服務中心內部績效考核管理系統功能。