學生會納新工作計劃精選15篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的學生會納新工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會納新工作計劃1

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期裡，--協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好--的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學資訊並可參加由協會主辦的豐富多彩的與--有關的活動;而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解化學、熱愛化學的平臺。

二、活動簡介

1、協會簡介

我們的宗旨是：

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨幹人員。

2、部門納新簡介

化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網路部五個部門。

常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

部門口號：

編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、確定內容、校版、出版等工作。

部門口號：

策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。

部門口號：

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

部門口號：

部門口號：

三、活動時間及地點

1、部員納新

時間：

地點：

2、會員納新

時間：

地點：

四、活動流程

(一)部員納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院07級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的.最新期刊和簡報。

2、納新點佈置：

在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

(3)待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。

(二)會員納新

1、準備工作：

社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點佈置：

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

3、具體流程：

在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯絡

會長，以做應對。

五、尾聲

1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。

學生會納新工作計劃2

一、組織部基本職能：

負責幹部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內部聯誼活動的組織和協調，以及每年的骨幹培訓班，培訓和挑選一批又一批有才幹的幹部，部署換屆，評獎評優等事宜，鍛鍊組織協調管理的能力。

二、基本工作計劃：

一）納新

１、新學期之初，在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

２、　納新專題裡，給每個部門一個版面。每個部門把自己的'職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。並簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

３、網頁做好之後，再進行海報宣傳。

４、設計納新形式。

二）內部聯誼活動（第一學期）類似於team building：

１、目的：

為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

２、形式和內容：

（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，儘量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支援）

（１）定向越野活動：

研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

（２）趣味運動會：

比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

３、參加人員：

鑑於經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯絡，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深瞭解，另一方面可以促進以後工作的順利開展。

三）幹訓班（第二學期）

1、時間：五月初至六月中旬

2、具體分為三到四個活動：具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由於時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

學生會納新工作計劃3

一、招新目的：

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，為新一學年的工作打下堅實的基礎，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的`連續性，全心全意為廣大師生服務。

二、工作目標

1.加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各系部宣傳部的聯絡，積極主動的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發揚學院勤奮進取的風貌;

2.改善和提高團委宣傳部內部的執行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

3.配合做好學院和廣大師生的工作，做好各項活動的開展和總結工作;

三、招新細則

1.招新物件及人數

物件：全院大一新生

人數：8人

2.招新要求

(一)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

(二)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神

(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長或愛好

(五)具有一定的創新精神

3.招新形式

在招新有效時間內，申請人講填寫完整的申請表交到指定的地點進行登記報名。初步篩選後進行面試，然後複試考核，再進入最後一輪面試，個別才能優異者可直接進入最後面試，合格者方可進入宣傳部實習。

4.招新時間

20xx年9月8日-20xx年9月18日

5.招新地點

學院食堂門口

四、具體流程

1.前期宣傳

(一)通過張貼海報，通知告知全院新生招新的資訊

(二)協助製作院團委?學生會宣傳單，詳細介紹宣傳部職責，在指定地點發放報名申請表，並宣傳招新資訊。

(三)中午及下午放學的時間，在食堂門口發放宣傳單進行宣傳;新生軍訓休息時間也同時進行宣傳。

(四)通過微博釋出招新資訊。

2.報名階段

收集及統計報名表及人數，通過食堂門口張貼通知和簡訊的形式通知面試的時間地點。

3.面試考核部分

(一)時間：由院團委·學生會統一安排

(二)面試內容

①簡單的自我介紹(不超過兩分鐘)

②面試者回答評委問題。

(三)考核內容

①將參加測試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個組，分別進行測試。核主題由院團委?學生會擬定並確定。

②繪畫、書法組不可自帶工具進行考核。

4.稽核及確定人員名單

(一)根據面試結果及招收人數等資訊要求，初步確定人選名單。

(二)經討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實習幹事名單。

五、注意事項

1.宣傳部全體負責人員參與並熟悉招新面試安排，在申請者交表後喜報、簡訊通知在相應的時間段前往面試地點進行面試。

2.面試人員嚴格按照面試時間進行面試，對每一個面試者一視同仁、公平公正且細心、耐心。

3.如遇突發事件和特殊情況，及時進行安排和解決。

4.若因未在規定時間內參加面試，視為自動棄權，一切後果由其本人自負。

5.活動所有解釋權歸由院團委?學生會所有。

學生會納新工作計劃4

一、活動宗旨：

在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：

三、活動地點：國際商學院

四、活動物件：以國際商學院09級學生為主

五、活動形式與要求

凡是瀋陽師範大學國際商學院的在校註冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生幹部。主要要求思想進步、工作積極肯幹、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上;德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級幹部者優先。

六、活動宣傳：

在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

一、宣傳階段

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的'時間，物件，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予08級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。(報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫)

4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接到309進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於20xx年6月19日進行見面會。

二、報名階段

1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會後同一時間內上交。

3.在瞭解當前開展情況後，團委、學生會在階梯教室召開09年團學幹部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4.在召開說明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段(由初試和複試兩個階段組成)

學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。

考試時間為6月23日晚5點30分。

2.複試階段

根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程式為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

複試時間為6月24-25日

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

10.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

學生會納新工作計劃5

一、納新目的

為了電影協會的壯大，使電影協會的資金流轉更為寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。

二、納新人群

三、納新計劃

前期準備

1、時間

前期準備時間為大一開學當日至正式納新為止。

2、準備活動

（1）電影放映

電影放映分為一般性放映與針對性放映。

<1>一般性放映

因為seven的一般性放映活動並不需要正式會員身份便可參加。並不能體現協會成員的優越性，故需要有一系列讓新生預先體會到成為正式會員的好處的活動。

（2）演員招募

以幕寐協會演員招募來吸引新生對電影協會的注意。

（3）與其他協會的電影放映合作

對於一些有某些針對性並且前期影響較大的協會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協會及另一協會共同冠名，由對方協會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。

四、需討論之問題。

（1）放映地點。

因大一新生分居南北兩校區，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動。可否在南校區放映等等。

（2）電影協會對會員的福利問題。

即我們該對會員有什麼特殊待遇，該如何放電影、放什麼電影給我們的會員做專場。除了電影外，協會是否還應舉行其他的活動等等等等。

新的學期即將到來，我文學院團總支將於XX年9月份進行鍼對XX屆同學的納新活動。為了使我文學院團總支更加穩步健康發展，為了增添新的活力與激情，為了給廣大新生提供一個展現自我的平臺，我團總支將認真部署安排此次納新工作。

一、範圍：文學院XX級全體新生。為了給我院團總支注入新鮮血液，分別為團總支的3個部門，即祕書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員為4—5人。

二、目的'：為了培養XX級同學的學習與組織能力，使其更好的瞭解大學生活，在這個陌生的環境中找到一種更好的充實自己，完善自己的方式，通過工作得到更好的鍛鍊與提升。以此培養出新一批的優秀學生幹部，為團總支新增新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發展與充實，使其在我校越發強大。

在團總支，每個部門都有不同的負責工作，各個部門需要相互協調，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態度，端正的思想道德，和為同學服務與幫助的積極態度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭裡提高與進步。

團總支將歡迎各位同學本著積極的態度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更為優秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。

學生會納新工作計劃6

伴隨著清爽的秋風，又一屆新生升入了長春工業大學，林園校區廣播站歡迎你們的到來。

大學生活是豐富多彩的，除了正常的學習以外，大學校園裡還有著各種各樣的社團組織，來完善我們的大學生活。

長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。為保證正常的播音，現開展納新活動，望有致力於從事校內廣播事業的同學加入我們的行列，為全校的師生服務。

納新如下：

一、大學生廣播站簡介

長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。分為南湖校區廣播站、林園校區廣播站、前進校區廣播站三個站點。各站點即相互聯絡又各成體系，組成了我校獨特的校園廣播系統。

長春工業大學林園校區廣播站在宣傳黨的政策方針和學校的各項工作，活躍同學們課餘文化生活方面起著重要作用。廣播站在校團委的領導下，以廣播為主要傳播手段，服務於長春工業大學廣大師生。負責學校各項活動以及林園校區內生活各方面的資訊採集，編排以及宣傳工作。傳播校園先進文化，反映校園最新動態，及時傳達學校各項精神，反映學生意見，努力為我校師生建立交流的平臺，構築溝通的橋樑。

如今的林園校區廣播站，已經從一個裝置簡陋的廣播室發展成有一定器材配備的廣播站，形成了一定的節目系統，其中包括新聞、文學、體育、音樂、心情、外語等板塊。

二、林園校區廣播站機構設定

長春工業大學林園校區廣播站設站長一名、副站長一名。站內下設新聞播音部、編播播音部、外文播音部、網路傳媒部、策劃宣傳部、記者團、機務部等部門。

1、新聞播音部：設部長一名、成員若干。負責週一至週五每天中午新聞節目的播音工作。

2、編播播音部：設部長一名，成員若干。負責週一至週五下午、週日全天的節目播音工作。

3、外文播音部：設部長一名，成員若干。負責週六全天朝語、日語、英語的節目播音工作。

4、網路傳媒部：設部長一名，成員若干。負責廣播站網站的更新、維護，學校論壇“林園之音”板塊的管理。

5、策劃宣傳部：設部長一名，成員若干。負責協助各播音員完成對節目的策劃以及負責對校廣播站的日常宣傳。

6、記者團：設團長一名，成員若干。為團內成員辦理記者證，負者採集、採訪校內外的各種資訊。

7、機務部：設部長一名、成員若干。負責站內所有播音裝置管理、維護及簡單維修。

三、廣播站辦公地點

長春工業大學林園校區教學主樓210室

四、新成員要求

1、熱愛生活、有集體榮譽感，能吃苦耐勞，有端正的態度。

2、男女不限，有能力者均有可能錄取。

3、僅限於長春工業大學林園校區在校學生。

五、各部納新詳細要求

1、新聞播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。有一定的政治敏感度，對新聞事件有一定的.感應能力。

2、編播播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。具有獨立策劃、編輯節目的能力；根據節目的需要，要求思維敏捷，有較強的應變能力。

3、外文播音部：現有英語、朝語、日語三類外文播音。要求成員具有較好的普通話及相應語種的發音，對自己的節目有充分的認識。

4、網路傳媒部：會上網，具有從網上搜集、下載資訊的能力。

5、策劃宣傳部：有自己的思想、善於創新、有一定的繪畫基礎。

6、記者團：思維敏捷、善於交際，語言表達能力強。

學生會納新工作計劃7

一、為了讓大一新生全面、及時、準確的瞭解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用製作精美的海報來吸引大一新生的眼球，並由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二、 交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的製作和印發工作。

三、 交由專人負責納新期間對公共財物的管理，並制定值班制度，安排專人看管。

四、 為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，並向每人收取會費10元。

五、 新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六、 納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七、 為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八、 為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

一、納新

為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。

各系(院)分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的學生會會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始!

二、心海導航

預告學生會近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生髮放。發放心理健康知識刊物，在心理諮詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力!

三、心理培訓

本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。並由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的'為同學們普及心理知識。

四、文件建設

進一步加強文件建設。把06，07，08級學生會成員的檔案保管好!作為學生會的資料。同時要完善學生會的網路建設，利用好我學院的心理網站，同時建立學生會群，讓學生會成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進學生會更加團結。提高學生會的工作能力!

同時讓我們學生會所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我學生會的內部工作能力。

學生會納新工作計劃8

新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。

我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支援。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以湧越報名並且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成後，接下來我們就要稽核並篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的;然後就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然後就是第二輪面試，也是最後一輪面試，由主席團來面試。

這樣基本上人應該就確定下來了，最後就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什麼樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準後心裡應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。

學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的'指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師

校團委老師

負責人

校學生會主席

校學生會副祕書長

校學生會副主席

校學生會各部部長

三、招新細則

(一)招新物件

15級新生以及14、13級學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

學生會納新工作計劃9

文案及社會實踐部：作為系學生會負責自身建設的重要部門，文案及社會實踐部直屬於學生會主席團，協助處理學生會主席團的日常事務，協調各部門開展工作，保證學生會正常有序執行，在我係學生會中處於相對核心的地位。我部具體負責學生會內各項文案工作以及組織籌備每年寒暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動工作。我部主要負責各類檔案起草、資訊傳達、會議組織、會議記錄、檔案整理、內務管理、財務管理等工作；與此同時，我部還全權負責我係每年大學生寒暑期“三下鄉”社會實踐的通知、籌備、組隊、培訓、監督及總結評比等方面工作。

學習部：作為系學生會主席團組成單位，作為學生會的重要職能部門，我部肩負著我係日常考勤、自考、考證、專升本、協助我係教學祕書等五項重要職責。我部以“傳播學術文化，拓展學生素質”為宗旨，通過開展各種健康活潑、積極向上的校園學術科技活動，活躍和充實校園文化生活。我部力求在務實創新的基礎上，為我係乃至我院的學風建設工程做出貢獻。我部始終以“做第一流的事，做學生會的脊樑”的`目標，向著打造最優秀的部門，一直努力奮鬥著！

文藝及活動部：“文以載道，藝以修身”，我部以豐富校園文化生活，提高藝術文化修養為宗旨，活動面向整個學院。我部是學生會表現最活躍的部門之一，哪裡有我們哪裡就有歡樂；我部也是學生會最具個性的部門之一，無論是臺前還是幕後，都有我們展示自我的絕佳舞臺。在這裡，你可以是導演，編劇，策劃，讓你活躍的思維有了展現的平臺；你也可以是作曲家，音響師，化妝師，一展自己的藝術與氣息；此外你還能成為最好的歌手，舞者，演員，主持人實現夢寐以求的願望。文藝及活動部，這裡給你足夠的空間展示你的才華。

紀檢督察部：作為我係學生會的職能機構，我部是我係學生實現自我管理、自我監督、自我考核的監管機構。我部在秉承“公正、公平、公開”的原則下開展部門工作，並協助學生會主席團處理學生會內紀檢督察部分的日常事務。我部以“高質量、高素質、高效率”的工作態度嚴格規範部門，認真執行學生會“盡我所能，竭誠為你”的服務宗旨，全心全意為全系同學服務，致力於維護校紀、校規，倡導優良校風、學風。我們的督察我們的家，紀檢督察部，歡迎你的加入。

生活部：系學生會的開創就伴有生活部的蹤影，我部也在鍛鍊中成為一支強有力的部門，為了給學生創造一個良好的學習、生活環境，進一步促進我係良好學風的形成，部門成員團結一心，忠於本職，盡心盡力做好每一份工作，每個隊員都秉承認真負責的態度，不斷髮揚熱心服務同學的優良傳統，發揚創新意識，做好各項活動的後勤保障工作。看似簡單而繁瑣的後勤保障工作卻非常能鍛鍊你的耐心和責任感，這些也是你踏入社會時必須具備的！生活部是一個讓你踏入大學後鍛鍊自己的部門！一個讓你倍感溫馨的小家園！

體育部：系學生會體育部是通過組織各項體育和健身娛樂活動，促進同學參與身體鍛鍊，提高體育積極性，豐富校園生活，活躍校園體育文化的一個部門；是一個團結向上，思維活躍，充滿活力且十分具有紀律性的部門；擁有很強的組織活動、協調溝通、處事應變的能力。我部工作有：組織開展籃球賽、排球賽、足球賽等大型活動；負責財會系代表隊訓練，參加學院的相關體育比賽；與其他院校學生會體育部及兄弟系學生會體育部進行體育活動交流；做好晨跑督跑工作；以及舉辦學生會的特色活動——毅行。青春無限，活力四射體育部。

學生會納新工作計劃10

一、新人報名環節

1．制定學生會招新宣傳頁，宣傳頁內容包括學生會職務簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）

2．每班分發3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。

二、對新人的刪選流程

1．通過高一新生個人簡歷、介紹，學生會內部刪選、稽核，選取部分特長、能力均適合學生會工作的學生，確定人數（基本控制在25人以內）。若人數過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。

2．最終確定後，召開高一學生會成員集會。招新工作結束。

附：《蘇中08屆學生會高一招新通知（初稿）》

蘇中08屆學生會高一招新通知

你想要鍛鍊自己的才能，成為卓越的'領導者嗎？你想要激發自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現自己的才華嗎？蘇中08屆學生會高一招新活動現已正式啟動，學生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數夢想的起飛之處。

是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這裡的機會與舞臺便將屬於你。

招收新人基本要求：

1．對學生會有一定認識，願意出勞出力，積極主動地做好各項事務。

2．自主能力較強，且有一定組織及領導能力，能夠獨立或與他人合作完成學生會所派給的任務，不推三阻四。

3．能夠做到學業與會內事務兼顧，腳踏實地，耐心負責。

4．有個人特長、興趣。

個人簡歷基本內容：

1．班級、姓名、聯絡方式（手機、郵箱均可）

2．對學生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經歷（曾做過學生會工作者及班幹優先）。

3．個人特長、興趣，傾向於學生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學習部、文體部、社團部）

4．對學生會的看法、建議，及自己加入學生會後的計劃等。

報名方式：

請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須註明學生會招新字樣及個人姓名與所在班級）傳送至郵箱：xxxx （注意標點），等待我們的迴音。

學生會納新工作計劃11

學生會納新工作計劃 青筍朗誦協會在廣大師生的大力支援下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃

一、 為了讓大一新生全面、及時、準確的瞭解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用製作精美的海報來吸引大一新生的眼球，並由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二、 交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的製作和印發工作。

三、 交由專人負責納新期間對公共財物的管理，並制定值班制度，安排專人看管。

四、 為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，並向每人收取會費10元。

五、 新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六、 納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的.獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七、 為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八、 為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

一、納新： 為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。 各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！

二、心海導航 預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生髮放。發放心理健康知識刊物，在心理諮詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！

三、心理培訓 本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。並由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

四、文件建設： 進一步加強文件建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網路建設，利用好我學院的心理網站，同時建立心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！ 同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。

學生會納新工作計劃12

1、關注校園內的條幅海報及各b區籃球場、c區地下通道口的展臺。

納新時，各組織會通過校內宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區籃球場、c區地下通道入口處等人流量密集處設展臺，大家在開學前後注意觀察身邊條幅海報和b區籃球場動態。

2、選擇進入哪個組織

首先，大家要根據自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的機率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這裡就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到後可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學生會、社聯、創協都是比較綜合的，部門設定全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處諮詢現場學長學姐。

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進?哪個部門更能鍛鍊人?這個問題就比較複雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知檔案、活動總結等，可以去試試祕書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業的.同學是不錯的選擇;如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經常加班加點畫海報，創協的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的機率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯部，並非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對於公關/外聯的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什麼部門，然後根據你想發展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯幹的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞!

4、填寫報名表或登記，進行筆試

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯在登記後通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規的問題，不用特別準備。創協和大活會在登記後會發一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢後交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

學生會納新工作計劃13

青筍朗誦協會在廣大師生的大力支援下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：

一）、為了讓大一新生全面、及時、準確的瞭解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用製作精美的海報來吸引大一新生的眼球，並由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二）、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的製作和印發工作。

三）、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，並制定值班制度，安排專人看管。

四）、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，並向每人收取會費10元。

五）、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六）、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七）、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八）、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

一、納新：

為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的`一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。

各系(院)分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始!

二、心海導航

預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生髮放。發放心理健康知識刊物，在心理諮詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力!

三、心理培訓

本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。並由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

四、文件建設：

進一步加強文件建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好!作為心協的資料。同時要完善心協的網路建設，利用好我學院的心理網站，同時建立心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力!

同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。

五、組織機構

協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要檔案;領導協會開展工作，協調並代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會;檢查決議落實情況並對協會工作予以監督、指導;向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。

協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。

(一)理事長負責召集和主持理事會;主持各部門、分支機構的日常工作;組織實施年度工作計劃;向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷擴音案;監督、稽核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。

(二)理事會內部服從少數服從多數(如出現重大分歧由會長及理事長協商後做最終決策)的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督;協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督;每年組織召開會員大會;決定協會的發展方向，並對協會的重大舉措和活動有決策決定權;制定與修改協會章程及其他規章制度;表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.

日常辦事機構有：

1、祕書處：協助理事會處理日常事務，包括檔案起草、會議記錄、檔案管理;

2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究;

3、外聯部：外聯策劃組織各種活動;

4、宣傳部：負責協會各項宣傳工作;

5、文體部：負責自主策劃及開展協會文體活動;

6、網路部：負責協會網路設計製作和維護等;

六、組織性質和宗旨:

心理協會的性質：

協會是在學工處心理健康教育諮詢中心領導下，由學生自主

管理的非營業性學生群眾組織。

協會的宗旨：

宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注並促進其心理健康發展和人格完善。

七、歡迎加入大學生心理健康協會

想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎

想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎

想讓自己有個難忘的大學生活嗎

想幫助你周圍正處於困惑和迷途的他們嗎

你可以走進大學生心理健康協會，

在這裡，你可以獲得真正的快樂，

在這裡，你可以走進奇妙的心靈世界，

在這裡，你可以參加豐富多彩的活動，

在這裡，你可以發揮自己的才智和特長!

學生會納新工作計劃14

一、常規工作內容

會議方面：

1、每兩週召開一次例會。做好例會情況及記錄表(見附1)，對各社團的社長進行考核。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

二、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，儘快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板、校內網、部內空間(見附2)等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表(見附3)

三、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，瞭解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。

四、原有各小社團的活動及工作概況：

舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優秀的同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平臺。

動漫社：組織卡漫愛好者對經典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小說等，參與動漫人物評選等活動(文字部分會在部內空間展出)。

鬼社：組織愛好冒險的'人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。

五、原有社團將積極開展各項活動

原有的各個小社團在完成納新工作後，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，並開展各項社團活動。

六、接受新的社團承辦方案：

計劃在本學期開辦的社團有：

模擬導遊社團：預計於本學期向廣大愛好導遊工作的學生開放，學習導遊的基本理念及應付突發事件的能力，培養同學們的應變能力及口才，為以後同學們的就業開闢新道路。

公文寫作社團：公文，即公務文書，瞭解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰性的社團。

ps社團:應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業性很強的社團，主要以學習製作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓製作照片和美化照片不再是難事。

七、文件整理方面：

1、完成各社團文件的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文字、照片、磁碟等);

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

學生會納新工作計劃15

一、負責人

招新負責人：(部長)

指導老師：

二、時間及地點

報名時間:

面試時間:

地點:

三、主要面對人群

四、預計新成員人數

五、新成員入選條件及評分標準

1.熟悉對電子檔案的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

2.溝通與組織能力(20分)

3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)

4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，並對自己的工作負責(30分)

(總分100分)

五、招新形式

一對一面試。

面試時將通過考察以下內容給予評分：

1.過往經驗

2.對電子文件類軟體的運用

3.書寫

4.精神面貌、談吐舉止等

5.過往學習成績

6.對學生會的看法及設想

六、招新結束

將新成員名單交至主席和指導老師處稽核。稽核後將新成員名單張貼在公告欄，並通知新成員面試成功。此後將會對新成員開設一到兩節課的`培訓，課程的主要內容為祕書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。