高二班主任工作計劃範文（通用3篇）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編整理的高二班主任工作計劃範文（通用3篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

高二班主任工作計劃1

一、指導思想

全面推進素質教育，一切從學校工作和學生思想實際出發，加強學生思想教育，切實抓好班級管理工作，提高學生綜合素質，努力使班級各項工作再上一個新臺階。

二、班級情況分析

高二（17）班共有學生80人，男生41人，女生39人。經過上學期的努力都有明顯進步。班級紀律相對穩定，學生學習意識增強，學生的正義感集體榮譽感普遍提高，在班級量化評比，學校評比中名列前茅。但部分學生還有偏科現象，行為習慣的養成不太理想。個別男生思想活躍，遵規守紀意識不強，女生普遍膽小，上課發言不積極。班級內貧困生不少，駐守孩子不少。針對此情況我要做好他們的思想教育工作，關心他們的生活，撫慰他們的心靈。孩子進步。

三、主要措施

1、強化法制教育，爭強學生的法制意識。學習行為規範，爭強集體意識。加強團的基本知識教育，增強團隊，愛國意識。

2、狠抓學生習慣養成教育，開展班級量化評比，制定相應的獎懲措施。

3、抓常規管理，堅持執勤制度。抓上課聽講，作業兩環節，有總結有評價。

4、大力培養班幹部，建立一個團結有力的班委會。

5、抓好教學質量，提高優良率。

6、加強對學生心理素質的培養。及時給學生做好心理輔導。

7、重視體育鍛煉，提高學生體質。

7、加強與家長的密切聯絡，及時反饋學生在想情況，取得家長的配合。

四、活動安排

二月：

1、對學生進行安全教育。

2、召開新學期新打算班會。

3、對學生進行紀律教育。

三月：

1、進行安全教育。

2、“青年志願者服務”主題系列活動。

四月：

1、法制教育報告會。

2、高二心理健康知識講座。

3、倡導節約，你我同行主題教育活動。

4、期會考試複習動員。

五月：

1、安全教育主題班會。

2、對學生進行心理健康教育。

3、“文明禮儀伴我行“主題班會。

4、組織學生參加籃球賽。

六月：

1、班級量化總結。

2、乒乓球比賽。

七月：

1、三好學生，優秀班幹部評選。

2、期末複習和考試。

3、進行假期安全教育。

高二班主任工作計劃2

本學期我擔任理科班高二（2）班班主任，感覺自己的任務重大。在整個高中生活中，高二這個環節不可忽略。如何將學生的積極性調動起來，讓他們發揮自己最大的潛力，我這個班主任無疑起著非常重要的作用。現將本學期的工作計劃做個安排：

一、班上基本情況

本班共53人，23位女生，30位男生。班上男生較多，自覺性較差，所以需要加強監督，雖說班上有一些學生成績較為優秀的學生，但是還存在著大多數對自己沒有任何定位的學生，他們學習的主動性較差，成績不理想，對學習沒有熱情，因此本班情況不容樂觀。

二、認清形勢，做好班級穩定工作

從思想上給學生講清我們面臨的大學聯考的嚴峻形勢。高二就像是一個跳板，是一個承前啟後的階段！高二是高中生活的關鍵，高二可以說是高中三年中最難把握的一年，針對這種情況一要抓好立志教育，立志立大志，立堅韌不拔之志；二要培養學生打持久戰的思想準備；三要培養學生的吃苦耐勞的精神。使學生明白只要有信心，再加上刻苦努力的學習，朝著自己的目標發展奮力拼搏不盡就一定能夠成功。

三、建立班級核心團隊，營建積極向上的班級氛圍

1、重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的`行為習慣使一個人的終生髮展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《中學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊。

2、物色一些優秀學生組建一個認真負責、富於創造力和活力的班級管理隊伍，全方位參與班級管理，讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做，處處有監督。定時召開班委會議，明確每個班幹部的職責。讓班幹部商討班級的管理制度，使班集體能夠更好的得到管理。

3、定期對班幹部的工作進行考核，指出班幹部的優缺點和今後努力工作的方向，教給他們一些方法，使他們明確如何去管理。

4、強化科代表的職能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。讓各課代表在學習委員的帶動下在學生中開展“一幫一”形式多樣互幫互助的活動，增強同學之間的友誼，相互推動，共同進步。

5、充分利用班級黑板報和教室空間，通過同學們喜聞樂見的名人名句來激勵、鼓舞學生，營建良好的學習環境。

四、關心學生，拉近學生與教師的距離

1、加強師生對話，建立師生聯絡制度，以週記形式有話就說，實話實說。讓學生表達自己的思想、談談自己未來的理想等等，以一種平等的姿態來與學生進行交流，使師生關係更為密切。

2、加強學困生管理，面向全體學生，分類施教，加強對後進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，瞭解關心學生。

3、與家長進行互動交流，定時瞭解學生的情況、學習狀態，將家庭教育與學校教育緊密結合在一起，不厭其煩的做好學困生的轉化工作。

4、加強學生的心理輔導，高二年級是學生成長的一個分水嶺，學生思想問題多，有部分學生很緊張，有部分學生高一基礎不好，現在跟不上就有點自曝自棄，有部分學生自認為聰明，學習動力不強，原地踏步。在工作中通過多種渠道，瞭解學生，多與學生談心，找到問題所在，力爭讓學生放下包袱，輕裝上陣。

五、與各科任老師齊抓共管，形成合力

與本班各科任老師進行交流，討論近期學生的表現，從學習情況到生活情況，就看到的、聽到的學生的情況交換意見，這樣有助於全方位多角度地瞭解學生，從而更有針對性地做好學生的工作。同時，在相互的討論中，相互啟發，找到一些更有效的教育方法。

初次當班主任，總需要適應的過程，在此過程中雖然會碰到一些困難，因此我需要多向一些老教師請教，並不斷提高自身的能力。總之，做好的本學期的工作就能為下學期打下堅實的基礎。認真從學習質量，學習效率，學習方法上引導學生，順利度過這個學期，工作要走到前面，任何事都當成一件大事認真處理，儘量做好。

高二班主任工作計劃3

高二（3）班是一個充滿活力、充滿希望的集體。為了給班級營造一個好的學習氛圍，激發學生的學習興趣，向優秀班級體邁進，暫擬定如下計劃：

一、重建班幹隊伍，班級管理常規化

首先，學期起始，重建班幹隊伍，提高班乾的服務意識，強化其帶頭作用，這一舉措是為了讓更多的同學加入到管理班級、服務班級這一隊伍中來，增強主人公意識，認識到個人在群體中所起的作用，同時鍛鍊學生的管理組織能力，從而帶動其他同學共同建設班集體。班幹由自薦和選舉兩種形式產生，對候選人員要有更嚴格的要求：學習成績可能不是很好，但必須在進步，紀律、衛生以及其他集體活動要帶頭參加，力所能及，作表率。

其次，班級管理常規化，如制定值日製度、自我管理制度等，強調《中學生日常行為規範》，提高道德意識和文化意識，平時有意識的對學生進行常規教育，定期對行為習慣、有明顯進步的同學予以表揚。通過開展一系列的活動，來促進提高。

二、激發學生學習熱情，提高班級整體水平

學習是要有熱情的，要有持之以恆、鍥而不捨的精神的，要打持久戰，而不能三分熱，七分涼。高二（3）班同學，從整體上來說，都是好學的，但有些同學在學時沒有方向感，信心不足。根據類似情況，做出如下打算：

首先，引導同學尋找自己的精神支柱，所謂精神支柱，也就是學習的動力的來源，學習的方向盤。學習要有遠大的目標，這樣，才能做到“我要學”，根除“要我學”的不良心理，因此要經常關注學生心理，多找學生談心，於是，我決定採取個別談心、集體討論的形式，探討現實和將來，樹立學生的自信心，對未來充滿希望，力求進取。

其次，積極開展有意的班集體活動，課內課外相得益彰。

如開主題班會、演講比賽、辯論賽等等，激發學生的生命熱情。黑板報是學生髮揮自由個性、施展才華的小天地。黑板報的內容不刻意的作要求，讓學生自己設計，自由發揮，將藝術和內容很好的結合起來，盡現個性和才華。學期末進行班級黑板報評比活動，以兩組為一個單位，由學生作評委，在評比中激發學生的學習興趣。

再次，與各科任課教師配合，隨時瞭解班級學生動態，學習情況。

三、提優補差，互學互進

對於教師來講，每一位學生都是可愛的，都有閃光點。因此，幫助學生提高成績，是教師義不容辭的責任。這裡“優”與“差”，是相對而言的。對學習能力相對較強、自覺性較高的同學，要求他們以更高的標準來要求自己，要具備多方面的才能。避免安於現狀。當然，這要因人而論，不能不切實際，一味拔高，反而適得其反。而對學習自覺性較差、學習意識不強的同學，則要給予更多的鼓勵、幫助，多與他們交心，共同探討，找出存在的問題，如是信心不足，努力不夠，還是存在心理障礙，做學生的良師益友。

四、尊重學生的意見，共同探討班級存在的問題

班級是每一位同學的班級，每一位同學都有責任合力把班級建設好。因此在處理問題的時候，我多多聽取學生的意見，和學生一起討論，爭取完滿的解決問題，比如，如何更好的督促同學認真完成勞動任務，如何為班級創造一個和諧的學習生活環境，我相信身處其中的同學一定有更好的見解，然後大家共同商議，讓學生感覺到自己是班級的主人，自己的一言一行對周圍人都是有一定影響的，從而逐步有意識的自主管理，培養學生的自覺性。

班級，它是一個由學子組成的集體，是學生成才的園地，因此我們在建設班集體的過程中，要以學生為主體，給他們更多自由、自我化的空間，當然，學生這個群體又有著它的特殊性，如他們是未成年人，我們要更理性的管理班級，為學生的成長創造更好的環境。