關於幹部工作計劃彙編八篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的幹部工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

幹部工作計劃 篇1

1、推進沿海中線蓴湖段（除紅勝海塘段外）全線完工，完成西環線專案前期工作，爭取啟動西環線建設，完成陽光海灣專案4100多畝土地的徵遷工作，推進體育公園建設。

2、推進城區至蓴湖快速通道、城區至蓴湖供水工程建設，完成鎮再生水廠主體工程建設及部分管網鋪設。

3、完成曲池220kv變電所建設和下陳110kv變電所前期。

4、開工建設蓴湖新中心城區商住房10萬平方米，建設吳家埠、西謝、街東、東謝農居小區，推進塘頭周、繆家舊村梳理式改造，爭取桐蕉司（張嶴自然村）整村遷移。

5、建設蓴湖消防、路政、供電營業所等部門的綜合用房。

6、投入3500萬元續建東環線二標，新建、改造桐照、東謝公路橋等路、橋6公里，完成振興路延伸段工程及東環線亮燈、美化工程。

7、投入1200萬元建設鎮綜合文化站、文化廣場、職教中心，改造桐照國小綜合樓。

8、完成4000名農村勞動力素質提升工程，組建田央等村的衛生服務站。

9、投資4300萬元建設棲鳳500噸級漁港碼頭和棲鳳、桐照、洪溪三個小船碼頭。

10、投資3100萬元完成九峰山水庫、衛星水庫的除險加固工程、街西洩洪渠二期工程，完成基層防汛體系建設，推進小流域五標、六標，完成田央村400畝農業綜合開發專案。

幹部工作計劃 篇2

在幹部下鄉駐村工作中，扎賚特旗駐村幹部全面履行駐村幹部的職責，充分發揮自身優勢，“爭專案、跑資金、搞培訓”，在開展好三項重點工作的同時積極協助嘎查村做好精準扶貧工作，為群眾辦好事，辦實事，解難題，得到群眾好評。

一是全面落實和推進“十個全覆蓋”工程。駐村幹部進村入戶後，積極和本村幹部一道，開展“十個全覆蓋”工程調查摸底工作，全面瞭解和掌握工程量，並就危房改造、院牆整修等工作入戶動員，做好規劃設計，協助嘎查村幹部搞好土地、草牧場確權等工作。其中：音德爾鎮派駐鮮光嘎查第一書記殷大勇，通過臨街門市開發、土地置換的方式，組織群眾自籌自建佔地6萬平方米的鮮光民俗村，目前已完成建設面積1.2萬平方米，完成投資20xx萬元。旗交通局派駐新立村第一書記王德強協調交通局新建20米過水橋涵一座，在資金沒有到位的情況下，與村書記、村主任自籌資金3萬元，解決了工程所需鋼材、水泥等材料。同時，硬化農戶生產道路(田間道)20xx米，解決了老百姓出行難問題。

二是加大培訓和宣傳力度，積極引導農牧民進行產業結構調整。自駐村幹部入駐以來，積極和村組幹部一道召集老黨員、村民代表召開會議，共謀發展思路，引導農牧民進行產業結構調整。如：盟委組織部派駐金星村第一書記王巖剛提出了金星村“1238”產業發展和產業結構調整思路。即：利用村民院落種植 10000棵景觀樹，舍飼肉驢達到20xx頭，種植穀子3000畝，村民年均純收入達到8000元。旗委農工部派駐五家子村第一書記張承楠協調相關部門爭取了20xx畝高標準旱改水專案、黑土地整理專案10000畝;協調建設通村公路5公里;幫助引進工程隊，建設院牆1萬米。盟社保局派駐居力河嘎查第一書記趙洪波搞特色產業發展，規劃建設農業設施園區，計劃建設溫室暖棚150棟，佔地450畝，主要種植反季節蔬菜;計劃搞特色養殖孔雀專案，孔雀蛋按市場銷售100元/枚、8-15元/羽，整體做標本價值3800元左右。旗教育局派駐長髮村第一書記鄭亞輝協調旗職業高中為村裡剩餘勞動力開展免費培訓，積極引導農民進行產業結構調整;計劃在高家屯建設一處肉驢養殖基地、5000畝特色種植示範區一處、建立一個綠色果蔬品牌。圖牧吉自然保護區管理局下派烏鴉嘎查第一書記利用嘎查20xx畝閒置水面，通過大戶帶動貧困戶入股的方式發展河蟹養殖，預計年收入60萬元。旗人民銀行派駐白音花嘎查第一書記申孔祥為嘎查農牧民協調發放350萬元低息貸款。旗扶貧辦派駐西胡日臺嘎查第一書記高福星積極爭取扶貧資金30萬元，為所幫助的嘎查村發展集體經濟，計劃林下種植蘑菇50畝，預計年收入45萬元。旗政府辦派駐紅旗嘎查第一書記韓勝財引進果樹苗1萬餘株，幫助群眾發展庭院經濟。旗水務局派駐向陽村第一書記王澤宇積極爭取專案資金，已完成水澆地6000畝，打水源井85眼。旗就業局派駐五星村第一書記劉鳳石聘請講師，組織村民150人，開展為期5天的庭院經濟培訓班，為村民調整優化種植業提供技術保障;同時為本村200戶村民，每戶引進10株果樹苗發展庭院經濟。

三是加強農村牧區基層黨組織建設工作。全旗各駐村幹部積極協助嘎查村班子落實好“532”工作法，大力做好“兩面旗、兩句話”等規範化組織建設，動員嘎查村黨員履行“黨員身份亮一亮，黨的精神學一學，惠民政策講一講，產業發展帶一帶，群眾困難幫一幫，矛盾糾紛勸一勸，群眾意見聽一聽，個人不足找一找，履職承諾評一評，名利好處讓一讓”的“十個一”黨員工作法，進一步加強了農村基層黨組織建設，充分發揮了基層黨組織的政治核心和引領作用。同時，各駐村幹部緊緊圍繞增加集體經濟收入，積極想辦法、找出路，重點在籌建合作社上下功夫，為基層組織建設固本培元。其中：旗委組織部派駐茂力格爾嘎查第一書記包連喜組織黨員講黨課、培養年輕預備黨員，提高科技引領村級後續發展能力。盟環保局派駐圖牧吉嘎查第一書記伊巨集偉為圖牧吉村制定了《20xx年黨建工作計劃》，召開全村黨建工作會議，通過黨員學習活動的開展，提高了黨員幹部思想、科技、文化素質。音德爾鎮派駐大嶺村第一書記於佔仁建立全村黨員微信平臺，組織黨員包段包戶開展清掃巷道、清運垃圾等黨員專題活動，使黨員的先鋒模範帶頭作用始終活躍在群眾生產、生活第一線。

四是積極開展精準扶貧工作。各駐村幹部在全面完成“三項重點”工作的同時，積極協助嘎查村開展精準扶貧工作。主動帶領村兩委班子成員逐家逐戶核實，登記造冊，召開黨員或村民代表大會，討論確定建檔立卡貧困戶名額，並張榜公示，做到了精準識別。如：中央政法委派駐巴達爾胡嘎查第一書記王瑋幫扶了12戶貧困戶的危草房改造，協調建設飼料加工廠一處，實現以“大戶帶小戶”的肉羊養殖，壯大了集體經濟，並幫扶71戶貧困戶實現當年脫貧;同時，積極協調“十個全覆蓋”工程專案資金，已完成6000餘延長米的院牆修葺、2.4萬延長米的村屯綠化、完成總長11.85公里 24條巷道的道路硬化。旗民政局派駐都爾本新村第一書記孟革命爭取上級慈善部門為10戶特困戶申請救助款1萬元，同時為了貧困戶大病得到及時救助，積極與原單位溝通，為群眾辦理各種手續，實行一站式服務，使村民不出村就享受到了黨的惠民政策。旗農牧業和科學技術局派駐巨集發村第一書記積極入戶走訪調研，最終確定了以合作社(養殖大戶)+貧困戶的方式進行扶貧，爭取了200只基礎母羊投放到養殖大戶中，大戶每年拿出一定的數量羊，投放給10戶貧困戶，帶動貧困戶發展舍飼養羊。

下一步工作中，駐村幹部將主動下鄉對接，主動開展工作，主動補齊短板，進一步發揮個人潛能，不折不扣完成上級黨委、政府的決策部署，從而保證三項重點工作及精準扶貧工作順利開展，為基層、為群眾服好務。

幹部工作計劃 篇3

一、通知所有選派幹部立即到崗到位，正常開展各項工作，特別是要紮實認真開展選派村“國小教”活動，縣選派辦將對各鄉鎮的選派幹部出住勤情況和開展“國小教”活動情況進行一次大檢查；

二、以鄉鎮為單位，召開選派幹部動員會，集中學習傳達貫徹省委書記郭金龍同志對選派工作的重要批示，統一思想認識，激發工作熱情。同時，組織選派幹部學習縣選派辦轉發的[20xx]2號《關於進一步做好選派幹部安全工作的通知》，把選派幹部安全問題當作大事來抓，明確職責，切實做好“關鍵年”、“突破年”的各項工作。

三、月底前填報“濾布選派幹部工作雙月報”報表，上報縣選派辦。

四、做好第一批選派幹部回原選派任職村指導村換屆工作，為他們回村提供便利條件，確保選派村“兩委”換屆成功；紮實做好第二批選派幹部參加村黨組織的選舉工作，做好細緻工作，確保選派幹部順利當選。

五、認真做好6個無村部的選派村活動室建設，全面開工，爭取6月底前全面完成村部建設任務，迎接省、市驗收。

六、落實儘快實施選派村發展集體經濟專案，以便儘早發揮效益。壓濾機濾布專向資金已到各有關鄉鎮帳戶，鄉鎮黨委要保證專向資金及時、足額到位，絕不允許以任何理由挪用、擠佔專向資金現象。縣選派辦將在4月份和縣財政局組成督察組，對各鄉鎮落實專案資金情況進行全面檢查並及時進行通報。

幹部工作計劃 篇4

我市XX年社會保險經辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規劃要全面實現社會保障一體化，建立覆蓋城鄉的保障制度體系，實現全民都有社會保障的總目標。緊抓醫保城鄉一體化和社保經辦服務資源均等化作為突破口，積極穩步推進我市醫療、工傷、生育、失業保險經辦管理工作全面發展提出如下工作思路：

一、強化醫保管理機制，提高管理服務水平

（一）穩步推進我市職工、城鄉居民和普通門診統籌醫保三項制度實施。

落實城鎮職工醫療保險市級統籌和城鄉居民醫療保險一體化經辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統籌實施工作，確保三項制度改革平穩有序進行。

（二）不斷完善醫療保險費用結算辦法。

從源頭上控制不合理的費用支出，要根據不同醫療機構和疾病發生的特點，細化和完善醫療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫療機構主動降低成本的費用結算辦法。

（三）完善和深化定點醫療機構醫療服務協議的管理。

1、根據新社保年度的發展和要求，不斷完善協議內容，將醫保政策和醫保管理標準充實到協議條款中，提高協議內容的可操作性。

2、加強就醫管理。要積極探索與市級統籌適應的就醫管理辦法，建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫與合理控制醫療費用的關係，防止醫療機構掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫保費用等違規行為發生。

（四）全面落實定點機構考評制度。

社保經辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質量考評工作，建立對定點機構的服務態度、執行醫保規定情況和服務質量等進行綜合考核、考核結果與醫療費用結算經濟補償掛鉤的管理機制。

（五）做好醫保執行情況分析工作。

開展醫療保險執行情況分析，使之成為經辦機構基金結算決策、提高醫療保險經辦管理服務水平和成為經辦系統提高執行力的一個有力抓手。通過資料整理並進行分析，以數字化、定量化評估醫療保險執行效果，推動經辦管理優化。

（六）積極探索研究解決異地就醫實時結算難題。

我們必須加大力度，建立和完善定點醫療機構醫療費用實時結算管理制度，一是建立全市定點機構協議管理一體化，做到市、區定點醫療機構互通；二是研究探索建立定點機構實時結算系統，儘快實現參保人在異地看病醫療費用由統籌基金和個人帳戶資金實時結算。

二、完善工傷、生育、失業保險市級統籌

要全面貫徹落實《江門市失業、工傷、生育保險市級統籌實施方案》，為下一階段最終實現社會保障市級統籌打下了堅實的基礎。

（一）完善工傷、生育和失業保險基金統一調劑制度。解決地區內市、區之間基金統一調劑結算、資料資料資源共享、以及待遇發放統一流程的問題。

（二）建立和完善工傷保險服務協議管理制度。

要完善工傷保險醫療服務協議管理。對未建立工傷保險醫療服務協議管理的市、區，應儘快簽定工傷保險醫療服務協議機構。通過協議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規範工傷保險管理服務。

（三）積極探索建立醫療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。

實地對一次性繳納醫療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證，防止冒領和騙保現象發生，確保基金的安全。

三、研究探索實時掌握失業人員隱性就業動向機制，確保失業人員待遇正常發放。

實時掌握失業人員隱性就業動向，是落實參保人員失業待遇和增強失業保障能力的保證。

我們必須採取多種形式和辦法，加強與工商、地稅、以及勞動關係等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業人員就業資料計算機系統實時資料互通機制，逐步解決失業人員享受待遇期間同時出現隱性就業的問題。

幹部工作計劃 篇5

一、培訓目的

為了全面提高我校班團幹部的工作能力、增強班團幹部責任感和使命感，使每個班團幹部明白學校的各項規章制度、瞭解明確各自的職責、分工情況，切實開展各項工作，特制訂此計劃。

二、培訓內容

（一）學校各條規章制度

1、學生獎懲制度；

2、中學生守則；

3、學生宿舍制度、文明宿舍標準、宿舍衛生評比專案及要求；

4、學校衛生檢查制度、值周要求；

5、關於全日制文明班考評細則。

（二）班團幹部職責

1、班長職責：負責全班日常工作，協調、組織各委員開展各項活動，是班級日常工作的檢查者與督促者；

2、團支部書記：負責本支部團員青年的思想教育工作，組織協調宣傳、組織委員做好校團委佈置的各項思想教育工作；

3、各委員職責：

（1）學習委員：督促學生學好各門功課，將學生的學習狀況及時向班主任、任課教師反映，組織開展各類興趣小組活動，調動每位同學的學習積極性，在班級中形成良好學習氛圍。

（2）體育委員：組織全體學生參加早鍛鍊、課間操，組織開展各類有益的體育活動。

（3）勞動委員：負責全班的值周工作和衛生工作、督促檢查值周值日學生，為當天的檢查結果負責。

（4）文娛委員：負責班級的文藝活動，組織學生參加市、校舉辦的各項有關活動。

（5）生活委員：負責將學生的意見及時向食堂反饋，做好學生與食堂間的橋樑紐帶作用，參加食堂的每週例會。

（6）宣傳委員：負責本班板報宣傳工作以及各類對外宣傳，負責本班的各種徵文活動。

（三）如何開展班級工作

三、培訓安排

分類、分時間段進行培訓

（一）勞動、生活委員培訓：

1、第二週週一班會課

主持人

培訓內容：校園、教室衛生保潔、大掃要求

參加人員：勞動委員、生活委員

地點：德育處小會議室

2、第七週週一班會課 主持人

培訓內容：

（1）學習教室“十無”條例

（2）勞動委員互相檢查班級衛生狀況

參加人員：勞動委員、生活委員。

地點：德育處小會議室

3、第十五週週一班會課 主持人

培訓內容：

（1）交流總結

（2）評選認真負責的勞動委員

參加人員：勞動委員、生活委員。

地點：德育處小會議室

（二）班長、團支部書記培訓：

1、第一週週一班會課 主講

培訓內容：

（1）學校各項規章制度

（2）如何開展班級工作

參加人員：團支部書記、班長

地點：德育處小會議室

2、第五週週一班會課 主講

培訓內容：

（1）班團幹部職責

（2）工作開展的藝術性

參加人員：團支部書記、班長

地點：德育處小會議室

3、第十六週週一班會課 主講

培訓內容：

（1）交流主題班會的設計

（2）評出“主題班會最佳設計”

參加人員：團支部書記、班長

地點：德育處小會議室

（三）宣傳、文體培訓：

1、第四周週一班會課 主持人

培訓內容：明確黑板報、壁報宣傳陣地的重要性

參加人員：各班宣傳、文體委員

地點：德育處小會議室

2、第八週週一班會課 主持人

培訓內容：

（1）學習版面設計、色彩搭配、文字的處理

（2）節目內容的挑選、節目的編排

參加人員：各班宣傳、文體委員

地點：德育處小會議室

3、第十三週週一班會課 主持人

培訓內容：

（1）設計一次黑板報版面

（2）開展評比

參加人員：各班宣傳、文體委員

地點：德育處小會議室

羅汨一中德育處、團委會

幹部工作計劃 篇6

一、組織人員參加省、人口計生委組織的調訓

年，省、人口計生委將繼續舉辦各類培訓班，市、各鎮、街開發區計生辦要按照上級要求選派人員參加。

二、市人口計生局組織的培訓

（一）全市鎮村計生幹部業務培訓班

培訓時間：年6月，共2天。

培訓物件：鎮計生辦流管員、政法員、統計員、微機員、農村計生主任

培訓內容：流動人口管理、依法行政、統計知識等。

主辦科室：辦公室

（二）生殖健康諮詢師國家職業資格培訓班

培訓時間：年6月，共2天。

培訓物件：部分鎮、街、開發區計生幹部、農村計生主任

培訓內容：生殖健康方面的知識。

主辦科室：辦公室

（三）人口計生工作領導幹部培訓班

培訓時間：年7月，共3天。

培訓物件：全市鎮（街）、開發區分管人口計生工作的領導、計生辦主任、市人口計生委機關幹部

培訓內容：學習輔導新時期人口計生工作的目標、任務和要求；計劃生育依法行政、優質服務等業務知識。

主辦科室：辦公室

（四）人口計生信訪工作培訓班

培訓時間：年7月，共1天。

培訓物件：各鎮（街道）開發區人口計生辦信訪工作人員、部分鎮（街道）開發區計生辦主任。

培訓內容：市《人口計生信訪工作規範》；信訪事項金巨集網上登記流轉辦法；處理信訪事項的技巧。

主辦科室：政法科

（五）人口計生依法行政培訓班

培訓時間：年每月1天，共12天。

培訓物件：各鎮（街道）開發區行政執法工作人員、計生辦主任、市人口計生局機關幹部。

培訓內容：違法生育案件的處理；行政執法過程中存在的問題及解決辦法。

主辦科室：政法科

（六）人口計生統計和資訊化知識培訓班

培訓時間：年每月1天，共12天。

培訓物件：各鎮（街道）開發區統計（微機）員。

培訓內容：統計業務基本知識、獎勵扶助業務、村級臺帳的填寫。

主辦科室：規統科

（七）流動人口計劃生育管理工作培訓班

培訓時間：年每月1天，共12天。

培訓物件：各鎮（街道）開發區流管員。

培訓內容：省流動人口資訊交流平臺、PADRS流動人口資訊交流平臺、特殊人員資訊交流平臺。

主辦科室：流管辦

（八）計生協會專職人員培訓班

培訓時間：年每月1天，共12天

培訓物件：各鎮（街道）開發區計生協會專職人員。

培訓內容：協會工作的基本知識、生育關懷活動的具體要求。

主辦單位：計生協會辦公室

（九）計劃生育服務站長培訓班

培訓時間：年每月1天，共12天

培訓物件：各鎮（街道）開發區計生服務站站長。

培訓內容：孕環情檢測、長效節育措施落實、二胎孕期隨訪、病殘兒鑑定、目標人群葉酸發放、持證流引產審批。

主辦處室：科技科

三、各鎮（街道）開發區的培訓任務

根據計生委關於印發《年全市人口計生系統幹部培訓計劃》的通知要求，各鎮（街道）開發區要制定年度培訓計劃，強化師資力量，創新培訓方式，認真組織開展全員學習、全員培訓及崗位技能競賽活動，努力提高計生工作人員綜合素質。要注重加強村（居）計生主任學歷教育，爭取高中以上學歷的村（居）計生主任的比例每年有所提高。

幹部工作計劃 篇7

20xx年我鎮宣傳工作將以全面貫徹縣委、縣政府關於宣傳工作的相關檔案精神為主線，按照“求創新、尋突破、樹典型、抓特色”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創新、宣傳內容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明建立、推進文化發展、擴大新聞外宣”為內容，以“創新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，繼續探索和深化宣傳思想工作“由虛轉實，由軟變硬”的新路子，為實現全鎮各項事業又好又快發展提供有力的'理論武裝、輿論引導、精神動力和文化支援。

一、完善工作機制，加強工作指導

按照縣委宣傳部的要求，進一步完善宣傳工作機制，加大對宣傳工作的組織領導力度，年中適時深入基層進行調研和檢查指導，年末進行嚴格考核落實，把宣傳工作切實納入規範化管理的軌道。以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把握正確的輿論導向，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，創新宣傳方式，講求宣傳實效，擴大宣傳影響，以擴大數量為突破口，努力改變“只有新聞少有宣傳”的現狀，開創宣傳工作的新局面。

二、加強陣地建設，優化宣傳平臺

按照縣委宣傳部要求，在各村開闢宣傳專欄，不斷優化欄目設定，開設交流平臺，充分利用鄉鎮文化站提高對內對外宣傳的成效與水平。聯合當地媒體積極上報自己的宣傳節目，以此作為xx年宣傳工作的重要平臺，並繼續上報活動資料給上級刊物、簡報、媒體等宣傳陣地。充分利用遠端教育基地和遠端教育網路等宣傳手段，最大限度地延展宣傳工作的觸角，擴大宣傳的領域，加大宣傳的覆蓋面。

三、加強隊伍建設，提高宣傳水平

加強組織領導。把宣傳工作列入我鎮重要議事日程上來，由我鎮委員會領導親自抓，分管領導直接管，做到宣傳工作有計劃、有部署、有落實。加強協調配合。密切各辦之間的聯絡，取得各辦對宣傳工作的指導與支援。密切同各新聞媒體的經常性聯絡為媒體提供報道線索，共同策劃宣傳方案，確保新聞報道質量，及時溝通工作資訊，保證宣傳資訊暢通。構建工作隊伍，確保宣傳工作落到實處，加強宣傳工作者和通訊員之間的相互學習和交流，提高宣傳隊伍的整體素質，推動宣傳工作再創新水平。

四、圍繞中心工作，合力打造精品

20xx年，要圍繞我鎮宣傳重點工作，由上而下凝聚宣傳合力，打造宣傳精品，要積極整合各個方面宣傳資源和能力，提出不同時期的宣傳重點，打造宣傳精品。今年我鎮緊緊圍繞“抓專案、強基礎、重民生、創特色、促發展”主題活動，使我鎮的整體工作、重點工作和創新性工作及成果有效宣傳到全縣、全省乃至全國，進一步擴大我鎮的社會知名度和影響力，為我鎮事業的發展創造更加良好的外部環境。

20xx年，是我鎮宣傳工作再現新成績，再創新輝煌的一年，宣傳工作任務艱鉅，責任重大。讓我們再接再厲，發揚艱苦奮鬥、拚搏進取、開拓創新的精神，為xx年宣傳工作推動我鎮事業新發展做出積極貢獻。

幹部工作計劃 篇8

20xx年，我縣將圍繞農村基層組織建設、社會主義新農村建設、選派幹部*伍建設等內容，加強組織領導，保障措施落實，在第三皮選派工作的關鍵之年，紮實推進選派工作的良性開展。

一、加強農村基層組織建設

1、深入開展以“國小教”活動。嚴格按照實施方案，分階段指導督查各選派村學教活動開展情況，2月份之前，通過學習培訓、大討論、開展聯絡和服務群眾工作，解決選派村黨員、幹部理論武裝問題、科學發展問題與工作機制問題。

2、繼續推進“素質提升”工程。把提升黨員、幹部文化層次、創業技能、服務本領與村幹部學歷教育、農村黨員技能培訓及“一村一名大學生”計劃結合起來，3月份之前，完成對全縣村幹部學歷教育需求、農村黨員實用技術專業技能培訓情況及培訓需求的全面摸底調查，在此基礎上，對選派村黨員、幹部有針對性地開展“選單”式培訓。精心組織20xx年春季“一村一名大學生”計劃報名工作，保證20xx年春季參學學員覆蓋到三分之二以上的選派村。

3、全面深化五大載體建設。每個選派村新培育2戶以上“雙培雙帶”戶，引導三分之一以上的黨員開展設崗定責，選擇若干名流動黨員開展“雙向帶動”，改進和規範為民服務全程代理制和黨員承諾制。選派辦在第一季度對選派村新育“雙培雙帶”戶的“雙培”檔案和“雙培”登記表、無職黨員崗位設定、流動黨員“雙向帶動”作用發揮、為民服務全程代理執行機制及黨員承諾的兌現情況等具體工作進行前面督促檢查。

4、努力加強選派村活動場所規範化管理。充分發揮活動場所的黨員活動、辦公議事、便民服務、教育培訓和文化娛樂等五個中心的作用，廣泛利用現代遠端教育“電視上網”工程，做到“經常有活動、月月有培訓”。下半年，安排、指導條件較差的選派村積極申報建設專案，抓好計劃內的場所建設，大力提升村級活動場所應有功能。

二、推進社會主義新農村建設

5、年初，指導選派幹部帶領黨員、幹部和群眾制定、完善全面體現社會主義新農村建設“五句話”目標要求的建設規劃，並定時檢查配套措施的落實情況，有計劃有步驟地抓好規劃的組織實施。

6、針對具體情況，大力發展選派村“一村一品”。把選派單位的優勢、選派幹部自身的優勢和任職地的優勢對接起來，因地制宜、因時制宜，推進選派村產業結構調整，促進經濟發展農民增收。

7、指導選派幹部通過開發資源、盤活資產、興辦實體、搞好社會化服務等多種途徑，發展壯大村級集體經濟，按照“投向合理、產權清晰、效益明顯、安全可靠”的要求，管好用好發展集體經濟專項資金，對資金專案提供全程服務與支援，並與年底，結合選派幹年度部考核，對資金專案收益情況進行檢查。。

8、爭取多方支援，推進選派村的環境整治工作。力所能及地興辦基礎設施，積極開展以清垃圾、清汙泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內容的“三清四改”工作，改善群眾的生產生活條件。

9、深化完善選派村村務公開與黨務公開。每季度對“兩公開”情況進行一次以上的檢查，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。

10、在選派村適時開展形式多樣、健康向上的群眾文化活動，經常開展對農民的教育培訓，普及科學知識。結合無職黨員設崗定責，關愛弱勢群體，積極化解矛盾，共建和諧鄉村。

三、抓好選派幹部*伍建設

11、大力加強選派幹部思想建設。通過多種形式，提高廣大選派幹部的思想政治覺悟，增強宗旨意識。

12、認真抓好選派幹部學習培訓。適時對選派幹部進行年度培訓和專題培訓，組織他們深入學習做好農村工作的知識，提高履職盡責的能力和本領。

13、及時宣傳選派幹部典型事蹟。對選派工作的典型經驗和選派幹部的先進事蹟，要積極發現及時宣傳，發揮先進典型的引導和示範作用。

14、嚴格執行選派幹部管理制度。經常對選派幹部吃住在任職地和履行職責情況進行督查指導，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律。抓好選派幹部第二年度考核工作，11月底完成全部考核。

四、加強組織領導和指導

15、定期召開選派工作會議，研究部署選派工作。指導各鄉鎮制定好選派幹部年度工作目標，進一步增強做好選派工作的責任感和緊迫感。

16、督促選派單位切實履行選派工作職責。各選派單位主要領導和分管領導同志每年進行一次調研指導，半年聽取一次工作彙報。

17、上半年召開選派工作經驗交流會,組織選派工作領導小組成員單位開展集中調研和指導工作。

18、切實加強選派辦自身建設，做到超前謀劃，保證工作落實，加強調查研究和分類指導，抓好理論和業務學習，進一步改進工作作風，努力成為“選派幹部之家”。