關於工作計劃範文彙編七篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

在第二季度即將到來之季，我作為公司的財務要開始準備新的工作計劃，吸取上個季度的精華，去除上個季度的糟粕，並結合工作的目標，特制定如下計劃：

第一、參加財務人員繼續教育。

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，今年我將全面按新準則的規範要求做事，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，彙報學習情況報告。

第二、加強規範現金治理，做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人建議措施

要求財務治理科學化，核算規範化，費用控制合理化。強化監督度，細化工作，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一季度裡，我會借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成這一季度的各項工作計劃，以最大限度地服務於公司，為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

工作計劃 篇2

按照縣委政法委關於進一步深化司法公開工作的統一部署，縣司法局擬定5月25日至5月29日組織“政法開放周”活動。活動計劃如下：

一、活動時間：

20xx年5月26日——5月29日

二、活動主題：

深化司法公開，推進陽光服務

三、活動內容：

（一）網上公開。在“縣司法局”站開闢司法公開專欄，緊緊按照“內容真實全面、欄目科學創新、更新及時有效”的標準，公佈職權目錄和流程圖，公佈我局司法公開工作主要措施及最新進展情況。運用資訊化科技宣傳手段讓更多的群眾瞭解、關注我局工作，提高知曉度。

（二）深入基層。利用一週時間，深入到五個鄉鎮，走進農村、步入農戶，發放司法局主要工作職能及辦事流程的宣傳材料，現場解答群眾諮詢，面對面進行司法公開宣傳，積極擴大司法局的社會影響，推進司法公開工作順利進行。

四、活動要求

要將“政法開放周”活動作為推進政法工作和政法隊伍建設上臺階的基礎性工作，加強領導，明確責任，強化措施，狠抓落實，切忌形式主義，確保活動取得實效。

工作計劃 篇3

20xx年以來，我公司根據城市規劃要求和市政基礎建設的需要，緊緊圍繞建設好一個城市的目標，根據《城市房屋拆遷管理條例》的規定，按照縣委、縣政府和局機關的工作部署，完成了20xx年目標的各項工作，現總結為下。

一、拆遷工作

（一）1月份以來，啟動並完成了高灘新區“長沙路”片區40戶的拆遷工作，拆遷建築面積7945.81m2，拆遷補償安置費約292萬元，安置建房指標6幢，目前正抓緊進行施工建設，年底前可竣工；並完成了壩尾槽片區新建“職中”的勘丈工作，被拆遷戶有8戶，需拆遷建築面積2411.54m2。

（二）4月份完成了xxx縣電力公司辦公樓及職工住宿樓的40戶的拆遷工作，拆遷建築面積3247.955m2。

（三）5月份完成了xxx港擴建重點工程專案179戶的勘丈工作，需拆遷建築面積為18773.32m2，經初步測算拆遷補償安置資金總計3416.74萬元；目前各項拆遷前期準備工作已基本完成。

（四）7月份完成了xxx縣農村信用合作聯社辦公樓建4戶的拆遷工作，拆遷房屋建築面積132.86m2，建築佔地面積約140m2，目前該辦公樓正抓緊施工建設。

（五）8月份完成了xxx縣“雅俊天地商住樓”的勘丈工作42戶，有證房屋建築面積3480m2，其中13戶私人商用門面建築面積460m2，28戶私人住房建築面積20xxm2，單位辦公用房建築面積860m2，單位商用門面建築面積160m2，目前，拆遷雙方正在座談協商，預計12月下旬可完成該宗拆遷工作。

（六）10月份完成了xxx金沙明珠商貿城14戶的勘丈工作，有證房屋建築面積996m2，現已全部完成被拆遷戶協議簽訂工作。

（七）11月份完成了雲天化xxx煤代氣技改工程專案的拆遷工作。該專案片區房屋被拆遷戶共計35戶，其中有證房被拆遷戶30戶，無證房被拆遷戶5戶。房屋總建築面積5331.68m2，有證房屋建築面積2719.61m2,無證房屋建築面積2612.07m2。清場工作將於11月24日開始，25日完成。

（八）xxx家聲醫院擴建專案拆遷的被拆遷戶提出的要求，既不合法也不合理，拆遷雙方均未達成拆遷補償安置協議，縣建設局現已按法律程式將相關資料移送縣法院申請強制執行，預計11月底可完成該宗強制拆遷工作。

二、拆遷安置工作

重點加強對壩尾槽新區南片區14棟的安置房建設管理工作；同時加強對高灘新區未竣工部分的安置房建設管理工作；完成了高灘片區和雲天化x煤代氣技改工程專案片區房屋拆遷個案處置工作，拆遷中的矛盾得到有效化解。目前，煤代氣技改工程專案拆遷的安置劃地建房工作正有序推進。

三、加強拆遷信訪接待和調查核實工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾

我公司在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善後工作。

四、工作中存在的問題和今後的努力方向

我公司在開展工作中，由於工作量大，人員少，宣傳力度不夠，導致一部分被拆遷戶對拆遷中的法律法規和政策不理解，引發了一部分群眾的誤解，影響了拆遷工作的進行，我公司在今後的工作中將努力做好以下幾個方面的工作。一是加強法律、法規和政策方針的宣傳力度，認真做好被拆遷戶的思想工作；二是深入開展業務知識學習，完善和修改相關的措施；三是定期對工作進行總結，找準差距，突出重點，確定今後的工作重心。四是抓緊制定20xx年度城市房屋拆遷計劃，管理安排拆遷規模，確保舊城改造工作有序推進。五是加強拆遷調研工作，結合縣情，協助相關部門加快制定和完善我縣拆遷補償安置的配套政策措施，讓被拆遷人充分享受城市建設和經濟發展的新成果。

工作計劃 篇4

為了認真貫徹落實《中華人民共和國與計劃生育法》、《計劃生育服務條例》、《四川省人口與計劃生育法》，做好全鎮避孕藥具免費發放和優質服務工作，特制定xx年計劃生育避孕藥具工作計劃：

一、主要工作

1 、藥具應用率達95% 以上，藥具使用有效率達95% 以上;隨訪率達100% ;群眾對藥具知情情選擇、服務滿意率達95% 以上。

2 、堅持藥具隨訪、發放制度。避孕藥具知情同意書籤訂率達100% ;藥具發放率達100-120% ;庫存週轉量鎮級2-3 個月，村級1 個月。

3 、藥具質量監督管理好，藥具流向清晰，，倉儲管理規範，藥具年損耗低於0.4% 。

二、業務工作

1 、做到鎮領導負責負責分管藥具工作，計生辦與各村(社群)簽訂藥具工作目標責任書，有專人負責，職責明確，報酬落實，保證計劃生育藥具免費發放的渠道暢通。

2 、做到帳表冊健全，記載真實、規範，做到帳帳、帳實、帳物相符。

3 、做到鎮有藥具專櫃，村有藥具專櫃(箱、包)，藥具堆放整潔、通風、避光，做到先進先出，無過期、黴爛、變質變質等質量問題。

4 、做到鎮壓有專欄，村有壁報。鎮每年開展藥具宣傳4 次以上，對村培訓2 次以上每年，培訓面達100% ，並有簽到冊、考試試卷，宣傳有記錄。

5 、做好藥具評估驗收工作，積極參與科技大練兵活動。

6 、做到藥具管理納入鎮計劃生育工作業務目標考核。

7 、做到年初有計劃，年終有總結。

工作計劃 篇5

近年來，我委計生工作在市委、市政府和市計生工作領導小組的領導下，在市計生委的具體指導下，結合本單位實際，認真貫徹落實中央、省、市有關計劃生育工作精神，認真履行計生成員單位職責，尤其是加強對建築業領域流動人口問題的綜合治理等，做到工作目標明確，領導責任到位，制度措施落實。

一、加強領導、落實責任，建立健全計生網路管理。

計生工作是一項長期而又艱鉅的社會系統工程，它需要全社會的力量齊抓共管。建委領導始終把計生工作擺在重要議事日程，將其納入單位精神文明建設工作，成為我委一項常抓不懈的工作。主要做到“兩個到位”：一是責任落實到位。我委實行流動人口計劃生育工作目標管理責任制，明確將各區縣建設主管部門、系統有關單位流動人口計劃生育工作納入目標考核內容，切實把“一票否決”落到實處，做到“兩種生產”一起抓，嚴格考核，獎懲分明。同時要求系統內各有關單位要明確分管領導，落實專門的工作人員，做到分級負責，一級抓一級，層層抓落實，把流動人口計劃生育工作責任制落到實處。二是綜合治理到位。我委積極履行綜治部門職責，主動配合計生委工作，加強溝通交流，有力推進綜合治理人口問題格局的形成。

二、加強宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

建委向來重視宣傳發動和思想教育，通過開展多種形式的宣傳教育，使全體員工的思想不斷提高，認識更加統一。為提高建委系統工作人員對計生工作重要性的認識，在學習宣傳上，我委採用形式多樣的方式、多層次、廣覆蓋地進行宣傳。一是經常組織幹部職工學習有關計生工作法律法規和上級的指示精神，充分加強認識人口與計劃生育工作穩定低生育水平的重大意義，自覺嚴格遵守計生政策。二是是利用建委資訊網路平臺，宣傳計劃生育的基礎知識和現行計劃生育政策，把上級指示精神及時傳播給所屬各單位及全體職工，使上級的有關要求做到家喻戶曉、人人皆知。三是充分發揮女工委的作用，廣泛開展計劃生育宣傳教育，同時對委機關及所屬事業單位全部按規定兌現獨生子女費。

三、突出重點，強化管理。

建設系統的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處，不同點主要體現為，施工企業使用外來工不固定，流動性大，這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此，我委在明確職責做好經常性工作的基礎上把做好外來流動人口的計生工作列為全系統計生工作的重中之重。一是指導成立“合肥市建築業流動人口計劃生育管理領導小組”，具體負責合肥地區建築業流動人口計劃生育日常管理工作；肥東、肥西、長豐三縣建管局和合肥地區建築企業成立相應的建築業流動人口計劃生育工作領導小組。三縣建管局和建築業企業主要領導親自負責小組工作，企業的專案經理為小組成員之一，負責本專案部流動人口計劃生育工作。全市建築業上下建立了流動人口計劃生育工作的管理網路，二是規範分包用工管理，建立長效機制，加強施工管理現場計劃生育工作日常督查工作。本著“誰總包誰負責，誰用工誰管理”的原則，堅持用工必須簽訂勞動合同，並對外地進肥企業計劃生育工作開展情況進行了專項執法檢查，檢查採取檢視檔案資料與現場抽查組合，嚴查施工現場流動人口婚育證明，對沒有《流動人口婚育證明》的，要求其限期補辦，對查實未補辦的，堅決清理出場。通過以上工作我市在建專案施工現場流動人口持有《流動人口婚育證明》持證率達99%。

四、加強與各有關部門資訊的溝通和交流。

瞭解和掌握計劃生育資訊是做好計劃生育工作的必要前提，只有掌握準確資訊才能做到心中有數，把握計生工作的主動權。作為計生資訊的源頭，佔流動人口大軍的建築業領域要加強基礎資訊的採集，並出具真實有效有證明檔案，通過各種渠道瞭解流動人口的計生真實資訊，及時將實情反映到當地的計生管理部門，使流動人口的計劃生育情況能被準確掌握才能從根本上做到跟蹤管理。

工作計劃 篇6

一、指導思想

根據學校本學期的德育計劃，結合上學期班級管理以及學生身上存在的問題，制訂本學期班主任老師工作計劃。

二、工作目標

1、以學生“行為習慣培養”為核心內容，繼續進行“養成性教育”、“學生自主管理”課題的探索，使學生養成良好的行為習慣。

2、加強學生良好的思想道德培養，籌劃“感動人物宣傳欄”的.建設。

3、初步形成班級管理特色，彙編《奧林國小班級特色活動集錦》。

4、建立兩個班主任老師培訓基地———“班主任老師論壇”和“班主任老師工作坊”。

三、具體工作

1、繼續做好班主任老師培訓工作，將原有的“月例會”中的講座培訓形式提升為交流學習形式的“班主任老師論壇”，使每一位班主任老師都能夠挖掘自身潛力，建立本班特色，開展案例分折，以加強班主任老師理論上的認識。

2、繼續加強班主任老師的基本業務能力和實踐能力的規範，作為班主任老師，首先要做好班主任老師的常規管理工作，家訪、班會、晨會、課前兩分鐘及班級簿、素質手冊等標準件的管理；其次還要具有獨立組織開展班級活動、特殊學生心理輔導、家校溝通等能力。

3、在制度上、管理上進一步規範班主任老師的月考核工作，強化班主任老師的責任意識、業務能力，樹立班主任老師工作帶頭人，並且在原有班級管理的基礎上，各班級要形成特色管理，學期末學校將彙編“奧林國小班級特色活動集錦”，並在此基礎上評選出“優秀班集體”和“特色班集體”。

何謂班級特色，就是班級開展德育活動、班集體建設，很難做到面面俱到，而是需要立足一個點、選擇一個活動載體，蘊涵和輻射著相關的教育內容，以達到德育的實效性。比如，在進行學生的養成性教育的過程當中，有的班級就是通過研究“家教沙龍”來促進家長的配合，還有的班級就是通過班級的讀書、演講活動促進學生的品格形成，還有的班級建立了能夠激發學生學習的“正字評比”評價機制等等。

何謂特色班級，就是班級在特色活動的開展上，取得了一定的失效性，並且取得了一定的成績和知名度，並且在此項活動上，班級已成為了學校的一面旗幟。

4、為了進一步打造一支業務理論新、能力強的優秀班主任老師隊伍，學校將建立一個提供有志於班主任老師工作深入研究的“班主任老師工作坊”。

活動目的：深化班主任老師專業理論的實踐探索和研究，打造出校級以上的優秀班主任老師和工作帶頭人。

活動形式：理論交流、案例分析和活動設計等。

參加物件：

（1）在班主任老師工作上已取得了突出成績的班主任老師；

（2）有志於班主任老師工作深入研究的班主任老師。

5、本學期裡，學校將籌劃在全校範圍內開展“感動奧林人物評選活動”，即對發生在奧林校園內外的好人好事、弘揚美德或是感動公眾的事蹟加以宣傳、發揚光大，來促進和激勵學生主動發現身邊的真、善、美，讓學生學會體驗、學會實踐。

每個班級要在板報處建立班級的感動人物宣傳欄，班級要在學生中每週進行推薦，班內進行理由陳述，推薦到大隊部，學校大隊部將利用廣播進行人物宣傳，學期末，全校將在本學期所宣傳的所有人物中評出年度感動人物。

6、學校對我校的“養成性目標序列”在不同年級進行了分解，各個班級要結合學校工作重點，確定班級的學生常規評價制度和激勵制度，以提高學生的自我管理能力。學校繼續實行“示範班日量化評比制”，並於學期末評出學校的“行為示範班”。

7、加大“後進生”轉化工作。學期初，班主任老師要針對班級的後進生制定轉化措施，並在學期中實施跟蹤觀察，期末進行階段總結分析。

8、課堂教學永遠是德育的主渠道。本學期裡，學校仍將以“作業和聽課”的兩種習慣作為課堂教學的重點習慣來培養，另外，衛生與禮儀習慣也將作為學生的常規習慣來考核。

工作計劃 篇7

20xx年，我校體育大學聯考成績由於領導重視，加之體育教師艱苦奮戰，又取得了優異的成績：本科雙上線26人，其中上華中師範大學2人，湖北大學6人，湖北師範學院3人，三峽大學6人，西北工業大學1人，四川師範2人，武漢體育學院4人；上線人數和錄取情況，尤其錄取情況又創新高。現在回過頭來看一看、想一想，總結經驗吸取教訓，我們主要是抓好五個環節上下了功夫：

　一、領導重視是前提

隨著教育體制的改革，教育觀念的轉變，各級教育部門領導和學校領導對學校體育工作越來越重視，市教育主管部門為這些專門制定《十堰市體育教學發展實施綱要》給我們指明瞭正確的方向、路線。學校領導也特別關心、重視體育課，及時跟蹤體育大學聯考動態，做好一切訓練後勤保障。使我們學校的體育工作做到了有巨集觀規劃，有具體實施計劃。有訓練大綱、有發展目標。並以制度來加以保障。

　二、家長支援是保障

體育專業的報考面臨著諸多的困難，其它的困難經過努力是可以克服的，但如果家長不同意，確實有點難辦。俗話說：“巧媳婦難為無米之炊”。這就要靠我們多給學生做工作，分析他們各個方面的情況，主要是學習情況，根據他們的文化成績，分析他們報考與不報考體育院校的結果、優勢與劣勢，將來能否上大學，若報考了，將來能上一個本科，若運氣好還可以上一個名牌體育院校，畢業了不愁找不到工作。甚至把近幾年體育考生錄取情況講給他們聽，就業情況說給他們聽，讓他們堅定自己的信心，下去後讓他們自己給家長做工作，現在的家長大部分會尊重孩子的志願的。這樣一來，家長就會主動找到我們來分析孩子的前程，就把歷年這方面取得成功情況介紹給他們以後，他們自然就會做出選擇了。其結果學生願望達到了，學生高興，家長高興，老師也高興。

　三、選準隊員是基礎

這個任務是在高二下學期必須完成的。隊員的思想道德、文化成績、身體素質是決定該生能否達到雙上省線的關鍵因素，那麼如何去選準隊員呢？我們主要抓了以下工作，即落實選拔性、強調能力性、突出科學性、滲透綜合性、明確區分性和改變結構性。落實選拔性就是根據報考體育專業學生的申請，找到該生談話，根據該生的各方面情況確定人選；強調能力性就是注重體育能力的選擇；突出科學性就是根據現有的資料預測出學生的潛能和發展前途；滲透綜合性就是選材要德、文、體兼顧，全面分析；明確區分性就是要注意學生的發展動態，區別對待，可與該生的班主任及任課教師配合進行，從而達到選拔的目的；改變結構性就是在組隊的過程中要考慮德、文、體的結構，從而達到優化訓練隊結構的目的。

　四、科學訓練是關鍵

俗話說：“訓練有法，但無定法”。如何摸索一套行之有效而又適合自己隊員的方法，這是至關重要的。

1 、科學安排訓練時間，總的目標是“一少”、“一高”即時間安排要少，訓練功效要高。

2 、科學編排全年訓練計劃，明確階段目標，訓練計劃的制訂應從全面入手，從實際出發做安排，並要注重區別對待。

3 、訓練內容豐富多彩，既要集中學生的注意力，又要克服田徑訓練的枯燥性。以學生為主體，輕鬆活潑，形式多樣地進行訓練。

4 、訓練要求上做到“四化”。即：安排科學化、動作規範化、作風軍事化、行動戰鬥化。安排科學化就是要嚴格遵循訓練的原理、原則及訓練的基本特點以及人體機能特點等。動作規範化就是要求學生在訓練中的每個動作都要從運動力學角度給他分析如何做才是最省力、正確和規範的，只有這樣做才能達到訓練的經濟性與實效性的最佳結合。作風軍事化就是要求學生從起床、作息、就寢以及訓練時間、內容、方法、手段等都要達到一定的高度和標準。行動戰鬥化就是在訓練中，根據訓練的內容，安排勢力相近的隊員為一組，讓他們在訓練中互相激勵，共同提高，最大限度發揮隊員的潛能，每做一組練習，都要求隊員慢跑回來，以便在休息間隙給他們指出錯誤的癥結，及時糾正錯誤動作的方法等。

　五、文化成績是命脈

專業成績與文化成績兩手抓。並且兩手都要硬，學習上抓學風建設，確立重基礎，抓規範，養習慣的指導思想，從而達到學習訓練兩不誤，確保雙上省線的目的，特別是在術課考完以後，是強化文化複習，提高文化課備考能力的最佳時機，主要是利用課餘時間，針對體育考試實際，特邀個別文化課教師，進行有針對性的複習指導，確保大學聯考成績能過關。

體育訓練是一項艱鉅而又繁重的系統工作，作為體訓教師，除了要有師者的愛心，教者的誠心，更應具有智者的慧心，歸納起來就是要有敬業、精業、勤業、創業的“四業”精神，這是我們致勝的法寶，又是我們開拓新局面的動力。

總之，我們只要在訓練中把訓練工作落實到實處，紮紮實實地對待訓練，對待學生的學習、生活、訓練就象對待自己的孩子一樣，就沒有辦不成的事情。