【熱門】優秀工作計劃四篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的優秀工作計劃4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

優秀工作計劃 篇1

一、指導思想：

以國家教委、省教委的有關安全工作的檔案精神為依據，以提高全體師生素質為主旨，強化安全教育工作，加強學生的安全意識，提高自我保護的能力。

二、工作目標：

1、 健全安全管理網路，嚴格安全管理制度，完善安全管理措施。

2、防止意外事故發生，加強學生的安全意識，提高自我保護能力。

三、主要工作：

1、健全安全管理網路

（1）學校成立安全工作領導小組，各班副班長任安全員，形成一套安全管理網路，加強學校安全工作的領導。

（2）分層次組織學習。分別組織領導班子、廣大教師認真學習《中國小安全須知》，領會國家教委、省教委檔案精神，從而統一認識，樹立安全第一，安全非小事的思想，把安全工作列入學校的議事日程，作為頭等大事來抓。在全體學生中通讀講解《學生安全教育手冊》，讓學生掌握基本的安全知識，牢固樹立安全第一的觀念，克服麻痺思想。

（3）建立安全責任制，和班主任簽訂《安全責任狀》，層層落實。

2、嚴格安全管理制度

（1）嚴格門衛管理，教師有事出校門先登記，學生中途離校憑出門證。

（2）學生一律不準騎自行車上學。

（3）上下樓梯靠右走，不在樓梯上滑滑梯。

（4）學生必須遵守交通安全規則，不在路上逗留、追逐玩耍。

（5）不玩水、火、電，不做危險性遊戲。

（6）值日老師應按規定時間到校，佩戴臂章，帶領“小刺蝟”在自己分管的區域進行巡迴護導，瞭解學生課間活動情況，處理好學生中的偶發事件。如發生失職事故，要追究責任。

（7）中午放學，各班集隊離校，任課老師必須負責護送到校門移門處方可離校。

（8）各班安全員應隨時瞭解本班學生的出、缺席情況，發現同學缺課，應及時向任課老師彙報。任課老師應及時問明情況，同班主任一起查清原因，發現異常及時向教導處、校長室彙報。

（9）若出現意外事故，要及時將受傷學生送學校醫務室，如果情況嚴重，要立刻送醫院，並且向教導處、校長室彙報。

3、完善安全管理措施

（1）充分利用安全日、安全周的宣傳發動教育，並組織學生進行社會實踐等活動。利用宣傳陣地（晨會、週會、班隊活動）和宣傳工具（板報、畫廊、紅領巾廣播、金種子電視臺等）對學生進行安全教育。為了切實有效地提高每一位學生的安全意識，增強自我防衛的能力，我們將每週四的晨會定為安全教育，學好用好《學生安全教育手冊》。

（2）每學期對全校師生進行一次培訓，使他們掌握基本的安全知識及防範措施。

（3）每月召開一次安全員例會，瞭解學生的心理情況、遵紀守法情況、家庭生活情況，作好記錄。

（4）加強心理安全教育，學校建立心理諮詢室，由在兒童心理方面有一定研究的老師擔任校心理諮詢老師，及時對學生進行疏導和幫助。同時，每一位班主任確立自己也是一位心理諮詢老師的意識，對本班學生進行心理健康教育。

（5）建立強有力的醫務監督制度，適當控制學生的訓練和活動時的運動量

，舉行運動會時切實做好醫療服務工作。

（6）建立體育場地和器材監督制度，體育器材、電器裝置定時做好檢修工作，及時查隱患除隱患，場地活動佈局密度適當，學生活動時務必落實保護措施的辦法，確保學生活動安全。

（7）教師學習時間不得留學生在校做任何事情，每天放學教師要等學生全部離校後才可離校，應堅持做到有學生就有教師在。

（8）學校組織大型活動、秋遊、外出參觀等要向上級領導請示，待批准後方可進行活動，並要有專人負責，落實安全措施，責任到人。

（9）關心愛護學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

（10）結合學校常規管理，將平時安全工作的評比納入教師工作目標量化考核之中，並與獎懲掛鉤。

四、學生乘車安全

1、具體要求

（1）、學生必須到規定的接送點乘車，不得在非定車點攔車強行上車，如果不按規定無理取鬧的，將嚴肅處理，直至取消乘車資格。

（2）、學生必須在乘車時間前10分鐘到達乘車點等候，以便按時乘車上學，如不能按時到達的，後果自負。

（3）、學生乘車必須按編號排隊上下車，不得推搡，以免誤傷他人，行車途中不得將頭，手伸出窗外，防止發生事故。

（4）、學生下車時不準開窗跳車，下車後不準在道路隨意橫穿奔跑，一定要記住一停、二看、三通過。

（5）、學生必須聽從值日老師的教育，要愛護候車室內的一切物品，要保持室內的衛生，不亂塗亂畫，不大吵大鬧，要安安靜靜地寫字或看書。

（6）、候車時，不能到外面買東西，不在校園裡轉悠。

（7）、學生必須文明乘車，要聽從駕駛員的教育，要愛護車內的物品，不得損壞，不準隨地吐痰，不準亂扔東西（包括車內、車外）。

2、具體措施

（1）、組織學生認真學習道路交通法規，讓每一個學生都知道作為一個國小生應該遵守哪些交通規則。

（2）、根據每週乘車學生具體的情況，每班進行自我檢查評比，學校組織專人檢查評比，並與文明隊員、文明中隊考核結合。

（3）、對錶現突出的個人和集體及時給與表揚和獎勵，以點帶面，促使乘車學生自覺養成良好的行為習慣。對在檢查中有問題的，經提醒、教育後仍然有問題的，不得評先進。

(4)、充分發揮廣播電視的輿論監督作用，對學生的乘車行為作出引導與規範。

優秀工作計劃 篇2

xx年是實施“xx”規劃的開局之年，也是我縣推進經濟社會轉型跨越、先行發展的重要一年。一年來，我辦在省、市農發部門的大力支援下，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的認真監督下，以科學發展觀為統領，認真貫徹縣第十二次和xx屆人代會精神，以建設高標準農田示範工程和扶持農業產業化龍頭企業為重點，向優質糧食和新型蓮菜兩大產業傾斜，以開展 “六項活動”為契機，進一步解放思想，真抓實幹，圓滿地完成了各項工作任務，為我縣現代農業基地建設作出了積極貢獻。

主要工作完成情況

一、萬畝高標準農田建設按任務完成，我縣作為國家首批示範縣批覆的三年工程圓滿收官。

1、國家農業綜合開發高標準農田示範專案被列入了全縣XX年重點工程，是五大農業重點專案之一。我們高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，將指揮部設在第一線，進行統籌協調，嚴把質量。在今年秋雨偏多的不利氣候下，合理安排，加班加點，保證了1.05萬畝開發任務按計劃全部完成，標誌著我縣作為國家首批高標準農田建設示範縣批覆的三年工程圓滿收官，《農業資訊週刊》以“立足新起點謀劃新思路——襄汾大地譜寫現代農業新篇章”為題專版報道了我縣高標準農田建設的做法。6月11日，新華社、《山西日報》、《山西農民報》、山西電視臺、臨汾電視臺分別派記者到我縣初建成效的高標準農田示範專案區採風，之後相繼報道了我縣開發的經驗和成果。今年專案區共改造提灌站1座，新建提水點3處，更新井11眼，修復配套舊井5眼，埋設管道45.43公里；改良土壤0.31萬畝，購良種5.44萬公斤，購置農業機械6臺，修田間道路16.62公里（其中水泥硬化路面5.72公里），植樹1.8萬株，技術培訓XX人次。通過採取水利、農業、林業、科技措施，徹底改善了專案區基礎條件，達到了“田地平整肥沃、水利設施配套、田間道路暢通、林網建設適宜、科技先進適用、優質高產高效”的總體目標。11月12日縣上進行重點工程專案觀摩，參觀了高標準農田示範工程，受到與會者的好評。12月29日，永固鄉受益的續村、萬寧、車回東三村黨支部、村委會向我辦贈送了“情繫百姓、造福人民”、“情繫三農解民憂、政策到戶辦實事”、“為人民排憂解難、做人民滿意公僕”的錦旗各一面，表達了專案區群眾對開發的感激之情。高標準農田建設期間，大同、汾陽、堯都、洪洞等縣市組織人員到我縣進行參觀學習。

2、在趙康鎮史威村實施的市級高標準農田建設專案0.13萬畝系全縣農業系統XX年重點工作之一，總投資184萬元（其中上級財政資金160萬元，群眾自籌24萬元）。主要建設內容是：新打井3眼，修復配套舊井3眼，架設輸變電線路1.7公里，埋設輸水管道6.5公里，改良土壤0.1萬畝，植樹2750株，修田間道路1.65公里。解決了當地農業發展的主要制約因素，可新增糧食58.29萬公斤，三櫻椒2.05萬公斤，新增種植業總產值95.48萬元，農民純收入總額增加51.93萬元，農民年人均純收入可增加278元。

二、千畝節水蓮藕提前竣工達效，成為全市現代農業基地升起的一顆新星。

縣委、縣政府把大力發展丁村白蓮作為優化農業產業結構，促進農民增收致富的重要途徑，實現由傳統農業向現代農業轉型的一項重要舉措。我辦緊緊圍繞縣上調產戰略，對包建的鄧莊鎮燕村以襄汾縣興民林業開發有限公司為龍頭，輻射帶動當地群眾發展丁村白蓮建設。首先成功調解了蓮菜核心區500畝糾紛地，為基地核心區建設掃清了障礙，奠定了基礎；並根據蓮菜示範基地的生產需要，經科學規劃設計，鋪設4吋塑料輸水管道XX米，解決了該基地蓮池用水的困難，率先建成了全縣蓮菜示範基地。其次，我們和農委及興民林業開發公司負責人利用兩個雙休日，一同到晉祠北大寺村、河北白洋澱考察觀賞蓮的種植情況，引進100個以上新品種，進行栽植。

第三，成立了設施節水蓮菜幫扶組，由主任掛帥，確定一名副主任和產業化股專抓發展設施節水蓮菜工作。申報了由興民林業開發有限公司承建的“1000畝節水蓮藕種植基地擴建”產業化財政補助專案，爭取回財政投資90萬元，建成高標準節水蓮池1000畝，全力打造集高效、生態、觀光於一體的`農業示範園。據測算，蓮菜畝均產可達3000公斤以上，純收入超5000元。該基地是臨汾市現代農業基地升起的一顆新星，9月19日接受了全市重點工程專案觀摩檢查組的檢閱。

9月22日，縣作家協會、攝影家協會、書法家協會、美術家協會50餘名成員組成的採風團到此採風創作，幾十幅詠荷佳學習，全辦幹部職工在思想觀念上從躲閃推脫、不敢擔責的畏難情緒中走出來，從墨守成規的思維方式、工作方法中解放出來，從沾沾自喜過去的成績中解放出來，從小富即安、不思進取的平庸思想中跳出來，樹立了勇於擔當，開拓創新和奮力趕超的意識。在調研過程中撰寫的《喜看旱年麥浪滾——山西省襄汾縣專案區夏糧生產情況的調查》調研報告發表在XX年第8期《中國農業綜合開發》雜誌，全年共在各級報刊雜誌發表不同型別文章12篇，是近三年來最多的年份。在包聯幫扶的永固鄉續村新建提水點1座，新打井3眼，修復配套舊井2眼；發放小麥良種1XX公斤，玉米良種1100公斤；埋設塑料管道11公里；修砂石路1.2公里，水泥路1.65公里；建立了玉米示範展示基地150畝；組織科技培訓會2次，免費發放資料200餘份，夯實了農民致富增收的基礎。

我辦把開展“六項活動”始終貫穿於工作實踐當中，以開展活動促進各項工作，以工作的成效衡量和檢驗活動成果，幹部職工在學習、紀律、作風等方面得到明顯加強；黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯提高；全辦上下經濟大轉型、發展大跨越的思想更加堅定，氛圍更加濃厚；黨員幹部的精神面貌有了明顯改觀，領導班子更加團結，隊伍素質顯著提高，達到了開展活動和推進工作兩不誤、兩促進的效果。

主要做法

一、領導重視，資金保障，儲備充實，全社會支援開發工作。

縣委、縣政府十分重視農業綜合開發工作，連續三年將高標準農田示範專案列入全縣重點工程，進行協調、督查和考核。並根據人事變動及實際工作需要，及時調整充實了襄汾縣農業綜合開發領導組，成員新吸收了交通、環保、電力等部門的負責人。專案鄉村的主要領導也吸收到專案工程指揮部，參與專案的規劃、施工、驗收，上下協調，左右配合，各司其職，各負其責。在資金方面縣上給予了很大支援，每年都將農發專案縣級配套資金納入財政預算，XX年度所有專案資金現已全部到位，並安排事業費22萬元，償還到期有償資金61.398萬元，保障了專案的正常進展和農發工作的順利進行。

為做好專案前期工作，選好、選準專案，根據國家和省市農業綜合開發相關政策，結合全縣“xx”規劃，我們以政府辦[XX]135號檔案向各鄉鎮下發了《關於充實全縣農業綜合開發專案庫的通知》，並納入全縣考核內容。有關鄉鎮和企業踴躍申報，農委、林業、經管等部門積極推薦。目前已收到土地專案建議書4個，產業化專案建議書18個，儲備了一大批後備專案，給今後擇優選項打下了紮實的基礎。

二、完善制度，規範程式，縣級報賬，全面提高資金使用效益。

我們對專案資金，堅持實行“專人管理、專戶儲存、專賬核算”，嚴格執行縣級報賬制，進一步完善財務管理制度，確保了農業綜合開發資金的合理有效使用。在資金報賬中堅持“一書六表六單”執行原則，做到嚴格專案預決算，嚴格報賬程式；在工程建設中，堅持對專案工程進行招投標，並認真落實工程責任制，保證建設資金按計劃撥付。在資金的撥付過程中，嚴格按照報賬製程序操作。資金使用上，先用自籌，後用投資，把農業綜合開發所需的全部資金落到實處。專案竣工後，由農發辦牽頭，組織財政、專案鄉村、監理單位、施工單位共同對工程進行驗收，確保了工程質量和效益發揮。

三、程式公開，內容公開，結果公開，全方位接受社會監督。

農業綜合開發是一項惠民工程，不僅要讓老百姓感受到公共財政的溫暖，還對工程建設進行了全程公開。一是堅持“三公示”制度，即在專案村的顯著位置，將立項前、批覆後、竣工後的建設內容、籌資數額、上級補助等全部公佈於眾。二是配合監理人員對所有開發工程進行全面監理，沒有監理人員簽字的工程決不驗收。三是邀請財政局、審計局對開發工程的進度及資金使用進行及時監督檢查，防微杜漸，發現問題及時糾正。四是嚴格實行專案招投標制，不搞“人情工程”、“面子工程”。凡組織的招投標工程，全部在市農發辦備案，全部由市、縣相關行業的專家擔任評委會主任；招標只設攔標價，不設標底，以堵塞漏洞，避免人為因素，保證了每次投標都公開、公平、公正；工程所用材料委託縣政府採購中心進行集中採購，招標會邀請了市農發辦領導、監理公司工程師，縣人大、政協、審計、財政、紀檢委、核算中心委派人員參與，對招投標進行全程監督。

四、認真監理，環環把關，聯合驗收，全程保障工程質量。

我辦採取一系列措施貫徹落實農業綜合開發專案工程監理制的有關規定，委託監理公司對XX年度國家農業綜合開發土地治理專案進行了監理，並簽訂了監理合同，確定了專職監理人員。監理範圍涉及專案區新打井、埋設管道、配套建築物、機耕路、農田防護林工程。我們配合監理人員嚴把“工程開工關、材料質量關、施工工序關、施工進度關、質量檢驗關”五個關口，確保農發專案按照規劃方案整體推進。對於施工材料進行抽驗，推行樣品試驗和監理工程師認可制度，從源頭上杜絕質量隱患；對於施工程式，採用蹲點和巡視的方式進行監理，每一道工序必須嚴格標準，認真檢查，保證每個工程環節高標準高質量；工程竣工後，監理單位、建設單位、施工單位負責人共同參加評定，共同簽字負責，整個專案工程質量始終處於多方監管的狀態之下；對資金支付，實施工程監理制與縣級報賬制有機融合的辦法，監理人員對資金控制納入報賬程式，在相應票據上簽字認可，達到專案與資金的銜接與統一。

五、加大宣傳，落實隊伍，齊抓共管，全線提升管護水平。

土地專案建後管護是專案工程賴以長期發揮效益的關鍵，我們象抓工程建設一樣抓工程的後續管護，充分利用新聞媒體以及群眾會議、宣傳欄、宣傳標語等多種形式，大力宣傳國家農業綜合開發方針政策和加強管護的重要性，並將管護制度、管護公約等公佈於房前屋後、田間地頭、機井房上，在專案區營造了愛護農發工程的良好局面。在管護辦法和舉措上，我們結合本地特點，對水井、電力設施明確業主為建設主體，業主對專案建設過程、投資效果、裝置維護終身負責，經營權和管理權歸受益戶，解決了管護難問題。對林網工程採取“樹隨地走”、“分段管理、效益分成”、“路槽種油菜收入歸管護員”等方法進行機耕路和林網的管理。

優秀工作計劃 篇3

一，管理的方法

服從學校，上級的安排，指示

班主任引導，學生自我管理

充分體現一切為了學生個性發展的理念

二，管理的大體計劃和目標

讓大家熟悉環境.

由於高一新生來自各個不同的中學，同學之間陌生，對學校的管理制度不熟悉，所以設法通過班會和軍訓的自我介紹讓同學們儘快彼此認識，另外請原來莞中國中同學介紹莞中的紀律，管理情況，讓同學們能儘快融入到莞中這個大家庭中來.

適應新的高中學習生活，養成良好的學習習慣

高中的學習方式與國中相比，發生了很大的變化.而且今年又是新教材實施的第一年，更加強調自主學習，同學主動學習.所以在學習方法上鼓勵大家多思考，多討論，多問老師，敢於提出自己的觀點，敢於創新.另外，在學期的開始狠抓下午上課前，晚修前的時間.讓同學們充分利用好

另一方面，學生管理實施學分管理制，讓廣大同學熟悉這些課程以後是怎樣開設的，學習的方向是什麼怎樣開展對同學們的評價的

建立得力的班委，團支部，儘量讓學生自主管理

首先通過民主選舉產生班委，團支部，科代表由老師根據會考成績指定.然後培訓班幹部，培訓的內容包括各個職位的責任，將責任落實到個人.在班級管理上儘量放手，讓同學自主管理，包括每週班幹部，舍長總結宿舍的情況.另外，由班會費和班主任每月出資，獎勵工作得力的班幹部和科代表.

討論，作好計劃，在全班推廣好的學習計劃

"一年之計在於春"，好的學習計劃對學期的發展尤為重要，讓同學根據自己的情況和每週時間安排，科目的特點做好適合自己的學習計劃，好的在全班推廣，最後定稿.

菅造你追我趕的學習氛圍

拿到這個班的分班情況，發現成績特別差的學生比其他班的多，根據觀察智力非常好的學生極少，計劃作這樣的嘗試：加強對問題學生(或說後進生)的教育，成績好，在課堂或其他方面表現活躍的同學實行跟蹤，除提供學業的指導外，鼓勵他們有遠大且符合實際的理想，化作學習的動力，同時把他們推選給科任老師，給予高度的注意和指點，對與落後的學生，為提高效率，準備採取以點帶面的辦法，既選取幾個同學為工作重點，在一定的時間內有一個較大的提高，同時鼓勵其他類似的學生給他們以信心，並協助他們全面提高成績，讓中間價層的學生有緊迫感，以達到全面提高全班的學習成績.

培養集體主義觀念

開展一到兩次的相關主題班會，增強我們班的凝聚力.另外，提議體育委員舉行一些與其他班的友誼競技比賽，如籃球，足球，排球比賽等.

加強學生心理輔導

來到莞中的學生絕大多數原來都是在國中名列前矛的學生，來到莞中後高手雲集，在學習上肯定會有壓力.特別是第一次考試後，有些同學可以保持原來的成績，有些產生了落差，學生如何去面對這個落差，這對以後的學習信心也是非常的關鍵.打算第三週後每天和幾位學生聊聊學習，生活方面的問題，及時發現問題，讓他們對學習的方法，生活的習慣及時作出分析，調整.

8.加強與學生家長的聯絡，共同落實，管理好孩子

針對班上個別同學的家裡管理太死，太嚴，要求太高，給學生壓力過大的情況;個別學生回家對父母不尊敬等情況.學期開始準備調查好班上同學家庭電話，父親，母親電話的聯絡電話.每週儘量給幾位學生家裡通通電話，瞭解一下他們週六日，在家裡的情況，外宿生晚上學習安排的情況.儘量能實現家校共同管理孩子的目標.

三，初訂班會課主題

第一週;讓我們儘快彼此認識

第二週：瞭解高中學習生活，瞭解新課程改革

第三週：學習計劃初訂

第四周：推廣好的學習計劃

第五週：落實好適合自己的學習計劃

第六週：養成良好的學習習慣

第七週：讓我們凝聚在一起

第八週：心理輔導――如何面對考試出現的落差

第九周：考風考紀的教育

第十週：期會考試

第十一週：如何正確對待成績

第十二週：組織學生自我評價

第十三週：學習方法和經驗的交流

第十四周：為集體我能做些什麼

第十五週：藝術節的動員

第十六週：積極參加藝術節，展示你的才華，鍛練你的能力

第十七週：組織學生自我評價

第十八週：組織學生自我評價

第十九周：以優異的成績向學校，家長彙報.

第二十週：搞好複習，迎接考試

第二十週：搞好複習，迎接考試

第二十一週：考試

第二十二週：期末總結

優秀工作計劃 篇4

一、職責

1 員工入職方面，包括檔案整理，物資發放，員工入職培訓及考核等。

2 辦公區域衛生打掃方面，包括人員分配，衛生監督與檢查等。

3員工管理方面，包括考勤，員工辦公紀律監督，及時瞭解員工生活所需，員工行為規範的監督，員工卡的佩戴管理監督，請假、出差，離職等手續辦理等。

4 公司內部會議準備及記錄方面。

5物資管理使用方面，包括辦公物品管理髮放及物資臺賬的管理，打影印機使用，公司信函收發登記，餐票使用統計，車輛使用安排及記錄方面等。

6 來訪賓客的接待準備方面。

7 員工集體活動的策劃與安排等。

8 協助公司各項管理制度的制定與監督執行。

9 月底臺帳整理存放。

10 通知通報的編寫。

二、具體工作流程： 1 員工入職方面：

1.1新員工檔案整理及物資發放

1）行政部安排有關人員負責新員工應聘人員登記表的填寫。

2) 收集新員工身份證件並影印兩份，並由本人簽字後由行政人員裝入檔案袋內；收取一寸照片一張。

3) 合同書或者協議書的填寫； 籤保密協議（兩份，一份裝檔案袋，一份給員工本人）。由經理負責與員工簽訂試用合同或者正式錄用書，由行政部負責新員工入職保密協議的填寫工作。

4) 由工作人員配發辦公物品（資料架，紙桶等），員工卡，並填寫《辦公物品登記表》及《個人物資統計確認表》。將以上各表認真填寫好後交於工作人員。

5) 由行政部人員負責整理以上各表並裝入檔案袋內（登記表，面試情況表，保密協議，身份證影印件，合同書），並交由專門檔案管理人員歸檔儲存。

1.2 新員工的入職培訓及定期考核

1）由行政部安排專人定期為員工做入職培訓，並負責培訓計劃的實施。由專人負責培訓課件的製作，主要內容為公司各項管理規章制度等；培訓後要及時整理培訓記錄，並交由專人負責管理。

2）及時瞭解員工對公司各項規章制度的學習掌握情況。新員工要認真學習公司各項管理制度並簽字，行政部負責定期安排考核，考核次數及時間安排將由員工實際掌握情況另行考慮，並對考核不合格者做出相應的懲罰。

2 辦公區域衛生打掃方面

2.1 衛生打掃安排

1）行政人員根據公司衛生管理規定的相關內容來規範員工衛生打掃工作，並對員工容易忽視的打掃內容做出強調，如儲物櫃，門邊，窗槽的擦拭，辦公桌椅邊邊角角的問題。確保衛生打掃徹底，無衛生死角。

2）行政部負責劃分辦公區域，並根據公司員工實際人數及時安排衛生打掃分組情況，合理分配打掃小組，直接將衛生打掃任務劃分到具體個人或者指定小組負責人來具體安排組員打掃任務。

2.2 衛生檢查與監督

由行政人員執行每天衛生打掃後的檢查工作，重點檢視衛生打掃是否合格，各種用電裝置

包括電腦、插排、空調、飲水機電源是否關閉，發現情況及時解決。對未達到要求者，第二天給予通報批評，並如實記錄《過錯登記表》。