對客戶服務的工作總結

總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的對客戶服務的工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

對客戶服務的工作總結1

在這一年中，各項工作使我的工作能力有了一定的提高，各項工作都在有條不紊地推進當中。年末總結一年來的得失對明年工作更有效的開展起著積極作用。今年我的工作主要分為五個方面，具體工作總結如下：

一、年初開園準備工作

自集團20xx年接手後仍存在歷史遺留問題尚未解決，年初積極配合領導進行梳理，把握問題關鍵，破除瓶頸，解決了一部分問題，保證後續開園工作正常進行。同時在春節前完成logo上牆、自行車棚垃圾箱房及綠化改造，助力園區招商及物業工作。

二、標準化、資訊化工作

作為新專案納入集團統一管理後，根據領導要求，對照集團標準化檔案和資訊化檔案同時結合園區自身特點，對標準化13項具體標準進行了制定並予以細化。全面建立並完善供方標準、保安保潔停車管理管理制度、房屋租賃及二次裝修流程、報修投訴滿意度調查流程、園區設施裝置及安全生產製度等。

三、安全生產工作

年內根據集團安全生產的具體要求，從無到有逐步建立安全生產管理制度，制定年度安全生產目標和計劃，推進安全標準化工作。同時積極響應集團定期的聯合大檢查工作，分時段做好防暑降溫、防汛防颱、冬春火災防控工作，確保園區安全可靠執行。空間入駐後做好二次裝修監管工作，保證裝修施工期間安全可控。

四、招商及客戶對接工作

自20xx年下半年開始對外招商，積極聯絡進行客戶帶看，同時配合集團園區辦做好對外招商宣傳工作。年初為推進集團及招商工作，協助園區辦舉辦集團招商沙龍，年中配合維客空間做好開業儀式。上下一心，在集團領導及相關部門的大力支援下在上半年完成了園區的招商工作。下半年繼續和對接後續交房、物業管理、停車管理等相關園區運營工作。

五、物業管理、客戶服務工作

自竣工後經歷兩年多時間空置，部分裝置設施有老化故障現象。年內梳理原有維保單位，優勝劣汰，在保留原有優質維保單位的同時引入集團長期合作的供應商，更換已經老化失效的裝置，對現有裝置做好全面排查，保證各項裝置設施有效運作。同時針對客戶提出的物業需求在相關制度上予以完善優化，保證園區提供優質的客戶服務。

隨著工作經驗的不斷積累，我越加覺得自己所瞭解的知識和具備的能力特別還存在著很多不足，我會繼續加強工作中的理論知識，並結合自己手中的實際工作，舉一反三，認真總結，為明年工作的開展打下堅實基礎。

新的一年即將來臨，明年的工作充滿挑戰，任務依然艱鉅，要確保園區運營、安全生產工作、客戶服務等各項工作順利開展，取得比上一年更佳的工作成績。

對客戶服務的工作總結2

客戶， 就是幫助企業銷售產品、為企業賺錢的人，客戶服務的意見與建議。我們開展客戶管理的實質就是如何有效地運營客戶這些資金，對它進行開發、維護、運用並使其增值。我們現階段正處於對高階客戶資料的收集與積累階段，這是一個非常重要的環節，可是有許多客戶的資料並不完整或者根本沒有聯絡方式，對於這些客戶我們只有慢慢對資料進行補充，我們現在工作的重點應是資料詳細且屬於高階客戶的群體，經過這段時間的工作，對於客戶服務有一些建議：

一、優質的服務很重要，宣傳同樣重要

優質客戶一直是銀行業競爭的焦點，大家都是靠服務拉住優質客戶的，但是現在大部分銀行的服務都非常的不錯，這個時候宣傳就非常重要。對於客戶服務部來說，我們應該加大宣傳力度，比如印一些宣傳單或者宣傳品，或者直接寫一個大的宣傳單在營業大廳，詳細介紹客戶服務部的職能以及我們對貴賓客戶的服務範圍，這樣在來往辦理業務的人群中宣傳一下我們的業務，最起碼讓大家對客戶服務部有一些瞭解，正像我們給客戶介紹產品一樣，我們本身也是產品，假如客戶不瞭解我們這個產品，又怎麼會有人買呢?

其次，我們可以建立一些合作伙伴，實現“雙贏”的目的，我們可以去一些“高消費”的場所，要他們幫我們宣傳，同時我們也給予他們一些實惠，比如健身俱樂部，高檔寫字樓，酒店都是高階客戶的聚集地，我們可以讓他們替我們宣傳，介紹一些好的客戶來我們這裡理財，同時我們也介紹我們的客戶去他們那裡消費，並給予優惠，但是這樣做需要很大的費用，還有一定的難度，僅僅是個建議。

二、及時推出優惠政策，吸引優質客戶

我們現在的工作，僅僅是對一些已知的高階客戶的維護，發放禮品以及業務營銷，還有很多的客戶等待著我們的發掘，但是萬事具備，只欠東風，我門首要的任務是應該出臺一個優惠政策，起碼有個雛形，這樣在營銷中我們可以針對不同的客戶需求進行適當的優惠，必須有這樣實際的東西，我們的營銷才有意義，才能真正的抓住一部分有需求的客戶，才能讓他們幫我們宣傳，吸引更多的客戶，範文《客戶服務的意見與建議》。

三、客戶、高階客戶、優質客戶

在我們現有的眾多客戶當中，有一小部分客戶擁有較多的存款，我門稱之為高階客戶，在這些高階客戶當中，可以分為以下四類：

1、存款或者其他業務相對較少，對我們回報也較少，我覺得這樣的客戶沒什麼太大的價值，該淘汰就淘汰，沒有對這些客戶的淘汰，就不能培養出更好的客戶。

2、存款或者其他業務較多，但對我們的回報很少，比如他的存款有50萬，但是沒什麼太大的潛力，給我們創造的價值遠遠不及我們的投入，這樣的客戶有應該有取有舍。

3、存款或者其他業務較少，但是潛力很大，這樣的客戶雖然暫時對我們的回報很少，但是可以培養，我們要對其多扶持，多關心，可以將他的“潛力存款”挖到我行。

4、存款或者其他業務較多，回報良好的客戶是我們最寶貴的財富，是我們工作的重點。

這樣看來我覺得第3、4類客戶可以稱為優質客戶，我們應該著手於對優質客戶的讀物，而並不是高階客戶，關鍵在於怎麼樣區別誰是哪類客戶，這樣就需要我們不能撒大網撈大魚，要循序漸進，有針對性的開展工作，我覺得這樣可以節省不必要的浪費。

四、提高軟體素質、完備硬體設施

客戶服務部剛剛成立，作為服務部的一員，非常榮幸能加入到這個賦予挑戰性的集體，現在是將滿腔的熱血都投入到了工作中，雖然我們的工作熱情很高，但是有時候還是力不從心，我是一個參加工作僅一年的新人，業務方面不過硬，在營銷中經常會遇到一些困難，希望行裡能多對我們進行一些培訓，提高我們的綜合素質，我們有決心可以儘快適應，圓滿的完成任務。

還有，就是一些“硬體設施”，關於客戶資料的管理，我們採用的手工方法，工作量大，無法及時統計查詢，而且會出現一些錯誤，大大降低了資料的使用價值，往往是因為要統計一個很簡單的資料就要把所有資料整理一下，浪費人力及時間。建議採用計算機管理，實現高效、準確、快捷、方便的客戶資料維護，也可以及時對客戶的反饋進行分析，可我們以尋找一些類似的軟體或者進行購買。

另外，我們應該注意到現在客戶服務的趨勢，其實給一些優惠或者禮物只是我們吸引客戶的一種辦法，有相當一部分“優質客戶”對於我們的優惠並沒太大興趣，他們需要的是一種貴賓式的待遇，這要求我們在今後條件允許的情況下儘量給予這些客戶“尊貴“的感覺，或者不同於一般客戶的感覺。

一切從客戶的需要出發，一切從市場的需要出發是我們的準則，以上是我對客戶服務部的一點想法與建議，純屬個人意見，可能有很多不對之處，希望各位讀者多加指點，謝謝。

對客戶服務的工作總結3

回顧物業公司客服部這20年，可以說是各項管理職能進一步發展和不斷完善的一年。其中物業客服部得到了公司領導的關心和支援，同時也得到了其他部門的大力協助。經過一年來全體客服人員的努力，客服部的工作較前一年有了很大的進步，各項工作制度不斷完善和落實。“以業務為導向”的服務理念深深烙印在每一位客服人員的心中。

回顧過去一年的客服工作，有得有失。過去一年的客戶服務工作總結如下:

一、深化公司各項規章制度和客服部各項制度的執行。

在20xx年初步完善的各種規章制度的基礎上，20xx年的重點是深化落實。為此，客服部根據公司的發展狀況，加深了對物業管理的認識和理解。同時，隨著物業管理行業一些法律法規的出臺和完善，客服部也及時調整了客服工作的相關制度，以便更好地適應新的形勢。

二、理論聯絡實際，積極開展客服人員培訓。

利用客服部每週五的例會，加強對客服部員工的培訓。培訓以過去一週工作中遇到的實際問題為主線，做到理論與實踐相結合，讓每個客服人員對“服務理念”有了更深刻的理解。

三、日常維修服務的處理

根據週末工作量統計，“日接待”以各種形式達到十餘次。根據維修服務的不同內容積極派遣工人，力爭在最短的時間內解決問題。同時，根據維修服務完成情況及時回訪。

四、xx小區物業費收繳情況

根據公司年初下達的收費指標，積極開展xx、xx小區的物業費收繳工作。最後在物業經理、祕書等部門的支援下，完成了公司下達的收費指標。

能源費的收取

如期完成了xx小區居民用水抄表季度收費，同時完成了公司下達的新任務——XX小區首次居民用水抄表收費。

xx區底層商戶招聘工作

制定底層商戶出租方案，下半年成功引進“超市、藥店”專案。

五、一些建築物的收回

X月，xx、xx收樓工作完成；同時，xx區部分回遷樓(XX——1、2號機組)已經完成。

六、節日期間公園的裝飾

在各種節日期間積極完成公園的裝修和佈置。今年公司在聖誕節(一個吸引年輕人注意力的節日)期間加大了公園的裝飾和佈置，在小區xx門和xx區大堂購買了聖誕樹和各種裝飾品。

七、業主座談會

春節前夕，組織了一年一度的業主座談會。受邀業主在會上積極發言，充分肯定了物業公司的服務工作，並提出了合理化建議。

總之，在20xx年工作的基礎上，我們對20xx年充滿信心和希望。在新的一年裡，我們堅信，只要我們努力工作，埋頭苦幹，積極探索，勇於進取，就一定能“盡力”完成公司下達的各項工作指標。

對客戶服務的工作總結4

客戶服務中心擔負著城鄉居民生活用電的服務工作。中心設有客戶資訊部、用電業務辦理、用電業務諮詢。近年來，客戶服務中心積極開展誠信服務、塑造文明視窗，為廣大群眾提供“優質、方便、規範、真誠”的服務，使客服中心成為規範、務實、高效的基層服務視窗。下面，我就客戶服務中心視窗建設工作向大家作一簡要彙報。

一、深化視窗硬體建設，營造賓至如歸的服務環境。

1、引進資訊科技、改進服務手段。業擴報裝聯動服務，將客戶的辦理週期縮短到最短，提高了效率。在客戶服務中心建立了12398系統，架設了與客戶之間的連心橋。為方便客戶交納電費，我們從電費核計票出來後，第一時間通知客戶，為客戶縮短了時間。

2、優化服務設施、美化服務環境。公司投入大量人力物力，建設嶄新的營業場所。客服中心營業大廳採用敞式服務，大廳內服務專案、工作流程都上牆公佈，大廳內還細心地為客戶提供純淨水、雨傘、針線、老花鏡等便民用具。整個營業廳定為“無煙區”，制定了衛生責任制度，設定了衛生監督員，為客戶營造了一個優雅舒適的環境。

3、建立監督機制、提高服務質量。我們客戶服務中心設立了監督電話和舉報箱、意見簿，聘請了120名行風監督員，並定期召開監督會議，研究如何改進自身不足，更好地做好優質服務工作，最大限度地追求客戶滿意。

二、強化視窗隊伍建設，建立一流的服務隊伍。

1、加強培訓，提升員工素質。視窗人員統一使用文明用語，統一製作了崗位胸卡，統一服裝。向客服中心等視窗單位下發了《安澤分公司員工工作禮儀規範》，並組織開展學習。

三、推廣特色服務，培育精品服務文化。

1、堅持“首問負責制”，實行一站式服務。我們在公司範圍內均實行“一口對外”制度，嚴格貫徹執行“首問負責制”，堅持公司提出的“三個十條”規定，快速處理客戶投訴和諮詢及業務受理等，做到“內轉外不轉”，客戶只要“進一個門，找一個人”，就能在公司供電服務“十項承諾”規定的時限內辦完一切用電手續。

2、嚴格“五項禁令”，堅持規範化服務。我們要求每名員工嚴格遵守電力系統“五項禁令”，即嚴禁超過電價標準和隨意改變客戶電價類別、嚴禁提高收費標準和自立收費專案、嚴禁吃拿卡要客戶、嚴禁違反規定隨意停電和拖延送電、嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒，違反者將受到最高達開除的嚴厲處罰，保證服務的規範化。

4、建立綠色服務通道，推行親情服務。我們為老弱婦孺客戶在大廳建立了綠色通道，由專人負責幫助他們進行業務辦理，對於不方便前來辦理的客戶，我們還派人上門進行業務服務。

6、開展換位思考，突出精細化服務。公司要求視窗人員要有“用心把細節做好”的服務意識，認真履行服務職責。開展換位思考，以客戶之心來度已之責，服務中注重觀察客戶反應，關注客戶需求，排解客戶困難。

7、實行無午休制度，保證全天候服務。公司視窗單位均實行無休息日和無午休制度，營業人員隨時都能接受用電申請和服務要求。同時，為保障城關居民的可靠用電，客服中心開通了24小時值班的12398電話，保證不間斷報修。積極兌現服務承諾，哪裡出現故障，不論是白天深夜、晴天雨雪天氣，我們的搶修人員都將在第一時間趕赴現場，及時恢復使用者的正常用電。

對客戶服務的工作總結5

從事電話客服是一份非常有耐心和挑戰性的工作。無論需要多長時間，電話客服都能給人很大的成長。以下是一個電話客服工作的總結:

20xx的所有工作基本告一段落。一年來，我一貫嚴格要求自己，嚴格按照銀行制定的規章制度進行實際操作。由於我的努力，我個人在xx沒有發生責任事故。完成各項任務，節省業餘時間xx萬元，營銷資金xx萬元，營銷國債xx萬元，營銷保險xx萬元，營銷外匯理財產品xx萬元。Xx財務管理賬戶。在這裡，我將總結我在這一年的工作。

第一，加強學習，提高自身素質。

一年來，我能夠認真學習各種金融法律法規，積極參加銀行組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和專業技能。尤其是後來去個人理財中心做客服，多問多學多練，通過學習“優質客戶識別指導流程”，成功識別出優質客戶。

作為客服，我覺得不僅要善於學習，還要勤于思考。作為客戶，我在10月份拜訪了xx家商業銀行，瞭解他們的金融產品和服務質量。回來後，印象深刻。從xx銀行醒目的資金報價表和各種金融產品的宣傳資料，大堂經理和客服的優質服務，xx銀行的人民幣理財產品，xx銀行為優質客戶設立的綠色通道，我看到了我行的差距和我個人知識的不足。我回來後做了一個系統的計劃，學習業務知識和理論知識，同時提出建議，儘快把基金報價和宣傳資料上架到位，服務好客戶，達到良好的營銷效果。

二。勤奮務實，為公司業務發展盡職盡責。

一年來，我從事過不同的崗位，比如儲蓄員，客服。無論在哪個崗位工作，我都能忠於職守，熱愛工作，為我行的發展做出無私的貢獻。做客服的時候，能主動收集優質客戶資訊，補充xx份優質客戶資訊記錄。作為一名客服，我的一言一行都代表著我們銀行的形象。所以我高標準嚴要求自己，積極為客戶著想，向客戶宣傳我們的新產品、新業務、新政策，擴大知名度。在儲蓄所工作時，可以積極配合辦公室主任做好辦公室的工作，利用所學知識，做好辦公室裝置的維護和維修，保證業務的正常進行，營業前徹底打掃辦公室。營業結束，逐項檢查各項安全措施，離開辦公室前關閉水電。我從未收到過外部客戶的投訴。通常情況下，當客戶對我們的工作有不同看法時，我能把客戶不理解的地方解釋清楚，最終讓客戶滿意。學校裡經常有外地的工人和學生辦理個人匯款。有些人甚至不能填寫要求的收據。每次我都會認真的給他們講解填充方法，逐字逐句的教他們，直到他們學會為止。在離開之前，應該告訴他們收集書面收據，以便他們在下次匯款時填寫。他們辦完匯款業務，總會感謝我。

在做好自己工作的同時，我也用自己多年的儲蓄工作經驗去幫助其他同志。同志們有什麼問題，就問我，我會認真回答。當我也有問題的時候，我會虛心請教老同志。在處理業務技能的時候，我心裡有一個要求:三人行必有我師，學不會的一定要千方百計。如果你想在工作中幫助別人，你應該提高你的專業素質。

第三，開拓市場，尋找新的增長點。

只有不斷髮展優質客戶，拓展業務，增加存款，才能提高效率。從朋友那裡得知，xx先生是大客戶，但公司賬戶是在xx開的。知道我們存款任務重，他讓我宣傳一下，看能不能轉到我們銀行。主動聯絡xx先生介紹我行各項金融服務，還宣傳了理財賬戶專屬服務。在我和朋友的催促下，第二天我來到我們銀行的財務室開了一個普通賬戶，說資金一到位我們就辦理理財賬戶。今後，為了做好市場營銷，擴大宣傳，我通過電話簡訊聯絡客戶，介紹我們的新產品，並把宣傳材料送到我們的門口，宣傳我們新產品的功能和特點。收到了良好的效果。xx月xx日，我趁機去了兒子的學校，給他們老師介紹匯財通和保險業務。老師們爭相打聽匯財通的利率。一個客戶來我們銀行，花了幾千塊買了匯財通。

新的一年，我給自己定了新的目標。作為一名客服，我打算從以下幾個方面培養自己，提高自己的綜合素質。

第一，道德方面。作為客服，你必須有較高的道德修養，較強的事業心，作風正派，嚴於律己，自重自愛。

第二，心理方面。客服要成熟健康。經過磨鍊，我能理性的對待挫折和失敗。而且具有主動性和開拓精神。同時要有很強的溝通能力，語言、舉止、身材、氣質都有吸引力。性格熱情開朗，語言幽默，處理難題靈活，業務操作謹慎負責。

第三，商業。客服要有系統紮實的業務知識。首先，你要熟悉銀行的貸款、存款、結算和中間業務知識。不僅要掌握主要的業務知識，還要掌握冷門的業務知識；需要有較高的政策理論水平，能夠具體介紹各項業務的操作流程；既要熟悉傳統業務，又要及時掌握新興業務。此外，客戶服務應具備法律知識、經濟知識，尤其是綜合運用各種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。

對客戶服務的工作總結6

20xx年，某某營業部在西安分公司的領導下，在相關業務部門的幫助支援下，在營業部全體同志“合心、合力、合作”中，按照劃小核算單位，實施精細化管理的思路，積極推進“區域化管理+全業務營銷+客戶經理”管理模式，經過堅持不懈、細緻入微的工作實踐，取得了較好的成績。現將某某營業部客戶服務工作相關情況彙報如下：

一、整體轉換與客戶服務

20xx年，某某工作已接近尾聲，機頂盒的配臵轉向面對入駐時間週期差異更大的使用者，工作切分的更加細微，使用者需求個體差異日益顯著，對客戶服務水平提出了更高的要求。

為了與IPTV競爭，我們營業部在專案交房時，提前跟進做好業務宣傳，積極協調物業配合我們的現場路演，分時間段做好各種套餐的推廣工作，準備小禮品答謝辦理360、840、428等套餐業務的使用者，並且不厭其煩的為使用者處理裝修引起的線路問題，直至使用者可以正確使用機頂盒，正常收看數字電視節目。

為每一個使用者的滿意和再次滿意，某某營業部的全體同志共同做著每一項細緻貼心的工作，客戶滿意度的提升，不僅讓我們營業部在本年度屢次受到公司表揚和嘉獎，更從業務上提升了數字電視整轉的力度，相關業務收入喜人。

二、使用者續費和客戶服務

續費使用者雖然往往是我公司忠誠度較高的使用者，但日益增加變化的家庭需求無疑是受著新技術、新產品、新生活的推動的，如何在公司技術進步的條件下，通過客戶服務這條線培育新需求，滿足新需求，提升使用者忠誠度？是我們營業部在一線工作的主責。使用者續費率的提升有賴於使用者忠誠度，使用者忠誠度與客戶服務的細緻程度成正比。營業部的業務工作和客服工作的正相關關係是我們日常工作的重點。

20xx年，面對IPTV的激烈爭奪和體外網的惡性競爭，我們不妥協，不放棄，克服小區租住戶較多且前期部分小區網路升級時網改未到位影響使用者收看給今年的續費工作造成的困難，用密集的業務節奏和客戶服務打破僵局：

1、續費專案收視費到期前，提前二個月派單，提前一週張貼收費通知，提前三天群發簡訊，延長現場收費時間，為老弱病殘提供上門收費服務；

2、不在集體繳費時段內的零散使用者，先簡訊通知，後電話預約，再登門收費，用辛勤周到的服務打感情牌，爭取使用者續費，阻擊IPTV強勢進攻，減少客戶流失。

三、新業務發展與客戶服務

新業務發展作為公司未來立足發展的

1、由於採取優勢業務與節目銷售捆綁先行、基本收視費收取補充的分時段推進業務策略，節目營銷工作穩步推進，使用者付費節目認可度穩步攀升，消費習慣初步養成，G1、G2套餐銷售情況喜人，節目費收入提前四個月完成全年目標任務。

2、為了完成資料業務，我們先後數次梳理了某某營業部接手過來的4100戶資料存量使用者，重疊使用者予以了合併、登出、清理；五級地址不完整不準確使用者予以了補充、完善、歸類；與數字使用者管理範圍不吻合使用者已申請年尾進行歸併、交接、變更。為來年資料業務後期的客戶服務做好基礎性工作和必要的鋪陳。

3、根據公司多業務打包銷售的要求，在一些有發展空間的小區進行了多業務綜合推廣試點，自備了應季小禮品，摸索出了一些適合某某營業部轄區使用者實際可持續推進的綜合業務推廣方式，多業務共進，各業務促進。

四、績效管理與客戶服務

1、考核按照“361”的方式進行，即收視費佔總任務的30%，新業務佔60%，日常客戶服務佔10%。通過這種方式鼓勵大家在保證總任務完成的基礎上全力開展新業務，確保客戶服務與營業部各項業務同步提升，齊頭並進。

2、面對三網融合，營業部全體工作人員從單一被動收費向全業務主動營銷的轉型，社群經理不再是以前的收費員，而是具有自主服務意識的全業務營銷員。

五、業務形象與客戶服務

以“溫馨服務進萬家”活動為契機，抓住每一個續費現場，不放過每一個與使用者見面的機會，積極開展全業務的宣傳與推廣。

同時改變了社群經理的服務形象，給大家配臵了印有廣電標識的行動式桌椅，夏季還統一了短袖服裝，增加了社群經理在每個現場的使用者信任度。

高度重視“溫馨服務進萬家”和“公示牌進社群”活動，通過具體細微的工作踐行了某某公司服務準則，進一步提升了團隊整體服務意識和使用者服務水平。截至目前，某某營業部共完成了230個小區的公示牌進社群工作，在使用者和營業部之間架起了溝通的橋樑，正在由“諮詢”向“辦理”的角色轉變，更加重視採取有效的市場措施，達成良好的市場收益。

六、投訴解決與客戶服務

實行了區域化管理，營業部要求每個區域經理都是服務督導員，做到了“電子工作流故障處理實名制”，反饋資訊及時準確，有效的排解了呼叫中心使用者投訴壓力。對工作流中遇到的問題，我們按周與客服中心進行溝通，按日處理疑難問題，遇到困難以使用者為重協商解決，並在每週三的營業部例會上及時以例證的形式，培訓員工，提高大家處理疑難問題的業務水平，表彰先進，鞭策後進。營業部的業務團隊和賬務管理、檔案管理小組在一次又一次的實戰演習中得到了歷練和提高。根據呼叫中心反饋的情況，我們營業部的不及時不準確工單一直較少，處理及時，溝通順暢。專此小結並彙報。請審定。

對客戶服務的工作總結7

20xx年8月底來到捷樂自動門。經過幾天的培訓，我對這份工作有了一定的瞭解。現在我把我的想法和工作知識總結如下：

1.客服人員要求具備的基本技能和素質要求：客服人員要求具備的基本技能要求具備良好的服務精神、良好的溝通能力、細緻的工作、良好的團隊精神、工作合作意識、紀律意識和良好的心態。

2.作為客服人員，你需要一定的技能和技巧；

學會忍耐和包容，這是面對無理客戶的法寶，也是一種美德，需要對客戶的包容和理解。

3.對於公司運營的產品，我們必須瞭解和熟悉其功能以下是我的一些想法：

算了算，我在公司快兩個月了。回想這段時間，雖然感受到了前所未有的壓力，但我一直在努力適應這種壓力。雖然我曾經放棄過，但是經過深思，既然來了，就一定要努力。如果我受不了這種委屈，我根本不用出去。我只是每天呆在家裡依靠父母。雖然我現在也會犯錯，只要每天受不了。這就是收穫。

其實可能是我不熟悉，不瞭解，所以出錯的機率會比較大，之前也沒接觸過這個東西，但是我一直相信，只要有用心去學習接觸，真正融入這個行業，總會有收穫的。

客服，其實是一個複雜簡單的工作。簡單來說就是服務客戶，一切都是為了客戶。當然，這必須保證公司利益不受損害。

想做好客服，第一件事就是要有一個好的態度，就像前段時間，我一直覺得我可能會被炒魷魚。我太窮了，總是出錯，沒有自信。結果以後錯誤越來越多，連最基礎的服務都做不好，導致技術人員無法在工地施工，因為我沒有提前和客戶溝通好。但是，俗話說：沒有人是聖人。其實最重要的是心態放的不好。儘量不要再犯第二次錯誤，反思一下為什麼，在哪裡，為什麼會錯，這樣下次就不會有這樣的錯誤了。我不知道我接手排程這個崗位以來犯了多少錯。每犯一次錯，我就挨一頓罵。我曾經想過放棄。因為覺得太氣憤太委屈，慢慢覺得壓力很大。想想之前同事的話，現在真的回答了他們的話。這份工作真的不容易做。但是有同事誇我說我現在不用人也可以。真的很好，可惜還是犯了很多錯。不知道接下來會怎麼樣。由於我還在公司工作，我會盡力做到最好。因為我們吸取了教訓，就像李恊說的，犯第一個錯誤沒關係，再犯第二個錯誤就是我們自己的問題，犯了錯誤要及時提出，不要私底下解決。在此之前，是因為出現問題導致這樣的事情發生時，我們沒有及時反饋。

現在，未來，我會努力工作，努力學習，努力不犯錯，認真對待每一位客戶，努力讓每一位客戶滿意，也讓領導和同事滿意。

對客戶服務的工作總結8

一、 通過學習和積累對xx和xx所從事的事業認識加深

進步越快、所做的事情越多，為國家、社會貢獻的力量就越大。這是我的一些理解。我來自一個偏遠的農村，深知我們服務物件——“農民工”的勞動環境的惡劣和生活的艱辛，而中國社會正缺乏組織尤其是企業為這個廣大的群體提供幫助，為他們謀福利。通過在...的工作和學習，我深刻的認識到我們從事的是一個多麼高尚的事業！

或許一開始直到現在我們都不能得到足夠的認同和理解，我們取得的成績也不足以讓我們驕傲。然而，我們正欣喜地看到，越來越多的有志於為農民工服務的青年已經加入到我們的行列中來，我們做的許多事情也得到了政府的認可和越來越多機構——尤其是廣大農民工的支援和理解，我為能從事這樣一份事業而驕傲。

當然，…作為一個發展中的企業還有諸多的不完善；制度不健全,市場開拓能力和部門協調能力的不足仍舊困擾著我們，離目標團隊的建設還有一定的距離。我們需要進行革新甚至革命來改善自身，這也許要付出很大的代價，需要勇氣。

二、 認真學習崗位職能，工作能力進一步提高

在策劃部和商務部期間，我主要從事了會議期間媒體接待、髮卡、發海報和網站調整意見整理等工作，工作中一直保持了很高的熱情，也得到很多夥伴的鼓勵和幫助，取得了一定的成果，後參會媒體競相給予了報道；髮卡過程中通過深入接觸農民工，對我們所服務的物件有了更深刻的理解和認知，總結了一些方法並盡我所能的宣傳了“…”品牌；在網站意見整理過程中，和很多同事進行了交流和探討，對公司有了更深入的瞭解，提了一些不夠成熟的建議，為現在的工作打下了一些基礎，從中悟到了許多方法和道理。

當然我也認識到自身存在的許多不足；活動策劃經驗欠缺、計算機水平差、做一些事情考慮不周等，因此我業餘時間正在閱讀大量的書籍，聽許多講座，並不斷的自我反省以求進步，工作方法有所改進，能力得到提高。路遙方知馬力，歲寒可見後凋——相信通過不斷的調整和學習，我能更加勝任未來的工作，得到足夠的認可和理解；我也會努力改進，爭取在適當的時候提出一些較為成熟的方案，為公司發展建設添磚加瓦。

XX年對我個人是十分關鍵的一年。我將努力克服自身的不足，提高綜合素質，以更加飽滿的熱情投入到工作中來。我堅信“…”這面和諧的旗幟一定會高高飄揚於祖國的大江南北，期待著有所作為，期待著和…一起躍上潮頭！

對客戶服務的工作總結9

轉眼間，我進入中興小額貸款工作已經三個月了。從有了目標到迷茫，再從迷茫到逐漸清晰，領導和同事給了我很多支援和幫助。入職代理後，沒有經過專門培訓就上崗了。經歷了很多問題，在摸索中對公司有了更多的瞭解，業務知識也一點一點的慢慢提升。在微貸，我面對的是一群和我一樣年輕有活力的同事。大部分是我在小額貸款行業的豐富經驗，是我學習的物件。他們很好地幫助我處理工作中的事情。在他們的幫助下，我很快熟悉了業務，很好地服務了客戶。

剛到客服部的時候，發現客服部的同事服務意識都不是很強。我曾經在一家航空公司空公司的會員部工作過，對高階客戶的服務深有體會。我把自己最初的服務意識帶到了工作中，希望其他同事也有良好的服務意識。由於公司成立時間不長，很多方面都需要改進。多次指出工作中的問題，提出更多建議。我努力工作的態度得到了領導和同事的肯定，並被要求協助質檢工作。聽了半個月的錄音，指出了客服部門客戶溝通中存在的問題，並提出瞭解決的建議。現在客服團隊的客戶溝通更加專業順暢，客戶滿意度也有所提升。同時也很高興公司能給我一個參加團隊建設培訓的機會，讓我對自己作為一名員工的工作態度和一個領導者應該具備的素質有了更好的認識。

當然，在成為客服人員期間，我也曾因情緒控制不當，未能處理好客戶溝通，影響了身邊的同事。我非常自責。從那以後，我再也沒有犯過類似的錯誤，希望在工作中能得到同事們的理解和幫助。

作為一線客服人員，希望各行各業的人都能多關注客服。更多的公司更加重視客服部門，體現在給予客服人員的規章制度和管理制度上。我曾經和客服部的其他同事爭論過呼叫中心的相關規定，但是都沒有成功。在我看來，在呼叫中心，說相同的語言和使用適當的詞語是很重要的。其他同事認為有必要講同一種語言。客戶滿意是客戶服務人員的目標。客戶溝通最重要的是溝通過程中的態度和用詞得當，不需要機器人按照規定的語言重複。讓客戶滿意，為公司創造良好的價值，就是優質服務。向客戶說明客服可以根據實際溝通情況，做出更形象的文字來提高客戶對回答的滿意度。

顧客的一句謝謝代表了他的滿意。在一個呼叫中心，給一線人員太大的壓力是不合適的。成為一名客服很簡單，但是成為一名專業的客服需要有溝通和處理的經驗。如何緩解客服人員的壓力，也是公司領導應該關注的內容。如果公司一線客服不穩定，客服離職率高，優質服務就無從談起。客服人員承受著來自客戶的各種壓力。客服人員如果不能很好的調整心態，就會採取迴避的態度。我在監控質檢的時候，需要指出其他客服人員缺點的時候，會先說明她的優點。

我在中興小額貸款得到了成長的機會，學到了很多知識。我會繼續努力，堅持自己的理想，用良好的服務意識影響其他同事，與其他員工分享我的工作經驗，努力打造小額信貸行業最好的呼叫中心，打造最好的團隊。

對客戶服務的工作總結10

回顧過去一年的客服工作，有得有失。過去一年的客戶服務工作總結如下:

一、是深化公司規章制度和客服部門制度的落實

在20xx初步完善的各項規章制度的基礎上，20xx的重點是深化實施。因此，根據公司的發展現狀，客服部門加深了對物業管理的認識和理解。客服部門也及時調整了客服工作的相關制度，以更好地適應新形勢。

二、理論聯絡實際，積極開展客服人員培訓

我司在物業公司多次的親自指導下，從建立最基本的客服人員形象，從最基本的物業管理理念，到物業人員的溝通技巧，到物業管理的各個方面，結合相關法律法規的綜合知識，進行了系統的培訓學習。

三、日常維修處理

根據《日常工作記錄》，記錄業主來電來訪的投訴和服務專案，並根據不同的維修服務內容積極派遣工人，以最短的時間解決問題。同時根據維修服務完成情況及時回訪。

全年客服共處理維修電話14346次，解決故障14346次。原施工問題消除，修復故障解決率100%；共收到投訴984件，處理並及時反饋投訴984件。

四、資訊釋出

共向客戶發出23份書面通知。使用簡訊群發共傳送通知1386條，做到通知及時詳細、表達清楚、用詞準確，並積極配合通知內容做好相關說明。

五、物業費的徵收

根據公司下發的收費通知，積極開展物業費的解釋和通知工作，做好催繳工作。

六、徵收水電費

第一次做好抄表。按期完成月度水電抄表工作，及時完成月度水電資料錄入和計費。列印繳費通知後，按時將繳費通知郵寄到每戶。不按時繳費的使用者會被叫起來，不繳費的會被制止。

七、建立健全業主檔案工作

完善更新業主檔案256份，不斷補充業主電子檔案。總共處理了159人次的出入卡，總共登記了245人次的公寓居住者。公寓入住證明(暫住證需要)累計26人次。

八、工作中的缺點、發現的問題和遇到的困難:

1.由於我們部門沒有接受過專業的物業管理培訓，所以關於物業的知識仍然需要系統地學習，服務標準和溝通技巧也需要進一步加強。

2.一些維修工作的跟進和反饋不夠及時。

3.收取各種物業費的時機、方式和方法都不完善。

4.客服壓力很大，員工的身體素質和自我心理調節能力需要不斷提高。

5.開展多種形式的宣傳、組織業主文化娛樂活動等精神文明建設尚未組織起來。

在20xx，我們充滿信心和希望。在新的一年裡，我們將加強學習，在物業公司的直接領導下，提供規範、快捷、有效的服務，做好接待工作，提高物業的服務質量。

對客戶服務的工作總結11

在過去一年中，辦公室圍繞本部的中心工作和工作目標，在公司和部領導的關心支援下，在各班組的協作配合下，積極發揮文案管理、使用者接待、投訴處理、維修排程、車輛管理、綜合協調、後勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規格地完成了各項任務，為我部總體工作發揮了應有的作用。根據公司《考核管理制度》的要求，現將我在任職期間的主要工作彙報如下。

一、立足服務，強化意識

客服部是對外服務和公司各部門工作連結的樞紐，事務繁雜，聯絡廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規章制度，使工作的各個環節都置於有效的控制之下。協助本部室擬定崗位職責、車輛管理、使用者接待等一系列制度，通過各項規章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規範意識，使每位同志工作有序、行為規範。

二、服務好來電來訪群眾

認真對待每一個使用者來電，熱情接待每一位來訪群眾，及時登記群眾反應的問題，較小的問題立即協調相關業務門進行處理，較大問題及時向部長彙報，待領導批示後，馬上落實到相關部室，並監督處理，使每次使用者反應的問題都能得到圓滿答覆。

三、虛心學習業務知識，做好維修排程

因為我們客服部擁有水錶拆裝班和便民維修班兩個班組，所以我的日常工作自然就有了排程這項職能。為了儘快熟悉業務，我積極向工程技術部和我部維修人員進行請教，在最短的時間內學習各種維修常識，以便在接到維修任務時準確判斷，正確排程到班組，儘早完成工作。全年接待來人來電及生產排程任務2千餘起，其中有詳細記錄的1686起，最高月份甚至達到300多起。

四、管理好部門的車輛

我部各班組業務繁多，且辦公地點又比較分散，安排協調車輛任相應比較繁重：

1、保證溮河營業大廳每天兩次的送款（包括週六、週日）。

2、每週一使用者發展看工地。

3、每週三下午行政審批中心送件。

4、每週五上午行政審批中心拿件，及平橋營業大廳和羊山收費視窗一週的水費銀行進賬單據。

5、逢月底扎帳前一星期，需要去羊山及平橋收費視窗多拿一次進賬單。

6、月底扎帳當天要提前安排好車輛協同安保人員去平橋營業廳押款。

7、安排維修用車及發展辦看用水性質及辦理破路手續看現場等。

8、其他臨時性用車，幾乎每天都要去行政部協調車輛。所有情況都要提前想好，做好安排，一個都不能耽誤，看似簡單，其實非常耗費精力。

五、積極響應公司號召，全力以赴完成各項臨時性任務

1、在茶葉節，大學聯考，十八大等重要事項前夕，積極配合參與為各大賓館學校送服務的活動。

2、積極參與公司各種文藝活動，既要負責部裡節目的後勤工作，（比如一三五下班後排練，每次都需提前協調排練場地，然後開門、播放音樂、準備道具等，排練結束後再清場、鎖門，）同時還要參加公司節目的排練及演出，雖然很繁忙瑣碎，但從未由於自身原因而影響工作及排練。

3、“xxxx”活動中，積極安排我部創衛工作並積極參加。雖然每次創衛只需數人，但對於我部來說卻是難事，因為我部人員工作地點分散而且每個崗位都離不了人，為了公平合理的安排創衛人員，每次都要根據工作情況輪流安排（比如收費高峰期不安排大廳、輸入表本繁忙時期不安排微機室等）。

4、9月份部門整合前還要負責主管經理辦公室的衛生。打掃辦公室衛生，活雖不重，但每天晚上不能按時下班、儘早回家，需要一定的毅力才能堅持下來。

六、響應號召，厲行節儉

嚴格管理好部門的辦公用品，建立詳細的表格，明確清楚的記錄好每支筆甚至每張紙的去向。在安排車輛出行時儘量做到不跑冤枉路，重複路，能一條路線完成的工作最好一次完成，這樣既節約了時間，又降低了油耗。

七、不足和打算

不足：工作思路不夠明確，條理不清晰，抓住工作就做，忙得團團轉，覺得永遠有做不完的工作，工作也做了，卻看不出成效。

打算：

1、理清思路再工作，把固定性的工作提前做好，這樣才能在接到臨時性工作時有條不紊。

2、工作要有前瞻性，主動工作，多思考，想到一些需要做的工作及時與部長們請示溝通，不要一味等領導安排時再去做。

一年來，在人員和車輛有限的情況下，我們辦公室的同志們克服種種困難，做了大量的工作，但離公司領導的要求和同志門的期望還有很大差距，服務意識和工作效率還有待進一步提高。今後我將帶領班組成員更加紮實工作，不斷總結經驗，發揚優點，繼續前進。急而不躁，怒而不形，喜而不亢，隨和而不盲從，自信而不固執，直率而不粗暴，用一顆平常心，寬容心，責任心來面對一切繁瑣工作。

對客戶服務的工作總結12

轉眼間，我來到xx汽車總站已經有半年多的時間了。在這個碩大的歷練舞臺中，我從最初的毫無頭緒，磨練到現在的稍加穩重。可是我還是有很多很多的不足、缺點。雖然說沒有最好，我們卻應該努力做到更好。

在客服的幾個月中，我深深地感受到了姐妹情深和家一般的溫馨。在幫扶旅客中，我也學到了，不是隻空憑有一顆善心，一腔熱情就可以，我們還要設身處地的為旅客著想，站在對方的角度上冷靜的思考問題。當然，做這一切的前提下還是要有牢靠的業務知識。我脾氣比較急躁，有時腦袋一熱就非要拗這個理，冷靜下來想想，哪有那麼多理呢，哪怕吃點虧，把火壓下來，也就過去了。大道理都懂，但重在落實啊。

我來總站實習的這半年，真的感覺到我們科室很不容易，雖然我們不是直接為總站創收，但我們總是衝在創收的第一線上，在大廳同駐站辦打游擊，積極努力的組客。我們的堅強後盾話務班，又在耐心盡力的解決處理投訴案件。我們的辛苦和努力，大家都瞭解。相信其他科室也看在眼裡。可是咱們科室雖然新員工較多，氣氛活躍卻沒有把這份朝氣，熱情帶向總站。咱們科不僅美女多多，人才也不少。應該多積極配合領導多出謀劃策，組織一些讓人們耳目一新的活動。相信，我們肯定有這種能力和實力感染到每一個人。

這上半年，就這樣瀟灑的過去了。希望自己在下半年中能夠在業務知識上有進步，慢慢的把這急脾氣給戒掉。也祝願咱們科室越辦越好，姐妹們都能快樂每一天，我們客服絕對是最有潛力的一股。一起加油吧

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、客戶服務部日常工作。

客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域。作為一個處理客戶關係的工作者，自己清醒地認識到，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、受理客戶投訴、退換房屋、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關係，建立部門工作流程。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，這半年的時間裡，達到了部門熟、人際關係較融洽的目的，積極為日後協調充分發揮各部門能力解決工作難題而做出準備。

2、及時瞭解準備交付的房屋情況，為領導決策提供依據。作為一個房地產開發業內知名企業，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到案場和施工現場積極與有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的房屋資訊、工作進度、問題反饋到領導及總經理室，使公司領導在最短時間內掌握了房屋交付工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。

3、受理客戶投訴並及時協調相關部門妥善處理，積極響應集團員工五種精神的號召。充分發揮自身部門優勢，在工作態度上一是急，高度的客戶意識，把客戶的事當自己的事,高度負責高度敏感。二是逼，強大的資源整合能力,，強大的推動能力,推動整個公司的資源傾斜於客戶，來解決客戶的問題。對業主行為和訴求進行預測，充分考慮成本和營銷並進行適當的引導和控制。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶滿意度。

4、認真做好公司的文工作，草擬檔案和報告等文工作。認真做好部門有關檔案的收發、登記、分遞工作；部門檔案、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作，做好客戶資料管理工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了本部門工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和足，主要表現在：第一，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

在下半年的工作中，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的.原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；提高自身業務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

對客戶服務的工作總結13

進桂龍堂已經四個多月了。我一直在做客戶服務顧問。在這段時間裡，我見證並參與了公司的發展和制度的完善。作為一個貴龍人，我由衷地感到驕傲。經過四個月的工作經歷，我積累了一些關於客戶服務的知識和經驗。總結如下:

一、樹立全域性觀念，做好工作。

做好自己的本職工作，樹立全域性意識是最重要的問題，客服也不例外。我認為客服工作的大局是“樹立企業形象，最大化客戶對公司產品的滿意度和忠誠度，傳達企業文化形象。”我7月份來公司後，先接受了一週左右的培訓，內容包括藥品基礎知識、中藥基礎知識、產品複方柴胡安神顆粒基礎知識、客戶常見問答、銷售技巧等。通過培訓，我不僅對公司的產品有了深入的瞭解，也大大提高了我的個人能力。同時對公司完善的培訓體系和公司的文化氛圍有了充分的瞭解。之後開始做客服。客服的主要任務是接聽客戶的來電，對客戶想了解的問題給予專業熱情的解答。二是對購買的客戶進行回訪，瞭解用藥效果，對用藥方法進行專業指導。客服工作的這兩點看似簡單，但作為直接與客戶溝通的部門，關係到企業形象的傳播，關係到客戶對公司產品的滿意度和忠誠度，對公司產品的後續營銷影響很大。

二、專業技能熟練，勤于思考，應對突發事件。

隨著銷售行業的不斷髮展，藥品銷售也要適應新形勢下的銷售思路。作為客服人員，在和客戶做直接溝通的時候，要勤于思考，足智多謀。對客戶提出的藥品問題給予專業的解答，對客戶反映的投訴等問題第一時間做出正確的迴應，讓客戶滿意，保持客戶對公司產品的滿意度。客服是一個直接面對不同失眠者的工作。需要專業的知識水平和靈活的反應能力，需要及時總結遇到的問題。我在管理手頭現有失眠資訊的同時，根據大多數失眠患者都有糖尿病的事實，總結了糖尿病的相關知識。根據失眠患者在不同時期的用藥史不同，我總結了失眠常用藥物的相關資訊。還有失眠、抑鬱的相關資訊，這些資訊分享給同事，增加與客戶的有效溝通。一個客戶能否有效溝通是衡量客服人員專業水平的標尺，也是服務人員儘快掌握應用知識的有效手段。

三、善於溝通，提高工作質量。

客服人員不僅要有較強的專業技術知識，還要有良好的溝通能力。當今社會，一個產品出現問題往往是因為使用和操作不當，而不是客戶反映的質量差。中藥更是如此。如果不按照療程連續服藥，很難體現藥物的效果。所以這時候就需要找出問題的癥結所在，與客戶溝通，規範使用方法，向客戶傳達優質的服務態度，避免客戶對產品的不信任，甚至損害企業形象。客服主要體現在“溝通”二字上。與客戶溝通可以更好的瞭解客戶對產品的需求，與同事溝通，增加工作經驗，分享經驗，提高團隊整體水平，提高工作質量。

四、遵守公司制度，積極參加活動。

“沒有規則可以構成正方形。”一個企業的規章制度完善與否，直接關係到企業的形象和文化氛圍，這個制度需要每一個個體成員去有效執行。在公司工作的四個月裡，作為一名客服人員，我沒有無故請假，期間也很好的完成了工作。積極參加公司組織的各種活動，如拓展訓練，地壇展覽，每週五值班。在活動中，同事之間更加了解，團隊之間的合作也增加了。新的一年，客服工作也需要新的工作思路。第一，做好工作，管理好現有客戶資訊，定期對購買的客戶進行回訪，讓他們感受到藥品的良好效果和貴龍藥業的售後服務。

定期回訪其他現有客戶資訊，跟蹤他們的失眠情況，隨時向他們傳達桂龍堂獨特的治療失眠的理念。其次，根據公司的推廣情況，隨時提高溝通能力和專業水平，幫助提升公司的推廣工作。再次，提升自己的專業水平，總結不同客戶的失眠情況，隨時提升自己在失眠抑鬱知識、溝通技巧、心理諮詢知識等方面的水平。新的一年，我會和領導協調溝通，和同事友好合作，知識水平和做事水平會有新的提高。如果一個企業需要兩隻腳才能穩步前進，那麼一隻腳是優質的產品，另一隻腳是完善的服務。公司的產品可以創名牌，公司的服務也可以嘗試創品牌。企業只有依靠優質的產品和完善的服務體系，才能在競爭中立於不敗之地。在新的一年裡，我希望在領導的帶領下，在同事的幫助下，我的成績會更上一層樓，我會為公司的發展貢獻自己的力量。

對客戶服務的工作總結14

在沒有進四方貸這個公司之前，我的生活簡單而乏味。通過身邊投四方貸朋友介紹，才有機會加入到這個潛力巨大的平臺團隊中。從對網際網路金融完全不熟悉的我，到現在面對客戶可以輕鬆解決客戶基本疑問的客服專員。我覺得不僅是自身的努力，更是在工作中培養了無盡的興趣，在這個團隊中讓我感受到了進步的動力。

接觸P2P這個行業之前，知道的一些理財方式，僅有股票，基金。在我的思想觀念裡，股票基金都是需要頗有經驗的投資人才能夠穩當當的賺錢，否則血本無歸。不會的人等於拿著自己的金錢、夢想去做賭博。而對金融一竅不通的我，瞭解了P2P後，我對理財有了一定的認識。做為和信貸的一名忠實客服、忠實粉絲和未來忠實的投資者，我看到的當然是四方貸切實的好處。

首先，說說我對p2p金融的一個最初認識。外來引入的peer to peer,即通過網際網路當中完成的小額借貸交易，需要資金週轉的借款人，在我們平臺釋出借款資訊，資金閒置的出借人出借給借款人，借款人的急需的資金得到了解決，出借人也得到了相應的收益，使借款人和出借人達到雙贏。而我們和信貸業務上做到了透明，讓來四方貸投資的出借人擁有一個安全放心的投資旅程。

網上借貸和民間借貸不一樣，民間借貸可能是關係好的人互相的有抵押或者擔保人的借出，而網上借貸通過網際網路給借款人和出借人搭建一個服務平臺，對於需要資金的借款人，省掉了要跑去銀行籤繁瑣手續、排隊處理，資金等待諸多麻煩。而通過網路借貸很快就能借到自己需要的資金，來解決資金週轉問題。借款人的資訊在我們和信貸這樣安全的平臺會得到恰當的處理，來保護借款人個人資訊保安，而儘可能的透明化提供給投資人。投資人可以在這樣的一個平臺中選擇他們認為合適的利息。因為這個平臺透明，利息合法，風控部門嚴格把關，資金交易明確，也不需要像炒股那樣心情跌宕起伏。

很多人現在對網際網路金融，網上借貸P2P認識很淺，對網路的東西存在著不信任的看法，做客服這段時間遇到了不少投資人不生這樣的疑惑，如果我的資金在你們平臺被盜了，你們跑路了，那我不是資金打漂找鬼去?對，網路的虛擬性不僅讓很多違法分子有可操作的空間，很多不良的平臺各種跑路，完全影響了P2P網路借貸的發展。而在我看來我們公司這個風險控制是做的很好的，線下業務稽核員嚴格稽核借款人的資金需求原因和收入來源，借款人抵押物房屋資質，保證借款人資訊可靠，在源頭上嚴控借款的質量，降低借款風險。我們扮演的是一箇中介的角色，為借貸雙方提供資訊，為稽核合格的借款者釋出借款標提供技術支援。客服工作心得體會感悟6篇

因為工作，時時會關注P2P平臺的訊息。在客服培訓中，主管給我們介紹了在美國的一些領先P2P公司的一些運營模式，短短的幾年發展中，P2P是在探索中前進的。而在我的比較淺顯的認識中，只是看到了借款人資金的方便和出借人的手續盈利。還沒有太深入瞭解到，這樣的一個商業模式對社會經濟的推動有多大的影響力，而國家對於網際網路金融的看好和支援是否也是對P2P的一種漸漸的支援?

最後，我希望在四方貸強大團結友愛的團隊裡，讓自己逐漸成長，真正的認識P2P，真正的融入四方貸，為客戶提供更好的服務。

對客戶服務的工作總結15

隨著保險市場的不斷髮展，保險業內競爭日益激烈，單純的價格之爭雖有一時之功，但絕非長久之計。通過特色的服務建立客戶對保險公司的信任和支援，完善客戶服務和大客戶關係管理，保持與大客戶穩定的合作關係，是促進公司業務規模持久上升、提升公司實力的重要條件。營業部自成立以來，注重永安公司的品牌形象，致力於客戶服務的創新，特別是將大客戶的服務與管理作為工作的重點，靠服務贏得了業務的穩定發展。

我公司於20xx年11月正式與鄭交集團合作開展保險業務，兩年來共實現保費收入近400×××萬元。我們在合作中不斷改進服務措施，提高服務質量，積累了一定的為集團客戶提供專業承保和客戶服務的經驗，雙方建立了良好的溝通協調關係和合作基礎。現將營業部開展鄭交集團大客戶服務和管理的做法總結如下：

一、領導重視，措施得力

兩年多來，分公司領導高度關注與鄭交集團的合作進展情況，給予營業部大力支援。分公司總經理室成員經常過問鄭交業務情況，聽取營業部關於承保、理賠等方面的專題彙報，指導營業部確定工作思路，並親自參加與鄭交集團的高層座談會。營業部經理室經常深入鄭交集團進行公關協調，現場解決工作中存在的突出問題，目前已形成與鄭交集團多個層面的溝通聯絡制，增進了雙方的瞭解。

營業部圍繞著鄭交集團和客服工作的需要，加大對客服的投入和傾斜，保證了各環節的服務基礎，通過創新的服務思路和特色的服務手段，提高客戶的服務滿意度，形成了自身的競爭優勢。

二、成立專門機構服務鄭交集團

在分公司領導和鄭交集團的大力支援下，為了更好地為鄭交集團提供及時周到的保險服務，體現永安公司的實力，營業部抽調×××名工作經驗豐富的業務和客服人員，組成鄭交業務部和客戶服務部進駐鄭交集團，配備了查勘車、電腦、傳真機、印表機等相關的硬體設施，為集團客戶提供從簽發保單、收取保費到出險報案、查勘定損、受理案件、理賠計算、賠款支付等一站式保險服務，統一了永安公司對鄭交集團保險業務的管理，樹立了永安公司在河南運輸行業中良好的保險品牌形象。

營業部經理室帶領駐鄭交兩部做了大量艱苦細緻的工作，對在承保或理賠工作中遇到有爭議的問題協商解決，原則性的問題堅決不讓步，同時耐心細緻地做好溝通解釋，雙方本著“平等×××、實現共贏”的原則，通過長期的溝通與協作，建立了融洽的合作關係。

三、建章立制，狠抓落實

自鄭交業務部和鄭交客服部成立，就建立了嚴格、規範的管理制度，同時按照行業協會公佈的保險服務標準，認真進行落實，並針對鄭交集團的業務特點，制定了六項承保服務制度和八項客戶服務措施。公開服務承諾，公佈服務監督電話，自覺接受客戶的監督。兩部人員深知，工作地點在鄭交集團，自身的一言一行不僅代表了永安公司的形象，而且服務態度好壞、服務質量高低直接關係到客戶對永安公司的滿意度，因此更加註重對自己進行嚴格要求，自覺按照職業道德規範和內部規章制度要求規範自己的行為，展現永安員

工良好的職業形象。無論是承保或是理賠，重點突出“快捷”，用耐心、周到、熱情的服務贏得了客戶的普遍好評。

四、建立完善溝通協調製度

在與鄭交集團的合作過程中，雙方不斷加強溝通協調，建立健全座談會制度及資訊釋出制度，構建多層面的溝通平臺，及時瞭解集團的保險動態，促進了保險工作的全面開展。

(一)營業部每季度和集團保險部聯合組織召開由雙方分管領導及鄭交集團各專業公司領導參加的大型座談會，互通合作情況，加強溝通理解。通過座談會的形式，既加深了雙方的瞭解，又及時解決了一些工作中出現的不協調問題。

(二)每年由營業部和集團保險部安排雙方高層互訪不低於兩次，營造出高層領導重視溝通客戶關係、維繫客戶關係的良好氛圍，致力於建立長期合作的寬鬆環境。

(三)充分利用各類報表互通訊息。駐鄭交業務部每月2號前向集團保險部報送承保情況統計表，定期對集團的保險需求進行分析，給集團提供合理化的建議和承保依據。

駐鄭交客服部每週向鄭交集團保險部報送一次出險報案情況報表，通報理賠資訊，每月彙總報送案件處理情況報表。對出險案件估損金額超過萬元以上的，當日通報集團保險部。

(四)營業部不定期組織開展不同範圍、形式多樣的聯誼活動，營造出和諧×××的合作氛圍，增進永安公司和鄭交集團雙方的瞭解，促進合作持續穩定地發展。

　五、不斷提升全流程的特色服務

(一)駐鄭交業務部實行全年無障礙服務，無論節假日或上下班，只要客戶有需求，隨時為集團的客戶提供出單和諮詢服務，讓客戶充分感受到永安公司熱情、周到、便捷的服務；並根據鄭交集團業務的特點，設計出固定的車型保費價格表，便於客戶快速測算保費。鄭交集團×××多家分公司分佈在鄭州所轄×××個縣、市區，無論颳風下雨、嚴寒酷暑，都留下了鄭交業務部人員上門送單及收費服務的身影。在今年元月份的一場大雪後，已經晚上8點多鐘了，因為天氣寒冷，加上一天繁忙工作的勞累，剛回到家的鄭交業務部業務人員正準備休息，突然接到鄭交保險部的電話，說有12輛車明天要跑長途須辦理保險，我部人員接到電話後，二話不說，立即趕到公司為客戶出單，等到業務處理完畢，已近夜裡11點。像此類加班加點、毫無怨言為客戶服務的情況還有很多，這種忘我的工作態度得到了集團客戶的讚許。

(二)鄭交集團的理賠工作得到了分公司領導的高度關注以及分公司理賠管理部的大力支援。營業部從受理案件、查勘定損、賠案理算、賠款支付等方面制定了完善的服務措施，實行“限時查勘定損、限時賠款理算”制度，加強各環節的銜接，實行對賠案處理時限的全程監控，明確責任人、落實責任追究制。對未處理的賠案，雙方及時互通訊息，根據集團保險部提供的未決賠案清單，由營業部主管副總督促處理，正常案件加快理賠速度，儘快結案；對有爭議的案件，面對鄭交集團保險部人員對條款較為專業的認識和理解，我部人員採取提高案件的第一現場查勘率、掌握第一手翔實資料、及時完善案件手續等方法，擺事實、講道理，據理力爭，本著公平、合理、實事求是地原則予以解決，得到了客戶的理解。

(三)實行客戶首問負責制。首問負責人按照業務流程引導

客戶辦理相關業務手續，並將自己的工號明確告知客戶，便於客戶再次遇到問題時可直接找首接人進行處理，有效避免了同一問題向多人重複諮詢的情況，提高了工作效率，增加了客戶的滿意度。

(四)多種形式地開展保險和防災知識的宣傳。我部人員經常為鄭交集團《保險資訊》報提供材料，介紹保險知識、索賠須知和事故處理程式等；利用走訪基層和集團安全員座談會的時機，對車主進行安全教育和保險知識的宣傳，並注意通過典型案例的分析，強化車主的保險意識和風險防範意識，增加客戶對永安公司的瞭解，真正成為客戶業務上的夥伴，生活上的朋友。

(五)營業部一直堅持每案必訪，並下發徵求意見表、走訪鄭交集團基層各分公司安全科，收集客戶意見，進一步瞭解客戶的真正需求，及時進行整理分析和反饋，將客戶意見看成是一種寶貴的資源和資訊加以利用，從客戶意見中找出工作中的薄弱環節，及時發現問題及時解決處理，便於我們制定具體的改進措施，提高保險服務水平和服務效率。

(六)根據集團保險部的需要，積極協助集團公司做好內部相關保險業務的各項工作，參與集團保險部日常安全值班管理，為鄭交集團提供延伸和增值服務，深得集團公司信賴。

　六、有效實施大客戶管理，統一保險資源

(一)因鄭交集團客戶資源龐大，為全面管理大客戶資訊，鄭交業務部和客服部利用客戶資訊管理系統，建立承保及理賠情況明細臺帳。針對各分公司不同車型分類整理，以各分公司為單位統計到期續保車輛的情況報表，提前通知集團保險部，做好續保工作，對出現的漏保情況及時進行跟蹤瞭解和反饋，促進集團保險業務的統保。

(二)針對保險管理，雙方共同做到“統一集中”。一方面積極配合鄭交集團維護集團保險資源的統一和集中，不斷擴大集團公司保險的覆蓋面；另一方面，在營業部系統內始終保持對鄭交集團保險服務管理的統一和集中。經過雙方的共同努力，20xx年客運公司正常營運車輛保險覆蓋率達到100。

(三)對新車入戶鄭交集團的保險業務，雙方建立了聯合審批制度，並達成協議，凡不在鄭交業務部承保的車輛，集團公司不予辦理入戶手續，大大提高了對新增車輛保險的監控力度。

(四)為加強管理，最大限度地控制風險，目前鄭交集團配備了先進的衛星定位系統和視訊系統，加大對車輛行駛的全程監控，大大降低了事故的出險率，增加了企業的經濟效益，達到了雙方的共贏。

20xx年底，鄭交集團採取公開招標的方式選擇20xx年保險合作伙伴，先後共有人保、太平洋、華安、安邦、陽光等六家公司參與競標，各家公司為爭取業務均採取全方位的逐級滲透的公關手段。面對眾多的競爭對手和強大的競爭壓力，分公司及營業部領導高度重視，統一部署，成立專門的競標小組，負責資訊收集、研究對策、制定方案，確定投標報價，製作精美標書。面對六家保險公司的競標，營業部憑藉著永安保險的品牌實力、完善的客戶服務管理、合理的報價和前期的合作基礎，一舉獲得競標的成功，繼續成為鄭交集團的保險合作伙伴。據事後瞭解，對此次投標報價，我公司在費率上不是最低的，費用不是最高的，但鄭交集團最終選擇了我公司，正是體現了我們搞好大客戶服務與管理工作所帶來的競爭優勢。

兩年多來，我們在激烈

的市場競爭中，克服了重重困難，穩定了與鄭交集團長期的合作關係，取得了相互信任與支援。我們深深體會到做好對大客戶的服務與管理，不僅能促進我們加強內部管理，提高員工素質，提升服務品質，同時能帶來業務規模的穩固增長，提升永安保險在市場的知名度和美譽度，增強公司的實力。

以上是我們在與鄭交集團合作中的一些做法，雖然取得了一些成績，但離分公司的要求和客戶的需要還有一定的差距。在今後的工作中，我們將不斷創新服務理念和服務手段，一如既往地用我們的真誠為更多的客戶提供優質服務，為公司做大做強作出我們最大貢獻！