招標公司年度總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的招標公司年度總結，希望能夠幫助到大家。

招標公司年度總結1

20xx年在董事長的正確領導和無微不至的關懷下，本人及科室全體成員自覺提高思想素質，不斷提升工作能力，自我加壓，以實際行動來完成公司領導交給我們的任務，用夜以繼日，自強不息地奮鬥精神，一絲不苟地去完成公司安排的招投標任務。切實履行公司規定的工作職責，努力做好本職工作。

我們的具體做法是：

一、自我加壓強化管理以“勤”迎接招投標工作新挑戰

20xx年，隨著我國房地產市場形勢趨冷，我們深深感到自己肩上擔子的分量，我們按照上公司領導的要求，全面做好招標投標的各項工作。年初，我們經過精心思考，細緻謀劃，努力做到任務到人，職責到人，目標分解到人。在此基礎上，我們按照公司的統一安排和要求，爭分奪秒，抓時間搶進度，對20xx年公司的招投標工作全面佈局，圓滿完成了投標及備案事宜。並且還積極配合公司的分公司及駐外辦事處工作。但多年的工作經驗使我們明白，只有一腔熱血與幹勁還不行，還必須有高度的責任感與思想認識，為此，我們認真組織工程部管理人員，學習國家相關的`法律法規，學習建築方面的科學文化知識，學習先進的管理經驗，以此來提高我們履行工作職責的能力，努力使自己時刻都能嚴格要求自己，處處積極要求進步，時刻做到踏踏實實做事，清清白白做人，努力用嶄新的姿態與形象，投入到工作中，用勤看勤聽勤問勤想去踏上投標工作的新路程，去迎接投標工作的新挑戰。

二、找出不足加強學習以“快”開啟招投標工作新思路

本處從事建築施工招投標工作已有幾年了，但是，當每次承擔上級交給我們的新任務時，我們都深感肩上擔子的沉重。今年也是如此，我們清醒的認識到，在今年全國建築市場不景氣的情況下，公司每參加一次投標的成功與否，都與公司的經濟提升息息相關。想到這些，就會激發我們的責任感與努力拼搏、奮發進取的精神，就會讓我們一次又一次地去戰勝困難，在困境中崛起奮進。我們就會以一種良好的心態與熱情去面對困難與挑戰。

然而，現實的工作實踐告訴我們，只有工作熱情與奮鬥目標是遠遠不夠的，更重要的是還必須有完成任務的能力，不具備完成目標任務的能力，一切都是空談。所以，我們在日常工作與實踐中，從不敢有絲毫懈怠，工餘時間認真向書本學習。

在工程建設的招投標過程中，我們既是一個參與者，又是一個國小生。我們在投標技術上，一直重視向先進單位學習，向有技術知識與經驗的同事學習，不斷探索新知識，新技術，提高自身的工作水平與能力。這還不夠，我們還必須認識到，一個人的能力提高，是不能實現奮鬥目標與工作任務的，必須帶動一班子人都具備較高水平與能力才行。讓全體人員克服困難，擠出時間參加學習，或堅持邊工作邊學習，在工作過程與實踐中積累知識與經驗，並用這些知識與經驗來指導我們的招投標工作，實現建設工程招投標工作新的技術突破，達到推陳出新的目的。我們通過網路、電話等各種途徑，快速獲取招標資訊，及時核對資訊內容，確定投標方案，組織人員及時開展報名投標工作，並把每次投標工作落實到位，責任到人。努力提高中標率。

三、嚴於律己以身作則以“細”提升招投標工作高效率

我們在公司的日常工作中，特別是在公司工程招投標工作中，一直堅持一條基本原則，那就是先做好人，再做好事。連人都做不好，何談做好事情？更談不上做好事業！

為此，我們始終堅持先做好人，再做好事的原則去對待工作。要想做到這一點，就必須處處嚴於律已，以身作則才行。最重要的一點就是一切從我做起。我們認真學習知識，掌握施工工程招投標技術與技巧，積極參加各級業務學習與培訓，努力做到技術嫻熟，業務精通。我們嚴守公司各項規章制度，實行文明工作，細緻做事，凡事從小處著手，從細處做起，時時講效率，事事講效益。按公司制度與規範要求去做，努力做到事半功倍。

四、踏實工作多出成績以“信”開闢招投標工作新天地

工程建設施工招投標的核心內容就是多參與，多中標。幾年來，在我們建設施工招投標工作生涯中，永遠牢記三個字，那就是“多中標”。我們工程部在認識清楚這個問題的基礎上，我們首先做到提高自身的質量意識，規範意識，管理意識。為此，我帶領工程部全體員工，從小事著手，從點滴做起，每參與一項工程專案投標，都先和大家一起研究招標公告要求，根招標據檔案公告要求，研究制定投標方案，努力做到人員分工合理，投標經費安排到位，時間分配有序，投標過程符合科學規律，一切安排便於工作需要，使招投標整體上符合規範要求，把投標過程工作佈置安排橫到邊，豎到底，全面監管，不留死角。

總之，由於我們能在工程招投標中勤于思考，精心組織、快速安排，細心實施，在本年度建築工程投標中，超額完成3億的工程任務，今後，我們決心在公司的正確領導下，繼續努力，奮勇前進，力爭為公司的騰飛，多做貢獻！

招標公司年度總結2

本人近期參與了一個xxx專案的投標，在公司領導的指導下，以及整個團隊的辛勤工作下，該專案投標工作已經由五進二，進入了最後一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標啟動，設計與設計管理，團隊建設，標書準備，報價管理幾方面，談談自己的感受與看法。

1.投標啟動

XX年9月5號，收到招標檔案，專案投標工作啟動，根據客戶的招標要求，承攬商應於XX年10月18號遞交標書。那麼不扣除中間的假期，僅有43個工作日，對於一個建造面積約5萬平米的半導體廠房，時間非常緊張，在這麼短的時間內，完成這樣一個投標任務，專案投標的啟動顯得尤為重要，這兒介紹大概的思路與體會：

1. 在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養人才，鍛鍊隊伍？是為了配合其他公司？尋找新的發展方向？還是為了拿下專案？如果是第四個目的，那麼，我們的關係應做到專案執行的最高層，否則，難以成功。

2. 拿到標書後，用兩天時間，粗略瞭解招標檔案，捋出思路，並將招標檔案按照合同條件，設計要求，投標要求，參考檔案分類；如果是英文招標檔案，應同時將其翻譯為中文。

3. 投標啟動會議，概括介紹招標檔案，併發佈一個詳細而客觀的計劃，勾勒出重要節點，指明方向，並對團隊形成壓力。

4. 將招標檔案按類別分發給團隊中相關責任人，要求每個責任人透徹瞭解本人工作範圍內的招標檔案；投標負責人和設計負責人，尤其是投標負責人應全盤瞭解招標檔案所有內容，並隨時將相關補充資訊發給相關責任人。

5. 請合作單位負責人配合做好安撫，動員及推動工作，讓專案團隊參與成員放下包袱，開動機器。

6. 將投標團隊名單和聯絡辦法，投標階段計劃書，通過email發給公司費用控制部和材料部。

對於本次專案啟動工作，總體上我們的線路清晰，目標清楚，但是也出現瞭如下幾點問題：

a）招標檔案翻譯安排滯後，導致設計師在對標書理解不透徹地情況下，倉促開始，設計建議方向把握不準，迷失重點；所以，在以後的 專案投標中，應在拿到標書的第一時間，將關於設計的招標要求翻譯成中文。

b）必須通讀並吃透招標檔案所有內容，在巨集觀上把握業主的要求。本專案投標時，在以下方面有待提高——資訊的完整性，需將招標檔案中比較離散的資訊，收集歸類，並通知相關責任人。

2.設計與設計管理

i．設計功能

設計方案應實現兩大功能：一、設計方案實現能夠最大程度上滿足客戶使用要求的功能，且方案符合建規（以下簡稱第一功能）；二、設計方案能夠實現專案造價最低的功能（以下簡稱第二功能）。

首先，我說一說我們在設計過程中，實現第一功能時的問題。

該專案的招標檔案經過梳理後，產生了比較清楚的脈絡。與一般設計不一樣的是，客戶沒有提供大致的平面圖，所有的資訊都來自於招標檔案中的：

n 帶有“區域功能模組圖”的客戶要求；

n 房間表；

n 包含已建一期廠房的用地平面總圖。

所以，本次設計工作的主要挑戰來自於建築圖的生成。如何在保證綠化面積，規定數量停車位的基礎上完成建築主體設計，並保證客戶招標檔案中所要求的面積一定的房間數量，合理安排平面佈置，還要保證生產區面積大於建築總面積的55%，這是一個艱鉅的任務，為此，我們付出了很多努力。在建築設計剛開始的幾天裡，在大量的文字資訊前，我們的思路不是很清晰，遇到資訊矛盾，取捨時輕重不分，重點不突出。應該說，我們第一版的建築平面圖，保證了綠地比率，保證了停車位，能夠囊括rfp（招標檔案）的幾乎所有房間要求，然而，我們的生產區面積沒能得到保障，這種面面俱到來自於設計第一功能-生產面積的犧牲；同時，我們對rfp中的“區域功能模組圖”沒有足夠重視。這兩個失誤導致了方向性錯誤和邏輯錯誤。所以說，我們最初的建築方案，沒能很好地實現第一功能。後來，通過與客戶的溝通，及時改正了這兩個錯誤。通過這件事，我們在以後的xxx專案設計中，應該注意如下要點：

a）廠房的第一要務是用於生產的目的，所要求的生產區域的面積不能撼動；

b）客戶招標檔案中，對於解釋房間或區域邏輯關係的圖表或文字，應仔細研究，並儘可能滿足要求。

其次，再講講在設計過程中，實現第二功能時產生的問題。

對於xxx專案的設計方案的優劣，除了對第一功能的考察外，還有對第二功能的考察，對這兩個功能共同考察的結果決定了設計方案價效比的高低。專業而又公正的客戶應選擇價效比高的方案。

應該說，我們第一輪的設計方案，總體比較合理，只是空調與工藝系統出了些問題。在這兩個系統中，合作團隊選用的部分裝置和材料超過了客戶的要求；對於本次施工的範圍，在空調系統和工藝系統配套設計的區域上，也超出了客戶要求的範圍。後來公司決定，由中電四自己完成空調與工藝的設計，經過我們空調和工藝團隊的努力，糾正了空調和工藝系統設計過頭的錯誤。

ii．設計步驟

設計工作主要分為如下幾個步驟：

1. 投標負責人，設計經理與建築師一道熟悉招標檔案的建築設計要求，將檔案內容儘快轉化為圖紙資訊，完成建築的平面設計；

2. 內部檢討建築方案，並完成修改；將招標檔案的要求與建規的矛盾，招標檔案中設計條件的.相互矛盾，以及對檔案中難以理解的問題一一列出，公文提交客戶，以求回覆；並將客戶的官方回覆作為附錄，包含在回標檔案中；

3. 參加客戶主持的設計澄清會，糾偏設計方向；並將設計澄清會的記錄歸檔為招標補遺或附錄，包含在回標檔案中；

4. 其次完成空調系統，公用工程和給排水消防的裝置佈置；並將相關條件提交給結構與電氣設計師；

5. 根據招標要求、生產裝置、空調系統、公用工程和給排水消防所提供的條件，完成電氣系統設計；

6. 根據建築平面圖、招標要求和機電專業的重量條件完成結構設計；

7. 根據招標檔案與中電四的投標策略，確定圖幅與圖框形式；

8. 按照招標要求編寫設計說明。

iii．設計管理

第一輪設計中，我們發現了一些問題：

a） 儘管時間緊迫，合作單位的參與人員，卻不能按照專案要求改變作息制度；而且設計人員在其本公司設計，資訊傳遞慢，溝通不順暢；最終導致了機電估價表提交滯後。

於此，建議石化蘇州院，應增加空調和潔淨室裝修的專業人員，填補這兩個專業的人員空白，做到在以後的設計中，可以獨立完成專案的完整設計，也有利於企業的發展壯大。

b） 中電四設計團隊也要加強力量，依靠合作單位做設計配合實在是無奈之舉。舉例來說，生產裝置的平面佈置是設計中的重點，合理的生產裝置平面佈置，具有很強的邏輯性，裝置的佈置與大小，直接影響結構柱網的合理間距。而我們沒有專業的生產工藝工程師。

c） 設計經理，應既要精於設計，更要強於管理。讓建築師或空調工程師擔任半導體廠房專案的設計經理，應該更合理。

d） 劃分設計範圍要清晰，否則容易造成介面脫節或者重疊。

3.團隊建設

該專案是公司的第一個xxx投標專案，由於人力資源相對不足，所以到處“拉郎配”，因而我們的投標團隊就是一個“多國部隊”。該專案投標團隊的組成為：

n 建築，結構，電氣和給排水消防的設計建議書（包括設計圖紙和設計說明）由石化院蘇州分院完成；

n 空調系統，公用工程和潔淨室裝修的設計建議書（包括設計圖紙和設計說明）由外部合作單位完成；

n 我們總承包部門作為該專案的投標人，負責設計管理以及標書整體編制。

在一個需要拓展的新興行業，在人力資源相對不足的情況下，這樣的團隊組成總體來說，還是比較合理的。也可以說，為了特殊專案，偶爾組成大兵團的作戰聯合，是一個壯舉。想補充的是，在選擇團隊時，還應該考慮以下問題：

1. 選擇技術熟練的隊伍，是保證技術工作質量的前提；

2. 選擇有巨大熱情，功能互補的隊伍，是真誠合作的關鍵；

3. 選擇隊伍與客戶是否有良好關係，是奪得專案的保障；

4. 選擇隊伍在多大程度上，能夠服從公司整體的價格戰略，是投標成敗的核心。

另一方面，既然公司已經確定了xxx專案作為我們的發展方向，那麼，從長遠看，我們需要一個能夠代替“多國部隊”聯合投標的人力資源儲備。聯合投標，有眾多弊端，所以在該專案的第二輪投標中，我們的合作單位退出了。由於力量嚴重不足，總承包部的設計人員不得已，在原本滿載的繁忙工作中，抽身進入該專案。不得不說，在本次投標過程中，總承包部的員工以及石化蘇州院的同仁都付出了艱辛的勞動，設計人員非常優秀，72小時不下火線是常有的事。當然，在遇到攻堅戰時，我們需要這樣的鬥志與情懷；另一方面，假如每戰必攻堅，就是一種傷害，因而會影響團隊的穩定。公司有了新的發展方向，如果我們的團隊建設也是積極的、專業的，那麼，我們付出的代價就會轉化為新的，動力強勁的生產力。

4.標書準備

在招標檔案中，一般會明確規定回標檔案的順序與格式，該專案也是如此。一般來講，回標檔案與客戶要求不一致，是非常糟糕的，會讓客戶非常反感，會出現因此而廢標的風險，所以，我們在做回標檔案時，應嚴格按照客戶要求的目錄與次序編寫。

回標檔案包括很多內容，讓一個人準備回標檔案，是不行的，所以，在我們拿到並梭理招標檔案後，應將回標檔案分門別類，分配到相關責任人，由專業的人完成專業的事情，也要列出時間表，讓每個檔案在規定時間內有符合要求的反饋。

在編寫回標檔案時，我們除了借鑑歷史文件外，更應關注檔案的針對性，這份檔案是否能夠切實可靠地為這個專案服務，是需要化時間，動腦筋的事情。本次專案的標書準備過程中，在公司領導的引領下，既參考了其他專案的投標檔案，又增加了大量為該專案量身定做的內容，使檔案有血有肉，很飽滿，很靠譜。收集並彙編回標檔案是一個系統工作，這項工作上，我們的同仁表現出了豐富經驗和專業水平，所以，我們的電子檔和硬拷貝檔案，做到了按部就班，很有條理。

5.報價管理

報價階段是我們整個投標工作的決戰階段，先前我們準備的設計方案合理與否，直接影響報價的質量。我們共準備了兩次程式完整的報價，對於這兩次報價，我分別介紹：

i． 第一輪報價：（五進三）

第一輪報價的組織工作，有點混亂。由於我們自身沒有充足的人力資源，所以只得與外部單位合作。要求合作單位對自己的設計工作，完成扒量並報價，很明顯該合作單位有自己的小算盤，結果裝置材料單價明顯高於市場面價，部分甚至翻了跟頭。我們也硬著頭皮要求石化蘇州院的工程師估量，而蘇州院又缺少完成估量的力量，到了節骨眼上，才發現弓拉折了，箭沒出去。於是，再找其他外協單位完成消防以及土建報價，事實上，我們的外協單位態度不是很積極。

第一輪投標，價格上，我們是“標王”。我們有四個失誤：

a）忽視了評估業主可能的投資預算；

b）外協單位的鋼筋量統計超高；空調與工藝裝置的報價太高；

c）空調與工藝的設計方案偏高偏大，之前已經提過，不再贅述；

d）對客戶非官方資訊缺少過濾篩選，結果當然是，方案冒好，價格冒高。

我們有個專業的費控團隊，為了出價工作，他們每每通宵達旦，全力配合，付出了艱辛的勞動。由於公司涉足土建不久，還缺少經驗，對土建的定價相對顯得不是很有把握，所以，我們在土建價格的掌控上，還需要增加力量與積累經驗。

ii． 第二輪報價與第三輪報價

第二輪報價，是三進二的報價，我們根據客戶新的招標要求，重新修改了設計方案，我們的設計方案依然是最合理的，價格也很好，所以在很好的呼聲中，我們進入第三輪（最後一輪）。第三輪是二進一的報價，在不修改設計方案的前提下，提供新的折扣價，現報價已提交，結果尚須等待。

iii． 報價的藝術

我們的部分報價太老實，比如在混凝土等大宗材料的單價上，我們用了市場價，材料數量也基本屬實。假如我們提高單價，相應降低材料數量後，保持總價不變。一旦中標，是不是會對我們將來的變更產生好處？

該專案對於公司是一個戰略性的工程，所以，公司領導很重視，在領導的支援與指導下，投標進入最後一輪，取得了階段性成績。不管投標結果的成與敗，這個專案的投標過程，將成為我們的寶貴經驗，併為以後的xxx專案的投標工作，起到指導作用。

招標公司年度總結3

今年是我公司快速發展的一年，也是我公司實力和影響力大大提升的一年。在上級領導的指導幫助下，在有關主管部門關心支援下，我公司各部室、辦事處、分公司以及全體員工齊心協力，以質量效益為核心，以強化管理為手段，繼續堅持“全方位面向經濟建設，服務建築市場主體”的經營方針，努力改善經營質量，各方面工作取得了顯著的成績，有力的促進了公司的發展，為公司進一步“做大做強”奠定了良好的基礎。現將公司今年度工作總結如下：

一、主要工作完成情況及特點

（一）經營效益顯著，各項業務同步發展

截止今年10月，公司到帳收入x萬元，與去年同期相比增加x萬元，增加x％，利潤總額增加x％。其中招標代理業務收入x萬元，諮詢資料收入x萬元，造價業務收入x萬元，工程監理業務收入x萬元，其它收入x萬元。累計開標專案x個，中標金額x萬元，其中工程中標x個，貨物中標x個，服務中標x個，與去年同期相比均有較大幅度的增加。從總體看，工程招標代理業務仍然作為我公司主要經濟收入來源，工程監理和造價諮詢業務收入亦有上升趨勢

（二）機構設定日趨完善，高素質人才不斷增加

截至今年10月，公司現已有在職職工180人，其中：高階職稱25人，中級職稱64人，初級職稱43人，註冊監理工程師26人，註冊造價師10人，工程預算員34人。我公司現有綜合管理部、招標管理部、財務部、辦公室、業務一、二、三、四、五、六部等9部1室和桂林辦事處、百色分公司、北海分公司、柳州分公司和市內環境檢測中心等5家分支機構。其中業務五部、六部以及百色分公司和柳州分公司為今年初新設立，招標管理部於今年六月份成立。招標管理部的成立，進一步加強了公司對招標代理業務的管理。實踐證明，它有效的規範了公司對招標代理業務的管理，形成了一系列行之有效的審批制度，使公司招標代理業務能夠有章可循，逐步走向規範化和制度化。

（三）取得房屋建築工程甲級監理資質和人防工程建設監理丙級資質，擴大了公司業務經營範圍

繼取得招標代理甲級資質後，公司於今年申報房屋建築工程甲級監理資質並獲得通過，同時還取得人防工程建設監理丙級資質。這表明，公司今後在承接過工程監理業務時，將獲得更大的自由度，為公司工程監理業務的發展提供了不可或缺的條件和基礎。目前，公司已具備工程招標代理甲級資質、房屋建築工程甲級監理資質、工程造價諮詢乙級資質、建築工程室內環境質量檢測專項資質、人防工程建設監理丙級資質，同時，公司市內環境檢測中心的建築外窗檢測業務還獲得區技術質量監督局計量認證通過。經營範圍的擴大，有利於公司獲得更多的市場，有利於公司在日益激烈的市場競爭中取得優勢，同時也是公司總體實力上升的一個標誌。

（四）加強黨支部建設，發揮黨員模範帶頭作用

公司黨支部雖然於今年剛剛成立，黨支部各項工作尚處在起步階段，但是，通過黨支部支委和公司全體黨員的共同努力，公司黨支部建設工作已取得長足進步，黨組織的作用在公司的日常工作中得到了明顯的加強。至今年10月止，公司黨支部共召開支部會議2次，黨員學習班2期，支部民主生活會1次，共徵求到黨員所提意見3條，建議2條。通過加強黨支部的建設，使公司廣大黨員能夠更加積極的參與到公司的經營建設當中，為公司的進一步發展出謀獻策，也使各位黨員充分的感受到作為一名中共黨員的優越感和責任感，自覺履行黨員的職責和義務，發揮黨員的模範帶頭作用，為公司的發展作出了應有的貢獻。

（五）各分公司、辦事處業務發展迅速

各分公司、辦事處在公司的指導下，根據各自的實際情況和特點，有針對性地開展各項業務，取得了良好地業績。桂林辦事處在工程監理業務方面，無論是業務量，業務質量，還是經濟效益方面，都有了明顯提高，與此同時，該辦事處還引進和培養了一批高素質的監理人才隊伍，為公司取得房屋建築工程甲級監理資質作出了突出貢獻。北海分公司、市內環境檢測中心，以及新近成立的百色分公司和柳州分公司，在各自業務上也都取得了一定的突破，取得了不錯的效益。

二、主要工作措施和作法

今年以來，隨著公司規模的不斷擴大，以及日益激烈的市場競爭，針對經營管理體制等方面的不足，我公司理清思路，尋求新突破，採取大量有效措施，有力的推進了公司的發展。

（一）實施規範化管理，做到更好的為業主服務

1、加大對員工的培訓的力度，提高員工素質。我們深刻體會到只有員工自身綜合素質的提高，才能從根本上提高工作質量，更好地為業主服務。我公司按照“思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效”的目標,從抓各業務部門經理培訓開始，分發有關管理方面的書籍讓她們學習，著重於提高各業務部門經理的業務水平和管理水平，通過加強對各業務部門經理的培訓，達到各業務部門自我管理能力加強，逐步適應公司管理要求，從而使全公司管理水平、管理層次邁上新臺階。同時，在黨員員工中開展學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想作為學習的重點，提高黨員員工的思想素質和政治素質。

2、實行工作例會制。公司每月第一個星期星期一召開部門經理工作例會，總結上月的工作，安排本月工作內容，並將有關內容形成會議紀要分發各部室，為各部室當月工作提供指導。這一工作例會制度的實行，為各業務部門經理提供了一個相互溝通交流和學習的.機會，有利於使公司各部室統一思想，提高認識，也使公司內部能夠及時總結各類經驗教訓，取長補短，我們認為非常必要，並將長期堅持下去。

3、抓建章立制。“不以規矩，不成方圓”。公司不斷修改和完善內部各種管理 規章制度，出臺一系列的管理措施，做到賞罰分明、科學管理。這些規定、制度的制定，使公司的各項工作做到了有章可循。我公司還要求各業務部在認真貫徹執行公司各種規章制度的同時，根據各業務部門自身的特點，制定出本部門完整的管理制度，從而使全公司的管理更趨於規範化。如今年六月成立招標管理部以後，公司建立了一整套嚴格的審批制度，對公司工程招標代理業務進行監督和管理，不僅使我公司招標業務檔案編制質量大大提高，降低了檔案錯誤率，還使各業務部人員從中得以學習提高，增加了檔案編制人員的責任感，同時也樹立了公司良好的形象。

（二）以優質高效的服務應對市場

為顧客提供優質高效的服務，是市場經濟的要求，是社會的需要，也是一個服務型企業本身的需要。因此，它是服務型企業賴以生存和發展之本，沒有優質的服務，就難以生存，更談不上發展。隨著市場經濟的不斷深化，要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，優質高效的服務必不可少。作為一家綜合性中介機構，我公司在積極擴大規模，拓展業務的同時，努力提高服務質量和服務水平，以質量求生存，以高效求發展。

1、建立高素質員工隊伍，為優質服務打下良好基礎。我公司對提高員工素質歷來相當重視，通過加大培訓力度、嚴格管理等手段，使員工素質有了明顯提高，同時，隨著公司規模和影響力的加大，吸引了一大批素質高、能力強的業務骨幹加入到公司，使公司人才資源得到豐富，業務水平提高較快。目前公司已形成一支以中高階職稱為主的員工隊伍。

2、增強員工工作責任感和法律意識，保證工作質量。今年以來，我公司加強對行業有關法律法規的宣傳力度，通過一些反面教材的宣傳，提高員工對所從事行業的認識，進一步規範員工行為。對工作責任心不夠、工作出現失誤的人員，採取以教育為主，處罰為輔的方法進行管理，有效防止重大事故的發生。業務部在開展業務過程中都能夠依法依規，至今沒有出現違反行業有關法律法規的行為。

（三）繼續實行部門經營承包責任制，調動員工工作積極性

實行部門經營承包責任制兩年來，充分調動了廣大員工的工作積極性，公司發展速度逐年加快，業務量增加，公司收入也得到較大幅度的提升。特別是今年以來，我公司不僅人員增加，部門增加，人員的政治素質也得到了提高。實行部門經營承包責任制後，部門在經營過程中獲得了較多的自由，有利於公司業務的發展，有利於招攬人才，有利於經營管理水平的提高，各業務部門在經營中積累了一定的經驗，為公司的繼續“做大”奠定基礎。

三、存在問題

（一）在公司“做大”方面循序漸進，“做強”方面仍待探索。隨著公司規模的擴大，業務量的上升，從目前來看，公司在“做大”上已經取得了一定的成績，但也要防止無度的擴張而造成管理不到位等情況的發生，“做大”上堅決做到在可控制範圍內。“做強”方面，由於沒有固定的模式可循，是在“摸著石子過河”，還處在探索階段，因此下一步我公司的工作重點將放在如何“做強”公司上。

（二）管理水平稍顯滯後，跟不上去公司發展速度。從管理的層次上看，仍處於一種頭痛醫頭，腳痛治腳的被動管理。從總體看，一是管理制度仍不夠健全，許多管理制度仍待制定和完善；二是專業管理人員有待增加，以加強公司的管理；三是各部門自身的管理有待加強。因此，我公司在管理上還有一系列工作要做。

（三）業務發展不夠平衡。目前看來，我公司各業務部門在業務發展上，多以工程招標代理為主，而工程監理和工程造價諮詢業務量相對較少，儘管這與部分業務部門人員不足有一定關係，但也與各部門對工程監理和工程造價諮詢業務重視程度有關。多項業務齊頭並進、共同發展應作為公司發展的方向，同時。各業務部發展具有各自特點的主業務也是公司發展的目標之一。

（四）公司市內環境檢測中心業務開展困難。國家質量監督檢驗檢疫局、國家環保總局、衛生部制定的我國第一部《室內空氣質量標準》於20xx年3月1日正式實施，20xx年頒佈《民用建築工程室內環境汙染控制規範》（GB50325－20xx），建設廳分別於20xx年、今年制定了《廣西壯族自治區民用建築工程室內環境質量管理暫行規定》、《關於加強工程質量檢驗檢測工作的通知》，規定民用建築工程竣工驗收未提供包括工程地點、土壤中氡濃度檢測報告，建築材料和裝修材料的汙染物含量檢測報告以及室內汙染物濃度的檢測報告或室內環境質量驗收不達標的工程不得竣工驗收為合格工程，備案機關不予備案，工程竣工驗收時必須進行室內環境汙染物（氡、遊離甲醛、苯、TVOC）檢測合格後方可驗收。但由於國家沒有實行房屋建築工程室內環境檢測強制性規定，國家和自治區沒有制定室內環境檢測收費標準，目前除桂林市外全區其它市室內環境檢測基本上還沒有開展起來，所以我公司室內環境檢測中心自取得室內環境檢測計量認證和資質證書以來除在靈川縣檢測門窗有害氣體含量外，還沒有承接到室內環境檢測業務。

（五）員工認識上的不足影響了公司的進一步發展。隨著我區城市建設和城市化程序的加快推進，以及改革開放內、外部環境的不斷變化，為公司的快速發展創造了良好的環境，是一個不可多得的機遇。當前，是公司快速發展的階段，是迅速擴大企業規模，搶佔市場的有利時機。今年以來，公司發展速度相比前幾年而言要快得多，業務量也同時增大了不少，各業務部在業務量增大的同時，還應注重業務質量的提升。從目前各業務部業務開展情況看，在業務開展過程中，吸取經驗教訓，提高工作質量上還做得不夠，沒有立足於公司和部門的長遠。提高工作質量，是提升一個起企業形象的關鍵，企業良好的信譽才能夠保證企業獲取更多的業務夥伴，從而進一步做大企業，併為做強企業提供保證。

目前公司已擁有招標代理甲級資質、房屋建築工程監理甲級資質、造價諮詢乙級資質，有了這些資質為基礎，使得公司在廣西同行業中的具有一定的優勢地位。因此，公司在開展業務過程中的一舉一動，在區內將會具有一定的示範和帶頭作用。而從目前來看，各業務部和部門的員工在我區各地開展業務時，還沒能以甲級資質企業的標準來要求自己，也沒有在業務過程中體現出公司在同行業中的優勢和地位，這在一定程度上阻礙了公司的進一步發展壯大。

招標公司年度總結4

20xx年的工作已經結束，回顧這一年來的工作，代理公司、造價公司按照公司的總體要求和安排，在公司各部門的緊密配合下，在各個工作人員的大力支援下，較好的完成了全年工作任務，經過這一年來的工作，辦公室工作模式上有了新的突破，管理相對有了較大的改變，現將這一年來代理公司、造價公司工作總結如下：

一、日常工作管理情況

代理公司、造價公司是公司全新的工作領域，是公司領導直接指導下的綜合管理機構，主要業務有：招投標代理、工程預決算工作，業務內容有：檔案管理、檔案傳閱、合同管理登記，會議安排、造價蓋章管理及招投標。面對繁雜瑣碎的各項工作，全體人員加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求準確、適度。盡力避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落、事事責任到人。

二、業務辦理情況

1、代理公司業務辦理情況：20xx年公司新承接專案共193項，公開場內招標專案共148項，場外招標共33項，直接發包專案共12項，總建築面積約66.12萬㎡，市政道路長約1700多公里，園林綠化面積為683653.63㎡左右，完成招標代理總投資15億元，簽訂代理合同193份，合同總價400多萬元。

2、造價公司業務辦理情況：20xx年造價公司完成工程預決算專案196個單項工程，工程預決算總投資近8億元，工程總收費200多萬元。

三、工作情況

20xx年從總體上說，我公司專案的數量和規模比去年有顯著提高。首先是在數字上已經體現了我公司今年的工作任務和完成的工作量，在完成這些專案的'同時，我們收穫的成果是：我們的業務能力、服務水平、認知能力、把握專案全過程的能力等方面有了顯著的提高。可以說今年是在合格完成任務的基礎上，出色的完成了任務。其次是內部管理不斷加強，招標專案質量逐年提高。今年工作中的一個體會就是：招標專案完成後，業主滿意，我們也做了很多有益的工作，主要表現在：業主無投訴，這也是我們工作追求的目標，為了實現這個目標一是加強公司內部人員業務學習，提高業務理論知識在實際工作中的運用。在實際工作中，我們非常重視法律法規在工作中的運用，通過再學習、再認識、再實踐這樣一個過程來不斷提高自身能力和水平；二是通過對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善我們的工作，通過幾次招標，認識到了並提醒其它部門注意與外商說話時的禮節，開標時唱標的語氣、語調，與業主、評委和企業說話時的態度等等細節問題；三是學習其他業務公司好的做法，及時總結自己工作上的不足，取長補短，有時集體討論，總結我們工作需要改進的地方。當我們在某些方面有好的做法時，通過業務溝通的方式與其他部門共同分享；四是做到公司內部分工明確，培養新同志從房屋建築招標檔案編制到採購招標專案及智慧化招標專案的網上操作程式到不同專案以及各種評審表格的製做，使其從理解到昇華，業務能力逐漸提高； 五是檔案管理更加完善，在接收檔案材料時能嚴格執行《檔案管理制度》，完善管理方法。本年度共接收招標檔案193份。為使檔案裝訂、擺放標準化，還統一購買了標準的檔案盒，對檔案重新整理，在檔案盒側面貼上招標編號和專案名稱。為各業務處上交檔案和調檔方便，又將《接收檔案登記表》按業務處分別裝訂。為防止洩密和丟失檔案，在各業務處上交招標檔案和單位內部人員借閱、影印材料時堅持本人簽字，做好記錄，對借出檔案室的檔案材料及時催要；六是遵章守紀，廉潔奉公，時刻遵守單位的各項規章制度，自覺有意識的按規章制度辦事，做到有章可循。招標工作的特殊性要求我們必須嚴格要求自己；七是及時協調各部門關係，確保工作及時、順利開展，在每個專案運作過程中，各業務處和職能部門發揚了團結互助、同舟共濟的光榮傳統，在工作中給予我們很大的支援，特別是一些年輕同志在我處業務繁忙時，放棄個人休息時間，加班加點，按時完成了各項工作任務。

四 、20xx年工作思路

1、抓住重點，攻克難點：今年我們的業務主要是圍繞房屋建築、市政道路及裝置採購三個整體大專案開展工作，三個大專案佔招標數量和招標額度近一半多，這三個大專案對我們來說即是一種機遇也是一種挑戰，俗話說：“機遇只降落到有準備的人身上”。難在與市招標辦的理念、認識上的溝通、協調。所有這些，我們都沒被難住，反而是我們做的非常成功，這種成功是來自業主發自內心的表揚與工作支援。一年來的實踐已經表明，服務意識實際上已經超越了人們通常所理解的服務概念，而使服務有了質的昇華，使服務與信譽成為因果關係，使服務包容了一個團隊文化建設的內涵，使服務成為一個部門的品牌，使服務成為展示政府採購和招標形象的一個載體，並體現了服務內容與團隊形象相聯絡的特徵。總之，我們的目標是將服務做為我們單位的一種品牌推向社會，讓更多的人知道，在慶陽市有這樣一個招標機構，它的服務水平、業務能力、綜合素質在同行業中是出類拔萃的。

2、克服不足，更上新臺階：在工作中我們還存在許多不足之處，如主動爭取地方專案做得很不夠，這在明年工作中要有所突破；在分工配合上還有斷檔現象，需要改進。

3、在不斷的學習過程中我對招標代理公司有了新的認識和理解，要學習的方面還有很多。

招標公司年度總結5

招標辦在縣住建局黨組的正確領導下，在市招標辦、市造價站的業務指導下，依法依規開展房屋市政專案招投標監管和工程造價管理工作，取得了積極的成效，現將2020年工作情況彙報如下：

一、工作基本情況

1.招標投標工作。截止11月份我縣房屋市政工程公開招標專案16個，中標總金額74341.23萬元；直接發包專案備案25個，投資總額82118.64萬元。

2.造價管理工作。截止11月份我縣釋出《會昌縣城區主要建築材料價格資訊》10期，參加本縣工程專案造價變更評審26次，受理造價糾紛調查答覆1起；對行業不良行為問題約談造價諮詢企業9家，依法辦理行政處罰案件9宗，已處罰金額18萬元。

二、工作開展情況

1.招投標行業監管不斷“出實招”。隨著我縣建築業“放管服”改革深入，招標辦以此為契機創新監管機制。一是招標代理機構實行業務月報制度，讓監管部門能夠及時掌握全縣招投標業務動態，推動行業監管“無盲區”。二是建立評標專家自律承諾制度，要求評標專家在評審前簽訂廉潔與誠信承諾書，以此督促評標專家正確行使評審權利。三是實行開標活動全過程“旁站”式監管。招標辦安排專人在接送外地評委專家至評標結束期間，統一保管評標專家通訊工具，以及全程不離人監督開標、評標整個過程，有效防止招標人、投標人、評標專家發生違規串標行為。四是進一步規範使用評標專家。對部分房建市政工程專案，未使用省級綜合專家庫（贛州分庫）專家評標的.問題，招標辦發現這一問題後，主動與招管委其他成員單位進行溝通協商，依法對違規使用非省級庫評標專家的問題進行了糾正。

2.造價管理嚴格執法形成“震懾力”。今年以來，招標辦主動加強與財政、審計、發改委、扶貧辦等部門工作聯動，及時掌握造價諮詢機構執業情況。在檢查、審計等工作中發現的造價諮詢企業違規行為，招標辦採取下發整改通知書、約談公司負責人、行政處罰立案調查等監督執法措施，通過加大執法和嚴格監管，在行業治亂方面形成震懾效力。

3.服務效能提升專案直通“快車道”。一是通過開展調研走訪、召開座談會等方式，徵求對工程招投標、造價管理等工作的意見建議，以此不斷改進工作作風、優化工作流程、提高服務效率。二是推行“容缺後補”舉措，對我縣重點專案、民生工程，如非主審要件不完備的，在招標人作出書面承諾後，允許其提前實施招標，要求招標人在發出中標通知書前補齊相關手續。此項舉措，進一步推動了我縣重大工程專案早開工建設。三是認真開展建設工程招投標領域營商環境專項整治工作。對本縣20xx年1月份以來國有及國有控股資金投資建設工程招投標專案進行整治排查。在排查中發現的問題，進行梳理分類，結合我縣招投標行業實際，從健全制度、完善機制、強化監督、規範行為等方面建立健全長效機制，不斷維護公平競爭的招投標市場環境，促進我縣建設工程招投標市場健康有序發展。

4.切實做好疫情期間招投標工作。疫情防控期間，招標辦對確需儘早招投標開工建設的專案，結合縣政府疫情防控要求和專案實際，指導招標人合理確定開標時間，並實行“一專案一方案”的工作機制，由招人標制定招投標專案開標活動疫情防控方案，報送縣新冠肺炎疫情防控應急指揮部審批，以及要求參加開標人員健康情況申報備案。在專案開標當中，招標辦人員嚴格監督招標人做好環境消毒、人員入場登記、查驗“健康碼”、體溫檢測、限制人員隨意走動等防控措施，全力保障疫情防控期間招投標工作有序開展。

三、下一年度工作計劃

（一）加強人員業務學習。刻苦鑽研業務知識，提高工程招投標監管水平，做好協調、監管、服務工作，確保各項建設工程招投標的順利開展。

（二）加大執法監管力度。進一步加強工程招標投標全過程監管，依法查處招標投標活動中違法違規行為，維護招投標市場規範有序發展。

（三）加強部門作風建設。繼續抓好黨規黨紀教育，讓廉潔文化深入融入到工作環境中，築牢思想防線，強化廉潔從業意識，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

招標公司年度總結6

在領導的嚴格管理和指導下，在全體同事的關懷、幫助和支援下，我圍繞自身工作崗位，不斷學習和改進自身工作方法，提高工作效率，注重培養自身工作能力和社交能力，為響應“獨當一面”的口號做充分的準備。在工作中，我嚴格要求自己。現將工作情況總結如下：

一、學習方面

我不斷進行專業知識的學習，進一步瞭解我所在崗位的工作。一、學習招標相關知識。我對招標服務的知識從一個點向幾個點發展，從只做水庫工程、河道工程向清淤工程、水保工程、電站增效擴容工程發展；從招標方式為公開招標，向邀請招標、競爭性談判發展，增加了自身專業知識，促進了自身社會化的發展，同時，我積極備戰招標師考試，為招標師資格證的考試做準備；二、學習工程類專業知識。今年，我重新學習水利水電工程本科專業學歷證書，進一步加深了水利工程的瞭解，對隧洞工程、水庫建設工程及河道工程有了進一步的瞭解，努力使自己完成從非專業人員向專業技術人員的轉變。

二、工作完成情況

1、今年，我完成了五個工程的招標代理服務，業主評價意見表均為優秀，同時我主動向業主詢問我們公司的服務質量，收集業主對我們公司招標代理服務的意見、為能夠更好的做好代理服務積累經驗；

2、我完成了從不知道怎樣發文向熟知發文的轉變，發文是公司正式行文並具有法律效應的，我學會了很嚴謹的對待發文，並總結出一套發文的規定，杜絕自身在發文時候出現問題。

三、自身的不足及改正方法

1、在招標服務工作中，自身工作經驗不足，對社會的認識過於普遍化，對工程的溝通配合不到位，導致有些工程完成狀況不佳，出現錯誤、損害了公司形象、增加了同事的工作負擔；

2、由於對工作熟悉了，導致掉以輕心，沒有更細緻的、程式化、制度化的檢查檔案、同時，做事差原則性、沒有堅持自身正確的原則。

3、今後，我將從三方面改正自身缺點。首先，多增加自身的社會經驗，保證在招標代理服務過程中，以工程順利完成為最終目標，維護公司形象，保證公司的業務發展具有延續性；其次，對每次完成的`招標代理工作進行總結，揚長避短，積累經驗，儘量使以後招標代理工作的開展簡潔化、程式化；最後，堅持自身原則，使自身工作具有原則性、並進一步鍛鍊自己思維的嚴謹性。

四、明年工作思路

1、明年，我將繼續學習招標和水利工程建設方面的專業知識，進一步提高自身的專業水平能力，提高工作崗位的專業化程度。

2、更細心、更認真的對待招標代理的業主，

3、對今年我所做的工程進行電話或電子回訪，徵求業主對我們公司的整體印象。

招標公司年度總結7

忙碌充實的20xx年過去了，現對自己過去一年的工作總結匯報如下，煩請劉總、周總以及各位同事批評指正：

一、年度主要完成工作

在20xx年，我們部門全年執行公司招標業務中標總金額33.17億元，完成開標專案177個標段，營業利潤341萬元。從總體上說，專案數量和規模比去年有顯著提高，在數字上已經體現了過去一年年的工作任務和完成的工作量，在完成這些專案的同時，業務能力、服務水平、認知能力、把握專案全過程的能力等方面有了顯著的提高，我們部門能去的這樣的'成績，離不開公司領導和同事的支援和關心。

我個人20xx年在部長休假的這段時間裡，主要負責XXX公司的招標專案，較為順利的完成了相應工作，全年完成運營公司110個開標專案，從前期和業主溝通，到後期的公告發布、編制招標檔案、開評標以及後期資料歸檔等內容；同時協助配合部門完成XXX、XXX、XXX等客戶招標專案。

和部門同事完成20xx年XXX全年46個專案共計632冊的資料歸檔，完成西鹹地鐵全部全部招標專案資料歸檔，以及XXX、XXX等招標專案的全部資料歸檔。

二、20xx年工作存在的問題和20xx年工作的具體改進

20xx年工作存在的問題

①工作效率及方法有待改進，專案集中時，有時候會沒有頭緒，從而造成自己的工作效率下降。

②和業主在專案溝通過程中，業主一些不合理的地方，往往自己堅持了，而業主沒有采納，從而造成流標、廢標或者投訴質疑等。

③個人在業務拓展方面欠缺。

針對以上問題20xx年自我改進方法

①加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量；明確各工序枝江的時間節點，隨時清楚專案的相關資訊。

②堅持正確的觀點，加強相應法律法規的學習，已法為本，已理服人，為招標專案的順利開展打下良好基礎，從而節約專案開支，提高專案利潤。

③積極積累人脈關係，爭取拓展業務。

歲月無聲、步履永恆。20xx年是我成長的一年，從青澀逐漸轉變向成熟，對待工作有主人翁意識，以感恩和敬畏的心去對待每一個人、每一件事。感謝公司給我這樣一個展現自我的平臺，今後我會將我全部的熱情與精力投入到工作中去。

新的一年意味著新的起點新的機遇進的挑戰。在今後工作中，我會更加努力學習業務知識，提高自己的工作技能，不辜負公司各領導的關懷與幫助，加強學習，認真負責，爭取承接更多新的專案，為公司的發展貢獻自己的一份力量！

最後祝願公司的明天更加美好，狗年大旺，祝領導和各位同事新年快樂、闔家幸福！

招標公司年度總結8

一、評標方法及分析

我國目前評標普遍採用兩種評標辦法：綜合評標法和最低價中標評標法。綜合評標法是按照招標檔案設定的不同分值權重分別對投標人的技術標和商務標進行評分，按照得分或評標價高低推薦中標候選人。

最低價中標評標法則先進行第一階段技術標的評審，確定符合招標檔案的投標，再進行第二階段的商務標評審，選擇符合條件的最低報價的投標的單位作為中標單位。

因此，技術標評審和商務標評審是招標評審的兩個不可缺少的環節。

二、技術標評審

技術標評審通常評審投標人承諾的擬投入本工程的技術人員、裝置的配置情況，以及投標人制定的施工方案中的關鍵工序、技術方案是否嚴密、可靠、有效，從而評價投標人的技術能力；評審投標人主要管理人員素質和安全生產保障措施與招標檔案規定的質量與進度要求的符合程度，從而評價投標人的管理水平。

技術標分為施工方案、施工工期、工程質量以及專案經理及班子的配備四項，分別對各項內容評定並打分。技術標評審規定每項內容經評定合格才能進行下項評定，或者評審總分必須達到滿分的６０％，才能進入下一階段的評審。

對技術標應進行以下各項分析：

（一）施工方案

１、施工方案及平面佈置合理性；

２、施工進度計劃及保證措施；

３、質量、安全措施及質量保證體系；

４、文明施工措施。

（二）施工工期

１、工期滿足招標檔案要求；

２、對工期有承諾及有違約經濟處罰措施。

（三）工程質量

１、工程質量符合招標檔案要求；

２、對質量有承諾，有違約經濟處罰措施。

（四）專案經理及專案班子的`配備

１、有與承擔本工程專案相適應的專案經理；

２、近年來獲各級優質工程獎、工程安全獎、優秀專案經理的情況；

３、專案施工班子配備情況。

三、商務標評審

商務標評審是按照招標檔案規定的計算方法，採用直線內插法計算投標報價得分。目前評標過程中普遍採用兩種計算方法：一種是以標底（或業主的期望值）為基準，以所有投標單位報價的平均值（或剔除不合理報價後的平均值）為依據，計算兩者的中間價，作為投報標價得分的最高價；另一種是以經過評審、剔除不合理價格後的最低投標報價，作為投標報價得分的最高價。

對投標報價進行以下各項分析：

（一）投標報價資料計算的正確性

１、報價的範圍和內容是否有遺漏或修改；

２、報價中每一單項價格計算是否正確等。

（二）報價構成的合理性

１、通過分析投標報價中有關前期費用、管理費用、主體工程和各專業工程專案價格，判斷投標報價是否合理；

２、對沒有名義工程量，只填單價的機械臺班費和人工費，進行合理性分析；

３、分析投標書中所附的各階段的資金需求計劃是否與施工進度計劃相一致。

（三）對建議方案的商務評審

１、分析投標書中提出的財務或付款方面的建議；

２、估計接受這些建議的利弊及可能導致的風險。

（四）在評審過程中，評標委員會發現投標人的報價明顯低於其它投標報價，使得其投標報價可能低於其個別成本的，應當要求該投標人作出書面說明，並提供相關證明材料。投標人不能作出合理說明或者提供相關證明材料的，由評標委員會認定該投標人以低於成本報價競爭，其投標應作廢標處理。

四、評標方法的討論和建議

不合理價格：

在評標過程中剔除不合理價，不應簡單的剔除報價最高價和最低價，而應剔除低於個別成本的低價和超過標底的高價。

招標人和投標人都會發現一個現象，即開標時標底價格普遍偏高。如果在標底編制過程中，定位在投標企業平均水平，標底的準確性肯定會好些，但是編制標底的諮詢單位，對施工企業內部的財務狀況、管理水平以及投標策略等是知之不多的，對工程的現場施工定額測定工作則需要漫長的時間。因此，招標的標底一般套用全國統一概預算定額和地區單位估價表，參照概預算取費標準，反映的是本行業本地區企業的平均水平，所以標底價格自然偏高。

然而，招標就是擇優，如果投標單位的報價高於標底，則說明該企業的技術水平和經營管理水平達不到本地區的.平均水平，則該企業不能算優秀，不能成為中標企業。

因此，標底可以用來作為限制報價最高價的依據，而不應作為確定評分標準的依據。另外，建立在標底基礎上的業主的期望值也是不可靠的。如果以標底價為評標的依據，只會偏向於投標報價高的投標企業。

如果某企業的報價最低，我們也不能簡單認為其是不合理價格。按照《招標投標法》的規定，投標價不能低於其成本。但這裡所指的成本，應該理解為投標人自己的個別成本，而不是社會平均成本。由於投標人技術和管理等方面的原因，其個別成本有可能低於社會平均成本，投標人以低於社會平均成本但不低於其個別成本的價格投標，是應該受到保護和鼓勵的。如果投標人的價格低於自己的個別成本，則意味著投標人取得合同後，可能為了節省開支而想方設法偷工減料、粗製濫造，給招標人造成不可挽回的損失。如果投標人以排擠其他競爭對手為目的，而以低於其個別成本的價格，則構成低價傾銷的不正當競爭行為，違反我國《價格法》和《反不正當競爭法》的有關規定。因此，評標委員應認真稽核投標企業的報價是否低於其個別成本，特別防止出現低標反而低於個別成本的情況出現。

五、施工方案

對施工方案的評定，應以能看出施工企業的技術水平和管理水平為主。

在技術標評審中，一方面評標因素在量化處理過程中，方法簡單絕對，主觀色彩強，對為準備投標而在人財物方面投入很大的投標企業來說，不夠客觀公正；另一方面隨著計算機技術的應用，大多數投標企業都會將以往的投標檔案存檔，以便不斷的補充修正，因此，厚厚一本技術標檔案，並不是投標企業專門為本投標工程而作，其施工組織設計或施工方案已不能反映投標企業的真實情況，不少施工企業的技術標檔案給人一種雷同的感覺。

數量有限的專家要在有限的時間裡，對所有投標檔案的施工方案給出評分，這樣容易分散評委的精力和時間，喪失了評標方向和重點。因此，建議技術評委在評標時，應側重於評審施工技術檔案，針對本工程特點採取的質量安全保證體系及措施、主要機具裝置及人員專業構成、工期進度安排及保證措施、安全生產及文明施工措施等內容，而對必須嚴格按照操作規程進行施工的施工工藝和施工方法等內容只進行簡單評審。

質量與工期評分的主要依據是投標企業的承諾。事實上，參與技術標評審的所有的投標企業有關質量與工期的承諾多是符合投標檔案要求的，否則不能實質性響應招標檔案要求，因此這項打分無現實意義，建議取消。

專案經理評分大有獎勵性質，在評審中爭議較大。該項評審要求提供專案經理近年內承擔的類似規模工程的合同原件以及竣工驗收證書等材料，有的投標企業為了得分，偽造假合同、纂改竣工驗收證書等現象時有發生。建議在評審時，著重審查資料的真實性，並對造假者採取嚴厲措施。如果在資格預審時，對專案經理有相關的要求，則該項評審內容重複，建議取消。

招標公司年度總結9

我到公司已近兩年多的時間，經過領導關心、同事們的幫助和我自己的努力，順利的完成了今年的工作。很好的融入了公司這個大家庭。作為主要負責專案招投標工作的職員，應該做好以下工作：工程資訊登記備案、工程資訊跟蹤、封標等，平時在工作中配合各個部門的工作，做好與兄弟合作單位互相溝通等工作。

其次，我對這一年來的工作做了一個小結。

第一，態度決定一切。我會以充分的熱情來幹好每一件工作。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。擁有積極的.心態，就會擁有一生的成功。

第二，學無止境。在過去兩年的工作中，我從一個懵懂的學生慢慢轉變為一個職場新人，從面對工作時的不知所措到現在的井然有序。這都是通過工作中的不斷學習得來的。雖然招投標工作看似簡單，但其實每份工作都有它的獨特性和條理性。俗話說外行看熱鬧，內行看門道。我覺得對於招投標工作來說，我還有很多東西需要去學習，讓自己以最快的時間掌握其中所有的門道。

第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是工程資訊登記備案和工程專案投標工作。是一種需要人的細心和責任心來完成的工作。就算專案再多，也要做到忙中不亂。其實，如果用心多思考一下，接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

第四，沒有規矩不成方圓。首先祝賀我公司榮升市政公用工程總承包一級資質。公司升級成功，對我們來說是一種榮譽，但更多的是一種責任，公司規模的擴大，標誌著公司各項規章制度也更需要去完善。公司證件使用情況、公司公章使用情況、公司合同管理使用情況等都需要做到更加的有條有序，保證使用過程可追溯性。以我公司開具的授權委託書為例，沒有明確的開具記錄。我建議開具授權委託書採取存根形式，分為上下兩聯，並對其進行編碼，以保證開出的授權委託書有據可循。

第五，以發展的眼光看世界。通過20xx年度的投標工作來看，建築行業市場招投標監管將越來越嚴格，也越正規化。因此我們必須要跟上行業發展的步伐，對自身工作方式以及公司發展規劃做出更好的改變。我個人認為我們不應再侷限於本地市場上的競爭，應該努力擴大市場，提高我公司在更大範圍的市場佔有率，以及提高我公司在市場上的知名度，為我公司今後更好的發展做出努力。

總之，我將以公司的經營理念為座標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。以上為本人一年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

招標公司年度總結10

在11月16日工程組組織的消防泵站招投標過程中，出現了邀請單點陣圖紙不全、甲供材料不明確、以及開標準備不充分等不足之處。通過對這次招投標過程分析總結如下，需要在今後的工作中修正。

一、出現的問題

1.招標檔案材料部分稽核不清

在消防泵站招標過程中對材料甲供部分未明確，沒有將專業工程師，工藝組，商務一起組織討論核對材料，造成此次圖紙目錄核對工作未做好。

2.招投標過程中程式不清

初期與投標方的聯絡時手續不全，沒有將每次聯絡過程做好記錄；圖紙交付時沒有列好清單，做好記錄，造成圖紙發放出錯；

3.招標組織程式未理清

在消防泵站招標過程中沒有做到人員的責任和分工明確，答疑及評標程式比較亂，招標過程中的任務等不夠明確。

二、工作設想

一）招標準備：

1、檔案材料部分：

在以後的招投標工作中，在編制《商務談判邀請函》時需要經過設計組、商務組、施工組、工程組相關人員的`仔細討論並形成書面確認意見。同時商務組必須明確編寫出詳細的甲供材料表，並經設計組的稽核，設計組必須編寫相關招標範圍的圖紙目錄，並確認。以便隨同《商務談判邀請函》一併傳送給受邀投標單位。

2、邀約及確認

工程組具體經辦人員根據《安裝單位短名單》提供的單位電話、聯絡人，用電話進行邀約（按照商務、技術活動的相關規定），確認受邀方是否按期參加，如對方拒絕，則需要註明對方的拒絕原因。在電話邀約的同時，將《商務談判邀請函》用電子郵箱發給所有單位，並做相應電話確認是否收到，同時記錄。必須明確要求：參加投標單位的擬派專案經理必須參加開標現場進行答疑。

3、圖紙及甲供材料清單發放

相應單項或單位工程經確認後的圖紙目錄，報綜合管理組進行圖紙影印，在影印圖紙發放之前要再次進行確認（相關經辦人、設計組）後隨同經核對的甲供材清單一同發放給受邀單位。並做詳細記錄。（相關程式按照專案部圖紙發放制度處置。）

二）、開標程式

1、人員準備

首先經專案部討論，並報安總批准確定參與開標及商務談判人員名單。人員確定後進行碰頭會，確定主持人、唱標人及會議紀要人員。並按專案部相關規定辦理手續。不能按時參加的須向該專案的開標負責人或安總請假。

2、會議組織

參加人員在規定時間到場後，首先主持人通報此次投標參加單位的基本情況。然後依次請符合程式且合法的投標單位進場。主持人先介紹投標單位參加人員，然後介紹我方參加人員給投標單位。進入正常程式：唱標、答疑、形成會議紀要雙方簽字確認。

A.唱標程式：

㈠商務部分：

a.投標總價；

b.下浮比例；

c.分部分項價格組成；

㈡技術部分：

a.工期；

b.質量;

c.擬投入人員；

d.專案經理承諾在場時間、資質證書原件；

e.簡述近三年業績

B.答疑程式：

由蔣偉平負責詢問“是否響應商務談判邀請書”的內容。付款方式是否需要修改，如修改則修改哪一條。

C.相關專業工程師就相應專業技術問題向專案經理提問。

3、評標

按照《商務談判邀請函》中的規定或按專案部規定的評分標準，分別對技術標及商務標進行評分，確定出技術標、商務標得分高兩家單位。並彙總成綜合評比，推薦一家作為中標單位，以供專案指揮部參考確認。

4、發中標通知書

根據專案指揮部批准的中標單位，通知該單位進行商務再談判或直接進行下一步合同簽訂以及施工前準備。

三）、合同簽訂

經辦人按照《商務談判邀請函》以及根據工程實際情況起草合同文字後，經過律師確認後再跟中標單位進行簽署。

在以後招投標過程中要建立和執行好程式管理制度，對圖紙，材料明細稽核，圖紙發放，招標人員確定等具體工作做到實處。

招標公司年度總結11

一、專案背景

重慶軌道交通五號線BT工程為中國中鐵股份有限公司與重慶市軌道交通（集團）有限公司簽訂的“重慶軌道交通新線BT模式建設”合作專案，且集團公司作為該專案的土建施工代管單位；重慶軌道交通環線二期（上浩至）BT工程為中國鐵建股份有限公司與重慶市軌道交通（集團）有限公司簽訂的“重慶軌道交通新線BT模式建設”合作專案。

二、投標前安排

重慶軌道交通五號線、環線二期BT工程在7月份初步設計完成後由集團公司西南指揮部組織各子分公司報價、技術人員進行了設計圖紙複核、優化以及工程量的清理工作。

三、標書編制

20xx年9月，集團公司西南指揮部購買了重慶市軌道交通四號線、五號線以及環線的招標檔案，並進行了詳細的分工，由三處負責組織五號線商務技術標的編制，各子分公司安排相關專業人員配合；由一處負責組織環線商務技術標的編制，各子分公司相關人員配合。

1、理解標書

在取得環線二期招標檔案後，一處成立了“重慶市軌道交通環線二期BT專案投標小組”，小組成員熟讀了解了招標檔案，對於招標檔案中需要實質響應部分和廢標條件等進行了詳細的研討，以便在進行標書編制過程中完全響應招標單位的要求。安排技術組和商務組對招標檔案和招標圖進行研讀，並由各小組組長收集小組各位成員對標書理解有疑問的地方，以及標書概念表達模糊事項，統一記錄，在答疑會前按招標代理時間要求一併傳送。

2、勘察

標書編制前，根據招標單位的要求由集團公司西南指揮部組織相關人員就現場條件的各種因素結合招標檔案的要求到施工現場進行踏勘，以專業的角度結合施工現場條件的各種因素，按照招標檔案要求的工程質量等級和工期要求,根據施工場地條件、交通狀況和工程規模大小,總結踏勘情況，以便後期出施工組織設計、現場平面佈置等。

3、答疑

由各投標小組負責人歸總各部分質疑，並形成書面檔案，記錄答疑情況，在規定的時間內向招標單位提交質疑。

4、投標檔案的編制

根據招標檔案的.要求，結合現場踏勘和答疑會，編制投標檔案。以重慶軌道交通環線BT工程投標為例，在投標截止日期前5天，各小組各成員應制作完成標書的商務部分，技術標部分。

①商務部分：

②技術部分：根據集團公司關於重慶軌道交通五號線、環線二期BT工程節點時間要求，由技術組組長制定詳細的編標工作安排，並分以下幾個部分；

第一部分：編制技術標大綱；按照招標檔案要求，根據評分細則，編制技術標大綱，經公司技術負責人稽核後報集團公司西南指揮部審定；

第二部分：技術組組長根據技術標大綱，進行各章節的編制任務劃分，具體到各個責任人，並明確各個章節的合稿負責人，由各章節合稿負責人稽核後彙總至技術組組長處總稿；

重慶軌道交通環線二期BT工程各專業任務劃分如下：一處編制技術人員負責除機電安裝、設計勘察、軌道工程和裝飾裝修以外的技術標編制；機電安裝公司負責機電安裝部分的技術標編制；二處負責軌道工程部分技術標編制；裝修裝修由京隧建負責裝修裝修部分技術標編制；設計勘察章節由集團公司科設部負責編制。

第三部分：技術標總稿後，由技術組組長負責初審，公司技術負責人稽核，由集團公司組織專家進行終審。

5、封標及遞交

四、經驗和教訓總結

1、本次四號線、五號線以及環線BT工程的投標工作由集團公司西南指揮部統一牽頭，各個子分公司配合，明確了各個專案編制主體單位和輔助配合單位，形成了有效的標書編制前準備、投標安排、編標過程跟蹤以及標書複核的有效機制，很好的完成了本次投標工作。

2、技術標的編制由各個主體單位牽頭，其他子分公司配合人員入駐主體單位，形成了統一的管理，便於各個專業人員的溝通和協調工作；避免了標書中各專業不對應的現象，提高了標書的編制質量。

3、由於本次投標中關於總公司專案公司人員遲遲不能確定，造成技術標的人員及業績部分多次修改、返工。