月份工作總結15篇

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編幫大家整理的月份工作總結，歡迎閱讀與收藏。

月份工作總結1

今天是29號，二月份的最後一天了，這個月我感覺過的比平時的每個月都過的快，一眨眼就到月底了，可能是這個月本身就短，另外再加上這是年後工作的第一個月的原因吧。

月底的最後一天企業管理公司按照員工手冊上月底召開全體員工會議的要求進行，下午各分公司的負責人都做了一下簡單的總結，勝哥也給我們介紹了一下今年整體的一個經濟形勢，比如今年國內的兩大支柱產品：鐵路行業和房地產行業在一定程度上發展受到限制，總而言之就是整體上講今年的經濟形勢不如往年好。但是無論形勢好與不好，業績好才是真的好！形勢好的`時候做的業績高才能顯示出市場好來，形勢不好的時候不被淘汰，能繼續屹立在那也是因為業績才能繼續能繼續存在。

這個月正常開展著各種宣傳與更新工作：1.各種日常的網路營銷工作：微博營銷是年後才開始正式開展的第一個月，前段時間看的那個微博營銷的十大技巧說的很有道理，在發微博的過程中我也儘量依照這些原則來。新浪微博裡除了整個微博的關鍵字設定外，每條微博又都能設定相關的關鍵字，這是後來才發現的，健利最近在看微博營銷的書籍進行學習研究；日常產品資訊的釋出與更改；信鴿E-mail營銷這個月力度小一些。2.網站產品庫存的更新，每日與瑤琪確定是否有出入庫的產品；還有公司的一些動態及時在網站中的產品資訊中公佈；及時修改一些網站中需要刪除或新增的工作。3.正常製作公司的手機報的編輯與發行，從這個月起公司的手機報由以前的一月四期改為了每月的1號和15號發了。這幾天還有同事問最近發沒發過手機報呢，哈哈，15號之後真沒發，時間改了，明天是3月1號，大家等著收手機報吧。另外除了公司正常傳送的手機報，這個月明珠於正月十五給客戶發了祝福簡訊，小焦週末的時候也給客戶發了祝福問候，謝謝大家支援我們網路部的工作，如果平時或者節日的時候大家有想給客戶或者朋友發手機報的，歡迎隨時聯絡網路部。另外以後每月的手機報一個月就兩次，各分公司或部門記得準備，以後我得早點要資料，這次要的晚了，小孔他們那一直忙，這次交的晚了，以後我早點要資料就可以儘量避免這種事情的發生了。以上這些就是這個月的主要工作。

下個月3月5號會計就要考試了，著急呀!最近這幾天晚上一直在突擊，總感覺時間不夠用，晚上也就回去了看一個多或者兩個小時，都怪我平時沒怎麼看，現在還得搞突擊，以後再有這事可得按照老師的要求來，剩下最後幾天了，說別的也沒用，再突擊幾天吧！給只姐和小劉加加油！也給自己加加油！

明天的日曆就要翻篇了，期待下個月的精彩!

月份工作總結2

一、工作概述主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理，以達到按時、按點的完成相關的工作任務。

二、本月工作內容保質保量的完成上級安排的組裝、發貨任務。

三、本月存在的問題由於所轄的工作區域廣闊並不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。

四、本月工作心得管理業務水平有待提高，要戒急戒燥，學會忍耐，不要得罪他人，做好自己的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閒，保持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少資訊整合和統籌安排，導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標。求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最後的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發貨等。現場管理也僅僅體現於電話，組織的分工脫離於減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產製造企業的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老闆花錢清理來不是讓你來製造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老闆作為自己的當箭牌：“有什麼意見就去找老總，這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，而且用“老總”來實現自己無能的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本事將自己的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作。

五、本月建議1、 計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協調的針對性和可靠性。

2、 注意減少不必要的加班和組織浪費。

3、 生產協調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的'實際內容和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的生產先後順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。

4、 熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性。

六、XX年年11月份工作計劃1、 針對上月存在的問題加強自身的業務學習。努力提高自己的綜合素質。

2、 按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜，保質保量的完成上級安排的工作任務。

3、 按定單和生產計劃調整和組織其他臨時性工作。

4、 努力做好“5s”的日常工作。

5、 加強與同事之間的團結合作。

月份工作總結3

我於20xx年9月份加入xx煤礦，於10月份開始在運輸區開始輪崗，在此期間，我與眾多經驗豐富、年富力強的各個專業人士共事，一同在運輸區處理區內各項工作事務，時光荏苒，轉眼間就到了12月份，我在運輸區實習的日子就要結束了，感染萬千，回首過往，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算是經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

非常感謝公司給了我這麼一個成長的平臺，令我能夠在工作中不斷地學習，不斷地進步，慢慢的提升個人的素質與技能。

在工作上，運輸區區長和書記對我很是照顧，在我剛剛來到運輸區時，我是一頭霧水，根本不知道如何才能熟悉區內工作事項、工作流程，我也不知道如何才能夠慢慢融入運輸區這個大家庭，甚至有些緊張，不知所措，可就在我焦慮、茫然的時候，區長和書記給予我支援，他們耐心十足的給予我指導，從一點一滴教會我處理運輸區各項工作，並時不時的鼓勵我不要害怕，說工作並不像我想象中那樣艱難，只要你有耐心、有責任心，就沒有辦不成的事情，我聽從了區長書記的教誨，慢慢地，我熟悉了運輸區的各項工作流程，工作起來更使得心應手，更加能夠成為區長書記的好幫手。

他們在生活中對我很是關心，在我剛剛參加工作的時候，他們時常關心我是否能夠吃飽、是否能夠睡好，也關心我是否擁有足夠資金來支撐我的日常生活，看到區長書記如此照顧我，我很是感動，雖然就要離開了，不過我對運輸區區長書記充滿感激之情。

經過三個月的運輸區輪崗，運輸區的工作作風更是給我留下了深刻的'印象，他們遵章守紀、團結同事、務實求真、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，這些都時時刻刻影響著我的思想和行動，他們勤勤懇懇的工作場景也時常在我的腦海中浮現，我一定會以他們為榜樣，不斷鼓勵我在以後的工作生活中兢兢業業，奉獻自己。

這三個月，我也確實始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，為領導當好參謀助手。

（1）及時彙總運輸區所有職工持證情況，做好從業人員辦證資訊統計，為運輸區職工持證負好責任，積極組織相關從業人員參加辦證學習，確保每個職工都能夠參加培訓，都能夠持證上崗，最後再次組織職工參加辦證考試。

（2）為職工培訓負責，切實做好職工安全知識的學習，確保運輸區每日一題的執行，由運輸區職工每天進行對安全知識及本崗位操作規程、煤礦注意事項進行抄寫記錄，並在每月月底進行統一考試，並進行打分，對學習情況優秀的職工給予更高的金額獎勵。

（3）學習煤礦井下各種規章制度、參考標準，及時下井視察運輸區職工工作情況，做到心中有底，並且應該多加留意，及時發現井下隱患情況，如軌道水平差、道岔不嚴、照明不亮等情況，發現問題，及時到區裡安排處理，確保煤礦井下的工作正常進行。

總結：

總的來說，這一階段的工作還是順利的，通過這段時間的學習生活，我慢慢的熟悉了工作，逐漸融入社會這個大環境，我相信，在不久的將來，我一定能夠在這個社會中立足，我也相信，在我們新的一代人的努力工作下，集中股份公司一定能夠做大、做強，繁榮發展。

月份工作總結4

這個月一開始就是一個五一假期，假期結束就迎來新的一期創業班，這期創業班總的來說人數偏少，在教學上主要是鄒老師和楊老師負責，後期來的都有補課，可是有部分學生中間缺課缺德過多，在補課過程中比較難接受，需要費很大的功夫才能弄懂。在五月創業班的課程中我就負責檢影的第一節課，檢影是相對比較難的實操，只有打好基礎，後面他們考中級高階實操才會比較輕鬆，所以我也講的比較仔細。這個月對於舊的創業班還有創業知識要上，這次創業知識交給胡老師來負責，根據學生反應，上課的知識點都是比較容易理解的，內容也挺豐富的，就是有幾點小意見要提下，板書還是做的不夠多，學生筆記偏少，即使簡單的知識點學生以後回去也很容易忘記，有了筆記就可以經常翻翻，另外吐字要清晰，也許是口音的緣故，這個一時半會是很難改的，那就可以音量稍微大點，速度稍微慢點，第一次上課這樣已經是很不錯的'了，有些小問題以後稍加改正就可以了。

另外這次創業班外出市場調查，是由我和老師帶領，也許是這次人數比較多，三晶也開始重視，也有積極配合，都有派發報價單和名片，也和老闆互相交流互相學習，以後應該多與這些鏡片儀器公司多交流，他們也會經常釋出一些眼鏡的知識，這就是互利的一個關係，他們有他們的客源，如果在他們的平臺上釋出一些我們學校的招生簡章，也能為我們帶來一些生源。

在月底我負責高階的課程，這次創業班報高階雙證的有6個，驗光單證的有8個，按照他們創業班30多個人來說，比例是比較低的，可能是他們普遍年齡比較小吧，週一至週五是驗光課，週六日是定配課，因為是一直連著上的，難度有提升，但是多聯絡多看書，應該還是很容易通過的。

月份工作總結5

20ｘｘ月，我們在公司領導的指導與大力支援下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一月的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為20ｘｘ月的工作打好基礎。

一；人員管理

保潔負責區域加大後，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各區域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了工作標準，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的執行要求。

二；培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達公司保潔工作的基本要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現場工作要求，清潔程式，作裝，儀容儀表。

加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓並使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程式，人員基本穩定。

三；保潔工作模式方面

在原有的七個單元的基礎上變為八單元，主要清潔工在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員基本能夠到達將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期經常存在樓道衛生差的現象，導致樓道較髒。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔，發現汙髒立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因在建施工和市政道路施工，整體環境泥土較多，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有到達要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以到達衛生標準。

四；保潔工作完成方面

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。

（2）完成對外圍公共區域衛生日常維護工作。

（3）完成對新進員工的培訓工作。

（4）完成特約清潔服務。

（5）完成了配合房開活動的`工作。

五；衛生質量監督方面

隨著ISO9001-20xx質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，並對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

六；工作中存在問題

1；外圍泥土，無法有效的去除。

2；現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，很難到達標準。

3；冬季外圍衛生無法到達清潔標準。

4；在保證衛生貼合標準的狀況下，清潔工具的更換配件費用將有必須上升。

七；20ｘｘ月的工作安排；

1；加強保潔部的培訓工作。

2；安排好保潔部的日常工作。

3；加強衛生質量檢查工作。

4；加強人員管理工作。

在20ｘｘ月，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在20ｘｘ有更好的表現。

月份工作總結6

經過了磨合期，初始階段，5月份進入了第一階段，在這個剛剛步入正規化的時期，各項工作相對來說會比較困難。現將5月份的各項工作彙報如下：

一、人事方面

業道德等培訓，讓員工感覺到公司的發展前景和發展規劃，加強員工的歸屬感和責任心，並能長期為企業作出貢獻，也避免4月份出現的罷工事件。

行政人事在招聘時，不僅要考慮到學歷還要考慮專業技能，另外，在用人的機制上，也要努力培養、吸納、造就一大批高素質的人才團隊，以適應公司的快速發展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層稽核，避免出現誤用人才的情況。

行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘、培養人才，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程式機制，避免出現管理層的糾紛誤會。

二、行政方面

3、主要工作內容(附2)

分析：

(1)為不斷增強公司的競爭能力，往上市公司的目標邁進，本部門正在策劃員工培訓方案。

A、與新進員工講明《員工須知》的'內容;

B、按照培訓計劃，對員工進行《車間生產上下班工作流程和要求》、《員工工作紀律》、《員工守則》等方面培訓。

(2)5月份公司在按績效為基準，同時納入計分方式計算個人當天的實際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計)。

4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機器導致手部受傷，現經常夜歸上網，生產部須作出工藝流程方案，加強安全操作意識，防範不安全事故的再次發生，保安後勤也要加強管理，禁止員工11後外出廠區的狀況。

5、消防安全狀況

廠區內消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應該進行更換，並進行年檢。

6、後勤保障情況 宿舍方面：近期出現了員工在宿舍喝酒和在宿舍內亂接電線插座等情況，應該制定宿舍管理規定，保障員工的人身安全。

飯堂方面：根據員工的需要，將菜色多樣化，儘量滿足不同的員工口味。

7、做好行政部的基礎和日常管理工作，完成上級領導交辦的各項工作。

8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動頻繁，員工的調動登記考勤，各位主管沒有及時配合協商交流好;

(2)加強培訓工作。

月份工作總結7

一月份，我站在不影響車道正常執勤的情況下，緊緊圍繞增強業務知識的中心展開了一系列的學習活動。現將 月份工作總結如下：

一、加強學習

隊伍建設是我站始終常抓不懈的一項工作，我站把建設一支思想正，作風硬，業務精的收費員隊伍作為工作的著力點，加強教育與培訓努力提高全員的整體素質。我站積極組織形式多樣的政治、業務、文化學習，使員工在學習中不斷得到提高和完善，努力向學習型收費站邁進。在實際工作中，注意學習典型，鞭策自身，聯絡自身工作，找出差距和不足。加強收費員的思想教育，做好穩定工作。積極開展崗位練兵和技能培訓，不斷提高業務水平和業務素質。加強廉政建設，針對徵費工作天天與金錢打交道的實際情況，我站加強廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。並開展警示教育活動，將員工的廉政心得進行學習、交流，在員工心中樹起廉政大旗。

二、加強身體鍛鍊

堅持每天早晨的早操，是近期我班人員保持較好的`一件事情。身體是革命的本錢，沒有好的身體，就不能全身心投入到工作中去，正是認識到了這一點，我班人員不顧天氣寒冷，每天堅持早操，為努力工作打好一個堅實的基礎。

三、加強稽查工作

儘管近期我內鄧高速處於封閉修路狀態，但是日常行為規範不能鬆懈，加強每日稽查工作，有助於提高員工警惕性，使大家端正心態。

四、下月工作計劃

（一）加強新進人員培訓；

（二）加強員工培訓力度，制定詳細的員工培訓計劃，組織培訓，按步驟分階段開展培訓，達到提高員工隊伍整體素質的目的；

（三）加大對文明服務學習，提高文明服務水平，提升視窗形象。

xx年 月27日

月份工作總結8

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，為此要做好工作總結。

(1)在與同事進行工作交接時，要保持清醒，不懂就問。不然，講完了，你再去問一遍，豈不是很尷尬。

(2)大家心裡都有一杆秤。言行謹慎，保持最好的工作狀態。

(3)不要等著別人餵你知識，沒有人有義務。遇到問題有針對性地向別人請教。

(4)不用在乎別人是不是喜歡你，在一起只是為了更好的工作而已。

(5)不要覺得自己搞理論，實際搞得少，但是解決問題的能力、思路是相通的。

(6)不要將所有的精力放在思考人際關係上，你來這裡是工作的。

(7)剛入職的.新人，不懂就要多問。不然，過幾年你都不好意思張口問了。

(8)遇到問題不要鑽牛角尖，多溝通交流，也許別人一句話就能解決你半個月都想不通的難題。

(9)書本上學到的知識與實際生產相結合。每次做工作，認識的人都不一樣。但是隻有實際做了，才能認識得更深刻。

(10)細緻完成每項工作。

月份工作總結9

行政方面：

1、每日對晨會紀要的記錄、起草、發放。

2、根據會議精神，對各部門每日晨會中何總佈置的工作進行跟催。

3、收繳各部門每週工作總結及下週工作計劃，對相關事項進行跟進並及時將資訊反饋上級。

4、收繳各部門上月工作總結及下月工作計劃，並按何總指示跟進相關事宜。

5、統計各部門所需辦公室用品，按照所需標準合理的進行申購。

6、整理及規範辦公室的文件管理。

7、在酒店接待宴會過程中組織並發展敬酒隊人員完成相關工作。

後勤方面：

1、每週五進行對員工宿舍衛生進行檢查、整改並提出合理建議，並對不符合衛生要求的宿舍，進行通報批評及表揚。

2、本月統計並組織各部門無健康證人員，統一進行健康證辦理31人次。

3、對後勤資產及辦公室資產進行管理，並定期進行盤點。

4、對於員工日常入離職時所需的`住宿用具，作以及時發放及收回登記。

5、做好員工入職時更衣櫃的發放及定期進行檢查及鑰匙的管理。

6、對於各宿舍區域十一月份水電費情況抄報統計，並製作分攤表。

7、為互助營苑賓館實習人員安裝鐵架床及安排學員宿舍床位。

8、每日對住宿員工物品擺放、衛生、就寢情況進行檢查督促，並進行登記。

9、統計各部門須辦理集團網人員電話號碼及相關資訊，並報移動公司辦理。

月份工作總結10

今年以來，愛衛辦嚴格貫徹落實街道黨工委、辦事處的工作安排部署，作為建立國家衛生城市工作的牽頭部門，在創衛期間布放毒餌島3萬餘處，病媒生物消殺面積達5萬餘平方米。現將20xx年1-7月份工作總結如下：

一、確定創城工作重點，建立工作任務清單。

按照街道創城工作的總體部署，重點鎖定在環境衛生的綜合整治、亂搭亂建的清理整治、硬體設施的配套完善、公共衛生和醫療服務的提升等幾大領域。圍繞上述領域，對需要整治的工作任務，逐個網格進行拉網式摸底調查，列出任務清單，建立工作臺帳，明確整治重點。截至目前，轄區內的居民小區、背街小巷、農貿市場、主幹道路及各類沿街商鋪門面，已全面摸排完畢，共梳理出整治任務18個大類，拉出任務清單3500餘項，按照任務清單逐一督導落實。

二、堅持條塊相結合，建立創城工作推進機制。

一是抓住“塊”，我們將街道轄區7大網格、分解成26個小網格，把摸底登記的任務清單，細化分解到各個網格，按照屬地原則，細化落實到各個責任單位。二是抓住“條”，作為創衛牽頭部門，部署面上的各項創衛工作，總結研判面上出現共性問題，並做好業務指導，對發現的問題及時下達督導單，督促各個網格的工作落實。三是抓“督導”，建立任務落實督查機制，建立臺帳，實行一週一督查，一週一通報，並及時開出督導單，下發責任單位，對完成督導的實行銷號，確保把各項工作落到實處。

三、立足八個突出，全面落實創城工作。

一是突出治“髒”。持續開展大規模環境衛生的清理整治，發動社會各界深挖垃圾死角，建立了居民生活垃圾日產日清的保潔機制，環境面貌煥然一新。特別是組織好了每月一次的.創城義務勞動，與幫包網格的市直部門、企事業單位幹部職工一同上陣，累計出動上千人，集中精力大兵團作戰，突出重點部位，徹底清理衛生死角。二是突出治“亂”。重點整治沿街經營業戶、老舊小區、背街小巷的亂搭亂建、亂堆亂放、佔道經營的問題，實現路面乾淨、街巷通透、沒有雜物。規範整治轄區內的農貿市場，對物品擺放、經營秩序進行了統一規範。連續開展了為期6天的“凌晨行動”，組成由街道、城管、工商、派出所、食藥等多個單位和部門聯合工作組，對新華前街、興工街區域的馬路市場“五亂”(店外店、騎門店、佔道經營、流動攤點、亂搭亂建)現象進行了徹底整治。三是突出治“差”。著重圍繞基礎設施的配套完善，解決路不平、燈不亮、下水道不通、綠化帶破損等“差”的問題，市民居住環境不斷改善。開展“旱廁清理行動”，對轄區內遺留的旱廁逐個排查，徹底整改和拆除。四是突出治“醜”。全面清理野廣告、剷除牆面“牛皮癬”，根除城市頑疾。五是突出居民文明素質提升。大力開展公民公共道德教育、未成年人思想道德教育、群眾性的文化活動，開展大型宣講活動，在各中國小開設健康教育講座。六是突出公共衛生服務提升。組建衛生院、社群、村居，建成愛國衛生三級組織管理體系;廣泛開展健康教育活動，推廣開展糖尿病、高血壓等疾病免費篩查服務;抓好食品藥品安全監管，加強病媒生物消殺，全面啟動滅鼠行動，轄區內新安裝毒餌島30000餘個，達到了建立標準。七是突出抓好環境保護。抓好大氣汙染防治，全面完成城區燃煤小鍋爐清理取締，全面完成了黃標車治理淘汰工作，從源頭減少了環境汙染。八是突出宣傳氛圍營造。深入開展大規模全覆蓋的創城宣傳，利用多種媒體，如LED顯示屏、建築圍擋、宣傳欄等，推介創城內容和先進典型，引導轄區居民和經營業戶做好門前三包，建立創衛工作長效機制。

下一步，愛衛辦將繼續貫徹落實街道黨工委、辦事處的工作安排，做好以下工作：

一是繼續完善創城工作的長效機制，重點解決有人負責、有資金支援、由監管機制的問題，使創城成果得以鞏固和完善。

二是順利迎接國家明察組的到來，對創衛技術評估打好攻堅戰，咬定創城目標不放鬆，支援好黨工委的各項工作。

三是繼續堅持全民發動，積極構建全社會創城大格局。堅持為民創城和創城為民相結合，動員社會各個層面全員參與，落實各類主體的創城責任。

四是繼續營造好創城的輿論氛圍，將創城要求轉化為廣大居民的自覺行動，最大限度凝聚全社會力量，把創城工作引向深入，為我市成功建立全國文明城市、國家衛生城市做出應有的貢獻。

月份工作總結11

在過去的七月份，惠安煤業技術部門在礦長和總工的帶領下，緊緊圍繞神達公司和桃園公司的各項礦建目標，負責全礦的生產技術管理工作、地質測量工作、質檢工作、探放水工作和技術軟體資料的編寫工作。經過技術部門全體人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，有效的服務了礦井的安全生產。同時在人員分工方面、制度建設、現場施工、技術管理和學習管理等方面都取得了一定的成績。技術部門全體成員本著積極向上的工作態度，認真總結七月份的工作經驗，找出工作中存在的.不足，更好地做好八月份的工作，現將技術部門月七份的工作總結如下：

一、主煤倉在施工過程中，為保證煤倉的合理施工及工程質量，技術科人員多次與煤庫施工隊吳隊長進行溝通，商討施工中的安全技術問題，施工質量問題、煤庫下部施工中改變斷面的的控制問題，並及時研究了設計圖紙。及時影印了六分煤庫施工設計圖紙，並分發到各有關施工單位。

二、編寫了110101運輸順槽探水情況的分析，說明了110101運輸順槽鑽孔水的來源及對礦井生產影響不大的實際情況，並利用110101運輸順槽與奧灰水位位置關係示意圖，說明了110101運輸順槽標高高於奧灰水位67m的實際情況。說明了110101運輸順槽的鑽孔出水不是奧灰水。

三、按照朱總的安排，及時核對了山西省河曲縣大塔礦區煤礦勘探探礦權分立方案的儲量情況。

四、編寫了礦井施工組織設計。

五、及時上報了各種圖紙資料。

六、編寫了11#迴風大巷風井聯巷、110101運輸順槽、110101切巷探放水設計及施工安全技術措施。

七、繪製了消防材料庫平臺、水溝施工平、剖面示意圖。

八、生產過程中，經常與專案部進行了溝通，及c時地處理了生產中有關的技術問題。當井下現場出現地質情況及異常的水情變化時，技術人員都及時到達生產現場，根據現場具體情況，制定具體措施，較好的配合了生產。

九、按照驗收工程的需要，技術部門提供了驗收所需要的資料。並對作業規程及施工組織設計進行了審查。

十、對地面預防山體滑坡打樁工程進行了監督檢查，到砂岩石層位置時技術人員都到達現場進行測量，岩石必須打夠4m。

十一、按時完成了領導交辦的其它臨時性的工作。

月份工作總結12

在這一個月的工作中我付出著，也收穫著，有苦也有樂，那麼我到底每天都做了什麼又收穫到了什麼呢?藉著週末我來從以下幾個方面來反思一下：

1、教育教學方面：

我認真背好每一節課，課堂上運用各種方法來激發幼兒的學習興趣，無論是學習活動還是操作活動，我都儘量做到讓每個孩子都參與到活動中來，不過，由於這個月份對於我和孩子們來說是一個特殊的月份，因為由於我們幼兒園要收，所以孩子的學習活動也不能向以往一樣正常展開，大多數時間要忙於區域環境的佈置和主題環境的補充，上課的時間就顯的特別的匆忙，有時學習兒歌、歌曲等活動只能利用餐前餐後等時間來給孩子補習，在這段碌的日子裡，發生了許多事情，記得有一次我在忙於佈置主題環境，環境上所需要張貼的東西我只請了一部分能力強的幼兒來塗畫、貼上東西，另外一部分孩子坐下來聽音樂，剛開始還好，教室裡挺安靜的，過了一會兒教室裡小朋友你一句我一句的喧鬧起來，由於忙於教師環境的佈置，我只是嘴巴來維持孩子的紀律，而沒有時間和孩子進行及時的溝通和交談，事情也由此而生了，突然我聽到了一個孩子的哭聲，我馬上轉身過去問到，“XX，你怎麼了，”“XX拉我的辮子”聽到XX這麼一說，其他的.同學也說了起來：“老師，他踢我椅子，他也.......”見此狀我並沒有急於斥責小雨，而是蹲下身來問XX為什麼要這麼做?“為什麼他們可以畫畫，不讓我畫呢?”XX很委屈的說道。孩子的話給了我很大的啟示，我只顧著忙而忽視了孩子的感受，在接小來的日子裡不管是上課也好，佈置教室也好我總是先徵求孩子門的意見，把他們分配在自己喜歡的區域中進行活動，這樣既利於管理，教室裡又能增加很多孩子的作品。

2、安全方面：

每天早上開窗通風，把衣架、毛巾架拿到外面去，孩子來園後進行晨檢活動，每天早上都要堅持對幼兒進行十分鐘的安全教育工作，以次來增強幼兒的自我保護意識，午睡時幫孩子脫掉外套，經常巡視，起床後幫孩子穿好衣服，放學後與接車老師作好各種交接手續。

月份工作總結13

大班年級組有較強的探究、團結、協作的研討風氣，每次學習氣氛濃，討論熱烈。本學期以《幼兒園教育指導綱要》為指導，根據園務計劃和年級組計劃的工作重點和目標，開展了一系列的活動，現總結

1.大班年級組是園本課程的實施者，因此在教學過程中，要時時考慮教材的實用性，不斷提出修改意見，向核心課題組反饋我們的實施意見，為課題組進一步完善園本課程提供了依據。

2.在課題組的指導下，本學期我們開展了主題教育活動，如：九月份"關心身邊人"中，結合重陽節，我們邀請了老紅軍王兵爺爺給小朋友講戰爭時期及他小時侯的故事，孩子們聽的非常認真，還向王爺爺提了許多問題，明白了許多不曾知道的道理，其中一部分幼兒作為代表給社群老人送禮物，送節目，給他們帶去了溫暖。十二月"消防安全"主題活動中，我們參觀了消防隊，在那裡觀看了消防員的演習活動，進一步瞭解了消防車的外形、顏色和內部裝備，還聽了消防講座，懂得了著火時該怎麼辦？如何自我逃生消防常識，增強了消防意識。這次活動非常有意義，另外何瀾、俞燕玲兩位老師還製作了版面，向全園師生、家長作了消防宣傳，效果較好。

3.每月定期討論大班幼兒的可行性觀察指標，集體學習形體操。

4.十一月市區域活動比賽中，在園內很多老師的幫助支援下，最後由大班幼兒參與，陳萌、楊聚穎兩位老師組織的"我愛家鄉"活動中取得了較好的效果，為我園開展大型的區域活動積累了很多經驗。另外，我們大班老師還利用了休息日來園填寫了區域活動觀察表。

5.加強區域活動的學習和管理，每月對區域材料進行調整與更換。其中棋類遊戲是大班幼兒所喜愛的，因此每個班都放置了各類棋，很多幼兒學會了飛行棋、鬥獸棋、跳棋等，個別幼兒還學會了象棋，使幼兒的思維得到了進一步鍛鍊。

6.幼小銜接工作是大班年齡段的主要工作，這學期我們首先在作息時間上來作好這項工作，要求幼兒每天八點到園開展晨間益智活動，其次在內容上安排了早期閱讀，學寫數字等，家長普遍反應較好，孩子們的進步較大。

7.在園內教育案例評比中，組內老師積極準備，最後經推選呂玉萍的《如果沒有水》、陳萌的《花兒向著大家開》、成紅萍的《從一束稻穗引出的活動--》被評為優秀，其中陳萌和呂玉萍的教育案例還在教研大組上進行了交流，展示。

8.公開活動：本學期共有四位老師分別向園長培訓班、寧幼師、溫幼師、寧海實驗幼兒園開放了活動。如：成紅萍的早期閱讀《大熊貓》、馮婷婷的集體舞《快樂的哆嗦》、水偉燕的.音樂活動《買菜》、何瀾的數學活動《有趣的分類》，均取得較好的效果。

9.獲獎情況：在開學初的師德演講比賽中，陳萌榮獲一等獎；在xx學年園級優秀論文評選中，水偉燕的《淺談中班幼兒移情能力的培養》獲一等獎並以課件形式在大組進行交流展示，陳萌的《饒有趣味的水粉畫教學》、虞吟梅的《情感體驗法在中班幼兒小提琴學習中的運用》、成紅萍的《淺談中國傳統文化教育與幼兒心理素質的培養》獲二等獎，另外顧軍波和水偉燕的兩篇論文被列為園內立項課題。

以上是我們一學期來所做的工作，有收穫也有不足，下學期將切實抓好日常教學工作，提高老師們的教育教學能力，學習國小的課改理念，更好的做好幼小銜接工作，另外還要爭取的時間進行理論學習，多渠道的獲得資訊和先進理論，使老師們的教學水平上升到理性階段。

月份工作總結14

四月的大地鬱郁蔥，四月的田野生機盎然。走進四月，人們睜大的雙眼盡情領略春天的遍地美景。人們張開雙臂擁抱春天的無限柔情。四月的微風動人心絃。微風從地面拂過，鳥兒在微風中自由展翅，燕子在柳枝頭低聲呢喃，乘風而來的大雁也按捺不住內心的激動，不斷向人們高聲鳴唱，“春歸來，我亦歸來”。四月在加油吶喊聲的伴隨下，和我們一起走過。四月是一個充滿活力和激情的時間。四月的工作也非常的多，現時四月完成的工作如下總結：

1、體育健身節：學院每年一度的體育健身節在四月召開。四月份主要開展的有球類和田徑比賽。我們部門主要的工作是在臺下和體育部配合完成後勤保障工作。生活部主要負責運動員飲水問題和檢錄。在為期兩天的.田徑比賽中，我們部門完成了很大的工作量，我們的工作得到了體育部和主席團的一致認可，同時也得到系部老師和運動健兒的認可。在這次協助工作的完成中我們也發現了很多的不足之處，但我們會在以後的工作中加以改正，在工作前多做準備以此來完成我們的工作。

2、女生節：由院女生部組織開展的女生節在四月拉開帷幕。在本屆女生節中，我們部門主要負責了一些體力活，同時充當觀眾，為節目加油吶喊。在為期四天的女生節中我

們部門的工作得到了女生部暫時負責的認可。

3、常規工作：在四月初，我們的執勤地點在鬆苑餐廳，在苑園餐廳的執勤的過程中，出現的依然是一些老毛病。所有出現的問題沒有得到實際的解決。個別素質低下的同學依然是就餐後不撿餐盤。在接近四月中旬的時候，我們更換了執勤地點，在鬆苑餐廳旁的開水房執勤。由於天氣變熱的原因，晚上打水的人變得很少了，一切都比較順利。

4、寢室星級評定：為期一年的寢室文化節還有一個月就落幕了。我們部門主要負責的是寢室星級的摘抄。統計上報系負責人處，以及籌備四月底的大一各班班長、生活委員會議的一些材料和資料。

四月過去了，五月追隨而來。五月是夢的季節，在這個季節，青春的萌芽，青春的嚮往，青春的交響樂，青春的舞曲都融為青春的光榮與翅膀。我們將以更加熱情的態度去迎接五月的工作。

月份工作總結15

一、主要服務指標完成情況

1、全力完成專案收費任務

專案20xx年度物業費共收取20264戶，總費用21592312。39元，收費率達到了95。84%；20xx年度採暖費共收取19592戶，總費用32258179。15元，收費率達到了92。66%。

2、不斷優化完善物業管理人員

通過適時監察監控員工行為規範及服務質量，及時進行人員調控及調整，逐漸選拔優秀人才進入專案，提高整體服務管理水平。

3、與業主建立良好關係

在平時的服務中物業管理人員主動接洽業主，通過多種方式（日常入戶回訪、每月回訪、電話詢問、年度業戶意見調查表）與業戶進行溝通，聽取業戶的意見，採納業戶的合理建議，對業戶不滿意的地方進行相應的'糾正或預防措施，以滿足業戶不斷變化的需求，最終達到業戶滿意。據業戶意見調查統計，業戶電話回訪滿意率在100%。

4、提高員工服務意識，加強培訓

通過日常管理及培訓，增強員工服務觀念，提高工作效率，適時監察監控。專案部每月都要根據年度培訓計劃對員工進行業務培訓，另外針對員工平時工作中出現的問題進行專項培訓。同時專案各專業部門也按計劃定期對分包方人員進

行培訓，使專案員工業務素質和服務意識整體得到了提高。工程部培訓8次，客服部培訓8次，保安部培訓12次。

5、配合集團各項工作

參加集團公司為期一週的銷售培訓。並組織本專案所有部門經理、主管了解福成會事宜，配合銷售部對新開盤小區進行排號，安排人員發放宣傳單及有關資料。

6、協助政府相關部門搞好各項工作

參加廊坊房管局安排的為期3天的專案經理培訓。

7、督導各部門完成各項工作

二、客服部完成指標

（1）處理報修及辦理各種手續情況

每日填寫《報修接待記錄》，記錄業主來電來訪投訴及服務事項，並協調跟進處理結果，及時反饋、電話回訪業主。本年度累計業主報修33265張單子，公區維修5480張單子，路面維修2900多平方米，辦理裝修手續1112戶，裝修驗收922戶，開業主居住證明101份，發放房產證本1485本。辦理入住、更名手續1992戶。辦理長期車位卡、長期卡續費約4873份。

（2）做到了各類通知釋出及時

本年度，我專案共計向業主發放各類書面通知82次。傳送通知累計91次，通知擬發及時、詳盡，表述清晰、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。

（3）建立健全業主檔案工作制度並及時更新業主檔案資料

為更好的完善業主檔案，我專案做到了及時更新、整理業主電子檔案和紙製檔案。同時對業主的資料制定完善的資料保密、借閱等規章制度，整理並保管地下室業主購買協議，及時更新地下室業主資訊資料。保證做到有據可查。

（4）辦理物業企業核定三級資質和物價局備案材料辦理物業企業核定三級資質與物價局備案，所需材料均已備齊並移交到相應管理部門。

（5）與數字化平臺對接完成

為了更好的服務業主，加強管理，提高服務層次，集團成立了數字化平臺。客服部被賦予重任與數字化平臺進行業務對接。經雙方多次溝通、協調，專案情況、業務辦理流程、工作人員檔案資訊、業主檔案資訊等已全部對接完成，並逐漸步入正軌。

（6）底商（重點返租房）資料整理

截止於本年度，小區返租底商已有大部分到期，針對於這一點，我專案對小區底商資料進行了重新整理，對已到期商戶送達了辦理入住通知。保障做好交接工作。

（7）收發室工作：信件的接收與發放

本年度我專案安排人兼管收發室工作，在不影響正常工作的情況下，收發掛號信、包裹單、匯款單7257份，報紙收發數為5678份、雜誌收發578份。我專案做到通知、發放及時，記錄詳細。對未及時領取的661份掛號信、包裹單、匯款單，定期返回郵局並做好相應記錄以便查詢。