二月份工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的二月份工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

二月份工作總結1

一、促進通訊監理行業的自律，規範通訊建設監理市場行為。

為了維護通訊建設監理市場秩序，協助政府部門保障通訊建設監理市場的健康發展，工作部起草了《通訊建設監理行業自律公約》，制定了企業公認的、共同遵守的標準和規則，已由通訊設計施工專業委員會批准釋出實施。

二、確立了監理工作部委員單位。

根據通訊設計施工專業委員會第一屆第一次常務委員會會議精神的要求,監理工作部在第一屆第三次常務委員會議上，討論通過了增設監理工作部委員單位的事宜，共增設了19家監理工作部委員單位，並已由通訊設計施工專業委員會批准，確定了對各成員單位採取分層次的服務。

三、積極開拓資訊服務的新局面，繼續辦好《監理簡訊》。

工作部繼續做好《監理簡訊》的出版工作，在各委員單位的積極協助下，今年截止到11月底共出版了二期，計劃12月份出版第三期，主要版面定為檔案轉載、監理論壇、工作部工作、資訊四個部分。《監理簡訊》的創辦，加大了通訊行業監理政策的宣傳報道，為各成員單位的交流提供了平臺。

四、協助中國通訊企業協會和通訊設計施工專業委員會做好通訊建設先進監理企業、優秀總監理工程師和優秀監理工程師的評比工作。

為了協助通訊設計施工專業委員會做好先進監理企業、優秀總監理工程師和優秀監理工程師的評選工作，工作部起草了評選辦法和評審規則，並將辦公室設在了監理工作部，具體負責辦理評選的日常工作。自XX年元月份，監理工作部開始負責組織各成員單位關於“XX-XX年度先進監理企業、優秀總監理工程師和優秀監理工程師”評選活動的申報工作，共收集整理了27家監理企業、68名總監理工程師和86名監理工作師的申報材料，並於XX年3月份，在北海開展了評審工作，評審委員會共評選出20家先進監理企業、47名優秀總監理工程師和80名優秀監理工程師，於XX年7份在第一屆第二次會員代表大會上進行了表彰。

五、做好政府主管部門的服務工作。

繼續堅持服務於政府主管部門的'思想，工作部派人蔘加了監理企業的資質初審和通訊監理工作師的資質初審等工作。並完成了由華夏國際通訊工程監理有限公司組織編寫的《通訊裝置施工監理暫行規定》、北京市馳躍翔工程監理有限責任公司組織編寫的《通訊電源工程施工監理暫行規定》和福建富春通訊諮詢有限公司組織編寫的《行動通訊鐵塔工程施工監理暫行規定》的計劃，另外還有北京煜金橋通訊建設監理諮詢有限責任公司組織編寫的《建築與建築群綜合佈線工程施工監理暫行規定》、《電信樓建築安裝工程施工監理規範》、《數字行動通訊(tdma)工程施工監理規範》、《長途光纜施工監理暫行規定》及與北京市馳躍翔工程監理有限責任公司合編的《通訊管道和電纜通道工程施工監理規範》共八個通訊工程監理的行業標準，並於XX年XX月10日至11日在陝西西安召開的第一屆第一次委員會上組織有關專家對這八個行業標準進行了審查，並提出了審查意見。

六、做好通訊建設監理工程師的培訓工作。

今年，通訊設計施工專業委員會組織開展了培訓工作，其中通訊建設監理工程師的培訓工作由監理工作部主辦，按照計劃我工作部於2月3日至2月18日在黑龍江哈爾濱市舉辦了一期通訊建設監理工程師培訓班，共有149名學員參加，全部學員通過了考試，以優良成績完成了培訓，監理工程師的培訓工作的開展為工作部拓展了新的業務。

七、組織召開了第一屆第二次會員代表大會。

2月24日至26日，工作部在甘肅敦煌召開了第一屆第二次會員代表大會，共有41家成員企業56名代表參加了會議。會上，對20家先進監理企業、47名優秀總監理工程師和80名優秀監理工程師進行了表彰，並組織與會人員開展了通訊工程監理工作的研討及經驗交流。本次會議共收集了論文32篇，已彙編成論文集出版。

　　中國通訊企業協會通訊設計施工專業委員會

　　監理工作部XX年XX月工作要點

二月份工作總結2

1、基本完成正大方圓、金瑪巨集寰建設公司財務、會計、賬目交接接收銜接工作，全面建立了各公司20xx年NC帳套，會計人員在帳套建立過程中得到有效培訓，對會計主管進行了中稅網所得稅彙算清繳知識和會計技能培訓，特別是用友NC軟體使用技能得到一定提高。

2、完成20xx年全年結算、決算。完成20xx年第四季度和全年會計報表和所得稅報表，納稅申報。

3、成功會同稅務機關有效溝通，實現了雍景公寓、連大金宸、金石灘等專案的稅費繳納延遲，特別是雍景公寓營業稅推遲繳納已經節省資金佔用近百萬元，極大緩解資金壓力也間接實現經濟效益。

4、和阿爾濱集團財務總監、盤錦專案經理朱巨集峰進行良好溝通，對盤錦中央商務區改造專案工程款會計處理達成初步意向。

5、多次和湖南建工相關人員溝通，追討湖南建工莊河花園口施工專案保證金，本月經努力已追回現金5萬並達成2月末3月初全部償還餘款190萬元承諾。

6、和開發區規劃局進行有效溝通，及時瞭解和掌握了民院、工行地塊總體規劃情況，特別詳細瞭解了民院地塊景

觀帶規劃方案，及時提供給領導對購買該地塊存在不能開發風險提示，對領導決策規避投資經營風險起到參謀作用。

7、協助行政人事部完成員工養老保險，醫療保險調轉工作，合理利用建委勞保費專用資金賬戶，每月可為企業節省養老、醫療保險費支出2.6萬元，完成了員工住房公積金全員繳納，維護職工合法權益，增強企業凝聚力。

三月份工作計劃：

1、除了正常財務會計工作以外，進行所得稅彙算特別要完成稅務、財政機關、河道管理機關紙質會計資料報送。

2、完成20xx年各公司全年帳套、報表、會計資料的列印，裝訂、存檔工作。

3、翔實落實盤錦中央商務區改造專案財務管理、會計處理相關辦法，調整處理營口鮁魚圈、雍景公寓等專案已經進賬的工程款的會計處理，盡力實現規範合理，把經營風險規避為最小。

4、清理各專案工程款掛賬，理順各種稅、費繳納明細，處理已經支付的融資利息、帳外工資、報銷及帳外資金，使賬目清晰準確、合法規範。特別要從20xx年1月份開始清理掛靠管理費、清繳掛賬，對不能按期收回的管理費和資金要按融資利率計收利息，做到應收盡收。

5、落實盤錦、鮁魚圈、雍景公寓、金石灘等各個專案財務管理、會計處理、工程款進賬，特別要合理將管理費收

入明白納入財務賬目、工程收入合理處理的具體可行方案，維護股東利益，既使投資股東能合法收到應得利益又能合理規避納稅風險。

6、繼續完成湖南建工保證金回收和支票退票工作，如不能完成則建議領導進入法律程式，儘快收回資金規避風險。協助領導研究落實民院地塊定金轉換、工行地塊專案合同簽訂工作。協助領導具體落實盤錦阿爾濱置業投資款1千萬元的.收回工作，盡力在本月收回該筆投資。

7、清理資金佔用和使用，合理利用資金，最大限度調動資金利用率，節省資金佔用和融資比例，更好實現減少資金佔用效益。全面加強財務管理職能，努力實現全年各項經濟指標完成和執行。

8、抓緊做好瓦房店開發專案竣工驗收、清盤、結算髮票開具業主產權辦理。完成和辦理正大方圓財務交接，巨集寰建設會計、出納交接手續。辦理巨集寰建設和正大方圓金石灘專案異地經營證明手續。

9、儘快完成各公司遺留的掛賬往來清理。繼續強化財務隊伍建設和職業技能等全方位培訓工作。

二月份工作總結3

一、工作概述：

依照國家政策、法律法規和公司的有關規定，按照公司董事會賦予的職權和公司規定的審計程式對公司各生產部門（車間）的生產管理制度和生產消耗等進行監督。保證生產業務活動按照適當的授權進行；保證所有生產資料，在適當的會計期間及時記錄於適當的賬戶，使生產部門報表的編制符合會計準則的相關要求；保證對資產和記錄的接觸、處理均經過適當授權；保證生產部門賬面物資與實存物資核對相符；

二、本月工作內容：

1、矽膠部生產管理控制制度審計（續8月）

2、低壓車間生產管理控制制度審計

3、公司對外投資業務專項審計（協助）

4、公司購買資產業務專項審計（協助）

5、smc製品部生產管理控制制度審計

三、本月存在的問題：

1、在公司對外投資業務專項審計和公司購買資產業務專項審計中：

公司存在嚴重製度不健全。購買資產的內部控制制度的相關制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司資訊披露制度》，但是《公司購買資產的內部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作執行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。對外投資的內部控制制度的相關制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司資訊披露制度》，但是《公司對外投資的內部控制制度》沒有建立，目前在實際的操作執行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。建議公司儘快結合公司的具體情況進行細化和具體化建立完善1.崗位分工與授權批准制度；2.對外投資可行性研究、評估與決策控制；3.對外投資執行控制；4.對外投資處置控制；5.監督檢查等基本制度以及詳細的流程說明。作為公司的對外投資的內部控制制度，應該是符合公司的.自身的管理、經營、生產特點的，並反映了公司文化背景的操作性的控制標準、控制程式和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特徵的專業人事普遍知曉的一般性的管理措施。

2、在生產部門審計中：

三賬兩表的檢查：裝置工量具臺賬只起清單的作用，沒有連續性和永續性；產品臺賬只起產品清單的作用，沒有連續性和永續性；原材料消耗臺賬沒有建立。三賬更查不出某臺裝置的生產工時和利用率，生產了那些產品？這些產品生產了多少？，消耗了那些原材料？各消耗了多少？它們的損耗率和平均損耗率是多少？工資分配如何？定額調整的依據是什麼？等等。

工資核算沒有系統分析，如計件工資、計時工資、其他津貼或補助所佔總工資的比例，以及定額調整的依據等。

裝置保養沒有嚴格執行，裝置點檢表過於簡單，每臺裝置都是三四個點檢保養專案或就是一張清潔記錄表。

崗位職責說明過於粗略，沒有具體的職責和許可權，責權利不明確，授權情況沒有規範。人員培訓不具體不繫統：沒有成文檔案或制度規定，質量指標不具體。生產計劃落實與控制制度沒有連續性，車間主管憑經驗組織生產，具體表現為如下問題。

生產機能方面的問題有：

①生產均衡性差。

②生產能力的利用率低。如矽膠部裝置閒置嚴重，如固體膠６臺裝置閒置３臺，液體３組閒置１組，絕緣平板機４臺全部停產且裝置和模具都有輕微的鏽蝕和灰塵，ａｐｇ裝置５臺閒置2臺。epdm所有裝置處於新產品開發階段。smc製品部模壓車間共有18臺裝置，一般情況下使用8至10臺，裝置利用率在44.44%到55.55%之間，裝置臺賬及裝置工時沒有完善，在裝置有效利用率、使用率的統計上還比較模糊。

生產計劃職能及工作方面的問題主要表現在：

①車間的生產作業計劃不夠具體、明確甚至沒有計劃。

②日常作業缺乏計劃性。

③進度控制與生產排程隨意性大。

管理人員對生產管理認識不足，缺乏系統的管理知識，憑經驗和頭腦記憶來處理事件，僅僅停留在為生產而生產，只注意產品數量上的質量合格率，將時間花費在人員調配和生產排班上，沒有充分發揮出管理者的領導和示範作用。如在培訓方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經驗來了解、感悟。經驗是很重要，但是經驗畢竟不繫統，存在一些盲區，所以必須經過系統的理論培訓和沉澱來提高管理水平，使管理工作由自發上升到自覺的層次。

四、本月工作心得：

1、一個好的制度和規範，應該得到很好的執行並推廣，但是在實際的操作中並不存在如此的現象。

2、心得

隨著公司近期改革的深入，我本來只打算盡力完成自己的審計計劃，但隨著審計的程序，很多事情越來越讓我感到困惑。接單生產型企業和部門必須要有優異的執行能力，加上盯緊成本，才能立於不敗之地。正如一個成功企業初期30%靠戰略，40%靠執行力，30%靠運氣，發展成熟的企業20%靠戰略，60%靠執行力，20%靠運氣。執行力才是一個成功企業的保障，作為市場為導向的企業思考要以客戶為主軸，決策在於重要與效果，執行要靠核心骨幹（核心骨幹有幾？）：

部門的控制點和流程增加，如電器9月1日的盤點表一塌糊塗，重盤。9月2日還是一塌糊塗，無可奈何，三天後還沒有盤點報表。問：為什麼不找熟手盤點？答：沒有，要生產，用物料員盤點，他們才來不懂，就這樣子。問：班長呢?答：安排生產，班長開好單交給物料員領料。問：你呢？你幹些什麼？答：我也安排生產，你這人怎麼這樣問，大不了我不幹了，我不幹了行不行。沒有培訓先不說，沒有重視盤點也不說，單說管理流程，班長開單給物料員：去，把物料給我領來。物料員找叉車，找計劃部人員簽字，到倉庫，結果倉庫沒有，返回到班長處：倉庫沒有料。班長找到車間主任：沒有了，沒法安排生產。車間主任急忙找計劃部物控：物料什麼時候能到？（這樣需要花費多少時間？）目前計劃的管理方式：計劃員、車間主任、班長都是生產安排管理人員，形成三級重管，物料員再直接控制計劃與現場生產管理間隔期必然導致反應緩慢，再加上計劃部人員經常到車間參加現場管理和生產計劃協調，很少一次能找到。（又要花多少時間？）生產管理又有幾個高階助理在從中協調。多管齊下，麻雀雖小，五臟俱全。而我有幸在生產計劃部辦公室裡上班，總看見幾個領料的人員在等待簽單，而計劃人員總是在高管領導下開會或在車間控制進度查單去了

二月份工作總結4

首先，在教育教學方面，本月我們開展了《小不點兒》、《冬天來了》兩大主題的教學活動。

自我意識開始萌芽的三歲幼兒，他們雖然是這個世界的“小不點兒”，但他們在與周圍環境，尤其在與成人、同伴的互動中成長著，逐漸形成自我意識。在這個主題活動中，我們讓幼兒看到萬事萬物都有大有小，有強有弱，有成長，有變化；感受到自己正在經歷由小到大、由弱到強的成長變化，體驗成長的快樂，我們還讓幼兒在關愛、溫馨、尊重、理解的氛圍中，看到自己的長處和優點，看到自己的'進步。逐步形成樂觀、自信、向上的自我意識。

在主題《冬天來了》中孩子們瞭解了冬天的一些季節的特徵，人們的穿著，知道一些粗淺的冬季防寒保暖的方法。

本月，最開心的大概就是我們的親子運動會了。活動前寶寶們先排成一列列還向爸爸媽媽和其他小朋友展示了“韻律操”。隨後，寶寶和家長們一起坐在操場上，參加親子“拍皮球”的比賽，儘管天氣很冷，大家卻玩的熱火朝天。家長“拔河賽”將活動推向了高潮，賽場氣氛熱烈，觀眾席中加油聲也很熱烈。

本月，我們還開展了角色遊戲的觀摩活動。小班幼兒童言無忌的話語贏得了觀摩老師的喜愛。

在20xx的最後一天，我們也開展了“迎新年”的主題活動。我們小班寶寶表演的《紅蘋果》和《棉花糖》動作可愛，充滿稚氣得到了觀眾們的喜愛。

其次，在衛生保健方面。我們配合保健老師做好身高、體重的測量還做好體弱兒的管理。天氣逐漸轉冷，孩子們的衣服也逐漸穿的多了，早上也要賴床了，鼓勵幼兒要不怕冷，天天上幼兒園，同時我們還根據氣溫及時調節好午睡室空調溫度並加強了午睡的巡視，及時給幼兒蓋好被子，起床後儘快的給幼兒穿衣，確保每位幼兒的健康。

最後，在家長工作方面。在一日生活中，我發現我班小朋友們午餐時挑食比較嚴重，有個別幼兒甚至只吃一點點，我們老師儘量引導孩子慢慢吃完，並請家長配合，在家多讓孩子自己動手吃飯，並保持桌面乾淨，使孩子逐步養成良好的午餐習慣。發現有個別小朋友沒來幼兒園我們主動跟家長打電話瞭解缺勤原因。對於幾個經常尿褲子的孩子，我們請家長帶幾套換洗的衣服放在幼兒園便於老師及時更換。

二月份工作總結5

二月份是一個特殊的月份，正值新春佳節，節前思家的情緒更加濃重，而節後因為在放假之後前幾天上班沒有將心思放在工作上面來，所以在二月份工作做的並不是特別的好。在心理上沒有轉變過來，依然是一個比較放鬆的心態，導致二月份前期的工作有較多疏漏的地方，但是及時發現自己的錯誤，調整了自己的心態，找到之前工作的狀態，讓二月份後面的工作漸漸步入正軌。

因為二月份是春節之後的第一個月份，所以我對於工作上任務的完成較為鬆散，需要進一步的調整。首先是在日常工作中，不能迅速的做好本職工作，前期還偶有出錯的地方，雖然已經改正了，但是我並不應該出現這樣的錯誤。所以在之後的工作我會嚴格要求自己，將本職工作做的更好。

其次是在整個二月份的工作任務只是勉強達成，沒有將之前做的計劃貫徹到底，因此在下個月的工作要嚴格執行工作計劃當中的內容，彌補之前我在二月份造成的過錯。

然後對二月份整個月總結下來，我吸取一月份的經驗教訓，收集了不少有用的資訊，為公司的拓展業務做出了不小的貢獻。以及在這個月我個人學習到一些有關崗位的知識，對接下來的工作有了新的方式方法，對於三月份的工作也有了更好的打算。

最後在與同事進行交流溝通的.過程中，合力推進了任務的進度，對在工作出現的任務積極開動自己的腦筋，給出自己的看法與建議，與此同時還按時的完成上級佈置下來的臨時任務。

在這個月裡我有得有失，在下個月裡我會在做好自己的本職工作的基礎上，再爭取更進一步，而不是像這個月一樣“丟了西瓜，撿了芝麻。”在三月份即將到來之際，做好工作計劃，以一個全新的面貌來迎接在三月份的挑戰，抓住瞬間的機遇。同時反思在二月份中的整個工作經歷，不再犯不應該發生的錯誤，為第一季度做一個完美的落幕。

二月份工作總結6

清城區民政局：

根據貴局轉發的《關於開展民辦非企業單位安全檢查整改工作的通知》，按你們的要求以及幼兒園安全工作的特殊性，我幼兒園立即召開了全體教職工會議學習檔案精神，為了強化幼兒園的安全工作，增強師c生的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂成長，根據貴局關於幼兒園安全工作規定的指示精神，我園針對自身進行了詳細周密的自查。

1、以建立平安校園為抓手，一如既往地重視和加強安全教育和管理，完善健全各項安全工作制度，細化管理過程，設立各種安全工作的應急預案，使各項安全工作制度化、規範化。

2、加強安全培訓，提高工作責任感，確保在園幼兒安全。通過不定期地組織安全教育培訓來提高教師的安全教育意識和能力，結合社會上、身邊發生的'幼兒園安全事故，分析活生生的事例，引導全體教職工樹立“幼兒園裡無小事”的安全意識，增強工作責任心。

3、分析自身工作中的漏洞，查詢一日工作環節中的安全隱患，克服麻痺思想，避免在活動過程中各環節可能發生的問題；抓好整天生活管理，時刻對幼兒實施消防安全、交通安全、食品衛生安全教育，增強防範意識，從每日常規點滴入手，老師組織活動做到天天講、時時講、事事講、課課講；在日常生活中教會、提醒、督促幼兒遵守規則，學會自我保護以及樹立安全的意識，提高自保自救能力。

4、每學期開展消防應急疏散、防暴力、地震等的應急逃生演練，加強師生應對突發事件的能力。

5、定期檢查滅火器材，發現到期的立即更換。

6、園長每天進行園內安全三巡查，做好相關處理和記錄，確保安全工作落到實處。

7、加強大門值班，實行每天值班制度，從而確保了幼兒園、師幼的安全。

8、嚴格把好食品進貨關，實行索證：定點採購。不買來源不明、腐爛變質、容易引起中毒、有害、有毒、無食品衛生許可證、無測驗結果的食品。並向店主索取有效期的證件。每天實行食物留樣、教師食譜、病號餐登記等制度，確保師幼的安全。

9、瓜、菜烹調前必須要：“一洗、二浸、三漂、四飛水”過程。

10、餐具要按：“除漬清洗過水保潔程式。

11、按照“食品衛生管理要求”的規定，認真抓好衛生、消毒工作；嚴防發生“食物中毒”、以及其他不利於健康事故的發生。如因失職，追究當事人法律責任。

12、認真做好衛生、清潔、消毒、滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。隨時檢查電器、工作用具、燃氣爐具等是否安全，發現問題，立即處理。各項檢查必須達到指標要求。

孩子是祖國的未來，牽涉到千家萬戶，在上級的領導下我園一定把安全教育工作長抓不懈，層層抓落實，讓家長滿意，讓上級滿意、社會放心。

　　xxx幼兒園

　　20xx年10月18日

二月份工作總結7

隨著過去工作的結束，我們又開始了新的旅程。告別了前段時間的工作。新的氣息，新的目標，在系老師的指引下和我會成員的積極努力下我們這個團體在二月份有全面展開了我們的工作和活動。以下是本人在二月份的個人工作總結報告：

在我們的工作規定中，還是照常舉行每週例會，在例會中對過去的工作做總結，肯定我們的長處，指出我們的不足，以便讓我們更加努力的工作。為了提高大學生素質和做好乾部工作風範以及強化學校的紀律，我係xx每週二例行校風督察。

二月xx號院xx會長蒞臨我係主持例會，對我會的成員進行工作的指導，並且對我們的成員提出了十點做人做事的道理，在思想上對我們提出了相關的要求。經過這次例會，我會成員在工作中更加註意自己的行為風範，並且提高了不少工作效率。

為了活躍大學生生活以及提高我們的技能水平，二月xx日大學生技能大賽子學術報告廳隆重舉行，我會所有成員都積極的參加。並且在同一天，我會人員還去參加了機械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽，在演講會的過程中，大家進行互動交流，積極發表自己的意見。對於大家來說這是一次不錯的鍛鍊。二月的大學校園到處是活躍，青春的氣息，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志願者都堅持著觀看每一場球賽，為比賽增加了力量，也展示了我們志願者的風彩。

在這個組織中，每個人都在行動著，為了充分的展示我們的服務宗旨，我會決定x月份舉行一次重大活動，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們，所以在本月我們的成員都在積極、認真的準備著。在這個月中，還是一如既往讓有關成員執行檢查晚自習，以及督察工作，目的是讓大家通過實踐來認識到更多的東西。然而在平時的課餘時間以及其他系xx開會的時候，我會的相關成員會和其他系人員進行工作上、學習上以及生活上的交流，這樣既促進了大家的友誼，也增長了知識。

在一段忙碌的時間過後，終於迎來了院和系相關活動的結束和開幕。

按照每月一次活動的慣例，經過策劃機電系和我係共同舉行了一次“xx之行”活動。然而在成員的積極配合下，我們順利完成了這次活動。這次“xx之行”主要是去江邊進行環保活動，關心一下我們周圍的環境。既可以提高我們大學生的環保素質，又可以讓更多的人蔘與到這個活動中去。這次活動，我們本著一顆奉獻的精神淨化了我們身邊的一片土地和江水，讓我們再次看到了志願者的價值和力量。

本月的相關活動都如期的進行了，活動結束了，又到了上交材料的階段，於是成員們都把每月例行的思想彙報及總結都寫下來了，同時，也做好個人工作計劃，對本月所學所感都作了一下分析。以上就是本月的`具體工作情況。

現在又將面臨著一個月的結束，這個月集結了我們的努力和勤奮，也發現了我們的錯誤和不足。總之，我們就是在這樣的一個大家庭中不斷的學習和不斷的認識。每一次活動都有著不同意義，也都讓每位成員有著不同的感悟。志願者就是應該本著一顆誠懇的心去感受我們的生活，感受我們周圍的人和物，並且積極的奉獻我們的一份愛的力量。那麼這個世界就能想這個二月一樣，溫暖而芳香四溢!一段工作的結束也意味著另一段工作的開始。我希望在大家的努力和配合下能把下個階段工作做得更加完美和出色!也讓我們這個大家庭的每位成員都得到成長。讓xx的力量更加強大!

二月份工作總結8

時光如白駒過隙，彈指間，十二月份已接近尾聲。十二月份，一個寒冷蕭瑟的季節，但寒冷並未擋住我們工作的熱情，我部各幹部幹事秉持著認真負責的態度積極完成了十二月份的各項計劃。為此，我們對十二月份的工作總結如下：

一、部門例會

一週一次的例行會議照常進行，會議期間，先由部長宣佈會議內容，再讓大家相互交流討論，取長補短，促進成員間的感情，以便更好的合作和相處。同時由於臨近考試，而幹事又來自於不同的專業班級所以通過例會可以更好的實現資源共享，促進學習的進步。

二、慰問敬老院

為了關懷老人身心健康，傳承中華民族傳統美德，本月我部門舉辦了“愛心慰問敬老院”活動。大家滿懷激情，帶著一顆熾熱的心給老人們帶去快樂和溫暖。我們幫老人打掃衛生，陪老人聊天，還為他們精心準備策劃豐富多彩的文藝節目，與老人互動，一片歡聲笑語，很溫暖很溫馨，讓老人們感受到社會大家庭的溫暖。也希望通過此活動，喚醒社會更多的人對老人的關愛意識。

三、美化沿江風光帶

寒風肆虐，卻阻擋不了我們服務的腳步。為了營造乾淨美好的社群環境，愛心社舉行了“美化沿江風光帶”的活動。我們部門積極參與，努力配合活動的進行，一起到湘江邊清掃江邊垃圾，宣傳“保護環境”的口號。我們還到東湖社群清除“牛皮蘚”，打掃衛生，為美化社群環境共同努力著。在大家的努力下，社群呈現一片整潔，贏得居民的好評，大家臉上都呈現出燦爛的笑容。通過此活動，提高了大家的實踐能力，也促進了各部門的交流。

在寒風凜冽的`十二月，我們不畏嚴寒，努力做好本職工作，我們還將在今後的工作中總結經驗，汲取教訓，團結向上，不斷完善充實自己，一如既往的配合其他部門工作，為愛心社更好的發展盡我們最大的努力。這個學期的工作也漸漸落下帷幕，碩果累累已成為我們的昨天，面對滿是希望的明天，我們拭目以待。

二月份工作總結9

在孩子們的歡聲笑語中，一個月的學習生活又結束了。經過了這一個月，孩子們各方面的能力也得到了較大的提高。回顧這一個月我們所做的工作，有收穫，也有不足。

一、教育方面

採用多種方法，加強班級常規管理。建立良好的常規工作對我們來說是很重要的，也是非常必要的。

1、由於個體差異，家庭教育環境的不同，每個孩子的發展水平也各不相同。像我們班的張俊熙小朋友雖然調皮，但他卻富有愛心，能主動幫助一些有困難的小朋友。像陳嘉琪小朋友雖然在學習數數方面的能力較弱，但她的自立能力卻很強。還有想餘梓瀚小朋友平時不善言語，但他的動作發展得很好，自立能力特較強。針對這些孩子們身上的閃光點，我們常加以表揚，鼓勵其他孩子像他們學習。

2、表揚加獎勵，加強對孩子各方面的常規教育。在進行幼兒的常規教育工作中，比是一種很有效的方法，我們結合孩子的特徵，對孩子的進步和好的表現及時給予表揚和獎勵，表現好的獎勵一顆小星星，沒有獎勵到的小朋友鼓勵下週努力，平時在上課、作業、遊戲活動中表現好的小朋友獎勵小紅花，這樣孩子們在老師的鼓舞中逐漸養成了良好的習慣，懂得遵守班級規則了。

3、以日常生活規範為主要，對幼兒進行習慣養成教育。尊重每一位幼兒，發展他們的個性，照本班幼兒的'實際情況制定班級工作計劃，周計劃，科學安排幼兒一日活動，保證幼兒動靜結合，促進幼兒身心全面發展，在開展角色遊戲中，鼓勵幼兒主動大方地參與遊戲，相互交流，培養了他們的口語表達能力，交往能力和團結合作的能力。在教學上，我準備充分的教具，能認真上好每一節課，課堂上用生動有趣的語言，靈活地運用各種教具進行直觀教學，教學時能面向全體，不偏愛某一位幼兒，對個別能力較差的幼兒進行輔導，課後多用不同的遊戲幫助幼兒複習知識。

二、保育方面

1、幼兒生活自理能力的全面提高

針對班級幼兒的實際情況，本學期我把幼兒的保育工作放在了重要的地位。我們堅持了正面的教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想，對幼兒好的表現或行為給予肯定、讚賞和鼓勵，使幼兒更能有信心。

2、加強體育鍛煉和有效的護理，增強幼兒體質。

充分保證幼兒戶外活動的時間，堅持早操和體育遊戲的同步開展，堅持對幼兒進行全面、細緻的護理，活動前為幼兒適量減少衣服，活動後為孩子們換汗溼的衣服。注意觀察幼兒每日的生活特點及衛生習慣，糾正不符合衛生的習慣，且注意觀察幼兒的精神等。我們還定期做好班裡的消毒工作，保持教室的清潔，每週會用消毒燈一兩次，以及毛巾口杯的消毒，預防病菌的傳染。

3、安全教育

本學期我把安全教育放在的首位，因為對於幼兒而言，他們還不直待如何避開危險，字空能力差，做事有衝動性，對危險或有害事物缺少經驗，在活動中容易發生事故，受到傷害。因此在一日活動中，我時刻關注著幼兒的安全，如在每天的戶外活動中，更是加強觀察，早排除安全隱患的同時也注意個別提醒及時制止危險行為的發生。(班主任工作)在一日活動中我也重視幼兒的安全意識和自我保護教育，如利用晨間談話與幼兒分享安全意識和自我保護措施，提醒幼兒不做危險事，不吃塑料玩具等，使幼兒逐步積累一些安全常識並學著保護自己。

三、家長工作方面

1、為了使家長了解幼兒園及班級教學工作及需價值哪個配合的事項，共同搞好幼兒園教育教學工作，我班認真制定班主任工作計劃，刊登在家長園地上，使家長能夠了解自己孩子在園的一週的學習情況。

2、利用家長接送時間，與家長保持密切聯絡，共同商討教育方法。我們充分利用家長接送時間與家長保持密切的聯絡，雙方共同商討教育方法，讓家長與老師互相瞭解孩子在園在家的表現。

3、針對個別幼兒的情況即使家訪，瞭解原因。每個班總有幾個調皮的孩子或難接近的家長，我班也不例外，碰到了這樣的孩子，我們作為教師總是耐心地指導，及時地進行家訪，向家長了解這些孩子在家的情況及家庭環境的影響，以便針對性的教育，使每一位幼兒都能快樂地成長，同時讓孩子感覺到家人和老師對他的關愛，從中得到補償。

在以後的工作中我將以耐心、細心去教育每一位幼兒，向一些有經驗的老師學習，虛心討教，以便提高自己的教育教學能力，爭取做個合格優秀的班主任。

二月份工作總結10

十二月份，我科認真根據工作實際情況與擬定的計劃開展工作，充分發揮職能作用，為玉林菸草持續健康發展營造良好的法治環境。我科在市局領導下的指導下以及相關部門的支援和配合下，我科室認真按十二月份工作計劃開展法規工作，取得了較好的成效。現將十二月份法規工作工作總結如下：

一、主要開展工作

根據月度的工作計劃，我科主要開展了以下幾項工作：

（一）繼續做好三季度案卷評查通報工作

為提高我局行政執法水平，加強行政執法監督力度，根據市局領導指示，由專賣科牽頭組織，我科配合開展三季度行政執法案卷評查。我科積極協助專賣科，協助專賣科出臺了《玉林市菸草專賣局關於開展20xx年第三季度行政案卷評查工作的通知》（玉煙專〔20xx〕55號）》，並完成了《玉林市菸草專賣局20xx年第三季度行政案卷評查通報》，案卷評查通過查閱有關檔案制度、核對工作底稿、實地檢查等方式，評查了全市行政許可卷宗共計662份，行政處罰案卷297份，並從實體、程式、文書、證據等諸多方面開展集中評查，分別對各個縣級局的行政處罰案卷、行政許可案卷逐一進行評查打分，對案卷存在的問題及時向被評查單位反饋，要求其及時糾正。通過認真開展案卷評查，切實提高執法人員規範製作法律文書、調查取證的能力和水平，不斷提高辦案質量和執法水平，促進執法規範化，使行政處罰、行政許可案卷成為反映菸草執法嚴格規範的標尺和視窗。

（二）做好物資採購工作

根據工作的安排，我科作為採辦的主要部門，先後對計算機桌面安全資訊系統採購等業務開展了相關工作，比較及時地完成需求部門的業務，秉著認真負責的態度，規避企業法律風險，依法依規開展招投標。確保高效、順利完成採購工作。

（三）依法進行行政複議工作

本月我科按照《行政複議法》的有關規定，開展行政複議工作，對我局的行政許可和行政執法工作進行事後監督。十二月份未發生行政複議案件。根據區局成立了“依法行政領導小組”（《玉林市菸草專賣局關於成立依法行政領導小組的通知》玉煙人〔20xx〕114），明確了領導小組工作職責。

（四）繼續做好各部門合同會簽有關法律工作。

十二月份，我科共審查民商經濟合同39份，審查合同金額高達1014815、39元，合同內容主要涉及招標代理、物資採購、等方面的內容，我科認真履行企業的'法律顧問職責，並出具相關法律意見書，對合同的重點條款、違約責任等方面進行重點稽核，規避企業風險。降低了我單位的違約風險。

（五）做好物流中心基建專案監督工作

我科積極按照基建辦的要求，認真參與了物流中心基建專案的監督工作，與施工方、監理方以及區局領導一起召開了基建工作現場會，較好地履行了監督的職責。

（六）組織開展12、4法制宣傳日活動

為加強對企業員工的法律法規宣傳教育，建設法治玉煙，根據《廣西壯族自治區菸草專賣局（公司）關於開展20xx年“124”全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》，組織在全市範圍內開展20xx年“124”全國法制宣傳日活動，出臺了《玉林市菸草專賣局關於開展20xx年“124”全國法制宣傳日活動的通知》（玉煙法〔20xx〕18號）。主要採取以下做法進行宣傳：

1、各縣級局在本單位門口、繁華街道、主要路口懸掛宣傳橫幅，大張旗鼓地營造“124”法制宣傳日氣氛。

2、各縣級局在轄區城區設立宣傳點，向經營戶以及群眾發放宣傳資料，並安排一輛法律宣傳車在城區主要街道巡遊和散發宣傳單。每個宣傳點負責人要安排好人員在宣傳過程中發放宣傳資料、面對面對群眾進行菸草專賣法律法規的宣傳教育。

3、由各縣級局自行聯絡當地的新聞媒體做好宣傳報道。

4、聯合當地政府相關部門要求聯合開展宣傳活動。

二、下一步打算

（一）抓緊完成20xx年四季度案件評查情況通報。按照市局領導要求，認真總結對各縣級局20xx年四季度的行政執法工作的評查情況，及時出臺20xx年四季度案卷評查通報。

（二）做好行政複議工作

我科將按照行政複議申請人提出的申請，結合案件實際情況，分析申請人的申請理由，依照《行政複議法》做好行政複議工作。

（三）做好物流中心基建監督工作

根據市局基建辦的要求，及時參與施工現場的驗收與監督，結合目前基建材料、施工進度，施工質量等方面履行好監督職責。

（四）繼續做好各部門合同會簽有關法律工作，對各部門上交的合同進行會籤，糾正合同中存在的法律風險。本月主要對陸川局房屋採購，市局鋪面採購等業務，擬定比較安全穩妥的採購合同，進一步將採購風險降到最低。

（五）做好物資採購工作。由於物資採購業務較多，我科本著積極負責的態度，將進一步提高工作效率，及時滿足需求部門的需求。

二月份工作總結11

回顧二月份完成的小班教學工作著實讓我付出不少心血，畢竟小班的孩子處於打基礎的階段從而需要身為教師的自己格外注意才行，得益於家長對幼兒園的信任讓我在工作中減輕了許多壓力，而我也能夠為了孩子們的學習而努力做好自身的工作，以下是我在二月份小班教學工作中的總結。

做好音樂和美術教學方面的工作從而幫助孩子樹立正確的世界觀，相對於理論知識的灌輸來說這個年齡階段的孩子更需要培養對世界的認知，因此我在音樂課上會著重於培養孩子們的語感，讓他們通過自己的嗓音來準確地表達內心的情感，尤其是說話方面要能夠流暢地表達自身的'想法，對於說話結巴的孩子則會讓他們練習日常口語以便於能夠以普通話進行對話，也許是大多數家長都忙於工作的緣故導致許多孩子在發音方面都存在著一定的問題，主要是說話結巴以至於無法準備地表達出自身的想法。美術課上則是培養孩子們的空間感從而讓他們以自己的感官來認識這個世界，由於我在工作中很重視孩子們的想法從而取得了不錯的成果。

安全防護以及體檢方面也是比較重視的，由於處於二月份的緣故導致天氣是十分寒冷的，因此我也會囑咐家長給孩子新增衣物以免出現感冒的狀況，然而也許是過於關心的緣故導致出現了部分適得其反的效果，即部分家長給孩子穿的衣服太多以至於行動不便，再加上有些衣服的領口比較窄的緣故導致孩子們的日常活動也受到了影響。園領導在本月也組織各個教師對孩子們進行了體檢，主要是孩子們體質較差的緣故導致很容易出現感冒流鼻涕的狀況。

紀律管理方面是我在二月份的工作中做得比較差的，由於部分孩子喜歡惡作劇的緣故導致經常會擾亂課堂的秩序，雖然也有批評過這部分孩子卻沒能取得理想的效果，而且在下課後也會見到一些孩子在幼兒園各處追逐打鬧的狀況，雖然每次都會進行制止卻依舊存在屢教不改的現象，因此我會積極向其他班的班主任請教從而瞭解如何管理好班級紀律，而且對於孩子們在課堂上的表現也會反映給家長從而共同探討這類問題的解決方式。

雖然整體上在二月份的教學工作中取得了不錯的成果，但是對於工作中存在的一些問題還是不容忽視的，所以我也要儘快改進自己的工作方式並爭取在今後取得更好的教學成果。

二月份工作總結12

新學期到來，一系列新的工作即將拉開帷幕。在過去的一年裡，生活部全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展在安全，後勤方面做出了很多的貢獻，為同學提供了諸多的便利。在新學期裡我們要繼續發揚生活部的優良傳統，並在老師、學生會、自管會、團總支的領導下繼續為化生學院的建設和發展壯大貢獻我們的'力量。

二月份已經過去了，由於剛剛開學的緣故在這個月中我們生活部沒有重大的事情。一切都是按常規工作方式進行，下面是我總結一下我們部門本月工作情況。

在本月每週的寢室檢查工作中，明顯加大了工作力度。不僅是簡單地打分，還會適當地對較差的寢室提出整改意見，督促他們把寢室環境衛生搞好，起到了一定的功效。另外，對於拖線板的問題，我們部門採取了見一收一的政策。因為用電安全是非常重要的。我們要吸取以前幾大高校由於用電不恰當從而導致火災。所以，我們一定要遵循學校有關宿舍的明文規定。只有這樣我們才能快樂生活在我們美麗的南通職大中。

對於我們部門工作我有些建議：我們做事應該更加加強效率和質量。我們應該多聽聽同學們的建議和評價。我覺得應該每月做一次學生民意調查，因為只有這樣我們才能多瞭解同學們對我們的工作看法和我們應該加強的方面。

最後，我希望在接下來的時間裡，我們生活部能做的更好，爭取取得更大的成績。

二月份工作總結13

二月份正值新年之際,客房部雖處淡季,但由於各種的到來,也顯得有一些忙碌,二月份有春節、情人節、兩個重大節日，客房部也採取了相應的惠客措施;現將010年二月份個人報告如下：

1.節日期間對老客戶的回訪

贈送水果、乾果等慰問活動。

2.做好個人工作計劃

做好節日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節的接待工作，保證用餐房間的衛生情況。

3.節能降耗

客房部在12月份低值易耗品出現上升狀況，所以客房部在1月份採取相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節約現節約，採取的相應措施也得到了一定的成效，1月份，相對於的12月份，根據房間的比例節約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的'結果。

4.人力資源的調整

調整了2文員，由於2名文員提出辭職，春節過後離職，為了不影響客房旺季時的接待工作，新年過後馬上進入3月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們及時補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便於以後的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經過一段時間的培訓後，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為不影響客房部的整體工作，給予辭退。

5.設施裝置的維護保養

本月將的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木製面未修外，大的工程問題做了一項維修，未完成的工作木製面的修補、3006、3008、3026。、3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛生間管道井未上鎖，3018、3019擋風牆冬季特冷，在應考慮做保溫牆。這是篇好範文參考內容，涉及到員工、工作、客房、月份、節日、問題、培訓、酒店等方面，希望對網友有用。

二月份工作總結14

11月份積極、認真完成櫃檯各項日常業務工作的同時，及時總結、學習了新的業務知識。現將該階段的主要工作彙報如下：

一、11月份工作總結

11月份主要業務工作1、11月份我共辦理開戶業務187戶；銷戶業務：6筆；密碼變更業務：12筆；普通資料變更業務：32筆；三方變更業務：3筆；開通創業板業務：14筆；單客戶多銀行：2筆；重要資料變更業務：3筆。

與上月相比，開戶數量有所增加，主要是營銷戶和地縣戶數量上的增加。

2、在完成日常櫃檯業務的基礎上，認真學習並準備了新三板、確權相關業務知識的講解。

二、12月的'工作計劃

1、櫃檯業務領域，保證不出錯的情況下提高工作效率，加強自身的業務學習，以此提高工作水平。

2、相關業務知識的學習方面，加大對新業務知識的學習力度，完善業務知識體系。

三、工作中存在問題及建議

1、營銷戶存在大量檔案資料和影像資料不合適，導致開戶過程中工作效率低。

2、地縣戶有效戶比例偏低，未籤三方比例偏高。根據統計：從去年年底截止目前為止未簽約賬戶509戶，其中農行、建行未簽約賬戶分別為223戶、128戶，農行未籤三方比例佔43%，建行未籤三方比例佔25%。

針對以上兩個問題，提出建議如下：

1、針對營銷戶存在問題，運營中心已做出開戶資料相關模板並向營銷中心負責同事交付及做出詳細解釋。

2、根據營業部運營中心要求：地縣戶實施分批辦理開戶業務，即：本批開戶賬戶未籤三方，下批不予開戶。

　　20xx年12月31日

二月份工作總結15

時光飛逝，日月如梭。在新的一年裡我們部門留下的員工，用自己默默的付出換取的是工作上的成效，二月份時至新春佳節之際，保安部經歷多年最為艱苦的一個月，在部門人員短缺，合併班組超時工作的情況之下，看出了我們兄弟的為愛工作，為愛付出的精神。也就是有了他們愛工作崗位愛樂於奉獻的品質才保證了我們的工作順利進行，正是他們的付出才有後來的收穫。部門現將二月份工作情況總結如下：

一、重點安全防衛，確保安全布控

我部正常編制保安人員xx人，部門面臨的是人員短缺的問題，這是多年來困擾保安部的一個難題。在這種情況下部門臨時決定，由原來的x個班組合併成x個班組每班也只能有x人的編制就在情況下，部門又外借和臨時抽調3人補充短缺人員，到三月份這種問題可以解決，但情況是可以保證不用外借和抽調人員，所以部門現在首要問題已經出現，就是儘快著手招聘新人員，解決現在的困境。部門召開部門領班會議研究部門xx號崗夜間脫崗問題，部門對此事作出處罰領班的決定。針對這一問題的發生部門也是作出檢討，在這問題上主要涉及到與兄弟部門的配合問題而產生的。經過這一問題的產生部門在排班問題上採取“取長補短”的`辦法解決，在保證滿足夜班人員的基礎上解決這類問題，白班人員採取的是“適度折中”的辦法做到與服務部配合做好白班工作。在春節放假期間部門採取鎖門封條的辦法，在正常辦公場所前門鎖閉後門封條，辦公室鎖閉房門，假期中間如有啟用做好相關登記。加強外圍巡邏力度，在中心新的管理層次上做好配合工作，與中心的總值班長做好工作安排與配合。

二、立足本職工作、嚴把質量關

根據當前需要，部門嚴把質量關口。重申治安安全問題放在部門工作首位，門崗在與xx撤除合同之後，所以部門對班組領班加大工作力度選派優秀人員作為後續儲備力量。部門明令要求各班領班把本班組的人員培訓到位，抓好勞動紀律。部門經理在做好日常治安管理工作的同時，每日多次對園區各崗位進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄彙總，並進行有效調整，並跟進調整情況。在積極配合各相關部門工作方面，部門接到管理處通知配合調整人員迎接x月x日的VIP接待工作，在此次接待工作中保安部可謂是“勞苦功高”在部門人員緊缺的情況下抽調崗位人員從事物品搬運、配合做好各部門的接待的工作安排等，但中間還是出現一點插曲在x日接待工作在一切準備就緒的時候部門突然接到要求臨時撤換接待飯局的房間，部門在接到臨時通知後立即組織抽調人員做好接待工作，好在此次VIP接待工作順利展開。部門在以後的工作中在保證本職工作的同時本部門力所能及的都主動、全力予以配合，據統計保安部在治安管理工作外配合各部門所產生的工作量已佔保安整體工作量相當大的一個比例，但我們還是立足於本職工作做好到規範服務標準，細化服務流程，全面提高安保部工作質量，但不可否認安保部的中心工作、重點工作是安全。部門由於新人員進入加之老員工服務認識還不到位;下一步的工作部門將從員工進入園區的那一刻起到員工下班離開園區，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，我們都將細化培訓到位，從而保證我們的工作順利進行。

三、發現問題，重申安全勞動紀律

在2月份部門又出現一起安全偷盜事件，據中心一位員工投訴到中心行政部說起個人筆記本在其xx號樓辦公區域內被盜，並且聲稱已經報案，要求我們部門徹查此事，並讓部門配合接下來的民警辦案工作，部門在配合好民警的現場檢視工作後，中心行政部要求調取xx號樓監控錄影，經與工程部協調工作，由於之前xx號樓的錄影沒有直接連線於中控保安監控室，調取錄影工作比較繁瑣，由於錄影儲存格式等各方面技術原因，此項工作一直在徹查工作當中，此類事件的發生讓我們部門很是被動，由於xx號樓屬於中心技術開發部與工程執行部兩部門的聘請的外包單位比較多，人員比較複雜等原因，此項工作恐難於調查清楚。在x月x日部門接到一起xx號樓臺式機丟失事件，部門在調取錄影，檢視崗位出門單等方式，很快查明事件始末原因是中心內部員工在臺式機調配使用過程中出現問題，員工錯誤搬放原因，此事件已查明部門。在x月x日凌晨x分xx物業管理有限公司品質督查組進行夜間巡查，據當值夜班領班反應此次夜間巡查在部門發現問題，xx號樓與xx號樓當值值班人員在崗位上玩手機，被檢查人員發現，據此扣分。此類事件的發生說明部門員工夜間值班安全工作疏於麻痺，沒有做好安全警衛職責，具體問題等待總公司的夜查通知結果，部門同時做出對事件中的兩名保安人員做出相應處罰，兩人開處xx元處罰單兩張，並作出書面檢查。

四、歡度春節，做好消防工作

春節放假x天。假期的臨近，就意味著安全隱患的存在。所以在節前中心與物業辦公室先後兩次進行節前安全檢查，雖未檢查出問題。但都說明節日期間消防安全工作的重要性，就此部門也因此在領班會上反覆強調這一點。我們要做到治安消防雙層掌控，做好“防範於未然”的工作。在節日放假當天，部門在鎖門封條兩人協同進入每一個辦公區域檢查安全隱患，切斷一切用電裝置的電源，關好窗門。做好每日的樓層巡檢工作，確保安全無事故。認真做好每月消防點檢工作，重點檢查各樓宇基礎消防裝置(如ABC乾粉滅火器、二氧化碳滅火器的壓力和室內消火栓執行狀況。)、消防安全通道(消防安全通道有無物品擁堵現象和樓層防火門是否正常關起)、火災防範(員工崗位區域有無亂扯亂拉電線和電器類是否關閉)。

五、部門存在的問題

1、部門員工服務意識有待加強，對話語言有待提高。

2、做好部門員工招聘工作及新員工組織培訓工作。

六、三月份部門工作計劃

1、繼續抓緊抓好部門的勞動紀律，加強檢查力度。

2、抓緊新人培訓工作，做好部門應急準備工作。

3、做好與中心行政部保安管理的溝通工作。

4、繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。

5、做好技防裝置的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除，保證裝置不帶故障執行。

6、積極響應管理處的工作安排，完成臨時的指派任務。

7、做好每月一次的消防裝置的點檢工作，協同維修保養單位做好每季度消防裝置的聯動。