個人年終總結(彙編15篇)

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編為大家收集的個人年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人年終總結1

回顧過去一年的工作，在領導和各位同事支援和幫助下，自己在各方面取得了一定的進步，現請允許我對本人20xx年工作簡要總結：20xx年工作完成情況：

在過去的一年中我見證了網格區域網路的變化，能夠積極地做好自己的本職工作，主要工作有：

1、所屬網格網路維護與優化；

2、每日故障告警站點彙總；

3、完成每月ATU測試保障、分析；

4、按時回覆工反饋網格報告，並向測試人員反饋問題CELL，使其在測試過程中加強此問題的關注

5、告警故障處理優化；

在一年的工作中，我儘自己最大的努力做好本職工作，較好的完成以上主要工作。 20xx年取得的成績：

1、回望過去的一年，在上半年處理網格問題，由於分工不合理，導致對網格關注度較低，在下半年重新分配，著重處理網格網路問題，網格指標有較大提升；

2、每天跟蹤檢視新增告警及故障排查，對網格問題點做到了如指掌，洞悉新增問題及閉環問題；

3、每月一次的ATU保障工作，投入較大人力物力，所以精力的投入，指標逐步上升；之後完成各類網格分析報告等工作。

個人成長優劣勢分析：

20xx年全區的網路變化較大，較20xx年相比，今年中興主裝置新建換型工程較為頻繁，主要體現在LTE的升級替換上面，各類分析軟體層出不窮，隨著這一巨大變化的悄然而至，我深感到學習新知識的緊迫性愈來愈強，與此同時，自己的劣勢方面也慢慢浮出水面，主要表現在如下方面：

1、欠缺中興主裝置的後臺深度操作，主要體現在後臺引數調整及知識積累方面，原先較為熟悉的.前臺問題處理已到達要求，但是隨著網路的大調整，這些已不足以應付日常的工作需要，迫切需進行後臺操作，將前後臺結合，每次需要擴容或開站都需要找後臺操作人員諮詢，久而久之我們對他們的依賴性愈來愈強，所以在新的一年中，應該最大限度的改變這種格局；

2、欠缺對LTE知識基礎理論知識理解與運維操作，目前由於大量上LTE，導致新技術的生疏，如果不進行該方面知識的培訓積累，會出現知識斷鏈；

自我認為自己對TD欠缺理論指導，OMC也很少涉及，如果能瞭解這方面領域，對自己的業務水平的發展有很大的好處；相比劣勢，本人的優勢主要有以下幾個方面：

1、熟悉EXCEL以及中興裝置的基本報表提取，能較快反饋部門及公司需要的各類報表；

2、掌握中興基礎性前後臺操作；當前工作存在的問題及改進意見

1、人員對基本理論知識較為欠缺，導致在處理日常優化問題時會出現各種疑問，自我學習能力意識較差，建議對該方面進行督促；

2、工作中人員安排需進行協調溝通，目前已分為投訴組、優化組、工程組，現期由於網路壓力較小，儘快提升各組員技能，身兼網格問題優化處理及網格外天饋調整、問題處理，對成員快速成長有較大作用。

20xx年工作思路

1在、做好自己的本職工作時，充實自我技能水平，加快自我能力提升；儘快熟悉中興主裝置深度操作，做好綜合資源更新與推進工作，以及完成領導交付的各類臨時任務。

2、勤動腦，勤思考，努力找到高效快捷的工作方法。 3、不斷充實自己的各項知識，學習後臺操作，學習LTE，向高深層次轉型。

在新的一年中，我還需要通過完善與優化現有的工作模式，提升自我工作效率。以上總結屬個人觀點，有不成熟之想法請諒解！

個人年終總結2

一年以來，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。根據組織的分工安排，我從事部隊駕駛員工作，主要是保證部隊的用車。現將我上半年的思想、工作總結如下：

一、加強學習

努力學習業務知識，針對自己的工作實際，認真學習車輛管理、交通安全等方面的.法律法規和有關政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領。

二、努力工作

在工作中，堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領導安排什麼工作，我都認真的去履行好。

一是保證主要領導用車，始終做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情;

二是在主要領導不用車的同時，服從辦公室的調動，從未私自出過一次車;

三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病儘量自己處理，對大的問題及時向領導彙報，併到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規，注重保養車輛，安全行車。不怕髒不怕累不怕危險，為我鎮的工作作出了自己的貢獻。

三、轉變作風

樹立了敬業踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中：

一是嚴格遵守單位規章制度，用單位規章制度來規範好自己的行為，開展好批評與自我批評;

二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，紮紮實實地為人民服務;

三是做好與同事的團結，大事講原則，小事講風格;

四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創新，積極實踐，不因循守舊、安於現狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。

其次是按照“兩個務必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。

總之，上半年來，作為一名部隊駕駛員，我能在政治上、思想上、行動上做到語黨一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。團結同志，寬以待人，認認真真學習，踏踏實實工作，不斷向前發展，取得了一定的成績。

個人年終總結3

時光總是轉瞬即逝，一轉眼公司工作已經一年有餘，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對養護工作有了切身感受。20xx年，在公司領導的重視關心和部門同事的大力支援下,我始終嚴格要求自己，提高自身素質，紮實勤奮工作，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，現在我將今年的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了養護日常工作及自己崗位的一些基礎知識，為做好本職工作打下了基礎。

在工作中 工欲善其事,必先利其器，要做好養護工作必須重視隊伍建設，針對養護工作的需要，達到科學高效養護的目標，我首先從抓安全管理出發，實行班會週會月會制度，演練和宣導相結合，通過制度、規章學習，提高了養護所工作人員的'業務水平，增強了安全意識，規範所內員工的工作紀律，確保了養護工作的正常進行。我每日檢查養路工出勤和養護質量情況，每週召開所內工作會議，講評出勤和工作情況，及時糾正不規範、不達標的工作行為和個人。在制度的基礎上，形成動態迴圈的管理模式，不斷提高了員工的業務水平，增強了員工的責任心和凝聚力，打造了一支團結互助的養護隊伍。在外業工作中保潔嚴格執行部門5月份推行的新績效考核制度，對養路路段實行包乾到人，既分工又協作、定崗排班輪休的動態保潔工作模式，確保了路面乾淨整齊。今年已完成的工作有：清理車輛事故現場20多次，清理路面油汙面積700餘㎡，路面拋撤物400多㎡，清理溝渠15處600餘米，路肩雜草樹枝清理98公里；邊溝蓋板清理雙向49公里；所有橋樑洩水孔及雜草清理，清理塌方12處，修剪綠化雙向49公里；掃路車不正常情況下清掃路面沙石60多次。維修方面，外包單位維修結束後，所內成立了維修小組對波形護欄進行維修，共維修12處，使用波板60塊。修復隔離柵100多處500餘米，修補坑洞12處.隔離柵修復40多處，及時完成了上級領導下達的各項養護任務，確保了養護路段的暢、潔、美。在內業工作所內的內業資料由當初的《工作日記》和《巡查記錄》逐步完善，建立了路況、橋樑、交安、材料、人員等檔案資料，做到了有數可查、有數可對。對全路段的橋樑、涵洞、病害進行多次全面統計，由所長和技術員對各種資料進行整理歸檔、統計報表。從內業檔案上，能基本掌握管養路段公路各項技術指標情況，為養護工作提供資訊保障。雖然比往年有了一定的進步，距標準化、規範化、科學化的內業資料管理要求還有差距，我會在後續工作中繼續努力。

總結即將過去的一年自己在還存在以下不足：

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。

2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、語言表達能力還需提高。

4、不主動鍛鍊身體，

面對充滿挑戰和機遇的20xx年即將到來，在新的一年裡，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。

個人年終總結4

忙忙碌碌，學期快要結束。匆匆忙忙中，不禁驀然回首，每一個孩子、每一樁小事、每一點成績、每一分快樂、每一張笑臉、每一絲惆悵，一切如過電影般歷歷在目。可以說，這一年是辛勞的，因為幼兒園的每一寸土地都揮灑著教師們的汗水;也可以說，這一年是快樂的，因為我們滿懷著希望、飽含著熱情在忙碌與辛勞中感受著別樣的快樂。總結如下：

一、勤力共勉，德馨向榮

這一年我在加強政治學習，提高自己思想政治素質的同時，努力樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發展。並以《綱要》和《規程》精神為指導，遵守園裡的規章制度，服從領導安排，做好本職工作。凡事多考慮別人，照顧別人的感受，工作期間儘量不請假、少請假。關注幼兒的成長與發展，結合實際開展主題活動、區域活動、特色活動、家長觀摩等活動。針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。積極探索教育教學新方法，關注幼兒不同的發展特點和潛質，關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。用愛溫暖、愛護每個孩子，促進孩子身心健康、富有個性的發展。

二、緣分使然，並肩作戰。

相遇是種緣分，尤其能配合默契、並肩作戰，不僅能讓工作事半功倍，而且互相之哪能也能學習進步。

本年度上學期我和莊娜老師一個班，共同帶領我們班48名幼兒，歷經春夏，展開了這一年的教育教學生活。儘管莊老師懷孕了，但是工作依舊。在幼兒園慶六一、搬新園、區域環境佈置等大環境下，她挺著大肚子跟我們一起加班加點，任勞任怨並且在我們的研修期間，自己帶班差不多一個周的時間。在她身上我感受到很多，學習了很多，也收穫到很多。於是在新《綱要》精神的指導下，我們齊心協力、保教並重，努力創設良好的班級風貌，促使每個幼兒在本學期中獲得了不同程度的發展。

本年度下學期我和趙淑媛老師一個班，共同帶領我們班39名幼兒，歷經秋冬，開展了這一學期的教育教學工作。在這個學期中，我們互幫互諒，互相學習，在趙姐的身上，我學習到了大度、開朗的品行，也學習到了認真踏實的工作作風。在本學期進行區域活動的創設中，我們攜手並進，集思廣益，努力創設良好的區域環境，讓孩子們在環境中能夠潛移默化得到不同程度的發展。

三、保教並重，因勢利導。

本年度上半年我班共有幼兒48名，男孩26名，女孩22名。經過上學期的學習和生活，孩子們在自己原有基礎上都有了不同程度的進步。主要表現為以下幾方面：對園內開展的各種活動充滿興趣，有較為明顯地求知慾望;對一日生活中的各環節常規、內容，形成了一定的行為習慣;具有初步的責任感，並有幫助夥伴照顧他人的意識與精神。孩子們開始有各自的主見，能在生活、學習的過程中大膽與教師表達自己的意願;幼兒與外界交往地主動性和社會交往的能力大大提高。學習中已初步形成數概念，能較好進行按特徵分類及歸類，對圖形也有更進一步的認識;在語言方面，幼兒能較完整的講述一句話，極個別幼兒還能恰當的運用一些形容詞;在藝術方面，幼兒在繪畫、手工、唱歌、節奏等方面取得較好發展。不足之處在於個別幼兒規則意識不強，集體活動時注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出，部分幼兒不能很好的傾聽別人的講話;個別幼兒進餐還是很慢;極個別幼兒的交往能力和生活自理能力加以提高。因此針對孩子們的特點，我們有針對性地展開了新學期的的保教工作。結合搬新園，上半年初我們把能力培養作為重點，讓孩子學做一些力所能及的事情。在一日生活中，以多種方式引導幼兒認識、體驗並理解基本的社會行為規則，學習自律，樹立規則意識。創設健康、豐富的環境，以環境促教育，保證幼兒的發展。關注幼兒社會性的發展，促進幼兒良好個性、情感的養成。科學合理地開展教育教學工作，面向全體幼兒，促進全面發展。結合日常生活，開展安全教育，提高自我保護的意識和能力。能較熟練聽各種口令和訊號做出相應的動作，喜歡並能積極參加各種身體鍛鍊活動，初步養成參加體育鍛煉的習慣。團結友愛、愛護公物，具有一定的集體意識。初步形成良好的生活和學習習慣，願意關愛弱小者，有愛心和同情心。大膽地表達自己的願望、主動與人交往，願意瞭解社會生活、愛護動植物和周圍環境的情感與行為。促進幼兒和諧發展，加強對幼兒進行安全教育。此外、讓幼兒對數字有深刻的瞭解，在這學期嘗試要求他們寫1—10的數字，學習了1-5的分成、簡單認識了拼音，為上大班做好準備。

本年度下半年我班共有幼兒39名，男孩19名，女孩20名。其中24名幼兒是之前中一班的孩子，15名幼兒是中二班的孩子。這些孩子整體年齡跨度比較大，但是經過這半年的學習和生活，孩子們都能夠有所提高。主要表現為以下幾方面：對園內開展的各種活動充滿興趣，有明顯地求知慾望;對一日生活中的各環節常規、內容，形成了良好的行為習慣;具有初步的責任感，並有幫助夥伴照顧他人的意識與精神。孩子們有了各自的主見，能在生活、學習的過程中大膽與教師表達自己的意願;幼兒與外界交往地主動性和社會交往的能力大大提高。學習中已初步形成數概念，能較好進行按特徵分類及歸類，對圖形也有更進一步的認識;在語言方面，幼兒能完整的講述一句話，極個別幼兒還能恰當的運用一些形容詞、和一些成語等;在藝術方面，幼兒在繪畫、手工、唱歌、節奏等方面取得較好發展。不足之處除了以往的現象外，再就是個別外地幼兒因為沒有連續地進行幼兒園生活，導致了自身各種習慣不夠好，這就導致了一些幼兒模仿壞習慣的現象，這對我們的保教工作帶來了很多不便。因此我們在一日生活中，以多種方式加強引導幼兒認識、體驗並理解基本的社會行為規則，學習自律，樹立規則意識。創設健康、豐富的環境，以環境促教育，保證幼兒的發展。關注幼兒社會性的發展，促進幼兒良好個性、情感的養成。科學合理地開展教育教學工作，面向全體幼兒，促進全面發展。結合日常生活，開展安全教育，提高自我保護的意識和能力。為了增強幼兒的體質，本學期我們開設了我的小小記錄牆面，讓孩子有針對性地記錄自己的喝水、跳繩情況，從而既鍛鍊了幼兒體質也培養了幼兒的觀察記錄能力。本學期我們除了按照省編教材進行幼兒用書以外，我們大班還重點進行了單韻母、聲母、10以內加減法括號題的學習，讓幼兒為上國小做好準備。

四、生活培養，常規加強。

這一學期年，在生活教育方面，我們除了秉承以往的高興入園、主動問早問好、配合值班老師晨檢、主動報告自己的身體狀況。能夠有序排隊不擁擠、不推小朋友。不玩危險遊戲，不去危險地方。知道安全的基本常識及自我保護方法，會處理可能遇到的簡單危險。飯前便後能夠主動的按洗手六步驟正確的洗手。安靜進餐，安靜午睡，將衣服、褲子、拖鞋擺放在指定的位置;起床後能自己穿衣服、疊被子。學會處理一些力所能及的小事情，團結、合作、有集體意識。引導幼兒用適當的表達方式，用不大不小的聲音與人交談，遵守公共秩序，愛護公共衛生。知道天氣變化和運動前後及時增減衣服，飯前飯後不做劇烈活動等基本的生活常規。上半年我們還結合幼兒在園生活自理情況，開展了“我是家務小能手”的家園互動生活自理活動，在家園攜手的教育氛圍下，自己的事情自己做，自己的事情學著做，不麻煩別人成了孩子們在生活中自理的原則。通過活動的開展，孩子們在家刷碗、掃地、倒垃圾、疊被子、整理衣物等成了生活常態，並且有的孩子還開始嘗試自己做飯。活動促使了孩子們自理能力的提高。下半年我們通過家園開放日活動、元旦家園開放日活動，讓家長在幼兒園裡觀摩幼兒的一日生活，從而進行家園同步教育，讓幼兒能夠在共同教導下得到更好的提高。

在教育教學方面，今年上半年我們引導孩子們積極參加早操鍛鍊活動，增強體質。坐姿正確、不插話、學會認真傾聽別人講話、積極舉手發言、能大膽的說出自己的見解。運用故事活動、兒歌活動(繞口令)、談話活動等多種形式，培養幼兒的語言發展能力。培養幼兒大膽、勇敢的品質，鼓勵幼兒能發表自己的意見及建議。激發幼兒對周圍事物、現象的興趣，能用多種感官探索周圍環境。能從生活和遊戲中學習簡單的數、形、時空等概念。學習使用比較、分類、排序、測量等方法。”，引導幼兒用自己的'方式來與夥伴交流、溝通。積極參加戶外體育活動。遊戲活動中能按自己的意願選擇遊戲，和同伴友好、協商一起玩。引導幼兒知道閱讀圖書的方法，知道愛護圖書，學會自己修補圖書。做好值日生工作，做好老師的小幫手。學習跳繩，掌握跳繩的技能等。此外，我們還結合主題活動，結合幼兒園的傳統文化特色，在清明節結合本地清明節吃雞蛋、燒餅的風俗開展了創意蛋殼蝴蝶的活動;為讓幼兒瞭解造紙的過程，知道紙是中國古代四大發明並知道節約用紙，還開展了造紙小工坊的區域活動;為了讓幼兒瞭解扇子的由來，瞭解不同形態的扇子，我們還開展了紙扇小工坊的區域活動供幼兒操作學習。

而今年下半年我們在更一步注重幼兒的教育教學的同時，更加註重區域活動的開展，幼兒的小組學習、個別化學習的發展。我們班級內設定了創意美工吧、休閒益智吧、小小圖書吧、我的小小發現、我的小小記錄、滋滋生活吧、奇妙建構吧、歡樂表演吧以及寶貝攝影城這些區域活動，每個區域都有相應的環境佈置，幼兒的活動規則。在特色區域裡，每每幼兒都是傾心玩耍，不亦樂乎。美工區裡，孩子們學會了線描畫、水彩塗鴉、創意塗鴉，嘗試了編織、點畫、各種手工製作，在益智區和操作區裡，通過製作小書的形式孩子們鞏固了對教學內容的學習，實現了個別化學習的發展。在圖書區裡，孩子們的連環畫製作更是引人入勝。表演區還有攝影城的化妝室，區域活動的時候，孩子們更是絡繹不絕。

回顧一學年的教育教學生活，有付出、有回報、有成績、也有不足。

因為孩子多的原因，上半年的六一節目班裡48個人只照顧到36個，還有12個孩子們能在六一節活動的舞臺上得到展示。因而在今後的教育教學工作中要按照不同孩子的層次進行節目的刪選排練，做到每一個孩子都有展示。再就是在今後的一日活動中，要注意組織好孩子們的離園活動，放學之前檢查每一個孩子是否有一些不容易發覺的傷痕，以便及時跟家長溝通。避免孩子們回家家長再打電話詢問孩子的情況。

儘管存在不足，但在今後的學習生活中，要及時反思調整，找出工作中的疏漏，進而更好地面對生活。調整好自己的心態，快快樂樂地來迎接每一個日出日落，踏踏實實地幹好每一件瑣碎的小事。希望自己能夠在點滴中踏實奮進、挑戰中努力成長，也滿懷憧憬，希望自己點滴的努力能給予孩子們有點兒不一樣的未來。

個人年終總結5

我是礦綜採一隊職工XXX，自我參加工作以來，從一名新工人漸漸成長為一名綜採工人，在此過程中自己也學習到了很多工作經驗和綜採知識，切切實實的體會到煤礦工人生產的辛苦，使自己對生活有了更多的體會和感悟。也重新認識了煤礦生產和礦工師傅們的率真的性格和耐勞的品格。

一直以來，我所在的綜採一隊在安全管理上認真貫徹落實礦及兩級公司安全會議精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全培訓，提高全員素質，狠抓落實，實現了安全生產，杜絕了重大惡性事故，採面質量標準化水平得到明顯提高，安全生產健康發展。在實際生產工作中我嚴格按照我礦三級安全管理體制要求自己，堅持在學習中提高，在提高中再學習，把提高自我安全素質做為生產工作的中心，紮實地搞好本質安全工作，同時不斷提高自我安全生產意識和自主保安能力。在這幾年的工作生產當中我杜絕了輕傷及以上安全事故，以及“三違”現象。在平時的正常工作當中，在工人師傅們的指導下以現場工序操作為重點，使自己的實際操作水平穩固紮實，技術素質過硬，正在努力使自己的得工作技能和綜合業務水平持續上升。在工作中以工序質量為先，嚴格要求自己按質量標準進行作業，是自己的工作能夠做到按質量標準化的標準執行，夯實標準化基工礎作，重視現場質量操作，並且十分注重安全質量標準化，努力使每個班的工作都能做到高標準，高質量，確保工程質量的合格驗收。在全隊的齊心努力之下全面提高了採面工程質量和質量標準化水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

在業餘的時間裡，利用班前會等時間我還加強了自我教育，提高自己的技術理論水平。同時繼續加強實際工作中的安全學習教育，堅持以現場為陣地，以學習為手段，使自己從思想上，行為上提高控制操作技能，杜絕不安全因素。突出抓好 “安全第一”的意識，提高 “我要安全”的.覺悟，掌握“我會安全”的技能，履行“我管安全”的責任，實現從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的意識轉變的任務。用科學的理論武裝自己，以正確的理論引導人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高自己科學文化素質，努力培養和造就自己的業務水平，使自己成長的更快更好。 但是在實際工作中也難免出現一些困難，如採面的工程質量不能夠隨時把關，有時工作任務難以順利完成，煤質不能很得到好的控制等，這些都是不能忽視了的問題，因此要多分析和思考出現問題的原因，學會分析總結，尋找突破口，把準切入點，儘量使問題在第一時間，第一地點的到合理、科學、高效、安全的解決。因此在今後的工作中更應做好自主保安和互助保安，使安全生產形勢平穩; 同時努力做好本質工作，使採面安全質量標準化水平上升;爭取使自己的技術操作規範，理論素質提高。(法制宣傳活動總結)

總之，在這幾年的工作當中，在區隊工人師傅們的關心和指導下，我在安全生產和質量標準化等方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，比如有些操作技能還需全面掌握，工作技能有待進一步提高，因此也希望隊領導多多的指導和幫助，使自己進步和提高的更快。

個人年終總結6

一、高度重視，加強領導

XX年8月21日，縣委、縣政府召開了專題會議，討論落實了“中江縣信訪群眾接待服務中心”建設和機構設定事宜，明確了中心的機構、編制、工作經費、辦公場所等，併成立了由縣委副書記劉俊，縣委常委、常務副縣長張國際任組長，縣委常委、縣總工會主席彭英，縣委常委、副縣長孫順斌，縣委常委、政法委書記吳曉東為副組長，縣級各部門負責人為成員的中心建設工作領導小組，加強了對建設工作的領導。

二、及時制定建設實施方案，全力推進中心建設工作

結全我縣實際，及時制定了中心建設實施方案。一是明確了中心工作職責，立足事要解決，分四個層次建立了綜合協調處置各種問題的機制；二是確定了機構、編制、經費和辦公地點，中心為副科級事業單位，為縣委群眾工作局下屬事業單位，中心主任由群眾工作局副局長兼任，設專職副主任1人，核定事業編制5人，其開辦費和工作經費納入財政預算，由財政全額撥款，現共投入建設經費15萬元，辦公地點設在縣政府信訪接待室和縣政府綜合辦公樓一樓共200餘平米；三是確定了內設機構和內設機構職責，中心設群眾候訪室、來訪登記接待室、縣領導接待室、縣級部門接待室、法律諮詢室、綜合聽證協調處置室和警務室，並制定了各室相應的職責；四是確定了入駐中心的部門，對信訪量大、矛盾集中的重點部門由副職以上領導帶隊，選派一名中層幹部進入接待中心辦公；五是完善了中心工作程式，制定了從登記、接待、立案結案到統計和資訊上報的工作流程；六是制定了相關制度，如中心工作資訊通報例會制度、領導接訪制度、案件協調會制度、案件督辦制度、資訊通報制度和考核獎懲制度。

三、按時投入執行，效果良好

為確保信訪群眾接待中心按時投入執行，我縣按建設方案及時落實了辦公地點，購置了辦公棹椅、電腦等，搭好了硬體平臺。9月初，建設、教育、法院、公安、司法、勞動、國土等部門的工作人員正式入駐中心，開始辦公。截止目前，共接待群眾來訪188起501人次，鄉鎮和縣級單位主要領導對群眾來信來訪的閱辦率達到100%，運轉效果良好。

我縣將在“完善、拓展、提升”上下功夫，完善相關服務功能，創新服務方式，提高服務水平，努力將中心辦成及時高效處理群眾反映問題的平臺。一年來，我局信訪工作在縣委、縣政府的正確領導和縣信訪辦的大力支援下，始終堅持以人為本、維護社會穩定為指導，認真落實信訪工作目標管理考評辦法，做到了信訪渠道暢通，辦信接訪工作機制健全完善，信訪主要指標得到有效控制，實現了無進京、到市上訪，無10人以上縣內群訪和異常訪，為維護社會穩定，促進縣域經濟發展做出了新的貢獻。現將全年工作總結如下：

隨著改革不斷深化和利益格局的.調整，新的社會矛盾和問題將不斷出現，信訪工作也會出現許多新情況、新問題,我局領導高度重視新形勢下的信訪工作:

（一）、思想上高度重視。成立了忠縣商務局信訪突出問題及群體性的事件工作小組，落實信訪工作“一把手”責任制。把信訪工作納入全域性工作的重要議事日程，經常在局黨組、局長辦公會上研究信訪工作。主要領導多次聽取信訪工作彙報，參與研究信訪穩定工作，分管領導積極參與、協調、處理信訪事件。

（二）、狠抓矛盾糾紛調處。對群眾來信來訪反映比較突出的問題，成立國有企業改制遺留問題處理工作小組和軍轉幹部問題工作小組，落實流通科、辦公室具體負責，並根據信訪工作形勢和任務變化，適時調整各小組的工作任務，做到真正將突出問題及群體性的事件解決在基層、解決在萌芽狀態。

（三）、嚴格落實信訪責任制。把信訪工作納入全域性年度目標考核主要內容，與各科室、各企業簽定目標管理責任書，實行“一票否決制”。按照責任書的要求，認真履行職責，工作到位，狠抓落實，提高信訪工作辦案效率和質量。

個人年終總結7

尊敬的單位領導：

您好，我是本公司職員XXX。我於xx年4月8日進入本公司以來，一直在XXX基地任職。值此本學年工作即將結束之際我將近9個月的工作情況向您做簡單彙報，請領導過目。

回首過去的9個月大致上可以分為五個階段

xx年4——6月份正值本公司在XXX舉行會議的時候，我被招聘到本公司XXX基地工作，前兩個月的主要參加圖書銷售工作，同時接觸大量來校參觀老師。對圖銷售和業務有了初步的瞭解，同時積極進課堂聽課、會議報告和研修班報告等等。對XXX的模式以及XXX模式背後的管理及文化內容深感興趣。在見識了崔校長、李站長的超長個人魅力的同時，深感我等工作的長遠意義所在。並暗自做定了將高效課堂模式推廣作為自己事業主線的目標。結合當下中國傳統課堂的種種弊端，深感把自己的餘生用於教育事業，用於推廣和應用高效課堂是非常有意義的。這一階段，也就是我來XXX的第一階段，被我們公司、XXX中學的魅力和推行高效課堂的意義深深地打動。課改勢在必行!

xx年6月——8月份主要配合張兆科同志帶研修班，做一些事務性具體工作。藉此機會我更加深的進入到XXX的課堂，研修班的報告當中。並對XXX的課堂教學模式和背後的管理、理念等有了更深的瞭解，此時正巧遇上我公司舉辦的《高效課堂22條》讀後感徵文活動並積極投稿。承蒙領導厚愛獲得三等獎。之後暑假到了，我與徐會曉、於凱麗等同志負責天卉會議的招生和躍華中學招生事宜直至8月份.我把它看成第二階段，由驚訝與震撼走向深入瞭解。

xx年9月——10月新學期開始了，這學期一開始由我主帶研修班，除了做好事物性工作以外我積極要求做研修班的開班報告，因為做一個教育的“思考著”與“宣講著”一直以來是我的夢想和追求。直到現在這都是令我沾沾自喜的一份差事，“多幸福啊，一個剛畢業的.毛頭小孩子，就可以在臺上每週給那麼多來自全國的領導和老師講解我心中的XXX和我們的高效課堂。是公司給了我這樣的平臺，對於我的一生而言這樣的機會絕對是支點性的。”我常常對自己這樣說。但平臺是有了，我是否已經是一個稱職的“宣講者”了嗎?回答是否定的。這便是我所定義的第三階段。儘管我在講，我講我心目中的XXX，講我的想法、我的“理論”。但是總是不能令自己和領導滿意。原因在於我講的並不是一線教師所迫切需要的。這期間研修班從86期也辦到了90期。

xx年10月——xx年11月，91期我突然知道一線來研修的老師想要的是什麼了。正巧這期研修班只有一位學員，我就把自己的想法和他交流了幾次，他本人也是感覺非常好。於是我整理自己的思路，在沈黎同志的大力支援之下便有了我自己的研修班開班課件，雖然期期都有修改，但大致主體思路一直沿用至今，並受到全國各地領導、老師的好評，於是92期“我終於知道該說些什麼了。”這是走下講臺我的第一句感言。其中10月18——20日出差重慶兩縣市。在與仁沙中學領導交流的時候我學到了很多，“當你為別人搬開絆腳石的同時可能恰恰給自己鋪了路。”對此我有深深感觸。在此期間與學校中層領導的關係越走越近，因為能幫助他們的地方我總是想盡一切辦法，直到他們滿意。這是第四階段，我知道學員、老師們想要的是什麼，並令他們滿意。

xx年11月——現在，雖然我知道他們想要的是什麼了，他們對於我的工作也頗為滿意，期間我與學校老師和學員們的關係也是越來越融洽。但是我瞭解到其實許多老師把注意力侷限在導學案的編制，這本無可厚非，但是他們卻忽視了學生積極性調動以及課改的主體路線。而在11月20——22期間出差東莞虎門，在22日臨作報告之前我突然知道我應該給我的學員們的是什麼了。並當即對報告內容做了大幅修改，在場老師們的熱情與初來乍到的時候有了巨大的變化。一開始可能他們以為自己付了錢，總是用挑剔的眼光看我們，但是後來就不一樣了。使我深感有自己的專業與專利是多麼的有價值。

有了公司和XXX的堅強後盾才有了我的登臺機會。讓我感受最深的是“發展才是最大的尊嚴!”“學生的積極性調動不起來，配套的管理落實不到位，導學案編出花來也是中看不中用。”這是我在 96期開班報告上的原話，於是我發現的時候是我們把學員引入了誤區。與此同時我發現，剛來XXX的老師打個不恰當的比喻就像我們成年人帶孩子逛超市一樣，他們想要的不一定就適合他們，他們不能買二鍋頭回家喝。這便是第五階段，切入點問題：我總結了一系列XXX的切入點，譬如說“小展示”、“爬黑板”、 “小組建制”、“開會”。並按照實際的轉化情況介紹一些一般情況下高效課堂推行路線圖。這一階段，老師們感覺也找到了回去開展工作的下手點。在此期間，XXX的老師因為工作繁忙便將自己顧及不了的報告、交流交給我來打理，這是多麼大的信任啊!印象最深刻的當屬甘肅教育廳的那次，講完之後在場的老師因為要考走課件，各式各樣的u盤當場交給我不下三十餘個。

相信公司領導的英明引領下我們將繼往開來，相信每天多努力一點點我們的輝煌就會早一天到來。我們晚上睡的更晚一點，就越接近中國教育的明天!

個人年終總結8

20xx年即將接近尾聲,新的一年即將到來之際,總結在過去的半年中,自己所做的本職工作,從接手治理監理資料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。首先非常感謝我們的領導給了我這麼好的機會，讓我在這1年多裡學到了很多的知識、明白了不少道理，同時我還要感謝同事們一直以來對我的關心和幫助，我要在新的一年裡盡百倍努力把工作做好。下面我就對我近一年的工作回顧和總結一下。

1、工作方面

自從我20xx年x月份到監理公司就任資料員崗位以來，首先在康緣製藥廠做資料一直努力、勤奮好學很快就得到了進一步的瞭解，直到今年x月份來到南京接任了三牌樓大街道路出新、五臺山環境綜合整治及道路出新、河西雨汙分流五標段三個工地的資料，首先白天幾個工地來回的跑還要上工地，有的時候拿一些休息時間去看看圖紙，資料一般利用晚上的時間來做。

在工作中做好資料的收發登記有助於不輕易丟失，資料是監理部的一項重要依據及證據檔案。工作中監理資料有會議紀要、監理通知單及聯絡單、監理規劃、監理細則、平行檢驗、見證取樣、旁站等一些資料，另外施工單位所報的資料的及時整理齊全，並及時收集儲存好公司及相關部門下發的`檔案及會議檔案工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入資料夾內，給大家查閱檔案提供了方便；做好各類檔案、圖紙，下發、傳閱及傳遞工作並將檔案原件存檔，及時作好資料的審查備案工作；對檔案進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在檔案原件上進行簽字確認，並將檔案原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。

2、思想方面

1、由於資料員的工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一直以積極工作態度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，能夠正確認真的對待每一項工作；認真學習公司的各項規章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，確保工作能按時完成。

2、工作中還存在一些不足之處，在即將來臨的新的一年裡我會更加嚴格的要求自己，努力的鑽研業務，不斷更新和補充新的專業知識，提高業務水平和工作能力，總結經驗，更好的完成監理工作。

總體來說：“工作在多的煩惱、在煩亂的事我的會精心的去做，認真聽從領導的安排，虛心請教同事，為了學到更多的知識在煩、在累、在苦我的不怕，為了有助於更好的為公司效勞。”

個人年終總結9

XX年，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面和工作業績有了進一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習，不斷進步。回首過往，公司陪伴我走過人生的一個重要階段。在此我向公司的領導和全體同事表示衷心的感謝。

20xx年即將過去，通過這將近一年的物流工作，有以下總結及體會：

一、自己更清楚的認識到了自己工作的意義，成品發貨這個崗位對公司的作用有多大。對自己的崗位不瞭解或瞭解不清，工作就會模稜兩可，成為應付，就不可能很好的工作，從此我只有不斷的通過各種物流知識，瞭解自己的工作範圍、職責要求，啟用和發揮自己應有的工作能力，來鍛鍊自己和提升自己。去發掘和提升自己的才幹，用實力來證明自己。

二、不斷的加強學習，加強物流工作中的各種技能，嫻熟的工作技能會讓自己的工作得心應手，不斷的與人交流。獲取各種物流發貨的經驗。在發貨上更要對工作的每一個細節進行檢查核對，在電池入庫的時候，要對電池的各種型號進行一一核對，電池出庫時，更要一一查點，數字、型號更要一目瞭然，每天下班之前，更要加強自查，不能讓疑點留到明天。對電池成品的管理更要有條不紊的'疏理，帳上一目瞭然，更要做到心中一目瞭然。同時對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程式化，系統化，條理化，流水化！

作為雙登征程上的一個份子，我們更要透徹地理解公司巨集偉的規劃、創業的藍圖，在全面理解的感召下，在明確的目標的指引下，在自己的物流崗位上，積極行動起來，參與到雙登百年發展的征程當中去。

個人年終總結10

回顧一年來的工作，公司紀委在集團紀委、公司黨委的指導下，嚴格落實年度《黨風廉政建設責任書》規定內容，強化制度執行為保障，為維護和促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。現將一年的重點工作開展情況彙報如下：

1、年初，公司黨委擬定了新一年度《黨風廉政建設責任書》，對公司黨委成員、公司班子成員及分管工作範圍內的黨風廉政建設，以及各基層黨支部的年度黨風廉政建設工作目標進行了明確，並提出了具體工作要求。同時，各基層黨支部也分別結合本支部的具體情況制定了支部黨風廉政建設目標責任書，並與支部委員和黨員簽訂了目標責任書。

2、3月底，集團黨委《20xx年集團黨風廉政建設工作要點及責任分工》檔案和集團紀委提供的國務院國資委“違反中央八項規定精神案件通報”下發後，公司黨委迅速結合所處的社會生活實際環境情況，採取一系列措施進行傳達學習，並通過一季度黨建工作考核加以落實。一是黨委成員和公司中層以上管理幹部學通報自查自律。公司總經理在4月3日的經理辦公會上親自主持傳達了集團黨委“8號”文，並集中學習了“違規案件通報”，同時要求班子各成員嚴格遵守中央八項規定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；黨委副書記在會上重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關於黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》的通知。二是根據本地大辦婚喪喜慶事項有所回潮的狀況，公司黨委審時度勢主動作為，安排各基層黨支部重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關於黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》等系列檔案通知精神，明確要求黨員幹部不參與、不接受請託、自己也做到按規定辦事。三是上述幾份重要通知同步轉發給基層各單位黨支部，要求在全體黨員中進行傳達學習、警示和監督；在4月7日全司經營分析會再次對全體中層以上管理幹部進行了集中教育學習，進一步要求全體管理幹部對照檢查，

自查自糾，提高各級管理幹部的政治敏銳性，堅決守住紅線、底線。

從4月上旬開展的季度支部黨建工作考評的情況來看，集團黨委、紀委以及公司的一系列檔案、通知要求都能夠在基層單位得到認真落實和執行，時間及時、人員到位，且各單位也沒有出現違反黨風廉政建設工作要求的現象發生。

3、認真開展好第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。一是5月份黨風廉政建設宣教月期間，本著“緊盯重點領域、重點部門（單位）、重點人員”的原則，按照工作計劃，公司黨委副書記、紀委書記就黨風廉政事宜親自約談採購部、市場部、工程部、機電裝置部、物資集運中心等部門（單位）主要負責人，對他們提要求、敲警鐘。二是在5月17日組織公司全體黨員、幹部集中觀看警示教育電教片，並邀請集團紀委主要領導進行了專題培訓；三是將市委書記***在4月7日全市黨員幹部政治紀律和政治規矩集中教育培訓班上的講話稿提供給各黨支部，要求各支部組織班子成員、黨員幹部集中學習討論。四是黨委副書記、紀委書記在5月9日的全司中層幹部會上進行了以“守紀律、講規矩、做表率”為主題的黨風廉政建設宣講活動。五是各支部採取多種形式抓學習領會，抓宣傳教育，利用各種交接班會、部務會、培訓學習會等形式，在員工中進行廣泛宣傳、宣講，讓全體員工參與到本單位的黨風廉政建設活動中去。

4、堅持不懈抓好中心組（擴大）學習制度。一是公司黨委年初按照全年工作計劃與目標，結合公司生產經營和發展大計擬定季度研學主題，並將中心組學習制度擴大到全體中層管理人員，要求“人人蔘加、人人發言、共同商討、共同學習”，按計劃開展了四個專題的學習和研討，並舉辦了一次專題培訓。二是繼續推行中層幹部“讀書講課寫文章”的學習活動，以此來達到提升管理人員綜合素質和工作能力的目的，累計發放學習書本37本，中層幹部寫出讀書心得體會文章42篇，並在12月6日下午舉辦了一次中層幹部讀書心得體會交流活動。

5、及時傳達、學習上級各類重要通知、檔案等材料。今年以來，基本上在每月月初召開的經理辦公會、經營分析會上，黨風廉政建設都會納入傳達、討論、學習和要求的內容。一是在班子會上，公司黨委書記、紀委

書記和總經理都會從不同角度對班子整體和班子各成員作出黨風廉政建設工作方面的要求、安排和提醒；二是通過經營分析會、季度政工例會等各種方式，要求各基層單位結合本單位具體情況，在黨員、幹部群體中認真傳達上級相關檔案、通知要求，確保黨風廉政建設工作要求在基層得到落實和執行；三是及時將中紀委網站、國資委網站、市紀委網站上釋出的，以及集團紀委提供的案例通報、案例分析、節假日黨風廉政紀律要求、專項整治要求等各類材料及時、迅速傳達到公司班子成員及下屬各單位、各職能部門，要求通過實際案例警示身邊的黨員、幹部。全年累計下發、傳達上述案例、通知等各類資料計35份，公司紀委辦公室工作人員通過簡訊方式作出警示提醒計560餘人次。在8月中旬期間，公司紀委安排以支部為單位，集中一段時間對中紀委網站上刊發的5篇“推動國有企業從嚴治黨”系列文章進行了學習；11月份，公司紀委專門整理了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習輔導資料，分發到班子成員和各支部，要求組織全體黨員和幹部學習，領會精神要義。

7、嚴格落實黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動。每年7、8月份是升學喜慶宴頻發的高峰階段，公司黨委紀委在這個期間持續要求各支部不間斷地在全體黨員和幹部中組織學習、宣傳和貫徹《關於黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》、《關於開展黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動的實施方案》等，重申公司黨委紀委的規定，強調各黨支部宣貫和落實的責任主體，取得比較好的具體效果。另外，針對今年考學子女多的情況，公司黨委書記、紀委書記專門提前約談了班子成員，對“升學宴”事宜作出提醒、強調，要求“提前吹風、不越紅線”。今年共有7個家庭有子女考學，但每家都能按照喜慶宴規定要求執行。黨員幹部一般做到不參加宴請、自己也不請客成為基本共識，併為絕大多數人接受；若家中一定要請客，則嚴格按規定申報備案、承諾、控制參加人員範圍；即或是參加一般人的普通宴請，也是本著還清個人情帳的最後一次；沒有和新增往來關係的宴請不赴宴已成為基本守則。**黨支部還將“簡辦喜宴”的要求延伸到普通職工、非黨員職工中去，得到了全體員工的認可和支援。

8、嚴格程式，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。一

年來，公司班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，重大事項決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額度資金使用等，所有這些決策的`事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的，並切實做到了討論前廣泛徵求意見，討論時嚴格按照會議議事規則，集體決策後有監督落實。今年由於管理體制調整，因工作實際需要，我們在內部對個別部門和個別幹部進行了適應性調整。在機構和人員的調整過程中，我們嚴格執行“集體決策機制”，從摸底、考察，到評價、商議、確定等每個環節，都通過經理辦公會和黨委會集體研究、綜合全面考量，確保人員質量。

9、其他具體工作方面，如物資採購、工程專案管理、廢舊物資處置等方面，公司均能嚴格執行集團管理制度，實行多部門參與全程、分管領導全程把關，每項具體工作均能按照事前集中商議方案、事中集體參與監督、事後共同分析總結，確保各項具體工作程式依法合規，經得起檢查。20xx年全年累計工程專案招標47項，中標價格與中標單位報價相比累計節約資金118.57萬元；累計採購專案招標49項，最終採購價格與中標單位報價相比累計節約資金46.73萬元。

回顧公司今年以來的紀檢監察工作的開展情況，我們從公司班子層面著手自身帶好頭，並將規範性要求和工作壓力一層一層傳導給中層幹部，傳導給基層黨員幹部，保證了各項工作的順利推進。今後，我們將進一步發揮上級各項制度和規範性工作要求，嚴格落實“黨委主體責任”和“紀委監督責任”，持續強化制度的監督和制約機制，確保公司和諧、穩定、協調發展。

在即將到來的20xx年裡，公司紀委工作將以黨的十八大以來關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭精神為指導，按照“黨委負主體責任、紀委負監督責任”的要求，結合集團黨委紀委工作要點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，聚焦中心任務，緊緊融入公司發展建設的全過程。工作方法上，將以黨員群體、管理人員群體“守紀律、講規矩”為重點，採取措施不斷增強公司班子、中層團隊、班組長及黨員群體、全體

員工的廉潔自律意識，加強監督，防止“崗位違紀違法”；同時，將進一步狠抓企業規章制度、工作流程的落實和執行力度，確保形成“班子影響中層、中層影響全員”的格局，保證公司年度安全生產、經營管理、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩定，為公司發展保駕護航。

個人年終總結11

在20xx年的稅收工作中，我負責楊芬港地稅分局XX戶重點納稅企業的稅收管理工作。20xx年上半年共計完成稅收任務XX萬元，佔分局全部稅收的XX%，同比增長XX%。在今年上半年的工作中，我嚴格按照市局績效考核管理辦法的要求開展工作，努力完成每月的績效考核目標和稅收任務指標。現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強政治修養、提高業務素質

我認真學習黨政方針政策，圍繞“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。通過學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收徵管的實際工作之中。認真學習稅收專業知識，系統學習了《稅收徵管法》及其實施細則《稅收業務工作規程》、新企業所得稅法及各稅種的稅收政策，除利用業餘時間學習各項稅收政策外，還重點學習了市局績效考核辦法，對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的瞭解，便於指導自己及時完成每一天的工作指標。通過學習能準確地找準目標、明確方向，有問題及時解決。

二、量化指標，提高工作效率

1、結合自身管理的納稅戶進行具體的量化，如每月徵期結束前一天逐戶與企業會計電話溝通或利用到企業日常巡查的機會了解企業在納稅申報方面存在哪些問題，發現問題及時解決，保證了每月徵期申報率全部達到了100%。

針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題，在每月末，對管轄企業納稅輔導集中進行逐一檢查，以分稅種、分納稅期限、分企業型別等口徑多次進行檢查核對，確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分。

做好日常巡查工作，對管轄企業做到每季度巡查一遍，對企業佔地面積，城建稅資訊比對，所得稅管轄爭議等重要資訊逐戶進行資訊採集和整理，並詳細做好日常巡查記錄。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作，反映企業納稅情況的一個視窗。

加強重點稅源管理。通過對各類財務資料同期對比，及時掌握重點稅源的增減變化情況，分析原因調整工作重點。同時加強對軋鋼製管等重點行業管理，不斷挖掘新的稅收增長點，明確工作的中心和重點，採取強有力的工作措施，確保稅收任務完成。結合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業選取有代表性的企業進行了重點檢查，進行解剖，根據企業機器裝置的生產能力、工人人數、工資支出、月耗電量、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業進行納稅評估，進而對同行業進行評估，共計檢查XX戶企業，補罰稅款XX多萬元。

2、加強土地使用稅、房產稅管理力度。利用測量工具和GPS衛星定位系統對疑點企業進行實地測量土地面積，對新建、改建、擴建企業及時掌握企業資訊，加強房產稅管理。20xx年上半年共徵收土地使用稅XX萬元，比去年同期增收XX萬元，增長XX%，房產稅徵收73.86萬元，比去年增收18萬元，增長32.12%。

3、做好地方稅彙算工作。對核實企業中的虧損和微利業戶進行重點彙算檢查，對耗電量大，但是銷售收入不大的業戶與同行業之間進行比對，對企業的.資產負債表和損益表進行比對和研究，從中找出疑點，進行重點檢查，通過地方稅彙算補繳企業所得稅XX—萬元。

4、為了更加方便納稅人，繼續積極推行網上報稅和CA認證，為新辦登記的XX戶企業辦理了網上報稅和CA認證。

三、下半年工作思路

積極組織稅收收入，保證稅收完成跟上平均進度，參照市局制定的不同行業所得稅貢獻率的預警值，對稅負明顯偏低的企業實施稅務檢查。加強自身素質，提高業務與技能，重點是稅收政策和計算機軟體的應用。在下半年爭取通過國家計算機一級考試。注重學習的廣度和深度，爭取掌握各項規定，認真研究；逐步以實際工作為主，靈活機動地發揮工作的能動性。

個人年終總結12

即將過去的—年，我的感受頗多。回顧這一年的工作歷程作為—迪的一名員工我深深感到—之蓬勃發展的熱氣和—人之拼搏的精神。作為企業的一個視窗，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。在上級領導的帶領和各部門的大力配合下，—年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支援！

—年工作總結：

從開廠以來截止—年12月31日，東南亞區域共有3個國家（—、—、—）共—個客人有合作往來，總銷售額約—；客戶共—個（—年新客戶x個，之前的老客戶—年未返單的共x個），總銷售額約—rmb；按以上資料，東南亞區域國家，—市場較為穩定，且返單率較高（未返單的老客戶多為無客人聯絡方式，使得我們無法主動與客人聯絡取得資訊），但市場單價競爭激烈，利潤空間較小。—和—市場的返單率也較高，但訂單訂貨量少，品種繁雜。不過也有個別現有客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯絡，以取得合作機會，提高銷售額。

忙碌的—年，由於個人工作經驗不足等原因，工作中出現了不少大問題。4月份，由於燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，導致我司4—5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常情況發生；10月份，又因環電鍍廠問題，導致客人投訴鐵皮環易生鏽的問題。但因公司及時查出導致產品出現各種質量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現質量異常的產品賠償給客人，並向客人承諾我們在今後會努力完善工作，以確保產品的質量不再出現更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關係。但第一次和我們合作的—客人，由於我們出貨給客人所有產品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之後我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產品質量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。

10月份，—客人，由於客人支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的.結果，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人訂單暫停生產，同時造成其客戶訂單的產品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止。

對於—年發生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經驗。在今後的工作中我將努力學習，以取得更多的工作經驗，使得犯錯的機率逐漸降低。

—年工作計劃及個人要求：

1、對於老客戶、固定客戶和潛在客戶，定期保持聯絡和溝通，穩定與客戶關係，以取得更好的銷售成績；

2、在擁有老客戶的同時還要不斷髮掘更多高質量的新客戶；

3、發掘東南亞區域目前還沒有合作關係往來的國家的新客戶，使我們的產品銷售得更為廣泛；

4、加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，以提高業務水平，把銷售工作與交流技能結合；

5、熟悉公司產品，以便更好的向客人介紹；

6、試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

有關建議：

1、公司銷售員議公司生產的所有產品能擬定產品詳細資料，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹產品的各種的效能、材質、優勢等，使得客人更加相信我們的專業水平和實力；

2、適應東南亞區域國家的新產品開發較緩慢，建議每個月開發1款（1個系列）新產品，以吸引客戶眼球，賺取高的利潤空間；

隨著公司和市場不斷快速發展，可以預料我們今後的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

個人年終總結13

20xx年即將告一段落。不知不覺已經來路橋機電公司半年多的時間了，這段時間是忙碌而充實的，也是我加入公司從陌生到熟悉的半年。這半年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習併成長著。

回顧這段時間的工作，我在公司領導的指導幫助以及各位同事的支援協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了自己的工作職能，完成了自己的本職工作。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的`考驗和磨礪。

一、20xx年的工作回顧

剛進入公司通過新員工培訓後被分到工程技術部，開始從書本上簡單的認識一些裝置及其功能，瞭解高速公路的三大系統，對工作有了大致的瞭解。不久之後就來到了太佳東專案部工作，後來慢慢的跟著老員工實際去高速公路上解決一些問題，在實踐中讓自己更快的學習。例如：去西凌井修ETC報警燈和立柱情報板；隧道攝像機影象接收不到及怎樣解決；治超點資料不正常，需要換稱臺感測器等等。通過這一段時間的學習，不僅讓自己在查詢和排查故障方面有了一定的提高，同時也培養了自己吃苦耐勞的精神。

之後由於公司需要資料員做資料，所以我回到了公司工程技術部工作，主要工作是做一些合同、工程驗收資料，並整理歸檔各類報驗資料，文字性工作較多，需要特別細心；雖然是文職工作，但是學習的東西也很多，通過做一些資料，讓自身瞭解了很多相關的知識。

後來為落實集團的十三五發展規劃，機電公司以服務集團為宗旨，開始以山西路橋集團陽蟒高速公路有限責任公司為著手點，開展資訊化業務。而我由於之前做過軟體方面的工作，在軟體方面有一定的基礎，所以被公司臨時安排負責資訊化業務，主要負責陽蟒公司軟體的實施安裝工作。這對於剛入職不久的我來說，是對自身的一種挑戰同時也是一種鍛鍊，雖然實施過程中出現一些溝通協調的問題，但是在領導和同事的指導幫助下，也都一一解決了，最終也圓滿的完成了工作。自身的能力也得到了提高。

二、工作中存在的問題

回顧這短時間的工作，雖然在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1、公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個瞭解的過程，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。

2、自己的專業水平離公司的要求還有一定的距離，有些工作做的不夠細緻具體。以後要努力提高自身的專業水平。

3、溝通協調能力比較弱，有些工作的協調不是十分到位，考慮問題不是很全面。在工作中比較明顯。

三、20xx年的工作計劃

1、繼續做好陽蟒各軟體的維護工作並跟進合同付款情況、相關業務的進展情況，多和客戶進行溝通，使問題能夠得到及時的解決。

2、多學習熟悉軟體，在具體的工作中形成清晰的思路，加強專業方面的相關知識，提高工作效率。

3、認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。

個人年終總結14

越劇團xxx年在市文廣新局直接領導下，遵照年初市 宣傳文化工作會議精神，團結同志，帶領同志，以改革創新、 科學實踐為動力，立足本地，面向基層，為巨集揚啟東文化， 服務啟東市民，取得了新成績，積累了新經驗。

劇團現在職在崗人員 35 名，其中具備三級技術職稱演 職員 10 名，四級技術職稱演職員 15 名。在過去 10 年中， 隨著市場文化發展需求， 劇團由戲曲類轉型為歌舞、 小品類， 轉型後劇團絕大部份戲曲專業演員不適應演出需要，而長年 待家休息或自謀職業，剩餘部份演員經過自己不斷磨練，不 斷實踐，成功轉型為能唱會舞複合型演員，至今在劇團挑大 樑，發揮重要作用。根據劇團現狀，從實際出發，今年以來， 開展藝術生產，繼續實行擇優聘用，優化組合為原則，目標 全年宣傳演出任務，加大工作力度，提高工作效率，發揮了 積極作用。

今年以來，劇團為配合市委、政府各部門中心工作宣傳 演出和下基層農村納涼晚會文藝演出，全年累計演出場次 （包括賓館助興活動演出）共 84 場，觀眾人數達 10 萬多人 次。劇團堅持文藝服務方向，熱情主動，樂意奉獻人民大眾， 凸顯了一個專業文藝團體的一個工作亮點。現把今年來劇團 主要工作成績作如下簡要彙報

一、改革發展，科學實踐，創新理念，是今年推進劇團 工作一個新舉措，劇團今年以來在加強內部管理基礎上，進 一步優化了機制，提高了演出隊伍整體素質和服務水平。劇 團領導組是領導劇團工作的核心力量， 領導組成員同心協力， 為改革發展出謀劃策，同心協力，創新思路，善於調研，動 了一番腦筋，堅持打破辦團舊觀念，實踐辦團新理念，狠抓 隊伍建設，轉換演出模式，促進藝術生產更快更好發展，起1 到了一個積極推動作用。文化潤澤生活，文化豐富心靈，年 初劇團為謀實招求實效，制訂出臺“崗位、目標、制度”三 明確責任狀，並上牆公示，三明確責任狀即：個人崗位職責 明確、工作目前任務明確、規章制度考核明確，通過上牆公 示後，全體演職員把“三明確”為全年工作準則，自覺遵守 執行，從中激發了幹勁。在具體工作運作中，大家敬崗愛業， 各負其職，齊心協力，相互配合，促進了各項工作順利進行。

二、把握方向，堅持抓藝術生產發展，是劇團工作重點 專案，今年來劇團在市文廣新局領導支援下，開展了一系列 宣傳演出活動，取得了良好社會效益，為維護社會安定，促 進啟東經濟發展作出了重要貢獻，今年春節前後，市委宣傳 部組織的文化、科技、衛生三下鄉活動中，劇團組織了演出 人員奔赴呂四、久隆、向陽、寅陽等鄉鎮進行了為期五天巡 回演出，當時天氣較冷，正值寒冬臘月季節，演員們在露天 廣場熱情宣傳演出，為老百姓送來精神食糧，老百姓觀後非 常感動，在幹部群眾中反映強烈。五月份我市舉辦第三屆“江 海文化節”大型文藝演出活動，為了配合這次文藝活動成功 舉辦，劇團領導和劇團同志個個全力以赴站在活動第一線， 認真做好 各項準備工作，劇團領導統籌兼顧，從組織編導、 排練、舞臺裝置、部門之間工作協調，直至演出結束順利落 幕，這次演出活動的成功舉辦，劇團積極支援、認真配合， 起了一個至關重要作用，受到了上級政府領導同志肯定和贊 揚。今年七、八、九三個月是一年中最熱季節，也是劇團送 戲下基層，舉辦納涼晚會最佳時間，劇團不失時機，抓住機 遇，組織演出隊冒著酷暑，下鄉鎮、村、社群，一鼓作氣完 成演出任務 30 多場， 配合鄉鎮自辦演出晚會 9 場， 與此同時， 劇團在匯龍地區、呂四港鎮、近海鎮、濱海工業園區、中遠 船廠、公園廣場、廣電廣場等公共場所，配合參與公益性文 藝演出活動 10 場，劇團同志熱情主動，認真負責，樂於奉獻2 精神贏得各主辦方領導和同志們的.好評。一年來，劇團一面 認真組織編導、演員不斷進行創作排練新節目，推動藝術生 產發展，一面不斷搜尋文化大餐新資訊，不斷進行探討、學 習、實踐辦團新模式，今年五月份劇團組織了部份藝術骨幹 專程赴上海等地觀摩學習兄弟劇團演出經典劇目《梁祝》 ，大 家深受啟發，一致認為，文化為人民大眾服務，必須遵循“百 花齊放，百家爭鳴，推陳出新”文化新思想，要適應時代潮 流，緊緊把握文藝大方向，發展藝術生產要有新意，有創意， 事業才能越辦越興旺。

三、劇團推出特色文化，狠抓藝術生產同時，堅持不忘 其它各項工作協調發展，回顧今年來劇團綜治工作、安全生 產工作、雙創活動，計生宣傳等一系列工作，大家凝聚人心， 真抓實幹，努力奮鬥，成績卓有成效，有目共睹。劇團各項 系列工作開展以來，每個系列工作部門，有一個領導小組機 構，負責具體工作，單位一把手為各小組主要責任人，負責 統籌兼顧，全面督促指導。今年劇團綜合治理、安全生產、 計劃生育和創衛創模活動全面順利展開，所以能取得良好成 績，主要歸結有二個潛在積極因素，一是積極認真強化內部 管理措施，增強了演職員工作責任感，熱愛集體，關心同志， 遵紀守法，文明服務，到目前為止，大家在工作過程中無一 例安全事故發生，也無一例違法犯罪行為。二是劇團利用行 業優勢，積極加強綜治工作法制宣傳，安全生產工作宣傳， 創衛創模工作宣傳，計生工作宣傳，通過各種宣傳形式，增 強了市民防範意識， 淨化了社會環境， 促進了社會穩定團結， 作出了應有貢獻。為進一步美化城市環境建設，樹立啟東形 象，促進經濟發展市政府今年動員全民搞好“雙創”活動， 其力度較去年更大，劇團雙創領導小組在市局領導下，積極 響應，落實行動，帶領同志堅持千忙萬忙“雙創”工作不能 忘的工作責任性， 經常組織輪流上路段值勤， 進行馬路打掃，3 周邊除草，垃圾清理，車輛行人管理，工作極端負責，在辦 公地方桌子、椅子、辦公器具、門窗玻璃經常擦洗，做到幾 淨窗明，工作井井有條，外部環境牆面刷白，地面乾淨整潔， 面貌煥然一新。以上工作成績是我們劇團一年來簡要彙報。

劇團一年來，問題存在也不少，如辦好劇團發展方向問題， 加強隊伍建設實施問題，藝術人才吸收培養問題，職工參加 工作工資福利待遇問題等等，對這些問題的存在，有待我們 進一步認真探討。

個人年終總結15

後來我總結這次創業失敗的主要原因如下：

1.沒有選擇好運作專案的公司和合作夥伴，公司知名度不高，高層裡本來是三個人，但是實際上卻只有我一個人在打拼，我知道我能和他們互補，但是我還是缺乏市場開拓的能力，技術我完全可以做好，但是一腳踢的事實逼我必須全面兼顧，太多的事情讓我太累，無法一一的做起來,結果是一件事情都沒有做好。

2.我自己對困難的估計不足，運營的風險其實是很大的，公司整體預防風險的能力有限，而且市場本身的根基不好，就像房子沒有打好地基，很容易倒塌。

3.沒有核心領導人(即使有也是一個擺設，當時是另外一個老闆當總經理)，也沒有可靠的資金支援，在要錢沒錢要人沒人的情況下很多工作無法展開，總之事情很難展開,公司的帳本一直都是在支出，支出。沒有收入，一個公司是支撐不了3個月的。

4.其實做這個事情在高層裡只有我一個人是要破釜沉舟做好，其他的兩個老闆只是抱一個觀望的態度，也許他們只是希望空手套白狼，如果做成了他們可以賺一筆，輸了就算了。而我傾注全部心血，當事業來做，到後來變成了做一個自己不可能做好的事情，結果輸得很慘。

5.事情的發展使得我自己的定位嚴重錯位，本來主要是技術，為市場提供一些幫助，而我缺少的市場擴充套件能力卻沒有人來補，就象踢球，漏位了卻沒有人補，結果肯定是失敗。

6.在公司高層上，本來定了很好的合作模式，但是大家都沒有執行，合作協議成了一紙空文。導致後來的資金撤走我都沒有任何的辦法，打官司又不好，大家還算是朋友，迴天無力了。

後來我也總結了一個創業企業要成功的幾條因素：:

1.首先公司必須有一個好的根基，有比較可靠的業務來源和贏利模式,有自己的核心競爭力或者產品。

2.其次要有一個牢靠的核心合作伙伴隊伍，不能隨意就是要散的隊伍，大家分工協作，並且要有一個核心人物，必要的時候他是可以有決定權的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。

3.另外是財務要做得讓大家放心，資金有足夠的.支援，讓大家打拼的時候沒有後顧之優.財務制度一定健全。

4.公司的管理制度要切合實際，要規範化，公司的榮譽和資職等方面要做好，該有的要有，其他的儘量爭取。

5.影響力，最好有政府支援，行業要有一定的名氣。要利用各種媒體擴大影響力(這方面當然要舍掉花錢)。

6.對於一個IT公司，對人才的管理一定要有很好的模式，做到人盡其才，才盡其用，懲罰分明，施行人性化的管理，留住優秀的人才才能把事情做強做大。

7.公司的執行力，要有一個強大的執行力來保證公司最高決策的快速執行。這個執行力需要多方面的制度來保證，公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素，管理層的以身做則和示範及影響力必不可少。

8.風險要想得足夠周到,要列出預防措施。有沒有風險會讓這個公司徹底的死掉，如果有那麼就不要去做,或者讓這個風險避開後再做。

9.注重細節，提倡切實可以行的方法管理，管理是靠方法而不是經驗。管理要分層次，既要重視基礎管理，也要注重高層面的管理。

10.提升管理層核心人員的人性魅力。吸引更多的人力共同來完成我們的事業。