春風行動總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家整理的春風行動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春風行動總結1

三月中旬至三月底底，資訊學院為慶祝“三八婦女節”，活躍校園文化氣氛，彰顯女生風采，搭建一條男生與女生間溝通的紐帶，學院本著關懷我院廣大女生的宗旨，讓女生度過一個健康、愉快而有意義的節日，特舉行了為女生宿舍清理風扇的“春風行動”。

此次活動由資訊學院學生會自律部負責策劃工作及維護活動現場秩序，同時需要宣傳部（負責本次活動的海報宣傳及記錄）、科技部（負責本次活動拆卸、維修裝置）、體育部（負責本次活動梯子等裝置）協助。活動方式主要是通過招募資訊學院志願者，來為女生提供清潔寢室風扇的服務，本次活動志願者招募主要面向學院全體男生，服務物件是學院全體女生。

活動分三個週末進行，分別為大一、大二、大三的.女生宿舍清理風扇，活動中，學院的男女生在輕鬆的氣氛中進行了良好的溝通與交流，讓彼此瞭解更多，更加熟悉。資訊學院輔導員黃建勳老師也參與進此次活動中，讓這次活動更加豐富多彩，增進了老師與同學之間的交流，取得了預期以外更好的效果。

此次活動形式新穎，內容豐富，組織嚴謹，各部門認真發動同學，各年級也對此高度重視，充分發動，保證了大多數學生投入到活動中去，使活動搞得紮紮實實、豐富多彩，更好地促進了全員之間師生與同學的交流，也讓全院女生宿舍的風扇煥然一新，清清涼涼地迎接xx年的夏天。

春風行動總結2

為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您儘早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，並取得了一定成效。

（一）加強組織領導，精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢臺，大量發放“春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。

（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對xx多家企業的調查瞭解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；20xx年3月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的'就業困難人員進行調查，瞭解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎。

春風行動總結3

為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關於開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）檔案要求，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：

一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展

根據活動的總體要求，成立了“XXX開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。

二、加強宣傳，營造輿論氛圍

2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的`基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，採取多種有效形式強化宣傳力度。製作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1 “農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡迴宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。

三、拓寬崗位渠道，加強資訊引導

今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。

3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位資訊，加強資訊引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工資訊、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共為800餘名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人蔘加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。

四、強化措施、完善服務

為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、

2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送資訊、送服務等活動。

五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益

“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。

今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

春風行動總結4

為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陝西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。

一、基本情況

截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，釋出用工資訊4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。

二、主要做法

（一）加強組織領導，確保工作順利進行

為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》（陝勞社發［20xx］147號），對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市（區）勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了彙報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣（區）以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。

20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳週主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人蔘加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。

啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。

（二）加強輿論宣傳，引導正確就業

全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關資訊。

一是各市將“春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位資訊，引導他們順利地、正確地求職就業。

二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放“農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊淩示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。銅川市勞動保障部門和就業服務機構抽調40名工作人員，組成8個宣傳服務隊，深入24個鄉鎮和38個較為封閒的自然村，開展了為期一週的送資訊、送政策、送崗位、送服務的宣傳活動。

三是藉助報紙、電視、廣播等新聞媒體，集中宣傳“春風行動”的內容和成效，宣傳務工者的成功事例和先進典型。咸陽、安康還與當地電視臺開設了政策宣傳欄，堅持做到每天都有為農民工提高服務的內容。

（三）開發就業崗位，幫助實現就業

在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的.農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。2月18日，全省11個市、縣（區）在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家（其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位），提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人（其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人），達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份（冊）。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣（區）還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，為農民工進城就業開闢了一條綠色通道。

近日，陝西省勞動和社會保障廳、陝西省總工會聯合下發檔案，定於4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300餘個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬餘人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。

（四）做實服務內容，強化人本服務

各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者為重點，強化以人為本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，為他們送去黨和政府的關懷和春風。

西安市新城區勞動保障局與西安聖和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心為40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了！”

銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務檯”，還增設了引導培訓服務區和權益保護諮詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。

商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉（或外出）民工資訊諮詢、務工合同糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共為務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大群眾和社會各界的廣泛好評。

（五）打擊非法職介，維護合法權益

陝西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，並由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知,要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家（人），用人單位用工情況1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規範經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行為處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。

春風行動總結5

為貫徹落實勞動保障部《關於做好20xx年公共就業服務專項活動的通知》精神，進一步完善農民工進城就業的服務職能，維護農民工的合法權益，按照省勞動保障廳的統一部署，XX市於20xx年春節後開展了以“進城務工，幫您解難”為主題的“春風行動”，取得了較好效果。

　一、開展“春風行動”，統籌城鄉就業

今年XX市繼續開展統籌城鄉就業試點工作，通過“政府推動，政策促動，宣傳帶動，城鄉互動”，緊緊圍繞試點工作部署，加大服務及扶持力度，有效地加快了農村富餘勞動力轉移就業的步伐。目前，全市11個區縣市外出務工人員達110多萬人。XX市把提高勞動力整體素質，開展“春風行動”作為發展勞務經濟的著力點，經常性地向農民工開展勞動保障政策宣傳和諮詢，通過開展“春風行動”，全市人力資源市場得到了進一步淨化，農民進城就業環境得到了進一步改善。

二、實施“春風行動”，完善工作舉措

1、健全工作體系，明確領導責任

為確保“春風行動”順利開展，XX市勞動保障局召開了“20xx春風行動”專題會議，成立了以XX主任為組長，XX為副組長，XX為成員的“XX市20xx春風行動”工作領導小組，擬定了工作實施方案。各區、縣（市）也成了相應的工作領導機構，全市“20xx春風行動”穩步實施。

2、注重輿論造勢，狠抓政策宣傳

各區、縣（市）以“進城務工、幫您解難”為主題，印製了8.4萬多份《勞動就業服務?保障維權》、《致外出務工人員及家屬的一封信》、《勞動維權聯絡卡》等宣傳資料，在春節期間通過各區縣的鄉鎮勞動保障站和村級勞動保障聯絡員全部發放到農民工的手中。

臨澧縣、鼎城區等區縣結合春運有序流動和統籌城鄉就業試點工作的要求，出動了流動宣傳車深入到各鄉鎮、集鎮進行宣傳；臨澧縣勞動就業處聯合電視臺開展了“春風行動在臨澧”和“進城求職、幫您解難”的系列報導和宣傳；鼎城區聯合電視臺開展了“春風行動在鼎城”的系列報道，重點宣傳“春風行動”各階段的內容和成效、改善進城務工人員環境的政策措施、公共就業服務機構的承諾和措施、民辦職介機構的典型，並對非法職介行為進行曝光。

3、注重多籌並舉，狠抓政策落實

一是從強化服務意識入手，開展優質服務。各區縣切實保證春節後為進城務工人員免費提供職業介紹服務。開展了以“四送”為主要內容的多項活動，即“送政策、送服務、送崗位、送溫暖”，盡最大可能幫助外出務工的農民工。今年，XX市還將村級勞動保障聯絡員納入公益性崗位管理，進一步明確了村級勞動保障聯絡員的工作職責，通過對聯絡員的培訓，強化了他們的服務意識，讓村村都能享受到勞動保障服務。

二是從做好春運服務入手，確保“春風行動”的順利實施。在抵禦冰雪災害天氣的同時，充分發揮公共就業服務部門的作用，加強對農民工節日後返崗復工的組織，協助有關部門對交通要道和農民工集散地的管理。在車站設立“農民工服務站”，免費為返鄉、返程農民工提供政策諮詢、法律援助、維權、辦證、職業培訓登記、代辦團體票、提供茶水等服務，深受廣大民工歡迎。

全國勞務輸出工作示範縣桃源縣按照勞動和社會保障部培訓就業司的部署，先後在漆河、陬市、桃花源等鄉鎮紮實進行了對春節期間回鄉的外出務工人員在就業、社保、回鄉創業意向等方面的.問卷調查，共向部培訓就業司郵寄反饋131份、向省廳郵寄23份原始問卷調查表，為上級部門制定有關政策提供了參考。

三是開展“人力資源專場招聘”活動。各區縣通過鄉鎮勞動保障服務平臺和村級勞動保障聯絡員，在春節前以各種有效方式摸清了農民工外出就業的意向，為春節後的集中招聘洽談活動做好了充分準備。結合進城務工人員的特點，全市12個公共就業服務機構共舉辦各類專場招聘洽談會30次，為求職者提供了免費服務28575人次，成功介紹17442人次。

市勞動就業處繼3月14日舉辦了“20xx春風行動”特力液壓專場招聘會後，3月28日在市人力資源市場又舉辦了以“搭建擇業平臺，促進城鄉就業”為主題的專場招聘會，組織54家用人單位進場招聘，提供空崗2634個，應聘面試總人數3970人，應聘者與用人單位現場達成意向協議人數20xx人。

四是開展勞動保障政策諮詢活動。按照全市統一部署，春節後，各區縣開展了面向進城務工人員以“進城務工，幫您解難”為主題的勞動保障政策諮詢周活動。在各鄉鎮勞動保障服務站設立了專門視窗，在車站、碼頭等進城務工人員流動較多的地點設立服務點，提供就業資訊，開展職業介紹和勞動保障政策諮詢。

五是從勞動保障維權入手，開展“跟蹤管理維權服務”活動。切實加強對外出務工人員的跟蹤服務工作，建立長效的跟蹤管理服務機制，維護農民工的合法權益，各區縣佈置鄉鎮勞動保障站利用春節前後的有利時機，大力宣傳勞動保障維權工作的重要性。

全市推廣桃源縣的“培訓、就業、維權”三位一體工作模式，積極和外出務工人員簽訂維權協議，使進城求職務工的農民工得到了及時有效的保障服務。澧縣以政府名義下發了《關於切實抓好20xx年勞動力轉移就業和跟蹤維權服務工作的通知》檔案，通過強化工作措施，切實保障廣大外出務工人員合法權益。津市市組織清理整頓人力資源市場秩序，打擊非法職介，共檢查各類職業介紹機構15家，用人單位52戶，涉及各種違法案件3起，責令不規範經營職業中介機構限期改正3家，對違法行為處罰6起，取締嚴重違法機構2家。

三、“春風行動”暖民心，就業服務顯真情

今年春節後，全市就業服務部門在防凍抗災的同時，採取了多種措施開展“春風行動”。為農民外出務工提供了就業資訊援助和技能培訓援助；為農民工返鄉創業開展了創業援助；為農民工提供了跟蹤維權服務。通過開展“春風行動”，全市就業環境有了明顯改善，農民工朋友們感受到了就業服務部門的真情服務，感受到了就業服務工作人員給他們送去的陣陣“春風”。

春風行動總結6

為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風尚，根據《關於開展“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣誌願服務進社群集中行動的通知》（縣文明辦〔20xx〕5號）精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風行動”系列活動，現將活動開展情況小結如下：

一、領導重視，精心組織活動安排。

分局成立了活動領導小組，組長由葛乃毅分局長親自擔任，成員副分局長和各股股長，領導小組負責活動的計劃制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、彙總上報等。同時，成立了“海安國稅志願者”服務隊。

二、豐富內涵、突出主題

一是宣傳解讀稅法。志願者們利用節假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收諮詢和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業優惠、營改增政策，向納稅人介紹免填單服務、預約服務、延時服務等各類便民措施。

二是積極推廣自助辦稅。志願者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發放的門禁識別卡和自助辦稅系統操作指南，逐一演示操作步驟，引導納稅人從選擇視窗辦稅向網上辦稅、自助櫃員機辦稅轉變。志願者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅裝置24小時正常執行。

三是引導無紙化辦公。自助區增設外網電腦，現場教學，積極引導和鼓勵納稅人使用網上申請功能，特別是小規模納稅人（含非營改增試點納稅人）和個體建賬戶使用網上辦稅系統發票的代開申請功能，儘可能減少納稅人在視窗的停留時間，切實提高辦稅效率。

四是落實便民服務制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據需要主動延長服務時間，實行延時服務;工作日下班時間納稅人仍未辦完有關涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢後方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關涉稅事宜。另外，根據納稅人的規模、特點、不同需求和特殊情況，實行全程服務、預約服務等，完善對重點行業、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務措施，急事即辦，特事特辦，以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的'溫暖。

三、積極總結、鞏固成效

本次活動的深入開展，達到了預期效果。分局將藉此機會，制定“便民辦稅、春風行動”長期規劃，確保“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣誌願服務進社群集中行動常態化、制度化，使之成為國稅六分局為納稅人提供優質服務的重要途徑，為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務。

春風行動總結7

3月1日起，為期一個月的春風行動在全國範圍內正式啟動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔鬱通過中央人民廣播電臺公益報時欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踴躍參與。

今年春風行動的主題是搭建供需平臺、促進轉移就業。服務物件是有勞動能力和就業意願的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意願、創業願望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意願的勞動者。活動時間是2月中旬至3月底。活動目標是通過集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意願的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策諮詢、崗位資訊、職業指導和職業介紹；有技能提升願望的'得到免費技能培訓；有創業願望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。

今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作為工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨中央國務院關於做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘資訊，為精準服務打好基礎；要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接；要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性；要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展；要大力宣傳引導，及時釋出活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使群眾切實感受到黨和政府的溫暖關懷。

春風行動已經連續開展12年。多年來，各地認真貫徹落實黨中央國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成為了公共就業服務的重要品牌活動之一，成為了農村勞動力轉移就業工作的重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。

春風行動總結8

安廈社群在市人力資源保障局和社會保障區域性署下，及街道勞動保障所站指導下。在社群範圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：

一、大力宣傳營造氛圍

在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社群通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社群就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10餘人找到了適合自己的.工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。

二、拓寬崗位渠道加強資訊引導

2月下旬，安廈社群針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位資訊，加強資訊引導，為失業人員免費提供用工資訊、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。

三、強化措施完善服務

為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：

1、為下崗失業人員入戶走訪瞭解就業情況。

2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送資訊、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社群的穩定就業奠定了基礎。

今年，我們安廈社群決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

春風行動總結9

為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關於開展xx區20xx年春風行動的通知》檔案要求，社群結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：

一、注重宣傳，擴大影響。

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富餘勞動力瞭解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富餘勞動力參加就業的積極性，社群勞動保障所在轄區範圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。

一是通過簡訊群發、QQ、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。

二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。

三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社群舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，併發放宣傳資料300餘份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。

二、搭建平臺，拓展渠道。

為了引導轄區富餘勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社群社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位資訊，加強資訊引導。並舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工資訊、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位資訊40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工資訊等宣傳資料200餘份。

三、強化措施，完善服務。

就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的.開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送資訊、送服務活動，及免費資訊諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。

今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

春風行動總結10

2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場。縣勞動保障部門組織縣內外招聘企業65家，提供就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：

一、領導重視，分工明確

縣委、縣政府高度重視全縣農村富餘勞動力轉移、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽彙報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支援配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會後各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。

二、精心組織，措施得力

為了保證有更多企業參加招聘，提供更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門瞭解缺工情況，並對近百家報名參加招聘企業進行了資格審查、認定和篩選，最後確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規範的企業參加招聘會。為了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業人員知曉此次招聘會詳細資訊，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業資訊發放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業培訓機構以學校為單位，組織有就業願望的結業學員按時到達招聘會現場參加應聘。

三、服務到位，效果顯著

為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名幹警，衛生部門派出3名醫護工作者，維持會場秩序，規定行車路線，處理突發事故並制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。招聘會現場設有崗位招聘、職業培訓、政策諮詢、創業指導等攤位76個。縣人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業19家，提供就業崗位2437個;省內市直企業16家，提供就業崗位1654個;省外企業30家，提供就業崗位6480個，共計提供就業崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，並現場分別採訪了縣勞動保障局局長、就業局局長、招聘企業代表、求職者代表。活動結束後，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節目，全面報道了此次活動情況，並將節目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，於2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業局也分別將活動的'文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。

此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益於縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支援，為各招聘企業和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。

春風行動總結11

全面落實黨中央、國務院及省委、省政府打贏脫貧攻堅戰的決策部署，促進農村勞動力、農民工就地就近就業創業，根據市人社局的總體要求和統一部署，區從2月12日至3月15日在全區範圍內組織開展了“春風行動”專項活動，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務。經過精心組織規劃和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動情況總結如下：

一、取得成果

行動期間，共發放宣傳資料7311份，組織專場招聘會3次，為7102位居民提供公共就業創業服務，其中女性4145人，組織參加職業技能培訓36人，提供勞動維權和法律援助9人，實現縣內地就近人數213人，實現縣外省內轉移就業人數215人，其中女性130人。

二、行動開展情況

（一）領導重視認真部署

根據檔案精神和有關要求，我局研究擬定了專項活動的通知，成立專項活動工作領導小組，確立專人負責，明確了活動的重點，制定了切實可行的工作目標，提出了開展活動的重點事項和有關要求，及時印製檔案下發各社群，制定活動安排表，為開展春風行動活動奠定了堅實基礎。

（二）加強宣傳營造氛圍

專門開展具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過社群電子顯示屏、宣傳欄宣傳新的就業再就業扶持政策，特別是針對進城務工農村勞動者出臺的有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的和措施，營造了良好的社會氛圍。二是採取出板報、掛橫幅等多種方式在社群等人口密集區加大對各項就業政策的`宣傳。三是廣泛發放“春風卡”等宣傳資料。充分發揮社群網格員的力量，要求大家在各自的網格內篩選服務物件，上門做好政策宣傳和“春風卡”的發放。

（三）服務到位形式多樣

各鎮辦社群通過舉辦專場招聘會、社群招聘會、送崗位進鄉鎮（村）等方式，因地制宜地創新開展對接活動：2月25日，鎮在春城舉行了“春風行動”暨被徵地農民專場招聘會及相關宣傳系列活動；2月23日—3月5日，官塘社群在所屬轄區內的萬達廣場、菜市場路段及社群大門口發放《社會保險法》、《勞動合同法》、“春風卡”等宣傳資料；2月20日鷂山社群在一品江山工地開展“暖心”送政策活動；映湖社群逐個走訪轄區企業—銅冠投資公司、中廈公司等9家單位，上門瞭解及對接企業空崗人員資訊，將需求情況登記造冊，實行動態管理，向企業宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規。2月26日區舉辦了“2_年春風行動”專場招聘會，共60家單位提供了近762個崗位，到會求職者515人，現場達成就業意向365人，其中160人成功就業。

（四）主動出擊傾力維權

兩節期間，我區共受理處理涉及農民工工資信訪投訴案件25起，接待處理來訪投訴50批次，投訴金額2856.54萬元（含工程款），清償農民工工資1975.46萬元，涉及1340人，處置包工頭爬樓突發事件2起，下達限期改正決定書9份，商請市建工局下達不良記錄預先告知書2份，提前退還保證金300萬元，政府墊付農民工工資200萬元，農民工工資清欠工作總體平穩有序，實現了欠薪案件數、投訴金額和人數下降、未發生重大極端事件的治理目標，農民工工資清欠工作總體平穩。

春風行動總結12

為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，紮實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節後一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關於開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)檔案的要求，結合社群實際，定於20xx年2月至4月開展“春風行動”。

一、活動主題

搭建供需平臺 促進轉移就業

二、活動時間

20xx年2月25日至4月25日。

三、服務物件

(一)有轉移就業意願的農村勞動者;

(二)有創業願望的農村勞動者;

(三)有招聘需求的各類用人單位;

(四)其他有就業創業意願的勞動者。

四、活動目標

(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意願的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，並納公共就業和人才服務資訊平臺系統。

(二)宣傳到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。

(三)服務到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費釋出招聘資訊，“用工規範誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。

(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的'企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。

(五)維權到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得勞動維權資訊，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯絡方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支援和法律援助，用工企業都能夠獲得招聘、合法用工等方面的政策指導。

五、活動內容

社群結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢、就業服務和維權支援，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。

(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)

社群結合實際，制定實施方案。

(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，優化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)

1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社群結合歷年開展春風行動的經驗，利用春節後的兩週時間，集中力量全面瞭解掌握春節前返鄉農民工和準備節後進城務工人員的就業需求，全面瞭解本地節後準備招工的重點企業、重點專案的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態資料清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求資訊的動態管理。

2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社群加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時瞭解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規範要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時瞭解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，釋出相關資訊，正確引導社會認識職業供求形勢。

3、搭建資訊平臺，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社群及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用資訊網路、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛釋出招聘崗位資訊、招聘會資訊、市場工資指導價位資訊和職業培訓資訊。

4、落實就業政策，優化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社群結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化程序，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯絡，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點專案以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策諮詢、創業培訓、創業專案推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。

5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策諮詢和法律援助行動。

(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。

1、積極開展政策宣傳。社群製作板報宣傳農民工進城的政策，社群擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。

2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位資訊直接送到村、送到戶、送到人。以社群為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業專案推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。

(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位資訊直接送到村、送到戶、送到人。

(2)發放一批春風卡。3月中旬社群對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯絡方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。

(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。

(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)

各社群在活動結束後，要總結經驗，為今後繼續做好此項活動打下良好的基礎。

六、組織領導

此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。

七、活動要求

社群結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。

一是做好宣傳，突出“新”字。社群按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老闆突出“新”字上下功夫。

二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規範的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要蒐集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。

三是推動創業，突出“幫”字。社群搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的專案，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，並及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。

四是加強組織領導。社群高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。

五是加強督促落實。社群加強對社群的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。

春風行動總結13

按照《人力資源和社會保障部中華全國總工會中華全國婦女聯合會關於開展20xx 年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕21號）精神，為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，結合打造亞洲最大的膝上型電腦基地的實際，XX市於 20xx年2月25日至4月30日，在全市開展了以“服務進城務工、幫助就近就業、扶持返鄉創業”為主題的“春風行動”。活動期間，共發放《春風卡》、《農民工手冊》等宣傳資料63萬餘份，收集市內外空崗資訊26.27萬餘個，為農村勞動者提供職業介紹、職業指導等服務27.39萬人次，開展專場招聘 207場，成功介紹11.76萬人就業。

一、加強領導，周密部署

XX市將組織開展好20xx年“春風行動”作為穩定就業局勢，促進經濟社會發展的一項重要舉措，加強領導，精心組織，周密部署，成立了市“春風行動”工作領導小組，制訂了工作方案，明確了工作任務、措施和要求，及時下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》（渝人社發〔20xx〕21號），對全市“春風行動”進行安排部署，全市各區縣也成立了相應的工作機構，為“春風行動”開展提供了有力的組織保障。

二、創新活動形式，確保取得實效

一是服務重點專案，幫助就近就業。積極搭建供需對接平臺，及時將西永微電子產業園區高科技企業用工資訊傳遞給各區縣，實現了求職者與用工資訊的有效對接，全力協助西永微電子產業園區高科技企業招工。二是“一圈”援助“兩翼”。由經濟較為發達、就業崗位較多的“一小時經濟圈”區縣將政策、崗位、培訓資訊送到經濟欠發達、農村勞動者較多的渝東南、渝東北“兩翼”區縣。在“兩翼”區縣廣場和鄉鎮開展現場招聘，在街道、鄉鎮設分會場，把本區縣和對接區縣的政策、崗位、培訓資訊直接送到城鄉勞動者手中。三是以三峽庫區為重點。由主城區對口支援三峽庫區，在庫區區縣的鄉鎮開展現場招聘，促進庫區農村富餘勞動力轉移到主城區就業。四是以鄉村為活動“主陣地”。公共就業服務機構改變過去主要在城區開展就業服務的方式，針對農村勞動者的需求，在鄉鎮開展現場招聘，通過走村入戶，將政策、崗位、培訓資訊送到農村手中，使農村勞動者在家門口就能瞭解各項扶持政策，找到就業崗位，參加合適的.培訓。

三、豐富活動內容，促進轉移就業

（一）“送政策”下鄉，使農村勞動者知曉政策。為使廣大農村勞動者知曉市委、市政府出臺的一系列穩定和促進農村富餘勞動力轉移就業的政策措施，開展了形式多樣的宣傳。一是媒體宣傳。在重慶電視臺、重慶日報等主要新聞媒體設立專欄，在人力資源和社會保障公眾資訊網開闢專版，釋出就業政策法規等資訊。二是發放資料。在招聘現場設立政策諮詢區，發放農民工手冊、春風卡、就業政策檔案等宣傳資料，為前來參加應聘的農村勞動者提供小額擔保貸款、崗前培訓、創業培訓等政策諮詢和服務。三是上門宣傳。市、區縣、鄉鎮工作人員深入到農戶家庭和田間地頭，上門發放宣傳資料，做到家喻戶曉。XX區、XX區等區縣組織公共就業服務機構人員將宣傳資料送到農戶家中，並仔細講解有關扶持政策，受到農民的歡迎。

（二）“送崗位”下鄉，促進農村富餘勞動力轉移就業。全市各級公共就業服務機構根據農村勞動者的技能水平和就業願望，收集就業崗位，組織用人單位到各鄉鎮開展現場招聘，減少農村勞動者求職成本。在活動現場，專門設立招聘區，方便用人單位與農村勞動者洽談簽約；設立職業指導區，為農村勞動者開展職業指導服務，幫助他們樹立就業的信心和正確的就業觀念。XX區、XX區等區縣根據農村勞動者的就業意願，及時將崗位資訊送到農村勞動者家門口。

（三）“送培訓”下鄉，提高農村勞動者就業技能和創業能力。針對農村富餘勞動力轉移就業需要，把培訓班辦到了鄉鎮和院壩村頭，組織農村勞動者進行轉崗技能培訓，幫助其掌握新技術、實現儘快就業。在各招聘現場設立培訓招生專區，組織培訓質量高、社會信譽好、培訓後就業率高的培訓機構，篩選了家政服務、電工焊工、計算機等培訓專業，供農村勞動者選擇。舉辦創業培訓班，召開創業知識講座和創業專案說明會，講授市場評估、企業核算以及生產經營管理等知識，幫助農村勞動者提高創業能力。北部新區組織5 家培訓機構到對口支援的XX區招收學員300多人。

四、規範人力資源秩序，推薦誠信服務機構

“春風行動”期間，全市各級人力資源和社會保障部門會同公安、工商等部門，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，對用人單位提供虛假資訊、職業中介機構釋出虛假招工內容廣告、扣押被錄用人員身份證和其他證件、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物等違規違法行為進行檢查。對所查處的違規違法案件，人力資源和社會保障、公安和工商部門都依法進行了處理。對用人單位招用農村勞動者執行《勞動合同法》、足額支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動安全衛生保護、保障勞動者休息、休假權利的情況進行了徹底檢查。嚴厲打擊職業中介領域的違法犯罪活動，規範職業中介機構和用人單位招工行為。同時，鼓勵各類經營性人力資源服務機構提供誠信服務，繼續推薦一批誠實守信、服務規範、群眾滿意的人力資源服務機構（包括職業中介機構、人才中介機構等），授予“誠信服務機構”標牌，引導進城務工人員到推薦的服務機構求職。

下一步，將認真總結經驗，完善工作措施，繼續加大農村富餘勞動力轉移就業力度，努力開創全市就業工作新局面。

春風行動總結14

3月1日起，為期一個月的20xx年春風行動在全國範圍內正式啟動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔鬱通過中央人民廣播電臺“公益報時”欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踴躍參與。

今年春風行動的主題是“搭建供需平臺、促進轉移就業”。服務物件是有勞動能力和就業意願的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意願、創業願望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意願的勞動者。活動時間是2月中旬至3月底。活動目標是通過集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意願的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策諮詢、崗位資訊、職業指導和職業介紹;有技能提升願望的得到免費技能培訓;有創業願望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。

今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作為工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨國務院關於做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘資訊，為精準服務打好基礎;要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接;要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性;要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展;要大力宣傳引導，及時釋出活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使群眾切實感受到黨和政府的溫暖關懷。

自20xx年起，春風行動已經連續開展12年。多年來，各地認真貫徹落實黨國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的`工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成為了公共就業服務的重要品牌活動之一，成為了農村勞動力轉移就業工作的重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。

春風行動總結15

為了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九臺區就業服務局按照《關於吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的20xx年九臺區“春風行動”系列活動，現總結如下：

一、活動成效

20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節後企業用工需要和求職人員就業需求。

二、工作措施

(一)加強組織領導，認真安排部署

一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的`安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。

二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九臺區積極響應號召，與長春聯動，在九臺民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最後有258人與企業達成了意向性的協議。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最後有346人與企業達成了意向性協議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。

(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍

為了使春風行動達到實效，九臺區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。

一方面通過電視、電臺、網路、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務資訊送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。

另一方面發揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區就業服務局不斷創新工作思路，開闢微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。

(三)開展用工調查，摸清企業需求

為了瞭解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，瞭解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

(四)精心組織，多樣化搭建供需平臺

今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最後共有1503人與企業達成協議。

下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。