新員工工作總結(通用15篇)

總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的新員工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工工作總結1

至今入職已一個月了，對於我來說，與其說是年度工作總，還不如說是月度。關於這份總結，我不想用太多過於華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過於虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。

剛來到公司，對於一切都是那麼未知，看見一個個陌生的面孔，心裡真的有點忐忑，不知道大家都是什麼性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作，對於我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建築業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對於裡面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這裡之後才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。

既然不懂的`東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的逐步進行完善。

其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括髮布招聘資訊，預約人員等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，彙總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，釋出招聘資訊，進行招聘工作。

再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都幹，但誰都不精的狀況，讓工作形成模組，每個人負責自己的模組，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。

新員工工作總結2

8月3日進入光大銀行，參加了新員工在棋盤山的拓展活動，在拓展訓練的過程中增強了自己的團隊意識，並被評為本組最佳隊員。在隨後的業務培訓中我大致瞭解了光大銀行的發展狀況、機構構成，掌握了最基本的綜合知識、運營知識及前臺的具體操作規範；技能訓練中熟練掌握了點鈔、翻打傳票等技能。實習期間我積極向老櫃員學習儲蓄前臺的操作並和同事建立了良好的夥伴關係，在順利通過分行組織的新員工上崗考試後順利加入了和平支行，成為和平支行這個大家庭中的一員。

到今天已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間互相幫助，遇到不熟悉的業務積極向同事們學習，並認真記錄下來；在櫃檯操作過程中我嚴格按照對私櫃檯操作規程的要求進行操作，在業務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲，對於客戶的'問題要求自己給出一個令客戶滿意的答覆，始終把客戶的滿意放在第一位；在結賬後，和同事之間交換檢查一天的票子，發現錯誤及時改正，減少差錯；下班後，對自己一天所接觸到的新業務進行復習，並學習一些特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等。

通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優秀的儲蓄櫃員，全面的掌握儲蓄櫃檯知識，技能上也要更熟練，不斷加快自己辦業務的速度，使自己的業務量不斷提升；加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定紮實的基礎；和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的發展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力，我能夠成為和平支行最優秀的員工之一。

新員工工作總結3

半年來，我在單位做了些事情，回顧半年來的一個工作成果，雖然和老員工去相比，沒有那麼的多，但也是我努力獲得的，給公司做了一些貢獻，新人來說，其實我在和我同一批進入單位的來比較，我是比較優秀的，但在整體的單位員工來比較的話，我其實也還有很多方面是需要繼續努力提高的，這一年，雖然我只在我們單位才做半年，但感覺時間過得異常的快，我也是感慨，或許是我自我工作以來，就忘記了時間，所以是沒有察覺到時間流走的那麼快，在這工作的一個時間裡，我的成果並不是異常顯著的'，但我個人來說，還是感到是很驕傲，畢竟這是我的第一份工作成果，之前我都只是學生，而今我也是算是職場的一員了。

做好事情的同時，我自我的本事也是得到了巨大提升，以前來說，無論是我的溝通，或者其他工作方面，我都不怎樣擅長，可是到了單位這半年多的一個工作，真的感覺提高異常的大，或許也是有壓力，所以才有一個動力，同時我也是明白，本事的提升，是我努力工作才有的結果，如果我平時的工作不努力，其實很難提升本事的，而本事高了又會反饋到工作之中，讓我的工作也是能夠做的更加的好，沒有誰的本事是能夠隨隨便便就提升的，都是需要我們的認真以及努力的做事情，一件事做好了，那麼就獲得了做這件事情的本事，在單位的工作中，我認真做好了領導分配給我的事情，所以我的本事也是提升很快。

當然我也是有一些不足的方面，像我個人的脾氣就是比較急躁的，做事情起來有時候就是有些毛躁，也是出了一些小的差錯，可是總體來說，事情還是做好了，可是還是需要再細緻一些，領導其實也是有說過我一些，所以我還是要在以後的一個工作裡頭，把事情做得更細，更嚴謹一些，這個是需要我不斷的去改善的，在新的一年裡，我也是有信心去把工作給做好，為單位，把自我的工作做得更加的完善。

新員工工作總結4

時光荏苒，歲月如梭。轉眼我正式進入xx銀行工作已經四月有餘。從20xx年x月x日工作至今，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質，xx銀行的領導以及各位同事給了我很大的支援與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。

對於一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入xx銀行工作，對我來說是十分難得的機遇。雖然，我來之前有過在xx銀行工作兩年的經歷，但在一個不同以往的工作環境中，我必須從頭學起。

一、加強學習，注重業務能力提高

1。我狠抓業務知識。我利用工作之餘的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經濟、金融法律等最新知識，仔細學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鑽研新知識、新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能，增強自身業務素質。

2。我加強業務鍛鍊。融入xx銀行這個大家庭以來，我主要學習櫃面現金等業務，要做好櫃面工作，各項技能必須在原有的.基礎上加強鍛鍊。對於我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要加強練習。在網點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，這樣一來以後上櫃櫃面辦理業務的效率也會隨之提高。營銷也是櫃面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行櫃面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

二、嚴於修身，不斷提升自身素質

有了業務知識還不夠，銀行業歸根結底屬於服務性行業，還得過硬的業務素質和道德素質。

1。職業作風提升。通過學習職業道德規範讀本，我深知作為xx銀行員工，一定得經得住考驗，經得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，儘可能的將工作中的風險降低。

2。人際交往鍛鍊。雖然之前我在xx銀行有過兩年工作經驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年x月至x月，我跟著大堂經理學習一月有餘，已經在接人待物等方面有了長足的進步。

3。做好日常工作。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班，到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，儘管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。

總結這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。

新員工工作總結5

從學校到社會，從學生到職場人，我就業本來是算很晚的，但在xx年我完成了這個跳躍，從年初到蘇寧的實習，經歷了畢業的曲折，到新公司的迷茫，到執行任務的成長與迷糊，這天，在xx年的最後一天，我覺得很有必要好好的總結一番，回顧xx年的點點滴滴，無論是進步還是落後、成功還是失敗、稱職還是廝混，都有必要深刻的總結反省，以便在未來的職場生活中更好地定位自身、發覺優點，實現自我的價值，創造大於自我的價值。

對於一年來的變化和行動，我從如下幾個方面進行思考，儘量做到誠懇、真實、深刻、全面：

一、思想方面：

1、學生向職場人的轉變。

年初就開始在蘇寧電器實習，在幾個月的實習中，從一個純粹的學生變得有那麼一點像樣的職場人，在實際的銷售過程中，通過和同事的交流，觀察、實踐以及反覆的思考後積攢了一些銷售經驗，但這是最基層的銷售技能，還只是藉助於活生生的產品來到達獲利的目的。

進入公司以來，我用心的學習產品知識，也加大在管理、銷售等當面的學習，期望首先成為一個優秀的員工，脫離學生思想的桎梏，早日做出自我的貢獻。

在這個過程中我用心融入到同事中間，期望取長補短，儘快的適應新的崗位，併力爭做出應有的貢獻，進入公司以來我力求自我在價值觀和行動上都儘快的融入公司，為公司的發展儘自我的力量，也為了實現自我的價值。

2、書本理論向社會實踐的轉變。

一個學生，不免有些理想化和不切實際的空想，在實際過程中這夜難眠吃一些虧，但挺過來了就好了，吃苦耐勞是老祖宗傳下來的優良品質，繼承和發揚責無旁貸。從學生到員工，首先進行的就是思想上的轉變，職場是充滿競爭的，“強者淘汰弱者，快魚吃掉慢魚”就是生動的寫照。

只有經歷過真正的考驗才會明白現實不是那麼容易的，只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態度加上任勞任怨的付出，才有可能具備成功的素質。書上的太多知識只是起著指導作用，而在實際的工作中往往更復雜，更需要隨機應變的靈活和以不變應萬變的冷靜。

在現實中，結果最重要，人和執行方式只要不違法但能夠到達最佳效果就能夠實行，結果最重要。

3、參與者、受命者向行動者、自我的領導者轉變。

通常來說，一開始我只是一個唯唯諾諾的被領導者，按部就班的按照既定製度和領導指示做工作，但漸漸的我會有自我的思想、想法和見解，最重要的就是幹好工作、不違反原則。

我更傾向於做一個領導者，但這個的前提是首先我的是一個把自我領導好的人，如何更好地領導自我，讓自我不斷地發掘自我的潛力，創造性的完成工作，並提出有利於公司發展的推薦，不要做一個只會理解命令的員工，而就應是一個與公司共同進步，不斷學習不斷完善自身的“自我領導者”。

二、工作方面

1、完成任務：

從重慶到深圳，從深圳到貴陽，從貴陽到開縣，差不多半年來在實際的工作中我的貢獻並不多，而受領導委派收款進展也不大，這固然有客觀原因存在，但更多的恐怕是我的用心性還不夠，做事也不夠雷厲風行，太多的時候顯得迂腐和軟弱，殊不知太多的讓步換不來實際的效果，作為年輕人就應具備一點凶悍和果決。

新曆的一年即將過去，最重要的仍然是完成工作，在完成工作的過程中不放鬆學習和總結，對於我來說每一天都就應是進步的，每一天都就應有變化。

完成任務能夠說是工作的最低要求和層級，這證明我還沒有完全融入到工作中去，還沒有把工作當成自我生活的一部分，還只是把它當做被逼著必須要完成的任務，這直接導致缺乏主動性和創造性，影響了工作效果和自身的`發展，從這一點上來說，繼續改變工作態度。

2、追求結果：

企業的最終目的是實現利潤的最大化，無論是領導還是老闆所需要的員工都就應是追求實際效果而不是隻有工作態度，這樣的前提就是潛力加上態度。就像一個企業只有不斷的獲得利潤才有可能繼續強大，一個員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷提高自身，也相應地獲得公司的認可。

在開縣的工作中，過多的把職責推給客觀原因顯然不公平，我的職責在於缺乏主動性，有時候息事寧人，過多的退讓把主動權完全交給了代理商，這是工作上的失職。

3、實現共贏：

但具體問題具體分析，開縣的市場和人買都是代理商一首開拓，如果完全全盤抹殺代理商的功勞顯然不貼合大公司的氣度，合作的目的是為了實現共贏。在我的心目中，公司的利益固然佔首位，但如果合作伙伴失去了利益，那麼相應的我們就不就應完全避開這個問題。

新員工工作總結6

自20xx年8月4日入職集團企業企業發展中心行政祕書崗位，本月工作即將結束，本月的工作情況做如下彙報：

一、思想狀況

工作以責任為先，責任為重

1、對企業負責

企業提供工作平臺、付薪水給自己，首要任務就是認真履行領導下發工作任務，按時完成個人崗位職責和目標。

2、對自己負責

努力工作，努力學習，逐步成長，從細節做起，爭取做一名優秀的職業人。為企業創造更多的財富，獲得更多的個人勞動報酬，實現自己的人生價值。

二、工作進度及願景

1、個人非常熱愛現今工作，入職至今未有請假、遲到、缺勤；

2、以個人崗位職責為準，對各類檔案的起草、會議管理、審批匯總和報送、日程管理等其他工作已具備獨立完成的能力；

3、對企業行政工作流程有一定的瞭解，在遵循企業行政流程前提下能促使企業重要行政工作更有效開展及實施；

4、積極完成了董事長和部門經理下發的工作計劃之內任務和臨時交代的其他工作任務；

5、在熟悉集團企業概況情況下，個人對企業發展有利的想法及方案希望能夠得到領導的信任及實施；

6、以集團企業董事長為職業標杆、企業發展中心周經理為現階段目標，希望在領導的指導下能青出於藍而勝於藍。

三、個人建議

1、適時實施更多的獎罰激勵型管理制度，做到該罰的不徇私、該獎的不吝嗇。具體如下：

（1）上班期間閒聊、擅離職守、及做其他與工作無關事情者進行現金處罰。由集團企業企業發展中心和審計監察中心監督執行；

（2）以新員工轉正時間激勵點，對於實習期表現優異的新員工可以在1-2個月轉正。

2、關於酒店帶動商場品牌服飾店的初步營銷方案。

方案目的：發揮商業廣場一條龍服務優勢，以效益高的產業帶動效益低的產業，實現共同發展，提高企業綜合效益，讓恆辰世紀商業廣場服務更加完善。

方案內容：在酒店預定婚慶、吃飯消費的顧客，根據消費額度每消費200元送出40元企業商場品牌服飾店的'代金券。顧客在每家企業商場品牌服飾店每次消費只能使用一張代金券。（注：具體送出代金券金額需要與商場品牌服飾店溝通）

方案優勢：

1、比起傳統的宣傳、打折營銷模式，更簡單易行，用代金券連鎖營銷更能定向吸引顧客，更大程度發揮了商業廣場的優勢；

2、在酒店預定婚慶、吃飯的顧客和品牌服飾店服裝價格檔次相符合。相應額度的代金券優惠，品牌服飾店也可以接受。

四、工作不足

1、服務於董事長過程中一些細節性工作需要學習及提高，個人重點工作安排需要完善；

2、在熟悉和掌握個人崗位職責後需要去承擔更多的企業事務和責任。

新員工工作總結7

時光飛逝，轉眼間在宜通工作已有一月有餘，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深，收穫頗豐；同時也發現了許多自己的不足，讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下，我從最初對公司、產品及業務一無所知到此刻基本瞭然於心，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過於能夠結識這麼一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

1、工作任務方面

來到公司之後，尤其是作為一個銷售人員，最當務之急的莫過於儘快的熟悉公司的產品以及各種業務。可能由於在上家公司養成的壞毛病，我一向處於一個拖延的過程，對自己的要求並不那麼嚴格，這個過程中個性感謝賈昆賈總對我的嚴格要求，讓我在工作過程中能夠時刻的持續緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力，從而快速的熟悉公司的產品、業務。在賈總培養我們的過程中，他很善於調動我們的用心性，同時能夠把我們需要了解的東西十分生動的傳授給我們，在這個佈置任務—培訓講解—個人演練—集會考核的過程中，我和一齊來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業務，同時我們也看到了賈總的潛力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止，我已經學習了排程系統的配置、產品終端的引數及配置、整體系統的操作、競爭對手的優劣勢以及各個行業的業務知識，大致能夠結合行業的業務知識進行系統功能的講解，當然，作為銷售人員來講，與客戶應對面的.交流才是最重要的，我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中，後續的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸，在實戰中不斷的完善自己，期望能夠儘快為公司創造效益，實現自己的職業目標。

2、公司文化方面

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一向是讓我印象深刻的。在入職當天，人事部門就組織了關於公司文化及發展歷程的培訓，透過培訓，我也大致瞭解了公司的業務方向，認識了各個部門的領導，這為我之後快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫忙我們解決遇到的各種問題，同時用心主動的幫忙我們學習各種知識。進入公司這一個月，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那麼嚴格，除了在佈置任務時，其他時間真的是能夠跟領導像朋友一樣聊天的，這在之前的公司簡直是不可想象的，而且作為公司的一員，我們能夠直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去，雖然我們很少提出什麼好的推薦，但是這對我們的發展都是很有利的，我個人來講個性喜歡這一點；同時公司的文化氛圍是比較濃的，雖然我來的時間比較短，但是透過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟，在這方面我還需要加強學習，爭取早日追上大家的腳步。

進入到宜通之後，我所感受到的優點遠不止此，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的用心主動性並沒那麼高，在這方面還是有提升空間的；另外可能我們來的時間不長，所以感覺公司群眾性的活動並不多，也期望公司今後能夠更多的安排一些群眾活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什麼別的了。

總之，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的期望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，更好的為公司工作。接下來的日子裡，我必須會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與大家齊心協力，保障公司能夠快速發展、蒸蒸日上，與公司一齊走向完美的未來。

新員工工作總結8

轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作專案的精益求精，同事之間友好和諧的工作態度這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的`選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以後的工作和學習當中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在前期準備中對公司有了一些初步的瞭解，但對於公司的企業文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷塣大都離不開企業文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰略理念與企業文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鑽研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關係。

作為一個新員工，在今後日子裡，我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關係融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規範和提示，它體現著演講的目的和手段。希望《新員工來公司第一天真誠感言推薦》一文能幫助您解決關於20xx“”相關的問題，再次感謝您的閱讀！

新員工工作總結9

轉眼間在信用社上班已經有好幾個月的時間了，幾個月的時候一晃就過去了，但這幾個月我所經歷的，所學到的到，我想我一輩子也不會忘記，每天對我來說既是忙碌的一天更是充實得一天，既是辛苦的一天，可是這辛苦中卻不知道藏了多少快樂！

還清楚的記得第一天來到咱們東區信用社，當時心裡非常緊張，但更多的是期待，害怕自己做不好會捱罵，但是心裡面也很想把該學的儘快學好，從而能夠儘快投入到工作崗位當中，為大家分擔一點。我很慶幸，我們的會計王姐給我找了一位很負責任的師傅—柳洋姐，第一天師傅給予我充分的信任，讓我上櫃慢慢辦理業務，我有啥不會的.，師傅手把手的教我，即使教了很多遍之後我忘了，師傅還是耐心的一遍一遍的教，直到我徹底的記住。我辦錯業務了，師傅也沒有怪罪我，而是一邊安慰我，一邊及時地幫我更正錯誤！正因為有這樣的好師傅，我學的特別快，沒過多久我就差不多學會了儲蓄基本業務的辦理。

緊接著就是省聯社組織的新入職員工培訓，一個月的時間裡，學到了很多東西，包括信用社的發展史，信用社核心業務系統，信貸，銀行卡業務，銀行安全風險防範，還有八天的上機練習，禮儀，心理等等。同時也結交了一些新朋友，新同事，我們一起度過了這難忘的三十三天。

回來之後就到元旦了，大家早早下班聚餐，然後唱歌，每個人都很開心，不僅僅是因為收到了很多紅包，更是因為大家能夠聚在一起，一起分享完成任務的喜悅，這一年總算沒有白忙活！我作為一個新人第一次參見聚餐，有些拘束，最讓我感動的是我們嚴主任帶著我把我介紹給大家一個一個認識，一圈下來我雖然沒有完全記住大家的名字，但也慢慢融入了這個大家庭，漸漸的放開了，心裡同時也在暗暗下決心，遇到這樣的主任我跟定了，一定要好好工作回報主任對我的期望！

雖然只有幾個月，但我已經深深愛上了我工作的地方—信用社，首先有幾位好領導統領我們全域性工作，然後有一位好師傅時刻指導我的工作，最後我們有一個團結活躍的營業室，有一群樂於助人，活潑可愛同事，在這裡就算再累你也會感到很快樂，王姐是我們公認的美女，強哥的年齡如今對我來說仍然是個謎，不管怎樣我始終相信強哥永遠活在十七歲。蓓姐永遠能給我帶來歡笑，是我們永遠的開心果。哪裡有疑問，鑫哥保證第一時間出現在那裡幫我們解決問題。柳洋姐和玲玲姐是我們的重點保護物件。凱哥最擅長冷幽默，總是讓我們陣陣發抖，還有工作認真負責的月姐以及我們的新郎官趙哥！

每當想起我們一起共事的時光，就連心裡也笑開了花！總之，我很愛這份工作，很愛這個地方，很愛這裡的人，在今後的時光裡，我將更愛這份工作，更愛這個地方，更愛這裡的人！

新員工工作總結10

回望20xx，我順利地從天津工業大學畢業，開始了職業生涯新徵程；回望20xx，我很幸運地在國暉所找到了自己喜歡的工作，並通過不斷努力取得了穩定的工作業績；回望20xx，我親歷了工作中的艱難險阻，學會了在激流中勇進，逆風中飛揚；回望20xx，我也飽嘗了生活的酸甜苦辣，學會了在苦難中風雨兼程，自強不息。展望20xx，我要不斷總結工作的經驗，吸取失敗的教訓；展望20xx，我要總結工作中的缺點和不足，不斷完善和提高自己的工作能力；回望20xx，我要針對工作中的難點和缺陷，制定工作計劃，爭取在實際工作中探索出新的解決方案，爭取更好的工作業績。

20xx年5月。即將大學畢業的我，和所有大學畢業生一樣，懷著迷茫彷徨的複雜心情加入應聘大軍當中。一次偶然的機會，在學校組織的招聘會上，在茫茫人海中，我尋尋覓覓，希望遇到位好東家能收留即將被學校逐出門戶的我。就在我萬分焦慮的時候，驀然回首，在燈火闌珊處發現了張學瑞並且相中了這份工作，經過面試、筆試，培訓，最後我順利地走上了工作崗位，開始了為期一個月的工作試用期。我那時下定決心，好好表現，努力工作，正當先進。

本以為只要在工作當中勤勤懇懇，按部就班就能幹出業績，想不到那只是萬里長征的'開始。在實際工作當中我遇到了各種各樣的問題和意想不到的難題，這使我深深意識到什麼叫書到用時方很少，紙上談兵解決不了實際工作的問題。為此，我堅持學習鑽研業務資料，堅持不懂就及時向彭主任和同事們請教，堅持不斷總結工作中的得失、經驗教訓，堅持笨鳥先飛勤能補拙、的工作態度，不斷改進工作方式方法，激勵自己突破業績瓶頸。

20xx年6月。我和大部分同事一樣，在5月份交了份白卷。同事的紛紛自動離職，工作的壓力，迫使我開始思考：自己有沒有能力做好這份工作，是否值得堅持這種前途未知的努力……心裡很矛盾，思想鬥爭很激烈，最後我沒有向現實妥協，我選擇了繼續堅持努力奮鬥，用事實證明自己。

20xx年7月-8月。事實證明，努力就會有回報的。經歷五六月份的失敗和挫折，我開始不斷反思和改進自己的工作方法，最後我決定結合自己負責的醫院的實際情況，大面積大範圍發理賠指南，定時定點到醫院病房做法律諮詢解答傷者的疑問，並且及時把傷者的基本情況默記下來，下班回家後做工作日誌報表。這樣一來，我的工作效率提高了，感覺工作壓力也沒那麼大了，因為從總體來看，我的工作業績比較穩定，並且在不斷進步。

20xx年9月-10月。主任給我調整了負責的醫院，這對我來說既是機遇又是挑戰。我針對西青醫院的實際情況，制定出了自己的工作方案：保持發書數量，保證不留工作盲點，在解答傷者諮詢時，耐心細緻，為傷者提高力所能及的幫助（比如幫傷者查詢醫院到交警隊的公交路線），維繫我所在醫院的良好口碑。我的工作進展順利，這給了我堅持原來工作路線的信心和勇氣，同事的工作業績的突飛猛進也激勵著我。我深知，逆水行舟，不進則退，急起直追才是出路。

20xx年11月-12月。或許是運氣，或許是巧合，或許是功夫不負有心人，我成為了月業績冠軍。這是動力也是壓力，因為曾經的業績不代表未來同樣優秀，我必須學會平衡這其中的博弈。我總結的檢驗教訓是：大範圍發書，奠定了良好的工作基礎；及時掌握有簽約意向的傷者的資訊並保持良好溝通是簽單的保證；堅持業務學習，不斷提高自己的諮詢技巧和簽約能力，是突破業績瓶頸的出路；保持良好的工作態度與心理狀態，是心急吃不了熱豆腐的警示，相信滴水穿石的持之以恆，相信播下的希望的種子會生根發芽，並且開花結果。

工作中遇到的難題：醫院醫護人員有時會阻止我們有效開展工作；醫院的重症監護室的為重傷者或的死者等潛在客戶是很難攻克的工作盲點；有些住院的傷者對我們的工作存在懷疑和猜忌，並且影響到潛在簽約客戶，有些頑固派傷者是談而不籤，或者對我們經常造訪病房感到反感，而我們只能強顏歡笑。針對工作中存在的不足和難題，我的解決方案是，儘量避免與醫院人員正面衝突，保持井水不犯河水的微妙關係；根據醫院的時間情況，想辦法滲透進入重症監護室內部，儘量克服工作盲點；積極做好籤約住院傷者的回訪工作，保持良好溝通，塑造高水平的專業律師服務形象，在醫院營造良好的工作氛圍；保持定時定點到病房做免費法律諮詢服務的工作習慣，積極為傷者出謀劃策，培育希望的種子。

新年工作計劃：回望20xx，做好年度工作總結，蓄勢待發，期待新年新突破；展望20xx，認真分析當前工作形式，制定新年工作計劃；展望20xx，1月份正值年終歲末，工作難度加大，努力工作，爭取不留遺憾；展望20xx，過完春節之後，永珍更新，正是摩拳擦掌大展身手的大好時機；展望20xx,期待所裡的激勵獎勵措施更上一層樓，我期待和同事們一起共同創造更好明天。

新員工工作總結11

在不知不覺中，20xx年的最終一個月立刻就要結束了，這意味著我的工作即將迎來一個新的局面，我身為公司裡面的一名新員工，在公司裡工作了幾個月以來，的的確確有在心中有了不少的感慨，趁著20xx年到來之際，我得好好地總結一下這一段時間的工作情景。

在x個月前，我來到了咱們的xx公司，那時候的我還只是一名剛出校門的大學生，身上沒什麼錢，也沒多少工作經驗，所以當時的我十分渴望找一份工作來過渡一下。在我找了近兩個月的實習工作後，我最終撞上了咱們公司的招聘資訊，抱著嘗試一下的態度我將簡歷投到了咱們的公司，幸運的是我很快就接到了公司人事打來的電話，隨後我也順利地經過了面試。來到公司後，我先是經過一個短期的.入職培訓，然後再跟著自我的組長去學習經驗，很快我就能獨立的完成上級領導交給我的任務了。

工作的狀態和學習的狀態是不一樣的，雖然都需要堅持精神的集中，可是工作的時候是要多動一點腦子的，在學校我能夠被動的聽取知識，可是在公司裡，我必須要學會自我去解決問題，不然不僅僅學不到東西，還容易被領導批評。由於我在公司裡面的時間不長，所以我的肩膀上還沒有太多的職責，在平日裡也只需要完成一些基本的工作，可是我並不滿足這些基本的事情，因為我十分想掌握一些專業的技能，所以我在工作的時候經常主動的去請教前輩們一些問題，這樣一來就能讓自我的基礎本事有所提升。漸漸地，我的工作效率提升了上來，相比我剛入門時的狀態，此時的我已經在效率這方面提升了幾倍，不僅僅能準時完成上級領導交給我的任務，還能去負責一些公司的事情，這讓我感到了歡欣，彷彿找到了自我的定位與價值。

雖然工作上的確有所提高，可是在工作的時候還是暴露了一些小問題，首先便是工作的時候容易犯一些小失誤，並且還不能及時發現並處理，其次就是在和同事們交談時，言語並不夠自信流利，所以對工作的開展或多或少有一點影響。這些問題，我會在接下來的工作生活中慢慢改正的。我相信在新的一年裡，我定會從一名需要人帶的新員工成長為一名能獨當一面的老員工，這是我的目標，也是我明年的任務！

新員工工作總結12

一年前我告別了豪情飛揚的學生時代，步進了煤礦的大家庭，在領導、同事們的關心、幫助下，我已從一位滿懷理想的學生成長為一位酷愛工作、做事慎重的普通員工。來自____的我，忘不了大雪紛飛的冷冬尾月裡，舍友的仔細指導，忘不了剛來礦時，師傅的諄諄教導，忘不了初次下井的惴惴不安，更忘不了一年如一日的對事業的苦苦尋求。我現在就職於西一井一採區，從監督的角度來督促施工方施工過程中安全作業，和保證工程質量。在工作過程中有許多感想感悟，特別是8月份提出了增強紀律性培養自覺性的學習，在九月份的學習實踐中，我對工作過程中的紀律性和自覺性有了更進一步的理解。

認真做事，確實完成工作任務。幹任何工作，在任何崗位都應當認真細緻，特別在現場監督更需要有嚴謹的工作態度，時時刻刻牢記自己的崗位責任和角色責任，保持好自己的心態。在保證安全施工的前提下更要把自己當成一個工人，不懂的地方就謙虛的向現場老師傅學習請教。認真排查隱患發現隱患並及時處理隱患，將隱患處理在還沒有成型的階段。在工作中做到仔細、認真，只有做到了仔細、認真，才能不做回頭工作，不做回頭工作自己就不累，不做回頭工作領導就滿意，不做回頭工作就做到了工作有效率。

不斷學習，充實進步。學習是一項無止境的工作，個人素質的提升是通過不斷學習、培訓才可能進步的。社會發展很快，知識更新也很快，在學校裡學的一點知識早已不能滿足現在崗位的需要。我以為不斷學習進步是造就高素質員工的主要手段，也是做好崗位責任的必備素質。對於現場出現的.情況，比如箕斗跳道，就要做到認真分析出現箕斗跳道的具體原因，並在最短的時間內彙報排程，和現場工作人員達成共識落實處理方案，及時處理。將箕斗跳道而對施工造成的影響降到最低。這個月初的時候，西一採區迴風井因為線路除錯需要停電，並在兩天前通知了迴風井。迴風井的兩個井口公用的一臺發電機在停電的前一天試開成功，但到停電的時候卻怎麼也開不起來，不管洩壓多少次總是油壓報警，油壓偏高！因此產生了很多刺激性白色氣體，搞得現場一片濃煙。直到公司領導來到現場，一看便知道是用來發電的柴油裡邊參有水，吸油管放入油桶的位置太深的緣故。然後就對發電機進行排油，果然排出來的油裡邊含有大量的水！經過一個小時的果斷處理，發電機終於正常開動了。這件事讓我明白了工作過程中細心分析和實際經驗的重要性！所以在以後的工作中我會常常總結經驗教訓，真正做到認真、仔細的處理現場遇到的各種問題。

加強溝通，不斷調和。每項工作都不是一個部分能夠獨立完成的，由於一個完全的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交換是很重要的。特別是考核工作更

需要溝通，誰都不想被處罰，誰都想得到嘉獎，但是不以規矩，不成方圓。看到了違章誰都不說，你好我好大家都好的老好人思想是要不得的，也是一個現代化企業不應有的企業文化。不遲到，不倒退對於隱患我們要及時排查，當班排查不了的要用"手指口述"原則告訴下一個接班人，分析並得出最好的解決方案，落實消除隱患。對受到處罰了的同事或者員工我們要做到溝通好，讓其熟悉到自己的錯誤，同時對制度得到認可並遵照執行是考核的終究目的。

公司建設發展，需要很多高素質員工勇往直前，但不管在何崗位，我都願意擔當己任，爭取先進，為馬依煤業的發展縱情揮灑自己的青春和熱血，做出最積極的更大的貢獻。

新員工工作總結13

過去的20xx年，我在公司領導的關懷下，業務水平有了進一步提升，工作潛質方面有了長足的進步。個性對出現的質量問題的處理，有了明顯的進步，有必須的決定分析潛質。以下我對一年來的工作狀況進行總結：

首先，工作時務必做到四個字：認真細心。正因我們所做的'保質保量，關聯到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的質量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那麼必將造成不小的危害。生產車間也會正因質量問題而停止生產；這樣到了發貨日期不能按時發貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。因此我每一天工作時都儘量持續清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準確無誤，把工作效率提高到最高點。

其次，工作時務必要有堅定不移、不厭其煩的精神。有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質檢員，務必要有耐心、堅持的態度。但要經常到各個崗位檢視這些產品是否合格。倘若已經出現質量問題，而其他操作人員沒有發現或及時處理的狀況下，就必須要督促他們認真負責，並與其持續良好的溝通，以保證生產計劃能順利進行。因此質檢是十分重要的。

最後，工作時務必要與各部門這間處理好人際關聯。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，並找出問題關鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環境。只有情緒好，才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協力，只有做到這一點，公司的發展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發現自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創新意識不夠，事業的發展需要不斷地創新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧後，不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時，有時卻未能及時向領導彙報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作潛質和管理水平。生活每一天都在繼續，公司在發展，我也會透過學習不斷地完善自己，為公司發展儘自己微薄之力。我堅信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，願公司的明天更加完美。

新員工工作總結14

轉眼間向新單位彙報一個多月。在這個月裡，生活似乎緊張而有序。剛進入公司，一切都是新的。我們應該重新認識和理解，信心來自理解。我們應該瞭解我們的行業、公司和產品。公司為我們提供了一個大平臺，產品優勢明顯。這樣一個好的平臺取決於我們如何發揮自己。生命是一個不斷成長的過程。人生最重要的決定就是決定和誰一起成長！我很榮幸能加入我們公司，在領導和同事的幫助下共同成長。我感謝領導和同事無私地將他們的經驗傳授給我。他們的成功和失敗經驗是我最好的老師。通過學習他們的經驗和知識，我可以大大減少自我錯誤，縮短探索時間。在公司這樣一個進取的平臺上，作為一個新手，我必須多學，多看，多做！

公司的管理模式非常人性化。它因地制宜，因材施教。一個多月來，公司沒有對我提出任何要求。我充分發揮自己，展示我的才華。公司會根據你的實際能力安排適合你的工作，就在進入公司前幾天，領導和同事帶我去拜訪客戶。他們經常有意識地向我展示整個銷售過程，然後向我仔細分析，從尋找專案、會見客戶到與客戶溝通。每一步、每一個環節、每一件事情都可以仔細分析，這讓我對公司的產品和業務場景有了深刻的瞭解。幾天後，我開始獨立拓展周邊業務。我是一個“無法忍受孤獨”的人。我喜歡經商、與人打交道和社交。我從未意識到這一點。最後，我成了朋友。看著一個專案，我一點一點地被挖出來，直到我做了一筆生意。我非常喜歡這個過程，！我總是喜歡做銷售工作，喜歡挑戰和自我挑戰。雖然我的經驗和經驗有限，但我始終堅持用心做每件事！成功的`銷售人員是那些敢於堅持自己目標的人。

在今後的工作中，我將努力提高自己的素質，克服自己的缺點，朝以下方向努力：

（1）養成學習的習慣

銷售人員銷售的第一件產品就是銷售人員自己。每一個成功的銷售人員總能與客戶達成很多共識，這與銷售人員自身的洞察力和知識密不可分。有多少洞察力和勇氣，有多少模式。這方面的自我仍然缺乏，我們必須繼續學習。這是一個不斷自我總結和積累的過程。自我應該有一個學習的目的，不斷充實自己！

（2）有責任感

不斷鍛鍊勇氣和毅力，提高解決實際問題的能力，在工作過程中堅持對公司、客戶和自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天！如果你不能，你就必須！如果你必須，你必須！

（3）善於總結和自我總結

我對市場的把握和對工作的分析能力似乎還不成熟和缺乏，需要在今後的工作中加以總結、改進和加強。目前，我對銷售的理解還很膚淺，不能說我有把握市場的能力，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力來不斷提高自己。

新員工工作總結15

回顧這三個月的工作，在公司領導及各位同事的支援與幫忙下，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求，較好地完成了自己的本職工作。三個月的工作時間，將我從一個剛畢業的大學生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態度都有了很大的轉變。現總結如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好徵地拆遷的工作並對數量進行核實，為施工單位順利進場施工作業帶給最基礎的保證，而徵遷工作涉及多個相關部門及各村村民的生活，需要很強的協調溝通潛力為基礎；對於臨時佔地的審批，作為建設單位要幫忙施工單位協調審批所需相關單位及手續，這時候就需要條件保障科開展工作；

在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯絡多個部門進行溝通協調，如長安園區內幾家企業的土地、地面物、構築物等的賠償問題、大橋主線紅線內樹木砍伐證辦理與林業站進行業務上的溝通、大橋主線紅線內電力杆線遷改在電業局進行相關手續辦理等；對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的`事件要需及時進行酌情處理，避免施工進度造成影響；

在工程實施末期，對施工單位臨時佔地復墾工作的監督，做好徵地拆遷資料整理等。

由此可見我身上的職責很重大，而自己的學識、潛力和閱歷與任職崗位都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，期望透過向書本學習、向周圍同事學習、向領導學習來提高自己的工作水平。經過不斷學習、不斷積累，已具備了必須的辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身素質，增強工作的主動性、靈活性；足夠的職責心，努力提高工作效率和工作質量。

但也存在一些問題和不足，主要表此刻：

第一，工作職位對我而言是一個陌生的崗位，許多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順利，工作效率有待進一步提高；

第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位，並且給公司增添工作難度；

第三，對待工作的態度不夠端正，思想上還未真正的從大學畢業轉化到公司工作中去；

第四，工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；第五，辦事效率不夠高，未能及時上傳工程實時資訊，對領導的意圖領會不夠到位等。

我明白我的工作表現也許不能讓領導感到滿意，但我堅信自己能夠在今後的工作中表現得更好。從周圍同事及領導身上學到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及範圍內能處理的事情先處理，這樣不會給以後工作增加難度；在思想上、態度上要實事求是，真正做好本職工作。

羅馬非一日建成，我期望能逐漸積累工作經驗，以我對工作的熱情，加上週圍同事、領導在我工作上的指導與推薦，到達成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領導的左膀右臂、公司的新力量。