開展女職工維權行動月活動總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編整理的開展女職工維權行動月活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

開展女職工維權行動月活動總結1

為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實，根據全總女職工委員會工作要求和部署，決定在“三八”國際勞動婦女節期間，我會開展以推進女職工專項合同工作為重點內容的女職工維權行動月活動。現將工作總結如下:

一、領導高度重視、精心部署

一是成立了活動領導小組。根據市總工會檔案指示精神，覃塘區總工會成立了“女職工維權行動月”活動領導小組。領導小組由區總工會黨組書記黃文龍任組長、副主席曾活才任副組長、下設領導小組辦公室，由韋景梅主任具體負責整個“女職工維權行動月”活動。二是下發了活動通知。3月1日，區總工會向各鄉鎮、企業工會，下發了《覃塘區總工會關於婦女節期間開展“女職工維權行動月”活動通知》。以“提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規定》貫徹落實”為主題，以農村婦女、女性農民工為重點，向下級工會組織提出了整個活動的指導思想、宣傳內容及措施要求，確保活動的順利有序開展。

二、主要做法

(一)深入開展女職工維權宣傳諮詢活動

覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門，於圩日到各鄉鎮廣泛開展普法宣傳教育活動。製作一期宣傳板報，利用展牌、宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》、《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》、《反家庭暴力法》等法律法規，普及知識，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。並開展了現場法律法規諮詢活動，對婦女群眾的法律問題釋疑解惑;

(二)深化開展女職工權益保護專項集體合同工作

積極組織動員各企業對《女職工權益保護專項集體合同》履約情況進行自查，對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，並全程對各單位的落實情況進行跟蹤指導，幫助協調、解決開展活動遇到的'難題，及時糾正合同履行過程中存在的問題。為企業女職工做好事、辦實事、解難事，切實保證女職工的合法權益落到實處。

(三)舉辦女職工維權法律知識專題座談會

覃塘區總工會會同區婦聯、區人社局、區法院等部門在區大會堂舉辦女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛徵求她們的意見建議，促使女工幹部到普通女工、女農民工，特別是各企業形成學法、知法、懂法、用法的良好風氣，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。

(四)以“走部門”的形式宣傳女職工維權

3月4日，我會幹部以“走部門”的形式，到覃塘區行政中心各部門分發由我會印製的關於“女職工勞動保護特別規定”等內容的宣傳單，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大力地宣傳。

據統計，“女職工維權行動月”活動共發放了維權知識宣傳單2800餘份。

三、活動成效、下步計劃

今年的“三八”節，我區總工會通過內容豐富、形式多樣的活動形式凝聚人心，振奮精神，在我區內形成了尊重和保障婦女權益的良好氛圍，為構建和諧廣益、幸福廣益提供有力的保障，將真情送到了各個角落，將服務滲透到婦女群眾心中。今後，我區總工會將做好下半年的女職工“兩癌”體檢工作、女職工安康醫療互助保障宣傳推動工作和繼續做好女職工我維權工作。並加大婦女工作力度，創新工作方式，擴大物件覆蓋面，推動婦女工作更上一個臺階，使廣大婦女以高昂的姿態和頑強的精神投身於全面建設社會主義新農村的偉大實踐中。

開展女職工維權行動月活動總結2

根據省總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》要求，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，提高女職工對《女職工勞動保護特別規定》的知曉率，擴大社會影響面，不斷增強廣大女職工知法、學法、用法和依法維護自身合法權益的意識和能力，長沙市總工會組織全市各級工會在3月紮實開展了女職工維權行動月活動。

一、高度重視，精心組織。

為普及女職工勞動保護法律法規知識，促進保護女職工權益法律法規的貫徹落實，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。長沙市總工會按照省總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為20xx年女職工重點工作，為確保活動開展得紮實有效，專門召開女職委會議進行部署安排，制定下發活動檔案，發動全市各級工會開展相關活動。

二、突出重點，注重宣傳

1、以維權行動月活動為契機，送法到基層。為了擴大女職工維權行動月的影響面和提高法制宣傳的紮實性，我市各級工會開展了送法下基層活動。芙蓉區總工會設立宣傳點，利用宣傳欄、顯示屏、微信等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規及有關政策規定進行了大張旗鼓地宣傳。並通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規定》、《勞動法》、《《工會法》、《婚姻法》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》等法律法規和有關政策規定，還發放了相關圖冊宣傳資料1000多份，為100多名婦女群眾現場解答了法律、健康、心理、勞動就業等相關諮詢，依法維護婦女合法權益。營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權周活動的影響力。

開福區總工會聯合各街道工會聯合會，將法律知識送到基層，送到女職工身邊。一是廣泛宣傳，營造氛圍，充分利用資訊專欄、宣傳手冊等，深入企業為廣大基層女職工派發《女職工勞動保護特別規定》及相關法律法規知識的宣傳單，讓她們能夠更清楚的瞭解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務，發放宣傳小冊，製作宣傳櫥窗，大力宣傳依法治國理念，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規。新河街道工會聯合會和司法所在北辰三角洲小區的門口發放法律維權宣傳冊，並有專職調解員和社群法律援助律師向廣大群眾免費提供了法律維權等方面的法律知識諮詢。不少女職工來到現場詢問法律知識，活動當天共散發了法制宣傳小冊子三百餘份。

2、開設知識講座，提高法律意識。為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的'能力。長沙市總工會以長沙市總工會女職工素質教育大講堂為平臺宣講女職工權益維護知識。望城區總工會向各系統工會、直屬工會、街道(鄉鎮)工會聯合會下發《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》(望工發〔20xx〕1號)紅標頭檔案，由區總女職工委員會統一部署，在 三八國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。各街道(鄉鎮)工會聯合會、系統工會、部分直屬工會通過組織女職工參加專題講座、座談會、法律諮詢、免費發放《反家庭暴力法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等宣傳資料，大力宣傳維護女職工合法權益的法律、法規，增強女職工的維權意識。

開福區專門聘請了司法人員在企業開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。針對近日，中國首部反家暴法正式實施，在國際三八婦女節來臨之際，特邀請女權專家在通泰街街道連升街社群工會聯合會、清水塘街道四季花城社群工會聯合會為轄區女職工舉辦了題為關愛女性，拒絕家暴的專題講座2場，從關愛女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培養自尊，自信，自強，自立;預防家庭暴力，創造和諧幸福家庭三個方面進行了闡述。講座結束後，社群工會給參與活動的女職工派發了紀念品，併發放了宣傳資料。

3、深入基層，周到服務。結合我市安全生產檢查工作的開展，我們深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。望麓園街道工會聯合會對女職工相對集中的企業，進行安全隱患排查，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。

望城區總工會通過摸底，稽核資料等環節，20xx年三八節期間共救助了80名困難女職工、女農民工，共發放救助款8萬元。救助女環衛工10名，一線教師(優秀的、困難的)20名，患癌症的女職工8名，其他企業、鄉鎮街道和系統工會、直屬工會困難女職工、女農民工42名，每人發放救助金1000元。

4、以推行女職工權益保護專項集體合同為重點，逐步建立健全女職工維權機制。依法推動企業深入開展平等協商與集體合同，將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，切實履行職責，努力代表、維護女職工合法權益和特殊利益。藉助長沙市總工會工資集體協商春季要約行動，推動建立完善女職工工資協商、四期保護、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。並對參加啟動儀式的近200家企業工會主席和行政負責人進行培訓，發放《特別規定》200餘份。芙蓉區總工會在林子翔天培訓中心舉行工資集體協商推進會。依託各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,對未簽訂女職工專項合同企業、合同到期未續約企業集中開展要約行動，著力推動區域性、行業性和中小非公企業女職工專項合同工作。

這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心，同時也為女職工工作全面發展打下了堅實的基礎。

開展女職工維權行動月活動總結3

按照市總工會《關於開展度“女職工維權行動月活動”的通知》的要求，紅島經濟區總工會高度重視，迅速行動，採取多種形式，開展了女職工維權月活動，使廣大婦女更多地瞭解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益，取得了良好成效。現將有關情況彙報如下：

一是高度重視，迅速行動。區總工會接到通知後，迅速行動，立即組織轄區內一區兩街開展“女職工維權月”活動，成立領導小組，確保維權月活動落到實處。積極開展群眾性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權服務和群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，切實為女職工辦實事、做好事。目前，共組織全區175家企業開展了“女職工維權月”活動，組織6125名女職工參與到維權學習活動中來。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。出口加工區、各街道工會組織開展女職工權益保障培訓 143 次，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。青島倫敦杜蕾斯集團、藍色生物科技有限公司等單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過一系列的普法學習，極大的提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性。

三、開展知識競賽，營造氛圍。寶佳自動化裝置，土大力等企業組織女職工參與到知識競賽中，進行《女職工勞動保護特別規定》試題測驗。使女職工充分了解自身享有的權益，懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

四、舉辦專題講座，提供法律諮詢。高投集團工會聘請專業律師，就婚姻、工作等方面如何保護自己為內容為舉辦了婦女維權專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的`自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了溫馨的節日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續勤懇工作建功立業的信心。

開展女職工維權行動月活動總結4

根據貴港市總工會《關於開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的檔案要求，我會積極開展各項工作，在三八 國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，並舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維

權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒佈實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

二、重視女職工工作，推進女職工工作規範化建設

我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛徵求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規範化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

三、關注女職工健康群眾性女職工勞動

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的.困難，我們在全區範圍內實施女職工關愛行動，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛睏難女職工的長效機制，制定實施女職工關愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，瞭解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的資料庫，並將困難女職工建檔數作為女職工關愛行動。

開展女職工維權行動月活動總結5

根據集團公司《關於開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況於五月八日～五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現彙報如下：

一、公司領導高度重視，立即成立維權小組。

收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各專案部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。

二、深入開展法制教育，增強女職工維權觀念。

為提高女職工的`法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長沙市芙蓉區婦聯主任於五月九日在公司機關二樓會議室舉辦長沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會場人數多達220人，佔公司女職工總數的50%。

我們還採取貼上標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。活動週期間共出橫幅3條，小標語56條。

公司女職工委員會在公司機關出了一期《5.8~5.14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有：《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節；維權諮詢臺和長沙市區、派出所、街道維權站投訴電話；公司xx年“三八”婦女節活動剪影、圖片等。

5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、專案部女職工委員會議，學習檔案、佈置工作。為使維權進一步深入，我們“女職工維權活動領導小組”深入專案部、分公司開展女職工維權普法教育。認真組織女職工學習《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》，發放宣傳資料、圖片及有關法規，並結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。

通過一系列的普法學習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，　　三、積極推進維權行動，切實為女職工辦實事。

為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對專案部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀國中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困物件。但在機構改革中由於新上任的分公司領導不瞭解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事後及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。

關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日～五月十四日期間開展女職工婦科普查。

總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。