【必備】員工犯錯檢討書

在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要表明改錯的決心。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的員工犯錯檢討書，歡迎閱讀與收藏。

員工犯錯檢討書1

尊敬的部長：

您好！

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

對於這次的'錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對於陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

2、做事要有積極性，對於自己的任務，要有強烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我現在非常的恐慌，因為我知道我如今犯了一個非常嚴重的錯誤，因為我的工作不認真，導致一整批的成品都要返回來返工，導致我們不能按時的讓貨物送到客戶的手中，還好廠裡還有備用的存貨，不然真的不知道會造成什麼難以預料的損失，我又該這麼承受的起，還好事情並沒有往最壞的方向發展，但是這件事也是讓我意識到了自身存在著很大的問題，如果自己在工作中一直都是非常的恪盡職守，全身心投入的話，這麼低階的錯誤完全不可能犯，我又不是什麼剛進行完上崗培訓的員工，我可以在工廠崗位上幹了三年的老員工了。

我們電子廠主要是公司旗下的一家節能燈的製作廠，在流水線上我的工作崗位職責是負責每個燈管的燈絲處理工作，我們生產的節能燈每一種燈絲的處理都是不一樣的，否則照明效果會達不到預期的效果，但是由於我今天在工作中完全走神了，工作換了一種燈送過來了。我都沒發現，還是按照上一種節能燈的燈絲在處理，我居然還一直沒注意到不對勁，直到後面我們工作快完後了，您才到成品區那裡隨便拿起了一個進行檢查工作，您一下子就發現了問題，並且最嚴重的，是那一堆成品都是一個現象，都是在我這裡出的錯，目前我還不知道您會怎麼處罰我，不過我是真的覺得對不起我的`這些同事們，因為我的一個失職，導致他們都要重新返工，明明已經到了下班時間了，卻因為要彌補過失，在這加班，我心裡實在是過意不去，領導這都是我一個人的錯，你真的沒必要遷怒於他們的，大家都在完成著自己分內的工作，哪有功夫去注意我做的部分是否出現了問題，我願意一個人承擔所有的責任，這也是我自作自受。我不清楚這次給公司造成了多大的損失，也不知道公司高層知道了，會不會直接一怒之下辭退我，但是我想跟您表明的態度就是，我先就著這次的事情，跟您道個歉，對不起。如果廠裡還有留下我的想法，我一定就好好的表現，絕對不會讓您失望了，這種在工作中恍惚的精神狀態僅此一次。

這次的錯誤直接是讓我認清了一件事，就算是我自己每天都在乾的工作，要是不認真也會出現這麼大的紕漏，所以面對自己分內的任何工作都要懷著最專注的神情去做，這樣才能保證做出來的東西是合格的，並且工廠的工作思想不就是如此嗎。寧願你工作能力差做的慢，也不想你為了趕量，出現很多的次品。我現在才深刻的領悟了這句話，真的對不起。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我懷著自責、反省和感激的心情來書寫這份檢討書，在公司的這些日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存著被公司錄用的簡訊，回想每一次領導對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名專案管理者，部門管理的好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、認真工作到現在整個部門發生如此的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對專案的.用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心地投入進去，就沒有辦法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於領導對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了對整個專案管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上所扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，並沒有把生活和工作區分開來，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個專案經理，特別是作為公司專案部這麼重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細節上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出我的管理上存在的問題，以及去預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找以及發現錯誤和漏洞，造成專案部產生如此大的損失。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切，確保每天工作的順利進行。

　　檢討人：xxX

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書4

尊敬的領導：

您好！

首先必須和您說一聲對不起，也必須和您真摯的檢討一番我自己。昨天因為我自己一時衝動，讓我們部門的同事們都受到了極其惡劣的影響。我知道自己作為一個普普通通的員工，應該做的是要去好好工作，而不是在公司隨意帶來不良的影響。這一次是我錯了，是我沒有把控好自己的情緒，是我太過自我了一些，是我不應該和組長頂嘴，我願意接受您給的'任何懲罰，我也願意接受大家對我的批評，我會好好的聽進去，然後改變自己。

昨天下午的時候，我們組內原本是計劃要一起開會的，然後當我們全部等在那裡了時，組長一直都沒有過來，於是大家便催我去找他。可能平時我和組長關係比較好一點，所以大家都讓我去，於是我也就去了。我去喊了組長，但是組長不知道為什麼一直都沒有理會我，可能是我喊的動靜有點大，大家也都過來了，以為發生了什麼事情。後來我看組長不理我，我又喊了他幾次，可能我喊得太頻繁了，他當時又有點事，於是他就凶了我一句。

在他做組長之前，我和他平時關係很好的，一直都很包容和理解對方，這次他突然大庭廣眾之下對我吼，我立馬就有點不耐煩了，於是我就和他吵了起來。面對這麼多的同事，我完全沒有掌控住自己的行為，被衝動衝昏了。所以用這種暴躁的方式讓我們整個公司都受到了影響。我知道也許是我心裡有一點不滿，這是我自己的問題，不管怎麼樣，我都不應該和他吵起來。對於這一點，我必須認錯，我也必須向大家道歉。這原本是簡簡單單的一件事情，卻被我做成了這個樣子，我知道自己很衝動，也知道自己太過自大了一些。以後我會好好的改正這些問題，不再出現這樣的情況了。

在這裡我還是要感謝領導能夠在事發之後聽我的解釋，也很感謝您對我這一次的寬容。我知道自己最應該做的是要做好工作，而不是和別人去發生矛盾。同事之間應該互幫互助，互相理解，而不是出口傷人，給大家整體的環境都帶來不好的影響。這一點是我應該加倍重視的，也是我應該好好去改正的地方。我會主動和組長去道個歉，然後和解，重新建立我們和睦的關係。感謝您這次對我的包容，我會銘記於心，在工作上繼續努力的！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書5

尊敬的各位領導：

您好!

關於xx月xx日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最後一天，思想懈怠，對自己的要求放鬆。早晨竟然在上班後，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何藉口，那都只是託詞，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求鬆懈。

早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規範。每週例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己並沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對於我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、有可能造xx隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的'條件下未能得到提高。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找藉口。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今後，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書6

尊敬的領導：

您好！

對於此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款核對的，其餘貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最後貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。分析這次錯誤，雖然目前這多發xxxx元具體錯在哪裡沒有查清楚。可是我作為採購出納，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面：第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。

第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xxxx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的`出現。

在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對於突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。

我一定要正視這些問題，在今後的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裡，並且做好供貨商收款確認工作。

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書7

尊敬的領導：

您好：

能夠來到酒店進行工作可以說是我一生中最美好的奇遇了，無論是相互扶持的同時還是默默支援著自己的領導都讓我覺得十分感動，而此刻的自己卻因為在工作中犯錯而辜負了這麼多人一直以來對我的那份期待，不得不說我在最近的酒店工作中的確有著一些做得不妥當的做法，若非是這樣的話我也不會選擇寫檢討的方式來反省自己犯下的錯誤。

其實我知道在酒店之中工作必須要小心一些才能夠避免錯誤的產生，尤其是這裡來來往往的顧客比較多的時候更應該要懂得一些人情世故才行，雖然說自己在進行崗前培訓的時候已經對這方面有了一個大致的瞭解，但是正因為在酒店工作中從未犯過任何的錯誤才讓我逐漸沒有當初那般重視，即便有些時候領導告誡自己應該要端正一下工作態度也沒能引起我足夠的重視，或許在我看來只要能夠完成每天的工作任務以後按時下班才是最舒服的事情，然而帶著這種不思進取的想法又怎麼可能將自己在酒店的工作完成得非常好呢？

仔細想想的話我已經有著相當長的時間沒有參加過酒店的`培訓了，雖然說我知道作為年輕人來說只有多學一點東西才能在職場中有所作為，但是不知道是自己有著厭學心理還是其他原因所導致，似乎自己這樣的做法導致工作中犯錯的概率又上升了一成。至少當前我上班的時候總想逃避身邊同事看向自己的目光，或許正是以為這次的犯錯導致我在內疚的同時感到非常對不起以往幫助自己的同事，尤其是在領導事先告誡自己的情況下依舊犯下這麼嚴重的錯誤就更令我感到難堪了。

或許這次犯錯的原因正是因為以往在酒店工作的時候從未犯過錯誤所導致的，正所謂從未見過老虎的人又怎麼會知道對方的可怕之處呢？只不過相對於反悔來說我可能還要感謝這次的錯誤讓我從迷失中清醒了過來，原來即便自己做的是酒店中最為簡單的工作也並不意味著不會出現錯誤，只不過是因為過去的我從未將其記在心裡才會導致錯誤出現的時候沒能第一時間發現，這種讓人終生難忘的教訓在以後的工作中我再也不想遇到這樣的事情了。

只不過我在內疚的同時還真沒想好應該以怎樣的姿態來面對領導，或許此刻領導對我前段時間犯下的錯誤已經感到失望透頂了吧，有些時候正是因為在意領導的看法才會令在工作中犯錯的自己變得如此不堪，只不過經歷了這次教訓的自己可以向領導保證絕對不會在以後的酒店工作中再犯下同樣的錯誤了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的xx員工xxx。對於今天在的xx會議上，我竟因為生活中的一些私事走神這件事，我實在是感到非常的慚愧！作為一名xx的員工，我竟在重要的工作會議上走神！這不僅僅是對自我工作的不重視，更是對各位領導和同事的不尊重！對此，我實在是非常的抱歉！

作為您手下的員工，我卻沒能遵守您的教導。在這樣重要的會議上，我竟然犯下了這樣的錯誤！這實在是非常的糟糕！

當然，在清醒過來後，我也深刻的反省了自己的問題和錯誤。作為一名員工，我對工作的問題已經清楚的反應在了這次的錯誤裡！這不僅僅是我個人管理上的錯誤，更是我對工作的責任感的問題！我很抱歉，在xx同事做報告的時候，大家都在認真的聽，都在認真的想！但我卻因為這份報告與自己並不算有特別多的關聯就犯下這樣的錯誤，這實在是不應該！

通過您的批評，我也的深刻的認識到了自身的錯誤與問題，在工作方面，我也明白自己有很多的問題，但最糟糕，還是對自我的放鬆和這種散漫的個性！儘管這已經成為我的習慣，但作為一名員工，至少在工作中也不應該做出這樣的事情！不應該將這種散漫的個性帶到公司中來！如今通過對自我問題的反思，我對自己這樣的行為方式的所造成的影響也又了非常深刻的瞭解。我真的'很抱歉自己會在工作中做出這樣的舉動，這影響了我們的工作，更影響了領導和同事們對我的信任。在一個集體的隊伍中，我這樣拖累隊伍的腳步實在是不應該！作為一名員工不應該，作為一名同事，更不應該！

如今，通過對您的教導的學習和自我的分析檢討，我已經深刻的記住了這次的錯誤，我明白自己還有很多的不足，但我也再慢慢的發現並改進這些問題，。還希望您能原諒我這次的錯誤，我一定會將這次的錯誤以及自身的反省牢牢的記在心中，並在今後的工作中繼續加強對自己的管理和認識。

在今後的工作中，我一定會認真的改進自己的態度，加強自身的嚴格管理，並努力的在工作中取得好成績！希望您能原諒我這意識的懈怠，我定會通過自己的努力來彌補這些錯誤！望您能原諒。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書9

尊敬的領導：

你好！

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的'時候以為只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

這事情讓我很內疚，我怕老總髮火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也願意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案（發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心裡暖暖的，但是內疚卻更深了。

我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓幹一，我就只幹了一，就沒看見一後面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

我想我以後不會再犯這樣的錯誤了，可是為什麼人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。我很抱歉。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書10

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的`原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致

敬禮

　　檢討人xxX

　　日期

員工犯錯檢討書11

尊敬的各位領導：

你們好!

由於本人的工作失誤，導致消失了工作消失了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了肯定的不良影響，我對此非常的愧疚。現在，我嚴肅對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的緣由，仔細檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成果回報組織的信任和各位領導的關懷關心。

消失錯誤的緣由：

在擔當本單位工作時，我由於疏忽大意，導致了錯誤。消失該錯誤的主要緣由是我本人工作態度不夠端正，業務素養不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀緣由，但自己的.確存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是消失此次錯誤的最主要緣由。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務能力和系統的專業學問非常重要，可是由於自身的懶散，平常不留意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來非常的懊悔。作為財會人員，理應高度熟悉到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能消失任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、熟悉不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深化，以至於疏忽大意消失了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

整改措施：

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在非常的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思索如何改正錯誤。我會努力反省、仔細自查，深刻反思自身問題與不足，並樂觀思索如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是仔細自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴峻後果。

二是加強學習進步，不斷提高業務力量。作為非財會人員出身，自己力量不足、學問不夠，要想做好本職工作，必需努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業學問，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務力量;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導詢問、向老同志請教，加強溝通溝通，找準自身位臵、儘快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批判指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶散、散漫等壞毛病，克服不夠用心、馬虎大意等缺點。並在工作中仔細開展批判和自我批判，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確熟悉善意的批判指正，努力培育愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書12

各位領導；各位同事：

某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前櫃員交―班的時間，在這個時間，為了交―班的順利，錢款清楚。所以，交―班時是不對外收付款業務的。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向視窗時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要幹什麼，交―班，等一下再來”。由於交―班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由於客戶不理解交―班的規定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃檯外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。

以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

一、不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。

二、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

三、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的`不細緻，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照，日日面對，在以後的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我是酒店客房部的服務員xxx，在客房打掃的過程中，由於自己的疏忽，導致有一間房沒有更換洗漱用品，直到有客人入住之後，客人發現了，找前臺投訴才知道。是我工作犯的錯，讓客人對我們酒店的衛生環境產生了懷疑和不信任。我要檢討。

這間房間是昨天打掃的，因為是週末，所以入住的客人比較多，所以昨天的工作是比較繁忙的，我一天清理房間下來，很累，然後在打掃這間房的時候，也是我昨天最後一間需要清潔的房間了，所以我感到有一絲輕鬆，打掃完就可以下班了，於是在工作的時候，就有點兒敷衍，不過我還是認真的把床單被套更換了，然後衛生間也是清理乾淨了，毛巾也換了，洗漱臺也收拾了下，但是卻忘記了把洗漱用品進行更換，我就匆匆忙忙的下班了，想著衛生已經搞完了，也沒我什麼事情了。

可是今天客人入住，到洗手間卻是發現洗漱用的牙刷是開封過的，只是外表看起來沒什麼問題，但是一拿到手裡，就發現袋子已經撕開了，客人也是很惱火，就直接找前臺投訴，而前臺也是問我怎麼回事，我這時候才想起來，我看牙刷都整齊的擺在那裡，以為客人是沒有使用過的，結果想不到卻是使用過了，而我當時偷懶，身邊也沒可以更換的牙刷，要我再次跑出去拿，我也不想，畢竟我很想弄完就下班，要是再去拿洗漱用品，那來回又耽擱了幾分鐘。

可是就是這幾分鐘，讓客人投訴我了，也是我沒有把工作做好，沒有認真的檢查好的緣故，如果當時我認真檢查，就會發現牙刷已經開封了，不能使用了，需要更換，我也不會偷懶不跑回去拿了。也就不會發生客人投訴的事情，這件事雖然看起來很小，但是卻給酒店造成了不好的'影響，會讓客人覺得我們的衛生沒有搞好，而且覺得其他地方也是沒有弄好的，客人當時也是要調換房間，覺得這個房間沒搞好衛生。

領導也是讓我再做一次衛生，仔細的檢查好，並且把物品更換好，雖然我知道我做了衛生，但是客人的不滿還是讓我知道，我的工作沒有做好，做細，在今後的工作當中，我要把房間的清潔做好，同時做完之後也是要仔細的再檢查一次，有沒有沒做到位的，或者遺漏忘了做的事情，避免再出現這樣的事情了，也是對我工作的一種負責。領導，我知道錯了，下次我再也不會犯這種錯誤了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日

員工犯錯檢討書14

尊敬的領導：

您好！

對於一個成年人來說，對於一個公司的員工來說，犯錯誤並不可怕，我們只需要及時改正就好了，但是對於公司員工多次犯錯，並且一直不願意去改變次啊是最可怕的地方。而我在今天您找我談話之前我都還是這樣的一個人，我並沒有意識到自己的錯誤，現在回想起來，真的覺得自己這樣的思想和態度是極其可怕的。所以我也決心，要改變自己這樣子的狀態，也特意寫下這個檢討書向您證明，並且重新獲得您和公司的信任。

對於員工多次犯錯誤這個事情，對於這個錯誤，對於自己的一錯再錯且不知悔改，公司本應該嚴肅處理，讓公司的其他同事引以為戒的，但是感謝公司的寬巨集大量，選擇私下對我進行批評和教育，並且能夠給我一個機會在以後的工作中觀察我，並且再在後面對我在這些錯誤做出批判，這也是對我所犯的錯誤的一種原諒。在您和公司領導多次對我所犯的錯誤進行批評和指導之後，我也認真的回想了自己最近的一些工作狀態和工作態度，確實如你們所言，我最近的態度和之前的上進的態度真的`很不一樣，不僅工作的進展緩慢了，就連在工作上的一些小細節也沒有足夠的注意，此外，就連一些很簡單的工作我也沒能做好，多次在工作中出現錯誤，造成了對公司的其他同事的工作的影響，也影響了公司的執行和公司專案的進展的拖延，對此，我現在感到非常的抱歉，不僅對不起自己，還對不起公司領導的信任和栽培，就連對於自己工作程序慢了，導致公司其他同事要跟著我一起加班，我也感到十分的抱歉。

在現在，我也不想再去想之前的事情是怎麼發生的，只希望自己在之後的工作中能夠打起十二分的精神，並且在之後的工作中，將自己的心思和精力都放在工作上，對於自己的一些錯誤，也希望能夠通過自己以後在公司的工作上，能夠重新證明自己，重新獲得公司領導和同事的信任。我也相信自己以後一定不會再這樣子後知後覺，對於這件事情，這段時間的多次錯誤所產生的後果，以及對公司造成的影響我都會全部承擔，希望公司和公司領導能夠給我一次機會。

在此，我再次向幫助過我的領導和同事鄭重的說一聲謝謝，也需要向你們說一聲抱歉，希望在以後的日子裡，能夠一起努力為公司做事。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

員工犯錯檢討書15

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。

我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，不夠嚴肅自律

今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的'重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。

第二，思維薄弱

我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，個人誠信問題。

通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　　檢討人：xxx

　　xx月xx日