企業員工檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書儘量要寫得深刻誠懇一些。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編整理的企業員工檢討書，歡迎大家分享。

企業員工檢討書1

您好！

作為您公司裡一名了多年的財務人員，我居然還會犯工作的，實在是慚愧。在這裡我先跟您說一聲抱歉，我這次的粗心大意，工作馬虎而導致了財務部的人員浪費了一下午的時間來幫我解決問題，也給我們公司的財務帶來了不小的損失。所以我願意接受公司裡對我的一切處罰，只要不辭退我，我會願意用我今後加倍的努力工作來回報公司，來彌補我此次犯的錯誤。我再一次感到深深的抱歉。

這次事情的發生也主要是因為我自己的原因。因為快過年要放假了，所以這陣子我的工作狀態並不是什麼很好，每天聽著外面熱鬧的鑼鼓聲，我已經無心工作，雖然我的人還在崗位上，但是我的心卻早已飄去了外面。但是偏偏我們財務部門的年終的工作是最繁忙的，所以工作一多起來，我的心情就很煩悶，再加上我的無心工作，就很容易出現馬虎的錯誤。

所以在昨天我就為我的錯誤買單了，因為我的馬虎，我把財務表上的一個數字記錄錯了，導致我們核算賬本的時候，一直對不上數目。最後還是動員了我們財務部的所有工作人員查找了一下午才找出來這個錯誤的源頭出來。雖然錯誤得到了解決，但是也因此浪費掉了我們財務部所有員工一下午的時間。本來年終的時間就很緊，任務也很多，我還耽誤掉了他們這麼多的`時間和精力，就只為了解決我填錯了這麼一個小小的資料而引起來的錯誤。

在當天晚上回去之後，我深深的反省自己。在這個濃厚的節日氛圍裡，同事們也想要快點完成工作，也想早點回家過年，可是為什麼他們就可以把工作完成的很好，而我卻犯了工作馬虎的錯誤。究其原因，還是因為我對待工作不夠認真，不夠負責任的態度。吸取這次的教訓，我以後絕對不會再出現工作馬虎的錯誤了。以後不管外界的環境有多麼熱鬧，有多麼吸引人，我都會聚精會神的完成著我的工作。

以上就是我為我這次工作馬虎的錯誤寫的檢討書，我知道這區區幾百字的檢討書並不能夠挽回我工作上的錯誤，但是起碼這是我的一份真心誠意，起碼我表明了我要改正的決心。希望領導能夠在看後給我回復，不管是批評還是處分，我都樂意接受。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業員工檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我叫xx，由於自身工作不紮實、不具體，導致我所包的xx村在此次環境衛生整治中位列八個示範村倒數第二，這樣的成績與黨委政府的期盼相去甚遠，與群眾的期盼相去甚遠，我感到深深的自責和嚴重的不安，特此向黨委政府作出深刻檢討，希望各位領導、各位同事批評指正。

再得知這樣的成績後，我對自身進行了徹底的反思，我認為自己主要有以下幾個問題：

一、思想認識不足、重視不夠

此次環境衛生整治是今年全年環境衛生整治的年終最後一次驗收，具有非常重要的考核意義，而我自己思想較為滯後，沒有意識到這一點，更沒有將此次環境衛生整治放到一個較高的位臵上，仍將其當做日常工作來對待。在本週週一週二的兩天，自己只是去村裡簡單的看了看、簡單的進行了督促，並沒有全天候在現場進行督促，直到週三才徹底堅守在路上進行督促。

二、人力、物力、財力投入不夠

xx村人口多、面積大、路線長，環境衛生整治壓力非常大，而在此環境衛生整治中，我們投入嚴重不足，僅僅是依靠幾個衛生保潔員來治理，也僅僅是停留在掃掃路、清清

垃圾這樣較為簡單的層面上。而其他一些村則進行了較大的投入，投資了幾千元，動員了幾十個人，甚至租用了一些大型機械，與這些村相比我們的`投入根本不值得一提，這樣的投入力度導致了我們雖然做了付出了較大努力但仍取得了較為落後的成績。

三、思路不夠開闊、方法較為侷限

環境衛生整治關係到我鎮的對外形象，更關係到千家萬戶的人居環境，我作為包村幹部，工作思路不夠開闊、方法較為侷限，而我自己卻沒有認識到自身的缺陷，其他一些村有好的經驗、好的做法，自己也不去學習，因而沒能夠讓村組幹部、衛生保潔員、道路沿線群眾從內心深處認識到環境衛生整治的重要性，沒能夠讓村組幹部把環境衛生整治作為首要工作來抓，沒能夠讓衛生保潔員熱愛這項工作，更沒能夠讓道路沿線群眾自覺遵守衛生保潔制度。

四、下一步工作打算

一是要對重點路段、衛生死角進行全面排查，組織人員對排查到的問題進行徹底整改，確保重要路段乾淨整潔、不留意一個衛生死角。

二是要加大投入力度，我們將對重點階段、重要路段進行重新投入，確保在平時能做好衛生保潔，在關鍵時候能徹底清理。

三是要向先進學習、向優秀看齊，一個人落後不可怕，甘於落後才可怕，我一定會向各位領導各位同事認真學習、取經，在此我也希望各位領導各位同事能不吝賜教、傾囊相授，以促進我工作能力的提升。

我的檢討到此就要結束了，懇請各位領導、各位同事提出寶貴意見，謝謝你們。

此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　xxxx年xx月xx日

企業員工檢討書3

尊敬的領導：您好！

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。作為公司新員工，不應該犯這種錯誤的。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的.一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。公司員工犯錯檢討書公司員工犯錯檢討書。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工檢討書4

尊敬的領導：

您好！

前段時間在工作中失誤的問題給公司的發展造成了很惡劣的影響，身為員工卻無法認真完成自身的工作自然不是件好事，無論是對個人發展還是集體利益而言都應該認真做好自身的工作才行，然而我卻因為自身的疏忽導致工作中出現了嚴重的失誤，不得不說這種需要被批評的事情發生在自己身上以後讓我感到很慚愧，因此需要進行深刻的檢討從而明白自己的錯誤所在。

首先我得對自己不認真的工作態度進行道歉並企求領導的原諒，若非自己對待工作不夠認真的話也許並不會導致這類失誤的出現，歸根究底還是自己思想觀念的錯誤以至於認為工作不需要付出那麼多精力，殊不知連自身的工作都不願意好好對待又怎能從中取得理想的成績，若是知道會出現工作失誤的結果也許自己並不會如此怠惰，捫心自問為何當初自己不能夠認真做好自身的工作並避免失誤的狀況出現呢？犯錯以後再來為自身的過失感到悔恨自然需要進行自我反省。

其次我得明白工作機會來之不易從而應當履行好自己的職責才行，既要對得起領導的信任又要在工作中樹立好相應的榜樣，否則的話既會讓領導感到失望又會對身邊的同事造成不良的影響，回顧以往努力工作的歲月難道就是以這種方式實現自己的抱負嗎，若是面對工作中的失誤無動於衷自然難以實現自己的`理想，所以當務之急還是應該要彌補工作失誤造成的損失並承諾不會再發生這類狀況，努力取得領導的諒解並好好分析造成工作失誤的原因。

最後我得儘快改正自身的過失並對以後的工作做到認真負責才行，從步入職場到成長為今天的程度已經讓我付出了不少的努力，因為工作失誤的問題導致以往的努力都毫無意義自然是得不償失的，因此我會履行好作為企業員工的職責並認真反省造成工作失誤的原因，端正自身的態度並確保今後的工作中能夠注重每個細節，既然深刻地意識到工作失誤的危害性還是要努力做好自己的本職工作才行，另外我也會在往後的工作中多向身邊同事學習從而提升自身的綜合素質。

能夠在工作失誤以後取得領導的諒解本就是很不容易的事情，所以我會認清自身的定位並以嚴格的標準對待以後的工作，至少要能夠吸取教訓並保證工作失誤的問題不再發生在自己的身上，努力彌補工作失誤造成的損失並履行好自己的職責才對得起領導的期待。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

企業員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

由於我自身原因，致使xxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在＂得過且過＂、＂差不多就行＂的.想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在＂在其崗不盡其責＂的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便於管理，而且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平；

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，只有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工檢討書6

尊敬的xx：

您好！

我是您手底下一位屢次犯錯的員工xxx，我對於自己犯下的錯誤也有了解，也早有悔意。但這次真的不是故意的，而真的是有迫不得已的理由，猶豫事發匆忙我也沒來的及打電話告知您。這確實是我的問題，但我希望您不要因為我以前犯過多次這種錯誤這回就一巴掌給我拍死，起碼停一下我的原因。

當時下午我正在公司上班，突然接到了一個電話，電話那頭告訴我，我妻子在路上出車禍了現在已經送到醫院了，喊我直接去到xx醫院。我一聽整個人直接就亂了，不知道該怎麼辦，我想到和我相敬如賓的妻子突然就出車禍進醫院了。我越想心裡越慌，害怕我妻子出事，直接就準備跑出公司。剛到公司門口想起來了我已經曠工好幾次，我應該先去說一下，我又感覺跑到您辦公室，但沒有看到領導您，我想著等會打電話給您便跑了出去攔了一輛的士。一上的士把地址告訴司機就給您打電話但您手機關著機，我想應該是您有事去忙了，等會在給您打，便又打給了剛剛打給我的醫務工作人員。詢問了一番情況怎麼樣之後，得知剛剛送進搶救室，我心裡更慌了，趕忙催促司機再快點。還好不是早晚班高峰，一路還是都很暢通的。到了醫院的時候我滿腦子都是我媳婦的問題，所以後面就忘記了再給您打電話說明事情情況。

找到了給我打電話的護士，說讓我把費用繳了，我心裡急飛快的就把費用交完了。然後邊去手術室的門口等著，那一瞬間我想到了和我媳婦相處的很多東西，想到了我和她還沒要個寶寶。當時也決定她要是沒了我以後也就不娶了，也是第一次感覺人生的時間過得如此的漫長。好在我的.等待換來的是一個好訊息，我也算是放心了，只要人沒事就好，人還在就都還有希望。事後看著我老婆煞白的臉龐我真的無比的心疼，在病床便陪了一晚上。第二天看到您給我發的訊息，才想起來，我後面忘記給您打電話了。這確實是我的不對，當然也希望您能夠理解一位丈夫心疼妻子而忘卻所有的心思。

最後，我想說一下就是我雖然以前有過很多次這種錯誤行為，但上次之後我也是知道了錯誤，再也沒有犯過，這次也是因為事情緊急和事發突然。當然如果再給我來一次的話，我還是會做出一樣的決定，當然也不會忘記給您打個電話。最後希望您能夠原諒我，我也想繼續為公司效力。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工檢討書7

尊敬的領導：

您好！

近期擅自離崗的行為讓我意識到自己辜負了領導的期待，本應該堅守崗位的我卻在工作期間做出了這種嚴重的瀆職行為，若是因為自身不在崗的問題導致公司發展遭受損失則是得不償失的，雖然在領導的批評下導致這類狀況沒有發生卻也不能因此產生僥倖心理，歸根結底造成負面影響的原因在於自己的擅自離崗自然要深刻檢討才行。

在我看來造成擅自離崗的`原因，在於我對公司規定的認識不夠深刻，畢竟上班期間認真做好自身的工作是每個員工的職責所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因為個人的私事使其受到影響，事實上我得慶幸領導的批評讓我意識到這方面重要性從而沒能釀成嚴重的錯誤，若是導致嚴重損失的出現尚不自知的話則是難以挽回的，因此我得重視遵守公司規定的重要性從而明白工作期間是不能夠擅自離崗的，即便是短暫的離開都有可能導致自己的工作受到嚴重的影響，更何況身處於這個崗位便應當為了公司的發展而努力。

明明其他同事都能夠堅守崗位卻沒能向他們學習，這種不稱職的表現著實讓領導對自己感到很失望，重要的是這種不正之風若是不能夠及時得到遏止也會給身邊的同事造成不良影響，所以我還是得端正態度並認真在自己的崗位上履行相應的職責，須知即便是些許的疏忽都有可能造成損失自然得保持嚴謹的態度，尤其是在我前不久犯錯的情況下更應該檢討自身的錯誤，所以我會端正態度並從思想上認識到擅自離崗是多麼愚蠢的事情。

想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足並建立相應的優勢才行，對我而言這次擅自離崗的做法給自己的職業生涯蒙上了汙點，應該要儘快得到洗刷並向領導證明自己改錯的決心才行，另外對於自己離崗造成的損失也要進行彌補並針對此事向領導道歉，重要的是要有敢於擔當責任的心才能夠重新挽回自己在領導心目中的形象，但出現這類教訓以後還是應當在工作中嚴格要求自己才行，尤其是上班期間不做與工作無關的事情並堅守崗位。

擅自離崗的教訓已經讓我深刻意識到自身的錯誤自然得儘快行動起來才行，在被批評以後依舊無動於衷只會成為對工作不負責任的員工，所以我得秉承認真負責的態度做好自身的工作併為公司的發展努力，希望在今後的工作中能夠恪守職責從而重新獲得領導的認可。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業員工檢討書8

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，在上班的時間發生這樣的事情，我真的感到非常的懊悔。作為xxx的一員，我非常清楚自己應該在那個時間做什麼，也非常清楚自己犯下的是怎樣的錯誤！但是我卻沒有做到，沒有去遵守公司的規定，沒有控制住自己，真的非常的抱歉。

在事情發生之後，我仔細的反省了自己的問題，除了後悔，還有多了一份慚愧。作為一名工作者，我們都是已經從學校畢業的成年人了！但是我現在犯下的.，卻連個學生都不如！在公司打架！這可不是學校！我們也不是那個任性也會被原諒的孩子了。作為一個成人，卻犯下這樣的錯誤，我真的感到非常的慚愧、丟臉。

其實這次的事件我是能夠理解的，平常我是個比較開朗的人，有些小衝突也不會說什麼，但是這次我們雙方的語言都有些過激，導致衝突不斷的升級， 到了最後變得一發不可收拾。錯誤是雙方的，但是我也不能逃避自己的責任。

在這次的事情中，我犯下的錯誤是非常的嚴重的。首先做為一名成年人，我應該儘量避免這種無意思的爭鬥，用拳頭不能解決問題，要不然世界上早就沒有爭鬥了。大家只能去製造麻煩。其次，作為xxx的員工，而且還身在公司裡！我們這真的是衝動過頭了，甚至忽略掉了周圍的情況。本來在一開始的時候，我也考慮到了周圍的同事，但是對面激烈的攻擊還是讓我沒辦法繼續顧慮。我承認這裡是我的失誤。說這些也並不能改變已經發生的事實。

這次我們眼中的違反了公司的紀律，給公司造成的影響實在是難以估量的。對我們自己的影響也非常的嚴重。現在看起來，這次毫無意義的打鬥，除了讓我們被其他人孤立之外，沒有任何的收穫。

我真的很後悔自己一時的衝動，失去的是難以挽回的信任。尤其是和同事們的友誼！現在無論是誰，對我們都是抱著一些敬而遠之的態度。在這場架開始之後，一切都變得陌生，而我也體驗到了所謂的孤獨。

我已經好好的反省了自己的錯誤，我希望能靠自己的努力重新獲取大家的信任，我會改正，我會改變。這次這樣的錯誤，會永遠變成一個警鐘，讓我在之後的生活中時時刻刻提醒自己！希望領導能再給我一次機會！

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

企業員工檢討書9

尊敬的領導：

您好！

前不久我在公司的會議上遲到的事情讓人感到很愧疚，作為企業員工卻不懂得體諒領導開會的用意著實需要進行批評，事實上通過對自身工作的反思便能明白這次開會遲到的事情並非偶然，由於對這方面的不重視導致自己遲到自然是難以被原諒的，所以我也得努力做好自身的工作並通過檢討來獲得領導的原諒才行。

通過反思不難明白自己對公司會議的不重視才是導致遲到的主要原因，回顧以往的工作歷程不難發現自己其實是比較厭惡開會的，或者說是覺得開會佔用了自己的時間導致原本的工作都受到了影響，這種自以為是的觀念在很長時間內都影響著自己的思維，這也導致每次領導組織會議的時候我都是不太情願的，事實上與其帶著這種消極的態度參加會議還不如好好反思自己的錯誤做法，將工作量難以完成的.問題歸咎於開會被佔用時間自然是推卸責任的做法，縱觀那麼多參加會議的員工難道都會因此影響到自身的工作時間嗎？

歸根結底還是我想要為自己能力低下的問題找藉口才會出現這種狀況，因為工作能力較差才不得不將精力都放在自己的職責之上，即便是因為開會導致不得不放下手中的工作都會讓自己感到不順心，殊不知領導組織會議本身便是對員工近期的工作狀況進行討論，通過領導的講話讓員工認識到自己在工作中的不足之處，可惜的是我沒能領悟到這方面的內涵以至於每次開會的時候都在拖延，這次也是因為自己拖延的時間過長才會導致開會的時候出現遲到的狀況。

得到這次教訓過後還是應該要開始重視開會的問題才行，若是每次都因為自己的原因導致大家的時間都被耽誤也是得不償失的，畢竟我的遲到也會導致會議吃吃無法開展導致所有人的時間都會被耽誤，這種為了一己之私導致大家利益都被損害的做法也是需要進行反思的，所以我對開會遲到的問題感到很抱歉並承諾不會再出現這類狀況，另外我也會改進自己的工作方式以便於更好地完成領導安排的任務，我相信自己在工作效率方面有了提升以後自然不會因為開會的問題感到苦惱。

教訓的獲得也是為了自己在以後的工作中不再重蹈覆轍，因此我會好好審視自己思想方面的弊端並保證能夠按時參加會議，畢竟這次開會遲到的問題已經給大家帶來了不少困擾自然不能夠再發生這類狀況，所以我在以後會牢記按時參加會議的責任並做好自身的工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工檢討書10

尊敬的XX領導：

您好！

工作時間抽菸的行為只會暴露自己思想上的落後與無知，至少在工作環境之中應當懂得尊重他人的感受才能得到同事的認同，然而這次自己上班抽菸的行為除了引起同事們的反感還讓領導失望了，作為企業員工卻無法遵守相關規定只會讓此刻的自己顯得愚昧無知，即便是為了挽回領導的信任也應當認真檢討自己上班抽菸的過失。

面對自己抽菸的過失不禁令人反思職業道德的`缺失，既然從事這份工作便應當以完成任務為己任並克服一切不利條件，然而我卻在工作沒完成的基礎上自行創造了吸菸這種不利因素，這讓其他員工對自己抽菸的自私行為又會如何看待呢？即便不會當場進行抗議也會在事後因為自己抽菸的行為而產生距離感，不知不覺間便因為抽菸的行為得罪其他同事簡直太愚蠢了，關鍵的是沒意識到上班抽菸危害性的自己還在為這樣的行為而感到洋洋自得，若不是領導發現並進行批評的話可能我還會帶著僥倖心理感到有些竊喜。

思想上不夠成熟必然會讓自己的工作態度有所降低，至少我能夠感受到上班期間想要抽菸的自己明顯注意力不如其他同事那麼集中，認真對待工作並從中獲得成長才是作為企業一員的自己應該做的事情，若是隻顧自己抽菸並帶著僥倖心理只會讓其他的同事嘲笑自己的愚昧無知，畢竟這種一葉障目的做法除了讓同事們感到可笑以外沒有任何作用，然而沒有意識到這點的自己只顧抽菸並提防領導的出現，卻不曾想到身為企業員工的自己淪落到提防領導的地步又怎能從中獲得發展呢？

針對上班抽菸的問題還是要趁早認識到危害性才能避免以後受到損失，而且若不是領導及時開導自己的話可能我還不明白抽菸的隱患究竟會有多麼嚴重，陷入危險的境地卻不知道或許便是說的我這種自以為聰明的人了，而且最近的生活中總是咳嗽的自己也應當認識到這種症狀或許與抽菸有關，所以無論從那種角度來看作為企業員工的自己在上班期間抽菸都是不符合相關規定的，即便是為了同事們的身體健康著想也應當儘快做出承諾不再抽菸。

能夠通過這次反省認識到上班抽菸的問題所在實在是令人感到慶幸，但是高興之餘也難免會因為抽菸的危害性而感到有些後怕，至少此刻我應當為了自身的工作著想並儘快停止抽菸的行為，至少不再抽菸的話無論是對於自身健康還是工作質量都有好處。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工檢討書11

尊敬的領導：您好！

這一段時間，我才剛入職，還是新員工，但我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衛生工作也沒有做好。我個人認為，這隻能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。

在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性鬆弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的後悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由於我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。

我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對於客戶的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其後果是無法想象的.。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

我以後的改正措施：

1、無論多麼繁忙的業務，無論手頭工作多麼重要，我們必須堅持以微笑服務。

2、客戶是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。

3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工檢討書12

尊敬的：您好！

我因為某些原因，沒有請假就離開了崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的`工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎麼能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。這件事儘管公司並沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘xx總及各位領導能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，並保證好好工作，成為一個優秀的員工。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業員工檢討書13

尊敬的領導：

您好！

今天早上，我在毫無意識中就已經遲到了，這次遲到對於從來不遲到的我無疑也是一種打擊，我一直堅持保持這種良好的狀態，沒想到卻在今早，我的努力堅持被悄悄地打碎了。我也確實對自己有些懊悔，更多的是對不起領導對我的器重，也對不起公司，給公司帶來了不好的影響。因此，我寫了一篇檢討以此來反思自己。

平時早上我一般都會騎電動車送孩子去上學，之後再趕來公司。今天也是照常的送孩子上學，在路上和孩子同班同學的父母聊了會天，聊一些孩子學習之類的事情，可能時間也沒有把握好，也沒有看時間，便一直往公司趕。平時都會正常點到達打卡的。今天我也以為和平時差不多，但是當我打卡的時候，才突然發現，天哪，我遲到了十分鐘！

我當時自己也懵了，我沒有掐準時間，的確是我的過失，我當時很懊悔為什麼要和別人聊天，自己竟然還沒有時間意識，這是自己能力缺陷的暴露，我瞬間充滿了羞愧感。後來領導您找到我問我為什麼遲到了，我二話不說就給您遞了這封檢討書，希望您能夠看在我這個態度上能夠原諒我，給予我一個酌情合理的懲罰。

因為在送孩子上學的路上和別人聊天遲到了，是我最不應該犯的錯誤。自從來到公司後，我一直遵守公司紀律規定，一次都不敢違越。這次犯錯卻是在我不經意間，無意識中犯的錯，這使我自己也非常的後悔！雖然我不是故意要遲到的，但是遲到的原因還是由於自己，我也不會為自己找這些藉口。只是希望自己銘記這次教訓，在今後的工作中能夠有時間觀念，不再遲到。

我也深刻地認識到自己的行為給公司帶來了多大的影響，首先是對公司形象的負面影響，其次是對公司工作風氣的直接影響，極有可能會造成一些員工效仿，這種不良風氣是公司極力杜絕的。而我卻做了這樣一個違反規定的人，我為自己感到有些羞恥。但犯錯後就要改正。我也已經做好了決心，在今後的路上更加管理好自己，無論是對自己的時間管理，還是行為管理。我都要給自己定一個更高的標準。我也認識到，一個員工不經意的`一次犯錯，就能給我們的集體帶來如此多不好的影響，因此，作為公司的員工，我們要時常反省自己的行為。好的行為能夠帶來正能量，而不好的行為就只能帶來負能量。

我希望領導可以看在我這麼誠懇的份上，能夠給個機會，讓我在以後的工作中更加努力地工作，更加充滿激情和動力，嚴格管理自身，成為公司的標榜員工！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

企業員工檢討書14

尊敬的領導：

您好！

保持工作環境的安靜與穩定對企業的發展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不說在領導的批評中讓我意識到打架對於問題的解決是毫無益處的，作為企業員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失並向領導和同事道歉才行。

在我看來這次打架事件只不過是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過程中我沒能剋制好自身的情緒才會導致這類狀況產生，畢竟作為先動手打人的一方著實令我此刻感到很愧疚，明明還處於上班期間卻不懂得收斂以至於打架造成了較大的動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會因為自己受到影響，事實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什麼呢？無非只是以秩序破壞者的`身份被領導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領導失望的事情著實令人愧疚。

我得明白這次檢討對於改正自身缺陷有著較大的幫助，至少當我意識到打架造成的後果極其嚴重以後自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著自制力較差的問題，唯有儘快將其解決才不會因為自身的過失為公司的發展造成損失，事實上這次打架造成的動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之餘也更深刻地體會到打架對自身的發展並沒有任何益處，即便遇到矛盾也應該採取更合理的方式進行解決才不會造成這樣的損失。

通過打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業素養的建設並努力完成領導安排的任務，畢竟這次打架的過失主要在於自己率先出手打人，若是當時能夠剋制住自身的情緒併合理處理與同事間的矛盾也不會造成這樣的後果，所以我在檢討之時也應該對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟並非每次過失都能夠得到領導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。

也許以後的工作中依舊會因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的後果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋煩惱。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

企業員工檢討書15

尊敬的領導：

您好！

xx年x月xx日，我沒能按照公司規定的時間（早晨9點15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧；置我們公司的企業文化宗旨於不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利慾薰心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊！由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裡，我的心在*，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的.老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日