工作失職檢討書合集15篇

在學習、工作或生活中出現了失誤後，為了防止此類事情再度出現，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討要把原因講清楚。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編為大家整理的工作失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作失職檢討書1

尊敬的領導：

貴局於20xx年7月26日到我司進行環保檢查，指出我司存在的問題，我司領導高度重視，立即組織相關部門進行了整改，現把整改情況彙報如下：

進行了一次詳細的安全生產大排查；對檢查出的問題，立即落實整改責任人，第一時間進行了整改，確保安全生產我司將在貴局的正確領導下，繼續把環保工作作為頭等大事來抓，嚴抓日常監督管理，強化員工的環保裝置操作技能教育和培訓，完善環保各項規章制度，紮實做好環保隱患排查治理工作，避免環保事故的發生，為欽州市經濟發展貢獻一份微薄之力。

專案部建立環保工作檢查記錄及安全、質量、環保違章整改通知書檯帳，對查出的問題和整改情況做好日常記錄。專案部簽發的安全、質量、環保違章整改通知書，交由生產副經理、施工隊長、施工作業隊，由副經理、隊長定人、定時、定措施及時地進行整改，在整改完成自驗合格後，作業隊在整改通知書上認真填寫整改情況交安質部，由安質部組織相關人員進行驗收，合格後安全、環保員填寫複驗意見予以消記；對公司或當地政府主管部門簽發的整改通知書，整改實施單位要在規定的時間內整改完畢，向簽發部門反饋整改報告意見，予以消記。

持續抓好安全生產管理工作，避免和減少事故的發生，保障公司財產和廣大員工生命的安全。

　　檢討人：xxx

　　xxxx工商分局

工作失職檢討書2

尊敬的酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存被正熙酒店錄用的簡訊，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對於前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育鬆懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什麼是正確的、什麼是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過於強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻於偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找藉口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找藉口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷髮生和升級。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收穫沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然後就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收穫過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我願意接受。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。

永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界裡。”我受用終生!為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經得起風雨，面對今後的道路的，因為一路有你們的支援。

　　檢討人：

　　xx年xx月xx日

工作失職檢討書3

尊敬的會長：

你好！最近一段時間裡，學生會工作開展和目標完成方案，發生的很多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助組，有著不可推卸的責任。特別是在組織學生投票的特別任務中，我個人存在工作作風不紮實、工作進展緩慢、落實措施不足、義務心和執行力差的問題。由於沒有能力同時完成上級的任務，羞於董事長的信任，與此同時，還表示將向會長報告目前學生會工作中存在問題的反省和總結結果。具體如下

。1.部分活動計劃執行力不強，活動計劃不完善，活動計劃缺乏必要的應急部分，無法有效應對突發事件。該主要體是目前計劃可行性不好或研究疏忽等。

2.為數不多的學生會幹部通知說，工作效率不高，行動慢，一件事到星期一完成，到星期五還是沒有結果。此外，即使完成，完成的質量也不能令人滿意，無法達到預期的目標。

3.為數不多的學生會幹部不改變主角，工作中態度懶惰，缺乏足夠的工作進取心，工作職責不足。每到期末或前後這樣的特殊時期，總會有一些學生幹部。放鬆自己的要求，認為不幾天就要離開假期或學生會，不需要太認真，太努力。

4.活動中各部門之間的溝通有障礙，不能正確理解彼此的意圖和想法。造成理解偏差，對工作效率產生不利影響。

5.一些活動比較混亂，事先沒有充分準備，不能把具體的責任交給人。主要票現在有問題，找不到相關職責，互相推卸責任等。

6.少數部門內部缺乏充分的團結，除此之外，各部門之間也要加強團結，各部門要與主席團堅持。

7.學生會和班委缺乏充分的溝通和服務。

8、要提高部門幹事的工作能力，各部長的工作過程不明確，沒有有效的指導和鍛鍊。

這些問題中的一些問題，我認為我們的新學生會在下一個工作期間必須正視，亟待解決。我會和主席團一起討論，進取地尋找解決方案，認真研究學生會幹部的“八種意識”，深刻反省，總結，提高，提高。進一步提高學生會團隊的工作力和凝聚力，切實履行學生幹部的義務，更好地為學校的教師和學生服務。期待領導放心。

　　審閱者：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書4

尊敬的領導和同事們：

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，並將我的思想反思結果彙報如下。

我的散漫行為在職工中構成惡劣的影響，因為自我職責心不強，長期以來對自我放鬆要求，結果工作作風渙散。自我身在崗位，本應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由於自我的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做好。在自我的思想中，仍就存在得過且過的思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的。所以，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

工作必須要有規範的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎樣能及時把工作落實好同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現，我們工作的`提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。所以，今後我要從思想認識上徹底改變自我，對自我嚴格要求，在今後的工作中加強職責心的培養，爭取在作業員的崗位上做得更好，請領導和同事們監督我。

　　檢討人：

　　日期：

工作失職檢討書5

尊敬的校方領導：

我於xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學校的管理秩序，給校領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什麼事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們學校的利益著想，想領導之所想，以學校利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重後果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。

由於我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，並且之後完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，並將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。

由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。

作為一名武警執勤哨位工作人員，我在執勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風。

xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書6

尊敬的X：

這裡，我只向您作出檢討。因為您就是黨的化身，亦是黨。鄉幹部都尊稱您為“掌櫃子”，而我卻習慣於稱您“一把手”。初到鄉上工作，不知您的權威就是黨的權威，故一再冒犯您慈善領導的心情。您讓我離職待崗學習提高，扣掉我養家餬口的工資中的600元，只發給我生活費200元。三生有幸，能碰到您這樣體恤下情的領導，而沒有將我的工資全部扣除。

但是，我總感覺您一口定奪的處理決定，在大會上公佈之前和之後，卻沒有給我任何書面通知。通過最近一段時間的學習和深刻反省，我已熟悉到自己所犯錯誤的嚴重性。為了更好的開展今後的工作，鍛鍊和提高自己，將書本上的自己徹底消滅，而替之以與現實接軌的自己。現在本著有則改之，無則加勉的誠懇態度，向您及您所有的黨委作出檢討。

一是工作經驗欠缺，理想主義濃厚。由於我剛參加工作，就被借調到縣法院辦公室做祕書，從事的是機關工作，在沒有積累足夠的工作經驗的情況下，忽然回到鄉上，一時不能適應這種機動性非凡強的工作狀態。並且鄉上的工作性質與我理想狀態中的工作性質相差甚遠，我是法學本科畢業，且自認為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念，明顯的是，在我眼裡，鄉上的每一件工作都是違反法律或欠缺法律依據的。

為此，遂產生一種消極、不求上進的心理，這種心理在理想主義的唆使下，越發不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現狀。今天，我痛定思痛，按照紀委書記和人大主席的談話精神，在今後的工作中，首先要將自己所追求的理想化整為零，消聲隱退，並且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整潔齊地脫胎換骨，變成一個對農村工作“有用”的人，而非“無用”的人；其次，要積累對工作有益和有良的經驗，並將這種有益和有良的經驗運用到實際工作中去。

二是紀律性不強，自由主義氾濫。從法院回到鄉上的一段時間，由於各種不適應，加之自由主義在心中作祟，有事不給領導打招呼，回家不請假，造成曠工四天之久，這是對工作的不認真，對事業的不負責，是紀律性不強、自由主義抬頭的表現。在今後的工作中，要嚴格按照鄉上的行事規則辦事，法律可以不要，認真遵守單位的規章制度和組織紀律，做到早請示、晚彙報。

在努力工作的同時，要毫不留情地剷除掉隱藏於我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。通過這次事件的發生，給我教訓最大也是震憾我靈魂最深的經驗只有一句話：無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。

此致

敬禮

　　檢討人：魏XX

工作失職檢討書7

尊敬的領導：

您好！

通過此次的檢查，也是發現我們的環保工作是沒有做到位的，一些環保要求也是沒有達到的，作為負責人，我也是有很大的責任，在此也是要去反省檢討一下。

環保的工作其實也是非常的重要，這不但是關乎著環境的問題，同時如果做的糟糕也是會違反相關規定的，作為負責人，此次的問題我也是去深究發現，的確是我管理上的疏忽自己也是沒有認真盡責的去要求做好，導致最後檢查的結果是這樣，我也是會去調整會去做工作把環保的問題重視起來，下次不會再犯了，以前的工作沒有做好，我也是知道已經過去了的，但是今後如何，我也是在這裡要向領導保證，會盡責的做好，督促員工去把環保做好才行，無論以後是例行的檢查或者抽查，每一天的工作我都是會認真負責去督促好，檢查完才行，環保關乎的不但是我們的工作，同時對於環境來說也是非常的重要，還是不能去忽視掉的，並且自己也是想過，如果自己之前盡責了，其實完全不用擔心檢查，環保工作也是會做好的。

不盡責，是我的問題，也是覺得員工會去做好，我不需要怎麼檢查就行了的，但是人都是有一定的惰性，我不去檢查，那麼員工也是會覺得反正無關緊要，那麼就不去做了，或者做的敷衍，到了最後領導來檢查的時候，也是發現沒有做好，我清楚，這個事情從一開始就是我的錯誤，如果我要求嚴格，自己也是去監督好了，盡責做好自己的本職工作，員工也是會努力的去做好基礎的工作，不會犯這樣的錯誤，畢竟每個人的工作都是辛苦的，你偷懶一下，影響到也是很多的人，特別是我是負責人，他們覺得我都是不重視，那麼自然也是不想去做好了，會來敷衍，可是環保的問題，其實一直都是領導重視的，也是之前的疫情期間工作有了一些鬆懈，導致了自己復工之中其實那種狀態也是延續下來，而領導也是有很多的事情要忙碌，而沒有第一時間來看我們的環保工作。

而我就鬆懈了，特別的不該，不管最後領導是怎麼樣的檢查，既然我是負責的，那麼環保的工作就必須要去做好，要認真的執行要求，達到標準才行，此次事情的發生，我也是會引以為戒，今後不會再犯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書8

尊敬的領導：

您好!

我知道此時此刻，我說什麼都可以算是火上澆油，我從__年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發了這麼大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經理，酒店月月虧損，所有的責任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起。

__大酒店是在我們這非常出名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經理，而這三十多家分店裡，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這麼快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的服務，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預約，當您自己去前臺辦理辦理入住手續的時候，前臺人員剛好在打電話，一時間沒功夫搭理您，就這樣，被您這麼一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多麼的失職，我很抱歉，把酒店經營成這樣，我罪責難逃，請你怪罪於我吧，我也趁此機會好好的總結一下自己在工作上的失職：

1、對員工們管束不夠嚴厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一隻眼閉一隻眼，無盡的放縱了他們，導致他們越來越放肆，那裡還有一點自知之明沒，沒有一點員工的樣子。

2、絲毫沒有上進心，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當前市場發展趨勢，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室裡，無所事事，我錯了。

3、本來人事部，財務部等等部分的每月狀況都需要向我彙報的，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問，讓他們自己心裡有數就好，但是這樣下去我怎麼可能知道酒店正處於什麼樣的情況，我不瞞您說，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個月了。

以上就是我總結出來的錯誤，您放心，我一定一一改正，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好，我得對得起自己的經理的這個崗位，您只要願意再給我這麼一次機會，我一定還給您一片藍天，讓酒店重煥新生，給你一個最好的交代，現在酒店的一些問題我都已經瞭解了，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好訊息把，定不會再讓您失望。

此致

敬禮!

　　___

　　20__年__月__日

工作失職檢討書9

尊敬的領導：

你好!

由於我自身原因，致使在導遊過程中有小孩受傷，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。存在“在其崗不盡其責”的現象。

鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書10

尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年XX月XX日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經理一職。

幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

同時，在這段時間裡自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創造更輝煌的明天!謝謝!!!!

　　檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工作失職檢討書11

尊敬的領導：

您好!

您拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給您寶貝，我在此深表歉意!!我當初打算在網上賣公司出口的模擬植物，我事先就準備了半年左右的時間，因為準備的時間過長，導致很多寶貝現在門市部已經賣出(一起這些寶貝是有的)，所以您挑選的大多寶貝現在我們無法給您發貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發生的事情，現在我們已經認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題，在此還希望您能給我們一次機會;

您拍下的99元貨品，為什麼我們無法再優惠些?因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低(一般只在成本上加多幾元)，運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+迴音卡1元+手續費1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了!您定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。

當時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意(您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單)，我們非常的珍惜，我發誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠裡的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有2天，最後還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。

以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯，願我們合作愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以後的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”我們絕對還是會給您“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。

在此

敬禮！

姓名：xx

時間：20xx年xx月xx日

工作失職檢討書12

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年x月xx日，調來xxx中專學校，計算機學生xx人，早晨xx由本人帶著A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁資料留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去xx高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有佈置好路線，把時間浪費在路上。

20xx年x月xx日，組員A調來，xx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位xx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前瞭解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失職如下：

1。做事沒有濾清順序；

2。責任心欠缺；

3。對單位不夠熟悉；

4。主導能力不足；

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯得嚴重錯誤感到後悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

在今後的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

此致

敬禮！

工作失職檢討書13

尊敬的單位領導：

你好！

我懷著無比的愧疚和遺憾，向你提交了這件事失業的檢查書。在通訊室管理工作中，由於我個人的疏忽，工作不能正常進行，現場施工人員無法認真完成工程的全部過程，導致xx機架的位置設定錯誤。(威廉莎士比亞、模板、通訊室、通訊室、通訊室、通訊室、通訊室、通訊室、通訊室)。

首先，對這個錯誤，我需要深入檢討，這是我工作中最大的疏忽，是工作的失職。現在我已經是通訊室管理員了。在這個職位上，我必須深刻認識到自己所處職位的作用。通訊室管理人員應全程監督通訊室的所有施工工作。要細心指導各施工方的具體工作，對各環節進行詳細分析。因為稍微放鬆一下就會發生嚴重的問題，如果出現問題，會給公司、團體造成嚴重的損失。

在這次通訊室管理工作中，由於我個人的疏忽，沒能監督工人xx機架的安裝。但是，電纜線已安裝，如果機架安裝位置不正確，則必須重新移動，這可能會造成浪費和公司損失。對此，我表示深切的痛苦和自責。此刻我的心很不好。所以這個錯誤一直無法逃脫。

出現問題是誰也不想理解的現實。但是應對錯誤需要很大的勇氣。現在已經可以鼓起勇氣來應對這個錯誤了。我需要把所有的精力投入到我的下一份工作上。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、勇氣名言)希望領導能給我一個改正錯誤的機會，對這件事的錯誤，我也要有自我認識。我還是在通訊室管理新人。因為我的經驗不足而造成的錯誤。(阿爾伯特愛因斯坦，經驗名言)但是我不會把這作為請求原諒的藉口。因為錯誤終究是錯誤的，我要用在處理錯誤上。

經過這次深入審查，我要記住，我失誤的根本原因在於我個人的疏忽，不全心全意地對待事情的所有部分，重要的事情一點也不能忽視。想想我如何能克服我工作中的疏忽，我在工作中會很難取得長期的發展。(另一方面，也是工作的一部分)。

對於我現在的錯誤，我決定採取以下措施糾正，並期待領導和同事們能監督我。你們的監督之一就是對我工作的關心和重視。(大衛亞設，北方執行部隊。)

1.我的職務責任，職務失職，以後我要全心投入工作，熟悉自己的管轄崗位，對各部分的施工做好監督和管理。

2.以後我要向公司優秀單位的同事學習，努力學習好的工作作風，從精神層面提高我的工作理念，從根本上為我做好以後的工作打下基礎。

經過這次深刻的審查，請領導相信我。我以後要努力為公司工作，為公司的發展貢獻自己微薄的力量。

　　審閱者：XXX

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書14

尊敬的領導：

您好！感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書。由於本人的工作失誤，接連幾次出現檔案裝訂錯誤，給您帶來了一定不便，也給單位的工作秩序帶來了一定的不良影響。我對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下這些錯誤的原因，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，向您承諾自己改過自新、努力進步的的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，把自己的分內工作幹好，不讓您為我操心。

一、出現錯誤的原因

出現錯誤的主要原因是我本人的工作態度不夠端正、業務不夠精通，責任心不夠強。在工作中，我並沒有好好的去考慮自己所承擔工作的責任，造成了工作的失誤。

經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求是很高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但今年來，由於一些個人生活原因，晚上經常性失眠導致精神狀態極度不佳，有些時候甚至精神恍惚，再加上以為自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求。因此，雖然是一些偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作作風渙散的必然結果。這段時間發生的事使我不僅給單位造成了麻煩，也讓領導為我操心，我自己也感到愧對領導的關心。

二、整改措施

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對本職工作重要性認識嚴重不足。思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。我決定做出如下整改：

1、自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

2、克服精神狀態不佳、生活懶散、粗心大意的缺點，認真將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、視自己在工作上的責任心。

重複的出現裝訂錯誤，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是您及時發現，我就沒有機會讓自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這些件事，在深感內疚的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向您做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書15

尊敬的xxx消防局領導：

20xx年2月21日凌晨，因為晚上下班比較晚，清潔和整理食物工作繁重。急急忙忙中，因為疏忽，沒有把電磁爐的插頭拔下就下班了，造成了電磁爐在凌晨時分把鍋裡的食物燒焦，產生了大量濃煙，幸好得到消防官兵的快速響應和果斷行動，在第一時間發現和處理了這個火災隱患，並將其消滅在了萌芽狀態，避免了火勢的蔓延，為美食廣場和社會挽回了重大的財產損失。

在發生此事之後，本人對於自己所犯的錯誤，內心十分懊悔，也非常自責。一方面是因為自己的疏忽，觸犯了美食廣場的消防規章制度，另外一方面，此事在美食廣場內部和員工之間造成了非常惡劣的影響，對於員工的消防意識產生了巨大的負面效應。我對此感到羞愧難當。

社會現在正處在高速發展的階段，任何一個小小隱患或者麻痺都可能對其造成損傷，尤其是火災，將對美食廣場公司的財產與職工的生命安全造成巨大的傷害，對公司的發展造成難以估量的影響。本人對此事作出深深的檢討，我會以這次消防事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受公司監督。同時知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習消防安全制度。另外我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。

相信通過這件事情的警醒，我一定能養成良好的消防習慣，不僅僅為公司，更為自身的安全做好保障。最後請各位同事引以為戒，提高消防意識，耳邊警鐘長鳴，也同時希望各位領導在以後依舊見微知著，真誠地希望能繼續關心和支援我，並對我的問題做出幫助和指導。

我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時也感謝老師給我機會，我一定用自己的行動來證明自己的決心。

謝謝!

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日