公司職員檢討書15篇

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。那麼問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編整理的公司職員檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司職員檢討書1

尊敬的領導：

您好!

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司x年的日子裡，這裡留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然儲存被公司錄用的簡訊，回想每一次對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到公司的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對公司、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於公司對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的'心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為公司重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成公司的損失。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書2

尊敬的領導：

您好！

上班抽菸這種違反公司規定的行為會嚴重影響其他同事的工作，事實上自己作為公司職員應該遵守相關規定並將吸菸的念頭掐滅在腦海之中，但是由於自制力較低的緣故導致自己在前段時間上班抽菸並造成了比較惡劣的影響，即便事後自己因為此事感到後悔也應該為上班抽菸的事情寫份深刻的檢討才行。

既然自己身處於公司這個大家庭中就應該維護良好的工作環境才行，否則的話則會讓自己工作效率得不到提升的同時也會讓領導感到失望，至少在漫長的職場生涯中應該有所作為才不會讓自己的青春韶華白白逝去，只不過因為煙癮犯了的緣故導致自己常常在上班的時候難以剋制這樣的想法，那天也是因為恰逢領導不在公司才會讓想要抽菸的自己產生了僥倖心理，實際上若是這般不重視自己的工作環境將會讓今後的人生變得失去意義，以一名職員的眼光看待則會發現上班抽菸的行為會導致許多同事難以進入到正常的工作狀態之中。

因為一己私慾而在上班時間抽菸實在是難以讓人原諒的，畢竟作為其中的一員應當懂得自己肩上的義務並因此而付出相應的努力，而現如今不知進取的自己卻在上班期間抽菸又怎能獲得同事們的認可呢？即便事後沒有被人發現也應該要為此感到愧疚才能有著正確的價值觀，其實我明白自己若不是思想層面開始墮落也不會做出上班抽菸這種事情，考慮到以後的工作環境還是要想辦法進行維護才能將公司發展得更好一些，否則的話總是做出抽菸這種令人失望的事情又怎麼可能擁有良好的人際關係呢？

當我明白自己上班抽菸的`錯誤性以後便想辦法進行彌補，畢竟經歷過這種事情的自己才明白上班抽菸將會帶來多大的危害，如果自己想要有著良好的工作體驗便應該站在同事們的角度並對上班抽菸的行為感到深惡痛絕，只有這樣才能夠從思想上重視這個問題並確保今後不會輕易觸碰，作為一名成年人應該理性看待這個問題並不要因此而讓人產生反感，否則的話即便自己在工作中取得再多的成就也不會得到同事們的認可。

或許我還可以通過認真工作的方式轉移自己想要抽菸的注意力，只有在後續的工作中不斷努力才能夠將這部分的精力轉化到實際運用中去，而且我相信經過領導批評以後的自己能夠認識到上班抽菸會帶來怎樣的危害，作為經歷過此事的職員自然會承諾今後不會再做出上班抽菸這種令人失望的事情。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書3

尊敬的領導：

20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區正常工作時，在操作xx裝置時，裝置突然出現xxx，當場導致xx的左手一根手指被嚴重擠傷。

此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在裝置執行前沒有對其進行仔細的檢查。

由於我們的工作管理的失誤，造成了企業安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺，最終引發了這起安全生產責任事故。給企業安全生產工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬分，深深悔責。 面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的`疏忽、大意、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1. 認真貫徹執行公司各項規章制度，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

2. 班組要認真負責組織好每天的班前、班後會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。

3. 班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發現違章的職工進行現場教育和講解。

4. 在生產期間要檢查人員、裝置的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。

5. 加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作裝置，非定崗人員如操作裝置要有相關的技術指導在場指導，否則一律不得操作。

6. 各班班長做好監護工作，對作業區實時檢查，第一時間杜絕安全隱患。

我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白。我願意接受各級組織對我的批評，以此為鑑，遠離事故，警示後人!

此致

敬禮

　　檢討人：

　　xx年x月x日

公司職員檢討書4

尊敬的領導：　

您好！

工作中不認真的表現很可能會讓自己變得越來越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當前階段的工作似乎沒有以往那麼容易，或許此刻之所以產生這樣的感覺還是因為對工作的重視程度不夠，因此前段時間因為工作不認真而被批評的自己針對此事進行了深刻的檢討。

其實對我來說但凡在工作中認真一些都不會帶來損失，或者說有時在工作中積累的經驗也是自己人生道路上的寶貴財富，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費公司培養自己的資源罷了，試問其他同事都在努力工作的時候我卻在表現得如此不認真，無論是在公司造成的影響還是對自己今後的發展都是不太好的，如果因此而導致對當前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問我在工作中不認真對自己有什麼好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功，不管過去取得怎樣的成就都會因為眼前的工作不認真變得失去意義。

不認真的工作態度只會讓領導因為此事而將自己邊緣化，畢竟作為公司的一員卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了，事後的反省也應該讓我清醒過來並認識到工作不認真帶來的危害性有多麼嚴重，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對於職業發展不會有什麼好處，而且從這件事情可以看出態度不端正只會讓原本簡單的工作變得越來越複雜，只不過當時的'自己因為某些原因發現不了工作不認真隱藏的危害性，所幸的是領導的批評能夠讓我明白繼續這樣下去對於自己的發展會有很大的阻礙。

我覺得還是應該將工作當成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認真的態度想要做好眼前的工作實在是比較困難，況且我並不認為不認真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因為這次的不認真導致工作出現失誤只會給自己帶來無盡的悔恨，所以我應該要明白繼續這樣下去只會讓曾經熟悉的工作離我遠去，畢竟我不能夠用眼前領導的信任當成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對待工作不認真對我來說已經嚴重違背了傳統的職業道德。

如果不能夠努力工作又怎能在將來創造出相應的成就呢？聯想到這些以後的確應該對眼前的工作有所重視了，根據這次工作不認真來好好分析自身存在的問題並加以改正才行，我相信經過了這次工作不認真帶來的教訓以後會讓自己的心智逐漸變得成熟一些。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書5

尊敬的領導

您好！

作為公司職員在享受福利的時候本應將自己的職責逐步落實下去，實際上公司領導對於新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作，這種人生道路上的汙點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的，我需要檢討的正是這種本不應該出現的工作失職所帶來的損失。

或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責罷了，正如一個人到了新的環境之中總會以認真而虛心的態度來進行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的職責以後便會逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會找藉口認為簡單的工作不需要花費大力氣去實施，可惜的是自作聰明的人往往會忘記前人總結出來的經驗都是經過不斷的改進才發展到現在的進步，即便是身邊的人可能都會將這種找藉口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會導致自己在前不久的工作中出現了失職之處。

有的時候我發現自己不經歷現實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度，還記得面試的時候我也是經過了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹，難道就因為年輕才會覺得失職這種並非簡單的事情是每個人都應該經歷的嗎，如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經被腦海中自欺欺人的'想法矇蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單啊！

即便領導只是在言語上告誡自己一番也應該要將其重視起來才行，因為未來的職業道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的鬥志進行下去，只不過已經吃了這樣一個暗虧的我應該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現失職的狀況，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機會不是每次都有的，至少懂得這個道理以後我應該將更多的精力投入到學習之中才能夠避免出現任何失職之處。

其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領導的批評都讓我認識到了自己的失職之處，特別是在公司這樣一個莊嚴的場合之中應該要懂得根據自己的角色來完成領導交付的任務，而不是持著輕浮的態度對待本該嚴謹對待的重要工作，這次的教訓也讓我明白只有儘快端正態度並承擔失職的後果才能在將來的工作中儘量避免同樣的事情發生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書6

尊敬的領導：

您好！

作為公司的職員自然需要認真對待工作才能獲得相應的收益，至少現階段處於發展期的公司的確需要所有員工認真努力才能有所成長。然而前段時間自己工作不認真的行為在公司中造成了較為惡劣的影響，想到自己一人做出這種讓人失望的事情難免會感到內心有些惶恐，即便是為了不讓領導失望也應該做出深刻的檢討才行。

作為曾經追尋夢想的一員當然要通過努力拼搏的方式來將其實現，畢竟對工作不夠認真的員工想要在職場中有所成就可是很困難的事情，其實在很久以前領導就強調過付出多少才能從工作中獲得多少回報，在當下競爭激烈的職場應當明白獲得一份穩定的工作需要付出多少艱辛，至少現階段我應當好好珍惜這份工作才不會讓當前的`機會白白流失，然而不得不說自己這次工作不認真實在是讓領導失望透頂，作為曾經在工作中讓領導報以期待的員工卻不能做出應有的成就，面對這種讓人失望的結果的確應該反思自己工作不認真的行為。

即便是考慮到一同工作的同事也應該反思自己工作不認真的錯誤行徑，若是因為自己的鬆懈從而影響到他人只會讓原有的損失不斷擴大，考慮到自己工作不認真的怠惰可能造成這樣的結果難免讓人出了一身冷汗，作為對未來有所期盼的年輕人又怎能容忍自己在美好的年華碌碌無為下去呢，想到這方面的問題以後還是應該認真對待工作才能通過時間的積累獲得相應的蛻變，至少我應當明白認真工作才能夠從當前階段洶湧的洪流中獲得激流而上的契機。

再次想到領導強調過有付出才有回報以後不禁在心中感觸良多，畢竟在公司工作這麼長時間的自己應該理解領導的良苦用心才行，否則的話曾經通過層層選拔才獲得這份工作的自己又怎能對得起當初的努力呢？心中一連串的反問只會讓此刻的自己為工作中的不努力感到十分慚愧，若是此刻自己還有著一腔熱血就應該化悲憤為力量從而投入到今後的工作中去，否則的話總是埋怨過去的自己又怎能找到解決實際問題的方法呢？

因此我認為現階段應該儘快行動起來才能彌補工作不認真造成的過失，與其在口頭上道歉還不如以實際行動來證明自己已經成長了不少，面對眼前的挫折應該要奮力越過去才能夠看到一片新的天地，只有和過去怠惰的自己說再見才能夠真正得到相應的成長，而且此刻的我有著足夠的信心向領導承諾自己不會再出現工作不認真的事情了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書7

尊敬的領導：

您好！

我是xx部的xx，這次是專程向您交上我的檢討，以對我這段時間不良的表現做一個深刻而又誠懇的反思悔過，也有向公司表示我還有悔改之心，能夠繼續為公司效力的含義。

尊敬的xx領導，在您的英明領導下，我們公司的業績節節拔高，公司裡的大家都非常高興，工作熱情更是一天比一天高。然而在這樣熱火朝天的環境裡，和周圍熱情的環境顯得格格不入的我就非常的顯眼了。而我卻對此一無所知，依舊按照自己的`不良節奏我行我素，不僅周圍的同事對我產生了意見，連組長也對我說教了幾次，可我依舊執迷不悟，認為自己的技術是公司不可或缺的而持才自傲，屢屢挑戰公司制度，對公司內部造成了極為惡劣的影響。

而直到此刻，我才恍然驚覺，我自己之前到底在做些什麼？那麼狂傲令人厭惡的人真的是我嗎？明明在以前，我也是一個愛崗敬業，誠信友善的好青年，不論對誰都彬彬有禮，受到公司裡同事領導的一致好評。可是隻是短短的一年，我就變成了這個樣子，只顧著自己的事，對公司的一切都漠不關心，領導分配的任務也不能好好的完成。實在是惡劣的無以復加！

若不是領導您跟我的一席話，跟我談論公司這些年的發展，談我態度的前後變化，我是甚至都不會覺得自己有哪裡不對。

這大概就是所謂的旁觀者清，當局者迷了。

當我醒悟後，我開始對自己這段時間的行為感到無比的後悔，不但失去了同事之間的情誼，還因為自傲和敷衍讓我的工作能力產生了退步，特別是跟那些技術能力一日一變，直線上升的同事比，我更是顯得無比差勁。而這樣的我居然有那個驕傲敷衍的心！我有那個資本嗎？我有那個能力嗎？這一系列表現只會讓我自己嚐到惡果。

現在，當我想清楚以後，我已經重新調整好了自己的定位，試圖重拾我丟失的上進心與責任心，我熱愛我們的公司，熱愛我的工作崗位，我知道我之前犯下的錯誤造成的影響很壞，但我還是希望領導您能夠給我一個機會，讓我能夠融入進我們現在這個融洽而上進的集體，將我那微不足道的力量奉獻出來，推動公司的繼續發展，在這個浪淘沙的新時代衝上浪潮的最前沿，向著美好而充滿希望的明天努力奮鬥！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司職員檢討書8

學生犯錯之後的懲戒是必須的。懲戒的手段有很多種，但是要注意必須合理合法才行。檢討書只是其中的一種，而且很多老師現在認為寫檢討只是口頭寫寫，並沒有太大的實際作用和實踐行動，效果不會太好，故而把這種手段捨棄。

其實任何一種手段都有它的作用所在，只是我們如何去使用它而已。本月看了蕭百佑的《所以，北大兄妹》一書，對檢討書這種手段重新審視了一下，發現它還是有它的使用價值所在，不要完全捨棄。

首先，要鼓勵學生寫檢討書。在當前不能體罰學生的基礎上，鼓勵學生從思想上對自己的行為進行反思，在思想上首先端正自己的思想是非常必要的。

其次，檢討不要一次就行。對於一件事情寫一次檢討書不行，要從多方面多角度去思考自己行為的目的、後果、危害，如果再讓你重新面對這件事你可能採取什麼好的方法，有什麼好的對策，這件事對你有什麼觸動，你的感受如何。在多次的檢討中可以對自己的行為有越來越明晰的認識，對行動的後果有超前的預想。這是很好的。

再次，檢討的字數不可少。少了，可能就是反思不到位，可能就是應付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要寫多字檢討，佈置寫檢討也要字數和內容，才不會無的放矢，達不到檢討的'效果。因此，檢討的字數不可少，少則五百，多則一千，讓學生清楚地認識到自己的錯誤，並從思想上徹底地與這些行為決裂。

最後，反思前要思想教育，反思後也要加強鞏固。作為家長和老師，要具備相當的耐心和細心，不能怕麻煩，越是怕麻煩越麻煩，對於上課吵課，一次反思不行，多次反思，細細反思。一次檢討不行，多次檢討，細細檢討。才能真正去除學生身上的各種不良習性，特別是對於那些屢教不改的，屢犯不改的，寫檢討書確實是一種切實可行，效果顯著的手段，應當加以重視和提倡。

公司職員檢討書9

尊敬的領導

您好！

不經請假便沒來公司上班其實是性質極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急於解決的事件也不可能連打電話進行請假的時間都沒有，這種不符合公司規定的做法發生在自己身上以後的確應該為曠工的行為進行深刻的檢討。

回想起剛進入公司時領導的認可應當遵守相關規定才不會添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發生以後的確容易失去領導的信任，但是發生這種事情以後卻連個電話訊息都沒有實在是對領導的不尊重，更何況不經請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關規定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現了突發狀況也應該提前和領導進行聯絡才符合公司的規定，面對這種無法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領導的話未免在職業道德上面有所缺失。

另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便後來自己已經向領導進行認錯也應該給予懲罰才能記住這個慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒有完成的緣故已經給公司造成了損失，長期消極的工作態度最後演變成了這樣的結果實在是有些對不起領導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話都會選擇先和領導進行聯絡，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態度想要完成領導的託付只能說有些痴心妄想。

今後自己還是需要加深對公司規定的印象才不會給他人造成困擾，畢竟已經為公司的發展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發生，而且面對同事們不信任的'眼光也應該為自己曠工的行為進行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以後的成就進行彌補也無法更改曾經曠工的現實，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對於現如今的自己來說還是要在後續的工作中履行好職責才不會再次惹人非議。

牢記教訓並承諾不會再做出曠工的行為才是現階段應該做的事情，只不過已經讓領導失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當漫長的時間，在這期間自己應當好好表現並爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經品嚐過曠工帶來的惡果以後自然不會允許同樣的事情再次發生在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書10

尊敬的xx：

您好！

上班睡覺的職員對於公司的發展自然不會起到積極的作用，至少此刻的我還在為前段時間上班睡覺的事情感到有些後悔，然而當事情發生以後除了承擔責任並做出相應的檢討以外也別無他法，但是領導對自己的信任與同事們的幫助告訴我決不能讓這種狀況繼續發生，因此我寫下了這份上班睡覺的檢討並希望能夠以此警示今後的自己。

其實我明白能力上過於平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切實際的，但即便如此也不能夠做出上班睡覺這樣的'事情來讓領導感到困擾，對於現階段的自己來說應該要調整好每天的狀態並投入到實際的工作中去，只有這樣才能夠在進行工作的時候和同事們攜手創造一個良好的環境，這對於大多數員工能否儘快地進入自己的工作狀態起到了積極性的作用，若是不認真對待工作以至於在上班期間睡覺的話只會給同事們造成較壞的影響，畢竟這種事情引起效仿的話只會讓公司的發展遭受到莫大的阻力。

如果想要在工作中有所作為的話應當從這次睡覺的事情中找出自身的不足，即便是與剛入職的自己進行對比都能在工作狀態中發現不同之處，若非是長期散漫的工作狀態導致自己不在思想上引起重視的話也不會導致睡覺的事情發生，可想而知領導知道自己上班睡覺的狀況以後又該感到何等的失望，身為公司的一員卻在這種關鍵的時刻拖後腿又怎能在職場中實現自身的價值呢？面對這次工作中的不順心還是應該用實際行動來獲得領導與同事們的認可比較好。

在我看來這次上班睡覺的狀況可能與最近沒有休息好存在著一定聯絡，至少睡眠充足的前提下應該能夠保證上班期間有著良好的工作狀態，而且若是對工作有著足夠的重視也不會坐視上班睡覺的狀況發生在自己身上，想來想去也許是工作中沒有經歷過太多挫折才會懶散到發生這樣的事情，因此我的確應該認識到當前階段對待工作的態度是不妥當的，即便是為了今後的發展考慮也應該儘快將上班睡覺的事情處理完畢，若是因為這次睡覺的事情失去領導的認可就有些得不償失了。

在公司急速發展的階段應該認真對待自身的工作才能獲得相應的回報，至少因為自身的怠惰從而坐視上班睡覺的事情發生是不妥當的，因此在今後的工作中應該重拾積極的態度並將精力都投入其中才行，而且我也相信認識到自己的錯誤以後不會再讓上班睡覺的事情發生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書11

尊敬的xx：

您好！

若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領導感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由於對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現出誠懇的認錯態度並通過行動彌補失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的後果自然需要針對此事進行深刻的檢討。

其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規避大多數問題的產生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動於衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準則，因此在出現失職行為以後應該儘快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。

當其他同事都在為公司的發展而努力的時候卻在自己身上出現了這樣的狀況，這種明顯拖後腿的行為對於自己以後在職場中的發展會造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以後應該儘快解決失職帶來的問題才能重新獲得領導的認可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支援的領導面對失職的問題又該如何傷心，當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。

今後的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應該嚴格遵守職業操守才能在當前的.工作中有著良好的表現，而且對於這次失職的行為需要儘快讓領導看到自己誠懇的認錯態度，也許相對於漫長的職業生涯來說這只不過是自己經歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領導看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該儘快彌補失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經失職的現實。

或許此刻的我對於過去工作中造成的失職行為難以進行更改，但是我可以通過以後工作中取得的成就對這次損失進行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書12

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我食雜是非常的遺憾我今天的情況，我不願意發生這種事情，畢竟在我們公司一直都是嚴肅處理遲到的現象，在工作上面我感覺自己還有很多做的不足的地方，我現在內心非常的自責，我不知道應該怎麼跟您解釋，事情已經發生了，我認為還有很多事情應該等著我去處理，在工作上面我也相信自己要去處理好相關的工作，我相信很多事情都是需要一個好的.態度，現在也是一個開始，我一定會杜絕這種事情的發生，作為一名xx的員工我渴望能夠學習好，做好自己的本職工作，但是我今天影響很不好，既然是遲到了我就一定會好好的反省。

這次事情非常的不應該，我居居然在這個時候遲到了，我真的是感覺非常的對不住您，在工作當中我也想到了很多問題，有些問題是不應該發生的，就像我今天的這次遲到，遲到本來就是影響很不好，在我們公司一直都有著好的習慣，就是不能遲到，大家都在堅持做好這件事情，但是今天我沒有做到，我讓您失望了。

在工作當中其實是會有很多問題的，我一都有非常明確的態度，現在包括未來，都應該是這樣，我能夠保證在今後的工作當中這些問題都是能夠妥善的去處理好的，我也知道我有能夠去處理好這些問題，但是這次我讓您失望了，我自己也也遲到了，在家裡一再的耽誤時間，本應該提前出門的，但是還是一拖再拖，造成了時間上面安排的不合理。

我的情況讓您失望了現在，我不應該在這件事情上面還是讓您這麼失望，我實在是趕緊非常不好，現在事情已經發生了，我更加在乎您的態度，今天我上班的遲到的這件事情正好讓你看到了，當時心裡面是慚愧不已，完全不知道應該怎麼辦，這種事情一再的影響著我，我認為我不應該繼續這麼下去了，我的情況開了不好的頭，今天遲到了十分鐘，我是真的不應該繼續這麼下去了。

未來的時間還有很長，我一定會對這件事情有一個叫交待，讓同事們引以為戒，肯定不能再出現這種情況了，我一定會記住教訓，今天您批評了我，我深以受之，我知道了自己這種行為是很不好，作為xx的員工我影響了大家的上班氣氛，我違反了工作規定，就這件上班遲到一事我會好好的反省的。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司職員檢討書13

尊敬的領導：

您好！

上班期間精神不振是導致工作容易出現問題的導火索，而且如果不是對工作不重視的話也不會出現這類現象，一般來說精神不振很容易在一段時間以後發展為性質嚴重的上班睡覺行為，而我就是一名因為上班睡覺而被領導點名批評的職員之一，不得不說我的這種現象已經對這份職業造成了一定程度的侮辱，所以目前一份檢討便是自己在乞求原諒道路上面的最大救贖。

其實最近我在意識到這個問題的時候已經在極力遏制上班睡覺的現象了，因為我知道這是在公司不被允許的情況所以才如此焦慮，甚至有些時候我都強撐著眼皮希望能夠儘快熬過這一天。事實上這樣的心態對於工作來說有著很大危害性的，本該選擇養好精神面對一天工作的自己卻持著這樣一種態度，可以肯定的是長此以往一定會因此給公司帶來很大的損失，而且身邊的同事也會嘲諷我在上班期間睡覺而不顧工作的事情，這一次被領導呵斥可謂是在水面上抓到了一根救命稻草。

目前的我對於上班睡覺這件事情的後果還是感到一陣後怕，有些時候我也會羞愧於自己為什麼在上班期間的表現會如此不爭氣，因為不管怎麼說既然身在公司就應該要全力對待工作才對得起領導的信任。在這以前我還天真地認為自己即便熬夜也能通過強撐起精神來完成一天的工作，暫且不說從上班睡覺這件事情的結果便可以看出我高估了自己，即便我能夠以這樣一幅姿態完成工作也只能說質量奇差，手頭的工作做不好自然就會令我們公司在客戶心目中的.形象一落千丈。

有的時候渾渾噩噩的自己只有在得到教訓以後才能夠清醒過來，才能夠清醒自己的所作所為將會造成怎樣一個不好的影響，不管從哪方面來說都能夠看出上班睡覺是得不償失的行為，長期以往必定會因為無法完成任務而不得不每天加班做好手頭的工作，而且這樣也會形成一個令自己在上班時感到越來越疲憊的惡劣迴圈，只有儘快做出改變才能夠打破目前這個令人感到恥辱的僵局，才能夠令自己在得到現實的慘痛教訓以後變得成熟起來。

如果能夠早一點意識到這個問題並儘快糾正過來就不會發展到今天這個地步了，因此這也是我長期放縱自己的慾望所導致的惡果，如果可以的話還請讓我用剩下的時間全力對待工作來將功補過，不然的話無論從哪個角度來看都會令自己陷入長期的不安與愧疚之中。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書14

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，實在是非常的羞愧，在這方面我能夠深刻的意識到自己的錯誤，對於工作這是非常不文明的行為，也是違反了公司的規章制度，真的非常不好，我需要好好去反省自己，在這一點上面這讓我感觸非常深刻，是我應該要去調整好的狀態，這次上班吃東西的行為，我應該給您一個合理的解釋，但是我不知道怎麼跟您解釋，對於這一點我感覺非常的遺憾，我不知道怎麼跟您解釋的，真的感覺需要好好反省自己一下。

作為一名xx的員工我應該對這次事情有一個好的交待，作為一名員工這是非常沒有素質的行為，影響很不好，大家都在上班而我卻在吃零食，真的感覺非常的抱歉，是我沒有遵守上班的規定，我知道上班期間是不能夠吃零食的，但是當時就抱著僥倖的心理，覺得自己吃一會也沒事，但是這樣的行為確實是非常不好的，是我應該去調整好的，上班吃東西這是我應該要思考的.，我也一定會認真去做好分內的職責，通過這次的事情我也是深刻的意識到了自己的不足，想要成為一名合格的xx員工我還需要進一步努力，調整好自己的狀態，調整好心態，這一點是一定的，我應該要有這方面的意識，我能夠深刻的體會到這一點。

這次吃東西的情況嚴重的影響到了自己，我是可以深刻體會到這一點，作為一名xx的員工我應該要有這方面的體會，通過這次的事情，我也應該要認真去搞好分內的職責，在這方面我也深刻的體會到了這一點，這次上班吃東西，真的非常影響形象，當時大家都在工作，而我在吃東西，還發出了聲音，這實在是非常的不好，但是當時沒有意識到這一點，現在回顧起來確實還是感覺很不好的，這是我的不對，對於這次的上班吃東西的情況，現在想起來真的羞愧，嚴重的影響到了辦公室的工作氣氛。

公司一直就禁止在上班期間吃東西，為此之前也是有提到過，但是我是沒有放在心上，真的感覺沒有必要，在這方面我也是能夠有深刻的體會，所以我需要好好的糾正這一點，以後在工作當中一定要認真一點，對自己的要求高一點，這是應該要做好的，也是我應該要有的態度，對於這次上班吃東西的情況，我一定檢討自己，以後再也不犯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司職員檢討書15

尊敬的xx領導：

您好！

上班時間是我們工作時間，宅工作中我們要以工作為重，不能夠在工作中吃零食，我以後在上班時候絕不再吃東西了。

我非常喜歡零食，零食是我的一大愛好，因為喜歡零食的味道，所以經常在買零食吃，在生活中我也從來沒有離開過零食，但是我沒有想到上班吃零食是不對的。我被領導批評之後我才知道，我犯了錯了，對不起，我認真思考了為什麼上面不能夠吃零食。因為我們工作時很多人都是在一起工作的，我吃零食發出的響聲會影響到公司其他員工的工作，吃東西還會散發出味道，味道也會影響到公司其他人的工作，因為我，為了滿足自己的口腹之慾，讓各位同事都受到了影響是非常自私的行為，是非常不禮貌的行為，工作場合，是嚴肅，安靜的地方，我在工作的時候吃東西不但會破壞這樣的場合，還會讓我自己在工作的時候分神，工作中分神會導致工作犯錯的，一旦犯錯是非常麻煩的，我也不想犯錯，也不願意工作做不好。是我工作的時候欠考慮，是我沒能夠認識到自己吃東西的`影響，我錯了，以後在工作崗位上我會認真工作，工作絕不會去隨意吃東西，也不會隨意的影響到大家的正常工作，我會遵從公司的安排，嚴格的約束自己，哪怕自己再怎麼喜歡吃東西，吃零食也絕對不會在上班的時候吃，我不會再犯這樣的錯了，我為我犯的錯向大家道歉。

我們工作的時候吃東西也是對自己工作不負責任的表現，是對工作不認真的表現，我以後絕不會再這樣了，我會在工作的時候全心全意的去工作，去儘自己的一切努力去工作，不會在工作中能夠浪費時間吃東西，不會在把這些東西帶到公司。

我保證我說到做到，上班就應該又上班的態度，我會用認真誠懇的態度去工作，用心去工作不會在公司內吃東西，不會在公司中影響其他人，我會做好自己做好我該做的事情，我會牢記公司的規定，我會同從領導的教誨，學會換位思考學會分析自己的問題，不做任何有損工作的事情，絕不做任何對公司不好的事情一切以工作為主。

我會牢記自己的使命，謹記工作的職責，在上班時間工作，不做與工作無關的事情，也不會在吃東西了，零食之類的我會吃但在上班的時候絕不吃，不影響工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日