企業員工打架檢討書14篇

在有過錯的情況下，為了避免今後再出現此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的企業員工打架檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業員工打架檢討書1

尊敬的領導：

您好！

打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利於企業的整體發展，正因為如此才會讓前段時間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結果，無論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會因此而遭受損失，工作至今卻連情緒都無法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過於愚蠢，至少考慮到後續工作中的成長不難想象打架對於整體工作環境的破壞究竟有著怎樣的危害性。

儘管時間的流逝能夠修復很多事物卻無法令打架產生的裂痕恢復如初，儘管過去沒多久卻能令我感受到打架的做法令自身的形象變得卑劣不堪，至少在其他同事的看來因為些許矛盾便打架的人明顯是不值得在工作中深交的，更何況領導也會覺得無法理智對待工作的企業員工也無法託付重任，看似自己通過打架的方式宣洩了內心的不滿卻令後續的職業生涯增添了不少前進的阻礙，正因為這種做法造成了不少的遺憾才需要想辦法進行補救從而展現出自己對打架的痛恨。

儘管不知以怎樣的心態面對打架的`同事卻能感受到自己內心的悔恨與無奈，若是能夠早些知道上班期間打架會造成這樣的結果便不會做出這種不理智的行為，至少通過這些天工作中的表現以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾棄的，除了被人打上性格魯莽的標籤以外還會讓更多人覺得無法理智對待矛盾的自己沒有太多發展的空間，為了滿足一己私慾甚至能夠放棄多年的同事情誼還有怎樣的錯事不會做出來呢？聯想到這種道理以後不難發現上班打架的做法在企業的發展過程中的確顯得過於愚蠢。

針對打架事件的餘波的確需要儘快想辦法平息才能令其他同事看到自己決心，所以我會想辦法彌補和自己打架的同事的損失以免失去這段珍貴的情誼，畢竟事後冷靜以後不難發現因為些許爭執便大打出手的做法的確枉顧了以往的同事情誼，這樣我在愧疚的同時也對這種較弱的自控力充滿了痛恨與無奈的情緒，遙想往年在工作中的付出又怎能因為這次打架而令同事們產生較壞的影響呢？

工作中的努力與道歉的誠懇對於當前階段的自己來說無疑顯得十分重要，所以我會在想辦法獲得原諒的同時逐漸增加對自身工作的投入力度，對於已經意識到打架錯誤性的自己來說的確需要儘快取得工作中的成就才能彌補之前造成的嚴重損失。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工打架檢討書2

尊敬的領導：

您好！

保持工作環境的安靜與穩定對企業的發展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不說在領導的批評中讓我意識到打架對於問題的解決是毫無益處的，作為企業員工連這點道理都不明白的話又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過失並向領導和同事道歉才行。

在我看來這次打架事件只不過是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過程中我沒能剋制好自身的情緒才會導致這類狀況產生，畢竟作為先動手打人的一方著實令我此刻感到很愧疚，明明還處於上班期間卻不懂得收斂以至於打架造成了較大的動靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會因為自己受到影響，事實上這次打架無論輸贏又能夠讓自己從中得到什麼呢？無非只是以秩序破壞者的身份被領導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領導失望的事情著實令人愧疚。

我得明白這次檢討對於改正自身缺陷有著較大的幫助，至少當我意識到打架造成的後果極其嚴重以後自然不會再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著自制力較差的問題，唯有儘快將其解決才不會因為自身的過失為公司的發展造成損失，事實上這次打架造成的'動靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之餘也更深刻地體會到打架對自身的發展並沒有任何益處，即便遇到矛盾也應該採取更合理的方式進行解決才不會造成這樣的損失。

通過打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業素養的建設並努力完成領導安排的任務，畢竟這次打架的過失主要在於自己率先出手打人，若是當時能夠剋制住自身的情緒併合理處理與同事間的矛盾也不會造成這樣的後果，所以我在檢討之時也應該對這類狀況的產生保持相應的警惕才行，畢竟並非每次過失都能夠得到領導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。

也許以後的工作中依舊會因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類問題得先考慮到打架可能造成的後果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會被領導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問題自然不能夠自尋煩惱。

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

企業員工打架檢討書3

尊敬的公司領導：

您好！

我於20xx年X月X日X午上班期間，我因與同是辦公室人員的XXX發生摩擦而大打出手.

此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裡，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司裡，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人後，身上的稜稜角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的'一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對於這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書4

尊敬的領導：

你好！

本人因在X日因瑣事與XX發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因為衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。

人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的'方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

自從進入廠裡以來，主任多次強調紀律對於工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利於個人工作和發展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這裡向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而後行，不再做那麼沒有責任感的魯莽行徑。

最後，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裡我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書5

敬愛的XX領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發生了口角，由於一時衝動，我把XX打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的`成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。

最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書6

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，在上班的時間發生這樣的事情，我真的感到非常的懊悔。作為xxx的一員，我非常清楚自己應該在那個時間做什麼，也非常清楚自己犯下的是怎樣的錯誤！但是我卻沒有做到，沒有去遵守公司的規定，沒有控制住自己，真的非常的抱歉。

在事情發生之後，我仔細的反省了自己的問題，除了後悔，還有多了一份慚愧。作為一名工作者，我們都是已經從學校畢業的成年人了！但是我現在犯下的，卻連個學生都不如！在公司打架！這可不是學校！我們也不是那個任性也會被原諒的孩子了。作為一個成人，卻犯下這樣的錯誤，我真的感到非常的慚愧、丟臉。

其實這次的事件我是能夠理解的，平常我是個比較開朗的人，有些小衝突也不會說什麼，但是這次我們雙方的語言都有些過激，導致衝突不斷的升級， 到了最後變得一發不可收拾。錯誤是雙方的，但是我也不能逃避自己的責任。

在這次的事情中，我犯下的錯誤是非常的嚴重的。首先做為一名成年人，我應該儘量避免這種無意思的爭鬥，用拳頭不能解決問題，要不然世界上早就沒有爭鬥了。大家只能去製造麻煩。其次，作為xxx的'員工，而且還身在公司裡！我們這真的是衝動過頭了，甚至忽略掉了周圍的情況。本來在一開始的時候，我也考慮到了周圍的同事，但是對面激烈的攻擊還是讓我沒辦法繼續顧慮。我承認這裡是我的失誤。說這些也並不能改變已經發生的事實。

這次我們眼中的違反了公司的紀律，給公司造成的影響實在是難以估量的。對我們自己的影響也非常的嚴重。現在看起來，這次毫無意義的打鬥，除了讓我們被其他人孤立之外，沒有任何的收穫。

我真的很後悔自己一時的衝動，失去的是難以挽回的信任。尤其是和同事們的友誼！現在無論是誰，對我們都是抱著一些敬而遠之的態度。在這場架開始之後，一切都變得陌生，而我也體驗到了所謂的孤獨。

我已經好好的反省了自己的錯誤，我希望能靠自己的努力重新獲取大家的信任，我會改正，我會改變。這次這樣的錯誤，會永遠變成一個警鐘，讓我在之後的生活中時時刻刻提醒自己！希望領導能再給我一次機會！

此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

企業員工打架檢討書7

尊敬的領導：

您好！

20xx年X月X日，我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與XX同志因為擺臺的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，X主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了X日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！

這幾天我在網上看了關於團結的事明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裡我做出深刻的檢討！

藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。

我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裡的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的`品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為酒店為工作創造出更好的效率！

樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對於我的期望，今後不管任何事都三思而後行。不辜負領導們的期望。

這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書8

尊敬的領導：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理髮展到這個地步，現在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。

隨著資歷的提升導致處理好與同事間的關係也是自己需要解決的`問題，若是在企業的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領導懷疑自己的能力，即便能力再怎麼優秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以說正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調解好這次矛盾以至於受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往後的工作中需要儘量避免的。

另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發展造成的衝擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過後感到後悔還不如想辦法提升自制力並儘量不要再讓這類狀況發生。

正因為需要做到相互理解才能夠在企業工作中擁有更好的發展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以後工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最後打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至於率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對於工作質量也有著很大的影響自然要引起重視。

正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討並更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉變的問題作為當務之急並爭取儘快完成這個過程。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工打架檢討書9

尊敬的領導：

您好！

這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身為員工卻因為控制不住情緒導致這類狀況發生，而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響，對我來說這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領導因為打架的事故對自己感到很失望，因此我寫下這份上班打架的檢討並希望獲得諒解。

首先我得承認打架的錯誤完全是自己率先動手打人造成的，若是當時能夠心平氣和地進行處理完全能夠將損失控制在很小的範圍內，可惜的是我忽略了遵守公司規定的重要性以至於造成了不好的影響，我也忽視了當時正處於上班時間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯誤都體現出我思想方面存在著嚴重的認知誤差，直到被領導批評過後才意識到自己打架造成了多麼惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到後悔卻也明白自己已經難以更改上班打架的現實了。

其次我在分析過後明白自制力的缺失是動手打人的主要原因，可能我在平時都沒有意識到自己的'脾氣會如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因為處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身情緒的控制力究竟有多差，更何況聯想到領導對自己的失望又怎能不對此感到沮喪，在此次事故發生以後也讓我時刻希望能夠獲得領導的諒解，所以我選擇主動承認錯誤並承擔打架造成的損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些不足。

儘管打架造成的損失難以彌補卻可以將精力放在以後的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有著將功補過的想法，因此我想要更用心地進行工作從而為企業創造更多效益，可以說打架的恥辱在時刻提醒著自己在工作方面存在著哪些不足，我也會糾正思想方面的錯誤並在工作中調整好自身的狀態，縱使內心煩躁也要儘量剋制住自己從而避免同樣的錯誤再次發生，已經在這方面犯過錯的我明白打架的滋味並不好受，我也會向領導和同事們道歉並在今後的工作中自覺接受大家的監督。

儘管想要在工作中獲得成就並不容易卻也不要輕易犯錯，畢竟只要在職業生涯中留下些許的汙點都有可能對自身的發展造成嚴重的影響，所以我會認真做好今後的工作並時刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓成為一面鏡子來警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工打架檢討書10

尊敬的單位領導：

您好！

此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，並且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，於是爆發了肢體衝突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到非常的'愧疚與難過。這也是我從國中以來第一次與人產生這麼多的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

從今往後，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

最後，我懇請您的原諒！

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書11

尊敬的廠領導：

您好！

於20xx年X月X日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發生摩擦而大打出手。此番在廠裡打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

面對錯誤，我感到非常的`愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往後，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會裡，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在廠裡，作為廠裡一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，後悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以後，才能真正的大徹大悟。

此致！

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書12

敬愛的XX領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和XX發生了口角，由於一時衝動，我把XX打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的'麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和XX同事重新做朋友。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

企業員工打架檢討書13

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

這天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進xx的時候，您就已經一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣。當你把一件是看得十分重要的'時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的期望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。期望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

企業員工打架檢討書14

尊敬的領導：

您好！

由於自制力較差的緣故導致前段時間發生了我與同事在公司打架的事情，儘管事後能夠意識到打架的錯誤性卻無法否認當時情緒激動的做法的確有些不妥當，無論是否存在著不可調和的矛盾都應當採取正確的方式進行處理才不會影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會影響到其他同事的工作效率從而需要進行深刻的檢討才行。

其實捫心自問採取打架這種違反公司規定的做法來解決問題是否妥當，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因為這類原因激化原本的矛盾，或者說作為主動打人的一方的確需要反思打架的.做法是否會有損自身的形象，考慮到打架的同時還處於上班時間自然會導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會對這種採取打架的方式解決問題的人產生好感，而且對於領導來說底下的員工產生矛盾以後若是隻懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對於公司今後的發展來說也需要嚴格禁止打架的行為才行。

在檢討的過程中應該意識到打架的做法對於自身的發展而言毫無益處，無論是作為參與者還是旁觀者都應當意識到按時完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場合與時機自然會在不經意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會產生好印象，因為這次打架的行為導致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領導也會因為這次打架感到十分失望。

對於今後的職場發展來說還是應該儘快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的汙點，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖後腿，想明白其中的關鍵點以後自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩重，然而連小小的矛盾都無法採取合理的方式解決自然很難在工作中得到領導的認可，想必對於被打的同事來說因為些許矛盾便導致這樣的狀況產生也是十分委屈的。

接下來的時間裡我會盡快向被打的同事道歉用以彌補打架帶來的損失，而且我也會更加認真地工作並想辦法在自制力方面有所提升，正因為已經意識到打架造成的損失十分嚴重才需要避免這類情況再次發生在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日