車間員工檢討書

在有過錯的情況下，為了避免今後再出現此類事件，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編整理的車間員工檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

車間員工檢討書1

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我今天在車間睡覺了，嚴重影響工作，這是對車間規章制度不尊重，作為一名員工應該要有自己的態度，只有在這樣的環境下面養成一個習慣才能夠做的更好，這次上班睡覺的情況讓我感覺非常的自責在，今天的事情以後不會再發生第二次了，我既然決心要做好工作那麼這些就是不應該出現的問題，這也是需要用一個好的心態去做的，我們車間的工作一直都是很嚴謹，從來不會出現大的問題，這次出現這樣的情況我確實是應該反省一下，再讓這樣的情況發生那麼一定會對自己的有影響的。

工作當中是我沒有做好這件事情，這是自己的工作要就應該做好才是，我讓您失望了，現在事情已經發生了，我應該牢牢記住今天發生的事情，這是我不應該出現的問題，今天我上班的時候沒有控制住自己，發生了這麼一件事情，實在是讓我很自責，我以後一定不會再讓自這種事請發生了，我耽誤了工作進度，車間的工作雖然比較多，但是“在其位，謀其職”這個道理我應該要明白的，自己的本職工作不應該不重視起來，繼續這麼消耗下去肯定是不對的，雖然是上晚班但是大家都是如此，是我沒有安偏好自己的時間，是我沒有做到這一點，工作當中應該要有這樣的責任感，這次的事情讓我明白了一個道理，我應該在以後的工作當中合理安排好自己的時間，工作是自己的事情，一味的找理由這就是在逃避，是絕對不允許的，我不會再讓這種情況出現了。

我深刻的認識到了上班睡覺這件事情的嚴重性，我真的應該好好的反省一下，以後要認真的對待才是，現在事情已經發生了，這是我一定要去做好的，現階段我就應該找出問題的所在，我有意識到是我自己休息的時間不夠多，問題主要還是我沒有安排好休息時間，以後在工作當中肯定要保持下去，要對自己更加有信心的一點，我也是應該要端正好自己的心態，不會再讓這樣的事情發生了，以後一定合理的安排好作息時間，保持充足的睡眠，這樣在車間的時候就能夠全力以赴的去做好這件事情，這也是我應該要去認真對待的事情，工作畢竟是自己的事情，一定要認真對待，我為這次上班睡覺檢討自己，以後一定也會在工作方面做的更加突出，努力做好本職工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

車間員工檢討書2

尊敬的領導：

您好！

作為車間員工自然不能夠因為自身的不重視導致上班睡覺的事情發生，無論是領導的失望還是同事們的厭惡都是上班睡覺帶來的影響，再加上車間也規定了不許出現上班睡覺的狀況自然要將其謹記在心，然而也許是最近熬夜的緣故導致我在上班期間常常難以保持良好的精神狀態，因此我需要檢討上班睡覺的過失並意識到這種做法的錯誤性。

我應當明白若是保持充足睡眠的話也許上班睡覺的問題根本不會出現，畢竟縱觀身邊的同事沒有發現任何睡覺的員工自然要反思自身的問題才行，作為車間員工卻對待工作如此不負責任則很容易令領導感到失望，再加上上班睡覺的做法有害無益從而需要進行反思並改正才行，實際上由於我每天都能夠按時下班的緣故導致休息時間也顯得十分充裕，擁有如此好的生活條件卻不珍惜以至於做出熬夜這種捨本逐末的行為，儘管這種做法能夠在短時間內滿足自身的精神需求卻給車間工作造成了嚴重的影響。

僅僅因為貪圖熬夜帶來的享受便對自身的工作造成如此嚴重的影響，這種短視的行為對於自己在車間工作中的發展而言自然是不存在任何益處的，重要的是我也因此辜負了領導的信任導致原本的車間工作沒有做好，再加上上班睡覺也容易給周圍的同事造成不良的影響自然要深刻檢討這種過失才行，至少這種不良風氣的出現對於車間原本的工作氛圍而言也是種破壞，作為車間員工卻在自身的工作中做出睡覺這種不負責任的事情的確需要進行誠懇的道歉。

為了解決長期熬夜導致的上班睡覺問題還是應該合理安排自身作息時間才行，既然每天下班的時間並不算晚便應該早些睡覺才能夠保持自己擁有充足的睡眠，當自己的精神狀況得到好轉以後自然就有充沛的精力應對車間工作中的難題，若是對待上班睡覺的問題不知悔改以至於渾渾噩噩的精神狀態嚴重影響到自身的工作無疑是難以被原諒的，所以我得意識到車間工作的重要性並在職業發展中付出更多的努力，尤其是目前在我身上已經出現了上班睡覺的汙點便更應該通過工作中的努力彌補過失。

須知改正以往的錯誤是漫長而艱難的事情便更應該恪盡職守才行，畢竟我在車間工作中的能力並不算優秀自然要通過這次的錯誤產生警惕心理，若想在職業發展中得到能力的提升便應當吸取上班睡覺的教訓並承諾不再做出這種行為。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書3

敬重的車間領導：

您好！

我是xxx，近期在作業傍邊我仍是應該擺正心態，這次我在上班的時分玩手機了，車間日常的在原本就比較多，我一時之間的走神很可能會形成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時分玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的作業傍邊我覺得自己是比較費勁的，咱們都在作業的時分非常的仔細，在這一點上面無比的要害，我表現出來的狀況實在是很欠好，今後我也必定不會再這樣耗費下去了，必定不會犯這樣的過錯。

在車間作業原本就應該仔細，必定是不能夠失神的，一旦呈現了問題那將會是呈現大問題，在這一點上面我應該要有自己的情緒，真的不能夠忍受這樣的狀況呈現，上班玩手機的作業影響學習，一起也是對自己才能一種非常不錯的展現，在這一點上面肯定是毋庸置疑的，作為一名xx的職工應該要有好的情緒，上班呈現了這樣的狀況這很影響作業，這不是我樂意看到的結果，我的狀況不是很好，當然便是回了一個資訊，可是差點就沒有跟的上線上的作業，給作業的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的作業傍邊我必定要仔細的做好本分的作業，玩手機的狀況必定不能夠再呈現的了。

未來在學習傍邊我應該要有自己的情緒，上班期間我的確是感覺有很大的問題，這是我不該該有情緒，這次玩手機的作業是我的確應該調整好的情緒，今後在學習傍邊我會堅持去搞好自己的本職作業，在車間作業的時分我仍是要調整好狀況，上班之後我必定會搞好自己的作業，在車間呈現的狀況影響很大，這次玩手機的作業讓您知道了，我也清楚您對我絕望了，究竟我平常都不會有這樣的作業產生，現在這樣的狀況仍是會有滿足心態，在這一階段的學習傍邊仍是應該擺好心態，上班期間的學習我覺得自己仍是有問題的，在這樣的環境下面我應該仔細的搞好作業才是，車間的作業比較快，而我這次的狀況是比較複雜的，咱們車間對職工上班玩手機的狀況是嚴肅處理的，這我是非常的清楚，我感覺很自責，來到車間作業我就應該端正好情緒，通過這次的作業之後我必定要好好的檢討，回憶這次的作業，我無比的自責，今後我也必定會仔細的上班，在車間建立好作業形象。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書4

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於XX年7月14日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠裡，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的'認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

對於這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什麼呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什麼我不能乖乖的呢?為什麼還要在熄燈之後關機呢?首先客觀原因是放學後時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什麼不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最後知道了就是捉住她並且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什麼第一次寫的那麼認真呢?我百思不得其解，最後我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那鬥雞眼十分無語，陰魂不散的鬥雞眼，誒…對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。

檢討人:xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

雖然車間領導在工作中比較信任自己卻也不能夠做出曠工這種任意妄為的舉動，事實上當我沒有及時聯絡領導進行請假以後便已經意味著被打上了曠工的標籤，無論是否以往在工作中取得成就都應該嚴格遵守車間規定，做出曠工這種可恥的行徑卻沒有及時悔改著實需要被批評一番。

通過以往完成的工作不難發現自己的態度似乎沒有那麼認真了，或者說是當我適應工作環境以後似乎消磨了自己內心的積極性，這也導致了每天能夠按時完成工作量的自己其實並不滿足於現狀，只不過由於我在工作能力方面的表現著實比較有限才會導致多次錯失機遇，現如今更是做出了未請假曠工的錯事讓我對這類問題感到有些惶恐，畢竟當自己的過失與曠工有關的時候則未免顯得自己的錯誤性質變得更加難以被原諒，此刻雖然並沒有在工作中被領導苛責卻也要懂得自我反省才行，既要承擔曠工的過失也要加以反思從而確保以後不會出現此類事件。

捫心自問在車間工作這麼長時間卻沒有領會到領導對自己的栽培是何等愚蠢，尤其是曠工的時候沒有和領導聯絡則明顯時不尊重對方的，作為員工卻不理解車間規定的重要性以至於因為曠工而違反，在我看來這種影響到自己在工作中發展的做法的確是比較愚蠢的，而且當其他同事得知自己曠工的做法以後想必也會對此感到有些不滿吧，明明只有努力工作才能夠令車間整體效益獲得提升卻成為了一個逃避者，這種間接性拖累車間整體發展的做法也是不利於以後工作發展的。

無論是工作量的完成還是車間規定的遵守都是比較重要的，至少我得明白曠工的性質究竟是多麼惡劣才不會再次因此遭受損失，而且已經嚐到曠工惡果的我自然明白這種滋味究竟有多麼苦澀，所以為了不重蹈覆轍還是應該要保證每天的按時出勤才行，而且即便沒能按時感到車間或者臨時有事也應該提前和領導進行聯絡，畢竟根據事情的輕重緩急自然能夠通過自己的爭取獲得請假的契機，若是連這種事情都不願意去做的話既是對領導的不信任也會讓自己淪為曠工的墮落者。

往後的工作中還有很多挑戰等待著自己去解決自然不能夠因為曠工讓領導感到失望，所以我會更加用心地做好工作從而讓領導改變對自身的影響，除了消除未請假曠工造成的惡劣影響以外也要審視自身的工作態度，唯有如此才能夠讓我提升對車間工作的積極性並加強內心的那份責任感。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我已深深的認識到自己的錯誤。

我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書7

尊敬的領導：

您好！

由於缺乏時間觀念的問題導致自己前段時間在車間上班的時候出現了遲到的狀況，實際上這種狀況發生在住宿在車間宿舍的自己來說簡直就是難以洗刷的恥辱，畢竟在宿舍和廠房距離相差不遠的情況下依舊出現遲到的狀況的確應該好好進行反思，若是長此以往得不到解決的話很有可能因為遲到的問題導致嚴重影響自身的形象，所以我在分析過自己上班遲到的原因以後寫下了這篇檢討書。

經過簡單的分析讓我發現不規律的作息時間才是導致自己在車間上班遲到的原因所在，畢竟對於晚睡晚起對於遲到的問題而言往往是存在著相應的聯絡，更何況與廠方相距如此之近的情況下還出現這種問題不得不讓人開始反思自己是否存在著懈怠的嫌疑，否則若是對待車間工作稍微用心些的話應該能夠在明知需要上班的情況下調整好自己的作息時間，畢竟若是陷入到上班遲到的惡性迴圈之中的話再想跳出可就不是件容易的事情了。

從造成的影響進行思考也能明白上班遲到對於自己的發展而言不是件好事，畢竟無論是車間領導還是同事看到自己遲到的狀況以後想必內心都是比較複雜的，這種失望的情緒在我看來也許是自己對車間工作毫不在意的詮釋，畢竟無論再怎麼找藉口都無法解釋住在車間宿舍的自己為何會出現遲到的狀況，現在看來很有可能是因為自己對待車間工作不用心的緣故才會在明知要上班的情況下還調整不了作息時間，這種放縱自己慾望的做法除了讓自己在車間工作中遭受損失以外簡直毫無用處。

考慮到自己在車間的長期發展的確應該儘快解決上班遲到的問題才能重獲領導的信任，對於此刻毫無信譽度可言的自己來說也需要通過車間工作的成就來洗刷恥辱，所以我會在同事監督和加強自律性的情況下儘快擺脫作息時間紊亂的問題，否則的話總是晚睡晚起又怎麼保證自己能夠在工作日期間及時起床呢？若是在平時的工作中連這點就無法解決的話也就只能夠任由上班遲到的問題發生了，只不過因為上班遲到從而給自身乃至車間的形象抹黑的確不利於今後的發展。

既然已經因為上班遲到的問題被車間領導批評就應該謹記在心才能有所進步，若是不知悔改的話很有可能會在這種紊亂的作息時間中導致自己在車間工作中變得墮落不堪，即便是為了讓自己有著較好的發展也要儘快打破當前的困境以免上班遲到的狀況再次發生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書8

尊敬的領導、親愛的同事：

你們好!

由於本人的工作失誤，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，確保以後絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規範作業。現在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎麼能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人:xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書9

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程式去辦，而是自作主張，為了便利而採取了鑽牆豁出入的錯誤做法。

是公司的保衛人員及時發現並教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。

作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上並沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到淨化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我願意接受各級領導對我的處理，並且希望能夠得到大家的諒解。

為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今後的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：

1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以後堅決不做任何違規違紀的事情。

2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。

3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。

以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今後的工作中監督我、指導我，以便我以後能夠不斷的提高素質和工作能力。在今後的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。

檢討人:xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書10

尊敬的領導：

您好！

前不久在車間上班抽菸的做法為同事們的正常工作造成了較大的困擾，畢竟吞吐間產生的煙霧在車間這種密封空間中很容易干擾到他人的工作，重要的是明知這種做法違反了車間的規定卻故意不去遵守明顯是十分自私的，現如今考慮到自己上班抽菸帶來的惡劣影響著實應該進行深刻的檢討。

其實早在入職之初領導便向我強調過在車間抽菸將會造成多麼嚴重的後果，更何況利用上班時間來滿足自己想要抽菸的私慾是置車間利益而不顧的錯誤做法，可惜的是長期以來領導在工作中重視被我當做任意妄為的資本以至於做出這等事情，實際上經過事後的反思也應當明白上班抽菸對車間工作的干擾性，考慮到部分同事可能對煙霧產生反感的情況自然明白這是多麼令人厭惡的做法。車間同事們共同努力營造出的工作氛圍因為抽菸的行為受到影響是得不償失的，因此即便沒有領導的批評也應該意識到上班抽菸將會對後續工作中的發展造成怎樣的影響。

即便自己抽菸之前未能考慮到相應的後果卻不能夠逃避這部分責任，作為車間員工卻沒有承擔錯誤的勇氣自然很難在後續的工作中被信任，更何況自己這次抽菸已經辜負了領導的信任又怎能繼續走在錯誤的道路上，因此每當回想起上班抽菸的事情都會令我愧疚的內心感到對不起領導的那份信任，再加上車間同事們的看法很容易導致上班抽菸的汙點難以洗刷乾淨，所以我得想辦法挽回自身的形象從而保證不會再做出上班抽菸的錯誤行為。

面對眾人指責的窘迫狀況應當從思想層面意識到上班抽菸的危害性，當內心深處意識到上班抽菸不利於自己在工作中的發展以後自然就會想辦法進行抵制，實際上抽菸這種損人不利己的行為早該進行抵制才不會導致這類損失的出現，儘管事先沒有預料到卻不得不承認同事們會因為自己上班抽菸的做法而感到唾棄，畢竟明知抽菸的危害性卻將其帶入到車間以至於影響了許多同事的工作效率，沒有絲毫的集體榮譽感且在抽菸的行為中只顧及到自身的感受自然是不值得同情的。

儘管這次上班抽菸造成了許多損失卻令我愧疚的內心渴望得到領導的原諒，說實話在車間工作中體會到上班抽菸帶來的惡果以後自然不希望同樣的狀況再次發生，所以我進行了深刻的檢討用以反思上班期間在車間抽菸造成的惡劣影響。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書11

尊敬的車間主任：

您好!

xx月xx日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑裡有積油、地面有菸蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患。

仔細回想自己當作業長後一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。

記得年初的時候，劉書記在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重複故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年迴圈往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。

提高工作的有效性沒有錯，以結果為導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過程的規範性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。

回想一年來我的所作所為，我在作業區提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注，而那些不影響業績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室乾不乾淨，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。

我錯誤的認為，“內容”是我所關注的，“形式”我不屑於關注，只注意到內容是形式的本質，而忽視了形式是內容的表現形式和載體，如果沒有形式這張皮，哪有內容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附!並且我認為應該把有限的精力集中在最能創造價值的事情上，才能集中優勢、集中力量重點突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。

深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業績合同為藍本，而不是依據事情本來的重要程度和影響深遠端度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩定的，可持續的。而急功近利的做法也能取得好業績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業績指標為導向的做法相當於詭道，本意是想出奇制勝。

業績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當於孤軍深入，成功了就是深入敵後，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消雲散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態。我們在企業中工作與戰爭最重要的不同還在於，其實我們並不十分在乎一時半會業績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作紮紮實實的推進，在關注穩定高效的同時，更關注這種穩定高效的持續性。而只有紮實穩健的基礎管理才能持續的把我們的各項工作齊頭並進的推向前進。不要存在僥倖心理，只有紮紮實實、一步一個腳印持續推進基礎管理才能真正實現穩定、高效、可持續的高業績。

其實劉書記、姚主任在平時的工作中都隱隱發現了我存在的問題，並及時給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒有認真反思我存在的問題，一意孤行，偏執的認為我走的是“康莊大道”。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的“小節”。從這個角度來說，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類一思考上帝就發笑，仔仔細細前前後後聯絡起來一分析之後，我發現這次事件其實偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那麼好嗎?所以被查到是必然的，區別只是時間的先後，這個是偶然的。

仔細想想，其實也是有徵兆的，下半年以來，雖然作業區各項工作開展的四平八穩，但是我一直有一種不踏實的感覺，這種感覺我曾經和作業區一個快退休的老員工交流過，他笑我是杞人憂天，現在想來這種如履薄冰、戰戰兢兢的感覺其實根源於基礎管理的薄弱，正所謂，基礎不牢，地動山搖。

希望在座的各位作業長以此為戒、以我為戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。

以結果為導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。

檢討人:xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書12

尊敬的領導：

您好！

距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環境本就是錯誤的結果，領導的批評也讓我明白即便發生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經發生以後只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關於打架的檢討書。

嚴格上已經算是老員工的我本不該在車間發展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問並非多麼難以調和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，儘管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣洩卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過於愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。

讓我感到比較慶幸的是由於其他同事阻止得比較及時導致這次打架並沒有造成太大的傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在後續的工作中通過實際行動來調和關係，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關係變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以後便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。

對於後續的車間生活而言仍需要保持積極的工作態度才能夠創造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以後也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身汙點的問題需要經過長時間的努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的餘波的確需要持之以恆的努力用以見證自己改錯的決心。

這些天來的經歷已經讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調整思想上的錯誤觀念以免再次出現打架的情況，希望領導能繼續給予自己些許信心從而見證後續時間裡改錯的決心。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我非常高興能夠成為一名車間工人，讓我找到了一份穩定的工作，這樣的工作我也有經驗，做過多次了，但沒想到最不該出問題的地方出了問題，我非常的抱歉。

一直以來我的工作都非常的順利，也非常的開心，我在工作的時候從來都沒有夠疏漏，我也因此開始有些浮躁，工作就有些毛手毛腳了，對待工作的態度轉變，一開始看不出什麼，但時間依舊就出現了問題，我的失誤就是這樣造成的。

工作失誤造成的後果是惡劣的，對其他同時的影響極其不好，因為好事不出門，壞事傳千里，這給大家帶來了非常不好的效果，如果大家都如同我一樣工作的時候沒有認真，工作心態浮躁，這樣只會壞事，只會讓簡單的工作變得複雜化，原本對我來說這是一件很簡單，很容易的事情，隨手就能夠解決的問題，根本就沒有難度，但是由於我的失誤，工作可能還要返工，還要在做一遍，這樣只會浪費大量的時間，影響大家的正常工作，我知道錯了，我以前工作從來沒有考慮過這些問題，現在我也開始思考，檢討反省自己工作過程中的問題，因為我在工作的時候沒有注意留心的事情很多，以前沒有出現問題是因為沒有遇到，現在失誤犯錯是我的錯，需要對這些問題進行反思。因為我感覺工作容易，無形中就讓我輕視了工作，讓我對工作沒有了誠懇的態度，輕慢工作帶來的就是失誤，讓自己的工作們能夠做好，這樣的錯誤我體會到了，工作不能輕慢，更不能夠就這樣的粗心大意，讓原本可以完成的任務變成難以完成的難題，這樣只會拖累自己。

我我當前不是糾結這些的時候。我要做的是，把錯誤從新改正，改正自己的工作方式，工作態度，不輕慢工作，更不把工作當兒戲，嚴謹的工作態度，是公司需要的，也是這個社會需要的，我要在工作的時候嚴謹工作，努力的去做好每一件事情，不驕不躁，不幹任何錯事，也不讓簡單的事情複雜化，做好自己，做好工作，讓工作走上正軌，讓工作能夠順利的進行。

在工作的時候我還需要領導的監督與指導，我會把領導的教導牢記在心，會把這些都付諸實踐，絕不做任何錯事，對待工作始終如一，保證把工作做好，不讓領導擔心，不讓領導分心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

車間員工檢討書14

尊敬的賈總：

自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎麼能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。這件事雖然公司並沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，並保證好好工作。

檢討人:xxx

　　20xx年x月x日

車間員工檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，自我來到xx這裡工作到現在也是一名老員工了，對於xx這裡的廠規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點，工作是沒有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車間的裝置都是非常昂貴的，一旦有什麼損失都要全部負責，現在我想想就已經很後悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發的後果非常惡劣，我一定反省自己。

早上在上班的時候本來正常的來說按部就班，每個人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來說比較簡單，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應該做的事情，可是早上上班的時候我卻發現我的崗位被別人佔了，本來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了，當時我就去與之理論，可是並沒有什麼用，依然叫不走，當時是上班的時候，那麼多人都在工作，我站在後面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，畢竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，畢竟這麼多事情都等著我們去做，還是車間產量重要。

可是正在我這麼想的時候，那位同事就冒出了這麼一句話“反正現在位置是我坐著的，你就這麼耗著吧”我當時就氣不過了，畢竟那本來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我並不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，於是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的，於是就說話大聲了起來，就有了後面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不說，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在乾等著，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產量，我們兩個人實在是羞愧，差點因為打架損壞了車間裝置，這是最嚴重的後果，對這次發生的事情，我抱著非常自責的心態，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：