員工心理培訓心得體會

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工心理培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工心理培訓心得體會1

一、未雨綢繆——做好預防措施

1.一個好，兩個妙

無論是菜鳥還是飛鳥，防毒軟體和網路防火牆都是必需的。上網前或啟動機器後馬上執行這些軟體，就好像給你的機器“穿”上了一層厚厚的“保護衣”，就算不能完全杜絕網路病毒的襲擊，起碼也能把大部分的網路病毒“拒之門外”。目前防毒軟體非常多，功能也十分接近，大家可以根據需要去購買正版的(都不算貴)，也可以在網上下載免費的共享防毒軟體(網上有不少哦)，但千萬不要使用一些破解的防毒軟體，以免因小失大。安裝軟體後，要堅持定期更新病毒庫和防毒程式，以最大限度地發揮出軟體應有的功效，給計算機“鐵桶”般的保護。

　2.下載檔案仔細查

網路病毒之所以得以氾濫，很大程度上跟人們的惰性和僥倖心理有關。當你下載檔案後，最好立即用防毒軟體掃描一遍，不要怕麻煩，尤其是對於一些Flash、MP3、文字檔案同樣不能掉以輕心，因為現在已經有病毒可以藏身在這些容易被大家忽視的檔案中了。

　3.拒絕不良誘惑

很多中了網頁病毒的朋友，都是因為訪問不良站點惹的禍，因此，不去瀏覽這類網頁會讓你省心不少。另外，當你在論壇、聊天室等地方看到有推薦瀏覽某個URL時，要千萬小心，以免不幸“遇害”，或者嘗試使用以下步驟加以防範：

1)開啟防毒軟體和網路防火牆;

2)把Internet選項的安全級別設為“高”;

3)儘量使用以IE為核心的瀏覽器(如MyIE2)，然後在MyIE2中新建一個空白標籤，並關閉Script、javaApple、ActiveX功能後再輸入URL。

小提示：該方法不但能有效對付網頁病毒，而且對“蠕蟲病毒”也有一定作用。

4.免費午餐：線上查毒

雖然目前網路上的“免費午餐”越來越少，但仍有一些網站堅持向網民們提供免費的線上查毒服務，實在是值得表揚哦。對於沒有安裝查毒軟體、又擔心會“中招”的朋友，可以利用線上查毒服務為自己的“愛姬”來一個全身“掃描”：

小提示：1)各網站的線上查毒服務都有所不同，使用前要仔細閱讀網站上的相關說明後再進行操作，爭取把病毒趕盡殺絕;

2)由於查毒時需要呼叫瀏覽器的ActiveX控制元件，因此查毒前要先在IE的“Internet選項”“安全”頁面中檢查該功能是否開啟，並相應降低安全級別(一般“中等”即可)再查毒。

　5.千呼萬喚終不應

如果你發現有“你中獎啦!”、“開啟附件會有意外驚喜哦!”這些話，可千萬別信!看到類似廣告的郵件標題，最好馬上把它刪掉。對於形跡可疑的郵件(特別是HTML格式)，不要隨便開啟，如果是你熟悉的朋友發來的，可以先與對方核實後再作處理。同時，也有必要採取一定措施來預防郵件病毒：

1)儘量不要用Outlook作為你的郵件客戶端，改以Foxmail等代替，同時以文字方式書寫和閱讀郵件，這樣就不用擔心潛伏在HTML中的病毒了;

2)多使用遠端郵箱功能，利用遠端郵箱的預覽功能(檢視郵件Header和部分正文)，可以及時找出垃圾郵件和可疑郵件，從而把病毒郵件直接從伺服器上趕走;

3)不要在Web郵箱中直接閱讀可疑郵件，因為這種閱讀方法與瀏覽網頁的原理一樣，需要執行一些指令碼或Applet才能顯示資訊，有一定危險性。

　6.修修補補，填充漏洞

當前各種各樣的安全漏洞給網路病毒開了方便之門(其中以IE和PHP指令碼語言的漏洞最多)，我們平時除了注意及時對系統軟體和網路軟體進行必要升級外，還要儘快為各種漏洞打上最新的補丁。其中一個檢測漏洞的簡易方法就是直接使用系統中自帶的“Windows Update”功能，讓微軟為你的電腦來一次“全身檢查”並打上安全補丁。當然也可以使用其他軟體對計算機進行安全檢測(例如東方衛士的“系統漏洞檢測精靈”就是一個不錯的軟體)，以便及早發現漏洞。

7.給危險檔案加把“鎖”

不管網路病毒如何“神通廣大”，它要對計算機進行破壞，總是要呼叫系統檔案的執行程式(例如、、等)，根據這個特點，我們可以對這些危險檔案採用改名、更改字尾、更換存放目錄、用軟體進行加密保護等多種方法進行防範，讓病毒無從下手。

8.有“備”無患，打造最後防線

正所謂“智者千慮，必有一失”，為保證計算機內重要資料的安全，定時備份少不了。如果我們能做好備份工作，即使遭受網路病毒的全面破壞，也能把損失減至最小。當然，前提條件是必須保證備份前資料沒被感染病毒，否則只能是徒勞無功。另外，要儘量把備份檔案刻錄到光碟上或存放到隱藏分割槽中，以免“全軍覆沒”。

　二、見招拆招——防毒軟體的常見問題

安裝防毒軟體後與其他軟體發生衝突怎麼辦?

1)由於多數防毒軟體和防火牆在預設設定中都是開機後自動執行的，因此當發生軟體衝突時先檢查是否開啟了防毒軟體和防火牆，然後嘗試暫時關閉防毒軟體和防火牆的監測功能，再看看問題是否已經解決;

2)到防毒軟體的主頁網站看看是否出了相關補丁或升級版本，有則打上補丁或升級到最新版本;

3)如果以上措施還不能解決問題，可以通過E-mail聯絡作者，尋求解決方法。

不能正常升級怎麼辦?

1)如果使用的是正版軟體，可以先試著完全解除安裝舊版本，再安裝新版本(為安全起見，建議解除安裝前先進行備份);

2)檢查是否安裝了多種防毒軟體，解除安裝其他防毒軟體後再安裝;

3)檢查輸入的序列號是否正確、鑰匙盤(A盤)有沒有損壞，有問題的請與經銷商聯絡解決;

4)嘗試以下操作方法：清空Temp資料夾→關閉開啟的防毒軟體→換路徑重新安裝→把安裝光碟中的安裝目錄拷貝到硬碟上，然後執行目錄裡的“”。

無法清除病毒怎麼辦?

1)先升級病毒庫再防毒;

2)用一張乾淨的系統引導盤啟動機器後，在DOS狀態下進行防毒;

3)備份染毒檔案並隔離，然後把病毒樣本寄給作者，得到新病毒庫後再防毒。

　三、亡羊補牢——病毒發作後的急救措施

雖然已經做足了防範措施，但正所謂：“天有不測之風雲”，萬一中招了，我們還有什麼急救措施呢?

　1.軟體方面

1)首先斷開全部網路連線，以免病毒向其他線上電腦傳播，然後馬上用防毒軟體進行掃描防毒工作(記得要先掃描記憶體、引導區);

2)趕快備份和轉移重要文件到安全地方(軟盤、光碟)，記錄賬號、密碼等資料，等病毒清除完畢後再作處理;

3)平時曾用GHOST備份的，可以利用映像檔案來恢復系統，這樣不但能馬上恢復工作，而且連同所有病毒也一併清除了，當然，這要求你的GHOST備份是沒有感染病毒的。另外，恢復系統前同樣要先做好備份重要資料的工作。

4)沒有進行GHOST備份，並且機器中資料並不重要的，可以用乾淨的引導盤啟動機器後格式化硬碟，然後再重新安裝系統和程式。

2.硬體方面

1)BIOS或CMOS被破壞的，需要找尋相同型別的主機板，然後用熱插拔的方法進行恢復。此方法存在著極大的危險性，最好找專業技術人員代你進行恢復。

2)硬碟引導區或主引導扇區被破壞的，可以嘗試用KV防毒王、金山毒霸等硬碟修復工具進行修復。

員工心理培訓心得體會2

自己參加過很多次培訓，心態培訓也不在少數，當公司通知我去參加這個三天兩夜的心態培訓時，心裡不是很樂意，心想，心態不就那麼幾點麼，用得著三天兩夜培訓嗎？多無聊啊，還不如用這幾天的時間多做些事情呢，和上級交流下自己的看法，先去聽聽，感覺課程不怎麼樣，當天就回，不用那麼長時間呆在那邊。於是沒按培訓的要求帶好自己的換洗衣服去了培訓現場。

進場時，現場和所有開大課的流程與氛圍一樣，用一首富有激情的歌曲及門口兩邊排站著富有激情的隊伍迎接，心想，多老套啊，所有大課都是這樣，能不能換個花樣，心中充滿著排斥。上午的課是由班主任大鵬老師開講，講了很多關於本次課程的一些大概內容，花了好幾個小時，天啦，這課咋就這樣呢，連開場白都浪費這麼長的時間，早知道這樣，我就不來了。

當我們分成一個個小組，每組要競選鷹王，我們組的家人都很優秀，都想競爭鷹王，當輪到我競爭時，其他的夥伴基本不太想念我，因為我的感覺讓人看上去像個小孩，不具備做領導的潛質。我力爭，用承諾贏得了本組最高榮譽——鷹王，同時也肩負著帶領本組家人取得勝利的使命。

第一個遊戲是“牙籤傳回心針”，遊戲規則就是所有人站在椅子上，用嘴含著牙籤，迴心針放在牙籤上，下一位家人用牙籤將回心針接過去，然後再以同樣的方式傳給下一位家人，中途不充許手接觸牙籤與回形針，就算是回形針掉在地上，也只能趴在地上用牙籤將回形針拾起。大家開始傳遞了，一切還算順利，而到了某位家人時，她猶豫了，她掙扎著，因為我們是一男一女叉開站的，最終，她還是放下了這一切，拋開所有的雜念，將嘴伸過去，把回形針傳遞給了下一位家人。

在遊戲進行中，我們組的回形針掉了三次，家人爭先搶著趴在地上，用嘴去挑起那小小的迴心針，那嘴幾乎和地面接觸了。然而，所有的家人不去想那些，一次一次的去嘗試，去補救。最終我們組在規定的時間內完成了回形針的傳遞。在這個遊戲中，我們悟出了兩個道理：

1、放下自我；

2、一個人的成功不是成功，團隊的成功才是成功。這個遊戲結束後，我們組的家人更加地團結了。

同樣，每次入場時，老師都會要求每組進行團隊風采展示，每個風采展示都要圍繞當天所講的主題進行，而每次課程結束後到下一課程開始的時間都很緊張，換句話說，就像打仗一樣，不，是真槍真刀的打仗。每次課程結束後，我們組的家人都群力群策想盡方法去裝飾自己的團隊，有的家人連飯都沒吃，去為團隊買裝飾品，有的家人不顧裝飾是怎麼的離譜，也積極的配合著家人，因為這都是為了團隊加分，為了團隊的榮譽。

因為，大家都學會了一句話“反正死不了，我們豁出去了！”抱著這種信念，我們組的裝飾是離譜的，記得第三天的主題是“蛻變、重生”，我們想了很多方案，但最後被一一否決，最終選定的方案是“重溫童真”，我們組的家人口中含著奶嘴、叨著奶瓶扮成小孩，那一時刻，我們放下自我，完成了人生的蛻變與重生，回到了孩提時代。

第一晚上的活動是“齊眉棍”，每個人都有自己的想法，每個人都按自己的意思去做，但這樣的結果是一次又一次的失敗，一次又一次的重來，大家都抱怨著對方不配合。之後，劉昱興老師讓大家總結經驗，為什麼會一次又一次的失敗，總結過後，大家認為：

1、團隊要有統一的指揮，團隊成員要無條件服從指揮；

2、團隊要有一個共同的目標；

3、全心全意做好自己的本職工作；

4、不要指責他人的缺點，要看到他人優點。

就這樣，我們找出了各自的優點、缺點，統一了思想。經過再一次的嘗試，雖說也失敗了，但大家似乎更明白了。我們再來一次，朝著一個目標走著，時間繼續走著，我們也在努力著，最後聽見指導員說了一聲“ok”，大家一下雀躍了，喊著“ye”，抱成團，跳躍著，喜悅的淚水奪眶而出。包容家人的缺點，並幫助他改正，互相吸收家人的優點，共同成長，收穫勝利的喜悅。這就是活動後我對團隊的真正詮釋。

員工心理培訓心得體會3

如果說在心理培訓之前對心理諮詢處於一個未知的階段，那麼這次培訓便開啟了心理諮詢的心窗。“心理學是什麼？”當李曉玲主任提出這個問題的時候，我首先想到的是“心理學就是研究心理問題的科學。”而他給出我們的答案是“心理學就是你舒服也讓別人舒服的一門學科。”這麼通俗易懂的解釋，把原本深奧的問題簡明化了。接下來便了解了心理健康教育的目標、背景、心理健康的基本含義、心理健康教育的標準、工作原則，以及心理教師應具備的一些能力。在這些知識中，給我留下深刻印象的首先是心理教育的工作原則，明白了作為一個心理教師，必須遵循：一、保密性原則；二、價值中立原則；三、助人自助的原則；四、尊重學生需要的原則。今後的工作中，我也會用這些原則約束自己。第二是心理教師應具備的一些能力：一、教師自己應該心理健康，有一個健康的人格；二、要有良好的專業素養，專業知識豐富；三、組織好教學活動，掌握教育技術。而且，在後來的實際訓練中，逐步看到了這些能力的展示。

我覺得這次培訓的收穫，不僅是心理知識上的`收穫，更有同行人員給我的感染：李靜老師的認真鑽研、對學術精益求精的精神；張向東老師敢於展示自我的勇氣；李喬喬老師的活潑可愛；蘇曄老師的青春靚麗；還有朱晉波老師的幽默風趣，徐愛軍老師的沉穩擔當……他們都給我留下了深刻的印象，值得學習！

員工心理培訓心得體會4

員工心理輔導培訓體會12年9月20日，我參加了澄江供電員工心理輔導培訓，培訓主要是以播放李強老師培訓講座的形式進行的，聽過之後感想良深:

一、企業是大學工作是學歷

在這個話題裡，李強老師提出了“企業是沒有圍牆的大學”這一觀念。現在的人才培養主要靠社會中的歷練，在學校學到的知識只能佔15%，而在社會實踐中的能力培養等各方面的經歷卻能對你日後的成功起到85%的作用。由此可見企業對我們每個人的重大意義，所以我們應該努力投身於目前的工作，不斷為企業創造價值的同時，也是在鍛鍊自己的能力，為自己日後的成就不斷做積累。

二、成就人生的四堂課

敬業做專家，成就人生的精彩。李強老師說的對，何為學問，多學多問就有學問，不學不問就沒有學問，人的大腦好比一個倉庫，倉庫裡放了什麼，倒出來的就是什麼，在工作中，不管做什麼工作，都要不斷的學習和積累，才能不斷的充實自己，讓自己的一技成為所長，收穫人生的成長與精彩。

三、沒有藉口，完美執行

李強老師說的好，一個人做事難免有錯的時候，但為自己的錯誤尋找這樣那樣的理由，實際上對事實和結果不會有任何影響，只會抹殺一個人意志。藉口只是敷衍別人原諒自己的“擋箭牌”，掩飾弱點推卸責任的“萬能器”。把屬於自己的過失掩飾掉，把自己承擔的責任轉嫁給社會或他人的人。我們應該培養這樣一種觀念：沒有任何藉口，不找任何藉口，把對制定的目標的執行到位當成一種紀律。軍人以服從命令為天職，衝鋒號響了，對面敵人的機槍，你執行不執行衝鋒的號令？不僅要執行，還要充分利用地形地物掩護自己，迎頭而上，勇往直前，最終消滅敵人。這就很好的體現了執行力的過程和結果。作為公司的一員，我們應該竭盡全力解決工作中遇到的問題，在工作中發揮主觀能動性，踐行“沒有藉口，完美執行”。從小事做起，從點滴做起，注重細節。一件一件的落實，一項一項看成效，並在實幹中不斷總結經驗與教訓。爭取幹一件成一件，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

四、拒絕抱怨擁抱成功

一個人在工作中的效率高低、貢獻大小，很大程度取決於這個人的心態，調整好心態是做好工作的思想前提。有了好的心態就能用心的做好每件事情，反之很可能會給你所做的事帶來自己都不滿意的結果。這樣怎麼能夠適應企業的改革與創新呢？怎麼能夠適應當今企業與企業之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間競爭如此殘酷的現實呢？結論只有一個：調整心態面對現實，努力工作以改革創新的理念，以勞而苦力的工作作風，去適應企業的發展與管理；同時還要以驕人的業績去贏得企業的認可。

五、心懷感恩與企業共命運

感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單，但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態度，一種人格的底座，是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業而善良，富有責任感和使命感；一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工，會常常關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工；一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

通過這次培訓，我學習到了很多，人就是在不斷的學習中進步的。李強老師的至理名言就像一座燈塔，在我們徘徊迷茫的時候向我們指明前進的方向，朝著自己的夢想駛去。

員工心理培訓心得體會5

能夠參加到20xx年湖南省高校心理健康教育負責人研修班的學習，我感到非常幸運。因此，除了週五需要值班外，從週一至週四都在空閒時間去聽了各位專家老師的講座，這個過程中我是受益匪淺的。不僅學習到了更多的專業知識，還拓寬了視野。在這短短的4天的培訓中，我卻對其中的很多觀點都印象深刻和感興趣。

在第一天的培訓中，我對席老師的幾個觀點印象比較深刻。第一，小孩子是玩出來的，要注重小孩子的各種感官的訓練，形成感覺統合。在接觸心理學之前，我對這個觀點沒有認識和想法，但是在此之後，我非常認可這個觀點。不管是在今後的教學中還是對待自己的孩子方面，我們都要注重感官功能的開發，有助於身心健康的發展。第二，我們所面對的問題是適應社會生活的功能性過程。遇到問題不逃避而是面對它是我們選擇成長和變得更加強大的過程，這是符合心理彈性的概念範疇之內。第三，學校應該注重積極教育。有研究者發現，幸福者會發展得更好。積極教育不僅是有益於學生內心感受，而且對於個體未來的發展也是很有必要的。第四，發展教育諮詢有三項重點工作：課程、實踐和督導。其中課程對於學校教育很重要是可以理解的，它是學校教育的基礎和重中之重。但是實踐和督導是很多的學校心理健康教育工作中都沒有看到其中重要性。實踐出真知，理論上的專業知識學得再好也需要經歷實踐的檢驗！督導是所有諮詢師都需要和應該進行的，它不僅能促進諮詢師諮詢能力的提升，而且可以幫助諮詢師進行疏解負面資訊，維持心理諮詢師的心理健康。只有心理健康的諮詢師才能更好地促進來訪者的心理健康。

在第二天的培訓中，我對李媛老師的一些觀點也有很多感想。第一，心理健康教育不是獨立王國，而是與學校其他工作相融合的。在李老師的整個講述的過程中，這個觀點穿插在其中，處處的工作都顯示了這個理念，如她們學校的電子科技很厲害，於是便充分利用這個人力、物力資源，利用大資料瞭解學生的心理狀況，開發學校心理健康教育app，拓寬學生尋求心理幫助或是成長的途徑，是一種很便利的方式。第二，學校心理諮詢的目標應該是有效解決學生思想、心理和行為問題，注重方式方法創新，分層分類開展心理健康教育工作，發展性和預防性相結合。雖然我們需要明確工作開展的大方向，但是我們還是要隨機應變，對具體問題做具體的應對。針對問題/矛盾變化展開工作，不能一成不變。第三，尋找心理健康教育的資源，形成育人合力。李老師根據他們學校的特色提出了她們發掘出來的她們學校的資源，如教務處的課程與學分資源、文化素質中心的老師與學生資源、圖書館的心理學書籍推薦、後勤集團的園林科等、學工內部資源和教育重點專案、校醫院的資料資源合作、與校外資源合作以及諮詢機構的兼職諮詢師等。當然不一定每個高校都可以開發出這些資源，但是我們都可以積極發現自己學校的資源，讓心理教育工作的資源更加豐富，推動心育工作的發展，切實提高學生心理素質。第四，不斷總結模型，強調機制瞭解。總結和反思是我們做任何事情都需要做到的，不僅僅是心理健康教育工作。形成模型之後，我們可以更好地運用和供人借鑑。行為需要有依據，我們不僅需要理論基礎，也需要理解其背後的原理，只有這樣我們才能更加靈活地運用它。第五，遊戲沒有錯，學生打遊戲也是沒有錯的，但是如果無法控制自己的玩遊戲的投入，那麼你玩遊戲就是存在問題的。這其中就涉及到自控力和自律的問題，只有當自己能夠隨時進入又能隨時出來的時候，我們的這種沉迷才是健康、適宜的。

在第三天的培訓中，我聽了關於精神障礙診斷標準的問題。對於這個內容，我最為印象深刻的一點就是我們是心理諮詢師，對於心理諮詢範圍內的內容要熟練地掌握，而對於需要轉介到心理治療的情況我們應該能夠準確地把握其界限，這也就要求我們瞭解心理治療內容中的一些診斷標準。雖然我們不能夠做出診斷，但是對於可以鑑別是否需要轉介。遇到以下幾種來訪者情況，我們需要及時轉介。1。具有自殺意念或是自殺嘗試；2。中度以上的焦慮、抑鬱等障礙；3。間斷反覆發作、持久的焦慮或抑鬱障礙；4。伴精神病性障礙的抑鬱障礙；5。近期嚴重社會應激，喪失或情感創傷。這五種情況我們需要爛熟於心。若延誤病情可能會帶來嚴重的後果，不論是對諮詢師還是來訪者。這些需要轉介的情況要靈活運用則還有賴於我們對於常見的精神障礙的診斷標準的瞭解，同時我們還可以藉助一些簡易量表來輔助判斷，如PHQ—9心理健康量表、GAD—7廣泛焦慮量表、抑鬱症狀量表和焦慮症狀量表等。

在第四天的培訓中，我聽了嶽曉東老師和徐凱文老師的講座，他們都闡述了心理諮詢上的知識和觀點。我收穫到了幾個印象深刻的點。首先，更加詳細地瞭解到了精神障礙的內容，還了解到了各個流派對於心理諮詢的觀點與技術，對不同的來訪者可以採用不同的方法，也可以多種方法融合使用，關鍵是需要適合該來訪者。其次，徐凱文老師對於多重諮詢關係的問題進行了闡述，雖然我現在還不是老師，但是我的職業目標是老師，那麼老師在做諮詢的時候就是具有雙重身份的，也就和來訪者既是諮訪關係也是師生關係，在這樣的多重關係下，我們需要做的不是被這個所束縛，而是發現更多的有利於解決來訪者問題的資源。最後，對於諮詢中的倫理關係，我今天也深刻地意識到他的重要性，雖然目前還沒有遇到過法律糾紛，但是還是需要嚴肅而慎重地看到這個問題，我們要提高專業知識、盡力去幫助來訪者，也要學會保護自己，只有這樣我們的諮詢之路才能走得更遠。

短短四天的學習，我感覺自己收穫了很多的乾貨，也感受到了，原來有這麼多的心理學研究者和熱愛者在發展著心理學，在心理健康做出自己的努力，這種努力和熱情也深深地感染到了我，讓我對於學校心理健康教育有了更多的期待和嚮往，希望自己能夠繼續前進，不斷地打好基礎，增加實踐經驗，成為一位有想法、有熱情的心理學學習者、工作者。

員工心理培訓心得體會6

首先，通過本次培訓學習，結合我的工作實際，使我更加深刻地意識到在學生中開展心理健康教育的重要性與迫切性。學生心理健康問題主要表現為：學習與考試焦慮、心理承受力脆弱、人際交往障礙、性格孤僻抑鬱、自卑心理嚴重、對新環境不適應等等，並且在近幾年呈上升趨勢，學校心理健康教育越來越被重視。可是，不正確的關注，反而引發一些不必要的麻煩甚至更嚴重的後果。心理健康教育應該是預防為主的，面向的是全體學生，不應該只針對心理有問題的學生；心理健康教育與德育工作應該是有他們的各自作用的；不應把心理健康教育簡單地理解為一門增加學生負擔的學科，而應該具有促進學生各方面健康成長的獨特功能；心理健康教育不是要你生搬硬套理論，不要我們教師誠惶誠恐，而應該是講究藝術，心理健康教育實施方式應該是形式多樣，時時處處注意的問題。

其次是對教師的重要性。作為教育者我們要言傳身教，潛移默化、以身作責，所以具有卓越的專業知識技能固然重要。但具有健全的人格魅力與健康心態也勢在必行。的確，有的教師患上“職業倦怠症”。影響了身心健康也波及了學生，真應該重新校正一下心裡執行航向，有利於自身發展更有利於學生身心健康。教師常常要做學生的心理工作，給學生排憂解難，而教師的心理壓力又怎樣解決呢？聽了這次心理健康培訓，這個問題已經迎刃而解。我們總教育孩子興趣是的老師，那我們就把自己的興趣培養起來吧。你看那些靠出苦力搞裝卸工作的人們，他們要付出多少汗水，才賺到並不可觀薪水。而且我們是坐在辦公室、站在班級裡，風吹不著雨淋不著，多麼幸福！這就叫知足者常樂！看一看我們每日的工作，雖備講批輔考，看似緊張忙碌點。但樂趣太多了！教學相長使我們知識愈加淵博。教師是這個社會的一個特殊的群體，由於自身的社會角色和所承擔的社會任務和對自己身份的認同，及社會的認可的不同程度等，也許會給自己帶來一些困惑和壓力。但只要我們盡力了，凡事都問心沒愧了。保持良好的心態去面對！有正確的人生觀就會締造連城的人生價值。