從優秀員工做起心得

當我們積累了新的體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的從優秀員工做起心得，歡迎大家分享。

從優秀員工做起心得1

在我任職的技術部門我就能深深的體會到這一點，領導也很注重這點，科研專案工作的開展、新產品、新技術的開發，都必須是團隊配合，發揮各自的長處。團隊協作得好，工作才會有成果，個人價值才會得到體現。

注重結果。這也是於大城努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡單地完成領導交辦的任務。很多時候完成任務只是表面現象，最終的目的往往並沒有得到解決。做工作就是講求結果，沒有結果的工作只能說是徒勞的，“沒有結果的酬勞是恥辱的”。工作中有困難、阻礙、干擾等等，但只要你永不放棄，便能得到最終的.結果。

心懷感恩。在學習的最後時間，於老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩於我們的人。我們都應該懷著一顆感恩的心，感謝父母，賦予我們生命，撫養我們長大；感謝企業，給了我們施展才華的平臺；感想領導，給了我們展現自己的機會；感謝身邊每一位朋友??只有懂得感恩的人，才會讓工作的發展空間變得越大，才會讓生活變得越美好。

於大城所說的這些，或許我們都知道，但是我估計都能做到的沒幾個，所以我認為最重要的還是說道做到。

從優秀員工做起心得2

上次參加了於大城的“成功從優秀員工做起”的培訓。具有“中國員工培訓第一人”稱號的國內知名培訓師於大城，用富有感染力的語言，與我們做了一次完美的心靈溝通，受益匪淺，感觸頗深。對他所說的優秀員工的五大準則，深有感觸，在此與大家分享一下。

1.凡是負責任

“我是一切問題的根源”，這是於大城對工作中出現問題後的態度。負責任，不找任何藉口推卸。發現問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，只有勇於承擔責任，面對、解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。

2.凡事客戶至上

母排競爭越來越大，而做好服務也是提高競爭力的重要手段，若把服務能做成款待，像客戶提供稀缺價值，把客戶的問題當做工作的主題，還愁客戶流失，打不開市場嗎？

2.凡事高標準，嚴要求

我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，我們要願意吃虧，捨得付出，這即是對工作態度的肯定。圖紙少尺寸，產品有夾雜，檔案有錯別字，平常對這些小問題嚴格要求，養成習慣了，圖文質量、產品質量，我想這都不是問題了。偉大源於對事情的認真，也源於願意吃虧，比別人更多的付出。凡是高標準要求自己，才能使自己達到更高的高度。“使我痛苦的，必讓我進步，必使我強大”。

4．凡事積極主動

“主動就是幸福，被動就是負擔”，我很贊成於大城的.這個觀點，工作上，自己主動承擔和被安排是有兩種不一樣感受，主動承擔會讓你更有積極性，能更好的去完成它。相反，被安排的會讓你有一種無形的壓力和負擔，你只會是為了完成任務而完成，其效果不言而喻。就像談戀愛，主動更能抓住機會，讓對方更有好感，這樣，主動不就是一種幸福嗎？如果自身作為一個優秀、積極的人，能讓自己在一個開心快樂的狀態中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。

從優秀員工做起心得3

何為成功？人人都渴望成功，都希望夢想成真，可是總讓人望而卻步的是那些通往成功之路的絆腳石，影響一個人成功的因素關鍵在於是否能處理好你遇到的各種關係。

有幸參加了於大成老師的《成功——從優秀員工做起》主題培訓。一切遠遠出乎我的意料。那振奮人心的開場，那牽動每顆心的主持，那時而緩和優雅時而奔放激昂的音樂，還有美女主持那甜美的溫馨提示。恰到好處的融合讓我們的心隨之沉醉其中。這樣的開場讓我們很快進入角色，於老師向我們傳達的豈止是怎樣做一名優秀的員工，涉及到方方面面，真可說是一部精美的為人處事哲學。

要想成為一名優秀員工，必須具備五大準則，五大心態。五大準則：

一、凡事負責任。一個優秀的員工遇事時，不是問領導怎麼做，而是主動及時設立，再向領導徵詢意見，永遠不要向領導問問答題，而是選擇題。永遠不要從別人身上找藉口，要認為每一個錯誤都是自己失職。要堅信自己，對於困難，不要害怕，要迎難而上。人往往被一個怕字卡住，過不了“怕”這個坎，人就永遠走不遠，只能在原地徘徊。突破自我，突破“怕”，永遠不要推卸責任，只有這樣我們才會在工作中不斷提升自我，創造自我，成就自我。

二、凡事高標準。最受益的一句話就是“使我痛苦者，必使我強大。”對我們有好處的背後都是痛苦。一切改變先從自己開始，高標準要求自己久了，養成習慣，命運即會改變。任何時候都不要將就湊合，將就久了，人就站不起來了。生活中不能有“差不多”“還可以”“過得去”之類的詞。如果以這種心態去面對每天的生活和工作。優秀和成功只是奢望。

三、凡事客戶至上，客戶是用來感動的，讓客戶有一種款待感，把客戶的問題、領導的事情，當作我工作的主題。普通人是想怎麼賺錢，高人是想怎麼讓自己值錢，要不斷超越領導的期望。

四、凡事積極主動。做事根據意願分為主動和被動，被動的去做一件事會感到痛苦和不舒服。但是同一件事如果主動去做，就會發現整個過程都是愉悅的、舒心的。積極主動久了。人的提高就越加明顯。

五、凡事團隊第一。首先要為自己定好位，一定要抱有這樣的信念“對上服從，對下服務。”第二，要懂得團結，任何事以集體利益為重，時時刻刻考慮集體的利益。

要想成為優秀的員工還必須具備以下心態：

1、人所有的偉大都是被逼出來的，潛能都是在絕境中激發出來的`。選擇絕路，會孤獨，但是會比別人走的持久和高貴。

2、要隨時做好付出的準備。有一顆樂於助人的心，像光一樣照耀別人。力的作用是相互的，總有一天你會體會什麼是反作用力。

3、要深刻懂得“活到老學到老”的生活哲學，任何時候，任何處境，都不要忘記學習。讓學習伴隨我們一生，讓我們越來越優秀。

4、做任何事情都必須把眼光放長遠，不能急於求成，要有耐心，有定力。路是一步一步走出來的，你想一口吃成個大胖子。這樣的胖子是不會長久的。

5、有一顆感恩的心，感恩父母帶我們來到這個世界，感恩領導給我們這個舞臺，給我們這次培訓的機會。

通過這次學習，收穫很多很多，感覺足夠受益一生。其中，對我

啟發最大的是凡事不要推卸責任，不要害怕。使我痛苦者必使我強大。以後遇到難解決的問題，不能再一味逃避，而要勇敢面對、承擔責任。把每一個困難當作陪練，總有一天，你會非常感激你所遇到的痛苦。

總之，要高標準要求自己。每日必問：今天我哪裡做得很好，今天我哪裡做得可以更好。

簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

從優秀員工做起心得4

首先感謝曹總，感謝公司給予我參加《成功，從優秀員工做起》的培訓機會，我作為一名剛剛入職的新成員，能有這麼一次機會，坐在有五六百人的演講大廳，近距離的聽取於大城老師激情、生動的演講，我感到很榮幸，再次感謝曹永軍總經理。

老師整篇演講用幽默、詼諧、生動的語言詮釋作為優秀員工的五大準則及五大心態，首先講到的是五大準則，凡事負責任、凡事客戶至上、凡事高標準嚴要求、凡事積極主動及凡事團隊第一，五大心態，事業的心態、付出的心態、學習的心態、長運的心態及感恩的心態，閉上眼睛，栩栩如生的言語，恍然大悟的道理一直縈繞在腦海中，久久不能揮去。

老師講負有責任時，首先講到的是確定正確的方向，是啊，只有選對的方向，去承擔責任，去拼搏，去努力，才能創造價值，否則違背而馳，事倍功半。現在國家領導強調依法治國，而我們公司的產品，執法記錄儀正是滿足社會、滿足國家需要的產品，因此我們的產品有需求，有市場，處在大環境下的大勢所趨的'位置，我們確立了方向，我作為研發測試部的一員，守住本分，做好本職工作，提早發現產品的問題，將問題扼殺在搖籃中，保證我們的質量，減少公司的成本，維護公司的信譽！

我們秉承客戶至上，把對客戶的服務做成是對客戶的款待，向客戶提供稀缺的價值，把客戶的問題當成我們工作的主題，這樣，客戶難道不會對我們新生依賴？難道會棄我們而去？如果我作為客戶，受到如此的厚待，我想我是非常願意與之合作的夥伴。

無論是做人還是做事，都要高標準嚴要求；做人我們要講道德，做事我們要樹立立場，作為企業的員工，我們的立場就是老闆的立場，作為一名優秀的員工，我們更要按照老闆的期望甚至超越老闆的期望，把老闆交代的工作做好，做公司有用的員工，做公司因為有你而更好的員工，全心全意做事，全心全意做好。

角度決定看法，看法決定態度，我們需要凡事積極主動的心態，遇到問題我們要從不同的角度看問題，至少想到三種解決的方法。

凡事團隊第一，正所謂，一根筷子很容易折斷，一把筷子卻很難被折斷，這也充分說明了團隊的力量。講到團隊，我們要做到團結，我們之間有了矛盾要積極主動的解決，我們不是互相矛盾，我們有共同的目標，共同的責任，我們是一個團隊！

作為一名優秀的員工，我們要有事業的心態、付出的心態、學習的心態、長運的心態及感恩的心態，從事一件事，我們有付出、有學習、有堅持並且心存感恩，我們必定能走向成功！

對公司給予我的這個學習機會，再次深表感謝！