入職培訓心得

我們心裡有一些收穫後，往往會寫一篇心得體會，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？下面是小編整理的入職培訓心得，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職培訓心得1

我是一名剛入職兩個星期的新員工，能有幸參加此次公司組織的《新員工融入訓練》，對我自己來說是一個與公司所有人員進行更好的認識的機會，也讓我增長了自信心，因為我知道自己進入的是一個非常有團結協作精神的工作因隊，這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵。

由於剛走上工作崗位不久，所以許多同事都不熟悉，大家之間的互相信任也不是很明顯。來到戶外拓展訓練基地後，第一個專案就是“信任背摔”，一個人，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這簡直是我心裡所承受的極限。

從小就特別膽小的我站在臺上，腿一直在發抖，想逃離這種境況，只希望它是一場夢，但是當臺下的同伴們“我們支援你，我們準備好了，我們愛你”的呼聲響起時，我猛然清醒過來，我並不是一個人，是團隊的一員，我完成任務，要突破自己，只有信任大家會盡全力保護自己，所以把安全，生命等放在一邊不去擔心，把自己完全交由團隊。當我躺在大家用手臂搭成的“人床”時，我萬分激動，萬分感激…它使我懂得了：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己，只要樹立信心，就能超越自我。

這次戶外拓展基地的拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的'，如果沒有團隊裡每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。我堅信：通過這次訓練，全體職工在今後的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作，戰勝挑戰，迎接光明的未來。

入職培訓心得2

其實培訓就是一個過程，但是我來到X這裡這幾天下來讓我感觸頗多，我對這裡一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進去到X公司這裡是我的機遇，我一定會好好的珍惜，雖然說這個過程是非常枯燥，但是我也想讓自己不斷的成長，現在我也希望自己能夠把這些細節的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會有進步，培訓時間雖然不長，但是我一直都認為這是我應該做好的，應該努力的，在這個過程當會發生很多事情，當然也有一些細節上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長，自己的進步，這是不言而喻的，現在我也非常希望能夠發揮自己的價值，今後為公司更加努力的工作，這幾天的培訓我也有一番心得。

當然我也希望能夠把這些細節的事情做好，但是在這個過程當中我也一直希望自己能夠處理好細節上面的問題，我也希望自己在今後的工作當中更加用心，我也希望能夠在這個過程當中更好的發揮自己的能力，現在我希望自己能夠把細節的東西處理好，這是一定的，培訓當中讓我映象深刻，能夠進入到X這裡是我的幸運，現在我也一直在為工作努力著，其實這個過程我也是能夠把這些完成好，當然細節上面還是要處理到位，現在我也想過很多問題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在這個過程當中還是需要觀察的，但是這幾天下來的培訓給了我很多鼓勵，我希望自己能夠把這些好的東西繼續發展下去，這一定是非常寶貴的，我希望未來繼續為公司創造價值，這個過程我一定是會讓他們繼續做好，現在我也在非常用細的回顧這次培訓。

現在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感受到了公司的業務範圍之大，讓我更加深入的瞭解到了公司的工作模式，我非常希望能夠讓自己處在一個積極的.工作狀態下，這麼一次培訓給了我和多信心，現在我能夠很自豪的去說自己努力了，有信心在接下來的工作當中繼續做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓結束後我感覺自己還是有很大的進步的，我希望能夠在這個過程當中積累足夠多的經驗，很多事情都是從細節開始的，總是短短几天的培訓於我而言是一個全新的開始，註定也會讓我邁出重要的一步。

入職培訓心得3

第一、 入職前的事務所文化介紹。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了事務所的精神和文化。在一個擁有良好文化的企業工作，對我們這些剛踏入社會的大學生來說十分重要，我瞭解的是一個能為新人著想，肯用時間培養新人的地方，所以肯定了我當初的選擇是正確的。

第二、 人力資源部流程介紹。通過這部分的介紹，讓我清楚了工作時應該注意的事項，以及關於自己的一些必須注意的事情。

第三、 審計理論知識與實務知識的講解。這部分內容是培訓的重點，通過學習理論知識，鞏固了我們在學校的學習成果，但是從理論知識的學習中也發現自己有很大的不足，審計相關程式有點忘記，這也提醒了我在以後工作中不能忘記學習，只有不停地給自己充電，才能在審計這個領域有所發展。我在實務方面算是有一點底子，因為經過寒假三個月的實習，對審計軟體以及excel和word的操作能力都有不小的提高，所以這部分算是自己的一點優勢，但是需要學習的東西還有很多，自己掌握的`還只是一點皮毛，在以後工作中，只有把理論知識和實務結合起來才能更好的完成任務。

第四、 通過這次培訓我也結識很多未來的同事，大家的交流也沒有因為初次見面而生疏，通過和他們的溝通也能取長補短，互通有無。很高興能認識這麼一群熱愛審計的同齡人，相信在以後的工作中大家會合作的很愉快。

最後感謝老師的耐心講解，這是我收穫最大，也是我記憶最深的培訓，相信對我未來的工作會有巨大的幫助。

入職培訓心得4

自3月19日來到XX公司，讓我的職業經歷上升到了一個新的階段，在這兩個多月的工作中，深刻的感受到XX公司是一個自我發展的大舞臺，也是能夠實現自我價值的地方。

經過這次入職培訓讓我更加清楚的認識了XX公司，讓我感受很多。兩天的培訓也讓我收穫很多，從企業的特點，到企業的文化，還有企業的人性化福利制度制度，讓員工們能夠體會到工作中的自信、生活中的溫馨。學習過程但中，公司各位領導給我們講了公司的整體規劃，以及對我們新入職員工的期望和要求，特別是公司的願景計劃，給我指明瞭方向，有了奮鬥的目標，領導的期望和要求，給我指明瞭奮鬥前行，包括為人處事的標準。企業文化方面也是很完善的，中國獨具特色的房地產行業發展願景，至精至誠的企業宗旨，以市場為導向、以效益為中心、以科技促發展、以管理促成效的經營理念，求真、務實、合作、高效的企業作風，事業凝聚人、學習造就人、機制激勵人、待遇鼓舞人的企業發展理念，以及投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有收益的企業信條，這些渾厚的企業文化對我的心靈是一個震撼，第一次真正的充分的瞭解了XX公司，認識了XX公司。

繼而說起現有產業和在建專案，以及三至五年內的每年的建設面積和每年的收益，也是充分體現了公司可持續性發展的要求，也給員工提供了可持續性發展的工作平臺，讓員工能夠體會到前景無限美好啊。再說說公司福利和一些管理制度，也是能夠充分體現公司對員工的愛護、對員工的人性化管理。還有人才引進方面，職業發展之路相結合，增強企業凝聚力、創新力，從而驅動企業可持續發展。優秀的人才是公司發展的動力，公司通過科學的.甄選方法、嚴格的甄選流程和標準，建立科學有效、客觀公正的招聘體系，把合適的人放在合適的位置上。 憑藉專業的人力資源管理方式，通過新員工帶教制度、在職培訓、脫產培訓及自我培訓等多種方式，進行人力資源開發，實現員工的自我發展與提升。為員工個人發展構建廣闊平臺，激勵員工，倡導和營造信任人、依靠人的文化氛圍。在目標管理、績效考核的基礎上，引入競爭機制，促進人才脫穎而出，委以重任。以上金成地產傳承以人為本的理念，發現人才價值，堅持持續發展戰略，人盡其才，才盡其用，通過不斷吸引和培養核心潛質人才，使企業的發展和員工的人力資源培養方式和激勵措施，真正的能夠體現出公司對人才的重視，畢竟，不論是國家的發展或是企業的發展，都是離不開人的因素，特別是人才的培養和利用，用好了人才，也就做到了事半功倍的效果。

看到公司這麼好的發展前景，我為能夠來到金成而自豪與驕傲。我目前的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。在工作之餘，一定要充分利用公司資源，利用公司提供的平臺，努力學習，為以後的工作充電加油。對於公司而言，我只是很小的一個分子，在以後的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我願用和公司同呼吸、共命運，與XX一起成長。

入職培訓心得5

20xx年8月16日—20日，我有幸參加了江華縣第一人民醫院組織的新員工崗前培訓。醫院對此培訓非常重視，醫院領導對醫院規章制度、護士職業道德和行為規範、常規護理操作、防範意識等進行了深入講解。學到的知識終身受益，我的經歷如下：

第一，通過這次培訓，我對護理工作的思想認識和理解得到了進一步提高，為我們培養成為一名有修養、有素質、有能力、有水平的護士打下了良好的基礎。作為一名護士，我們必須細心、關愛、耐心、負責，以提高我們的專業技術水平，更好地為患者服務。作為一名護士，我認為我們應該有高度的責任感和積極的服務。既要服從領導安排，接受批評，又要有良好的合作精神，努力工作，不怕吃苦，不怕疲勞，專業水平高。作為一名臨床護士，我們與患者接觸最密切。在加強溝通技巧上，要給予家庭般的關懷，隨時瞭解他們的需求，滿足他們的需求，為患者分憂解難。

第二，通過這次培訓，我們的專業素質得到了快速提高。我們面對的是一種生活。工作時一定要有高度的責任感和嚴謹的工作態度。一定要和醫生護士默契配合。在實施各項操作前，必須嚴格執行“三查八對”和“無菌技術操作原則”，全心全意為人民服務。一切以病人為中心。我們在工作中對自己要求嚴格。我們工作積極主動，堅守崗位，努力工作。我們準備加入到工作的第一線，不斷提高自己的專業技術知識。

第三，護士在預防和控制醫院感染中起著重要作用。預防和控制醫院感染是保證醫療質量和安全的`一項非常重要的工作。任何主客觀的錯誤、過失、問題都有可能導致感染，給患者帶來巨大的損失。醫院感染和醫療安全與護理專業密切相關，滲透到護理工作的各個方面。護士與病人接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞病人進行的。一旦發生醫院感染，不僅延長了患者的住院天數，還增加了患者的經濟負擔，影響了醫院的社會效益。甚至醫療安全也給患者、患者家屬和社會造成了傷害。醫院感染管理的發展史證明，護理是預防和控制醫院感染的主力軍。

4。加強醫患溝通，如何加強醫患溝通，建立良好的醫患關係，是醫療服務中不可迴避的重要問題。只有把握好醫患關係，加強醫患溝通，才能建立良好的醫患關係，減少不必要的醫療糾紛，不僅提高了醫院的聲譽，也提高了醫務人員的威信。俗話說：三分治療，七分護理。多與患者交流，微笑服務患者，在與患者交流時注意語言藝術，通過了解患者的文化程度和年齡來把握言語的大小，讓患者感受到關愛。正確的儀器和我們的護理質量增加了患者戰勝疾病的信心，使我們枯燥的工作更有意義。

今天我最深的體會就是趙主任的教導，讓我記住了每一個字。醫務人員不僅需要較高的專業技術水平，還應善於與患者溝通，做好疾病健康知識的宣傳教育，為患者解決實際問題。同時要尊重患者，注意改善服務態度和質量。經過短短兩天的崗前培訓，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些寶貴的臨床經驗，也學會了如何做一名好護士。帶著希望，對未來生活的憧憬，對護理工作的無限熱愛和一顆感恩的心，我決心成為一名優秀的醫務人員。

入職培訓心得6

還記得大一時軍訓的烈日和教官嚴厲的訓斥聲。而一轉眼間，我的大學已基本落幕。我已經在參加xx集團XX屆第二批校招大學生入職培訓。

軍訓，滲著淚水和汗水，透著深呼吸、高度緊張的思想和敏捷有力的動作無一不構成一道道美麗的風景線。我們穿上軍裝，由原來的懶散到幾天後的整齊劃一;由原來的怨聲漫漫到後來的堅強獨立。軍訓這幾天帶給我的除了肌肉的`痠疼，更多的是對生活的認識。軍訓磨練了我們的意志，我們的精神面貌也煥然一新。

漸漸地，我發現大家在走路的時候自然而然的抬頭挺胸了，站立時會習慣性的挺起腰桿了。在軍訓中，我們苦過、累過、笑過。為了能把動作練整齊，反反覆覆地練習，直到全身痠疼;休息時，我們遊戲嬉戲和教官暢談，笑聲迭起。這是一段美好的回憶，也是我們這群xx小鮮肉的寶貴財富。

在接下來的兩天裡我們進行了拓展訓練，拓展訓練的內容也是豐富多彩，在每一個拓展訓練中，通過每一個遊戲，每一個細節的配合以及大家的積極參與、建言獻策、大家共同的配合。雖然遊戲中我們也出現了不少錯誤，但是我們並沒有因為錯誤而出現畏縮或者驚慌，我們能夠快速的冷靜下來，分組討論所遇到問題的最佳解決方案，然後彙總研究出最合適的方案。

軍訓和拓展的時間雖短，但給我們的教育是深刻的，我為我能夠加入到xx而感到榮幸。

入職培訓心得7

20xx年7月13日上海臨港新片區投資促進服務中心舉行了為期三天半的新員工入職培訓。由於是公司建立以來第一次正式的員工培訓，故各位領導與同事都極為重視，服務中心的顧長石主任、招商1部的王勇主任、企業服務部的郭延齊主任等均有參與其中。雖然只有短短的幾天時間，但是我卻感觸頗多，並汲取到了大量的知識與感悟，具體有如下幾點：

一、不斷在工作中培養三大意識

本次的培訓在顧長石主任與我們的互動中拉開序幕。在互動中，顧主任反覆提及三個意識令人印象深刻，它們分別是大局意識、集體意識和奉獻意識。我們需要不斷地在學習與工作的過程中強化這三個意識。

“全域性意識”，是指要站在全域性的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事。要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全域性意識”，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為公司的發展獻計獻策，貢獻力量。

“集體意識”，是指群體成員共同具有的信仰、價值觀念和規範準則等，是共同性和特殊性的統一。而在單位中，它體現的是一種組織意識。這種意識是公司員工對公司目標的認定和實現目標所具有的信念和意識，以及對公司的情感和歸屬感。集體意識的形成不是要求員工需要犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長能夠保證員工共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式又能夠助力於產生真正的內心動力。在一份工作中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標開展。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，每個人都有自己的目標和任務，都需要獨當一面。在團隊中的每一個成員都不能以自己為中心，杜絕自以為是的態度。集體意識表現為團隊全體成員的向心力、凝聚力。“心往一處想、勁往一處使”，真正的把自己看作是團隊的一部分。集體意識的培養取決於單位中的每一位成員。作為單位的一份子，我們每個人都要提高集體意識，通過提高意識，我們會培養自己的表達與溝通能力，培養我們主動做事和敬業的品格，培養寬容與合作的品質，更能幫助培養我們的大局意識。

“奉獻意識”，是指對自己事業的不求回報和全身心的付出。對個人而言，就是要把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人,全心全意為單位裡的各項事務進行工作和服務。

二、提升招商業務水平

招商引資工作是一項充滿著挑戰性的工作，尤其是對於我們這一批剛從校園這座象牙塔走出來，並且缺少一定工作經驗的群體來說。所以在這次的培訓中，我們招商服務1部的王勇主任也重點提出了我們需要在工作的過程中不斷地提升自己的業務水平，為今後能夠做好招商工作奠定一個紮實的基礎。

（一）、敏銳捕捉資訊

在具體的招商搜尋過程中，捕捉招商資訊至關重要，對資訊的分類和篩選上要學會廣泛對待重點處理，對有價值的資訊要判斷是否符合本地區的產業發展要求，如果缺乏一定的判斷能力，即使很有價值的資訊也會容易錯過。當然，判斷的前提取決於對專案和本地區資源稟賦的瞭解。

（二）、善於溝通

某種程度來說，招商的過程就是一個溝通的過程，專案資訊的互換都在溝通中完成。一旦專案落戶，也證明是對你溝通能力認同的結果。對於我們剛剛從事招商工作的新員工來說，閱歷淺、社會資源貧乏等不足的存在是正常的，因此我們需要多出去接待專案，並敢於多與客戶去溝通。而這其中需要注意的一點是，客戶與我們而言，雙方都是平等的。正因為客戶有訴求需要提出，我們才會對此給予服務，所以我們需要在溝通的過程中保持一個不卑不亢的態度，而不是因為對方是客戶就先入為主地自降身價。

（三）、增強專業性

臨港新片區的產業劃分主要以積體電路、人工智慧、生物醫藥、航空航天、新能源汽車、裝備製造、綠色再製造這七個為主。專業招商人員可以依據自己的分工，對某個產業在國際國內發展的方向和趨勢進行系統的分析，對其產業的細分和佈局進行深入的研究。其次，還可以根據產業的區域來確定人員招商的重點，並做好資訊互通共享工作。

（四）、具備基本的素質和涵養

首先，招商人員把招商這項工作作為一項事業來做，要有執著不悔和永不言敗的精神。其次，專業招商人員在招商過程中，既要熱情、大膽、自信、謙虛，又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心態。第三，專業招商人員善始善終要有一個“韌”的思想準備，對於認為好的專案和可靠的資訊就需要我們通過不懈的努力和反覆的做工作，以“韌”勁來打動客商。

（五）、做好知己知彼

當確認資訊後，我們就需要想方設法瞭解該企業的經濟狀況，發展潛力，目標取向等等。比如對方如果是家技術性的企業，我們就需要了解到對方擁有著多少專利，由此來判斷對方的專業性是否強。但是這也不是唯一的衡量手段，還要了解對方如果有產品的話是處於哪個階段，是處於研發又或者是市售的階段。除此之外，還需要對對方的盈利模式進行分析。總之，只有做到充分了解之後才能在後續的談判階段做到遊刃有餘、有的放矢。

（六）、做好後期的服務

對於已經簽約的專案，作為招商人員不能認為工作的結束，而是，這個專案工作的`重心從上個階段向另個階段轉移的開始。專案的落戶是招商引資工作的重要環節，它是一個承上啟下的關係，說明經過艱苦的談判和努力的成果。同時，它既是對我們在談判過程向客商承諾和介紹情況是否真實的一次檢驗，也是關係到客商是否給我們繼續進行以商招商正面宣傳的一次檢驗。在這個過程中，我們一定要給客商創造一個寬鬆的環境，不能給他們帶來任何的麻煩，該解決的問題要儘快的辦理。只有拿出百分百的熱情和誠意，才能做到全心為企業服務。

三、牢記並把握招商人員的“四個能力”

招商服務1部的趙川老師在為我們講解產業政策介紹時，適當地引入了不同的案例來加深我們對政策的理解。在這場生動有趣的培訓中，我也對招商人員在接待大小企業中所需要掌握的能力有了自己的感悟。

（一）、對專案的研判和篩選能力

招商引資有時會有很多的資訊，也會出去許多的客戶與企業。但是比方在接待了10家企業，能夠獲得1家或者2家有投資意向的企業就算是有成果了。因此，如何對專案資訊的前期進行分析、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路，節約財力和時間。但是這並不是說在接待企業時覺得覺得對方意願不是很強烈就改變自己的態度。我們不管接待任何一家企業，不管對方意願的強烈，我們都應該秉承著一樣的態度，耐心為對方講解我們臨港新片區的優勢與各項產業的優惠政策。

（二）、瞭解政策、熟悉政策、應用政策的能力

作為專業招商人員，要充分的瞭解我們臨港新片區的招商政策，包括獎勵政策、優惠政策、人才政策等等。此外，對一些專業領域中的術語也要略知一二。不然，客戶一問你三不知，就會對你失去交談的耐心。當然，我們也不能亂許諾，更切忌說大話、空話、白話、虛話。

（三）、臨場發揮的能力

在招商引資過程中，要能夠察言觀色，研究分析對方的心理，要學會根據對方提出的問題和情況隨機應變，並立刻作迴應和解答，不要說“這個問題我做不了主、那個事情說了也不算”之類的話，這樣，會造成客戶對你的不信任，同時，也容易讓談判陷入冷場的尷尬局面。

（四）、綜合協調相互溝通的能力

招商引資是一項系統性的工作，涉及到方方面面和各個處室與部門，特別是在專案決策過程中，一定要和相關處室比如高科處、金貿處等密切溝通，讓他們對專案有個基本的瞭解並諮詢他們的意見。這就要求我們招商人員既要清楚專案可行性報告的內容，又要對專案建設的必要性、可行性有個基本的說明，為專案順利落戶打下基礎。

四、展望未來

能夠加入臨港新片區投資促進服務中心，成為招商服務1部的一份子，在這樣一個具有國際市場影響力和競爭力的特殊經濟功能區的環境中工作，我感到非常的榮幸，但同時也感覺到肩上擔子的沉重。

作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先需要多像單位中的前輩和同事學習工作經驗，這也是我目前最為缺乏的。同時這也是極為重要的一點，因為學習工作經驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。

另外團隊精神在一個團體工作中扮演著一個很重要的角色，就像是催化劑一般，能夠使團體更好更快地完成工作任務。所以我在今後的工作中要秉承著一顆以大局為重的心，從整體出發，永遠將整體利益優先於個人利益，積極地團結各個部門與同事，以達到整體的最優目標。

鑑於臨港新片區目前有著空前未有的熱度，所以受到了來自各方面的關注。而新片區各產業的相關政策也時刻保持著更新。這就要求我今後需要不斷地去學習政策，理解政策。

最後，我總結認為招商人員其實是單位甚至是臨港整個區域的形象代表。因為出去與企業或者客戶溝通不單單是代表著我個人，更是代表了我們投資促進服務中心，代表臨港新片區。因此我還需要時時刻刻鞭策自己鍛煉出別出心裁的談判技巧和分析判斷能力。實踐是最好的老師，我希望以後能在無數次招商程序中洗禮，成長。懷感恩之心，做興邦之事。

入職培訓心得8

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了重慶合川華地王朝華美達廣場大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，20xx年7月1日迎來了維持三天的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有介紹合川華地王朝華美達廣場大酒店管理團隊、規章制度、儀容儀表、節能減排、消防等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的三天經歷中，使我受益非淺、深有體會。 職業素養方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識，這大大提高了我們新員工的職業素養，比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。她們那一次次深入淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。人們常說聽君一席話勝讀十年書，我相信，她們傳授給我們的'知識，將會是我們受用一生的寶貴的財富！ 通過這次培訓我認識了更多的新同事，大家都來自不同的地方，在這裡，大家在快樂中學習和相處，彼此沒有陌生的感覺，似乎大家一致擁有了一個共同的意識，那就是我們現在都是“一個團隊”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為酒店未來的發展創造新的業績、為“華地王朝華美達廣場大酒店”增添新的榮譽！

在這短短的時間裡，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這裡有關注我們成長的上級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這裡有手把手幫助我們熟悉業務的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌；這裡更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！

最後；我們每天如果能不斷的進步一點點，那日積月累，會有更大的收貨，而如果每天不思進取，那最終都不會取得成功。不凡見於細微，永恆藏於瞬間，一個人的境界就體現在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”，成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學習一點點、每天創造一點點不知不覺中，我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高，更遠！

入職培訓心得9

在這次崗前培訓中，我對三院有了更深入的瞭解。從醫院的發展史到醫院的現狀，從辦醫院的目的、服務理念、硬體設施、行為規範等。同時，我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧、醫療安全與預防、醫院感染等相關知識，瞭解了今後工作中遇到的常見問題及解決方法。要融入集體，首先要了解集體的文化。我院始終堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”的宗旨。今天的規模是幾代醫生的努力。今天，我們有機會在這樣的醫院工作，這是一個難得的機會。我們需要釋放激情和創新，堅持拯救生命的道路。今年是醫院服務質量管理年。作為新員工，我們加入並努力為醫院的發展做出貢獻。

在培訓過程中，嚴院長要求我們勤奮工作，全心全意為組織服務，對上級誠實，對自己有信心。他的分析非常透徹，發人深省。我不禁想起大學老師對我說的話：作為一個醫生，一定要做到手、嘴、眼、腦勤，做到細心、愛心、耐心、負責、忠誠，這樣才能提高自己的水平，才能更好的為患者服務。做任何事情都很難做到最好，但我們應該盡力做得更好。今後要嚴格要求自己，有優秀的人員和標準，努力讓三院成為當之無愧的醫護人員。沒有規章制度，就沒有方圓的規章制度，規範我們的行為，促進人事管理。通過各科室領導對各科室規章制度和工作流程的介紹，瞭解各科室在工作中的操作流程，為今後相關工作提供實施依據，給臨床工作帶來便利。醫生的工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利於提高我們的責任感，做好自己的工作，學習臨床工作中的基本操作要求，幫助我們進一步提高操作水平

通過這次崗前培訓，我也認識到醫院醫護人員與患者及家屬的和諧關係，將有利於醫囑和護理指令的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作和人際關係，對於提高我們個人的專業素質、服務質量和服務意識具有重要意義。作為醫務工作者，微笑是必不可少的。

微笑能給患者帶來溫暖、安慰和希望；同時醫護人員要對患者寬容，體諒，設身處地為他人著想，善用所學去實踐，真心關愛他人，做一個受歡迎的人，更好地融入社會大家庭。

另外，醫患關係現狀緊張。要成為一名好醫生，首先要學會在當前的醫療環境下保護自己。醫患關係課程的培訓提醒我們提高防範意識，謹慎規範，依法行醫。醫患關係處理程式的研究為我們今後處理醫療糾紛提供了一種方法，為正確處理醫療糾紛鋪平了道路。

雖然這次培訓時間很短，但我的`啟蒙和教育對我未來的發展起到了無價的作用。這次培訓不僅讓我在短時間內瞭解了醫院的相關資訊和服務技能，還向我傳達了一個資訊，學習是進步的源泉，是文化的基礎。崗前培訓只是入學學習的開始，接下來的崗位培訓將是一個持續的長期學習過程。我將以三院院長的姿態積極參加醫療衛生工作，不斷學習實踐，不斷提升自己！

入職培訓心得10

7月24日，搭乘著事先安排的3號車我踏上工作旅途的第一站：軍訓之旅。伴隨著人生新起點所產生的感性思緒和對即將開始的兩週軍訓的期待，車已經駛入了防化工程指揮學院。經過安頓和相關日常事物的安排，當全體400多名同事換上軍裝第一次集合在操場上的時候，我新的人生旅程也從此開始了……

軍訓是一次意志的磨練與紀律意識的加強。令行禁止，這個詞所表達的意思恐怕只有在軍營中，才能真正理解到它的含義。列隊中，只要沒有得到指令，就不能走、不能轉彎、不能停、不能動;在飯堂裡沒有相應的命令，不能坐、不能吃、不能說、不能收拾;寢室裡沒有相應的命令，不能起、不能睡、不能開燈、不能說話。這一切在平時生活中看似誇張的紀律氛圍，在軍營中卻司空見慣。一個個以班為單位的佇列，從軍訓剛開始的散漫和不在意很快就變成了整齊劃一的方陣。我認為這種強化極端的紀律要求更重要的是對於我紀律意識的加強，特別是自己從事的銀行工作，雖然沒有像這樣“苛刻”的要求一舉一動，但是對於銀行各項業務操作、流程安排、規章制度、法律法規，一樣的是不折不扣的“令行禁止”，鑑於這一點學到了很多，非常直觀地加強了紀律意識。

軍訓是我提高服務意識和協調能力的'課堂。軍訓剛開始我得知我擔任三連十三班的班長，我對自己的定位是服務好本班的29名同事，協調組織好十三班配合領導和教官的一切安排和指示，同時認真參加各項訓練。在軍訓期間副班長和我秉著這個態度，從內務、生活、思想和活動組織等方面積極協調，熱情服務。在訓練各項科目中以及為最後的軍事彙報表演和文藝表演準備過程中，我廣泛動員本班同事積極參與。訓練之餘，藉助軍訓這個難得的機會，我積極創造同事之間相互瞭解的機會和營造交流溝通的氛圍，在軍訓短暫的兩週內全班29名同事彼此之間都增進了瞭解並且建立了友誼。兩週下來我們班在最後的表彰大會中被評為三連唯一的優秀班集體，我個人也被評為優秀骨幹。

軍訓是新同事間相互瞭解交流的最佳平臺。我在軍訓中另一個最大的收穫就是結識了將來要一起並肩作戰的新同事們。在軍訓期間，同事們身穿相同的軍裝，一起生活、訓練、學習和交流，無形之中同事之間心與心的距離已經被拉近，建立起了友誼。

軍訓是員工展現自我的多彩舞臺。軍事彙報表演和文藝匯演是我們兩週軍訓後向領導遞交的一份集體答卷，為了寫好這份答卷同事們都積極參與，毫不吝惜地將自己的所長充分展現了出來。文藝匯演使我真正感受到我們農行新員工的多才多藝，說學逗唱樣樣有，吹拉彈唱樣樣行。在軍事彙報表演中由於自己是其中的一員，我感受更深的是大家展現出來的吃苦耐勞的一面，無論白天如何驕陽似火，晚上如何蚊蟲如虎，同事們沒有一句怨言，想的都是怎樣將下一步踏整齊。

軍訓是一段難忘的回憶。這是我人生新旅途的第一個14天，我學到了很多，我感受到了很多，感謝總行能提供這樣一個機會，搭建這樣的平臺，留下如此值得追憶的回憶。在這14天日子裡，我有提高，有收穫，有成長。這是我成為農行人的好的起點，我會沿著這個起點所指的方向在將來的工作中以嚴格的紀律觀，不怕苦的奉獻精神，強烈的集體榮譽感和主人翁意識走好以後的每一步;始終以“面向三農，服務城鄉，回報股東，成就員工”的使命感指導自己做好以後的每一份工作，為建設農行的明天貢獻出自己的一份力。

入職培訓心得11

7月6日是平凡的一天，但對我來說卻是不平凡的一天。今天早上，我們在這個充滿綠色、人和交通的美麗城市迎來了人生旅程的起點。空氣有點躁動，紅綠燈交替閃爍，擁擠的人群擋不住黑白條紋斑馬線對面的光階。

近了，沿著斑駁的樹蔭一直走，目的地就在盡頭。首先映入你眼簾的是門診大樓。在這裡集合後，你將穿過兒科大樓和林蔭小路。在右手邊，你會發現建元和餐館，然後繼續向東一樓。等待是一個漫長的過程。看著電梯裡忽明忽暗的數字，看著身邊的青春，我的心在喜悅地跳躍。隨著數字的不斷攀升，我的心裡似乎又多了一些別的感覺，對未來的美好憧憬，對生活的無線期待。

開場白是辛先生，長相甜美，為人正派，舉止優雅，值得信賴。不用說，她顯然具備了護士應該具備的專業素質。她對我們表示了歡迎，我也很喜歡她，初步印象很好。

對我來說，印象最深的是喬麗娜喬小姐。她在自我介紹中說自己是ET造口治療師。然後她給我們看了一系列關於這個職業的介紹，有PPT，有圖片，有各種觸目驚心的傷口，即使和螢幕分開，也能讓人倒吸一口涼氣。隨之而來的是由衷的讚歎，像是為自己打開了一扇門，又像是宇航員進入太空的第一步。讓我對這個職業有了更好的瞭解，不像以前，在我沒有進一步接觸這個職業的時候，和大多數人一樣，我以為護士只是機械注射和換藥，沒有任何挑戰和誘惑。直到這一天，我才意識到護士可以更好的給自己充電，選擇一個感興趣的領域去學習，儘可能的在未知中成為最好的，這樣才能更好的.發揮自己的作用，減輕更多人的痛苦。

在這個日益發達的社會，追求快節奏已經成為當前社會的主流。似乎只要一步慢，就很難匹配。但是，只有放慢腳步，靜下心來，才能獲得更多藏在心裡的真實想法。人文素質是一個很大的方面，包括人文方法、人文知識和人文精神。前兩者可以通過各種渠道獲得，但人文精神需要長期積累。

護士不僅是一種職業，更是一種責任，一種關懷，一種尊重。今天分發護士的衣服。藍色非常漂亮。淡藍色就像沒有灰塵的南柯。它神聖不可侵犯。這就像海豚在海里拯救遇險的人。它是緊迫而不懈的。拿著這套服裝，它充滿了即將產生的豪情。

入職培訓心得12

不知不覺，入職培訓已經接近了尾聲，這次培訓是廈門日報社黨委針對XX年及XX年入職人員政治思想素養及新聞採編實務能力的一次培訓。

我雖已在廈門網工作一年多了，但對廈門日報和一些新聞採編知識及技巧都還知之甚少，所以非常感謝報社黨委給我提供了這樣一次培訓學習的機會，讓我更系統全面地瞭解報社的傳統和文化、新聞工作的特性和甘苦，增強了我工作的責任感和使命感，讓我對一些新聞採編知識及技巧又有了更深一層的認識，也讓我和新入職的同事們有了一個相互加深認識的平臺，使我們能儘快融入報社，找到歸屬感。同時也非常感謝各位老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。

這次培訓的內容主要包括：企業文化介紹、報社領導講座、職業生涯規劃、以及記者老師們自身經驗的傳授等等。從規章制度到具體事務，每一堂課的內容都非常豐富、生動、務實，濃縮了這些業界專家們多年的新聞工作實踐心得及理論探索成果，理論知識和實物操作兼備。讓我深受啟發。在聽了譚社長講"廈門日報社報業發展史和xx發展規劃綱要"的講座後，讓我第一次如此近距離的、現實清楚地瞭解了我們報社目前所處的環境、面對的問題、以及未來的發展方向。從當初從各個機關抽選人所組建的報社成長到今天旗下擁有多張報紙和雜誌、出版社、網站的報業集團，廈門日報的輝煌歷史令我們每一個人都心潮澎湃。"新聞記者的角色意識"、"新聞採編人員的思維方式"、"記者的`處境與相應的基本素養""一線記者三件寶"等講座又實實在在的交給了我們如何當一個記者，如何當一個好記者，如何寫新聞，如何寫好新聞的知識，這些都是學校單調的理論知識無法比擬的。此外，劉豔傑老師講授的"心態、細節和反省"也讓我感觸頗深，使我明白了工作不應該用堅持的態度來做，而是要用enjoy的態度去做，只有把工作當成了一種興趣，我們才能一如既往的做好工作!

"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，雖能培訓快結束了，但這幾天所獲得的心得體會會伴隨我繼續走下去：

第一，要加強同事之間的交流和團結，努力提高團隊精神。一滴水只有在大海中才能生存，無論自己從事哪個崗位，都離不開同事之間的配合。

第二，從小事做起，積極調整個人心態。作為新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前保持清醒、在困難面前保持鬥志。

第三，"水不流則腐，人不進則退"，學習、學習、再學習，一刻也不能放鬆，不僅要鑽研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，我們必須全方位的發展自我、提升自我、挑戰自我。

以上就是我在這次培訓中得到的體會，再次感謝廈門日報社黨委給了我們新員工的這次學習與交流的機會和各位老師得精彩授課!

入職培訓心得13

從7月6號起，我有幸加入了銀行為期近一個月的大學生崗前培訓。在此培訓中不光學習到了有關業務的技能和知識，更領悟到了作為銀行從業人員應該具備的精神和品質。領導們在開班典禮上的講話對我以後的人生道路更做出了啟示，其中記憶猶新的一句話是：“世界上唯一能改變的就只有自己。”從內心來說此次培訓是艱苦的，個人感覺要在短暫的時間內學習大量的技能以及理論知識，其中的壓力是比較大的。記得開學當天下午就開始三項技能培訓，分別是手工點鈔、漢字錄入以及小鍵盤錄入。光是這三項技能就弄得我頭昏眼張的。這三項技能不光是考驗我們的動手動腦能力，更是要求我們要有一顆不懼困難的堅定的心。不管是點鈔、漢字錄入了還是小鍵盤錄入，我們一次次地嘗試失敗，但又一次次地反覆練習，不輕易放棄。記得我曾今也有猶豫和困惑過，老師的一句“不要放棄，人定勝天。”讓我感慨到這大概就是銀行從業人員的精神和品質之一吧。銀行業務知識的培訓是枯燥但又有趣的。說枯燥是因為我們必須以嚴謹的態度學習大量銀行條例以及各種理論和操作知識。隨著知識的加深越發覺得銀行工作一定要認真仔細，並需要不斷地學習來持續更新業務知識。一點小小的失誤就會引起銀行巨大的損失;對業務稍許的生疏就會失去客戶的信任。

說有趣是因為作為大學生在這次培訓中我們又開始不斷地學習一個又一個新的知識，而這些知識不僅是對我們工作有用，還會在生活中給予我們幫助。例如禮儀培訓中老師傳授如何為人處事，其中老師教授的通過面部表情“讀心”頗為有趣。另外，假幣鑑別培訓中教授的多種識別假幣方法很是受用，我回家後對父母也‘傳授’了一番。培訓中我們各組還準備了文藝匯演。看似娛樂的節目準備其實還培養了我們的團隊組織以及團隊合作能力。龐大而繁瑣的銀行組織體系如果沒有良好的`個體服從集體意識以及團隊合作能力是不行的，而文藝匯演的準備讓不同性格的我們學會改變自己並融入集體活動的同時，又不失個體的特色。這一點在26號的精彩的各種文藝匯演中可以體現出來。未來是不能確定的，但能夠確定的是我開始改變了。至少，我的三項技能有所提高了;至少我有了一定的銀行業務知識;至少我稍許體會到了銀行從業人員的精神和品質。

入職培訓心得14

對於我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對於腫瘤醫院瞭解並不是很多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這裡有了比較深刻的認識。

在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的入職培訓。入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那麼陌生了，讓我感覺到我已成為這裡的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學習、醫德醫風的建設、病歷的書寫規範、遇到緊急情況的處理等等;人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫院的發展史，帶我們這些新人蔘觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校裡想不到的，讓我們受益匪淺。

腫瘤醫院的裝置先進，技術一流，實力雄厚，使到這裡就診的病人能夠感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這裡不是教學醫院，但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比並沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規範化的基礎上推陳出新。

到這裡的第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的.知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病症，掌握更多處理病患的能力，積累更多經驗;除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對於整個醫院的印象也會進一步加深。

真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念，後者從生理和心理上都要輕鬆許多。但工作後就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。

腫瘤醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫院人。作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴;然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當的起這份聖潔的事業的!

入職培訓心得15

自從報到入職以來，按照學校人事處、教師教育發展中心和土木學院的總體精心部署和安排，先後參加了學校安排的新進教師入職系列培訓課程。同時，在學院的精心組織和指導下，參加了系列教學觀摩活動，也認真、仔細的深入名師課堂進行聽課學習，研習教學技巧和授課技能；同時在學院導師制度下，認真同導師溝通、交流，積極的探討教學方法、授課技巧和備課模式等等。

系統的總體入職培訓，搭建了良好的交流、學習平臺，讓我們更加全面具體的瞭解了學校和學院的發展歷程、機構設定和機構職能，更加清晰透徹的理解學校學院的辦學精神、教學督導模式、師資培訓體系、評審考核機制、人才引進模式。

學校職能部門和服務部門的系統的講座，讓我們更加全面的理解和了解學校職能部門的職責和工作範圍，也更加有利於我們合理的利用學校的職能服務和服務平臺，有利於我們合理利用學校的資源體系，服務於教學科研工作。

省級教學名師的講座和交流，更加全面形象的展示了一個血氣方剛、初出茅廬的青年教師如何逐步成為一個備受學校、師生和社會認可的教學名師，娓娓道來的樸實無華的成長和發展歷程及從教體會，向我們展示了教育事業是一個偉大具有魅力的事業，是一個神聖光榮的事業，需要我們為之不斷奮鬥和不斷為之積累的事業，也是一個需要我們認真、負責、敬業、愛崗的事業。

中年優秀骨幹教師的講座與交流，為我們展示了關於教育的思考和教師的應該具備的素養，青年的教師的成長和成才，需要具備一腔熱血、一顆愛心、一身正氣、一袖清風、一肚學問、一表人才、一手好字和一口官腔。優秀的教師需要明白角色的轉換、快速的適應，需要應對適應之後的困惑和迷茫，尋找方向和目標，為之奮鬥一生並取得優良的成績。教師需要不斷砥礪自己的文化底蘊和修養，形成良好的人格魅力和格局，更需要專業、專心不斷的鑽研專業理論和洞悉專業的前沿發展，以一顆樸實、堅毅的愛崗敬業的心，認真踏實的為教育事業的.發展而不斷貢獻自己的聰明才智。

青年優秀教師的課堂展示和茁壯成長，向我們展示了教學的手法和技能。也讓我們明白了，教育事業需要我們認真、謹慎、嚴謹、刻苦的鑽研、積累和付出才能收穫職業的認同感和成就感以及學生的愛戴和擁護。同時，青年教師需要認真上好每節課、每門課，認真備好每節課、每門課。在教學中不斷學習和積累專業知識，形成融匯貫通的知識網路，在教學中游刃有餘、信手拈來！需要認真架構每堂課，認真的組織教學內容和方法。更需要靈活結合傳統教育手段和新型多媒體技術。

學院組織的教學觀摩和討論活動，向我們展示優秀教師的教學方法和技巧，同時，也讓我們意識到專業的素養的提高需要結合生產實踐活動，需要積極的研讀專業規範、行業規範和國家規範和涉獵專業發展前沿，以最新的學科動態、專業發展和專業熱點，融匯到教學活

動中，不斷提高自我的專業技能水平和素養。以完備的專業知識體系和系統的學科積累，向學生展示專業課程的應用性、適用性、技術性、專業性和職業性。同時，學院的討論活動，也讓我們明白如何管理學生、經營課堂、調節授課氛圍、調動學生興趣。教書和育人是我們教育工作的兩個維度，也是青年教師的職責和使命。時代的發展，科技的進步，學生心理的發展，要求我們教學活動需要與時俱進、推陳出新。同時也需要我們具有良好的品質、精神和以身作則、嚴於律己、兢兢業業的樸實工作態度，去感染學生、薰陶學生，向新時期活潑開放的學生傳遞正面的、樂觀的、積極的、健康的學習模式和生活態度。傳道授業解惑，積極引導新時期的學生，讓他們更加全面和均衡的發展。使我們一名教師的責任和義務。任重道遠，我們需要一路奮鬥前行。

新進青年教師的培訓，是一項非常有內涵、有價值、有必要、有效果的教學交流活動。可以提高我們的歸屬認同感、職業規劃意識、教師教學技能。通過本次的系統培訓，我們深感應該做到：育人為本，德育為先，知行合一，嚴謹治學，淡泊名利，志存高遠。

通過本次系統學習，我們應該認識和收穫到如下幾點：

1.愛崗敬業，恪職盡守，是我們作為教育工作者應該堅守的基本理念。只有熱愛工作，兢兢業業，淡薄名利，盡職盡責，我們才能取得良好的工作業績和獲得師生的認同，也能收穫我們內心的充盈和職業的信賴感和榮譽感。只有將學校、學院和工作職責如家一樣愛戴和認真經營及付出，我們才能收穫在取得工作業績和成果的時候的自豪感和自信心！

2.育德樹人，文化先行，厚文化強專業，是我們教育者應該重視和堅守的目標。良好的德育品質和文化修養與情操，不僅僅可以陶冶和滋養我們的內心精神世界，也可以豐富我們的審美情趣和品位，也可以飽滿和充盈我們的精神體系和文化魅力。教學不僅僅要傳遞專業知識和理論，更應該從人文方面薰陶和感染學生，讓他們內心世界更加飽滿、更加自信、更加樂觀、更加積極、更家陽光。強大的精神和飽滿的內心，才能承載更多的使命、責任和義務，相應的人格體系的構建，也有利於專業知識的學習和專業精神的培養。良好的教育體系，應該關注精神體系的構建、專業素養的培養和專業態度的鍛造。因此，為了做好教育工作，為了感染和引導一大批青春張揚的學生，我們責任和義務重大，需要我們不斷的學習人文文化，構建良好的人文素養和底蘊。在教書育人的同時，用我們精神和文化，去感染和引導學生建立正確的人生觀、世界觀、職業觀和專業精神。

3.專業知識、專業素養、專業精神，是我們教育工作者的根本所在。只有具備良好的專業基礎知識和良好專業積累，我們才能融會貫通、縱橫捭闔、遊刃有餘、信手拈來。良好的專業知識的構建，需要我們認真學習專業課程，瞭解和研究學科發展特點和方向，把握學科專業的發展趨勢，積累和研讀學科前沿，及時補充新理論、新知識、新方法。搭建完善的學科知識系統，才能在教學工作中，積極、自信和全面的傳遞專業知識。只有以我們強健的專業知識為基礎，展現我們專業精神和素養，才能實實在在的言傳身教給我們的學生。讓他們明白，專業化、職業化是未來的方向；立足社會，需要完備的專業知識體系、專業素養和專業精神。

4. 篤行、慎思、慎行，是我們教育工作著需要達到的境界。理論知識和專業素養的構建，需要我們知行合一、不斷實踐。只有結合專業特點，積極投入到社會實踐中，才能更加深刻的理解和認識專業知識和了解專業知識的不足。在實踐中，我們才能發現專業體系中的未知所在，才能引導我們去積極的探索和進步。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在漫長的教育生涯裡，我們需要不斷的求索上下，探索專業的未知和積累專業的體系，以我們的專業精神去感染和薰陶學生。

5.和睦相處、與鄰為伴、與生為友，使我們教育工作應該具備的待人處事的基本原則。教育工作者，同學生、同事具有頻繁的交流和交集。待人處事，只有有原則有魅力，才能保障教育工作的順利和開心進行。和善、和睦，時常同學生進行思想交流，瞭解學生思想狀態，才能更加工作起來事半功倍、得心應手。因此，需要我們教育工作者，學習相關心理學課程，瞭解人的思想、情緒和心理變化特徵，同時，積極在實踐中，總結教育工作的得失和不足，不斷的完善教育方法、技巧和手段。同時，學海無涯、漫漫求索中，難免遇到這樣或那樣的問題和疑問，需要我們積極和同事進行溝通和交流，不斷提高專業水平。和睦友善、積極樂觀、陽光低調的處事風格，更容易構建平易近人的環境。