公司安全演講稿

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現實社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編整理的公司安全演講稿，歡迎閱讀與收藏。

公司安全演講稿1

各位同事：

大家好!

六月份是公司的安全月。安全第一，平安是福。無論是對個人，對家庭，還是對企業，安全和平安都是頭等大事。安全生產關係到員工的生命和企業的財產，關係到公司生產經營能否正常執行，關係到企業的生存和發展。如果安全出了問題，出了重大事故，那麼，同事的生命、公司的財產、大家用辛勤血汗換來的經營成果就會毀於一旦。不單禍及公司，禍及員工，而且還會禍及家庭，禍及社會。

我司的安全生產有三個主要特點：一是範圍廣，包括xx和xx兩個廠區;二是隊伍大，員工人數多，多數員工安全意識還不夠強;三是可燃物、易燃物多，多數原料、包裝物、產品都是易燃物品。儘管這幾年，一方面我們不斷地投入，購置了不少消防器材，完善消防設施，一方面加強檢查，及時發現隱患，及時落實整改措施，但我們的安全工作仍然存在不少問題，存在不少薄弱環節。例如，員工的安全意識還不到位;各級管理部門和安全責任人的責任意識還不是很強;檢查、督促、落實、整改還不是很到位;安全教育、技能培訓還不普及。這就說明做好我司安全生產工作的長期性、複雜性、艱鉅性，以及當前做好安全生產工作的重要性、緊迫性。做好全司的安全生產工作，我們還任重道遠，還有大量的工作需要我們去做，去管理，去落實。

近期，公司安全生產工作小組制定了今年安全月活動計劃，我看了，覺得很好。對安全月期間的主要工作，做出計劃和安排，制定了很好的工作措施，這是做好安全生產工作的'第一步。更關鍵的是，抓好計劃的落實，真抓實幹，力求成效，重點落實6項工作。

1、要採用生動活潑的、員工易接受的方式，多渠道、多形式的開展安全生產的宣傳教育。張貼安全生產宣傳畫、安全知識牆報，出版安全生產專欄，組織安全生產有獎徵文活動，強化員工的安全意識。

2、要重點抓好公司消防滅火應急分隊及各區域安全生產責任人的消防技能訓練，提高應急處理、防災抗災的能力，組織消防滅火訓練，組織隊員熟悉廠區消防措施和消防管網，熟悉使用各種消防器材和消防設施。

3、組織員工觀看《消防知識、消防技能、火災初期撲救、消防求生》培訓光碟，尤其是結合生產一線員工流動較大、新員工較多的實際，切實開展新員工安全生產知識培訓和基本技能的培訓。

4、組織各車間員工的消防疏散演練和員工宿舍疏散演練。

5、嚴禁煙火，嚴格宿舍、食堂用電用氣的管理。

6、切實做好日常的安全檢查和例行巡查，及時整改，防範未然。

安全生產，責任重於泰山，關鍵在於落實。希望各部門和各級員工高度重視，落實有效措施，確保生產安全。

我的演講完畢！

謝謝大家！

公司安全演講稿2

朋友們：

大家好！

說安全，如果有人問我安全是什麼的話？我會告訴他，安全就是幸福、是快樂、是健康、是生命。

說安全是幸福，是因為安全成就了平安，它給我們每一個家庭帶來了歡笑；說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望；說安全是健康，是因為安全賦予了我們健康的體魄，讓我們去實現心中的理想；說安全是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。

有一位哲人曾說過：“地球上一切美麗的東西都源於太陽，而一切美好的東西則來源於人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說裝置、財產的損失我們還可以計算出來，那麼對於人世間最寶貴的生命，我們又該如何計算呢！那些只圖一時方便，抱有一絲僥倖而造成的人間悲劇又何止千萬呢？。

安全對於我們大家是重要的，對於企業來說安全更意味著千萬億萬經濟的損失，意味著千家萬戶的幸福與歡樂。不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使高溫高壓的鍋爐、壓力容器怒火爆發；不懂安全，哪怕一隻小小的菸頭，也能釀成驚天慘禍；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險；不守安全，哪怕一次不經意的疏忽，就可能引起一場血淚交織的悲劇。

那一個個觸目驚心，血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息，心有餘悸；那賦予個人的只有一次的極其脆弱的一旦消逝就永不再來的生命，多麼需要我們用心呵護！“生命”，一個多麼鮮活的詞語；“安全“，一個多麼嚴肅的話題；“幸福”，一個多麼美妙的境界，生命對我們每個人來說只有一次，千萬不要拿這唯一的一次作！這時也許有人會說“你說的我們都知道，但是生死由天不由己”。不！生死也操縱在我們自己手裡。

在這裡，我們不妨給每個安全事故做個假設，假如當時多走幾步路，假如當時你嚴格按照操作規程進行檢查，假如當時繫牢安全帶，也許悲劇就不會發生。其實，要安全並不難，關鍵在於有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的`責任感和強烈的使命感，企業的安全就會有保障！

“安全”是一個永久的話題。和平安寧的生活需要安全、經濟的騰飛需要安全、所以，我們要勇於向各種危害安全的行為作鬥爭，做到“時時處處想安全、人人事事講安全”，讓安全的警鐘時常激盪在我們耳畔，讓我們共同努力，一起擁有美好的明天。

謝謝大家！

公司安全演講稿3

同志們，朋友們：

乘著集團公司20xx年工作會議勝利召開的東風， 在十八萬英雄的義煤人為實現元月開門紅大幹快上奪高產的大好形勢下，今天，我們隆重聚會，參加由集團公司團委，安監局聯合舉辦的安全知識競賽活動，這是集團公司安全生產工作中的一件大喜事，在此，我代表千秋礦黨委，向來自11個兄弟單位的參賽選手表示親切的問候，向各位評委致以崇高的敬意，向關心支援我礦安全生產的各位朋友表示衷心的感謝！

安全生產是煤礦永恆的.主題，去年以來，集團公司總經理付永水同志提出了："安全生產，我的責任"新理念後，公司各單位積極響應，紛紛開展了行之有效的學習、教育、討論活動，提高了廣大幹部職工群眾的安全責任意識，取得了前所未有的成果，加強安全生產管理有很多手段，其中最重要的一條就是要依靠科學防範，來杜絕和減少各類事故的發生，保護廣大職工群眾的生命安全與健康。這次安全知識競賽活動的開展，必將在集團公司各單位掀起新一輪的安全知識學習高潮，營造出人人學安全，個個講安全，事事要安全，處處保安全的濃厚安全生產氛圍，有力推進安全生產工作再上新臺階，我們要以活動為契機，自覺開展好“安全五個一”活動：學習一部安全生產法規；閱讀一本安全科技書籍；撰寫一篇關於安全生產的文章；提出一條關於安全生產的合理化建議，或完成一次安全技術革新；查詢、整改一條身邊的安全生產隱患，搞好自我防護，預防各類安全事故的發生。

朋友們，讓我們緊緊圍繞，"抓住機遇謀發展，齊心協力翻兩番"的工作目標，為"跨越發展，十年百億"戰略目標的實現，再接再勵，再創佳績，希望各位參賽選手，沉著應戰，賽出風格，賽出水平，賽出成績，勇奪桂冠，祝競賽活動圓滿成功！

謝謝大家！

公司安全演講稿4

各位領導，各位同事：

大家好，我是來自××礦業公司××礦的××，我演講的題目是《讓廉潔為安全護航》。

作為一名基層單位的安監×長，在安全監管中，我每天不僅要深入到井下抓現場管理和隱患排查，而且還要同許多生產、管理人員打交道，手中也握有一定權力，但這權力更象一把鋒利的雙刃劍，一面可以築牢安全防線，造福企業；一面也可以為私謀利，自毀前程。都說，沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流於形式。因此，在監督和執行過程中，每當面對各種安全隱患時；每當面對各種利益衝突時；每當面對種種誘惑時，我都時刻提醒自己要保持清醒頭腦，堅守一身正氣，正確運用手中職權。如果為了一己之私而偏離公正的界限，不分輕重緩急，私自放寬標準，輕則會受到紀律處分，重則會給企業帶來不可挽回的損失。到那時，不僅個人名譽和尊嚴無存，還將揹負沉重的良心債？前段時間，我們觀看的《清風浩蕩築乾坤》專題片中，那些領導幹部在跨身腐敗前，都曾是誠實、上進、正直的人，但隨著職務的升遷，權力的增加，在誘惑面前，他們拋卻安全法規，泯滅自己良心，喪失道德底線，最終身陷囹圄。所以，在本職崗位中，我始終以身邊的廉潔人、廉潔事來自警、自醒、自勵，努力做一個堂堂正正、無愧於民的安監人，時刻履行著一個安全管理者應盡的職責。

“安全第一，預防為主；廉潔自律，警鐘長鳴”。在煤礦企業這個高危行業中，安全之於我們，是管理的核心，是實現企業持續健康發展的內在要求，每一名安全管理者都肩負著企業的'重託，承擔著工人兄弟的生命安全。廉潔作為在安全生產實踐過程中產生的一種思想意識和行為，是保證我們行使安全監管權力、履行職責的重要基礎。實踐證明，良好的安全生產環境必須要有良好的廉潔環境與其相適應。

作為一名主抓安全工作的領導幹部，如果不堅持求真務實、與時俱進的工作作風，貪圖安逸和追求享受，而忽視安全管理工作，甚至出現安全管理決策失誤等行為，這將會給煤礦安全生產工作帶來致命打擊。

從近年來的多起煤礦安全事故案例調查分析來看，大部分事故的根源就是因為領導幹部的腐敗和瀆職行為造成的，由於黨員領導幹部腐敗現象的存在，對企業職工隊伍建設和群眾性安全基礎工作帶來不利的影響，最終誘發事故的發生。所以說，安全就是一種廉潔，廉潔就是一種安全。

如果說廉潔是一種責任，那麼安全就是我們的使命；如果說廉潔是一種光榮，那麼安全就是我們的信念，對於我這個在煤炭生產一線長期從事安全監管工作的“安全人”來說，多少次因履行職責而不分晝夜，多少次因抓安全而受到埋怨與誤解。因為堅守廉潔，我無怨無悔；因為心繫使命，我義不容辭。

身處流光溢彩的新時代，面對各種利益誘惑交織不斷，各種挑戰考驗目不暇接，我相信我一定會把握好自己人生的航向，以謙虛之心加強信念、以謹慎之心對待職權、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑、以感恩之心對待回報、以快樂之心對待工作、以體面之心對待生活。

所以藉此機會，我決心在即將到來的新任務、新機遇面前更加嚴格的廉潔律己，優化作風，以“保持黨的純潔性”的責任意識、以“走好人生路，算好七筆帳”的政治覺悟、以“安得廣廈千萬間，大庇天下寒食俱歡顏”的豪情壯志，揚起廉潔的風帆，前往安全的彼岸，讓廉潔為安全保駕護航。

公司安全演講稿5

尊敬的領導：

您好！ 我叫×××，現年××歲，共青團員，學歷大專，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委彙報如下，請給予批評指正：

一、對安全工作的認識和理解

我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由於電力企業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落裡的輸配電線路及其用電裝置，他們的安全執行還關係到電力行業以外人員、裝置的安全。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。

二、安全監察工作的思路和方法

假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化” 傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的薰陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2、實現安全管理工作的“程式化” 電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關係。實行程式化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。並知道怎樣來防範，杜絕事故的發生。

3、落實安全管理工作的“制度化” 為了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

4、達到安全監察管理工作的“合同化” 隨著電力企業的不斷髮展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯後，特別是針對電網改造後出現的.許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防範。並通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員後的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支援，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以陳經理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領導下，為電力企業的安全管理工作做出應有的貢獻。

公司安全演講稿6

各位領導、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫dd，是鋼結構建築分公司的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那麼的深邃，那麼的神聖，又是那麼的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現實社會中，我要問你最需要的是什

麼？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個前提，那麼一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對於每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬於我們的只有一次。

作為主宰世界的人類，是健康和安全維護著我們的生命。其實對於安全的認識和體會，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學步時的囑託。“慢點騎，過馬路時注意車輛”這是家人在我每天騎車上學時的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作後企業對我們的關愛。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是我和同事們每天上班時恪守的信念―――不管是過去，現在還是未來，安全都會伴我一生，所有的這些不僅是對我們人性化的關愛，更是對我們生命的無比呵護﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以後,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個柺杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那麼多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對於我們來說是重要的，那麼安全也是如此。對於我們企業的員工來說，它的意義在於生產裝置的穩定執行，在於千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的菸頭就能使“易燃易爆”的`煉油裝置怒火爆發。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統的正常執行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處於危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。20xx年7月11日是個沉痛的日子,我公司的一名職工由於違章作業導致高空墜落,因搶救無效死亡。頃刻間一個曾經憧憬著美好生活，追求著遠大理想的時代青年就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他活潑可愛的音容相貌，在也聽不到他清脆嘹亮的聲音。我們失去了一位好夥伴，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的訊息後，已是年近半百的老母親口裡呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白髮人送黑髮人這淒涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什麼？這些悲劇無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。掌握並利用好安全，生命才有保證，反之不懂並且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當這些活生生的生命消失之後，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什麼來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規越來越健全，越來越規範。每個人的安全素質（知識），尤其是我們從事企業生產的人們，我們的安全意識和安全素質有了一個質的飛躍。作為我們如果沒有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業和社會的發展，人民生活水平不斷提高的表現，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現。

生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業有著深刻領悟的人們，對安全和生命的關注 ，才會們發出一種衝動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領悟安全與生命的關係是十分必要的，對安全任何一個細節的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產。但這些都可以亡羊補牢，但對於那些不能復甦的生命，對於那些亡者親人們所無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？我們又該做些什麼？這些難道不值得（止一次的）讓我們深思嗎？

安全是人民生存和發展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當我們享受著新世紀那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。

謝謝大家﹗

公司安全演講稿7

我們山航的航徽是由三個“S”組成的，三個“S”形曲線代表擅長飛翔，紀律嚴明的飛燕，同時也是團結一致的象徵。飛燕的三個“S”形翅膀，看上去像“山”字，三個"S"分別代表“山東”、“成功”、“安全”。航徽的周圍對稱的八條平行線段組成機翼形狀，代表山航永遠穩健安全的飛翔。山航把“確保安全，狠抓效益，力求正點，優質服務”放在首位。“安全為天，服務為本”一直是山航的經營理念，也是我一直以來開展工作的執行標準一直，工作X年來，我一直踐行著這個理念，因為我相信只有安全才是發展的保障，也只有安全才能讓山航騰飛。

我想大家對“安全”都有著自己的感悟。無危則安，無損則全，哪個人不希望生命長青，哪個人不希望家庭美滿？安全成為了人們在這個世界的保護傘，而責任就像一根紐帶把人們一個個美好的希望連線起來，組成了五彩繽紛的世界。我認為在工作中，安全沒有界限，對所有山航人而言，勇於擔起這份重於泰山的責任，要從內心出發，秉著認真負責的態度去完成各項工作，而不管多麼繁重和勞累。保證旅客的生命安全，這樣的責任感讓我們深知肩上的重擔，我們所擔負的是千萬旅客的生命和希望，而我們所能做的也只有用責任托起安全這片藍天。

近幾年以來，航空事故不斷髮生，這些都為我們航空業的所有工作人員敲響警鐘，下細分析每件事故的原因，不難發現都與我們的責任感有關。缺乏責任感的人必然會被麻木和懶散所擊敗，我們築起的安全屏障也會被侵蝕，因此責任感是每項工作成敗的關鍵所在。當我看到空難的新聞報道或是相關的紀錄片時，我徹夜難眠，那些撕心裂肺的哭聲時時在我心中響起，一個個悲傷的場景歷歷在目，回想一下，導致這一切慘劇發生的原因，僅僅是因為一張錯誤的圖表，或是一顆未正確安裝的螺絲釘，人們總是在事故之後才作出各種各樣的假設，如果當時能夠遵守規章制度，如果當時能正確操作，如果起飛前做好檢查……其實這些都是無意義的，我們應該做到防範於未然，時刻保持警惕，不再讓這些人為災難發生，要讓人們記住只有安全才是捍衛生命的唯一法則，而身為山航人，我們時刻牢記珍重生命，讓責任感隨心而生，不讓保證安全成為一句空口號，不僅要這麼想，在實際中也應該這麼做的。

高效執行，對航空公司的飛行安全和經濟效益至關重要。正是深知“防空停”工作的重要性，山航為此做出了很多努力，也保持了連續9年無發動機空中停車的記錄。自山航成立以來，就一直把“防空停”作為一項常態化工作來抓實，我們不僅成立了專門的防空停工作小組，建立了管理程式，還制定了防空停具體措施和應急處置方案，對發動機實施及時的效能監控和適情的風險分析。機務人員的訓練有素對於“防空停”工作的順利開展起到了至關重要的作用。所有新員工一年之內都不能上崗，必須先在機務培訓中心參加為期12個月的新員工培訓。一方面，通過6個月的新員工培訓來培養技能；另一方面，通過半軍事化管理來培訓機務作風和職業道德。這樣，在一年培訓結束後，新員工們就能很快速熟練地掌握技術。同時還增強了自身的責任感。質量和管理水平得到了很大提升，減少了實際工作中帶來的不安全隱患。

對於安全，所有山航人都保持著一顆如履薄冰的心。在山航成立時，由於規模小，基礎薄弱，民航出生的人又少，大家都知道，一旦在安全上出了問題，公司就會失去生存空間。因此，老一輩的山航人都保持著憂患意識，這是源於骨子裡的東西，也成為了後來山航的核心價值觀。面對種種困難，山航人以其嚴謹的作風，走出了一條穩健的道路，證明了安全就是效益。十六年來，山航早已將“和諧平安”的價值觀融入到企業管理和每位山航人的心中。山航董事長、總裁馬崇賢如是說“安全是航空公司的根，是生命的`線！”對於這句話，相信每一個山航人都有著深刻的認識，我們相信，安全就是最大的效益！持續飛行38個月無事故的記錄便是其中的一個佐證，早在20xx年山航成為國內首家引進平視指引系統的航空公司。雖然當前國際上已有22個國家、35家航空公司都採用了這一系統，但在我國還尚屬新技術。其中，山航走在了國內航空公司的前列。此係統的引進，大大提高了飛行員的操作精準度，更加確保了飛行安全。這是山航對旅客負責，也是對自己負責的體現。

如果把人生看作是10分，把人的生命化作“1”，把事業化作“0”，倘若前面的“1”沒有了，那後面“0”的存在又有多大意義呢？因此，在我們的日常的工作過程中，在忽視了制度規範不顧時、在工作懶散漫不經心時，不妨為旅客想一想：他們的父母需要他們床前盡孝、珍愛的妻子或丈夫需要他們牽手人生路、天真活潑的孩子需要他們遮風擋雨。家就像風鈴，完整的風鈴才能奏出和諧美妙的音樂。因此，少了任何人，奏出的音樂就會缺少音符，失去光彩，家就會變得暗淡無光。生命，一旦失去就不會再有回來的時候，世上沒有什麼比幸福地活著更可貴的東西！所以請記住“關愛生命，牢記責任”，時刻給自己多一份自律和警醒，將安全牢記在心中，旅客的生命生命在我們手中，讓所有山航人共同攜手，責任與安全同行！

公司安全演講稿8

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫，今年23歲，高中文化。非常感謝公司能給我這次展現自我，首先感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！公司通過公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支援，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導彙報如下，請予以批評指正：

一、 對安全工作的'認識

企業的效益不僅僅是經濟收益的好壞，更取決於安全的保障，安全工作在生產中起著舉足輕重的作用，安全工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程，不僅是企業正常生產的前提和保障，同時也直接影響著家庭的安危。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康

因而安全工作必須牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，做好安全工作才能達到安全生產，才是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恆的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想，樹立正確的安全觀。

二、 做好安全工作的思路

如果我能夠成功當選為安全員，我將從以下幾方面做好安全工作：

1、 落實安全管理的制度，嚴格執行公司和廠各項管理措施

2 不斷髮掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隱患。

3 圍繞門市各個時期工作中心和任務, 不斷刻服困難創新務實地積極開展工作, 努力完完上級公司下達各項任務。

4 .在做好工作的同時, 認真來對待當地黨政部門交予的工作任務, 檔案會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。

5. 及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導彙報和請示，並提出自已對問題見解和建議。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九。”

公司安全演講稿9

尊敬的各位領導、專家老師，你們好！

一、個人簡介

我是動力車間副主任王，35歲，中共黨員，運城人，山西師大中文系本科畢業，中級經濟師，國家註冊安全工程師。此次競聘生產安全環保部經理。

我於92年進入電解一車間從事電解鋁生產。94至95年在綜合利用車間工作，95至98年在生產安環科、生產裝置處做生產排程，98至任排程長，11月在綜合利用車間任副主任，主管安全生產，調至動力車間任副主任，主管安全生產。

縱觀職業歷程，成績方面：

1、七萬噸電解鋁建設工程中做了大量基礎性工作，成績顯著受到表彰；

2、原三萬噸電解系列擴建和小自焙改小預焙工程中，被評為先進；

3、以高度的責任心參與20噸鍋爐建設安裝工程，提出50餘條重要的修改意見和建議，使其安全順利投產執行；

4、在冬季採暖工作中，身先士卒率先垂範，給生產區和生活區幾千名職工和1200多個家庭送去溫暖，得到領導和職工的肯定；

5、安全生產雙管齊下，兩手抓兩手硬，自起未出一起重大事故。要說教訓，有點後悔在記憶力更強的時候，沒有更多地學點東西。

爭取這個崗位，我有足夠的決心和自信：

1、我有9年的生產排程工作經驗，有較為深厚的知識積累和較為寬泛的知識層面，有較高的、專業的工作能力。

2、我有9年的安環管理工作經驗，身為註冊安全工程師，有助於用專業眼光從專業角度對安環工作進行快速有效的促進和提高。

3、我年輕，身體好、精力足，能做繁重複雜的工作。

4、我有良好的語言表達和文字運用能力，有較好的文化素養，長於總結分析，善於統籌協調、交流溝通。

5、工作細緻認真有魄力，嚴以律己，喜歡動腦，腿腳勤快，與員工打成一片，能吃苦講奉獻，原則性強，有大局意識，整體觀念和團隊精神，是個智商不錯，情商更高的人。

二、針對競聘部門執行現狀的具體分析

生產安環部有一隻經驗豐富的員工隊伍，各項基礎性工作做得比較紮實，部分人員不只在一個崗位上工作過，知識面廣，眼界開闊，積累了寶貴的工作經驗，掌握著一定的工作方法和技巧。這是優勢。但也存在一定的不足：

1、自己瞭解的少，聽彙報的多。應變被動處理為主動出擊，深入一線，勤去一線，要主動地找問題，解決問題。

2、缺乏有效的工作考核機制，個別員工惰性大，上進心不強，滿足現狀，沒有職業危機感，人浮於事的現象還有，工作推諉拖沓，能動性有限，執行力不足。

3、各科室工作未有機融合，綜合工作效率有待提高。是要有分工，但員工在思想上分得太清。是你的活我不幹，沒有集體觀念，沒有互助的.傳統，累不著，也不願多幹。

4、人員素質亟需提高，有專業知識的同志不夠多，工作不夠深入。涉及專業細節時，比較被動，效果不佳。究其原因，知識水平不足，專項工作、專業領域瞭解學習得不夠。

三、針對競聘部門未來的工作設想

此次如任職生產安環部，我保證半年內部室業務工作全面提升，職員工作能力大幅增強。在公司的總體領導下開展工作，健全完善各項相關規章制度，制定相關管理辦法和考核細則。生產方面，合理計劃安排，積極組織部署，加強工藝檢查，強化過程控制，緊盯流程細節，確保安全生產，穩定生產秩序，承上啟下，協調各方，統籌兼顧，完成各項生產指標。安全環保方面，達到環境和職業健康安全兩個體系總目標的要求，體系認證第三方稽核所開出的不合格項和觀察項以5﹪逐年遞減，努力把個人負傷率“3‰“改寫為“2‰“。能源管理方面，加大宣傳力度，杜絕跑冒滴漏，推動節能改造。對特種裝置加強管理，特殊工種必須持證上崗，把監督檢查深入到工人裡面、裝置內部、運轉中間、維修時段。

具體措施和計劃：

班子建設方面：團結和睦，敬業精業，以優勢互補為原則，爭取強強聯手。

內部人員管理方面：

1、提高職員工作能力，增強專業素質。每月組織一次內部培訓，學習法律法規、規章制度和業務知識技能，擴大員工知識量，豐富工作方法。除此，要求職員必須進行國家有關考試，目的是開闊視野，更新知識，營造一種濃厚的學習氛圍，打造一支學習型知識型專業化的管理團隊。

2、有效激勵員工，激發員工工作積極性。制定員工績效考核辦法，把個人工作表現、工作成績和考核掛鉤，激勵員工做好工作。佈置一定難度的工作，激發職員工作熱情，讓挑戰性和成就感成為幹好工作的推動力。為有職稱有專業資格的員工爭取相關待遇，讓他們發揮出特殊作用。

3、有機融合各科室資源，綜合挖潛。大家分工不分家，職責明確又相輔相成，管生產的就應管安全，就應管節能降耗環保減排；管安環的就應促進生產，確保生產和裝置正常執行；管能源的就應配合生產降本增效。使有限的人力資源發揮出最大的效能作用。

4、不做“白領“，做“灰領“。堅持對部室員工的職業道德教育，樹立員工服務一線的意識，增強責任心，做一天和尚就認認真真把一天的鐘撞好，領這份薪水，要對得起自己的良心，也要敢坦然面對公心。

業務工作方面：

1、借鑑先進的管理理念和模式，發揮紐帶和橋樑作用，拓展排程功能，以全新面貌搞好生產活動。疏理好新架構下各單位之間的關係，迅速打通與生產相關的內外各環節。生產和能源工作借鑑5s管理、日清管理和清潔生產、精益生產的理念和方式，降本節能完成任務；安全環保工作以兩個體系為框架開展，抓細節查隱患；裝備管理以全面規範化生產維護為指導，提高裝置綜合效率和完全有效生產率。

2、建立良好的資訊溝通和反饋機制，以快速的資訊交流促進生產，修正偏差。人們一般都只注重完成任務而忽視資訊的及時反饋，以至於貽誤各種補救完善的機會。部室將緊盯住佈置過的工作，跟蹤瞭解，促使任務接受者自覺反饋，養成良好的反饋習慣。

3、建立一套全公司的裝置明細網路資料，實現資源共享，促使裝置資源利用最大化。不斷完善、豐富，隨時重新整理，讓裝置的配置、流動、儲備更合理，為全公司近3000臺裝置發揮出最大作用建立一個資訊平臺。

4、加大各項工作檢查力度。要求員工對部室各項工作每天都要有一次一線巡查，不但要能解決問題，還要會解決問題，要善於發現問題。

5、建立公司環境監測站，並增設現場監測系統。及時監測各項指標，變末尾治理為源頭治理和全過程治理，其社會效益重大。客戶看到環境監測設施會對我們公司有一個更高的認可和界定，經濟效益可以想象。

6、推動四萬噸廠區和一生活區地下供水管網和熱力管網的改造。現管道已嚴重鏽蝕，很多露點無從查詢，每天損失的水，其量之大讓人心疼，尤其自今年三月份起水資源費由1.9元/噸上調至3元/噸，令人痛惜。及時改造，將大大節能將本。

7、安全就是效益，爭取更多的安全投入。安全的投入和回報是1：5的關係，完善硬體設施，配足軟體資源，加強安全培訓，提高防範意識。搞好安全工作，會得豐厚回報。

8、加強與市安監局、環保局、電業局、水資委等部門的聯絡，搞好關係，獲取業務幫助，為公司生產活動提供各種保障。

6年前離開後勤到基層被聘副主任，可謂“十年磨一劍“，6年後的這次“迴歸“希望能再磨出一把“斧頭“來，有銳氣，也有厚度，有鋒芒，也有份量。請大家支援我，我會做更大的貢獻。謝謝