公司競聘演講稿

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在日新月異的現代社會中，演講稿使用的情況越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編為大家收集的公司競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司競聘演講稿1

尊敬的老師、同學：

大家好！今天來競選的同學想必都是精英了，但我亦不差，就像戴爾卡耐基說的那樣：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或者那個職務。”那麼，今天我就是來推銷自己的。我是來自經濟與管理系公共關係111班的xxx，競選院學生會學習實踐部幹事一職。

初聽到學習實踐部這幾個字，心中想到的便是這裡應該是一個為大家體供相互學習，相互交流的地方吧，這裡更是學生與老師溝通的橋樑，也是學生與學生交流的紐帶。而學習實踐，顧名思義，指的是專業知識的學習，和實踐經驗的學習。所以，能夠加入學習實踐部，於我來說是一種榮耀，一種挑戰，更是一種責任。

今天之所以會站在這裡參加競選，我認為我有以下幾點優勢：

首先，我處事沉著、果斷，遇到突發事件我會迅速讓自己冷靜下來，隨後在第一時間拿出應對措施；

另外，我的興趣廣泛，思想活躍，接受新生事物的能力較強，這有利於開展新的工作；

最後一點我想說的是，曾經在高中時期學生會的經歷讓我學會了怎樣為人處事，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。所以我相信自己有能力擔任這個職位。

也許有人會說，這次來競選，不在乎是否成功，這只是一個鍛鍊的機會，但，我卻志在必得，因為我希望在競爭中獲得成功。我的話或許說的太滿，但我卻覺得，這源於我的自信。說出這樣的話，並不是多想當個所謂為的“官”，而是希望可以通過自己的努力，在三年後再次回憶起大學的生活而不會留有遺憾。但是，我同樣不會迴避失敗，不論結果如何，我都會坦然接受。

人無完人，我總有不如別人的地方，我不太愛說話，所以人際交往對我來說是個不小的難題，但我正在努力改變。我定下的目標，無論有多少困難，我都會努力實現，這就是我倔強的性格。

在這次競選的所有的同學中，不敢說我是最合適的，因為人外有人，但我會努力。雖然這條路上還有許多未知的`挑戰，但我仍堅信我能挑起這副擔子。

我若當選，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，在工作中做到大膽創新，同樣積極配合學校及部內工作，做事虛心請教，廣泛聽取各方面的建議，而不會盲目的做出決斷。

我知道我沒有華麗的外表，但我有強烈的責任感，我會凡事以身作則；我知道，我沒有豐富的經驗，但我有持之以恆的努力，敏而好學，少的是無知輕率，多的是謙虛沉穩。

所以，請各位老師、同學為我投下你們手中珍貴的一票。

謝謝！

公司競聘演講稿2

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！很榮幸我能最後一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。

我來自資料分局，我叫xx，今年xx歲。xx年畢業於河北省郵電學校綜合電信專業，從實習起一直在資料分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等專科學校組織的郵電經營專業的大專自考，一次性的通過了全部的科目，xx月畢業。在xx年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支援和幫助下，漸漸成長為資料分局的技術骨幹之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛鍊的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的部分，用時不能超過1分鐘）

今天我抽到的'演講題目是：如何做好電信市場的經營分析。隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶佔市場，隨著我國加入wto程序的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經營分析，應從以下幾個方面入手：

首先，要重視市場經營分析的作用，轉變思想，更新觀念。從前，電信企業政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領導和職工也有一種優越感和官架子。在計劃經濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經營分析作為一項重要的工作，大力開展。

其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質，真正實現企業從生產型向經營型轉變。在我們中國電信業正在深入內部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經營分析的專業人員，運用各種傳統的統計分析方法和我們便利的通訊手段，以及網際網路這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現市場營銷分析的專業化。

我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創舉，通過這樣的方式我們很容易在企業內部選拔出適用的專業人才。

最後，要搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”就我們公司目前的情況而言，由於地區經濟發展的滯後性，眼下在我們的主要業務領域還沒有真正具備實力的競爭對手出現，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有使用者的情況，瞭解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由於一些競爭對手已在大中城市出現，如：網通、吉通等，要深入瞭解和分析他們在那裡的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

總之，要內外結合，既分析內部的經營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經營分析應採用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經營分析水平，為企業的最終決策打下基礎。經營分析最終是要服務於經營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協作關係，以便使分析的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。

以上是我對“如何做好電信市場的經營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領導和老師多多包涵，多批評指教。

在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天裡，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司裡最優秀的青年，真正得才兼備的年輕人。

那麼最後，請允許我邀請在坐的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年幹部祝福，為所有參賽的選手祝福，為電信分公司和中國電信的美好未來祝福！

我的演講完了，謝謝大家！

公司競聘演講稿3

尊敬的各位評委、各位老師：

大家下午好!

我叫xx，是xxxx國小xx校區教學主任，今競聘執行校長，現在開始我的競聘演講。我的競聘演講分為三個部分：競聘優勢、治校方略以及得失態度。

我認為自己競聘執行校長擁有五大優勢。

1.業務優勢。從教16年，我先後獲得區市省全國賽課一等獎，應邀到重慶、廣西、雲南等地獻課，多次進行專題學術講座，目前為市級教壇新秀，省骨幹教師，省名師工作室成員，國培專家，在全省國小語文屆具有重要的影響力，在全國有一定知名度。我也擅長德育工作，擁有12年班主任，2年少先隊大隊輔導員，3年德育主任的工作經歷，參加過市級德育課題研究，先後獲得優秀班主任、優秀輔導員、優秀德育工作者等榮譽。

2.資源優勢。我與省市區教育行政部門及社群、派出所有著良好的關係，便於開展工作;與各級業務部門熟悉、兄弟學校、高等院校有著密切關係，便於提升教師素質，立體、多元的開展活動。

3.經歷優勢。我先後在村小、鄉鎮中心校、城市國小、公辦學校、民辦學校、小初高一體化學校、純國小工作過，在不同學校不同崗位擔任管理幹部7年，見證了一所公辦和一所民辦學校的建校、招生、發展。

4.眼界優勢。近年憑藉教學的平臺，我有幸認識了一批在全國堪稱教育家的校長，從他們身上受益良多。此外我還從閱讀中汲取營養，每週二、四定為家庭閱讀日，每月至少讀一本書並在部落格中寫下讀書筆記。

5.情懷優勢。當老師時我就立志做專家型教師，到xx認識xx校長我又燃起了管理情懷，做教學主任在唐校長身邊耳濡目染又擁有了治校情懷，聆聽董事長的講話我又萌發了社會情懷，4種情懷歸於一體，就是教育家的情懷。我還不是校長，更不是教育家，但我有教育家的情懷。

如競聘成功，我的治校方略概括為三句話：合理經營促經濟發展，文化引領提辦學品質，師生共進書幸福故事。我將以企業經營的思維，促進學校的經濟發展，確保學校生存無憂;以文化引領，為學校注入內涵，提升辦學品質;以師生幸福為終極目標，用每一個人(包括教職員工與學生)的成長曆程書寫幸福的故事。具體措施將從以下7個方面闡述：

1.經營策略：正視現實、著眼未來，科學確定經營策略。根據xx校區現狀與對未來的思考確定按四步經營學校。第一步承擔xx業主義務教育任務，配合總校爭取儘可能高的優質教育購買經費。第二步保持非業主固定盈利，為業主提供收費性服務專案，吸引業主消費。第三步推進藝術班課程研究,打造貴州省義務教育階段最優質的藝術特長班,改革英語教學以應對英語考試變化可能帶來的衝擊,保持經營優勢。第四步借鑑北上廣深等地經驗，提供高階的.小眾服務、教育套餐服務、定製教育服務。

2.團隊建設：愛信慧雅，分步行動，著力打造幸福團隊。也分四步進行。第一年以愛留住人，上任後與教職員工一對一談心，體現關懷之愛;帶領班子隊伍常規工作放權，重點工作民主，突發工作擔責，體現尊重之愛;每月開展好員工故事匯，讓教師員工感受關注之愛。第二年以信喚醒人。信就是信仰、夢想。以故事點燃夢想，以儀式明晰夢想，以行動追逐夢想。第三年以慧充實人，重點放在管理智慧、統籌智慧與研究智慧上，因為只有研究才永不會有倦怠之日。第四年以雅提升人，引入傳統文化的學習。最終打造幸福團隊。3、4、5、6為部門工作，執行校長主要從思想上引領，具體實施由部門主任負責。

3.德育工作：樹小成思想，研五彩課程，評五星先進，促文化落地。以總校“愛信慧雅健”五彩人生為內容，對於學校窮其歷史完成5個字，對於班級用六年時間做好其中的一個字，以小成大。德育工作管理與研究並重，開發“愛信慧雅健”對應課程，尤其要將學生鮮活的故事納入課程;課堂與活動並舉，開展五星少年、五星班級、五星班組的評比活動，讓五彩文化真正落地。

4.教學工作：提素質，做課改，抓質量。提素質的系列措施中特別強調我的資源優勢，利用省骨幹教師、省名師工作室、國培活動將為老師、學生搭建更廣闊的平臺，鍛鍊師生的能力，展示師生的實力。做課改分五步：一是課程微調，如閱讀專門安排課程，二是德育課程研究，三是英語課程改革，四是藝術班課程體系建構，五是教師與學科融合的個性課程。提質量強調集體研究三個方面兩年基礎知識標準化，四年學習方法系類化，六年能力顯現。

5.後勤寄宿工作：規範流程管好人財物，功能轉變實現潛育人。三年達成，第一年完善流程，按流程工作;第二年從管向理過渡;第三年形成文化，發揮全員育人的潛移默化作用。

6.安全維穩工作：特別強調意外傷害處理與依法護校。借鑑xx潤豐學校出臺學生意外傷害處理流程，人人熟知，人人作為第一責任人遇見傷害事故立即啟動處理流程。隨著校園賠償事件的增多，全校教職員工要加強學習相關法律，教育處與班主任重點熟知相關賠償責任的條款，真正做到以法護校。

7.自我規劃。作為校長，我會發揮自己教學的優勢，繼續深入教學，並將學科思想與管理思想結合，力爭做學術型校長。對於後勤寄宿我雖然熟悉，但就自己所有素養中比較而言屬於短板，我會多聽多看多學，放手中層工作，做謙遜校長。當然嚴於律己、寬以待人，制度管理與人情管理相結合，公平、公正對待教職員工這些基本要求肯定會時刻提醒自己，不過我的夢想是由管理走向引領，用文化引領學校發展。

既為競聘，定有成敗。成，則心懷感恩。在公司指導下，總校引領下，按以上綱領施政治校，幸福前行。敗，則泰然處之，尋找差距，完善自我，依舊幸福前行。此刻，我已經在以實際行動書寫幸福故事了，足以。

謝謝!

公司競聘演講稿4

在座的各位老師、同學：

大家晚上好！

很榮幸能站在這裡，我競選的是e3樓長。首先我作下自我介紹：我是何玲麗。本人性格開朗，平易近人，平時喜歡聽聽音樂，打打網球；喜歡和同學們一起尋找美食，一起旅遊；喜歡自信的迎接每一次挑戰。但是這次競選樓長對我來說是一次不小的挑戰，大家精彩的演講也給了我不少的壓力。然而面對今天的這些挑戰，這些壓力，我只能盡力去爭取，無論成功或失敗，我要做到的是無愧於己，無愧於心。

今天我站在這裡，我想要儘自己的微薄之力，全心全意為同學們服務，踏踏實實的做好自己的本職工作，並在組織活動中鍛鍊自己，長見識、長才幹。與此同時，我還希望向那些有能力的學長和同學們學習，博採眾長、補己之短，不斷的完善自己。

對於我來說，所謂工作沒有最好，只有更好。在平常的工作中會碰到很多事情，時刻考驗著工作能力和應變能力。樓長主要是圍繞學生宿舍管理服務而開展而各項工作，是學生宿舍管理者與學生溝通的橋樑和紐帶。簡明說是以宿舍為工作中心。以前在生活部我累積了從宿舍樓到教室衛生的工作經驗，這也是我加入樓長競選的最好基礎。所以，假如我能夠成為e3樓長，來年我的`工作安排如下：

第一我會嚴格要求自己，以全新的熱情投入到日常的工作中，認真做好各項工作的安排部署。第二健全各項規章制度，完善部門結構，加強內部管理，堅持做到四個“凡事”，凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人監督，凡事有據可查，“四個到位”，責任到位，壓力到位，監督到位，考核到位。第三根據與溫大學生會的交流經驗並結合學院的實際情況繼續開展樓層的特色活動，使之成為專屬品牌。比如“宿舍故事dv大賽”，以影像展示宿舍文化風采；“各樓拔河大賽”，強身健體也提高各樓的凝結力；“我愛我家徵文大賽”，書寫屬於第二個家的美好童話等，詳細內容也只能選上後在策劃明說。第四在培養成員綜合素質，強調工作能力的同時，也要注重對成員學習的重視，做到“工作學習兩手抓，兩手都要硬”，保證樓層成員的學科專業素質。第五，加強樓管會的衛生檢查範圍，抽查的方式不能夠全面反映宿舍衛生情況，不利於樓長對宿舍的監督。改變檢查的方式，進行全面性檢查；第六發揮各樓層宣傳欄的作用，通過這個小小平臺，擴大樓管會在學生心目中的形象，可以增加些學生比較關注的資訊，吸引學生。

或許我對樓長短期的認識還存在一定程度上的主觀性，但這也恰是我的優勢。不會受到來自本身系統的束縛，更利於進行會內改革。所以我希望各位老師和同學們把你們手中信任的一票投給我，樓管需要新生力量的注入。大專三年，我對學生工作的認識，能夠管理好生活部也使我堅信，憑著我的經驗和願意與大家同舟共濟的精神，我今後的工作將會成功。我相信，在我和大家的共同努力下，我們可以把樓管發展到一個更高的平臺。

所以，請支援我吧。相信我，絕對沒有錯的。

我的演講完畢，謝謝大家！

公司競聘演講稿5

尊敬的各位評委、各位同事：

首先感謝公司能提供這樣的挑戰與機會，讓我能有幸站在這裡，接受公司和各位評委們的神聖選擇。

本人xx，今年xx歲， xx年xx月入司。五年來，我在思想上堅決認同公司企業文化，行為上以公司制度為準繩，工作上兢兢業業，不畏艱辛，先後在貿易公司、工程公司工作過；xx年xx月調入房產公司徵地辦；xx年xx月，擔任地產事業部地產徵地處副主任至今。現就本次崗位競聘發表如下演說：

一、擬聘崗位的現狀分析：

本人擬聘的崗位是地產事業部開發處副主任。隨著國家政策的調整，和對土地控制越來越嚴的趨勢，以協議方式拿地的情況已經基本不可能了；另一方面，土地交易市場或一些單位改制、改建、農民安置等一些手上有土地而自己又沒能力開的，對外尋求合作的機會確大有作為。因此，在這種情況下，地產事業部適時對機構進行調整，對工作重點進行轉移，變過去為專案被動服務，調解矛盾糾紛工作，為主動出擊，尋找新的土地，進行專案合作開發的全新局面。開發處目前的主要職能有以下三點：

一是消化解決因原有徵地方式的工作弊端，而產生的矛盾糾紛和遺留問題，保障在建專案的正常施工和建設。

二是儘快完成“世紀花園”主樓、雲集路“世紀花園”段範圍內的徵地、拆遷工作；摩托車讀市場的聯合開發或變現工作。

三是著手進入土地市場，尋找新的機遇，改以往被動為專案服務為主動出擊，在土地開發的市場中大顯身手，為今後地產事業部真正走向市場打下堅實基礎。

我之所以要競聘這個崗位，是因為我既然已經在從事這項工作，就要將這份工作做好，雖然難度很大，但迎難而上，不畏風險才能帶給我一種挑戰，“不鳴則已，一鳴驚人”。

二、對擬聘崗位未來工作的措施：

如果本人此次能競聘成功，將在以下幾個方面開展處室工作：

1、協助總監依據公司分解的任務目標，制訂和完成部門年度工作計劃，並配合開展各項工作。

2、拿出可行的開發處工作流程與專案服務標準，制訂年工作目標，將工作任務落實到人。

3、根據已經通過的“世紀花園”主樓立項，以與湖天開發區合署辦公的形式，計劃在今、明兩年內，完成“世紀花園”主樓、“雲集路”的徵地、拆遷工作，為“世紀花園”專案和“雲集路”的通行畫上一個完美的句號。

4、根據原“摩托車市場”專案（須重新定位）宗地的實際情況，採取與當地村民聯合開發、就地安置的形式，啟動該專案的徵地拆遷工作。或是將其儘快變現，將資金投入到其它更有價值的專案中去。

5、計劃用兩年時間，逐步解決“湖天一色”、“世紀花園”等專案，在當初為完成徵地、拆遷工作，採用一些應急措施和做出承諾，而形成的遺留問題和掃尾工作。

6、積極策劃、參與一些企、事業單位的改制后土地的'聯合開發，多方面進行資源整合，實現共贏。

7、積極完成領導交辦的其它工作任務。

只要做到“用心營造、至高至遠”，在公司領導的英明決策下，在同事們的支援與幫助下，開發處的工作一定會開展得有聲有色。

木桶容量由是每一塊木板所決定的，正是因為身邊的所有“木板”的共同努力成長，xx城這個“大水桶”裝的水越來越多。今天在大山深處建桃園，明天在大海邊建都市，我們這些“木板”一定會造成一艘方舟，航行在美麗的大海之中。

我的演講完畢，謝謝大家！