情緒傳染作文
在日常學習、工作抑或是生活中,大家都不可避免地要接觸到作文吧,作文是經過人的思想考慮和語言組織,通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那要怎麼寫好作文呢?以下是小編幫大家整理的情緒傳染作文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
情緒傳染作文1
本來應該是很輕鬆愉快地聊天,然後,她就那樣猝不及防地來了一個有感而發的痛苦流涕。
如果說不覺得尷尬的話,那肯定是假的。
如果說覺得她有點不識趣有點兒矯情,那可能只是因為太不瞭解她的緣由,只是單單看錶像,才會有這樣的想法吧。
但我想說的話,那一刻的確讓人覺得不太舒服,因為在那樣的一個氛圍中,突然來這樣的一個表現,讓人有點招架不住,而且最關鍵的.是,有可能你自個還可能是引起人家這種反應的一個導火索。
即使想和她說大道理,似乎那樣有點兒居高臨下,不懂設身處地有點兒沒有人情味。
於是,只能在一旁尷尬地假笑著,然後看著她發洩夠了,抹了眼淚,繼續聊天。
我們可以理解她這是一種情不自禁地爆發,即使是那樣的不合時宜,同時也影響了別人的心情,因為我也不想太陰暗地去想人家是否是故意,當靜下來思考的時候,我選擇她是因為一時的失控的表達。
然後,她不哭了,我們的心情說沒有受影響是不可能的,但我們能做的,只能是默默地自我療傷。
不快樂的事情很多,所以還是要好好守候自己的快樂,哪怕只是一點點,但細心地呵護,它也會滋長出很強大的力量。
情緒傳染作文2
午間的時候,同學收到一條資訊。是他的一個朋友向他吐槽的話語。雖然我沒去細聽,也沒問個人源由,但從那語氣就能感受到讓人十分不悅的情緒。我覺得,那樣宣洩不滿的語氣真的很容易傳染到他人,影響他人情緒。
果然同學聽後就一語不發,即使沒說什麼,也明顯地有些不開心。為了不讓他沉浸在那被影響的狀態中,我就故意和他聊別的話題,這樣就減少被幹擾的`程度,從那不悅中抽離出來。
這也讓我想到了心理學中一個叫“踢貓效應”的故事。
說的是一個老闆上班途中因堵車給遲到了,到了公司後覺得自己沒給員工做表率很是丟臉,於是把一主管叫進辦公室數落上幾句發洩。這主管很鬱悶,莫名其妙,也就把氣撒在一個員工身上。員工很生氣,下班回家就罵孩子,孩子被父親責罵之後,剛好看到旁邊的一隻貓,順腳就把貓給踢了。
這就是所謂的情緒傳染,如果那老闆從一開始就很好地控制好自己的情緒,就不會出現後續的一系列負面影響,可憐的小貓也不會無辜被踢。
所有的故事,都是為了讓我們學會思考與反省加上改變,否則懂得再多,都只是紙上談兵。而且從情緒上來說,擁有好情緒是自己的寶貴財富,一個人要學會豐足自己的內心,才不會輕易被他人撼動!
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