職業生涯勵志的文章

想要在職業生涯中立於不敗之地，我們就應該時常找一些有關職業生涯勵志的文章來學習，那麼職業生涯勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

職業生涯勵志的文章：升職後要讀懂的職場密碼

升職了，你要如何對待同事和你的上級呢?是保持嚴肅的態度?還是打好與下屬的關係呢?有一部分人，你升職彷彿就是踩著他的肩膀上去的，怎麼都不順他的意。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。

謙虛待人，切莫張揚

你升職以後，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病來他們心裡才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的“考驗期”的。在石油公司工作的何磊提升為科長以後，立刻在科室裡擺出不可一世的樣子，說話時聲音還大幅度地提高，又裝腔作勢地打著手勢，科室裡的同事們對他都極其反感。這種“張揚”只會讓同事噁心。

近君子，遠“小人”

升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠“小人”。這裡所說的“小人”，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。李志提升為部門的經理後，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位裡，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。李志的做法令上司很不滿意，上司認為這樣“不思進取”的人是很難再次得到提升的。

以柔克剛，以心換心

同事中難免會有妒忌你的人，這可是你的隱患，一定要小心翼翼地清除這枚隨時可能爆炸的“炸彈”，千萬不能讓他對你造成危害。對於妒忌你的同事，最好不要正面交鋒，以免觸痛他敏感的自尊心。季婷婷剛提升為科室主任，平日最要好的朋友馬某，說話總是對她冷嘲熱諷。季婷婷在工作上仍然徵詢馬某的意見，生活中對馬某也十分關心。漸漸地，馬某感到季婷婷提升以後還是那樣熱情助人，再也不好意思耍脾氣了。

以理制人，該斷則斷

有的人，你一旦提升，彷彿就是踩著他的肩膀上去的，他簡直要和你勢不兩立。你坦誠相待，他以為你軟弱可欺;你做出成績，他嗤之以鼻;你以心換心，他說你虛偽。總之，你提升就是你最大的錯。對於這種人，不要客氣，跟他割斷情義。

職業生涯勵志的文章：不要小看那個點菜的人

老闆外出開業務會議，跟去的幾個人全是專業精英。晚上吃飯時都推託著不肯點菜，領導不悅地說：“如果李主任在就好了。”大家都知道原因——那個主任特別會點菜。

回去將這事八卦給老公，他說：“點菜也是門學問，不能小覷。我有位好友是點菜高手，每次聚餐都能照顧到每個人的需要。”

不久，老友找我訴苦：她們單位人事調整，成堆的博士後都沒升遷，卻提拔了一個本科學歷的行政人員。“她一沒論文，二沒課題，三談不上貢獻，上班還經常遲到，憑什麼升職?”

我問：“她是不是很會點菜?”老友答：“是啊，同事聚餐都是她幫著張羅。”我點頭道：“你們老闆有活動也願意帶著她去吧?她不但會點菜，還有點兒酒量，能將幽默段子信手拈來，唱歌打牌也不在話下，更善於把尷尬的場面搞得活色生香。”老友點頭稱是。

“現在的企業，生存和發展都很艱難，老闆要擺平各種麻煩，要應付各色人等，就需要有人會點菜，會妥善安排重要活動中的各項細節。至於遲到，是因為她工作的時間多在晚上，而且常常午夜才回家。所以別懷疑領導的決策，你看不到她的價值，是因為你和領導的資訊不對稱。”說起這件事，我竟然也頭頭是道。

現在，我仍然不會點菜，但開始尊敬那些有點菜專長的人。他們都是高情商人才——如果你瞭解人情世故，就該知道“大會走過場，小會定乾坤”的潛規則，重要的事情通常是在吃喝時搞定的。如果你有心，也會在熱播的電視求職節目中看到，各企業對求職者協調公關能力的重視程度，遠超過業務知識。

是啊，人生路上，我們千萬不要小看了那個點菜的人。

職業生涯勵志的文章：如何調整工作心態

眾人皆知，環境造就人，而心態也決定了成與敗，但是往往說起來很容易，實行起來卻是難上加難呢，關鍵點在哪裡呢。是執行力不夠還是方法沒有呢。兩者頗有，以下是如何調整工作心態的方法：

1.不在乎別人說的話。

父母訓斥孩子的時候，氣到極點，有時不由把孩子說的一文不值。但過後想想孩子還是有很多可愛的地方，由不得不去疼愛。父母這麼愛孩子都難免貶低。所以，在職場中，別人說的什麼過火的話，更不要在乎，他說他的，自己聽到就行了。內心有自己對自己正確的評價就行了。

2.不在乎別人是否重視你。

生活中，值得學習的人往往是單位團體中那些看似無能的，弱小的人。很多坎坷不順的大多是強者，那些很弱小的人像小草生命力很頑強，也很平常，生活的平平穩穩。自己是強是弱沒有關係，關鍵是有一顆坦然自若的心態。

3、當然也要學會讓自己安靜，把思維沉浸下來，慢慢降低對事物的慾望。把自我經常歸零，每天都是新的起點，沒有年齡的限制，只要你對事物的慾望適當的降低，會贏得更多的求勝機會。(所謂退一步自然寬.)

4、學會關愛自己，只有多關愛自己，才能有更多的能量去關愛他人，如果你有足夠的能力，就要儘量幫助你能幫助的人，那樣你得到的就是幾份快樂，多幫助他人，善待自己，也是一種減壓的方式。

5、遇到心情煩躁的情況的時候，你喝一杯白水，放一曲舒緩的輕音樂，閉眼，回味身邊的人與事，對新的未來可以慢慢的輸理，即是一種休息，也是一種冷靜的前進思考。

6、多和自己競爭，沒有必要嫉妒別人，也沒必要羨慕別人。很多人都是由於羨慕別人，而始終把自己當成旁觀者，越是這樣，越是會把自己掉進一個深淵。你要相信，只要你去做，你也可以的。為自己的每一次進步而開心(事是不分大與小的，複雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情反覆做，爭取做到最好)

7.不在乎自己做錯了事。

人有時就算很小心很努力了，也會犯低階的錯誤。有時還顯得那麼不可原諒。每個人是人，不是神，不是聖，因為自己不可能完美無缺，就會有這樣那樣的錯事。有時說錯了一句話，有時違背自己的心願辦錯了一件事，這些都沒什麼。能挽回的就儘量挽回。不能挽回的就好好珍藏，使下次遇到這類的事，能順利點。

調整心態，微笑生活每天，你都可以使自己成為一個嶄新的人：帶著微笑起床，帶著微笑出門;獨處時保持微笑，與人相遇時向對方微笑;工作時微笑、休閒時也微笑……微笑，是一種你可以付出的歡樂.

8、不論在任何條件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因為我相信一句話，如果你喜歡上了你自己，那麼就會有更多的人喜歡你，如果你想自己是什麼樣的人，只要你想，努力去實現，就會的!(很多人為什麼沒實現，就是沒毅力)

9、學會調整情緒，儘量往好處想，很多人遇到一些事情的時候，就急的象熱鍋上的螞蟻，本來可以很好解決的問題，正是因為情緒的把握不好，讓簡單的事情複雜化，讓複雜的事情更難.其實只要把握好事情的關鍵，把每個細節處理的得貼就會遊刃有餘.遇到棘手的事情，冷靜點，然後想如何才能把它做好，你越往好處想，心就越開，越往壞處

10、珍惜身邊的人，用語方面儘量不傷害，哪怕遇到你不喜歡的人，你儘量迂迴，找理由離開也不要肆意傷害，這樣不僅讓自己心情太壞，也讓場面更尷尬.珍惜現在身邊的一切。

11、熱愛生命，每天吸收新的養料，每天要有不同的思維.多學會換位思考，儘量找新的事物滿足對世界的新奇感,神祕感。

12、只有用真心,用愛,用人格去面對你的生活，你的人生才會更精彩!

最主要的一點就是要相信自己，你是最棒的如何調整工作心態在日常生活中我們有時會聽到：“我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹。工作嘛，又不是為自己幹，說得過去就行了。”這種“我不過是在為老闆打工”的想法很普遍：在許多人眼裡，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。

我們到底是在為誰工作呢?我覺得只有抱著“為自己工作”的心態，承認並接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。

然而遺憾的是，許多人直到職業生涯的盡頭，也沒能很好地回答“你在為誰工作”這個問題，沒有意識到為他人工作的同時，也是在我自己工作。人生離不開工作。工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，苦難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作是為了自己。

在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

當我們不能改變環境時就必須去適應環境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度。不能向上比較就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環境的變化不斷地去調整自己的心態。別說人們不接受你，別說環境不適合你，別說事情太難做，只是你的心態沒調整好。另外我們還要學會忘記、諒解、寬容。別讓你的不原諒給了別人持續傷害你的機會。更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所作的一切都會是一種對他人的回報

你要知道，任何一個成功的事例都不是一朝一夕就能成功的，沒有人能隨隨便便成功，那是不可能的……凡事不要太急於求成，要有耐心、恆心，只要自己努力，就一定可以的。時刻提醒自己，這個世界是無差別的，現代人最容易陷入差別心理當中，當你可以將一切看淡，一切都當無差別，那時候就會自然明白人生的無限風光。