關於工作的成功勵志散文

我們都會想要一個成功的職場生涯，我們也應該多找一些關於工作的成功勵志散文來看看，那麼關於工作的成功勵志散文都有哪些呢?一起來看看吧。

關於工作的成功勵志散文：唯一的辦法是戰勝和超越

小陳是個工程師，他所在公司在業界小有名氣，他自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比如，因為公司還處在發展初期，管理有點混亂，老闆經常會臨時做決定、改計劃。

最讓小陳受不了的，是老闆只考慮先把客戶“拿下”，先收到錢再說，至於有沒有能力解決客戶的問題，以後再想辦法。

在這種環境下，抱怨就成了小陳的習慣。有同事勸過他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨時，聽到老闆對他說，“你要是覺得公司不好，明天就不要來了。”

其實老闆也是說氣話，但小陳受不了這種委屈，就毅然辭職了。辭職後的小陳來到職業諮詢公司，向專家詢問到：“打工太煩人了，不知道我是否適合自己創業呢?”

沒想到，專家卻笑著對他說：“如果改不了抱怨的習慣，你可能真的永遠都不適合自己創業!”

職場上那些愛抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老闆如何不好、公司如何不好。他們夢想著，有朝一日自己當上老闆，就再也沒有這些煩人的問題了。不過，這樣的人，如果他們真的自己創業，面對更多的壓力，他們又該向誰去抱怨呢?

不僅如此，實際上，職業諮詢中心的工作人員發現，僅僅因為抱怨而引發的跳槽，幾乎佔了跳槽人數的四成左右。

抱怨，其實來自於一種失望和急迫的心情。同時，抱怨使人心態消極，失去工作的動力，平時總是應付工作，結果業績出不來。因為抱怨，很多員工不能承受企業暫時的困境，所以消極對抗上司分配的任務，遇到一些不滿意就跳槽，改弦易轍。

若問一下各個企業的老總們，在他的團隊中最不喜歡聽到的是什麼，可能每個老總都會爽快地回答，最不願意聽到的就是“抱怨”。

其實，對企業的老總、經理來說，是他們承擔著更大的市場壓力，也許最該抱怨的正是他們。但現實中，他們卻是最少抱怨的人。反而，他們中有很多人被他的同事、他的下屬抱怨得心力交瘁。所以，一旦有機會，他們會先辭退這樣的員工。

而喜歡抱怨的員工，不是被企業辭退，就是自己覺得在企業中實在無法忍受下去而主動跳槽。他們覺得憑著自己的年輕力壯和聰明才智，總能找到更好的工作，每次換了新工作，都用“批評性”的眼光看待工作中的一切，不知道珍惜眼前的機會，最後“蹉跎了歲月”，而自己還在跳來跳去，根本找不到職場目標和機會。

對於習慣於抱怨的人來說，生活就是一道又一道的牆，處處為難自己，鬱悶滿胸膛，人生的道路和格局也總是彆彆扭扭、處處碰壁。

也許你會說：“難道我要任人欺侮而不吱聲嗎?難道當一個‘任勞任怨’的傻瓜真的會有出息?我不信。”

其實，很多成功的企業家，在他們早年“寄人籬下”的時期，或是艱辛的創業時期，他們的確從不抱怨。並非他們麻木不仁，或者是個“任勞任怨”的傻瓜。實際上，他們沒有時間抱怨，他們知道，抱怨不僅耗費能量還於事無補，他們要做的，就是把手頭的事情儘可能做好。

如果一個人對自己目前的環境不滿意，唯一的辦法，就是讓自己戰勝環境、超越環境。喜歡抱怨的人在這個遵循強者法則的世界中，是根本沒有立足之地的。

抱怨是職場通病，抱怨是事業成功大敵。經常抱怨的人會變得消極、不思進取。抱怨其實不僅沒必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕。化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快樂……

關於工作的成功勵志散文：職場不倒翁的生存祕訣

1、儘量不與身邊小人過多接觸，必須接觸，用盡力氣不去得罪他(她)，勢必得罪，得罪之後記著去找補找補，小人泰半愛財好色，有底線地投其所好，點到為止，不要讓他(她)心存妄想;

2、要永遠記住：儘管上司可取你性命，決定你升遷與獎金，但上司永遠沒有同事及下屬可怕，因為上司注重結果，同事及下屬則喜歡玩過程，聯手黑你之後，可怕結果讓上司做出，你愚蠢，你會恨上司;

3、同事就是共同做事的人，同事不是同學、不是朋友、不是親人、不是哥門、不是戀人、不是家人;永遠記著!

4、在辦公室，永遠淡然端正，不管發生什麼，哪怕被黑，被害，被搶走成果都好，不要因此心慌失措或破口大罵或做第二個祥林嫂;

5、即使才華橫溢，記著，不要恃才傲物，上司提拔蠢人，不要認為上司有眼無珠，其實上司就是想用蠢人;是你不明白如何用人;

6、不要怪下屬無能，下屬無能系正常現象，也是你沒有把下屬的工作潛力挖出來的表現，是你管理無方;

7、不要輕意得意洋洋，以為功成名就，從此立穩腳跟，可知天有不測之風雲，官場風雲瞬息萬變，朝令夕改，早上榮升，晚上“改朝換代”你已屬前朝臣子，馬上過氣;

8、不沉迷於勾心鬥角、攀權附貴、流言緋語;

9、不失意迷失、怨氣沖天、憤世嫉俗;

10、想好十步才走一步，不輕意任性胡為;不草菅人命;不與虎謀皮;不狐假虎威;不狼狽為奸;

11、做任何決定前，想好退路;沒有退路，不做也罷;

12、不要為了升職而置別人的生死於不顧;天理迴圈，有一天，別人也會為了升職“取你性命”;

13、上司說什麼可以是什麼，理論成立;但你做什麼不一定是上司說的什麼，實踐不成立;抗旨不遵時，一定提前找好理由;

14、小人必殺技三條：笑裡藏刀、無中生有、巔倒黑白;記住一條：無論小人說什麼做什麼，不要當面碰撞，領導找你，你私下陳述;領導不找你，你可找信得過的人幫你解釋;沒有可信得過之人，也不要緊，忍為上策，靜待時機;要有自信鼓勁、表揚、讚美小人;捧殺比棒殺更有殺傷力;

15、吃虧永遠不是壞事，要虧得住虧得起虧得大氣;

16、被踩、被黑、被訓時，不要一副可憐相，期待別人同情或上司可憐，你運氣差時，無論同事下屬上司都會收拾你，所以，即使點背，也要笑對人生;

17、功成必須身退，不退則後患無窮;

18、春風得意還是前途未卜，都要耐得住寂寞;

19、一杯茶、半壺酒，三分醉、七分醒;這份情懷不能沒有;

20、官場上什麼人笑到最後?答案：長壽的人笑到最後。所以在算計著過日子的同時，你也要計算一下，這份算計可以折壽多少年，能想明白，就不要算計了;

關於工作的成功勵志散文：壞習慣只能被克服，不能被說服

在網路上釋出了一段時間關於職場的文章以後，經常會有一些朋友和我討論一些關於職場的問題。其中有一類是這樣的：我有一個不好的習慣，我老是××××，給我帶來了很不好的影響，我也知道這樣不好，但是我總是控制不住自己，每次都會後悔，但是下次還會再犯，怎麼辦?

很熟悉的情況吧?這裡的××××，可以替換成：上班遲到、頂撞上司、丟三落四、亂髮脾氣……都是一些看起來無傷大雅卻又讓別人麻煩讓自己心煩的毛病。人自然是沒有完美的，誰都有一些積習，一般碰到這種問題，我都會給出一些建議，比如分析這些錯誤的嚴重後果，找到之所以犯錯的深層原因，如何及時地發現自己又犯了錯誤，如何給自己設立獎懲機制，如何找人監督自己，如何循序漸進，等等。可是，當我說完這些的時候，對方給我的回答常常是：哎呀，這些我都知道或這些我都試過，可我還是會犯啊，怎麼辦呢?有沒有什麼辦法能幫我解決這個問題呢?這讓我很無奈。

有趣的是，一般遇到這種問題的，都是聰明人。聰明人之所以更容易出現各種很典型但是無傷大雅的小毛病，正是因為他們聰明。因為聰明，所以這些小毛病給學習、工作和生活帶來的負面影響可以被彌補，沒有帶來真正大的損失和挫折;因為聰明，所以可以神不知鬼不覺地把自己的錯誤成功掩蓋，沒有人會發現;因為聰明，所以即便身上帶有很多小缺點，身邊的人也會容忍;因為聰明，所以一切看起來沒什麼大不了。一些看起來笨拙的人獲得了更大的成功，經常是因為他們犯的錯誤更少——因為他們沒有這些慣著自己的小聰明，所以不敢犯這些明顯的低階錯誤，把自己逼出來了。

但是，看起來無傷大雅的壞習慣，其實並不是小事。這些壞習慣，讓一個聰明人永遠只是把事情做得剛剛好，永遠無法讓自己馬力全開地把一些事做得特別精彩，永遠能向別人交差但自己內心卻總有一點不滿意。積年累月下來的結果，就是讓聰明人晃晃悠悠地慢慢走著，看著別人得到自己夢寐以求的東西;而自己，在別人的表揚和讚美中，心裡卻很清楚自己並沒有成為自己想成為的那個人，成就感全無。

現在流行的“拖延症”，是這種壞習慣綜合徵的一種典型體現。而恰恰是有拖延症的人一般都看過十篇以上關於拖延症背後的心理機制、形成原因、解決方法，以及不下三到五本時間管理的書。其他的壞習慣也一樣：有某個壞習慣的人，往往是對這個壞習慣最瞭解的人。但是，瞭解不等於戰勝。

我為什麼知道這些?因為我也是這樣一個有小聰明和自己的壞習慣的人。上文提到的所有的情況，都在我身上發生過。隨著我的逐漸成長，我越來越意識到小聰明+小毛病的危害。而我的一位朋友則更加讓我感到羞愧。他非常聰明，聰明到足以讓他有資格擁有很多小小的壞習慣，可是他從來不會讓自己做任何他確認是錯誤的事，也從來不會讓自己在僥倖中行事。同樣一件事，我會大概估算一下我的把握，然後投入恰到好處的精力把事情做成，而他會嚴格地按照這件事情應該有的完美做法，完成所有應該完成的細節，避免所有不應該出現的低階錯誤。

跟這樣的人一比，我深感我每一次僥倖成功的沾沾自喜是多麼可笑。我經常反思，我現在所能做到的一切，擁有的一切，是不是隻不過是因為我天生的小聰明，被誇誇其談放大一下，再加上一點好運氣而促成的。這樣的話就太危險了，沒有根基的樹木無論多麼繁茂都不會真正長大的。而小小的一點壞習慣，其實足以成為樹根上的蛀蟲。每一個靠小聰明和幸運走過來的人內心深處都清楚地知道這一點，因此即使把事情做好了，卻難得有那種費盡千辛萬苦而獲得成功的酣暢淋漓的感覺，難得有真正的成就感和自豪感。這種不良的情緒，又會像毒品一樣把自己拉入到壞習慣的迴圈。每一種壞習慣都會有這種可怕的自我複製效應，只是不同習慣在不同人身上的程度不同而已。

我很幸運，不知哪一天起，突然意識到這個問題，於是開始著手訓練自己的控制力。比犯錯誤更可怕的是不斷重複犯同樣的錯誤，尤其是犯自己已經認識到的錯誤;因為習慣性的犯錯或稱錯誤的習慣是對自己失去控制的表現，代表的不是能力缺陷，而是性格缺陷。性格的因素不足以讓一個人優秀，卻足以讓一個人平庸。

在解決自己的壞習慣這個問題上，沒有一勞永逸的辦法，只有永恆的自我鬥爭。為什麼壞習慣老是改不了?沒有那麼複雜的心理成因，也沒有那麼有效的訓練方法，一切的關鍵無非是三個字：意志力。當看完所有的勵志文章，試過所有的自制方法，還在不斷重複做著自己並不想做的事情的時候，就不必再去尋找什麼祕訣了，不必再去向別人討教什麼方法，也不必“求罵醒”。畢竟，壞習慣是被克服的而不是被說服的。有一句名言：“裝睡的人是叫不醒的。”語言的乏力，是因為對方並不是不明白，而是做不到，甚至是根本沒有下決心真的去做。

想起來以前在某知名作家的書上看過的一個故事：作家參加一群嬉皮士的野營，發現最追求自由的他們居然每人都有一個鬧鐘，早上準時響起。作家奇怪地問：你們不是嬉皮士嗎，為什麼還要每天這麼嚴格地準時起床?其中一位回答：我們可以不起床，但是我們不能起不來床。

很多困難到了最後，都是自己跟自己的鬥爭。既然明明知道自己身上有什麼毛病，所應該做的就是不要猶豫，一頭撞過去。要想成為自己喜歡的那樣的人，總要戰勝自己幾次;而與自己的決鬥，沒有任何人能幫得上忙。更要小心自己的小聰明，在這種戰場上，小聰明不是武器，而是陷阱。

小毛病最大的危害，正在於它看起來沒什麼大不了，“不改也沒什麼”或者“慢慢來，以後再說”。確實，不是所有的毛病都應該馬上消失，人畢竟不可能完美，但已經決心要改卻改不掉就是大問題。聰明人總是有一條退路的，成長之路上最大的挑戰，不是抬頭望不到頂，感覺無法逾越的高山，而是走到山前回頭看時，那條清晰可見的退路。高山再高也只是行走途中的一小段路，而退路卻始終在人的身後。人生最不缺的就是退路和藉口，它們總在自己身邊圍繞著，隨時就能伸手抓一個過來，它們甚至會主動撞到自己手上。

所以，我們真正要告訴自己的，不是如何跨過面前的高山深谷，而是在退路出現的時候，問問自己：真的想好要退嗎?