職場勵志小文章範例

關於職場勵志小文章有哪些呢?征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。下面是本站小編為您整理的職場勵志小文章，希望對您有所幫助!

職場勵志小文章篇一：他請兩天假

他進來的時候，微笑著向辦公室裡的每一個人說：“你好!”

我們都知道，他是靠關係才獲得這份工作的。於是，在我們不屑的掃視裡，他微低著頭，漲紅了臉，在自己的位置上坐下。

我們的刻意疏遠，加上他性格內向，使得共處一室做事的我們，卻有著人潮擁擠的街頭，彼此擦肩而過的那種陌生，以至於他請了兩天假，我們都幾乎不曾感覺到辦公室裡少了一個人。

第二個月，我們漸漸發現他身上還是有很多優點的。

他做事認真，為人謙虛，連談到工作的事，他都是一副小心翼翼的樣子，似乎不是在討論問題，而是討教。

在我們剛對他有些好感的時候，他又提出要請假兩天。

主任生氣了：“你請假做什麼?”

他說：“我有事。”

主任問：“什麼事?”

他咬著嘴脣，支吾了半天，說：“私事。”

第三個月，他再次請假兩天。

主任大發雷霆：“每個人都有自己要辦的私事，我理解並支援，但週末雙休日還不夠嗎?你非得要額外請兩天假?”

他沒有作任何解釋，臉上寫滿了委屈，大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上，立即化成一道破碎的水印。

他走後，主任去找老領導談關於他的事。

我們偷笑，等著看好戲。主任回來，軟軟地坐下，不住地嘆息。

在我們驚奇的目光中，主任無比自責地說：“我一時的衝動，傷害了一顆高貴的心。”

原來他是個義工，每個月都會去敬老院做兩天義工，一年四季，風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的直接原因。

辦公室裡瞬間變得異常的安靜，靜得可以聽到心跳的聲音。

我們沒問他為何不選擇週末去敬老院，為何要保密。之前對他的冷漠，讓我們覺得自己不配去問這些問題。

我們唯一能做的，是在他回到辦公室的那一刻，上前給他一個最真心的擁抱。

我想，其他人的感受也與我一樣吧，千言萬語，如鯁在喉。

職場勵志小文章篇二：真正的“過不去”

曾有一位叫小玟的同事，平常看起來人很nice。

有一次，小玟和我們一起出門參展，負責帶電腦，到了現場，電腦不見了。

大家好急，長官就要蒞臨，怎麼辦?怎麼辦?沒有電腦，大家幾個月來的心血就完全浪費，要等到明年了。

“都是你啦!”經理先對小玟開炮了，“剛剛出門明明有提醒過大家，就只有你忘了帶!”小玟快要哭了。

然後，有一位女副理也開始唸了。

“你看看，你的包包記得帶，假睫毛也記得帶，偏偏最重要的電腦……”

這時候，突然有人大叫：“找到了!”一位男同事喊道，“電腦在這裡啦!”

原來，電腦是有帶來的，只是被擱在旁邊。小玟匆匆帶了大包小包，不確定是不是包括電腦，其實她帶來了。

這下，氣氛可“尷尬”了。

不過，那位經理也蠻“阿沙力”(爽快)的，立刻就對這位女同事道了歉：“哎，真對不起，我沒搞清楚就開罵，小玟，我向你致上最深歉意，盼你不介意!”

另一位副理也道了歉。“小玟我下星期請你吃飯，謝謝你啦。”

小玟真的也很有風度，笑笑的。

那天展覽結束，大家還去慶功宴。當場的每個人應該都覺得一切是沒事的，沒想到，可怕的才開始──

隔天，我發現，小玟沒來公司。她去哪兒了呢?

然後，下一次我聽到“小玟”的名字時，公司亂成一團：“哎，聽說小玟去告記者了，記者要來我們公司採訪，公關部現在正在緊急開會，經理與副理都被叫進去了。”

這件事讓我印象深刻。

記得當天我還看到小玟在即時通訊軟體上“上線”，她的“綽號”已經改成一句話。

那句話，我到現在都還記得：“我、就、是、過、不、去”。

從此我就發現一件事。

人與人之間，衝突在所難免，你說，沒吵過架就不算真朋友，不是嗎?哪一對“情人”不吵架?但，大部分人，吵完架、激情過後，自然“氣會消”。不過，有些人卻“過不去”。

“過不去”的人最可怕。這種人的特徵就是當下都很nice，但之後，等到大家沒事了，他卻不斷“回檔”。

而且，對方會被他不斷“加罪”，不再只是犯個小錯，還加了很多莫須有的罪名。

這時候，“道歉”是無效的;越和他道歉，他反而越生氣。

所以，人情世故，也包括“辨識”一個人是否值得深交，若你發現誰誰誰經常一副就是“過不去”的樣子，小心，下一次你惹到他，你就真的和那位經理與副理一樣，真正的“過不去”(陣亡)了。

職場勵志小文章篇三：做到足夠“怪” 生活才會夠滋味

松浦彌太郎小時候就不時做出一些“另類”的事情來。

直到讀了高中，爸媽本以為他會改掉這個“劣根”，認真讀書。哪知剛讀高二，他又一次不走尋常路。

當爸媽看到兒子壓在桌角的那封信時，松浦已經踏上了美國之旅。

他在信中稱自己對束縛個性的學習失去了興趣，輟學逃離日本，去尋找獨特的風景，過一種不一樣的生活。可是一個人孤單地行走在異國，他有點失望，甚至覺得比在日本還要煎熬。

那天，他晃盪在舊金山街頭，一家書店吸引了他。這是一家專賣舊雜誌的書店，裡面全是六七十年代的《Life》雜誌、具有歷史感的寫真集、藝術繪本等，那些古書籍在燈光的照射下泛著淡黃色的光芒。

他立刻喜歡上這種徜徉在文字、線條與畫素之間的感覺。他覺得這才是人生大幕的一針一線，一個人只有注重生活的小細節，珍惜眼前的每一段美好時光，才是生活的本真。

回國後，他帶回了大量的雜誌和寫真集等，並一頁頁地撕開，按照自己的理解對圖片和寫真進行分類。分類後進行重新組裝，然後拿出去擺地攤賣，他要用自己對生活的理解去感染人們，讓人們學會品味生活。同時，他用筆抒寫自己對生活的感悟。

很快，他開了一家書店，不同的是，這裡的書都是經過他特別挑選，具有文化意涵的絕版書和具有特殊價值的古董書。更怪的是，他堅持只賣20xx本書，是正常書店的一半儲量。

有一天 ，他接到了一個電話，對方邀他去參加一個會議。

到了才知道，《生活手帖》雜誌想讓他出任總編。這是日本有名的雜誌，創辦於1948年，最鼎盛時期曾單期賣過100萬冊。然而進入新世紀，隨著讀者層年齡增長和閱讀媒體多樣化，它發行量銳減，公司運營艱難。松浦臨危受命，出任新總編。

上任後，人們以為他會對雜誌進行大換血般的改變。然而在第一次員工會議上他就宣佈：將繼續堅持60年不接廣告，注重讀者純粹的閱讀體驗，還要保留創刊以來的插畫封面。

大家議論紛紛，奇怪，不接廣告，這不是等死的節奏嗎?

“怪怪”的新規實施後，員工們好像比以前更會享受生活了。每天3點的下午茶時間，所有人拿出自制的點心、果醬，邊吃邊閒聊最近好玩的事兒。

其實，這是每天的“選題會”，大家在喝茶工夫間，選題就誕生了。選題內容不是那些新奇古怪的東西，而是教你如何料理一份可口的便當，或編織一雙經典又溫暖的長筒襪等等……

這些生活的情趣和理念給了編輯們以無限的創作靈感，使得雜誌緩慢溫和地新陳代謝。三年之後，雜誌單期銷量上升到16萬冊。他也因此被人們稱為日本最懂生活的男人。

每當有人問及成功的經驗時，他會反問道：“教人們如何生活的雜誌，如果你是編輯，你都不懂得生活，怎麼讓讀者懂得生活?”

如今的松浦，依然保持“一週買一次花”、 “享受當季美食”;每天早上5點起床跑步、下午5點半結束工作、7點和家人用餐、10點睡覺的習慣。

在他的世界裡，所有細微的事物都有其美感。他一直堅持著自己的“怪”，因為他始終覺得，世界是豐富多彩的，人不應該被同化，只有保持個性，做到足夠“怪”，生活才會夠滋味。