怎樣走過坎坷不平的職場路
職場上有許多人身陷囧境,以致情緒低落,對工作產生厭倦感。追根究底,機構單位的制度、上司的作風和辦公室裡的政治風波是問題的癥結。怎樣走過坎坷不平的職場路?以下列舉一些例項,以反映“職場氣候”所造成的不良影響。
一、上司喜愛呼群結黨,排除異己。
凡是與上司同一陣線的人,往往能夠得到特殊的待遇,在公司裡趾高氣揚。相反的,異己者就無法享受到同樣的利益,還經常被刁難。
二、上司缺乏專業知識,無法領導團隊。
有的上司無法給予下屬明確的指示,發生事情後就只會推卸責任。有的外行充內行,對事務舉棋不定、諸多挑剔,讓下屬左右為難,無所適從。
三、工作狂的上司,不知體恤下屬。
平日過量的工作,使員工不勝負荷。冗長超時的會議忽視下屬的用餐時間和家庭的需要。下班之後,連環的電郵和WhatsApp不斷傳達指令,甚至在三更半夜也用網路來騷擾下屬,剝奪了他們的私人及休息時間。
怎樣走過坎坷不平的職場路
四、上司說些不真實的話,讓員工彼此猜疑。
心胸狹隘的上司,不僅妒忌英才,也唯恐下屬太過團結而對自己不利,所以對強者進行打壓,離間那些團結友好的下屬。這種在別人背後說壞話的小動作,往往會引起員工之間的衝突和猜忌。
五、上司情緒陰晴不定,無法捉摸。
他們對下屬忽冷忽熱,有時熱情殷勤,有時卻板起面孔說話,讓下屬戰戰兢兢,天天要看上司的臉色做事。
六、上司沒有涵養,說話羞辱下屬。
有些上司無法控制自己的情緒,一生氣就口不擇言,出言不遜,當眾斥責別人而不留餘地。他們甚至取笑別人的身型和缺陷,以逞一時之快。
以上是不良上司的一些劣行。雖然在本地,正直而有責任感的上司仍然佔大多數,但令人難以忍受的上司還是隨處可見。至於同事之間的明爭暗鬥、爾虞我詐、紛紛擾擾,也是導致職場囧境的因素。
-
委曲求全能讓人際順暢嗎
當別人觸碰你的底線時,你是合理表達,還是忍氣吞聲?面對很多不公的事情,選擇憤怒也許不會解決問題。但是,長此以往,你會模糊了你的原則,變成一個可以任意被人挑戰和侵犯的人。忍氣吞聲,並不能幫助你換來順暢的人際關係,反而,你會成為人見人欺的老好人。下面是本站小編整...
-
銷售職場勵志小故事大道理
小故事也可以蘊含大道理,不過對於勵志的小故事有什麼呢,接下來小編就和你說一下,勵志故事以及他帶給我們的道理,希望可以被你們喜歡哦。1、銷售的勵志小故事——斷箭不相信自己的意志,永遠也做不成將軍。春秋戰國時代,一位父親和他的兒子出征打戰。父親已...
-
微商勵志心靈雞湯早安_微商勵志早安語錄
文字能帶給我們力量,疲倦時來閱讀幾則心靈雞湯,會讓你再次充滿能量。下面請欣賞本站小編給你帶來的微商勵志心靈雞湯,一起閱讀吧。微商勵志早安的心靈雞湯1、放下你的浮躁,放下你的懶惰,靜下心來好好做你該做的事,該好好努力了!不論做什麼事,相信你自己,別讓別人的一句...
-
關於工作的勵志經典文章
那些關於工作的勵志經典文章總能教會我們很多職場道理,那麼關於工作的勵志經典文章都有哪些呢?一起來看看吧。關於工作的勵志經典文章:請在職場做一個安靜的啞巴QQ空間裡整天都有人哀怨職場規則多,少說多做,安靜的做一個啞巴挺好!在生活中,有一些人天生就是大嘴巴,不...