職場勵志名言摘錄

在人生的道路上，必須擬訂計劃然後一步步邁進。以下是小編整理的職場勵志名言，歡迎大家閱讀。

職場勵志名言精選10句：

一、 經理不是隻告訴他人怎麼幹的傢伙，而是要鼓勵隊伍產生一定報負，並朝目標勇往直前。 ——雷蒙德

二、 一個人必須要有志氣，職場勵志書籍。不能依賴依靠他人，堅強的氣魄與力量是人生平中最大的瑰寶。

三、 獨一能持久的競賽優勢是勝過競賽對手的學習能力。 ——蓋亞斯(AriedeGens)殼牌石油計議經理

四、 販賣專業中最重要的字就是“問”。 ——博恩·崔西

五、 我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及處事的觀念和態度。 ——王永慶

六、 在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，獨一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，對比一下職場勵志電視劇。僅有的途徑就是要使人人不遺餘力，千方百計讓下一代產品進入使用者家中。 ——約翰多伊爾

七、 創新時代實際上是資訊時代的天然的伴隨物。儘管我們掌握了新的資訊，但仍然有薄弱環節，它不是出現在資訊的創造上，也不是出現在資訊的貯存上，以至也不在資訊的獲取上，而是出現在利用新的資訊去做新的事情上。 ────〖吉福德·平肖第三〗美國諮詢專家 《創新者與企業革命》第17頁 ——吉福德·平肖第三

八、 不走的人要換腦不換腦的人要走 ——臺灣長鴻益團體廠訓

九、 利人為利已的根基，商業經營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。 ——樑憲初

十、 在各項節約成本的措施中，以精減人員最為重要。 ——王永慶

職場勵志名言大全：

一、 墨守成規，輕舉妄動，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

二、 一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。 ——松下幸之助

三、 產品就是人品,次品就是敵人。 ——佚名

四、 為了能擬定目標和方針，職場勵志電視劇。一個管理者必須對公司內部作業情況以及內在市場環境相當瞭解才行。 ——青木武一

五、 生存的第一定律是：沒有什麼比昨天的成功更加危險。 ——未來學家托夫勒

六、 失敗緣於忽視細處，成功始於重視大事。 ——《成敗訓》

七、 管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來。 ——泰羅

八、 企業和企業之間的差異就是人的差異。 ——《管理聖經》

九、 真正值錢的是不花一文錢的微笑。職場。 ——[[名人名言/[美國]查爾斯.史考勃|[美國]查爾斯.史考勃]]

十、 創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要無意識地去尋找創新的源泉，去尋找註解存在舉辦成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得舉辦成功的創新的軌則並加以運用。 ────〖彼得·德魯克〗美國管理學權勢鉅子 《創新和企業家精神》第19頁 ——德魯克

十一、 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 ——浦木清十郎

十二、 我們的販賣代表耳聰目明，不斷探聽出顧客的新需要，職場勵志電影。把訊息傳給研究人員。因此，研究人員可以滿足顧客的需求，又能提供新產品或新事業。 ——[[名人名言/[美國]李維士.李爾|[美國]李維士.李爾]]

十三、 對於一個非常飢餓的人，第一餐飯是需要;第二餐飯是滿足;第三餐飯是毒藥。

十四、 在人生的道路上，必須擬訂計劃然後一步步邁進。

十五、 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追本溯源，止於至善。 ——王永慶

十六、 老闆的價值不在於口袋裡有多少錢，而在在於能支配多少社會資源。 ——《風險投資》

十七、 時間就是對手,效益就是生命 ——《開放系統世界》

十八、 切勿肆意扼殺任何新的構思"，"只有容忍錯誤，你看職場勵志。才能夠舉辦革新。 ——M公司管理者的座右銘

十九、 沒有競賽的地方表示沒有市場 ——臺灣長鴻益團體廠訓

二十、 真正的管理者必須有擇善固執，據理力爭，勇於認錯，接納指正，不推卸責任的精神。

二十一、 利用顧客怨言創造契機。顧客的怨言是很嚴重的警告，但真心實意去處理顧客怨言的事，往往又是創造另一個機會的開始。-[ ——[[名人名言/日本]松下幸之助|日本]松下幸之助]]

二十二、 我的宗旨一向是逐步穩健發揚，職場勵志名言大全。既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。 ——包玉剛

二十三、 經理人員的任務則在於任人唯賢，提供企業一個平衡、密合的處事組織。 ——洛德凱特寇得

二十四、 問題永遠不在於如何使用頭腦裡產生嶄新的、創造性的思想，而在於如何從頭腦裡淘汰舊觀念。 ——維薩名譽卡網路公司創始人迪伊·霍克

二十五、 處逆境好過卻險處逆境難過卻穩 ——臺灣長鴻益團體廠訓

二十六、 決斷是不能由多半人作出的，多半人的意見是要聽的，但作出決斷的是一個人。

二十七、 經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。職場勵志電視劇。 ——松下幸之助

二十八、 對上司謙遜，是一種責任;對同事謙遜，是一種冷遇;對部屬謙遜，是一種尊貴。 ——富蘭克林(BenjaminFranklik)美國政治家與哲學家

二十九、 面臨抉擇時要鍥而不捨或壯士斷腕 ——臺灣長鴻益團體廠訓

三十、 三大價值觀前進是我們最主要的產品。 ——GE(通用電氣公司)的企業理念

三十一、 以做生意來說，有時候三思而行不無好處。 ——霍英東

三十二、 做一個積極主動的人，最重要的是鬥爭心，心愛生命，勤奮實幹，開放進取。

三十三、 商人不言商是不德性的。職場勵志名言大全。 ——佚名

三十四、 一次季度盈利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨向。 ——雅虎CEO塞梅爾

三十五、 做一個積極主動的人，最重要的是鬥爭心，心愛生命，勤奮實幹，開放進取。

三十六、 商人不言商是不德性的。職場勵志名言大全。 ——佚名

三十七、 一次季度盈利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨向。 ——雅虎CEO塞梅爾

三十八、 多數人每每被證明是對的，原故在於多半人不用心當真 ——不詳

三十九、 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中取得的。聽聽職場勵志文章。 ────〖吉福德·平肖第三〗美國諮詢專家 《創新者與企業革命》第16頁 ——吉福德·平肖第三

四十、 不景氣淘汰了不爭氣之人 ——臺灣長鴻益團體廠訓

四十一、 要為理想尋方法勿為錯誤找籍口 ——臺灣長鴻益團體廠訓

四十二、 世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。 ——佚名

四十三、 不要過度承諾，但要超值交付。對比一下職場勵志劇。 ——戴爾