沒有任何藉口讀後感(2篇)

當細細地品讀完一本名著後，大家心中一定有不少感悟，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀後感了。可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編為大家整理的沒有任何藉口讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

沒有任何藉口讀後感1

在生活、工作和學習中，我們經常會有一些藉口，甚至已經習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經習慣了這種類似的藉口，而且也習慣了別人向我們用藉口來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難.也許這種方式已被認為是一種正常，甚至是一種積極的心態,其實這就是一種逃避困難的藉口。

讀完《沒有任何藉口》一書，心裡不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務和時刻都在放縱與不經意的小藉口下拖延流逝，我們就應懂得的是職責,並且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功!

在日常工作中,我們見到太多的是那種這也不行，那也不可能的人，我們經常聽到的是各種各樣的藉口，我沒學過，這任務我實在無法完成，如果不是下雨，我能夠早到的。其實,在每個藉口的背後，都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來,藉口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。但是,藉口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何藉口的人,正是缺少那種把信送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何藉口和抱怨的人.

不好讓藉口成為自己的習慣，不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件的執行，把工作看作是自己的一份職責，而不是義務，只為成功想辦法,不為失敗找藉口。如果把公司比作一盤棋，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上，發揮其職責作用，各顯其能，各盡所能，為了整盤棋的勝利，該拼就拼，這樣，才能取得最終勝利.在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子，為了單位的整體工作大局和目標任務,各自肩負著使命,為了工作單位的整體利益及個人利益，各自承擔工作任務和職責,各負其責，責無旁貸。

就拿自己的這個崗位來說，服務好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情，就是自己的職責！然而在工作中緊緊完成任務是遠遠不夠的，我們需要提高質量。我們就需要帶著積極熱情的態度去工作，讓工作做得更完美！將工作當成自己的事,專心致志把事情做到最好。熱情積極的工作態度具有一種無形的感染力,打動周圍的同事,構成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落,使整個團隊的戰鬥力大打折扣。因此我們要學會在工作的過程中積極調整狀態,讓自己始終處於良好的工作狀態。飽滿的工作熱情，能讓人把工作當作一種樂趣,能認真的對待工作,將小事做細，能在做事的細節中找到機會，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人,對待事情只能是敷衍了事，把工作當作一種不得不受的苦役,他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，也不必須把工作做好.忘我的敬業精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應盡一份心、出一份力。一個人的敬業精神、職責心決定了它是否能夠把工作更好地完成，沒有職責心的人,即使他有潛質也不可能為單位創造更多的.價值。

每個人都就應珍惜自己的自由、選取和職責,並能在自己的選取和職責的擔當中展現自己的力量和智慧，收穫自己創造的歡樂。把工作於快樂連結起來，選取激情，就是選取完美。

沒有任何藉口體現了一個人積極向上的生活態度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有必須的職責,正正因存在這樣那樣的職責，才能對自己的行為有所約束.尋找藉口就是將自己就應承擔的職責轉嫁給社會或他人，我們的職責也將隨著藉口煙消雲散。沒有什麼不可能的事情，只要我們不把藉口放在我們的面前,就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。

藉口是一種不好的習慣，一旦養成了找藉口的習慣，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成.所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業。就像書中說的工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口,成功也不屬於那些尋找藉口的人。

因此，對待工作沒有任何藉口，就務必具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！

沒有任何藉口讀後感2

初看標題，連我自己都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講,世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點完美的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

沒有任何藉口是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度，一種完美的執行潛質.而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念,當作立身之本，不僅僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要,太及時了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問:我做到了多少？又有多少差距？自來局工作,個性是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的、發奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把信送給了加西亞？實際答案是沒有。在許多工作上,缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神,沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己,以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的瑣碎小事，平心而論，在這些事情上，自己並沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把沒有任何藉口作為自己的`座右銘，時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執行潛質方面緊跟全域性工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支援，無愧於自己的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕藉口.人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責,不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應幹好的事,沒有拖延和商量的餘地。

第二，勤奮敬業，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了沒有不管的事，沒有不知道的事的要求，辦公室是全域性的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全域性工作造成不良影響。因此，自己務必高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件小事；想方設法完成每一件難事，勤奮敬業,當好配角，在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，積極工作.我認為，忠誠是比潛質更為可貴的素養。這天的社會,勞動或工作對於每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠,更是對自我的一份忠誠。要做到這一點,就務必把工作作為生命的重要組成，積極去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離,並透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四,學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫感恩節,目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜此刻擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說,養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些恩惠讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出，那樣的話,人字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此,我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活,併發奮用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講:滴水之恩,當湧泉相報。這是我就應時時捫心自問的事情.