外聯工作計劃集錦15篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的外聯工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外聯工作計劃1

一、工作宗旨

以”學校活動創造條件為活動發展供給服務”為宗旨進取與各兄弟院校建立良好的交流與合作關係、進取為學校解決經費問題;進取與外界聯絡為同學供給良好的勤工儉學的機會、如有條件與本事將聯絡相關機構為同學做學習與就業方面的講座等。

二、工作計劃大綱

1.開學後第一週內要大概瞭解明白內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;

2.在協助好院內各工作外要　　做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。

(1)協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。

(2)在學院舉行活動時要進取細心細緻地做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

(3)要加強與院內其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

2.擴大影響

所謂擴大影響主如果經過加強與校內其他院校的聯絡以及發展友好關係經過與其他院校的聯絡交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校到達豐富廣大同學的課餘生活擴充套件同學的視野加強學院間高校間的`聯絡交流目的從而展示我們學院的風采擴大我們學院的影響力。

(1)展示風采---在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展示我院主如果經過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協助好本部與其他院校搞一次大的聯誼活動資料傾向於外聯經驗的交流。

(詳細資料及工夫安排待定)

(2)擴大影響---主如果經過舉辦一些在校內各院校內較有影響的活動來到達目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!

3.加強聯絡

那裡的加強聯絡主如果指加強與學校內部各部門的聯絡以及學校以外的公司企業事業單位的聯絡。

(1)進取與同事們發揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支援和能與贊助學院的各種活動供給資金支援打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關係

4.常規工作

(1)3月份為學生會各社團協會開展活動的高峰期所以要進取配各部門開展工作融洽學校各組織各部門;

(2)2---3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計劃好的一切工作相關材料及方案。

四、後期展望

1.做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔職責。

2.不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。

3.齊心完成任務合理分工鍛鍊自身本事!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。

4.不斷地提高自身素質把工作做到更好!

5.學會工作中創造自我價值!

外聯工作計劃2

新學期，新開始。新學期即將開始，為了志願服務活動能夠更有計劃，有步驟地開展和完成，我們外聯部的全體成員也應做好一切準備工作，迎接新的挑戰。現將新學期的工作計劃彙報如下：

內部工作計劃：

一、做好前期的內部招新工作，通過正規的面試，在大一新生中選拔出有熱情、有能力的幹事，及時展開新老成員之間的交流，使其能夠更好地融入集體。

二、完善和加強部門內的管理制度，工作分配，同時由已有工作經驗的副部幫助和指導新干事對部門工作內容和工作要求進行了解，方便其更快、更好地投入工作當中並積累工作經驗。

三、部長和副部作為部門的領頭人物，不僅要認真負責地做好自己的本職工作，更要注重培養新干事的拓展、社交、組織等能力，在工作和生活方面給以幫助和照顧，樹立起正確良好的榜樣。

四、在條件允許的情況下，策劃和舉行能夠樹立團隊形象，培養成員能力，擴大影響範圍的校內活動。

外部工作計劃：

一、外聯部是一個協調性較重的.部門，我們的工作離不開各個部門的支援與配合，同時也要求我們與其建立起和諧良好的關係，樹立起我們外聯部的良好形象，在工作中積極配合其工作，共同為青協的發展奉獻力量。

二、目前外聯部的主要活動有兩個。禹會區助殘幫扶活動是我們最

早接手，持續時間最長的活動。活動主要針對殘疾人。金域社群四點半課堂活動則主要針對的是兒童，以進行功課輔導為主，同時與小朋友一起做遊戲，做手工，培養其動腦動手的能力。兩個活動都是由志願者上門，對幫扶物件進行幫助。，因此要求志願者在活動開始前按要求及時在指定地點集合，在活動過程中對待幫扶物件要懂禮貌、有耐心，展現出積極、熱情、主動的一面，為我們青年志願者協會樹立起良好的外部形象，有效地擴大志願服務活動的影響。

三、除本部門已有的長期活動外，還可以聯合其他部門不定期地舉辦一些短期的社會活動，從而達到促進各部門聯絡，提高志願者能力的目的。

　　外聯部

　　董思璠

外聯工作計劃3

外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及團委的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及團委的.工作，才能使整個系的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名成員,在新的學期裡,我制定如下外聯部工作計劃。（加★者為重點）：

（一）常規工作

一、平日利用空餘時間組織幹事外出拉贊助，積累人脈、資金、物品

二、為我研究會各項活動拉贊助，配合其他部門開展活動

三、聯絡往屆學長、學姐，建立長期聯絡，學習相關經驗

四、每週例會

五、部門檔案的記錄（文字、圖片為主，視訊、音效為主）

六、學期開頭與結尾做好學期計劃與學期總結

（二）部門近期工作

一、準備招新（面試考題、篩選標準）

二、招新（活力、效率、責任心、試用期）

三、培訓新干事（禮貌規範、言行尺度、任務要求）

四、為快樂走你活動拉贊助並協助其的舉辦

（三）部門建設

一、優化、完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好

二、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人

三、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，運動會，迎新晚會等★

四、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，並明確近期工作任務

五、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈

六、跟其他部門搞好關係，讓外聯部向更好的方向發展★

外聯工作計劃4

外聯部以“對外聯絡，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計劃如下：

第一：保障院內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作為本部的常規工作。

第二：發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯絡交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強高校間同學的聯絡交流的.目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預期效果。

第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支援和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。

第四：要加強與研究生院內其他系部的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。

第五：要緊跟研究生處的步伐，瞭解社會動態，從社會上引進一些資訊知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個瞭解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使研究生院的教學工作更上新臺階。

第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。

第七：制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯絡工作，應先制定工作計劃，工作結束回校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯絡任何活動。

第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，開啟外聯突破口。

外聯工作計劃5

為進一步深化醫療衛生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務於，滿足縣域內人民群眾對優質醫療資源的需求，我院與市XXXX醫院醫療協作於20xx年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作,讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院,大家極積就診。現與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下:

一、階段性小結

1、醫療管理方面。 XX醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室:內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。

2、業務培訓方面，每週二至週五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診143例，相關操作指導(胃鏡)例次，指導手術5例(骨科3例、婦科2例)，麻醉指導1例。

3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫院共計約73人次，取得較好的治療效果。

4、中心醫院大力支援我院工作，服務我縣人民，於4月及6月分別前往我縣青樹鎮、元壩鎮進行下鄉義診活動。共接義診服務139人次，為當地百姓提供了方便，受到百姓一致好評。

5、我院積極做好後勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。

二、存在不足方面。

從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。①我院是一所二級甲等農村醫院，服務的物件多為農村百姓。並且，我院正處於發展的關鍵階段，衛生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的'專家在相關業務技術上，處理疑難雜症病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。②由於中心醫院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治(很多病人都是從山裡專程過來等候)。③我院的發展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨床科室的同時也派送醫技功能科室的技術骨幹，給予我院醫技功能科室的管理及技術指導。④我院專業技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。⑤我院醫務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。

三、在今後的工作中，對我們工作的重點提出

以下計劃:

1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。

2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。

3、下半年要建立血液透析、ICU，請指導相關人才培養及科室規範執行指導。

4、指導鄉鎮衛生院及村衛生室醫療協作的網路，完善遠端會診，打造三級網路。進一步擴大服務範圍，達到城鄉一體化。

四、建議。

①血液透析室、ICU的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養是重點。因此，我院建議中心醫院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。

②醫院的發展離不開先進的管理的理念，中心醫院支援的專家大多數是貴醫院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。

③我院是一所農村醫院，面對著的是農村百姓，所以經常出現早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。

③在各學科，專科基礎上，力爭建立重點學科，特色專科，使我院重點學科建設更全面、更合理。

④加強人員培訓、學習。針對性的選派我院醫務人員或管理人員前往中心醫院學習，培養專業團隊建設及梯隊建設，為醫院的持續發展儲備人才。

外聯工作計劃6

外聯部可謂是學生社團聯合會“外聯內引”的一個視窗，從增進與其它高校的交流到對外的招商引資，從學生社團聯合會的日常工作到學生社團聯合會的對外宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。下個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯絡，輔之以做好與贊助商的聯絡，做到做好協助、擴大影響、加強聯絡。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部贛州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、配合其他部門，做好各項活動的籌備工作，積極與贛州其它高校聯誼，相互交流工作經驗，並建立我校的良好形象。積極配合兄弟部門的活動後勤工作，協助其它部門順利地完成活動比賽。

3、外聯部是整個學生社團聯合會的對外視窗，要確保外聯部人員樹立精明能幹、誠實守信的良好形象，加強個人素質，提高待人接物能力，確保體現出學生社團聯合會良好的精神風貌。

4、做到任務分配責任制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制，為今後的發展奠定基礎，認真及時的完成校團委領導老師及主席交給的各項任務。

5、將延續外聯部的`良好風貌和認真的工作態度，完善部門內部相關制度，嚴格要求外聯部的每位成員

6、下學期學生社團聯合會工作的重心之一就是“第二屆學生社團文化精品活動展演”。外聯部全體成員將積極為本次活動的順利進行籌措相關物資與經費，確保活動可以成功的舉辦。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生社團聯合會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。

外聯工作計劃7

一、工作宗旨

以"學校活動創造條件為活動發展提供服務"為宗旨積極與各兄弟院校建立良好的交流與合作關係:積極為學校解決經費問題;積極與外界聯絡為同學提供良好的勤工儉學的機會:如有條件與能力將聯絡相關機構為同學做學習與就業方面的講座等。

二、工作計劃大綱

1。12年開學後第一週內要大概瞭解清楚內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;

2。在協助好院內各工作外要積極配合部門進行有關常規工作。

3。積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備。

4。要努力改變現存的人際關係問題小說多幹! 多交流多注意個人問題不迴避缺點不保留有點。

5。做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任。

三、具體計劃如下

1、做好協調工作

做好院內協助的工作為自身及本部門的常規工作。

(1) 協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。

(此項還需要根據學員的活動計劃針對不同的活動作出更詳細的內容安排。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等) (2) 在學院舉行活動時要積極細心細緻地做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

(其中的'具體工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就座，後勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)

(3) 要加強與院內其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

2、擴大影響

所謂擴大影響主要是通過加強與校內其他院校的聯絡以及發展友好關係通過與其他院校的聯絡交流把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣大同學的課餘生活擴充套件同學的視野加強學院間高校間的聯絡交流目的從而展現我們學院的風采擴大我們學院的影響力。

(1) 展現風采---在與各院進行見面交流會時抓住一切機會展現我院主要是通過加強活動的交流為主。爭取在下個學期協助好本部與其他院校搞一次大的聯誼活動內容傾向於外聯經驗的交流。

(具體內容及時間安排待定)

(2) 擴大影響---主要是通過舉辦一些在校內。各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣傳擴大影響力!

3、加強聯絡

這裡的加強聯絡主要是指加強與學校內部各部門的聯絡以及學校以外的公司企業事業單位的聯絡。

(1) 積極與同事們發揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支援和能與贊助學院的各種活動提供資金支援打出學院品牌樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

(2) 努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關係。

4、常規工作 (1)3月份為學生會各社團協會開展活動的高峰期所以要積極配各部門開展工作融洽學校各組織各部門。 (2)2---3月份開展與外校交流工作籌備本部門已計劃好的一切工作相關材料及方案。

四、後期展望

1、做好部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任。

2、不管任務或工作是否繁瑣勞累都要認真對待完成。

3、齊心完成任務合理分工鍛鍊自身能力!不管工作是大事小事事事都不能懈怠。

4、不斷地提高自身素質把工作做到更好!

5、學會工作中創造自我價值!

外聯工作計劃8

過去的一年，在XXX的正確指導下，XXX的支援和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作計劃如下：

一、人員編制：

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1、活動策劃

2、人員安排

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、工作總結、金費結算並備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2、工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。

3、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、資訊資源上承接良好。

5、培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在XX的各種活動中展現自我。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯絡。

3、聯絡社會知名人士做一些符合本XX特色的互動型講座，舉辦XX，召開XX等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支援與贊助。

4、與文娛部合作，舉辦XX等形式進行互動性的.宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在XXX紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

五、部門金費預算：

1、資料列印費

2、外出車費

3、和商家聯絡時的電話費

要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在XXX的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

加強個人學習管理以及團隊合作精神，壯大市場營銷隊伍，以完成醫院年度工作目標為己任，以提高門診量和住院病人量為工作重點，以肝病、結核病專科建設為核心工作、以點帶面，革新營銷推廣策略、強化營銷實效，全面實施全員營銷戰略，持之以恆的致力於醫院品牌建設、提高醫院的知名度和美譽度。

20xx年主要四大工作方向

基礎建設

1、組織架構

2、崗位設定與職責劃分

劃分原則：結合實際、實事求是，以達成營銷目標為核心，以崗設人，量化考核。工作內容上進行交叉合作，崗位層級上主張簡單、明瞭，以市場為方向標，適時調整，適者生存。

3、工作流程

制定每月工作計劃，並嚴格執行，月末開會討論學習並總結。

4、績效考核

按工作任務量，和工作內容取得的市場貢獻進行考核。

5、技能提升

制定個人學習目標，追求在專業領域上的不斷突破，提升個人能力，運用於醫院的發展與建設中去。

宣傳構思

今年的營銷任務是把我院打造成為核心專科，近期目標不僅使肝病、結核病專科在邢臺市形成一定的風聲水響，遠景規劃更是要在邢臺市樹立一定的品牌知名度。具體從以下幾個方面塑造：

一、品牌塑造

1、導視運用

院內有線電視前端自辦頻道播放有關提高醫院亮點的宣傳片、豐富院內職工患者及其家屬文化生活、不定期的對我院科室和我院員工活動進行公佈，目的在對我院宣傳的同時，增加醫院企業文化，提高內部凝聚力。

對部分設施進行適當的更換，以便做到我院品牌形象的統一明確，突出特點!

2、宣傳物料

3、影像資料

請專業影視公司製作我院形象宣傳片、專科廣告片、科普專題片，以備我們後期從不同渠道宣傳我院做好準備工作。

二、平臺搭建(對外)

1、商業廣告

①動態媒體：led屏為我院院內媒體，可以每天進行投放以及不定期的圍繞宣傳主題更換內容。

②紙質媒體：報紙在各科室的有力配合下，不定期的刊登我院軟文，潤物細無聲將專科醫院這一品牌形象滲透到老百姓心中。 ③戶外媒體：縣、鄉鎮醫院、村診療所陣地宣傳和狙擊打擊的有力結合，不斷刺激潛在顧客群。

2、新聞專題

進行我院新聞素材的挖掘，推出一兩個新聞事情和一兩個熱點人物，通過報紙或電視臺進行新聞報道，提高我院品牌知名度。

3、地面活動

①百姓互動：廣泛的健康講座、義診、建立社會公眾形象，打造社會公信力。

②公益愛心：聯合社會機構不定期開展免費體檢活動，通過報媒合院內媒體進行宣傳，提高我院美譽度。

③會員俱樂部：開設肝病、結核病知識俱樂部，通過一系列的活動牢牢吸引會員，使他們成為我們的長期客戶，再通過各種獎勵政策鼓勵會員帶會員，滾雪球一般讓會員人數越來越多，起到點對點的終端銷售這一目的。

4、其他

城鄉協作：積極探索我院新農合獲批地區的市場營銷工作。我們要堅持採取走出去、請進來的方式，在投入戶外廣告的同時，免費為鄉村衛生院、站、所醫生講課、培訓;開展專家義診、會診、諮詢、查房等;與當地政府部門聯絡，面向群眾開展疾病的預防、治療常識的普及，提高當地政府、醫務人員、農民對我院的認識和了解，提高我院在該範圍內市場份額。

外聯工作計劃9

外聯部是協會各學社重要的部門之一，一直以來，作為聯絡外界與紫藤文學社的重要橋樑，外聯部在紫藤文學社各重大的活動中起著舉足輕重的作用。為了繼續為紫藤文學社的發展做出積極貢獻，外聯部需要更大的發展與進步，需要對往後的工作做出詳細得當的規劃與展望。

在接下來的'一學年中，外聯部的工作將主要圍繞外聯和內聯兩部分展開。

外聯部將會繼續支援協會的各項工作， 對於我們外聯部，拉贊助是我們最首要的工作。每一位成員都必須儘自己最大的努力為學社聯的工作做貢獻，為協會爭取更多的經費辦活動。當我們的活動辦得精彩的時候，而我們才能吸引眾多的其他院的同學參與我們院的活動，這樣才能把我們紫藤文學社更好地展現給整個學院和外院。其次，外聯部的成員必須及時瞭解協會的活動及流程，在第一時間向商家推薦我們的活動並取得一定贊助。內部的成員要協調好自己的工作。積極為各項活動尋求社會支援，與各企事業單位溝通合作，建立良好關係，為協會的重大活動提供所需人力、物資。

同時加強與校區內其他組織及校區間其他組織的聯絡，保持良好的關係；在開展活動時負責聯絡活動場地、邀請嘉賓及接待等工作。

在整個學年度，為了積極建設自己的部門，外聯部將會開展各項文體活動，戶外活動，以達到更好的溝通效果，多多提高幹事的工作能力與交際能力，協調內部矛盾，希望各位幹部與幹事積極參與。外聯部將會積極調整部門的路線，明確部門的目標，使得部門健康向上發展。我們部門的理念是做到“理論與實踐相結合”!

外聯部的發展離不開會長的指導，同時更有賴於其他部門的共同支援與幫助，我相信，在大家共同的努力下，外聯部的明天會更美好！

外聯工作計劃10

外聯部是一架溝通學校與外部地橋樑，從增進部門與部門、系與系的交流到對外的招商引資，從校區內活動到校區對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。為了更好的發展我院的團委工作，使團委在我院能夠發揮更大的作用，並且讓同學們得到更多的快樂。為了更好地輔助經管系的活動，讓經管系在整個校區內更加熠熠生輝。

我們外聯部本學期的工作計劃也相應的出爐了，為了能更好的取得工作上的圓滿成功。我總結上學期的經歷，吸取上學期的不足之處，初步制定了本學期地工作計劃。

一、做好協助

做好系內協助的工作為本部的常規工作。

1、協助本系的各個部門搞好各種工作，保障系內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據系的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的.內容安排。比如說活力女生趣味活動等。

2、在系舉行活動時要細心細緻地做好聯絡、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他系的聯絡，通過與其他系地交流，把他們的特色引入我係，把我係的工作特色推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強整個校區地聯絡，不僅努力達到“經管是一家”儘量發展為“平湖校區是一家”。

1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他系，其他社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習，取其精華，引為我用。

2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。

三、長期工作計劃：

1、聯絡往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯絡及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。

2、全體成員定期總結經驗教訓，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。

3、與其他部聯辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高。

4、組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生服務。

5、緊密聯絡學院廣播站以及記者團等一些媒體宣傳的組織，希望能夠利用廣播網路以及團學快訊等為我院進行大規模宣傳活動，為日後招商引資做好鋪墊。

四、關於部內的自身建設：

1、優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好；

2、部門內部在活動中的分工要明確，細緻，各行其事；

3、部門成員要定期召開小型會議，明確分工。

4、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

5、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。

6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

7、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養物件，給予機會，重點培養。

8、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

9、跟校區學生組織的其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。

以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會的工作，以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

外聯工作計劃11

在這次改選中，我有幸被選為外聯部的部長。自己深知肩上擔子的重量，深知領導對我的信任，我將會付出百分之百的力量來完成好每一項工作。

下面我首先講一下外聯部的主要工作。外聯部的工作主要分為兩個方面：

第一，拉贊助，解決學生會工作及活動中所須的經費問題。為學院的活動提供資金和物力的支援。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。

第二，聯絡，外聯部可謂是本院外聯內引的一個視窗，是讓同學們逐漸接觸、適應這個社會的一扇大門。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的`贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：

第一， 為即將舉行的迎新晚會提供一些資金或物力的贊助，我已經做好了細緻的工作計劃，現正在實施。我們會盡可能更好的完成好這項任務。

第二， 協助文藝部搞好各項文藝表演。我們將在xx年第一學期初進行具體的策劃和實施。我們部門要尋求潛在的贊助商，來支援和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。

第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯絡參觀一些知名廠家、聯絡校內外知名人士、公司負責人做一些符合我係特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支援與贊助。另外還可以儘可能的聯絡一些義務活動，以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。

第四， 外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

總結一學年以來的得失，為今後做好各項工作打好基礎。

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯絡，開展一些有益於同學的發展，有益於擴大我係影響力的活動。我將在以後的工作中儘自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活；為更多特困生及渴望在大學得到鍛鍊的同學提供就業崗位；使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以後的工作中出現什麼問題，希望領導給予幫助和批評。

　　電商系學生會外聯部部長張曦

　　xx年7月3日

外聯工作計劃12

一、外聯部部門管理制度：

1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，狀況嚴重者立即開除部門。

2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

3、明確工作中心及部門職責，不斷學習並領悟自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，發奮學習借鑑，學習並領悟多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。關於幸福的個性簽名

4、各部門成員要學習並領悟發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，用心推行“走出去，引進來”的指導方針，並落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。

5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會佈置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，發奮成為工商管理系部外聯的一個亮點。

二、工作方向：yy簽名大全

1、打破外聯在對外聯絡的工作開展中存在的形式較為侷限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要透過外聯來到達互相學習借鑑，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫忙。為此，要透過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。

2、在與其他兄弟院校的聯絡與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯絡，而缺乏一種合理的日常交流，作到資訊的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不一樣的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。

3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經後團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動安排：

學院外系及兄弟院校的聯絡工作：

1、3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的'工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

2、3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯絡表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯絡的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經驗。

3、4月分：聯絡一所學生工作較為出色的本科院校，組織我係團總支學生會各部門主要負責人蔘觀學習，。

4、5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有必須基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次戶外交流活動，構成良好的關聯網。

5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，構成一種資源共享，進取互助的氛圍。

部門內部工作：

1、實行兩週開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和推薦的交流。

2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯絡方式彙總表。

部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，構成長期的聯絡，以便與增加熟識度，方便聯絡交流。

3、在每人負責一所院校或系部的基礎上，安排部門成員在特定的節假日傳送代表我係團總支學生會的各種溫馨祝福的訊息，以次來樹立我係對外的良好形象，使之加強對我係的印象。

為我係其他部門做輔助工作：

認真做好團委各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交於的各種工作。

外聯工作計劃13

一、主要工作安排：

1、九月份迎新晚會。一年一度的迎新晚會，是外聯部的第一項工作，同時也是一件艱鉅的任務。我們去年是拉的中國銀行信用卡，大約拉了一千多元，拉的很成功。今年經濟危機，經濟形勢不是很好，廠家都在收縮資金，用於宣傳方面的資金可能會有所減少。所以，今年會遇到一些困難，但我們有信心拉到我們的第一桶金，主要目標是中國移動，聯通辦電話卡，銀行辦理信用卡等。

2、國慶x週年慶典。這是今年外聯工作的重點也是亮點，我們必須把這次外聯拉成功，以一臺盛大的晚會來慶祝祖國六十華誕。由於十月一號國慶，那麼這次外聯進行時，三會招新工作不會結束，鑑於此，我會在九月份就物色幾個有興趣進入外聯部的新生，利用此次機會帶他們熟悉一下外聯部的工作，也作為考驗，一側為此次拉外聯找到幫手，另一方面也為接下來的招新做準備。

3、外聯部招新。今年外聯部我計劃招4名幹事。（到時根據實際情況做適當調整，上線5人），具體招新要求到時我會單獨寫出，再交予辦公室存檔。

4、秀髮之星。今年我們學院的特色活動“秀髮之星”有望推為校級活動，我們外聯部根據活動需要去拉適合的贊助，保證活動的順利成功舉行。

5、校運動會拉外聯。去年由於校運動會緊挨著“秀髮之星”之後舉行，我們事前一直忙於“秀髮之星”，致使運動會外聯沒拉成功。今年，我會汲取教訓，及早聯絡贊助商家，保證運動會外聯的成功。

二、幾點新想法

1，外聯部與勤工助學部一起幫助學生找兼職，為學生節省一定的中介費。大概的分工我認為是，我們外聯部負責聯絡用人單位或者中介公司，而勤助部負責對學生的宣傳，管理與培訓。我們有信心把這個活動搞的有聲有色。具體的執行措施與計劃，需要我們考察後，商量出執行計劃，再上交上去。

2，外聯部與文娛部合作，把菁菁藝術社團對外開放，只要有學院。有商家需要什麼文藝節目，我們可以派出菁菁藝術社團去演出。這樣，一來可以鍛鍊社團成員，二來可以是我們學院有更多的充裕資金。

3，外聯部與朋輩心理部合作，也可以讓我們的`心理輔導走向商家，對他們職工進行心理健康輔導，不僅鍛鍊了我們同學們，也有利於我們學院外聯工作。

4，外聯部與體育部合作搞個江邊籃球賽，由外聯部負責找贊助商，體育部負責組織，信宣部負責宣傳，搞一場別開生面的籃球賽。豐富同學們課外生活。

外聯部的工作最需要的是一顆責任之心，我們今年一定會肩負起我們的這份責任，努力做好我們的本職工作，保障學生會各項工作的順利開展。

外聯工作計劃14

工作指導思想：

本學期“博馨社”外聯部以“為社團活動創造條件、為社團發展提供服務”為宗旨，在學校黨、團委和系黨支部的領導下，貫徹兩會最新精神，結合自身優勢及指教地區的實際情況，盡所能尋求恰當的贊助單位，在不損學校名譽的條件下，積極配合、開展各項公益活動，促進學生與社會的進一步溝通，在教學中收穫雙馨。

以培養學生綜合素質為工作理念，促進新老成員的和諧溝通，完成換屆交接工作的前序工作。

主要工作計劃及方向：

1.外聯部的工作相對其它部門的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要在其它部門的配合和提前得到其他部門的協助，將在平時與其他部門做好溝通。

2.外聯部將會盡可能的發揮本部門的作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我們社團今後的各項活動提供必要的資金合其他物資，保障活動的完善與到位。力爭在今年內拉到一筆以上的贊助（資金與物品不限）

3.在外聯部內部建立相關贊助單位的檔案，維持與贊助單位的良好關係。

4.外聯部是最能體現個人能力與合作精神的實踐型團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們本學期將計劃進行相關內容的培訓。（計劃請王競兄學姐做相關的培訓或講解）

5.加強本部成員綜合素質的提高，為成員明確定位。

6.與網路部門合作，發揮協同的積極作用，為社團經行大規模宣傳活動，日後進行招商引資做好鋪墊，並請網路部門為有意合作的商家進行相關的網路連線，爭取商家的支援與贊助。（暫議）

7.外聯部對外代表著社團的整體形象，因此，外聯部在搞好各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象。博馨社外聯部

資源優勢：

就硬體而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足於同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以後的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背後還有一群龐大的學院記者團的支援，為百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊！

發展機會：

面對百步梯網頁的改版升級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來後，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂web3.0是什麼，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和資訊的整合，提倡關注學生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

存在問題：

⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。

⑵、記者工作熱情不夠，創造力不足。這不是因為記者們不願意或工作不負責，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮鬥的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部裡面是有很多人有才能的。

⑶、攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

⑷、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什麼，認為我們可有可無。新人接手審稿工作後，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。

⑸、組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自願報新聞，以人情維繫新聞部成員的`工作關係，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。

⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，幹事就很多時候都沒有東西做。

改進措施與本屆工作設想：

⑴、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活，評論與專題是重點。

⑵、針對記者：平時多與幹事聯絡商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。

⑶、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部部落格交流心得。

⑷、針對學院：對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎（最好可以和學生會資訊中心協作），具體方式待定。

⑸、針對百步梯其他部門：多於新聞中心的兄弟部門聯絡，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視訊做華工新視線，可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。

⑹、針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對於新聞稿件過少，可以限定每人每週保證一篇的新聞稿。

⑺、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，儘量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細，要明確落實到每個幹事，讓大家都負一定的責任。

外聯工作計劃15

外聯的工作可謂任重道遠，所以我們有必要對這接下來的一年進行合理的規劃，高效安排這一年的事務。

重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新干事初來乍到，我們打算採用兩三人結隊的方式，讓初到的幹事出去跑贊助。這樣能夠很好地解決新人的孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還能夠在洽談過程中相互學習，共同提高。

當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利！

在抹去最初的羞澀後，大家基本能夠獨當一面。這時到了各人充分發揮自我才能的時候，根據自我的特長來尋求擅長的贊助。

到下學期，開始私下著重培養三四個幹事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，並鼓勵其合理競爭，經過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。

此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。

總體上，我們期望能夠到達迎新晚會之前，籌集晚會所需的'各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，並多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。

第二學期，如迎新晚會之類的活動需要很多資金，我們將苦在前頭，鼓勵幹事努力去拉贊助，爭取提前到達預期的目標。

我們不僅僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。

此外，我們會收集每個人的人脈資訊，構成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最終的餘熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好儲存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。