新聞部工作計劃(15篇)

光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的新聞部工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

新聞部工作計劃1

濰坊學院學生會新聞部是我校重要新聞傳播媒介之一，是學院學生會的重要組成部分，主要負責對學院及各院系重要新聞的採寫，它是關係到我校對外宣傳的部門 , 也是學生了解學校發展動態的視窗 , 其重要性是不言而喻。年復一年，新聞部從幼稚走向成熟,有過成功，有過失敗；有過歡喜，有過失落。種種經歷告訴我們：隨著新學期的到來，我們的肩膀上又多了一份責任。

新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰 , 面對各種繁瑣而複雜的工作 , 我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去 , 我們將始終堅持以“求真務實 , 開拓創新 ” 為原則 , 必將學生會新聞部的工作開展得有聲有色。

現將本部20xx年工作計劃列舉如下：

1、新聞部制度

例會制度

每週召開一次例會，安排專門的幹事做好每次例會的會議記錄 , 在例會中安排幹事每週的工作，工作要分工明確 , 責任分配到個人，在幹事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況 , 必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的`完成。

管理方法

對各成員的考察和評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時，遞交到主席團作為參考。

2、 新聞部幹事的培養計劃

根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進行培養和發展，主要想從採訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養，目前還在規劃狀態，將在一定時期的考察中，發現每個人擅長的方面並加以培養，務必將每個人的特長髮揮到最優。

3、工作理念

新聞部是學生會的重要組成部分，新聞部在學院學生處和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務於廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我係和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，為學校和廣大同學樹立良好的形象、展示我校人文風采。

4、年度工作計劃

與院學生會各部門保持聯絡，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的資訊後，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。

通過與各分院負責人的聯絡，在第一時間知道校內活動。全方位地採訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確,經稽核後向學校各個媒體投稿。

對新聞稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，儘量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。

組織新聞部成員參加舉辦的“我的大學”徵文比賽，以鍛鍊各成員文筆，同時達到發現各成員所擅長的文體，達到發現人才，各司其職，各負其責的目的。

近期將舉辦幹事培訓會，由部長和副部長介紹工作經驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓，儘快使幹事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求幹事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養。

增加資訊來源與宣傳陣地的擴大化。加強學院各個媒體的聯絡與合作。若有必要，也可發放，通過調查瞭解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式,提高工作效率和質量。

以上是我部粗略的計劃，至於細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，做好合理的安排，讓新聞部立得起，立得直。

新聞部工作計劃2

中南林業科技大學涉外學院團委新聞中心團委新聞中心自成立以來，本著團委學生會“服務同學、鍛鍊自我”為目標，在院團委的指導下,群策群力、務實創新、團結進取、服務同學，努力樹立涉外學院團委新聞中心自己的品牌形象。

豐富校園文化是本部門工作最重要的工作之一，下學年,新聞中心將繼續結合學院的工作重點開展工作，促進學院文化的建設，積極發揮部門在校園文化建設中的作用。

20xx上學年主要工作計劃如下:

一、工作目標

認真開展工作，以報紙與網際網路為載體，發揮自身的文筆優勢與網路技術優勢對學院及團委學生會的相關工作進行及時、有效的宣傳，對學院優秀青年學子進行真實、有力的採訪報道，增強學院宣傳工作的吸引力和感召力，展現團委學生會工作風貌，展現學院學子風采，為同學和學院搭建溝通交流的平臺。

二、主要工作

1.拓寬《涉外之聲》的'交流平臺，辦好報紙這個宣傳陣地，增進《涉外之聲》的感染力和影響力。不僅將之成為一個學院的宣傳陣地，更要成為一個學生與學院的交流媒介。

2.著力培養優秀的文字工作者，提升文字編輯水平，提高新聞稿的質量。組織各類新聞知識講座，使同學們能夠進一步瞭解新聞知識。組織攝影培訓講座，提高攝影水平。

3.中南林業科技大學涉外學院團委新聞中心3.密切與團委學生各部門聯絡，聯手打造多方面、多角度、多層次的報導內容，擴大運作空間，有力促進工作的全面活躍。做好各項活動的宣傳工作，為學校的工作造勢搭臺，為學校的整體發展樹立形象、提高聲譽。

4.建設團委學生會微博的建設，讓學院微博融入學生生活，成為學生學習、娛樂與諮詢的平臺。

5．加強部門基礎建設，培養優秀幹事，促進部門工作可持續發展，做好部門文化的傳承。

新聞部工作計劃3

凡事預則立，不預則廢。新聞部以飽滿的精神和青春的活力去迎接新一年的挑戰。在20xx年上半年的工作中，我們會更好的發揮團體的力量，協助團委譜寫出輝煌的工作樂章，特制定一月工作計劃如下：

一、 聚餐

本學期將在期末時聚餐活動，通過本次聚餐活動，加強社內成員之間的瞭解，交流和聯絡，達到生活上互相幫助，工作上互相支援。時光稍縱即逝，自開學以來全體成員的聚餐、交流很少。因此，希望通過這次聚餐會使我們社內成員更加團結上進，互相友愛，相處融洽。

二、對工作的總結和分配

除了積極做好本質工作外；掛配合和幫助其他部門做好相關工作Ｊ共棵龐氬棵胖間能夠體現出和睦友愛；極主動，在這學期即將結束時候要對部室 的各種工作進行總結，為在下一學期有更好的提升而準備。

需要從基礎抓起，我們要做的不是馬上辦起什麼活動，讓12級在這一年裡多吸收吸收，做到每個活動的`報道，要的是幹事們從他們做的每項工作中學到有利於自己的東西，得到成長，併為以後的工作打下堅實的基礎。，只有這樣，我們的新聞部才能越走越好，才能真正地在整體能力上上升一個層次。

新聞部工作計劃4

一、工作概要。

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設。

（一）新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的.工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

（二）獎勵制度：

1、每釋出一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

2、大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

3、每做一張海報，海報製作成員加5分；

4、每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；

5、每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分；

6、以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

（三）懲罰制度：

1、在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數；

2、安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；

3、無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分；

4、例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；

5、團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

（四）新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作程序，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排。

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯絡，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動（正在設想籌劃中），充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

新聞部工作計劃5

招新目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。所以現我們建工學院學生會新聞部進行公開招新，廣納賢才。

部門介紹：

新聞部作為建工學院學生會的喉舌機構,其職責主要是宣傳和報道院團委和院學生會及基層學生會的工作.既是架設於學生與學校之間的橋樑,又是照應著時間、地點和事物變化的鏡子.我們有自己的新聞,以準確、迅捷為目標,不僅充分展示著建工學子的青春風采,更將關係到廣大同學切身利益的最真實的'資訊及時準確地傳遞給大家.

招新負責人：

主席團，新聞部部長及副部長。

招新物件：

建工院全體XX屆新生

招新要求：

1，請慎重於自己的選擇，熱愛這個團體並願意為它保持長久的激情。

2，對新聞採寫有一定興趣，有較強的文字駕馭能力，凡事有自己獨到見解。

3，對電腦操作有一定基礎，具備較熟練的技術能力。(例如對photoshop有一定的技術駕馭能力)

4，有發現社會熱點的敏銳視角，及較強的溝通表達能力。

5,思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。6，若上述幾點暫不具備，但你有熱情並且有學習之心，新聞部同樣是你的舞臺。

招新形式：

在招新時間內，初步通過筆試的篩選，統一進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

招新人數：筆試後篩選出15名，經過面試最後定出10個名額。

招新時間：1)招新宣講時間：9月5日

2)筆試時間：9月7日晚7:00

2)統一面試時間：9月9日

招新流程：

(一)前期宣傳(9月5日)：

1、宣傳部利用海報設攤形式宣傳院學生會招新。

2、在指定地點統一組織宣講學生會招新並詳細介紹部門職責。

(二)報名方式：

填寫好報名表，於9月6日統一收取。

(三)筆試(9月7日)：

通過筆試考察學生的文字功底、即興發揮及對新聞事件的關注和把握程度。

(四)面試(9月9日)：

1、簡單進行自我介紹(不超過2分鐘)

2、應聘者回答面試官的問題。

(五)稽核確定人員名單：

1、初步確定各部門人根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團稽核。

2、主席團稽核複查同意簽字後決定幹事名單。

學幹培訓：

1、寫稿培訓。印發材料，講解新聞稿的基本常識。

2、比對已發稿件和社員所寫稿件，從中發現問題，進而解決提高。

3、模擬新聞事件，練習社員的採訪能力。

4、邀請攝影協會前來進行相關技能的講解，做到一個新聞事件可以一個人獨立完成拍照與寫稿工作。

招新總結：

對本次招新工作進行總結。

新聞部工作計劃6

新聞部是兩院新聞的傳播媒介之一，是院學生會的重要組成部分，主要負責對兩院學生會及學院各項新聞事件的採訪報導、對外宣傳等相關活動。新聞部作為兩院學生會新成立的一個部門，面臨的是新的挑戰和各種繁瑣而複雜的工作，我們將在院團委和主席團的領導下，積極完成學生會佈置的各項任務，同時認真開展本部門工作，努力配合其他部門工作，充分發揮新聞部的職責，以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去 ,將新聞部的工作開展得有聲有色。以下是我部門20xx學年的工作計劃：

一、 幹事招新

1．招聘要求：

a. 自覺遵守院團委和新聞部的各項規章制度, 思想品質好。

b.對新聞採寫有較大興趣，有較強的文字駕馭能力，有一定的攝影基礎。

c.對電腦操作有一定基礎，對word、excel、PS等軟體具備較熟練的技術能力。

d. 有較強的溝通能力和口頭表達能力，深厚的領悟能力。

e. 工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞,服從工作安排。

2.招聘人員：

採編部（文編 、美編 人）、 技術部 人 、 宣傳聯絡部 人

3.招聘形式：

具體招新形式服從院團委和主席團的統一安排。在筆試方面新聞部擬採取單獨選題，考察學生的文字功底、即興發揮及對新聞事件的關注和把握程度。在面試方面重點考察臨場應變能力、語言表達能力和人際溝通能力。

4.幹事培訓

根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進行培養和發展，主要從採訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧、攝影、基本軟體的操作應用等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養，在一定時期的考察中，發現每個人擅長的方面並加以培養，將每個人的特長髮揮到最優。

1、寫稿培訓。印發材料，講解新聞稿的基本常識。

2、模擬新聞事件，練習幹事的採訪能力。

3、邀請信工學部有關老師對幹事進行排版、美化、網頁等軟體應用的培訓。

4、邀請藝術學部相關老師前來進行攝影相關技能的講解，努力做到一個新聞事件可以一個人獨立完成拍照與寫稿工作。

5.進行公關禮儀的培訓

二、 部門設定與人員安排：

新聞部下設：採編部、技術部和宣傳聯絡部。

文編：文字記者

美編：攝影記者

技術：對文字、圖片的處理排版

宣傳聯絡：對各活動主辦方的聯絡及其他事項的聯絡企劃

部長、副部長：負責對新聞稿件的最終稽核及確定

三、部門日常工作安排：

1、不斷完善本部門相關制度，明確部門分工，加強內部溝通與合作。

a.例會制度

每週召開一次例會，安排專門的.幹事做好每次例會的會議記錄 , 例會內容為及時彙報工作情況，總結工作中的長處與不足，佈置下一步工作安排，工作要分工明確 , 責任分配到個人，在幹事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況 , 必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。以促進部門成員間交流，增強部門凝聚力；通過總結工作中的長處與不足，提高部門成員寫作、攝影、技術水平。

b.責任制度

對各幹事的考察和評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度（如是否積極肯幹，是否在工作過程中積極思考、富於創新精神等）及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在評優時，作為參考。

c.財物制度

數碼相機由部長保管，有新聞任務的幹事提前向部長領取相機，任務完成後儘快歸還相機，相機不可隨意轉借他人。保證部門財物安全

2、建立高質高效的工作機制

a.秉承“客觀、真實、準確、及時”的宗旨反映校園熱點和學生動態，努力成為兩院師生了解學校發展動態的視窗。

b.與院學生會各部門保持聯絡，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的資訊後，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。

c.定期向院團委網站進行投稿，及時釋出相關資訊。

d.做好團報《跨越》的編輯、出版工作，對兩院學生會及學院各項新聞事件進行全方位報道。

e.設立新聞部專用郵箱，方便學生投稿及意見處理；發放《新聞部工作調查問卷》，通過調查瞭解老師同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式,提高工作效率和質量。

3、 擬開展與新聞部性質相關的特色活動

為迎接十週年校慶，開展主題為“我眼中的城院”新聞徵集比賽（附上新聞稿與拍攝的照片）及展示活動。

以上就是新聞部的20xx學年工作計劃。新聞部由於是兩院學生會新成立的一個部門，在具體工作實施上或許存在大大小小的一些紕漏，我們將以上述計劃為基礎，在今後的工作中不斷完善、不斷總結，我們將緊緊圍繞在院團委和主席團的領導下努力開展工作，踏實進取，讓新聞部立得起，立得直,為新聞部的整體工作及形象打下堅實的基礎。同時加強與其他兄弟部門的聯絡團結一致，共創第九屆兩院學生會的新輝煌！

新聞部工作計劃7

工作計劃

新學期的開始代表著學生會新一輪工作的開始。新聞部為了更好地配合外語與外貿系團總支學生分會主席團及其其它部門的.工作，制定以下工作計劃：

一、明確工作背景及內容

1、在學校或外語與外貿系團總支學生分會舉行各項活動時，新聞部積極參與，配合各部門工作，及時進行拍照與編寫新聞稿等各項事務；

2、每個學期至少出一份《外文報》，堅持做到新聞版面實事求是、學習版面推陳出新、綜合版面內容新穎、原創版面絕不抄襲；

3、準備電子期刊的推出。

二、關於部內的自身建設

1、新聞部部內各委員各司其職，工作時不忘團隊精神；

2、部門定期召開小型會議；

3、增強學生幹部的自身素質，待人接物禮貌得體。

三、總結

學生會之所以成立新聞部，必定有其理由，所以配合學生會的工作是義不容辭的。為了外語與外貿系團總支學生分會更好的發展，新聞部將在其工作範圍內把工作做到最好，首先部內各委員把新聞部建設好，才能更好的服務於學生會。

新聞部工作計劃8

主旨：加強化學化工學院對外宣傳報道的力度，為化學化工學院通訊部注入新鮮血液，提升通訊部全體人員整體工作水平，充實壯大通訊部實力，豐富學刊的內容和形式。

一、軍訓宣傳報道工作

1、主旨：軍訓是大學新生入學的第一課，我們通訊部的報道要以“夯實軍訓基礎，上好大學第一課”為目標，及時報道軍訓中學生的思想動態，宣傳我院學生軍訓工作優良傳統和典型經驗的基礎，要在報道中著力反映本次軍訓的創新點和新突破。

2、宣傳方式：

(1) 積極爭取院校黨委宣傳部、校新聞網的鼎力支援，對我院軍訓出發、開訓、慰問、檢閱、評優等軍訓的重大工作進行全程、快捷、高效的宣傳報道，利用網路的優勢，以最快的速度進行圖片報道，以敏銳的視角觀察軍訓，通過專訪等形式，展現通訊部成員的'職業素養和業務水準。

(2)通訊部成員要在軍訓期間通過採訪和交流等形式對新生進行多方位、多層次的瞭解，與新生們及時交流軍訓體會;要參與軍訓工作，幫助新生同學，擴大學生會通訊部在新生中的影響力，搶先一步擴大通訊部的宣傳效果，使新生提前瞭解通訊部，實現“雙贏”的目標，實現對軍訓宣傳報道的創新。

(3)同09級新生輔導員取得聯絡，挑選09級軍訓通訊員，成立軍訓通訊小組，編寫化學化工學院團學簡報軍訓特刊，突出今年軍訓宣傳報道工作的快捷性，以軍訓每日札記的形式將軍訓工作的最新訊息及時報道，實現宣傳報道工作對軍訓的“全程追蹤”，對軍訓過程的“全程紀錄”，努力實現軍訓宣傳工作的新突破。

(4)突出軍訓宣傳圖文並茂的特點，及時採集軍訓現場訓練圖片，第一時間上傳至校園網上，供全院師生了解軍訓全貌。

二、迎新晚會宣傳報道工作

1、意義：迎新晚會將是化學化工學院今年最富激情和活力的的重頭環節，包含了化學化工學院迎新與迎春的目標，通訊部要全力做好這次晚會的報道工作。

2、具體宣傳方式

(1)前期宣傳充分利用校廣播站，校網站與院網站進行宣傳。在學院新生宿舍區及食堂等顯眼位置拉橫幅，張貼海報。

(2)爭取各新生輔導員的支援，發動新生將準備迎新晚會的精彩片斷寫成通訊稿及時報道，挖掘培養新生中熱愛通訊工作，文字功底好的人才，為下一步通訊部招新打好基礎。

(3)通訊部全程及時報道迎新晚會情況，做到工作到人，分工明確，晚會相關報道要在校網站、院網站及學院刊物上報道，報道內容要突出晚會主題，展示化院風貌。

三、通訊部招新工作

1、活動宗旨：為通訊部注入新鮮血液，充實壯大通訊部力量。

2、活動時間：待定

3、活動地點：化學化工學院(具體地點待定)

4、活動內容：招收新一屆通訊部成員，主要是面向XX級新生中的通訊報道愛好者。

5、活動細則:

(1)前期宣傳：以海報的形式在學院及各宿舍樓宣傳欄內宣傳。

(2)現場招新:

(3)活動總結：公佈招新名單，報道招新工作。

四、通訊員培訓工作：

1、意義：提高我院通訊員整體業務工作水平，提高通訊報道的質量，培養部門新生軍。

2、活動細則：

(1)下發通訊員培訓通知，遞交參加培訓人員的名單及聯絡方式等

(2) 培訓內容：新聞工作者的素質要求;新聞通訊稿的寫作要求：電子文稿的製作;排板練習等

(3)製作通訊部成員通訊錄

(4)藉助校內媒體以及橫幅海報等進行宣傳

(5)培訓人員考核 五.院刊的編寫及新聞發表

1、主旨：《團學簡報》是團委學生會核心刊物，在宣傳化院活動，增進學院之間的交流，促進和廣大團員青年的聯絡等方面發揮著重要的作用，方便了更多同學瞭解團委學生會的各項工作。本學期通訊部要繼續完善《化學化工學院團學簡報》，充分發揮院刊對外宣傳交流作用。

2、內容：適時對《團學簡報》進行再次改版，使刊物更加簡潔美觀;繼續堅持正確的輿論導向，及時報道學院團委學生會組織的重大活動，科技動態，團員風采等，充分發揮其在我院對外交流中的重要平臺作用。

3、以專刊的形式報道重大節日和重要活動的內容，加快院刊新聞發行速度，擴大簡報的影響力。

4、對建國60週年等活動進行積極宣傳與採訪，做好學校慶國慶60週年徵文活動的組織工作。

5、積極提高新聞稿水平與質量，增加學生處、團委的投稿量。

六、做好團委學生會其它活動的通訊報道工作

此項工作要求分工明確，各負其責，具體分工由部長統一協調。

總之，在新學期裡，我院通訊部要充分利用多位一體的宣傳手段，對我院團委學生會的工作做及時準確的宣傳報道，向外界展現我院團委學生會的形象，提升我院團委學生會的知名度，努力開創我院通訊報道工作的新局面，為團旗增光，為化院添彩。

新聞部工作計劃9

部門基礎建設

一、提高部門工作人員自身綜合素質

包括專業知識、服務意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在儘可能的情況下規範工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己遊刃有餘，有條不紊。（具體情況參見人才培養）

二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯絡

由於部門涉及到的工作比較複雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細緻到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至於花費時間後毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長幹事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招幹、培訓、採訪、總結，缺一不可。

三、完善各項制度

一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規範、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷髮展的過程中，新問題也會不斷湧現，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩中求勝。例會制度（積極執行例會制度表，不多拓展）

2、人才培養制度（主要體現在兩個方面）

幹事招聘

招聘在“精”：幹事招聘要慎重，選擇優秀的幹事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。幹事招聘過程可以做到以下幾點：

（1）加大宣傳力度，使大一新生切實瞭解部門，實實在在知道部門的基本情況；

（2）重點考慮幹事的態度，能力經驗其次，儘量招到踏實穩定性的人才；

（3）在可能的情況下，招聘具有較專業攝影技術，軟體編輯能力的學生，是部門工作儘快得步入正軌；

（4）儘量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的幹事，提高幹事和副部長激情。

業務培訓

培訓是關係到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，能夠更加優質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓計劃。

（1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，瞭解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節，同時要培養員工的積極態度和嚴謹認真的工作作風。

（2）工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，採訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內讓幹事熟練掌握和運用。

（3）中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，儘可能全面全方位的熟悉部門和中心。

（4）其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。

3、考勤考核制度

部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力。

（1）完善考勤制度，制定較為明晰的.考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。

（2）每月考核評分。在公平公正的原則下，部長給副部長評分，副部長給幹事評分，考察每個人的工作態度和工作積極性。

（3）稿件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優良中差的各分數級來評價。

4、獎懲制度

獎懲是部門發展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務。

（1）獎勵政策：在可能的條件下，對錶現優異和有突出貢獻的幹事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。

（2）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據集體意見，對錶現性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員採取懲罰措施，具體措施視情況而定。

（3）及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。

四、加強內部交流，增強集體榮譽感

部門內必須每週召開一次部門會議，一方面總結本週工作情況、展望下週工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。 （1）開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部門副部長帶頭，發揮幹事的特長，增強幹事的自信心和優越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。

（2）讓幹事積極參與部門各項制度的建設中來，提高制度的可執行性和幹事的參與度，使他們更好得了解部門，增強對部門的認同感和責任感。

（3）關心幹事和副部長生活學習，做工作中的戰友，生活中的朋友。

對外交流聯絡

一、積極加強中心交流積極參加中心活動，構建良好的人際交流圈

2、瞭解中心相關部門的工作進度，發展情況，在可能的情況下了解各部門發展需要，提供力所能及的幫助

3、共同合作，為部門集體活動貢獻每一份力量

二、努力營造良好的外部交流環境

知己知彼方能百戰不殆，在完善內部，鞏固中心的同時，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構建良好的人際交流圈。

2、瞭解學校各相關部門的工作進度，發展情況，在可能的情況下與他們構建良好的置信度，必要時互相幫助，共同發展。

3、在儘可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進相互瞭解，共同發展，建立良性迴圈的聯絡機制。

總之，發展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業技術人員的培養，形成一體化的辦報程式，擺脫技術依賴和人員不足的劣勢，穩步發展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養一大批具有活力，有挑戰力，能夠撐起部門半邊天的幹事副部長團體，從新型人員配置出發，用專業技術武裝頭腦，由綜合型轉化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉化，融會貫通，真正把我們的特色和特點發揮出來，創造出價值的勞動成果。最後，知己知彼，將各方面的優秀人才聯絡在一起，取人之長補己之不足，將戰略眼光放在全校性乃至整個社會，真正做到“影響有影響的人”。

新聞部工作計劃10

一、工作目的

新聞編輯編輯部是學生會的重要組成部分，在學院分團委和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務於廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我院和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，展現學院風采，為我院和廣大同學樹立良好的形象。

二、工作計劃

（1）我們首先要做好新聞編輯編輯部的基本工作，充當好電信學院向外展現自我風貌的平臺和外界瞭解我院的視窗，對我院和學生會的最新動態做出及時的報道。

（2）加強各位成員對新聞編輯部的認識，將我部門發展成一個團結向上、不斷創新、不斷進步的組織，在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創造真心向往的結果，培養全新、前瞻、開闊的思考方式，全力實現共同的抱負。所以，要加強各成員思想認識，建立學習性組織，不斷提高個成員的寫作水平，提高發稿量。

（3）新聞編輯部爭取與《校報》和廣播站溝通交流，積極向《校報》、廣播站、航標燈投稿，力求加大我院新聞的發稿量，更好的展現我院風采；加強與本市各大報社、網站、廣播臺和電視臺的聯絡，對有價值的新聞編輯將向鎮江市各大報社傳送稿件，並邀請電視臺前來進行新聞編輯報道，加強我院與社會的`聯絡，促進雙向溝通與瞭解。

（4）除去文新聞編輯外，我們部還將會每次活動的圖片資料進行留檔儲存，建立一個完整的圖片資料庫，將文與圖片資料分類整理儲存，儘量做到對每項活動都有報道、有存檔，以便於老師和同學們閱覽、使用，力求使新聞編輯部成為我院學生會的資訊庫和資料庫。

（5）我們要繼續保持學工線上網站的更新及維護，對網站存在的問題儘量找專業人士解決，及時向我校及我院同學展現我院的風采，讓更多的同學瞭解我們電信學院，熱愛電信學院。

（6）如果條件允許的話，我們新聞編輯部決定結合本部特色，開始籌劃創辦院刊。這是我們的一個新嘗試，新挑戰。我們要周全考慮創辦過程中可能遇到的各種問題，多向老師們和學生會其他的同學溝通和請教，在同學中進行調查，瞭解他們的想法和意見，不急於求成，盡力做好前期準備工作。爭取將其發展成全校都能接受的優秀刊物，以曾強我院的影響力。

（7）努力協調好各個成員之間以及工作上的關係，公平分配各項任務，努力做到讓各個成員都有事可做，讓各項任務都有人負責。這樣不僅能增強各個成員的責任感，也能讓他們更深入瞭解本部門的各項工作，更好地為廣大同學服務。

三、完善部門制度

（1）每次按照規定時間召開列會，並認真做好會議記錄。

（2）新聞編輯部對各部員的考察和評定，將統一按照學生會擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度（如是否積極肯幹，是否在工作過程中積極思考、富於創新精神等）級工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時作為參考。

新聞部工作計劃11

隨著一年工作的結束，新年的工作還在如火如荼的進行著。新聞編輯部是學生工作資訊中心的視窗部門，對整個中心的執行、發展和穩定起著重要的作用。因此，新聞編輯部的規劃和發展非常重要。

為了更快更好地發展壯大新聞編輯部，適應整個學校環境的發展趨勢，特制定以下規劃和發展規劃，旨在培養部門人員高素質、高效率、高瞻遠矚的工作作風，達到“高效、務實、穩定發展”的效果。

部門基礎設施：

第一，提高部門員工的整體素質。

包括專業知識、服務意識、工作能力等。大家在日常工作中嚴格要求自己，儘可能的規範自己的工作，提升自己。只有這樣，我們才能在開展工作的過程中讓自己舒適有序。（詳見人員培訓）

第二，明確責任，強化責任，相互配合，加強聯絡。

由於部門涉及的工作比較複雜瑣碎，所以工作時要明確各自的工作職責和工作內容，每一點都要對負責人做到細緻入微，這樣才能保證每一項安排好的工作順利開展，使部門工作連貫整體，不至於花時間沒有任何結果。而且還要求在做好自己工作的同時，配合其他副部長做好整個部門的工作，互相溝通。

第三，完善各項制度。

要開展一個部門的工作，制度必須先行。只有建立完善、規範、可行的制度基礎，才能保證在制定和實施的過程中有章可循、有法可依，保證在部門的正常工作和不斷髮展中不斷出現新的問題，這就要求我們在工作的.各個方面都要有一定的預見性和把握，才能以恆應變，以穩取勝。

1、例會制度（積極推行例會製表，不多擴充）

2、人才培養體系（主要體現在兩個方面）

招聘官員：

招聘是“精細”的：招聘人員要謹慎，選擇優秀的人員可以減少人員流失，為部門帶來優質高效的工作成果。軍官的招募過程可以實現以下目標：

（1）加大宣傳力度，讓新生了解科室，瞭解科室基本情況；

（2）注重軍官的態度，其次是能力和經驗，儘量招到踏實穩定的人才；

（3）如果可能的話，招聘有專業攝影技能和軟體編輯能力的學生，是為了讓部門工作儘快走上正軌；

（4）儘量滿足副部長的需求，招募與副部長有高度默契的軍官，提高軍官和副部長的激情。

商務培訓：

培訓是關係到工作效率的一個非常重要的因素。建立和完善培訓體系可以保證更高質量地完成工作。不同的培訓要設定不同的培訓計劃。

（1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，瞭解部門人員，講崗位要求，及時工作，注重細節，培養員工積極向上的態度和嚴謹認真的工作作風。

（2）崗位培訓：注重技能性和實用性，在日常工作中訓練基本寫作格式、面試形式、基本禮儀等重要技能，讓軍官在最短的時間內掌握並運用。

（3）中心培訓：注重溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的溝通和了解，儘可能全面地熟悉部門和中心。

（4）其他大型培訓：加強對外交流，吸取精華，改善不足，贏得部門和中心的地位和尊重。

3、Attenda

（1）完善考勤制度，制定明確的考核制度，量化考核。對例會遲到、活動遲到等一系列問題進行量化評估。

（2）月度考核分數。在公平公正的原則下，部長給副部長打分，副部長給軍官打分，以此來考察大家的工作態度和積極性。

（3）稿件質量檢查。各級稿件參與評審，以優、中、差評分。

4、獎懲制度

獎罰是部門發展不可或缺的動力。一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態度和工作效率；另一方面，這也促進了他們的工作熱情，更好地為部門服務。

（1）激勵政策：在可能的條件下，對錶現好、貢獻突出的軍官和副部長給予必要的物質獎勵、集體積分獎勵和綜合測試獎勵。

（2）處罰政策：在不影響工作、侮辱部門人員等惡意處罰的情況下，根據集體意見，對錶現不好、工作懈怠、沒有工作成果的部門人員進行處罰，具體措施視情況而定。

（3）及時收集獎懲和考勤，做到準確公正。

第四，加強內部交流，增強集體榮譽感。

部門會議必須在部門內每週召開一次。一方面總結本週工作情況，展望下週工作前景，督促部門人員做好工作。另一方面加強內部的工作溝通和溝通，使整個部門的工作和生活更加順暢和完善。同時，有效的內部集體活動也是加深內心感受的潤滑劑。

開展各種活動，如拔河、象棋比賽、趣味活動等。部副部長要帶頭，充分發揮軍官的特長，增強他們的自信心和優越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強各部門的合作意識和競爭意識。

新聞部工作計劃12

首先它有明確的任務，比如對重大節目的宣傳，這也是宣傳部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這樣的節目有很多，像五四青年節活動等，都需要新聞宣傳部內成員的協同策劃。對於這種型別的宣傳，性質比較嚴肅、莊重。形式雖然不能拘泥於一格，可以有不同的設計方案，但宣傳部所要達到的效果應該是一致的，而不應該是太活潑而忽略了其本質之一，應該有效的融入到這個大的總體上來。又因為新聞宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委老師們的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。在上學期的'工作中，不敢說所有部門，但是我相信我們新聞宣傳部的各成員已經熟悉了工作環境，明確了工作要求，對自己的工作有了一定的瞭解，所以在本學期將會放手讓部員充分發揮自覺能動性，讓他們在工作中進一步得到鍛鍊，進一步明確自己的工作內容以及要求，同時對他們“放手不放眼”，對不對或不足的地方及時指出。

對於本學期的活動安排，我們會將本學期重要日程記下來，並對此在部裡做出相應的工作安排。另外，我會結合本部情況，以及團委事項程序開展一些自己部裡的活動，但因人力有限，我會請其他部同事予以幫助。具體計劃如下：

一、部門內部建設

1、結合實際情況，部內成員進行劃分小組：新聞組和宣傳組。

2、合理利用人力資源。根據個人的特點分派任務，達到了資源的優化配置，提高工作效率。

3、對工作上出現的失誤要擅於總結並做及時調整，擅於聽取別人意見，開展自我批評，提高自身綜合素質。

4、積極配合院團委各項工作的開展，認真完成院團委下達的工作任務，做好每次宣傳活動。

二、加強交流

1、通過舉辦聚餐、羽毛球賽之類的集體活動增進大家的瞭解，為以後工作打好基礎。

2、部內幹部善於聽取幹事們的意見與建議，採納對部門發展有利的建議與意見，經常與幹事交流。

3、加強同各直屬系宣傳部間的交流與合作。可以不定期到各系宣傳部旁聽例會，瞭解情況給他們做必要的交流。實現本院團委新聞宣傳部和學生會宣傳部及各院學生會宣傳部“成一家”的構想。

4、安排部內幹事旁聽各系例會，實現院系間的人員流動。

5、加強與其他學生組織宣傳部的交流與合作，共同舉辦聯誼活動。

三、完善管理體系

1、完善財務管理體系。統計每次宣傳所用材料，作好記錄；每次物品外借作詳細記錄；學期末統計物品使用情況及節餘。

2、完善檔案管理體系。做好每次重大活動的記錄，做好照片採集、活動總結，及時存檔。

3、完善櫥窗管理體系。派專人監督8號櫥窗的使用情況。

新聞部工作計劃13

學生會新聞部是我校重要新聞傳播媒介之一，是學院學生會的重要組成部分，主要負責對學院及各院系重要新聞的採寫，它是關係到我校對外宣傳的部門，也是學生了解學校發展動態的視窗，其重要性是不言而喻。年復一年，新聞部從幼稚走向成熟，有過成功，有過失敗；有過歡喜，有過失落。種種經歷告訴我們：隨著新學期的到來，我們的肩膀上又多了一份責任。

新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰，面對各種繁瑣而複雜的工作，我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去，我們將始終堅持以“求真務實，開拓創新”為原則，必將學生會新聞部的工作開展得有聲有色。

現將本部工作計劃列舉如下：

1、新聞部制度

（1）例會制度

每週召開一次例會，安排專門的幹事做好每次例會的會議記錄，在例會中安排幹事每週的工作，工作要分工明確，責任分配到個人，在幹事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況，必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。

（2）管理方法

對各成員的考察和評定，將統一按照擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度（如是否積極肯幹，是否在工作過程中積極思考、富於創新精神等）及工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時，遞交到主席團作為參考。

2、新聞部幹事的培養計劃

根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進行培養和發展，主要想從採訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進行培養，目前還在規劃狀態，將在一定時期的考察中，發現每個人擅長的方面並加以培養，務必將每個人的特長髮揮到最優。

3、工作理念

新聞部是學生會的重要組成部分，新聞部在學院學生處和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務於廣大同學。本部開展的.各種宣傳工作，力求體現出我係和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，為學校和廣大同學樹立良好的形象、展示我校人文風采。

4、年度工作計劃

（1）。與院學生會各部門保持聯絡，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的資訊後，提前安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。

（2）通過與各分院負責人的聯絡，在第一時間知道校內活動。全方位地採訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確，經稽核後向學校各個媒體投稿。

（3）對新聞稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，儘量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。

（4）組織新聞部成員參加《齊魯週刊》舉辦的“我的大學”徵文比賽，以鍛鍊各成員文筆，同時達到發現各成員所擅長的文體，達到發現人才，各司其職，各負其責的目的。

（5）近期將舉辦幹事培訓會，由部長和副部長介紹工作經驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓，儘快使幹事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求幹事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養。

（6）增加資訊來源與宣傳陣地的擴大化。加強學院各個媒體的聯絡與合作。若有必要，也可發放《新聞部工作調查問卷》，通過調查瞭解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式，提高工作效率和質量。

以上是我部粗略的計劃，至於細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預則立，不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，做好合理的安排，讓新聞部立得起，立得直。

新聞部工作計劃14

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設

1、新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

獎勵制度：1）每釋出一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；2）大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；3）每做一張海報，海報製作成員加5分；4）每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；5）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分；6）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

懲罰制度：1）在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數；2）安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分；4）例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；5）團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

3、新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作程序，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的.工作彙總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯絡，可舉行一些學習交流會。

1、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

2、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

3、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

4、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

新聞部工作計劃15

在社聯工作兩年，對社聯社團的各方面工作都有了一定的瞭解，對於社聯將來的工作開展，我有以下這幾方面的設想：

一、加強社聯與社團的聯絡

溝通是預防問題和解決問題的最好的方式，只有通過效的溝通，才能真正瞭解社團需要什麼，從而融入其中；只有深入的融入進社團，才能更好的服務於社團。所以加強社聯與社團之間的溝通、聯絡是社聯工作的重中之重。

社團開展活動常常會有不按正常程式申請財務報賬，或者報賬太晚，活動舉辦完後才交活動策劃的情況，當然這些問題應該是個協會會長應注意的問題，但從另一個角度看，出現這種狀況與我們自身與社團溝通、聯絡的不夠有關。倘若各社團的分管主席，負責各社團的部長以及跟蹤各協會的幹事們真正融入社團活動其中，參與了社團活動的組織，有效的與各社長進行了溝通，這些情況是可以避免的。畢竟在社團開展活動前，他們內部也會有準備的階段，在準備的階段中時時提醒並引導他們走正常的程式是可以減少這中情況的發生的。

二、不斷創新，促進社團多元化發展

在社團常規活動的基礎上，協助社團打造品牌活動，扶持優勢社團，擴大其在武工院乃至武漢各高校中的影響力。

社團活動不同於其他活動，它們都是特色和針對性極強的，會員們也是因為特別的興趣愛好聚集到一起，但是過於單一話的活動形式難免不讓會員們失去參加活動的積極性，所以在舉行常規活動的同時，應多徵求會員們的意見，多用新穎的凡是舉辦活動。

三、堅持社聯內部及社團考評制度

社聯不像校學生會，社聯內部的管理相對比較寬鬆，大家都是因為興趣而聚集到一起的一個集體，所以我們不喜歡用嚴格的規章制度去制約大家，但這並不代表社聯沒有紀律，相應的考評制度還是應該明確細緻。

在本學期，社聯雖然提出了“月之星”，“社團之星”的考評構想，但一直沒有實施，相應的考評制度也沒有完全的確定。我個人認為這是個很好的提議，應該堅持落實下去。嚴格務實做好“月之星”的評選工作，對工作優秀的個人及社團予以應有的'獎勵，不僅是一種鼓勵，更是提高社團或是個人工作積極性的好方式。通過這種考評方式，社聯不僅可以藉機扶持優勢社團，而且對相對弱勢的社團也予以了大力的支援。

四、加強對活動的宣傳力度

好的社團活動不是隻有那麼幾個社團才能舉行，其實只要去參加了，就會發現很多社團的活動都是相當好玩而有意義的，只不過由於宣傳力度不夠，參加人數不多，即使活動舉辦完後，參加的同學反響很好，但知道的人也很少，所以宣傳是活動能否成功舉行的重要因素。活動前積極的利用海報，網路等媒體增強活動宣傳力度，活動舉行完畢後，及時做好新聞宣傳。在活動定下來的時，應馬上準備宣傳，不要在活動舉行的前一天，才開始宣傳。這樣才能夠為活動的成功舉辦打好基石。

五、完善網路平臺的建設

社聯的網站一直處於癱瘓的狀態，原因有很多，但是無論過去如何，網站的問題不能一拖再拖。現在網站已經建好，只是還未投入使用，在接下來的工作中要加快網站方面的建設，利用網路協助，完善社聯內部的管理以及對外的宣傳。