女工工作總結

總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的女工工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

女工工作總結1

婦女工作是社群工作的緊張構成部分，是婦女大眾的代表者和保護者。為了鞭策婦女工作的成長，我們居委會聯合實際，面向大眾，各司其職。一年來在鎮黨委、當局的精確帶領下，在鎮婦聯的詳細教導下，能環繞中間聯合本職工作的特點，經心盡力盡職竭力結束黨委當局以及上級主管部分安排的工作和任務。

1、進步本身本質 保護婦女權柄

婦女工作是長期的，嚕囌的，辛苦的，必要極大的恆心與毅力。不能有浮躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是紛亂多變的。這就必要我們以自動的立場，連續進修、加強本身本質，加強本身的工作水溫和和諧本領。

為了切當保護婦女的合法權柄，我們居委會時候關心、留心著本地區的家庭環境，如有家庭經濟堅苦的，落空親人的，夫婦吵架的，鬧離異的等等，只要一有這類環境，我們居委會人員就會熱忱歡迎，耐煩地勸慰，每一次都會妥帖辦理。如鎮南村一戶家庭因夫婦兩邊感情同等和兒子的扶養題目反覆產生爭論乃至吵架，女方每次都帶著傷來我們居委會追求救助，我們明白環境後經過議定多方人員的勸慰矛盾有所改進。這件事也獲得了老港鎮婦聯的珍視，鎮婦聯主席喬金妹和副主席儲鳳英也屢次到她家做思維工作、勸慰兩邊夫婦，男方也包管了今後不再呈現打人的暴力現象，保險了婦女的權柄。

2、立足大眾 解困幫扶

我們居委會凡是深切基層，檢視探討，及時把握弱勢群體的餬口生涯狀況，展開愛心助學、愛心奉獻、敬老助老等活動。正值八月半期間，我們居委會人員帶著愛心月餅看望了鎮南村89歲高齡的張田妹白叟和構築村張良榮母親，及時送去了黨和當局的關懷，鼓勵她們保重身材，祝福她們身體健康。

平常我們時候心繫社群，時候存眷著社群居民的餬口生涯。誰家出了大事，我們就可以自動去處理和救助。客歲通原西路排除工週四妹在掃地時慶幸被土方車撞倒造成重傷，餬口生涯不能自理，思維上特別苦悶，對餬口生涯落空了決議信念，我們得知環境後耐煩地開導她，併為她女兒找了一份符合的工作，使難過中的週四妹看到了盼望，對今後的餬口生涯有了決議信念和奔頭。我們還在“三八”節時帶上禮品親切慰勞了她，使她富裕感覺到了黨和當局的暖和。

3、關心婦女 誠摯為婦女辦事

我們居委會始終以辦事為主旨，把社群婦女的事當作本身的事，富裕思慮到婦女的健康和保險，推出了女性安康保險，本年有23人蔘加了此項保險。

4、珍視宣揚 加強婦女法律意識

利用黑板報、宣揚欄等陣地宣揚法律知識、《婚姻法》和《籌劃生育條例》等有關政策、標準，使廣大婦女同志懂法、守法、用法，用法律的兵器保護本身的合法權柄。我們在11月10日參加了老港鎮“起飛杯”法律知識比賽，並榮獲了集體“三等獎”，真正進步了法律意識。

回顧過去的一年，我們獲得了必定的成績，也汲取了很多的經驗，我深深感觸，婦女工作任重而道遠，青少年教誨、中年女性的下崗，單親家庭，特困家庭，家庭暴力、乃至吸毒、打賭等等題目都有待於婦聯工作的進一步展開，但是我相信，只要我們有愛心，有恆心，有決議信念，有決議信念，有黨和當局的贊成，有上級婦聯的精確帶領，來歲的工作必定會做得更好！

女工工作總結2

我最後悔的事情就是聽了醫生說的：不管什麼情況，每隔三小時就一定要給寶寶餵奶。要不然，關關早就可以自動養成白天醒晚上睡的生活規律了，也不用著後來我們那麼費勁地調校她晚上一覺睡到天亮，她本來就已經做到了的。在作為新生兒的前4周，這樣做還情有可原，即防止新生兒飢餓性低血糖。但在寶寶安全渡過這段時期，逐步養成適應這個新世界的生活規律後，醫生出於所謂的"保險角度"，不告訴你真實情況，不考慮對嬰兒成長及嬰兒父母生活的影響，仍然斬釘截鐵對我們說必須三個小時喂一次，以確保他們在"責任"上的萬無一失。有人或許會說，晚上起來喂一下有什麼要緊捏?帶孩子辛苦一點是應該的。說真的，我不明白為什麼是應該的。

第一，休息是每個人的權利，當有人因為自己的考慮，利用他的知識壟斷地位，說了不負責任的話，導致你的這項權利被剝奪了，為什麼這是應該的?

第二，孩子帶得好不好，不是以父母夠不夠辛苦來衡量的。大人休息得好，白天自然有更好的狀態來照顧孩子，你認為你的寶寶是願意見到一個精神充沛情緒良好的父母或是相反?而且休息好，也是有利於母親有更充足的奶水的條件之一。

經過訓練後，關關基本上是定時吃飯的，每天五餐，每餐間隔4小時，晚上一覺到天亮。

定時吃飯的好處是明顯的：

1、每次的飯量大了許多，沒加米糊前，由原來的60-70ml一下跳到140ml以上。

2、整天的生活變得很有規律，有一段時間我一聽到她的哭聲就下意識地看鐘，根據時間就基本知道她想幹什麼了，不再象一開始要猜。

3、大人可以從容許多，一種一切皆在掌握的從容。

關關滿三個月時，我們就開始逐步給她喂米糊。更早的時候，我們就開始給她嘗各種東西了，比如蘋果，用勺子刮一點果泥加上汁水，一開始她就很喜歡，還有香蕉也是，直接放到她嘴邊，她就用牙床叭嘰叭嘰地啃，樣子相當飢渴。最好玩的是百香果汁，用勺子舀了一點點，放到她嘴裡，她立刻呲起嘴、緊閉雙眼，酸得她全身打幾個顫，那樣子太搞笑了。(呃，這個貌似有點不厚道啊，大家不要模仿啊--！)後面還有葡萄、西瓜、桔子、青菜、魚、冬瓜、粉、米飯…好象還有點什麼不記得了，反正覺得可以的都給她舔下，結果是：她到目前為止真是不挑食，給什麼吃什麼，米糊換了幾種口味，一點不高興都沒有，就連很難吃的藥，攪到米糊裡，逗逗她也都接受了。不過，她有點挑器具，哪個是喝奶的哪個是喝水的，如果不是餓得太厲害，她都記得。

現在買了個攪拌機，準備擺脫完全的成品米糊，自己做點新鮮的。

女工工作總結3

一年來，鄉婦聯在黨委，政府的直接領導下和上級婦聯的業務指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的精神和黨的各項方針.政策，認真開展學習解放思想大討論活動，服從於經濟社會發展大局，堅持“一手抓發展，一手抓維全”的工作方針，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”三大主體創平活動。廣泛宣傳鼓勵婦女成為“四自”、“四有”的新女性。團結帶領廣大婦女為建設社會主義新農村做出新的貢獻，取得了一定的成績。

1.我鄉婦聯工作得到黨委、政府的高度重視和各有關單位部門的大力支援，把保護婦女、兒童的合法權益納入重要議事日程，結合本鄉實際及存在熱點、難點問題，積極協調配合派出所、司法、民政、文化站、計生，衛生，共青團進行宣傳有關的法律、法規，進一步預防和遏制拐賣、婦女、兒童現象發生，嚴禁拒絕毒品與艾滋病進家門的宣傳教育活動，通過宣傳，提高廣大婦女防治意識，全鄉婦女對防艾知識知曉率達7%以上，宣傳面達8%以上。

2.為增強婦女體質，加強婦女之間的交流，今年“三、八”節以老、中、青的年齡為界進行分組奪旗比賽，參加這次比賽活動共有8個組，86名隊員。同時，在“三、八”維權週期間，鄉婦聯代表執委到敬老院慰問了黃八妹等兩位孤寡老人，瞭解她們的健康情況，和她們共度了一個愉快的“三、八”節，讓兩位老人感受到婦聯組織對她們的關心，共同分享了節日的快樂。

3.抓好農村婦女實用技術培訓；為進一步提高農村婦女的科技素質和運用的能力。鄉婦聯組織發動廣大農村婦女積極參與農業工作站開辦常規的適用科技培訓。配合農業工作站適用科技培訓共11期125人次。其中，種桑養蠶培訓7期746人次；在邦敢村扎倮寨培訓大棚蔬菜種植2期38人次；冷涼山區優良品種實用技術培訓2期241人次。

4.為提高廣大人民群眾依法維護兒童的合法權益，在全社會樹立“愛護兒童、教育兒童、為兒童辦實事的公民意識”。為使廣大兒童懂得我國成功舉辦奧運會的意義和一些奧運會知識，在“六一”兒童節來臨之際，婦兒工委認真組織開展“紅領巾運奧運 活動”，於5月3日在中心完小召開慶祝大會，舉行了新隊員入隊儀式，為關心下一代的成長，鄉婦聯進行了慰問4位貧困兒童，同時、在鄉完小組織小朋友們進行了奧運知識搶答，使孩子們懂得了一些奧運知識。共有4名被評為縣級優秀隊員，74名隊員被評為鄉級優秀少先隊員，並進行了表彰，孩子們感到了祖國大家庭的溫暖。

5.為加強婦女幹部的素質，提高理論水平，鄉婦聯舉辦一次婦代會主任培訓學習，在會上認真宣傳學習“解放思想”大討論活動的知識，進一步開展宣傳艾滋病預防知識，提高了婦代會主任的業務水平和自身素質。

6.提倡婦女參政議政能力；黨和國家對婦女的發展進步歷來很重視，保護婦女在社會、政治、經濟、文化、家庭等方面享有與男子平等的權利。在這次婦聯換屆選舉中，得到了黨委、政府的高度重視，有關部門的大力支援，我鄉婦聯換屆順利完成，把今後的工作列入了重要的議事日程，婦聯工作切實得到了重視。

7.在肯定成績的同時，存在著一定的困難，結合本鄉實際，一是由於自然條件較差，交通不便，資訊不靈，人民群眾居住分散，群眾生活水平還十分低下，導致全鄉婦女文化素質普遍偏低，接受新鮮事物能力較差；二是地廣人稀，造血功能弱，加之經費欠缺，在開展各項活動時經常感到心有餘而力不足；三是地理環境惡劣，導致婦女外流時有發生；四是部分地方存在歧視婦女的社會意識仍然滲透在各個方面，社會的發展不平衡，陳舊的思想觀念仍然存在，開展工作起來難度非常大。

女工工作總結4

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人，產業發展部20xx年度女工工作總結。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞20xx年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就20xx年女工工作總結如下：

一、二Oxx年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部20xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會幹部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，並在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，並取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽並獲得了優秀獎；在今年第二屆全域性運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格，工作總結《產業發展部20xx年度女工工作總結》。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心 ，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識。並參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中瞭解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支援，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的程序。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，製材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了視窗形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，並受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、資訊反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安於現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

女工工作總結5

20xx年在院黨組及縣婦聯的領導和指導下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質為根本,以發展和維權為主線,團結帶領全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業,共同為完成全院檢察工作任務、構建方明和諧檢察機關作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。

一、服務檢察事業，巾幗不讓鬚眉

我院的16名女檢察員是一支團結向上，熱愛檢察事業的隊伍，在檢察戰線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數與過去相比更是大幅上升，這其中作戰在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子鬥爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節日休息堅守崗位，湧現出大量模範先進。

二、關注健康生活，打造和諧團隊

1、根據年初的計劃，今年4月，我們組織全院幹警職工（包括離退休人員）接受了身體健康狀況檢查。體檢包括B超、胸透、心電圖、血液常規檢查等專案。組織幹警進行身體健康檢查，有利於疾病的早發現、早診斷、早治療，做到防患於未然，有利於提高幹警的生活質量和生存質量，體現院黨組對幹警職工的人性化關懷。

2、組織女幹警去**等地考察學習，做到了勞逸結合，使各位女幹警幹工作的熱情更加高漲。

女工工作總結6

20xx年我社群婦女組織在社群黨總支的正確領導下，認真貫徹黨的方針政策，以科學發展觀為指導，帶領社群婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新卓有成效地開展各項工作，為我社群的發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展提高。

一、發揮婦聯組織優勢，推進社群建設發展

我社群婦聯經常組織社群黨員婦女群眾學習黨在各個時期的方針政策，並利用各個宣傳陣地，結合不一樣時期的社群重點工作發揮婦聯組織優勢為社群建設發展增磚添瓦。

二、積極組織婦女參與和諧家園建設

為了深化“平安家庭”創立活動，推進平安社群建設，我社群婦聯進一步營步“平安家庭”創立良好的社會氛圍，宣傳帶動社群婦女共同創立平安和諧家庭。

三、多層次、多形式提升婦女整體素質

1、為了紀念“三八國際勞動節”105週年，社群婦女代表開展活動共同慶祝自我的節日。

2、邀請婦女代表們參加社群轄區內幼兒園文藝匯演活動，豐富了社群婦女同志的文化生活。

3、為了促進婦女再就業工作的落實，我社群婦聯組織轄區失業婦女參加了再就業技能培訓班，使很多婦女學到了一技之長。

四、關心慰問困難殘疾等弱勢群體

元旦和春節期間，我社群婦聯走訪殘疾和特困家庭，送去節日慰問金和慰問品，六一期間社群婦女和社群關工委為轄區的幼兒園小朋友送去糖果和學習用品，同時也為社群的留守兒童才貧困學生送上慰問金，並鼓勵他們好好學習。

回顧半年來的工作，對照年初的工作目標存在著差距與不足，如創新意識不夠，工作力度有待加強等，這些我們將在下半年的工作中加以不斷改善。

女工工作總結7

一、努力學習、開拓進取、提高素質

年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規檔案，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。重視組織女教職工學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等。狠抓師德師風建設，規範從教行為。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，培養創新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業愛崗，科學育人的水平，以“強素質、創特色、重服務”為主線，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示範崗”活動，限度地調動和發揮廣大女教職工的積極性、主動性和創造性，努力為我校教育作出新貢獻。學校曾旭晴、張麗黎、陳春美等8人次獲全國優秀專案組織“風範人物”、全國優秀管理教師、省級優秀輔導教師、省“優秀學員”以及優秀作業、優秀網頁設計等專案表彰。

要求女教師全面分析自我，制訂個人專業成長規劃。通過自身進取、同伴互助、學校支援及專家引領，引導女教師朝著“專家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專業發展目標而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優聯評”二等獎。張祝蓮老師參加泉州市基礎教育教學優秀成果評選活動，獲得一等獎。陳璐老師參加市品德教學觀摩評比，獲得一等獎。曾旭晴撰寫的《開發校本課程，凸顯辦學特色》、張祝蓮撰寫的《透視問題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎”。

二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。

4、我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院裡去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中併為她們解決一些實際問題。

5、關注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關事業單位在職職工住院醫療互助活動、為每位女職工購買了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營造了溫馨和諧環境。五位老師住院獲得理賠。在今後的工作中我們將圍繞中心，注重服務，多辦實事，積極探索新形勢下學校婦女工作的新特點，大膽創新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發展，開創婦女工作新局面。

三、開展職工活動，建立快樂之家

為了更好地暢導“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學校工會組織教師利用課餘、業餘時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規律地健身、鍛鍊，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力。

女工工作總結8

今年以來，我校的婦女工作在學校黨支部和工會的領導下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現總結如下：

1、我校計劃生育成員認真學習有關檔案，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

（1）基層黨組織關心、重視、支援女教職工工作，女教職工組織能夠緊緊圍繞學校的中心工作和校工會的工作部署，積極開展工作，參與意識強，具有較強的凝聚力、影響力和感召力，取得良好的工作業績。

（2）建立和諧家庭，和諧家庭的特點是：夫妻雙方在事業上，在家庭裡，相互支援，共同發展，尊老愛幼，教子有方，有著良好和健康的生活方式。

（3）優秀女教職工愛崗敬業，為人師表，關愛學生，管理服務質量高，在學校各項工作和活動中取得很好的成績。

（4）女教職工工作先進個人積極、主動地開展婦女工作，關心學生的教育與成長，實實在在地為女教職工辦實事、辦好事，三月八日，為每位女教職工發放生活用品。帶領本單位女教職工，為學校的建設發展做出積極的貢獻。

2、深化城市“巾幗建功”活動。城鎮婦委會不斷拓展婦女工作新領域，積極引導廣大女職工深入開展“巾幗文明崗”建立活動，湧現出一大批先進集體和先進個人，截止目前，我校已被選為市、鎮的“巾幗文明示範崗”。

今年，市婦聯工作在市委市政府婦聯的重視領導下，取得了一定的成績。但是，我們清醒地看到工作中還存在著許多不足，在今後的工作中有待於加強和改進。一是要注重效率。加強對女幹部作風建設，營造良好的精神狀態和團結向上的工作氛圍，嚴守紀律，切實提高工作能力和工作效率。二是抓好女教職工幹部的學習教育。在女教職工幹部中大力倡揚終身學習的理念，努力學習政治理論，學習女教職工工作業務，學習當今世界文明進步新知識新成果，提高全面素質，塑造高尚的品格，不斷昇華自己的人生境界。三是增強婦女幹部的服務意識，為婦女群眾辦實事辦好事，努力做到心裡裝著教職工，做教職工的貼心人。四是搞好調查研究，創新工作載體，豐富工作內容，團結帶領全校婦女求真務實，紮實工作，努力開創婦女工作新局面。

女工工作總結9

xx年，xx公司正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，緊緊圍繞“實現科學發展，建設幸福婦女”奮鬥目標，堅持服務黨政大局與服務婦女需求相結合，進一步增強了婦女同胞的團聚力。以發展“三八”節座談會，“組織職工外出學習考察”，慶“五一”節頒獎文藝晚會，“縣婦聯絡統幹部培訓”各項工作較好地完成。促進企業健康發展和諧發展。

一： 充分發揮優勢，在推進社會和諧中力求新作為。

（1）是節日活動豐富多彩。召開慶“三八”節女職工座談會，要有個陽光心太，做快樂的職業女性。相互學習，相互交流工作經驗，相互理解，相互配合。（2）是四月組織職工走康定外出學習考察，為了加強企業發展發揮積極作用，真誠溝通，協調人與人之間的關係。（3）是公司承辦了慶“五一”節頒獎文藝晚會，公司文化，在文化中鼓勵職工對企業的發展，學習生活中共同努力，奮發向上，在達州地區，還得了三等獎，體現企業的團隊精神，活動整個準備工作非常成功。

二：加強自身建設，在提升服務水平中樹立新形象。

（1）創新工作理念。一手抓發展。一手抓維權。（2）助人自助 。貧窮不貧智。一定要照顧女人維護才接受。同時，一是處理好公司與使用者和關係。xx公司是一個為千家萬戶服務單位，認真仔細做好抄表工作，不錯抄漏抄估數等等， 並及時崔收本片區所欠氣費。不要給使用者爭吵，總是耐心細心的解釋。二是大力宣傳安全用氣，宣傳好用氣知識。三是節約使用，合理利用xx。抄表時發現有漏氣的情況時，立即把情況彙報給公司領導，及時堵漏。四是加強溝通發揮婦女組織作用。女職工相互學習，相互交流工作情況，提高質量。五是開展女職工交心談心，不斷學習，多看、多問、多學、多練。工作生活有什麼看法。六是關愛女職工熱點難點問題，查詢原因。七是縣婦聯絡統幹部培訓，提升綜合素質。八月二十四日赴廣西學習考察，進一步提高了我們組織、協調 、服務、創新發展的能力。

總之，在今後工作中，實實在在幹好本子工作，兢兢業業，不斷創造良好工作成績，加強聯絡，不斷增強組織 協調能力。

女工工作總結10

一、服務企業，展現巾幗風采

生產經營挑大樑，勞動競賽爭一流。今年，我們將女工工作放在公司發展的大局，倡導和組織女員工積極投入企業的各項工作，一大批女員工在管理、經營、營銷、維護等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發揮。

在生產經營中，女員工們自我加壓，深入調研，細分市場，運用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業績顯著。如，市公司政企客戶一部的王志紅，她面對管轄的８個大客戶單位增收空間十分有限的情況下，堅持＂拿事當事辦，超前辦，按步辦，認真辦＂的工作思路，今年比去年完成增量33萬元，提前兩個月完成年度計劃，全年實現了服務質量。客戶評價＂雙優＂。政企二部的姚麗是從營業服務部新調來當客戶經理的，她克服畏難情緒快速轉變角色，成功簽訂廣播電視大學專線寬頻。雅士林駐地網。成章實驗中學系統整合專案等集團電話和寬頻協議，以優異的成績贏得同行的認同。營銷業績取得較好成績的還有以轉型業務為收入突破口，出色完成喜福來酒店電信整體合作協議、生源百貨全球眼等數十份協議簽訂的馬清華、何仁珠、汪利君；心繫收入，和營銷經理奔走在營銷一線，鼓勵員工鬥志，挖掘潛在客戶的向勤等。

今年開展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”勞動競賽，女員工們顧全大局，捨棄小家，始終衝在發展業務的第一線，取得了可喜的成績，湧現出了一批攬機、收欠、發展寬頻、小靈通業務的先進個人。衡山縣的蘭嵐成績突出，在短短的幾天內，共發展主線39戶，來電顯示32戶，一號雙機18戶，寬頻3戶。衡陽縣女工委組織女職工利用休息時間頂著烈日、冒著雷雨，深入社群、學校、機關、街道門面設點擺攤、上門營銷，宣傳攬收業務，湧現了曾軍、陳春紅、楊美梅、王淑麗、王翠蘭、王紅梅等一批業務發展先鋒和營銷能手。還有衡南的謝翠蘭、黃小青、王鳳，祁東的寧小英、佔豔麗，南嶽的劉菊芳、鍾萍、許美萍、劉莎等。在“新春杯”競賽中，政企客戶二部的劉紅帶領４名分部員工上門營銷，創下了40天完成835臺一號雙機的成績。在四季度“增收補欠”勞動競賽每週之星光榮榜上衡東、南嶽、衡南上榜人員中有近50％的比例是女同志。女員工以創造企業最大效益為已任，不斷完善業務技能，提高服務形象，以女性特有的魅力將電信的業務和服務送到千家萬戶，圓滿完成了競賽任務，為企業的業務發展打下了堅實的基礎。

二、提升素質，建立活動全方位展開

為全面提升女職工的綜合素質，我們在全市電信女員工中開展了形式多樣、內容豐富的各項建立活動。一是繼續開展第五輪“芙蓉杯”素質達標成果賽活動。今年，我們將“雙創”活動重心下移到縣級分公司，有力地推動了縣級分公司的建立工作。各建立班組自定目標，制定競賽方案，女員工參與率達100%。如營業服務部女工小組根據部門開展的“提升服務四個能力”活動安排，要求爭創和保持“芙蓉標兵崗”班組制定建立和保持計劃，制定崗位職責，細化考核指標。市公司呼叫中心在女工中大力開展“巾幗文明崗”、“芙蓉標兵崗”建立活動，專門成立了女工示範崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。在“女職工工作創新成果”活動中；市公司的賀湘榕因成績突出，現已向市總申報“創新能手”。目前，公司已申報了全國三八紅旗單位，2個班組分別申報了省、市級“芙蓉標兵崗”，1人申報了市級芙蓉百崗明星。芙蓉標兵崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

女工工作總結11

提高員工素質、構建和諧天信——xx集團20xx年女工工作總結 20xx年，我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展了巾幗建功，愛心幫扶，權益維護和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續、穩定、和諧發展做出了積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，以提高女工整體素質為重點來開展女工工作。

21世紀，一個充滿機遇和挑戰的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、資訊網路化的今天，提高女工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是時代賦予我們的使命，尤其是我們紡織行業的女工。今年，我公司以女工計劃生育活動中心為基地，加強女工培訓，3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續利用×××個下午，為女職工播放了《生命的奧祕》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的除錯與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光碟；6月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時讓女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，根據女職工的要求，女工委又評選出優秀的家庭教育經驗12篇，製作成展板3塊在南生活區主幹道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學操作培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發了女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現自身價值的高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動，我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭和創造能力。在公司女工委為每名女職工印發的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我公司的生產經營、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過的。

二、廣泛深入開展爭創“巾幗文明示範崗”爭當“崗位明星”活動。

年初，公司女工委制定了巾幗文明示範崗考核的共性指標——《巾幗文明示範崗考核實施細則》。並要求參加巾幗文明示範崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示範崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的巾幗文明示範崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業、善於學習、勇於創新的精神，激發了女職工的積極性、主動性和創造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示範崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務部被評為“巾幗文明崗”，三個分廠的×××個車位被評為“巾幗示範崗”。通過爭創巾幗文明示範崗活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，其中×××條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中，全公司200×××餘名女職工參加了比賽，夯實了裝置基礎，提高了操作技能，公司拿出×××萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星×××人次，其中女職工佔了×××人次，崗位明星當月獎勵×××元，大大激發了女職工生產勞動的積極性。三、做好女工維權工作，切實保護好女職工的合法權益。依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步瞭解女職工的身體健康狀況，今年10月份，我公司投入×××萬元，再次組織女職工健康查體，共查出患各類囊腫×××人、婦科炎×××人、子宮肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同時公司女工委還督促各有關部門，按要求保質保量的為公司女職工發放了衛生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工×××人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年，還簽訂了女職工專項集體合同，覆蓋女職工達×××人。

四、繼續做好愛心幫扶工作。

20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好新來女職工的幫扶工作的同時，公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業女職工家庭活動，充分利用我公司女職工職業技能特點，開展活動方式為手把手地教技術、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學活動中，×××名困難女職工家庭都得到了200×××元的助學金。真摯的關懷、熱情的問候，使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖，使她們得以全身心地投入到工作中，為天信事業的發展作出應有的貢獻。

五、全面開展爭創“文明和諧職工家庭”活動，構建和諧xx。

公司女工委結合企業實際以“建立文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業活動，全體女工踴躍參加。20xx年度共推選文明家庭×××家，文明宿舍×××個，活動先進個人×××人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了女工的情操。女工委在重大節日期間，組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動，舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育專案為主的健身活動，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

女工工作總結12

各位領導，姐妹們：

今天我們在這裡召開迎“三·八”婦女節及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工緻以節日的問候。20xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為公司持續、穩定、有效發展做出了積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

20xx年，在開展的巾幗文明示範崗活動中，細化了巾幗文明示範崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準佔60，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準佔40，由各崗位根據本崗位職責制定。由於目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容。採集方法研究所專案管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰署，專案申報和科研專案驗收等資料並進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研專案全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，並被局工會評為巾幗文明示範崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，乾淨衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。

二、堅持辦實事好事，依法維護女職工的合法權益依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。

20xx年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關於女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規範化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續，併為1名女職工職工了索賠手續，索賠金額800元。二是保質、保量地發放了女工衛生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。

三、以服務外闖市場為重點，廣泛開展姐妹獻愛心活動

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80餘根，解決了一線生產需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的後顧之憂，4月30日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術，我們得知這一情況後，及時進行了慰問，並在她做手術時委派兩名女職工前去照顧直到痊癒。12月份，女工委根據外闖市場職工的調研情況，瞭解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。

四、繼續開展讀書學技活動

20xx年，我們按照局工會女工部的要求，以家庭週末學校為載體，多次組織女職工開展讀書學校活動。一是舉辦婦女法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。全年舉辦各類知識講座5期，參加人數達469人次。二是為女職工訂閱《網路世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜誌，以女工小組為單位，組織女職工學習。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。全年為25名女職工辦理了圖書借閱證，借閱圖書135冊。

五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、“十·一”、“雙節”等重大節日期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動16場次，參加女職工689人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

20xx年女工工作取得了一定的成績，女工組織凝聚力和向心力逐漸增強。但也存在著不少問題，如：與其它部門的交流溝通不夠，資訊不靈，網路資源沒能充分利用等問題。我們決心在新的一年裡，進一步拓寬工作思路，不斷改進工作作風，使女職工工作再上一個新臺階。

20xx年女工工作思路

一、在全處女職工中繼續深入開展爭創“巾幗文明示範崗”，達標競賽活動，力爭女工3人以上的崗位，有85達到巾幗文明示範崗標準。

二、以服務外闖市場職工家庭為重點，繼續開展姐妹獻愛心活動。

三、為提高女工綜合素質，在女工中深入開展“讀本書，學一項技能”活動。

四、依法做好女職工合法權益的維護，及時組織女職工健康查體，按時為女職工發放衛生巾。

20xx年，我公司確立了“一個鞏固，兩個突破，三個提高”的工作目標。全處女職工要緊緊圍繞這個目標，立足崗位、勤奮工作、與時俱進，在新的一年裡做了更大的`成績。

女工工作總結13

xx集團工會在認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中央第二次新疆座談會精神等一系列重要會議精神，準確理解和把握兵、師工會對今年工會工作的部署後，嚴格按照上級工會及集團黨委的工作要求，以完善工會維權機制為途徑，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，全面提高工會履行職能的能力和實效，凝聚集團職工力量，為集團事業改革發展充分發揮基層工會組織的作用，目前，各項工作紮實有序穩步推進。現結合集團實際，將20xx年工會女工工作情況總結如下：

一、開展對職工的形勢任務宣傳教育，提高職工綜合素質工會是職工的群眾組織，是黨組織聯絡職工的橋樑。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經濟發展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱鉅，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，紮紮實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政策水平達到了一個新的高度，對集團的長遠發展有了高層次的認識。通過學習引導，職工們全身心的投身於集團的發展和創新之中，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現。職工們積極參政議政，熱情飽滿的為集團的改革、發展、穩定獻計獻策。

二、強化激勵機制，及時做好20xx年度集團的總結評比和表彰獎勵年初，向基層單位下發通知，開展了20xx年度集團先進典型推薦評比活動。全集團共推薦各類先進典型57餘人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事蹟做了進一步總結整理。經過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。並在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的20xx年度總結表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成20xx年行政工作會議提出的各項工作任務做出貢獻。

三、堅持以人為本，依靠職工辦企業，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處

1、基層單位民主管理更加規範。今年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規範基層單位職代會的程式，充分發揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業改革發展方案、長遠規劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，並提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質量，調動了職工群眾民主管理的積極性，使領導幹部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別於3月和4月召開了職工代表大會，充分體現了全心全意依靠職工辦企業的精神，保證了各項工作順利進行。

2、企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權。知情權得到

保障，職工才能充分行使發言權，從而為集團的科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發放，我們都做到了公開條件、公開規定、公開政策，並且，集團領導班子的決策結果在集團公開欄、oa平臺公示，使各個工作環節透明，便於職工監督，使職工能夠最大限度地參與並監督集團的各項管理工作。

四、勞動競賽與安全文化交織，建設“安康之家”

集團工會圍繞集團中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益於企業發展的活動，為圓滿完成集團20xx年的各項經濟指標任務，工會在全集團範圍內開展以“凝心聚力促發展，攻堅克難立新功”為主題內容的“大幹150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經濟指標，公佈了考核辦法，競賽活動於7259月1日正式開始進行，為完成全年目標任務起到了積極作用。集團工會還將結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創先爭優熱潮。為實現公司全年無重大傷亡事故和裝置機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時，規範了職工崗位操作規程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。

五、關愛職工，為困難職工排憂解難，增強公司凝聚力

1、扶貧幫困工作平穩推進。集團注重把好工會經費和困難職工幫扶資金使用關，堅持面向基層，為職工群眾服務，重點用於基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質和困難職工補

助。在經費使用上，按照規定建立了嚴格的經費開支程式，專款專用、杜絕亂支和浪費現象，做到管好、用好工會經費和幫扶資金，自覺接受上級工會和本級紀檢的監督檢查。集團現有在職職工262人，困難職工總數154人，其中，人均500元以下的困難職工100人；截至目前，共收到中央專項資金合計發放第一筆款項119000元，今年春節前期集團向德華板材6名職工發放過節慰問金7200元，林建忠、孫海利癌症分別救助11000元、5000元；慰問機關3名困難職工4500元；金秋助學2人，發放助學金5000元，發放“國酒茅臺”希望工程助學金2人，共計10000元；“五一”慰問2名勞模20xx元，2名困難職工20xx元；為使集團困難職工“一對一”幫扶工作紮實有效開展，困難職工幫扶站、社群社會保障部經過多次上門入戶開展調研摸底，瞭解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《xx集團公司20xx年結對幫扶人員情況表》下發集團了領導、機關各部門、所屬企業進行結對幫扶，20xx年集團目前救助總額共計165700元。

2、職工身體健康是集團最大財富，也是集團得以穩定發展的保證。為確保職工身體健康，同時體現集團對員工的關愛，上半年，集團工會在適當聽取醫院專家的意見後，撥款近4萬元在卡子灣醫院為機關90餘名職工組織了一次職工體檢活動，充分體現了集團以人為本的管理理念，增強了集團的凝聚力。

六、以企業文化為引領，以圍繞企業發展為目標，積極開展豐富多彩的文化活動

1、開展豐富多彩的文體活動，展現職工風采。 20xx年，集團黨委結合發展建設，拿出專項資金，支援工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的企業環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。春節期間舉行了迎新春團拜會，集團領導、工會為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導的歌舞節目，一起歡度春節；“三八”婦女節專門為女職工舉辦了跳繩比賽，促進女職工緊密團結，相互幫助，調動女職工創造美好生活的積極性；為培育和弘揚社會主義核心價值觀，積極引導職工牢牢把握富強、民主、文明、和諧的價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的價值取向，弘揚集團企業文化，豐富員工業餘文化生活，集團工會聯合團委4月28日精心策劃和組織了一場以“社會主義核心價值觀我與企業共成長”為主題的演講比賽，讓選手們結合單位和個人實際，盡情詮釋對核心價值觀的理解，盡情抒發與企業共成長的感受；工會還在xx影院運營之際，組織集團全體職工及所屬企業單位職工共計416人前去觀影；社群黨委堅持群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、檯球、門球、柔力球、健身球等14支群眾文體隊伍為主體，以500餘人的文化活動積極分子為主力，以節日為契機，真正做到了月月有謀劃，週週有安排，上半年織開展了以“創新創業科技惠民”為主題的科技活動周宣傳活動、學習憲法，遵法守法”主題法制宣傳及現場法律諮詢活動、以“科學減災，依法應對”為主題的“防災減災”日宣傳活動，並選送4名女工去市藝術學院、四川參加手工編織及電子商務技能培訓。

女工工作總結14

20xx年，我辦女工工作在局總工會和女工委的指導下，在辦事處領導和全體同仁的支援下，圍繞總公司安全生產發展穩定大局的前提下，從廣大女職工的實際出發，突出女職工工作特點，紮實工作，取得了較好的成績，有效地維護了女職工的合法權益，為了總結過去的工作，併為明年的工作打好基礎，現將20xx年女工工作總結如下：

一、組織健全服務基層

我辦女工部是在局總工會的支援下，成立於20xx年的8月，設有兼職委員1名，委員名。新一屆女工部在各位領導的大力支援下認真積極完成局總工會女工委交辦的各項任務，在歷年的工作中也小有成績，積極配合組織的各項工作，帶領全辦女工辦企業發展獻計獻策。女工部下設基層組織12個，有女工354人。

二、堅持組織思想政治學習，提高女職工素質

為加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質，辦事處組織開展了政治理論學習和業務能力綜合學習，使全體女職工政治思想和業務水平有了顯著的提高。同時也激發了女職工的責任感和使命感，都能以積極的心態投入到工作中去，從而做到了“事事無小事，工作盡全責”。併成功的發展了女職工黨員一名，重點積極分子兩名。

三、加強宣傳教育，積極開展各項活動

今年我辦女工部，為做好女職工的工作，提高女職工的素質，組織開展了各項活動：1、為女職工訂閱了專項刊物，組織女職工召

開心得交流會。2、按局總工會的統一佈署安排帶領女職工聽取了女性保健知識講座，認真學習了有關專家關於婦科疾病防治、家庭生活教育等相關知識講座。從而使女職工深刻認識到女性保健的重要性，並組織女職工購買了婦女保健用品。3、在女職工中開展有氧健身操和秧歌等有利於女職工身心的各項文藝活動，提高女職工的身體素質，豐富女工的業餘生活。4、在三八節評選了優秀女職工代表，並做了相應的獎勵，給廣大女職工帶來了工作的積極性。5、七、一黨的生日在辦事處領導和相關科室的配合下辦事處舉辦了表演慶祝會，並邀請了局領導前來觀看。為辦事處營造了良好的生活娛樂氛圍。回首20xx年，綜合評定自己的工作，女工部的各項工作得到了各位領導和各科室的支援和配合，為女工部的工作奠定了基礎，也使女工部的工作取得了一些成績，但同時也發現了工作中存在的不足和差距，我們將在新的一年裡認真積極的工作，補足我們的差距，為全體女職工服好務，在發揚過去成績的基礎上，把明年的工作做的更好，更加出色。

女工工作總結15

公司實行精細化管理年，拓寬市場，產業結構調整，經營管理日趨規範，“三個文明”建設工作取得豐碩成果的一年，專案部女工委員會在專案工會的關心支援下，在全體會員的共同努力下，女工委員會的日常工作得到了長足發展和加強。民主管理、民主監督工作有了顯著提高。女工委員會工作在專案生產中發揮了積極的作用。今年，專案部女工工作在公司工會女工委的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，為專案的各項工作做出了積極的貢獻。

一、建立健全組織機構，使女工委員會日常工作制度化。 今年專案部由於幹業人員變動和職工人數變化，專案部女工委員會重新組建，為使日常工作儘早開展，依據公司有關檔案精神，專案部召開了工會工作專題會議，對女工委員會進行了改選組建，專案部建立健全了女工委員會。各委員、組員分別由幹業人員和優秀職工兼任，有效地保障了各項工作的順利開展。專案部女工委員會結合專案部生產工作實際制定了學習教育、組織活動、勞動競賽、文化娛樂等工作計劃，使女工委員會在專案強化生產管理、維護思想穩定、提高生產效益等“雙文明”建設中發揮了積極作用。

二、以多種形式的學習教育，使幹業人員思想素質進一步提高。 為了不斷提高幹業人員及勞務隊的法律、安全、質量、信譽意識，促進兩個文明建設的協調發展，在工程施工中女工委員會及時採取積極有效的工作，協同施工技術人員、安全員從個人至勞務隊，認真詳細地做好安全生產學習教育，宣傳安全生產措施、科學施工方法。為使安全工作落實到位，女工委員會協助技術人員現場指導管理生產安

全，由於安全生產措施得利，使工程進展順利並實現安全生產無事故的管理目標。

為做好文明施工現場管理、大力宣傳公司安全、質量方針，樹立良好的企業形象，女工委員會配合專案部製做了大小宣傳彩板多塊、安全標誌、警示牌多塊。

由於施工企業的特殊性，結合實際，專案部為了使幹業職工工作閒餘有個瞭解外界資訊、讀書看報的條件，女工委員會在專案部建立書報欄，由於抓宣傳、教育、學習、工作能夠紮紮實實，內容活潑、生動，在廣大幹業職工中起到了積極的作用，使他們在企業文化、安全文明生產、質量信譽及思想素質的整體意識得到了提高。

三、企業民主管理，民主監督工作得到了落實和加強，今年女工委參與專案的民主管理和民主監督有以下具體體現：

（1）專案有關經營方針，工種施工計劃，工資分配製度，安全生產等一系列會議均有工會女工代表或職工代表參加。

（2）專案部廉政建設，民主監督都有部分女工代表參加並提出了一些好的意見和建議並得到了採納，今年女工委為專案提出了多條有關專案管理，施工生產，技術改革等方面的意見和建議並得到了採納。

四、緊緊圍繞公司生產經營目標，深入開展巾幗建功活動

今年，在開展的“巾幗文明示範崗”活動中，細化了巾幗文明示範崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準佔60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準佔40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由於目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容。我專案女

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