冬送溫暖的總結 15篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的冬送溫暖的總結 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

冬送溫暖的總結 1

根據省民政廳《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》（川民發〔20xx〕132號）、《關於做好20xx年元旦春節期間兒童關愛保護保障和流浪乞討人員救助管理服務工作的緊急通知》（川民發〔20xx〕151號）和市委辦、市政府辦《關於切實做好睏難群眾安全溫暖過冬的通知》（攀委辦〔20xx〕132號）要求，鹽邊縣民政局高度重視，及時安排部署了“寒冬送溫暖”專項行動。各鄉（鎮）立即組織隊伍展開全面排查和晝夜巡查，縣民政局組織巡查組督促跟進，各鄉（鎮）對轄區內流浪乞討人員在全面排查基礎上，建立了巡查檔案、救助檔案，對無家可歸的精神病人、危重病人給予了收容救治、救助，提供必要的禦寒物品、食物，對流浪的老年人、未成年人、行動不便的.受助人員護送返鄉。同時，對有特殊生活困難農村留守兒童、困境兒童等需要幫扶的人員，建檔立卡、定期巡視，給予及時幫扶解決生活困難。現將所開展工作及幫扶情況如下：

一、困境兒童幫扶

1.20xx年10月—20xx年3月發放孤兒、艾滋病兒童、重度殘疾兒童、事實無人撫養兒童幫扶補助金1224人次47.13萬元。

2.出臺了《鹽邊縣關於加強困境兒童保障和農村留守兒童關愛保護工作的實施意見》，成立了工作機構，落實了工作措施，下發各鄉（鎮）開展保障保護工作。

3.對全縣留守兒童、督促130名留守兒童所在鄉（鎮）同其監護人簽訂了監護協議。

二、困難殘疾人兩項補貼發放

落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼發放和核查制度，20xx年10月—20xx年3月，共計發放困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼15955人次106.93萬元。

三、慈善福彩助學工作

開展20xx年慈善福彩助學，資助符合助學條件的學生74名，發放助學資金25.6萬元。

四、流浪乞討人員“寒冬送溫暖”專項行動

對鹽邊縣南、北片區“寒冬送溫暖”專項救助工作進行了巡查，對各鄉（鎮）主要街道、重要場所等進行了現場檢視，向街頭流浪乞討人員發放了棉衣棉褲鞋子被子等禦寒物資和食品棉衣褲5套，棉被5床、棉鞋5雙及礦泉水、沙琪瑪等食品。“寒冬送溫暖”專項行動開展以來，各鄉（鎮）、社群、縣救助站派出人員經常在轄區內巡查，對正在街面流浪乞討人員進行及時救助。

冬送溫暖的總結 2

萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”為主題的春節送溫暖活動，了、責任、部署周密。

一、責任

為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長為副組長的.“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發了“關於春節送溫暖活動的通知”，並基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作排程安排，收聽各的情況彙報，工作進度，工作，工作的。

二、底數清楚

“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細緻的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細緻的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助範圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

三、活動

礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3.68萬元，為24名因大病醫療的職工發放救濟款1.68萬元，為419名職工發放救濟款4.65元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金(品)6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，為職工家庭解決了日常和春節期間的生活問題。

2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去了救濟金和慰問金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級幹部都和的戶了走訪慰問。千方百計為解決。

冬送溫暖的總結 3

為老人獻愛心，對學生進行德孝文化教育，將德孝文化落到實處，特別是為經濟困難農村留守少年兒童等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事，弘揚團結友愛、扶貧幫困的道德風尚，把溫暖送到敬老院，我校組織開展了“送溫暖、獻愛心”活動。現將活動總結如下：

在學校的組織下以及廣大同學的積極參與下，我們到x村老年活動中心進行走訪慰問活動，開展“送溫暖、獻愛心”的活動，與老人們度過快樂的一天，同時讓廣大同學受到了很好的教育和學習，獻出了愛心，調動了同學們的熱情，活動取得了圓滿成功。

我們的前往，受到了老人們的.熱烈歡迎，不大的院子裡坐滿了老人。看著頭髮花白的爺爺奶奶們，大家都有種說不出的激動。大家都盡心為老人們表演節目，有些沒節目的同學，就在臺下為老人們捶背按摩，有的還給老人剪指甲。

或許是我們的熱情點燃了老人們的激情，一位老爺爺也上臺為我們表演了他的拿手節目，還有位老奶奶講了對我們的寄語，她希望我們好好學習，將來為祖國做貢獻。我們大家都牢牢記下老人的話，心裡很是感動。

在活動過程中，不斷有老人給我們提出意見與建議，例如，節目應該多些與老人有關的，老人愛好的，還有就是不太濃的方言節目老人無法聽懂等等。總之，就是活動應多位老人考慮，這樣才不失活動的意義。並且老人們希望我們可以經常來這和他們互動，拉拉家常，不要因活動而活動。

通過這次活動，給老人帶去快樂和慰問的同時，也讓我們同學們更加懂得如何去照顧老人，關心老人，如何儘自己的.能力去讓老人開心;也讓我們明白當代學生不僅僅是學習科學文化知識，還要繼承傳統美德，積極參與到實踐之中，獻出愛心溫暖社會，儘自己的能力去幫助和關心他人。

冬送溫暖的總結 4

分公司工會按照公司工會《關於組織開展“冬送溫暖”活動的通知》，開展了以“真情暖職工，關愛促和諧”為主題的“冬送溫暖”慰問活動，把工會組織的關懷送到堅守在高嚴寒、高海拔的一線職工的心坎上，受到廣大職工的歡迎，具體活動如下：

12月份，分公司工會根據現場實際需求，通過廣泛徵求職工的實際需求，用工會經費對高嚴寒、高海拔的新疆專案部18名職工購買了防凍霜，手套、護手霜、護臉霜等實用性防凍用品，為奮戰在嚴寒天氣下的一線職工送去了溫暖。

1月份分公司工會主席帶著分公司黨政領導的'關心關愛，專程前往公司承建的專案部，向奮戰一線員工送上防凍面霜、電熱毯等防凍用品。在慰問期間主席對專案部職工的生活環境和工作場所進行了檢查。並組織召開座談會，通過了解得知專案部職工受地域限制業餘生活比較枯燥，利用工會經費為專案部添置了乒乓球桌、檯球桌、羽毛球等娛樂設施，完善專案職工文化活動環境。

通過一系列辦實事暖人心的行動，切實把組織的溫暖送到員工的心坎上。

冬送溫暖的總結 5

為切實關心困難員工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了寒冬送溫暖活動。現就寒冬期間關愛睏難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆四中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會寒冬前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的'心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的寒冬送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支援，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的寒冬。

二、突出重點，講求實效

新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。

1、深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

2、困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支援和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

冬送溫暖的總結 6

為確保全區困難群眾安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困戶和困難群眾生產生活現狀。

一、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達檔案精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。

二、走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市建立等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社群村幹部、普通黨員幹部及各村社群常職幹部走訪物件及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入群眾之中，瞭解群眾的需求，建立了民生訴求、困難群眾、穩定工作三本“臺賬”，依照對群眾高度負責的.態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。

三、活動要紮實、效果要顯著。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社群村幹部對全街道1個村5個社群所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難群眾基本情況，要取得實實在在的成效。

冬送溫暖的總結 7

為響應民政部《關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作》的號召，確實保障流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助他們渡過寒冷的`冬季，我縣救助站採取有力措施，向全縣市民發出了《寒冬送溫暖—關愛流浪乞討人員》行動的倡議書，積極組織開展冬季送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：

一、機制健全，部門協作有力。

為更快的救助流浪乞討人員，救助站與公安、醫院等部門緊密協作，加大街面巡查力度，做好夜間和重點區域巡視，發現一個及時救助一個，同時也加強對流浪乞討人員的引導、勸離等工作。

二、主動出擊，積極救助。

我站重點對車站、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員重點集中活動區域進行排查，加強巡查和救助力度。接到市民報警或救助站接到電話後，救助站工作人員立即趕赴現場進行救助，對勸導後願意進站進行救助的流浪乞討人員立即護送入站，對不願進站救助的，提供必要的禦寒物品、食物和現金，並按照要求做好相關的.筆錄和視訊資料，做好後續的跟蹤救助。對精神病人、危重病人按照“先救治、後救助”的原則及時送往定點醫院救治。

三、加大宣傳，提高全社會參與救助的意識。

充分利用網路媒體，我站通過“師宗縣救助管理站”公眾號釋出需要救助人員詳細資訊，公佈救助電話，“師宗城記”同時轉發我站所發信息，加大宣傳力度，方便群眾遇到流浪乞討人員能及時與救助機構取得聯絡，形成全社會共同關愛和幫助流浪乞討人員的良好氛圍。

從開展專項救助活動開始至20xx年4月3日，出動工作人員街面巡查36人次，車輛30臺次，實施街頭救助8人次，送醫救治9人次，發放棉被4床，大米4袋，衣服11套，現金600元，接護送6人次。

冬送溫暖的總結 8

喜慶佳節來臨之際，缸窯街道按照上級部署，採取多項措施，遵循“四字經”，即“實、全、真、樂”做好雙節期間聯歡、慰問工作。其中“實”是前提，“全“和“真”是關鍵，“樂”是目標。“四字經”有力促進街道春節慰問擺脫形式主義，真誠實在慰問困難群體，收到了良好社會效果。

一、“實”是指排摸慰問物件，瞭解物件的實際情況，是做好慰問工作的前提。街道把好“三關”切實定好春節慰問物件。第一關：自願申請。凡要求幫困慰問的家庭，須由本人提出申請。第二關：民主評議。凡自願申請的家庭，社群將其張榜公佈，接受社群居民的監督。第三關：上報審批。凡經過民主評議的春節慰問的家庭，如實上報街道進行審批，如有不實，一律取消申報資格。

二、“全”是指春節慰問要做到全面。不落下一個，不忽視一家，是做好慰問工作的關鍵之一。街道針對不同的困難家庭，進行全面地走訪慰問。

三、“真”是指真情地慰問困難群體，不搞形式主義，不帶虛假面孔，是做好慰問工作的關鍵之一。街道慰問工作一定要做到真情實意，不作秀，不搞形式主義，傾聽群眾對街道工作的批評，真誠地談心，達到溝通和理解，讓群眾通過春節慰問，切切實實感受到街道心繫居民的誠意和溫暖。

四、“樂”是指滿意街道春節聯歡、慰問工作，讓居民過一個開心年，是做好慰問工作的最終目標。節前，缸窯街道通過形式各樣的活動給居民帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵和一定的物質幫助，表達了街道心繫居民的思想宗旨，讓他們過一個開心快樂的春節。

今年的`幫困送溫暖活動面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實處，通過組織各項活動，不僅使困難居民感受到了節日的溫馨和祥和，度過一個歡樂祥和的春節，同時，也展現了我街道和社群領導幹部和工作人員的良好形象，增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。

冬送溫暖的總結 9

按照《自治區民政廳關於開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》精神，切實做好冬春生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障流浪乞討人員順利過冬，確保流浪乞討人員等困難群眾及時得到有效救助服務。我局在上級部門的關心和支援下，按照“管理精細化、服務人性化”的目標，堅持“以人為本，為民解困”的服務宗旨，嚴格貫徹執行國務院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部制定的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》，積極主動做好流浪乞討人員救助工作。“寒冬送溫暖”專項活動開始截止至20xx年3月，我局共救助37人次，其中男性36人次，女性1人次，其中臨時安置了0人次，醫療救治1人次，護送至銀川市救助站、寧安醫院1人次。給救助人員發放棉衣3件、棉褲0件、棉帽1頂、防寒鞋3雙、以及一批方便麵、餅乾、麵包、礦泉水，保證了受助人員在寒冬中有衣穿、有飯吃、有乾淨水喝，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，實現了救助工作安全執行，健康發展。圓滿的完成了本次“寒冬送溫暖”活動，現將活動以來工作，總結如下:

一、高度重視寒冬救助工作

為確保流浪乞討人員順利過冬，我局以貫徹十九大精神為指引，進一步提高了思想意識，牢固樹立以人民為中心的發展思想，把學習宣傳許帥精神轉化為實際工作動力。加強了組織領導，明確了職責分工，根據上級寒冬救助相關檔案以及救助管理政策檔案，認真總結以往救助經驗，制定了“寒冬送溫暖”專項救助行動應急預案，《“寒冬送溫暖”專項救助行動值班表》，並組織我局相關人員成立流動巡查組，每天對城區主要街道、路口、橋樑、涵洞等流浪乞討人員常滯留地段進行巡查，及時救助了陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員，幫助其解決了燃眉之急，讓他們在寒冬中感受到了黨和政府的關懷和溫暖。充分發揮了救助工作的“兜底線、救急難”的作用，實現了我縣範圍內未出現流浪乞討人員凍死、餓死的目標，未發生因工作不當而造成衝擊社會倫理底線的事件。

二、注重寒冬救助中的協調配合

為進一步健全和完善救助管理部門的`聯動機制，我局積極爭取黨委政府的重視和公安、城管、衛生計生等有關部門的支援配合。出臺了《賀蘭縣進一步加強流浪乞討人員救助與管理工作的實施方案》，我局充分發揮牽頭協調作用，建立了部門協作機制，明確了職責分工。特別是主動加強了與公安、城管部門的協作，細化了部門職責和協作程式，聯合組織了人員開展巡查，各部門能夠按照要求，各司其職，密切配合，互相支援，共同做好了流浪乞討人員的救助工作。重點加強了對黨政機關、學校、醫院、車站、商場、公園、賓館周邊、繁華街道及交通要道等重要場所流浪乞討人員的救助工作。各鄉鎮場（街道）、各部門也按照屬地管理的原則，對本轄區內遇到的流浪乞討人員加大了巡察力度，履行好了工作職責，切實的做好了相關工作。杜絕了因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件的發生。

三、組織開展街面集中救助行動

在寒冬來臨期間，我局聯合公安、城管等相關部門，開展了24小時不間斷巡查、服務接待，做好對重點區域、夜間時段以及遇有極寒惡劣天氣時的集中巡查救助。根據天氣變化情況，分別開展日常巡查救助、低溫巡查救助和極端低溫巡查救助、適時調整強化巡查頻次、時間、路線，重點深入流浪乞討人員集中露宿區域，對繁華商業區域、車站、橋樑涵洞、廢棄房屋、建築工地、銀行自助服務區、城鄉結合部、廣場、公園、垃圾池等重點區域，加大巡查力度和救助保護力度。做好街面發現和應急救助機制，充分調動環衛工人、公交出租司機、夜間安保人員等熱心群眾的積極性，發揮社會組織、村（居）民委員會等基層組織的瞭解民情、反應迅速的特點，利用網路、報紙、廣播、電視、公益簡訊、官方微博等，及時給我局提供救助線索。並將流浪、乞討人員、未成年人、殘疾人和其他行動不便人員列為救助工作的重中之重，做到“發現一個救助一個”。對流浪乞討人員採取規勸、引導或送棉衣、棉被等方式實施救助。對拒不接受救助的，根據其實際情況提供了必要的食物飲品、寒衣棉被等救助服務，確保了救助物件不受凍捱餓。同時，留下了詳細的文字記錄和視訊留存。同時，通過24小時值班值守、服務保障，確保了受助人員吃飽穿暖並獲得必要醫療，杜絕了餓死、凍死、病死的意外事故發生。

四、存在的問題

此次專項救助行動，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些困難和不足：一是受助人員身份資訊查詢難，一些盲聾啞、痴呆傻、精神障礙患者等特殊救助物件，不能提供準確資訊，無法查詢到其身份資訊，導致滯留人員增加。二是長期滯留無法查詢到身份資訊的受助人員臨時安置難，臨時安置的具體期限是多長時間，沒有明確的規定；同時我縣沒有專門的救助場所，福利機構缺乏護理精神病人和智障人員的專業知識，不能很好地為這類人員服務，存在不安全因素。三是對危重病人以及傳染病人的救治工作還有待進一步規範。四是公車改革後，救助使用的交通工具難以保證，影響了救助工作的正常開展。五是相關部門協調配合力度不夠等問題。流浪乞討人員救助管理工作，涉及城管、公安、衛生等多個職能部門，單靠民政部門一家，難以發揮工作優勢，難以形成工作合力；致使救助效果不理想。

五、今後工作打算

20xx年，我縣將嚴格按照《救助管理工作規程》的規定，認真落實“六必須六不得”的總要求，結合實際，做好以下工作：一是加大救助工作宣傳力度，讓社會公眾瞭解、參與救助工作；二是加強滯留受助人員身份資訊核查工作，多舉措開展尋親工作；三是按照上級有關政策，適時為長期滯留受助人員解決臨時戶籍問題;四是進一步完善我站的各項規定，我們將按照以人為本的理念結合科學的發展觀，勇於探索，積極創新，全面提高救助工作水平，使救助各項工作再邁上一個新臺階。

冬送溫暖的總結 10

為切實關心困難群眾的生活根據上級部門的統一部署我鄉紮實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難群眾送溫暖活動作如下總結：

一、領導重視、統一部署

我鄉領導十分重視開展春節期間送溫曖慰問活動，召開專題會議，專門對春節期間“走基層、送溫暖”活動進行佈署，成立了春節送溫暖工作領導小組，鄉村兩級幹部密切配合，積極支援，逐一摸清困難群眾的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難群眾家中，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

一是深入到對特殊困難群眾，貧困戶家中，摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求全面瞭解他們的實際情況。

二是組織人員對轄區內的三無人員、散居五保、留守病殘老人、留守兒童等特殊人群進行排查，確保他們平時吃的飽、過節吃的好、穿蓋有保障、醫療有救助、安全無隱患，溫暖過冬，安心過節；

三是對困難幹部職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和退休人員解決生活中的急難問題。

四是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的群眾家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

三、做實做細、落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難群眾解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月27日，根據我鄉困難群眾的申請，經鄉黨委會議討論決定後由各村在村務公開欄公佈了困難群眾名單，堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。於2月4日由縣級部門發放的今冬明春生活補助專款，對全鄉特殊困難戶、軍屬、烈屬、建卡貧困戶、殘疾人、困難老黨員幹部等共計251戶進行春節慰問，發放今冬明春慰問款11.71萬元，發放工會幫扶資金7000元，確保送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的群眾手中，給困難的群眾帶去了溫暖，把黨的.關懷送到廣大群眾的心坎上。

我們將繼續把關心困難群眾作為我們日常工作的主要抓手，不斷深入基層、深入實際，創新工作方法、完善工作機制，切實解決好群眾生產生活中的難題，幫助他們度過難關、重樹信心，確保冬春送溫暖活動取得明顯的實效。

冬送溫暖的總結 11

根據《民政部關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》（民函〔20xx〕288號）精神和自治區民政廳辦公室關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知精神（桂民辦函〔20xx〕229號），結合我縣實際情況，我局主要做了以下專項救助工作：

一、領導重視，措施到位

我局在20xx年11月下旬召開鄉鎮民政辦主任會議，縣民政局全體人員參加會議，由劉立鬆局長在會上傳達廣西民政廳辦公室有關“寒冬送溫暖”專項救助工作通知精神，要求各鄉鎮民政辦在縣救助站的指導下，認真按照“屬地管理”的原則開展好流浪乞討救助工作；局適當下撥一定的救助資金給鄉鎮民政辦開展救助工作。要求各鄉鎮民政辦與救助站人員加大街面主動救助次數，對露宿街頭的流浪乞討人員進行重點救助，並對在建工地、橋樑涵洞等流浪乞討人員常光顧的地方重點巡查，確保做到不冷死人、不餓死人。

二、開展救助的基本情況

20xx年-20xx年冬春，我局開展對流浪乞討人員主動巡查救助60人次，救助食物、衣物30人次，救助自主返鄉22人次；救助長期安置在第二人民醫院醫治生活的10名無法返鄉的流浪乞討人員的`醫療救助資金和生活費共計13多萬元。配合公安部門查送返鄉流浪乞討人員2人。目前常滯留在縣城周邊的流浪乞討人員有7人（全部為男性）還無法詢問得出其家鄉在何處，無法送他們返鄉。縣救助站對尋求救助的人員做到熱情服務，主動做工作，勸其安全返鄉。接收市救助站和周邊縣救助站送回流浪乞討人員4人次。

三、財政問題

由於縣救助站編制只有2人，已借調1人去梧州工作，新招入1人局又抽去做會計，變成救助站無固定人員做日常工作，只有一名兼職工作人員，局分管領導要親自做具體上街巡查救助流浪乞討人員工作。我縣救助站目前因人員編制問題、站內設施不達標等問題，還不具備收留流浪乞討人員過夜，造成主動救助工作存在一定的困難。

冬送溫暖的總結 12

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。12月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了困難員工名單;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。

12月6日又撥出特困職工慰問款，公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去寒冬慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的寒冬，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的'關懷和溫暖。，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪物件紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

冬送溫暖的總結 13

連日來，xx市氣溫持續走低，為切實保障生活無著流浪乞討人員安全過冬，確保他們在寒冬期間能得到及時有效的救助。xx市救助管理站結合本地實際多舉措開展了“寒冬送溫暖”專項救助行動。

一、是強化組織領導，壓實工作責任。

成立xx市救助管理站應對冬季惡劣天氣工作領導小組，站支部書記、站長顧本永任組長，副站長程群、鮑廣斌為副組長，全站職工為成員。組織調動全站一切力量，投入到預防冬季惡劣天氣當中，確保各項工作落到實處。同時指導鳳臺縣救助站、壽縣救助站做好“寒冬送溫暖”專項救助行動，對落實不力的將嚴肅問責。

二、是強化宣傳引導，及時進行預警。

要求業務科室密切關注天氣變化和氣象部門的預報，充分利用電視、報紙、微信、網站等媒體平臺釋出預警資訊，宣傳寒冬救助措施，擴大救助政策社會知曉度，引導鼓勵慈善公益組織和社會力量積極參與救助工作，全力以赴確保生活無著的流浪乞討人員生命安全。

三、是強化街面巡查，做好轉介處置。

市救助站成立了五個街面巡查小組，視天氣情況對xx市的五個行政區，特別是田家庵區商貿文化廣場、火車站、橋樑涵洞、閒置房屋等重點區域進行地毯式排查，並對發現的流浪乞討人員給予及時的現場救助。同時，充分發揮街面聯合救助機制作用。聯合公安、城管等部門和市、縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（居）委會，構築橫向到邊、縱向到底的街面巡查網路，確保街面生活無著流浪乞討人員早發現、早報告、早救治、早救助。

四、是強化值班值守，確保站內安全。

值班人員要堅守崗位，確保救助熱線暢通，隨時接收公安、城管等部門護送來站求助人員。經甄別，符合救助條件的及時予以救助幫扶；不符合救助條件或求助內容超出救助範圍的做好轉介幫扶工作。

五、是加強疫情防控，嚴格落實防疫措施。

嚴格落實救助管理機構疫情防控各項措施，築牢疫情防控免疫防線，確保機構所有人員零感染。接送特殊受助人員返鄉的，要嚴格落實防疫相關措施，執行任務的工作人員經核酸檢測正常後方可返回工作崗位。同時，對我市轄區內滯留外地群眾流動遇困的'，採取安全穩妥的措施及時給予救助。

截至目前，xx市救助管理站已出動救助專用車輛120臺次，發放棉衣褲3套、棉大衣3件、食品12包，街頭勸導5餘名職業乞討人員。

在此市救助管理站向社會呼籲，“冬天來了，街頭流浪人員需要大家的關心、愛護，有時你的一個電話，就可能拯救一條生命。”如發現需要救助的流浪乞討人員請幫助勸導接受救助，屬於殘疾、未成年、老年人的物件，可以撥打“110”或“xxxxxxx”熱線求助，如果發現危重病人、疑似精神障礙患者，可以直接撥打“120”或“110”求助。

冬送溫暖的總結 14

臨近春節的天氣顯得格外的寒冷，咄咄逼人的寒風將太陽的溫暖一掃而盡。然而，這樣的天氣終歸會有不平凡的事發生，來打破這樣的現狀。

為認真貫徹“服務社會，奉獻社會”的大學生宗旨，提高和培養大學生的社會實踐能力和社會公德意識，我們12月20日中午8點計劃著就走進我們當地的敬老院，開展獻愛心，送個溫暖活動，看望孤寡老人，瞭解老人生活的同時帶給他們歡樂，為他們晚年國際的精神世界獻上一份關愛，將我們的熱情傳進老人們的心中，讓他們在這個冬天不再寒冷。活動的主要目的`是弘揚中華民族的敬老愛幼的美德，“尊老”是中華民族的傳統美德，作為新世紀的大學生，更有責任和義務發揚這一美德的。

此次活動讓我受益良多，一個社會的弱勢群體，在這漫長的一生中，盡力了無盡的風風雨雨，嚐盡了世間的酸甜苦辣，在人生的日子裡，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解。活動中我們將準備好了學生賀年卡和慰問品，贈與辛勞一生的老人，並幫他們打掃衛生，使得院子和他們的房間變得更加的溫馨整潔，幫他們摘菜洗蘿蔔。老人們見了都點頭稱讚不已。之後我們當中的同學做一些有利於老人的按摩，給老人們梳頭剪指甲，和他們促膝長談，親切的詢問他們的身體狀況，幫助他們解決力所能及的困難，和他們嘮嘮家常，聽他們講故事，聊一聊過去和現在，老人們露出開心的笑容。叮囑他們要注意身體，給他們唱歌娛樂，使得每個老人都感受到家的感覺，感受到家人的'溫暖。與他們的交流中可以得知他們內心對我們的到來激動之情。就這樣整個院裡洋溢著歡笑，湧動的暖流。我們之中的同學有一半是貧困家庭，這次活動中他們都將從社會得到的恩澤互不保留的回報給這些老人們。

快樂時候往往忘卻了我們的侷限條件時間，一晃一上午過去了，在告別老人的時候，同學們和老人們的眼睛都溼潤了，老人們將我們的手緊緊拉在一起彼此都不願意離開，都希望時間能停留在那一刻，並囑咐我們有空多來坐坐，可我們還是得走了，但我們的心停留在老人身邊，我們的愛心將會繼續去傳承我們中華民族的美德，向社會宣傳了敬老的傳統美德，希望引起社會對老人晚年生活的關注，讓這以前夕陽再次綻放絢麗的光彩。

冬送溫暖的總結 15

為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧。在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。

一、領導重視，精心組織。

為做好“冬日陽光活動”，公司團委在1月初就下發了《關於開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的.主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。

二、摸底排查，明確物件。

為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年;二是工資收入較低的困難青年;三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工;四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部;五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困物件，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種.種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。

通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯絡青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更紮實、更細緻作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。