教學部的工作總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的教學部的工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教學部的工作總結1

按照學院學期工作質量考核要求，本學期在學院黨委的領導下，基礎教學部全體教師共同努力，圓滿完成了本學期教學、科研及其他各項工作任務，特別是在本學期我院進行的語言文字示範校的評估驗收工作中，大家更是加班加點，出謀劃策，齊心協力，克服各種困難，為我院的語言文字示範校評估驗收取得好的成績做出了突出的貢獻，現將基礎教學部20xx年上半年工作完成情況總結如下：

1、依據20xx年學院工作要點，認真研究制定了基礎教學部20xx年度質量目標，同時各教研室研究了制定本學期教研活動計劃。

2、認真組織完成了本學期上課前的各項教學準備工作及學期初、學期中的.教學檢查工作和教師評學工作，同時各學科根據本學期實際授課17周的教學安排，研究制定了學期授課計劃。

3、完成了本學期補考前、後的出卷、閱卷、成績錄入等各項工作。

4、完成了本學期普通話測試前的培訓工作，本學期共安排了5批培訓授課，完成了__多學生的培訓任務。

5、按照學院的統一部署，接受並完成了我院語言文字示範校評估驗收的材料準備工作，本項工作中，基礎教學部承擔的任務重，時間緊，但在大家的共同努力下，我們高質量地完成了此次資料準備和學生座談會的培訓任務，同時還協助其他部門圓滿完成了此次的評估驗收工作，我校在這次評估驗收中取得了104。2分的好成績，順利成為自治區級語言文字示範校。

6、本學期還完成了我院專業技術崗位聘任工作，基礎教學部全體教師專業技術崗位聘任到位。

7、本學期基礎教學部啟動了中華經典詩文”的系列講座活動，目前已開講2次，今後將陸續開講。

8、完成了本學期基礎教學部教師教學質量考核工作。

9、組織完成了20xx年學院精品課程的申報工作，本學期基礎部的大學語文課程申報了學院級精品課程。

10、進一步落實了專任教師非課堂工作任務，目前正按計劃落實完成。

下學期繼續努力，力爭完成年初制定的質量目標中的各項任務。

教學部的工作總結2

回首高三，已經度過的一百九十多個日日夜夜。我們琅琅書聲，喚起東方日出，我們披荊斬棘，翻越書山重重，泅渡無垠題海。如果把高三的複習比作一次三千米的長跑，那麼現在已跑過最後一個彎道，距終點只有百米之遙。在大學聯考的最緊張、最刺激、最變幻莫測、最富有挑戰性的衝刺階段，為充分發揮一模考試的作用，高三教學部眾志成城，通力合作，通過一系列工作，分析了前期工作中的不足，找準發力點，力爭再創佳績。

一、一模考試質量分析會

3月12日，召開一模考試質量分析會。高三教學部於一模考試成績公佈的第二天及時召開一模考試質量分析會，由張德升主任對成績進行分析。與期末相比，進線人數有進步。假期學習效果明顯，部分同學名次變動很大，需設法讓名次下降了的學生找到自信和努力方向。線下20分的同學，都是有進步空間的潛力股。

張德升主任進一步對普通班教學提出要求：自習不分到學科，作業量一定要控制，把練習當考試，把考試當大學聯考，把大學聯考當練習。要引導學生形成審題、解題、演算的模式，模式化就能簡單化、自動化。重視邊緣生和弱科生的工作。

張金山校長提出幾點要求：對尖子生多觀察，少打擾;多關注，不關照。重視中檔學生，把普本的盤子做大，重本數必然變大。關注弱科和邊緣生。

二、藝術生大學聯考動員大會

高三教學部於3月13日晚在報告廳召開藝術生大學聯考動員大會，全體藝術生教師、家長、學生參與會議。分析大學聯考形勢，研究備考策略，營造大學聯考氛圍，鼓舞學習士氣，爭取優異成績，考入理想大學。

在會議上，張德升主任首先分析了大學聯考形勢，近幾年教育部開始逐漸“收緊”藝考政策，逐步為藝考降溫，山東省的藝術生文化課分數線在逐年提高。在大學聯考錄取中，無論哪一種錄取方法，文化課都起決定性作用，文化課的學習就是藝術生是否考上大學的決定因素。同時提出文化課學習的.建議和要求：要有堅定的信念和良好的學習心態，要有必勝的學習信心，選擇適合的教材和學習重點，要有科學的學習方法。

張金山校長對藝術生提出要求，面對僅有85天的時間，送給同學們16個字：調整心態、注意方法、堅持不懈、嚴明紀律。

三、大學聯考專家報告會

為了取得更好的備考效果，高三教學部特別邀請了大學聯考命題專家於3月14、15日舉行了兩場大學聯考專家報告會，有針對性的對化學、物理這兩科進行了答疑解惑，對大學聯考大綱進行了解讀，從複習策略、應答技巧、考試心態等方面對同學們進行了指導。

四、學校領導包靠備課組、班作業組，重點關注目標學生

成績是學校的生命線，為更好的為大學聯考服務，學校領導對高三工作格外關心，領導進到年級，對備課組和班作業組進行包靠指導。

老師們對本班的重點生、邊緣生、弱科生具體問題具體分析，協力制定提高策略。教學部成立虛擬班，對線下部分學生實行重點關注，爭取更大面積的成績提高。

五、大學聯考衝刺誓師大會

3月16日，距離大學聯考還有最後的83天。學校領導、家長和我們20xx級全體師生匯聚一堂，隆重召開“20xx年大學聯考衝刺誓師大會”。大會對一模考試的優勝學生、班級、備課組、作業組以及先進個人的進行了表彰。

由徐傑然老師代表了高三全體老師發聲，熱情洋溢、鏗鏘有力。在這83天裡，老師們將與同學們一起拼搏、同舟共濟、臥薪嚐膽!

在我們即將踏上征程去尋找夢想時，父母的關愛也早已在路上。劉彥君的媽媽代表所有家長表達期望。

學生代表XX同學代表高三全體同學傾吐內心最真實的感受!十載寒窗，百天苦練，何人健步登金榜?一腔熱血，萬丈豪情，我輩英才奪桂冠!

全體同學表決心。共同誓言“自信人生二百年，會當擊水三千里”。20xx，大學聯考必勝!20xx，大學聯考必勝!20xx，大學聯考必勝!

教學部的工作總結3

時間過得很快，轉眼間又是一個學期。本學期，在院領導的親切關懷下，在本教研室全體老師們的支援下，通過大家的共同努力，順利地完成了本學期的各項工作。下面就本學期的工作情況簡單地總結如下：

一、教學常規工作順利完成

1、教師教案、教學計劃、教學大綱及教學日曆執行情況

全部任課教師均能夠按照學校教學規範實施教學，教案完整，教學日誌齊備，絕大部分課程教學進度執行情況良好。所有老師備課認真，均能對所教課程認真擬訂教學大綱，編寫教學計劃。

2、課堂教學情況

絕多數教師上課能做到內容充實，條理清晰，語言生動，理論聯絡實際，實行啟發式教學。也有極個別教師不注意調動學生的`積極性，課堂氣氛不夠活躍，教師主導、學生主體地位在教學過程中得不到落實，教師和學生交流較少。

3、教師作業佈置、批改、輔導、答疑及學生作業完成情況

絕大多數老師均能根據教學要求和課程特點，佈置形式多樣的課堂和課外作業。既有書面作業，如書面練習，寫作等；又有口頭作業，如朗讀、演講等；還有的是實踐活動，如調查、訪問等。通過形式多樣的作業來培養學生的創新能力和應用能力，學生完成作業的總體情況良好。老師們還利用電話、簡訊、電子郵件、QQ等與學生交流溝通，個別答疑、集體輔導。對於學有困難的學生，注意及時補缺補差，加強學法指導，激發學習興趣，增強學習自信心。對於學有餘力的學生，輔導重點放在知識的擴充套件和獨立思維的培養上，發展他們的特長，鼓勵和支援他們拔尖，讓他們的專長和愛好得到充分的發展。

4、開展教師相互聽課和評教活動

學院要求，所有教師至少聽課二節以上，並做到聽課有記錄，課後與任課教師交流意見。我室教師基本能完成上述要求，積極主動地相互聽課，取長補短，相互借鑑。

二、教研室活動趨於活躍

本期以來，我們認真開好每一次教研室會議，在會上，大家對教學、教研、學校工作等問題暢所欲言，集思廣益，互相交流，都感到受益不淺，推動了教研室工作的開展。

三、工作中存在的不足

對於教研室如何幫助老師進行教學改革，務虛的多，務實的少。例如在教學檢查中發現個別老師還沒有樹立高職思想，上課學術味太濃，有的還是滿堂灌，一些教師課堂上與學生缺乏交流，師生互動性較差等現象。問題提出來了，但如何去解決，沒有找到合適的切入點，制定具體的措施。

今後應不斷改進教研室工作，切實推動教學改革取得實效。

教學部的工作總結4

一、20xx年工作回顧

智慧製造教學部於今年完成了中德專業建設專案第一階段工作並組織專家進行了驗收，組織教師進行了數控技術應用專業教學資源庫的建設，組織了提質培優工作具體任務的承接，120專案的申報，專業、課程及教師層面的診改彙報，中職生創新創業活動的開展，以及機電數控興趣社團的建立，並於今年11月份組織教師團隊開展了裝備製造大類單招網上培訓工作。

（一）專業建設

1、中德專業建設專案

中德專業建設專案按合作專案程序，今年3月22-27日，王教授為19-17無人機專業學生進行現場授課,並於3.27下午在一樓報告廳舉行教學成果彙報會，分享了一週來的教學總結。

組織本教學部的老師編寫中德專案包的工作任務書、教學設計方案等內容，截至7月末完成了教學設計方案的編寫並裝訂成冊。

於10月22號上午，在教學樓一樓觀摩室進行了中德課程合作驗收專案。王處長進行了簡短的點評，高度評價了中德專案取得的各項成果。

2、專業招生工作

上半年學期末，智慧製造教學部的四個專業配合招生辦公室的工作，先期進行了數控、機器人、電梯、無人機等四個專業的大力宣傳，並於7月3號-5號進行為期三天的招生工作，圓滿地完成了對口及單招的招生任務。

3、專業人才培養方案的制定與修改

於6-7月份重新修訂了20xx級四個專業的《人才培養方案》和《專業建設規劃》，並重新整理了《專業建設質量標準》和《課程標準》，並進行了四個專業“1+X”證書試點的申報工作。

（二）課程建設

1、教學資源庫建設

上半年，智慧製造教學部組織專業教師進行了《機械製圖》、《機械基礎》等15門專業課程的教學資源庫的整理工作，並於學期末進行了資源庫的稽核與上傳。其中三門課程在期末稽核中獲得優秀。

2、線上課程建設

組織本部教師進行線上課程的建設，共完成了20G的資料整理上傳工作。截至本年底，已有《電工電子技術》和《數控車削程式設計與加工技術》兩門課程在智慧職教Mooc平臺上線。

3、實踐性教學

積極組織組織開展實踐性教學工作，組建了機電興趣小組、數控興趣小組。注重教學改革，進行了教學模式與教學評價模式的改革，增強了學生的實操技能和專業素養。

（三）師資培訓

1、教師榮譽體系

於上半年組織本教學部教師研討教師榮譽體系評定辦法，對相應的申報條件和評分細則進行了多輪探討，並進行了教師榮譽體系的申報工作。

2、新入職教師培訓工作

於今年9月1—3日，本教學部新入職的老師參與了神然拓展訓練有限公司組織的為期三天的法人團隊、學生管理團隊、教學團隊的拓展訓練與培訓活動。

3、新入職教師聽課工作

組織本科室教師聽取年輕教師的彙報課，幫助年輕教師完善課程的教學過程，並進行記錄與點評，指出優點，並提出可行性意見和建議，供新任老師提高教學技能。

4、年輕教師讀書分享與講課比賽

為提高青年教師的教書育人基本素養，組織本教學部年輕教師參加了五期“讀書分享”活動，並組織年輕教師參加學期末全校教師講課比賽活動。

（四）校企合作

今年9月份，我教學部組織相關專業法人去名家包裝機械有限公司進行實地考察，12月份，教學部與名家包裝有限公司，隆泰迪裝置管道有限公司籤立了校企合作協議。

（五）診改工作

自今年5月份開始，教學部先後組織教師參與了學校和教學部裡的教學診改的培訓工作，並把診改應知應會傳達到每位教師。10月份完成了教學部層面、專業層面、課程層面、教師個人層面的診改材料的撰寫工作，並於12月20號進行了診改工作的彙報，取得了良好的效果。

（六）提質培優及120專案

1、“提質培優”的任務佈置

於5月13日上午，校級領導、中層幹部及專業法人蔘加了“提質培優”專案承接大會，會後由科室負責人簽字。

接下來教學部對提質培優任務進行了分解，成立專項任務小組，建立組長負責制，責任具體到個人。截止今年年底，教學部完成了課堂革命典型案例的初稿，搭建了校企合作雙元制教材的具體框架，與兩家企業籤立了校企合作協議。

2、“120質量年報”的'填報工作

今年10月份，教學部承接了120質量年報、人才培養資料填報工作，由四位老師被分到了集中工作小組，責任到人，截至11月12號圓滿完成填報任務。

（七）單招與對口升學

1、單招升學網上培訓

於11月份智慧製造教學部完成了裝備製造大類單招線上培訓團隊的組建，培訓於11月29號正式開始。輔導形式是：現場視訊輔導+課下上傳輔導視訊+課下作業。每週總共輔導30課時，學生的到課率平均有60-70%左右，培訓效果還算良好。

2、對口升學培訓

5月25日在圖書館一樓召開了中職學校由以“就業”為主，變成以“升學”為主的主題會議，會後教學部仔細調整了原來的人培方案、課程設定，於下半年成立了對口升學班，並派有豐富教學經驗的教師組成教學團隊，期待明年升學取得突破性的進展。

（八）工作成績

1、完成了中德專業建設第一階段的任務

完成了2個教學案例小火車頭和USB示波器的製作，整理完成了機械手等9個教學設計方案，以及中德專業建設第一階段資料的整理，並進行了中德合作先進教育單位的申報。

2、課程建設初見成效

共完成了數控技術應用專業等15門專業基礎課和專業技能方向課的教學資源庫的整理工作，其中2門課程並在智慧職教平臺上線，滿足了同學線上課程學習的需要。

3、實踐性教學效果明顯

中德專案合作加強了實踐性教學的開展，完成了小火車頭和USB示波器的製作，以及活頁教材的整理編輯，平時加強電工電子實訓和金工實訓，增強了同學的實際動手技能和學習興趣。

4、完成了各種資料填報工作

完成了120質量年報、人才培養資料填報工作，完成了教學診改的培訓、調研、演練及診改彙報工作，取得了初步成效。

（九）不足

1、校企合作企業數量少，合作深度不足，合作專案數量少。

2、資訊化教學能力不足，仍需進一步加強課堂教學改革。

3、教師教科研能力不足，年輕教師培養需進一步加強。

教學部的工作總結5

幾個月的時間就這樣的匆忙的過去了，在繁忙中，在幸福中，不斷的進步著，不斷的努力著。

在這一段時間中，我教學部針對自己的教育教學工作的得與失，現總結如下。

一、在備課方面

教學部嚴格要求任課教師認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的型別，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好“四案”。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備。每位老師一週講一個模組課，以培養他們的講課技能。

二、在教學方面

以課堂教學為核心，課前，認真的鑽研教材，對教學內容做到心中有數。著重進行模組備課，掌握每一部分知識在整冊書中的地位、作用。在教學中，每一節課，我都要求應用PP製作課件或利用學校的教學網路，給學生創設各種情境，激發學生學習興趣。

增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的'主導作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

三、培養學生的行為規範

在學生的學習習慣培養中，我鼓勵學生獨立完成作業的習慣，針對部分學生作業懶散，在老師的監督下完成，並進行了一系列的行為規範培訓，取得了顯著的效果。

四、分層次的輔導方案

在對後進生的輔導中，我要求詳細講解，在教學中注意降低難度、放緩坡度，讓他們採用自己的方法慢速度學習。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的學習自信心，使學生敢於回答問題，樂於思考。五、提高自身學習方面

在平時的教學工作之餘，教學部的各位老師要認真思考，思考教育教學中出現的問題，思考學生的成長問題，以便以後的教學更成功。每一次的進步，都是對我們工作的肯定。所以我們要用心去工作。六、對任課老師的管理

每位任課老師要鑽研自己學科的教材，認真完成每位學生的教案、學案、預習方案、練習方案，準備好每週一講的模組課。並要求每位老師按時出勤。20xx年的工作就要結束了，其實也就是每一學期的起點，在這之間，我不斷的思考，思考怎樣才能更好的去教育學生；去提高教學部的教學質量。知識無止境，因此，我們教學部的每位老師要一起努力，不為別的，只為孩子們的那雙清澈的眼睛，只為自己的那顆跳動的心。

教學部的工作總結6

按照學院學期工作質量考核要求，本學期在學院黨委的領導下，基礎教學部全體教師共同努力，圓滿完成了本學期教學、科研及其他各項工作任務，特別是在本學期我院進行的語言文字示範校的評估驗收工作中，大家更是加班加點，出謀劃策，齊心協力，克服各種困難，為我院的語言文字示範校評估驗收取得好的成績做出了突出的貢獻，現將基礎教學部XX年上半年工作完成情況總結如下：

1、依據XX年學院工作要點，認真研究制定了基礎教學部XX年度質量目標，同時各教研室研究了制定本學期教研活動計劃。

2、認真組織完成了本學期上課前的各項教學準備工作及學期初、學期中的教學檢查工作和教師評學工作，同時各學科根據本學期實際授課17周的教學安排，研究制定了學期授課計劃。

3、完成了本學期補考前、後的出卷、閱卷、成績錄入等各項工作。

4、完成了本學期普通話測試前的培訓工作，本學期共安排了5批培訓授課，完成了xx多學生的培訓任務。

5、按照學院的統一部署，接受並完成了我院語言文字示範校評估驗收的材料準備工作，本項工作中，基礎教學部承擔的任務重，時間緊，但在大家的共同努力下，我們高質量地完成了此次資料準備和學生座談會的培訓任務，同時還協助其他部門圓滿完成了此次的評估驗收工作，我校在這次評估驗收中取得了104.2分的'好成績，順利成為自治區級語言文字示範校。

6、本學期還完成了我院專業技術崗位聘任工作，基礎教學部全體教師專業技術崗位聘任到位。

7、本學期基礎教學部啟動了“中華經典詩文”的系列講座活動，目前已開講2次，今後將陸續開講。

8、完成了本學期基礎教學部教師教學質量考核工作。

9、組織完成了XX年學院精品課程的申報工作，本學期基礎部的大學語文課程申報了學院級精品課程。

10、進一步落實了專任教師非課堂工作任務，目前正按計劃落實完成。

下學期繼續努力，力爭完成年初制定的質量目標中的各項任務。

基礎教學部

XX年6月

教學部的工作總結7

一、20xx年工作總結

20xx年，對於濟寧學院來說是不平凡的一年。一年來，在院黨委和行政的正確領導下，在有關處、系、室的大力支援下，大學外語教學部緊密圍繞學校的中心工作和本部工作目標和任務，在教學、科研和管理等各方面的工作取得了較大進展，經過全體教師的共同努力，圓滿完成了《濟寧學院20xx年工作任務》所規定的各項任務。現將全年工作總結匯報如下（按時間順序展開）：

（一） 日常教學管理工作：

迎接教育部高等學校本科教學評估工作是我校20xx年各項工作的重中之重。圍繞這一中心任務，我們做了以下幾方面的工作。

1、繼續做好迎接本科評估的各項準備工作：進一步突出了了部迎評工作領導小組的作用，根據工作需要，及時調整小組成員，做到分工明確，各司其職。組織全體教職工認真學習和領會評估工作的各項指標，並分解到人，認真落實。形成了全員參與、群策群力的工作局面，為本科評估工作的到來做好了充分的準備。

2. 進一步健全和完善了各項教學管理制度。在徵求教職工意見和部委會充分討論的基礎上，出臺了教職工考勤規定、教師教學規範、教學檢查管理規定、教學工程獎勵與管理辦法、教學督導管理辦法、教學事故認定和管理辦法等一系列的規章制度，進一步規範了各項教學行為。

3、加強了青年教師隊伍建設。為青年教師配備指導老師，進行業務把關，部督導小組定期對青年教師進行聽課和評課，為青年教師創造外出培訓和參加學術會議的機會，通過這一系列的措施，使青年教師很快成長起來，成為業務骨幹。在學校20xx年青年教師教學比賽中，我部教師有兩人分別獲得二等獎和三等獎。還有一位青年教師被推薦參加山東省微課教學比賽，獲得省級二等獎。暑假期間，選派了10名青年教師分赴長沙和西安參加外語培訓，開闊了視野，提高了業務能力。青年教師制訂了職業發展規劃和學術研究方向，把青年教師的培養納入了學校的師資培養方案體系。

4、配合學校完成了20xx年教學資料採集工作。

5、20xx年11月下旬，組織教師到蘇州大學外國語學院進行交流和學習。蘇州大學之行為我部提供了可循的發展模式和目標，開拓了我部教師的視野，激勵著老師們在教學業務上更加精益求精，特別是大學英語課程群建設為我們提供了可資借鑑的寶貴經驗。

6、11月29日，大外部一行七人拜訪了中國孔子研究院，洽談雙方合作事宜。孔子研究院之行開啟了濟寧學院大學外語教學部與孔子研究院攜手共進的大門，意義非凡。目前，雙方對合作意向已達成了共識，並期待著下一步的合作。

（二）科研工作

為激勵教學從事科研教研工作，大學外語教學部出臺了《科研工作獎勵辦法》。一年來，教師的教研和科研的數量和質量都有了很大的提高。20xx年，大學外語教學部共發表論文 篇；成功獲得一項山東省社科規劃課題和一項校級青年教師科研立項。並有多人正積極申報校級教學（教材）立項。學術團隊初步形成，科研氛圍日趨濃厚。

（三） 黨建工作

大學外語教學部黨支部在院黨委的領導下，在黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的`政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大教職工幹事創業營造良好的工作氛圍。具體做了以下幾方面的工作：

1、 利用例會時間，組織黨員職工學習和討論十八以及黨的群眾路線教育實踐活動的有關檔案，不斷提高黨員的思想覺悟和認識水平。

2、 加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰鬥力，做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員。認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。

3、加強支部的制度建設，促進支部日常工作規範化。健全支部的組織生活制度和民主評議黨員制度。

4、為了學習貫徹黨的十八大精神,深化黨員爭先創優活動，發揮黨員先鋒模範作用，弘揚民族精神和愛國主義情懷，5月11日至12日，大學外語教學部黨員教師和骨幹青年教師赴臺兒莊大戰紀念館考察學習，組織開展了“踐行中國夢，譜寫學院發展新篇章”的主題教育活動，追憶革命歷史，緬懷革命先烈。使廣大教師深刻感受到了中華兒女浴血奮戰、不屈不撓的民族精神，增強了黨員的凝聚力和向心力，引領了青年教師的新發展。

5、響應上級部門的號召，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，組織黨員幹部認真學習群眾路線教育實踐活動的有關檔案和精神。開展批評與自我批評，把群眾路線貫徹落實到日常工作中去。增強了黨性意識和宗旨意識。

二、20xx年工作計劃

（一）鞏固評估工作中取得的成果，對照本科評估工作反饋的問題，認真落實整改措施，特別是要行動起來，推動大學英語網路自主學習平臺建設和適當控制授課規模，提高大學英語教學效果。以優異的成績迎接20xx年的評估複查。

（二）繼續做好常規教學管理工作，認真落實各項教學管理制度，進一步規範教學行為，嚴格上課制度、調停課制度和督導聽課制度，確保課堂教學質量。

（三）加強教研室建設。充分發揮教研室的作用，使教研計劃和活動真正落到實處，取得應有的成效。定期對各教研室的計劃和活動執行情況進行督導和檢查，獎優罰劣。

（四）加強教師培訓、加大教改力度，提高科研水平。繼續加強骨幹教師對青年教師的傳、幫、帶工作，讓更多的青年教師脫穎而出，擔當起全校大學英語教學工作的重擔，為我校向更高層的發展提供實質性的保證。為鼓勵教師開展教學和科學研究，採取相應措施：大力宣傳並號召全體教師認真開展教學研究，形成一股濃厚的學術氛圍；組織教師舉辦或參加學院舉辦的學術講座，瞭解學術動態，關心學術發展；定期展示大學英語教學科研成果或開展優秀論文評選活動，表彰、激勵我部教師發奮學習、潛心學術研究、全面提升科研素質。

（五）進一步開展外語第二課堂活動，營造濃厚的學習氣氛，豐富學生的課外生活。20xx年將組織全國大學生英語競賽、山東省第五屆科技外語大賽等賽事活動。

教學部的工作總結8

計算機基礎教學部分工會認真學習和貫徹十六大精神和中國工會十四大精神，深入貫徹《工會法》,履行工會維護、參與、建設、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事；維護教職工合法權益和學院整體利益、促進學院民主管理、加強教職工隊伍建設；做好黨政聯絡群眾的橋樑、紐帶作用。組織廣大職工積極投身到“建立示範工會”、“建立職工小家”的活動中去,本學期計算機基礎教學部分工會按照院工會的部署，完成了以下工作。

一、工會組織建設

第一，積極貫徹學校工會的工作精神，開展“二級分工會建家”的工作。繼續加強教工之家建設，分會工作走群眾路線,依靠群眾,關心群眾,使工會真正成為教職工自已的家,並積極開展"送溫暖"活動，慰問因工受傷的趙建強同志，慰問家中出現其它事情的朱桂華、馮丁武、陳敏琳等同志，將學院對教職工的關心通過工會及時傳達到每一位教職工，從而激發廣大教職工的工作熱情；尤其是總結通過工會如何促進教學，增強凝聚力方面的經驗，確保了今年的本科評估“良好”目標的實現。

第二，進一步完善制度建設。在本學期內建立本部工會會員參加集體活動管理辦法，將這項制度列入到教師考勤管理制度中。確立工會委員和工會小組長例會制度，制定並完善本分工會以及工會委員職責，完善部教代會組織制度，通過二級教代會完善本部的各項管理制度。

二、發揮工會職能，維護教職工權益

第一，充分發揮工會的參政，議政職能，工會計劃結合本部自身特點，對教職工關心的集體以及個人問題進行調研，並把實驗室人員普遍關心的實驗室人員津貼等問題向上級主管部門彙報，爭取解決。

第二，工會還將積極發揮監督職能，按照學院的“院務公開”制度，切實監督本部的部務公開制度的實施情況，並對本部的所用重大經濟、人事問題擁有監督權。

三、配合教學改革，促進全體教師教學質量的提高

第一、為了教師之間交流教學經驗，組織有經驗的教師傳授教學心得，同時鼓勵教師之間相互聽課。請獲得多媒體教學競賽二等獎的宋武老師進行示範教學。

第二、為提高教師的教學技巧，增進教師和學生之間的理解，請有關係部學生代表進行座談，收集他們對教師教學的'意見。

第三，針對青年教師教學、科研能力較弱的局面，請有經驗的教師進行傳幫帶，讓青年教師過好教學關，已經簽訂了“一幫一”的協議。

四、關心教職工的生活，為教職工服務

工會幫助教師解決工作和生活中的實際困難，保持以往工會的優良傳統，如照顧患病以及退休教師。對遭受天災人禍的教職工及時進行慰問，“紅”、“白”喜事，分工會都負責組織，工會會員都將積極前往祝賀和慰問，並安相關的標準慰問，做到更加規範化和合理化。

教學部的工作總結9

20xx年，是我校發展史上具有里程碑意義的一年，學校本科教學工作水平評估獲得優秀等次；20xx年，也是我國體育史上具有重大成就的一年，百年奧運實現了“兩個奧運、同樣精彩”的莊嚴承諾。

一年來，我部教職工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持科學發展，構建和諧部門；以本科教學工作水平評估為抓手，積極開展評建工作；以北京奧運會為契機，大力營造校園體育文化氛圍。在學校黨委、行政的領導下，在各部門、各單位的大力支援下，經過全體教職工的共同努力，較好地落實了年初制定的工作要點。現結合單位年度綜合考核的相關要求，將一年來的整體情況總結報告如下，請領導、專家予以評議。

一、基本情況

體育教學部下設一個教研室，2008年，在職教師22人，其中，教授1人、副教授4人、講師7人，碩士學位教師8人（含新引進2人），在職攻讀碩士學位9人，國家一級裁判6人，教師平均年齡32歲，分別來自上海體育學院、成都體育學院、武漢體育學院、南京師範大學、中國礦業大學、安徽師範大學、淮北煤炭師範學院等院校，承擔全校公共體育課程教學、大學生體質健康測試、課外訓練等任務，指導、協助相關部門開展課餘體育活動。

20xx年，我部在人員緊張、教師的工作及學習任務相對較重、體育教學與訓練的基本設施相對較差的情況下，充分發揮廣大教師的積極性、主動性、創造性，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行崗位職責，圓滿完成常規工作任務及學校下達的教學評建任務，國評專家在現場評估中對我校體育要素尤其是體育軟體方面的建設給予高度評價，評估指標體系中的體育指標取得優異成績。

二、主要工作

（一）思想政治工作

1、認真落實黨委組織部工作要點。直屬黨支部認真實施學習計劃，組織廣大黨員開展相關活動，把學習貫徹黨的十七大精神作為活動重點，教育廣大黨員和入黨積極分子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞學校中心工作，在“迎評促建”和“迎接奧運”等具體活動中起模範帶頭作用；認真對待黨員領導幹部的民主生活，廣泛徵求黨內外群眾意見，民主生活會氣氛嚴肅、形式規範、內容豐富，領導幹部帶頭開展批評與自我批評並對群眾的意見與建議給予解釋與答覆；高度重視入黨積極分子的培養與發展工作，積極分子列席黨員學習及組織生活，全年選送2名積極要求進步的年輕教師參加黨校培訓，下半年，有2位條件基本成熟的教師被接受為中共預備黨員；按照組織程式及相關要求，圓滿完成直屬黨支部的換屆選舉工作。

2、認真落實黨委宣傳部工作要點。我部以教研室為單位較好地完成了黨委宣傳部制定的學習計劃，除常規內容外，重點引導廣大教職工以主人翁姿態迎接評估、宣傳奧運，要求一線教師利用體育課堂向學生傳播評建和奧運知識，大力營造“評建有我、奧運有我、人人蔘與、守土有責”的工作氛圍。

3、重視發揮工會的橋樑和紐帶作用。圓滿完成體育教學部分會的換屆工作，認真組織分會代表參加學校教代會、工代會，積極參政議政；在不影響教職工權益的前提下，分會組織配合體育教學部及學校有關部門做好相關政策的解釋、落實等工作，和諧人際關係、化解相關矛盾；體育教學部的重要問題、重大事項，分會組織全程參與並廣泛徵求廣大教職工意見，確保決策適當和政令暢通。

（二）教學工作

1、狠抓體育常態課教學。突出教學中心地位，以課堂教學為抓手，以深化改革為動力，全力推進“1+3+4”模式。常態課教學做到五抓：一抓教學環節，二抓教風教態，三抓組織教法，四抓練習質量，五抓教學效果。

2、積極承擔教學任務。20xx年，我部承擔體育課教學任務的教師，上半年21人，下半年22人；必修體育課學生（不含保健班）：上半年6495人，下半年6953人；必修體育課教學班級：上半年164個，下半年175個，其中：基礎體育88個，籃球選項57個，排球選項59個，足球選項27個，乒乓球選項2個，羽毛球選項27個，網球選項10個，田徑選項14個，武術選項30個，健美操選項25個；利用新圖書館地下室的有限空間，我們首次嘗試開設乒乓球選項課，很受學生歡迎。在體育教學設施相對較差的條件下，我部想方設法開足教學大綱設定的教學專案，盡最大努力，滿足學生的運動需求；廣大教師以學生髮展為中心，努力拓展教學領域，積極承擔教學任務，結合自己的術科方向，實現一專多能。

3、嚴格質量監控體系。在教師教學任務普遍較重的前提下，為確保課堂教學質量，我部按照教務處的統一部署，認真開展期初、期中、期末教學檢查，定期召開教師和學生座談會，瞭解教學情況，領導經常深入課堂聽（看）課，同行之間堅持相互聽（看）課制度，年輕教師實行導師制，有計劃地開展術科鍛鍊與教研活動，規範教師教學日誌的填寫，把學生考勤、課次內容、專案考核、成績評定、成績分析等如實填入教學日誌，較好地監控了教與學的實際執行。

4、認真履行監考職責。協助教務處完成全國大學生英語四、六級考試，全國、全省計算機等級考試，學校期中、期末考試的監考任務。我部教師監考認真，態度端正，在幾百人次的監考工作中未出現一例責任事故。

5、全面實施《國家學生體質健康標準》。按照國家教育部、省教育廳的相關要求，圓滿完成全校一萬多名學生的體質健康測試任務。為了及時瞭解新生的體質健康狀況以及避開畢業班學生最後一個學期的實習、就業應聘等活動，大一和大四學生的測試工作安排在下半年進行，大二和大三學生的測試工作安排在上半年進行，確保了參測率；測試資料於12月31日之前上報國家教育部“中國學生體質健康標準資料庫”，安徽生源按省轄市統計合格率並上報教育廳。

6、提煉並申報教學成果。我校新一輪體育課程改革歷時三年，通過總結與提煉，形成系列研究成果，包括相關課題6項、相關論文18篇、課改大綱、管理手冊、競技成績、體質測試等內容；2008年8月，“普通高校體育課程‘1+3+4’模式的探索與實踐”申報校級教學成果並獲一等獎，同期申報省級教學成果並獲三等獎。

（三）教研科研工作

1、認真做好在研專案。加強督促與指導，切實提高參研人員的實際能力。我部教師主持的在研專案：校級科研6項，已全部結題；校級教研6項（重點2項），結題4項（重點1項），08年獲批的2項尚在研究之中；碩士生校級科研啟動基金6項，研究工作如期進行；8位在讀碩士的學位論文完成開題並形成初稿。

2、積極申報研究課題。大力營造教研科研氛圍，鼓勵並支援廣大教師申報各級各類教研科研課題；2008年，我部教師申報校級教研課題4項，獲批2項（1項重點）；在重新整合的.基礎上，申報省教育廳人文社科課題4項，獲批2項。

3、努力撰寫教研科研論文。引導廣大教師立足教學崗位並圍繞自己承擔的課題撰寫學術論文；全年公開發表教研科研論文12篇，其中國家核心期刊1篇、國家級期刊1篇、省級期刊10篇；2篇論文獲得2008年安徽省學校體育衛生論文報告會三等獎。

（四）迎評促建工作

1、全力做好宣傳發動與材料建設工作。年七年級開學，評估進入臨戰狀態，部門召開全體教職工大會，進行再宣傳、再發動，進一步統一思想、提高認識，牢固樹立主人翁意識，形成“人人關心評建、人人蔘與評建、人人為評建作貢獻”的良好氛圍；深入學習評建知識，認真梳理評建任務，切實加強材料建設，編印課改大綱、管理手冊等，整理、歸檔支撐材料、背景材料，確保體育教學部上報的相關材料準確無誤、及時到位。

2、認真做好評估前的各項基礎工作。一是在評建辦的指導下做好資料的統計、審定，本部門自評報告、自評依據的撰寫，體育場地設施的整體規劃等相關工作；二是更新部門網頁，按最新節點充實相關內容；三是擴充體育場所，配合後勤管理部門新增運動場地面積2萬多平米，教師自己動手在XX區佈置2片足球場地、10片排球場地、3片籃球場地、1片羽毛球場地，有力地保障了生均活動面積；四是認真撰寫評估彙報材料，精心製作現場彙報課件，做到態度誠懇、條理清晰、支撐有力。

3、以最佳狀態迎接教育部專家現場評估。充分肯定廣大教職工在迎評促建過程中所付出的辛勤勞動、所做的各項工作，在肯定成績的同時希望大家堅定必勝信心、保持良好心態，要求大家進一步明確崗位職責，在評估的關鍵時期為學校的發展增光添彩；在專家現場評估期間，我部教職工在課堂教學、走訪座談、精神風貌等方面均表現出了最佳狀態。

（五）師資工作

1、注重改善隊伍結構。2008年，我部從成都體院、武漢體院引進應屆碩士2人，碩士學位教師增至8人，佔教師總數的36.36%，在職攻讀碩士學位教師9人；我部現有教師22人（男14人、女8人），分別來自上海體院、成都體院、武漢體院、中國礦大、南京師大、安徽師大、淮北煤炭師範學院等院校，其中教授1人、副教授4人、講師7人，國家一級裁判6人，高階職稱比例為22.73%，中級職稱比例為31.82%；教師的學緣結構、年齡結構、職稱結構、學歷學位結構有了較大程度的改觀。

2、切實加強師德師風建設。貫徹學校師德師風建設檔案，大力宣傳師德師風先進事蹟，嚴守教師職業道德；“身正為師、學高為範”，教育廣大教師用先進的思想鼓舞學生，用良好的品行薰陶學生，用過硬的本領指導學生；通過一系列學習、教育活動，師德師風建設年成果不斷鞏固，教風得到加強，學風得到改善，促進了優良校風的形成。

3、加大培養力度。一是高度重視新教師的崗前培訓工作，按照學校人事部門的統一要求落實培訓計劃；二是實行青年教師導師制，每一位新聘教師均指定專人進行指導，指導週期2年，有5位碩士接受指導；三是堅持“三員”培訓，新分教師在教務員崗位上進行實際鍛鍊；四是督促並指導碩士學位教師申報學校科研啟動基金專案，有6位碩士啟動了該專案的研究工作；五是大力支援教師的在職學習，合理解決工、學矛盾，有9位教師分別在上海體院、華東師大、蘇州大學等院校在職攻讀碩士學位，目前，有6位教師的碩士論文完成開題並進入初稿階段，有1位教師完成論文答辯；六是積極參與業務培訓、裁判實踐、奧運觀摩等活動，有4位教師分別參加安徽省籃球、足球裁判培訓，有2位教師3次參加安徽省排球、羽毛球比賽的裁判工作，組織全體教師參加暑期社會實踐與奧運觀摩。

（六）課餘體育工作

1、訓練與指導並重。堅持排球、足球、羽毛球、田徑、籃球等運動隊的常規訓練，指導全校新生早操，指導二級學院組織的課餘訓練，指導大學生體育協會開展工作。

2、廣泛開展校內體育活動。在校體育運動會的領導下，承辦校第十九屆田徑運動會並獲得圓滿成功；協助校工會，成功舉辦校教職工籃球比賽；成功舉辦校大學生網球比賽；協助校團委、學生會及二級學院舉辦籃球、排球、足球、羽毛球等運動專案的比賽；協助二級學院舉辦田徑運動選拔賽、廣播體操比賽；指導、支援大學生體育協會、體育俱樂部開展相關活動；開展“陽光體育與奧運同行”系列活動，有計劃、有落實、有總結，受到省教育廳、省體育局、團省委的聯合表彰；探索體育場地設施管理模式，大學生體育協會參與管理，鼓勵學生自主開展體育活動。

3、積極備戰省大學生羽毛球比賽。我校羽毛球運動有一定的群眾基礎，教職工有一批羽毛球愛好者並且水平較高，羽毛球選項課、公選課常規開設，雖然缺乏室內場地，但通過資源整合，保證了教學與訓練的正常開展。2008年2月，組建新一屆羽毛球集訓隊，實行教練組負責制，認真開展賽前集訓工作，5月初，在中國科技大學參加安徽省第一屆大學生羽毛球比賽，共有40多所院校參賽，在強手如林的激烈競爭中，我校選手獲得男團前八、男單前八的較好成績並獲得體育道德風尚獎。

4、成功舉辦XX市迎奧運籃球、足球雙百隊比賽“四人制”足球分割槽賽。該項比賽由XX市體育局、教育局、日報社聯合主辦，在安徽科技學院、蚌埠醫學院、蚌埠學院設三個分賽區，我校分賽區有30餘支隊伍參賽，我部積極籌備、認真組織，獲“最佳組織獎”；分割槽賽前4名球隊代表學校參加XX市總決賽，我校參加總決賽的4支球隊有3支球隊分別獲得第二、第三、第五名；該項比賽有力地促進了我校學生小場地足球活動的開展。

（七）其它工作

1、會同人事部門做好相關工作。加強教職工的日常教育與管理，嚴格考勤制度；認真開展教職工及單位年度考核，做好評獎評優、津貼發放等工作；制定並落實進人計劃，協助做好新教師的崗前培訓；按要求完成其它工作事項。

2、會同教務部門做好相關工作。嚴格執行教學計劃，完善教學質量監控體系，加強日常教學管理；認真開展教師教學質量評價、教學優秀獎評選等工作；重視教學研究活動，做好教研課題申報及立項研究工作；按要求完成其它工作事項。

3、會同其它部門完成相關任務。

教學部的工作總結10

20xx年5月22日—26日，國家教育部委派專家組對我校進行本格教學合格評估。學校為此制定了一系列可行措施，順利完成了各項任務，得到專家組讚揚的同時，也得到很多寶貴的難得的指導，為更好的做好整改工作，基礎教學部對本科教學合格評估工作總結如下：

一、迎評準備情況

（一）提高認識，全員參與

本科教學工作評估是促進我校建設發展的一次歷史性機遇，對我校進一步明確辦學指導思想、改善辦學條件、加強教學基礎建設、推進教學管理科學化和規範化，有極其重要意義。無論是評估、教改、學科建設或是其它各項工作，最重要的是發動和依靠廣大教職工，群策群力。基礎教學部高度重視評估工作，緊跟學校佈置，多次召開會議，學習、領會評估方案，統一思想，明確了評估工作的目的、意義；確立了基礎教學部評估工作中的指導思想和工作思路，即：抓住機遇，按照“以評促改、以評促建、評建結合、重在建設”的原則，硬體、軟體同時抓，把本科教學合格評估工作列為部門的頭等大事，形成人人重視評估，人人蔘與評估的氛圍，在保證合格的基礎上爭取出彩。

（二）工作措施

1、在本科教學合格評估工作準備期間，基礎教學部緊跟學校佈置，按時保質保量的完成各項任務。積極參加教育教學改革大討論，認真學習黨的教育方針，深刻體會高等學校轉型發展中的各種檔案精神，理解應用型人才的內涵特徵，加強教育教學的內涵建設，完善基礎教學部教學管理制度25項，制定20xx版教學大綱36部，認真複查近三年試卷23389份。為了打造高效課堂，建立了教授幫扶制度，舉辦示範課45場，集體聽課評課212節次，按評估指標要求，整理了教學檔案，做到了全面、明細、強支撐。在硬體建設中，建設了會議室、閱覽室、檔案室，並進行文化氛圍佈置。新購置200多萬元的實驗裝置，充實、完善、規範了大學物理實驗室。以人為本，為學生著想，補物理課，開放物理實驗，實現了預約實驗等各方面都都取得了顯著成效。

2、在教育部專家組來校之前，我部採取了一系列可行措施：

（1）5月3日-20日，再次組織我部評估期間上課的教師，集體備課、試講，並由教授評講、指導，嚴格把關。

（2）5月15日-20日，組織我部有管理經驗的教授對評估材料、試卷做了最後的審查整改，查漏補缺，以保證精益求精。

（3）5月21日我部召開動員大會，進一步提高大家的責任意識、大局意識，鼓足幹勁，以昂揚的鬥志做好最後的衝刺。

對於接待工作，縝密組織，合理分工，確保萬無一失。要求有禮貌接待專家。參加專家訪談，座談，問話時，要提前到場，三思而後張口，既要積極，又不失莊重。

3、在專家進校期間

（1）安排4人，24小時值班，吃飯輪流，住宿辦公室。

（2）成立資訊集中中心，以劉學忠主任為組長，施培成總負責，王二民、張惠配合，以保證發現問題及時通報，研究處理。

（3）所有教職工隨時待命，每天早八點到晚7點在辦公室候命，以便及時處理緊急情況。微信、QQ、飛信、手機四方保證資訊暢通。全天手機保持暢通，保證隨叫隨到。

（4）評估期間，所有上課教師，都安排專人聽課，發揮好壯膽、暗示提醒作用，保證做好與專家的交流，第一時間反饋上課情況。

二、工作成效

評估期間朱林生和嚴欣平兩位專家走訪我部，調閱了試卷，並對我部中課程教學情況、考試情況、實驗教學情況、師資隊伍建設等問題深入的瞭解和座談，對我部的教學工作給予了肯定，尤其是對教學改革和師資隊伍建設取得的成績表示肯定。尤其是嚴欣平教授查看了大學物理實驗室，對實驗室建設和管理工作給了高度的讚揚。兩位教授都強調了基礎課教學工作的重要性，基礎課是學生進校門首先接觸的課程，對後續學習影響深刻，特別是數學課對工科學生後續專業課的學習更顯得尤為重要。具體談話內容在“基礎教學部本科評估記錄”中有詳述，在此不再贅述。

三、存在的問題

兩位專家訪談中，在充分肯定取得的工作成績的同時，提到高等數學試卷的及格率相對來說有點高，並對今後如何加強基礎課教學、教學深度改革、開發物理實驗、加強學風建設、師資培訓、科研與專案申報等提出了較好的建議。

四、整改措施

緊跟學校部署，結合我部實際，召開專門會議，認真研究專家組的意見和建議，針對教學工作中存在的不足之處，明確整改工作的指導思想“針對問題，提出措施；統籌規劃，分步實施；突出重點，注重實效；建改結合，鞏固成果”。整改措施主要體現在以下幾方面：

（一）進一步加強師資隊伍建設，在數量和質量上制定具體規劃，在引進和培訓提高方面下大力度。

（二）進一步深化教學改革，學習領會專業人才培養方案、抓好課程建設、教學改革專案建設、教材建設以及教學內容、方法、手段等方面的改革，尤其改革傳統的教學方法，掌握現代教育理念、教育方法與手段。

（三）加強物理實驗設施建設，增設數學實驗室。開展數學建模競賽與物理實驗技能大賽，提高學生的動手能力與創新能力。

（四）加強教學管理，健全教學質量監控機制。

（五）加強學風建設，促進學風的進一步好轉，具體措施：

1.認真探索學習評價對於評價內容，評價方式和方法，要設計更加清楚、細緻、操作性強的評價標準，引起學生關注。

2.對教師進行相關評價知識的培訓，減少評價的隨意性，提高評價的'可信度。

3.平時評價要和日常教學結合起來，讓學生更多的參與評價過程，如課堂提問、討論發言、平時師生交流等，要認真記錄，並作為平時成績的重要部分，進一步優化平時成績的構成。

4.教師集體備課，準備一些課外習題，讓學生獨立完成，增加學生的自主學習能力。

通過此次評估，我們還取得了以下三個方面的收穫：

一是調動了部門教師的積極性，增強凝聚力，併成為今後工作的力量和源泉；

二是鍛鍊了幹部隊伍，通過出色地完成難度大、標準高、任務重、時間緊的工作，積累了不少經驗，增強了建設好部門的信心；

三是通過自評和教育部評估專家的指點，對工作中存在的問題與困難，看得更清楚、更全面了，進一步明確了今後的努力方向、工作任務和重點。

我部將以這次教學工作評估為新的起點，按照專家們提出的意見和建議，切實地抓好整改工作，制定了整改方案，逐一實施。引導全體教師繼續發揚艱苦奮鬥、開拓進取的精神，以改革為動力，紮紮實實、高質量地完成各項工作，努力培養優秀人才，為基礎教育、為地方經濟、為國家現代化建設多作貢獻。

教學部的工作總結11

有人曾說生活難逃平淡無奇，但在這平淡無奇中又有它的不平淡之時。在陽光家教社就有這種感覺，下面，我將結合個人經歷將部門工作予以總結。

關於招新

按照學校的相關規定社團招新必須在校團委，社聯招新之後，所以我們的招新工作直到10月份才開始。前期的宣傳中我們利用展板，宣傳單，海報，泡沫板，橫幅等工具來宣傳我們的陽光家教社。但不幸的是，展板放了沒幾天，就被別人給搬走了或損壞；宣傳單的數量有限，家教社的經費有限，宣傳單也沒有發出多少；海報是上一屆遺留下來的，我們在上面修改了部分內容，就這樣將海報貼了出去，可是卻有人將我們海報上的修改內容給撕掉了，更有勝者，將我們的海報整個給撕了下來；原來的泡沫板也被別人在一天之內幾乎揭光，橫幅也被保衛處的人員給收走，理由是破壞校園的形象。我們深感宣傳工作的無耐。隨後，我們將剩下的宣傳單貼在了西區的寢室樓下，拿著宣傳單到東區的操場，西區的籃球場等操練場的方隊中進行宣傳。但是在每個方隊中宣傳的時間非常長，一晚上也就只能去一兩個方隊，但宣傳的效果卻相當的好。所以我希望下一屆在招新的時候，可以加大這方面的宣傳力度。

10月中旬的兩天，我們和其他的社團一起在圖書館門前擺點宣傳和在東二食堂門前擺點宣傳，這兩天中的第一天（圖書館）的宣傳效果要比第二天（東二食堂）的效果好，我想是因為那一天剛好是軍訓匯演的一天，最終我們社一共有250多人報名加入陽光家教社。

關於筆試

筆試題是我在面試之前就做好的，由陳偉負責影印，通知大一新生來參加筆試時，還發生了一個下插曲（因為在面試的時候部分面試者沒有將資訊填完整，所以我們花了很長也很大的精力去通知面試通過的人來參加筆試，我永遠無法忘記那個因為我們的疏忽而造成的麻煩和教訓，在此也提醒學弟學妹們，在活動的過程中你們一定要做好相關的記錄，千萬不要因為怕麻煩而去做那些看似很簡單不需要費心點事情）。筆試的過程中，我就發現有很多的同學不會做相關的試題，考後也有同學向我反映所題太難不會做，其實我出的題全都是國中的題，並且在選題時也再三考慮是否太難，結果還是太難，在此我要做檢討，在出題的時候沒有考慮全面。

關於招新學員

之前，我們的學員都在我們的學校周邊，比如長江社群，汽標社群，關南小區等等，但是大多是長江社群，但是，由於長江社群的拆遷所以導致我們的學員數從60多人直降到35人不到，而我們今年新招的教員就有77人，那這麼多的新教員沒有學員，是一個很大的問題。經過我們10人的商量決定，我們一起去汽標社群的楚才國小招新學員。我們一共一起去了兩次，通過向等待的家長解說我們陽光家教社的基本情況，以期吸引新學員接受陽光家教社的家教，但顯然效果並不明顯，後來家訪部部長王思亮向我介紹說其實我們的新學員大多來自老教員的家長介紹來的，我想這也涉及到信任問題吧。最終我們的77名新教員都有了學員，我想著其中最大的功勞應該歸功於家訪部，在此說一聲‘辛苦了’!

安排教員

安排教員的基本原則是看教員的成績，然後根據家長的要求或者學員的學習情況為他們安排合適的教員。教員的安排並不是一起安排出去的，而是有了新學員就立即安排出去，以免造成家教社的信譽損失。在這過程中，也有教員向我反映說想換學員。我們也依照各自的情況相應的做出了調整，力求學員與教員雙向滿意。我真切的希望教員在有了新學員後能夠負責的去將他（她）教好，讓他（她）能夠在學習和為人處世方面有所進步。

教學情況彙報

當我們10個人在一起討論我們各部門的計劃時，我說我的計劃就是將教學質量提高一個檔次。在10月低的時候，我做了一個關於教員培訓的大會。在會上，我通過自己的相關經驗從耐心，細心，責任，團隊合作，教學方法等方面做了介紹，並且將往屆的優秀教員標兵請到現場做相關方面的介紹。整體來說，新教員的教學情況，還是相當理想的，但是個別的教員沒有做到每週4小時的家教時間，我們也依次找他們談話，問清緣由。大部分的教員是因為要實習，所以並沒有兌現他們的承諾。

值得一提的是，每兩週一次的小組會議，我去參加了幾次，發現了一些問題，比如，會議過程比較沉默，並不活躍；會議上反映的問題並沒有得到及時的解決等等。曾經有組長問我，可不可以不開小組會議，而改成所有人一起參加的大會。我說不行，為什麼嘞，首先如果全社的教員一起參加的話，次數達不到，不能兼顧到每一個人，問題不能全面的反映出來，自然也就不能及時的將問題解決掉，如果這些小問題沒有全部解決，那麼他就會變成一個難以解決的大問題。所以，小組會是作用大且必須的。也有小組長向我反映說，部分教員總是以太忙而推脫不來參會。對於這個問題，他是一個每一年都會出現的問題，幾乎每個小組都有那麼幾個。但我想說，也許他們真的有事，你要首先問清不來參會的原因，如果真的是有不能推脫的問題，你應該給予理解。對於那些經常不來參會的教員，就應該找他出來聊聊，問一下她的近況，有沒有需要幫助的地方，對家教社有沒有什麼意見或建議，以期和他拉經關係，讓他樂於參會，但同時也要有自己的威信，讓組員因為在這個小組而充滿自豪。

我相信一份耕耘，一分收穫，只要你用心的對待每一件事，你一定會比別人收穫更多。

教學心得

剛開始加入教學部的時候，自己很是高興，因為剛來大學，就能在社團內部負責十幾人的教學工作，思想動態，自己剛好又想通過這個平臺好好鍛鍊一下自己，所以剛開始幹勁也是特別的足。

由於自己團隊經驗也不是很足，為了帶好小組，每天一大早就坐在凌家山上看瘋狂英語裡面小組每天是怎麼進行，過了一段時間，自己也慢慢看出一些端倪，就將他們的帶隊經驗運用到自己小組，小組也慢慢起步，有了自己組的`組歌；另一方面，自己也從學姐學長那裡學習，一有空就和自己組員聊天，慢慢自己和小組的每個組員也熟悉起來，自己當時雖然不是懂得很多，但自己明白：“在一起聊多了，友誼慢慢自己會建立起來，就像小時候經常一起打打鬧鬧的夥伴，因為交流慢慢彼此都會變得很要好”。小組發展的的第一步經過自己努力，得到平穩的發展，小組內部成員彼此熟悉是自己面對一個有些棘手的問題，從自己進入教學部的那一刻這個問題一直困擾著我，始終沒有得到很好的解決，有時我甚至感覺這個小組沒有我，可能隨時會散一樣，自己想了很久，也慢慢想到一個解決措施：通知事情自己不是一個人通知所有人，而是給兩個說，讓她們兩個通知其它組員，效果怎麼樣我不知道，但我想小組內部因為這樣應該會更團結了吧。

小組在發展的過程中總是遇到這樣或那樣的問題，特別是剛開始的時候，記得我第一次帶小組一個女生去見一個新招的學員，步行去就會花1個小時左右過去，找不到路就邊走邊問，費了很大勁才找到，雖然有些累，但我們去見學員卻很高興。當我看到一個女生走這麼遠，自己有些不忍，但問那個女生時，她回答了聲：“我試試”。雖然有時跑了很遠，去了學員不配合，有時去了見不到學員而失落而歸，但她始終堅持走了下去，當問她堅持的理由時，才知道因為她以前遇到困難的時候也有人以類似的髮式幫助過她，她想報答一下。還有一個男生也是在和他一樣遠的地方教學，他們堅持下來，我真的感覺很是欣慰。在出去教學的時候，有時家長擔心女教員沒有威信，就想換個男教員，遇到這樣的家長自己在和組員溝通的同時，對家長只能保持沉默，因為安排一個很不錯教員，中途忽然停止，最終還是傷害了我們，本來很想去教，結果卻這樣。

最能使一個小組凝聚，莫過於一起表演節目，因為要想拿得上臺面，私下排練是必不可少，在一起交流多了，彼此自己的友誼慢慢就起來了。元旦晚會雖然不是讓自己很滿意，但自己在和他們一起排練的時候確實感覺挺好。

下學期來之後，也不知是因為寒假聯絡少了還是怎麼了，在一起相聚時，感覺不到一個社團的活力，感覺彼此之間有一種說不出的陌生感覺，這一種陌生的感覺感覺過了好久才有所改善。自己始終有些遺憾當時剛來學校時沒有一起晨跑幾天，一起開開心心玩下。

在下學期也不知是疲了倦了還是怎麼了，去教學的過程沒有了上學期的那份熱情，帶小組也沒上學期的那股衝勁與闖勁。下學期帶著這種心態，自己感覺走的也不是那麼平坦，過的有些無奈，但自己每次都在無奈中做出了選擇去堅持的最初的夢想，自己現在還記得學姐以前說過的一句話：“如果不堅持，你還能幹什麼呢？”所以當自己走過再回首，感覺真的挺好。

在下學期另一件事讓我懷疑堅持下去的理由時，應該就是選幹了，也不知是怎麼了，每次去參加幹事會議感覺總是很失敗，找不到存在的價值，每次兩個負責人總是會選幾個主題來討論，也不知是因為擔心別人不知道自己幹了很多事還是怎麼了，把自己乾的每件事都想拿出來說說，結果時間就這樣浪費了，而到討論最重要的問題的時候時間卻沒有了，結果每次重要的問題都不了了之，每次換新的負責人就會出現相同的問題，失望多了自然就灰心了，當時真不知道堅持下去的意義，心中只知道堅持走下去會很累，當時自己就在想：“既然負責人讓他們來負責，為什麼不給他們講些開會的技巧呢，從而避免這樣的問題一次又一次的發生？”這個問題真的很值得我們這一屆來深思，值得我們好好的想一下，讓那樣的事情儘量少發生，因為我想新一屆也會想我們以前那樣傷不起吧。每一步路都會有新的故事發生，但我始終相信，腳步比聲音更嘹亮。

結束語

春去秋來，冬去春又來，陽光家教社已歷經3年的風風雨雨，從最初張義波學長帶領的6名學長開始到現如今的擁有80多人的大社。充分的表明，陽光家教社是一個充滿生機的，值得我們驕傲的大社。我相信在我們共同的努力下，它會走的更遠，走得更好。

教學部的工作總結12

一、青年教師情況簡介

基礎教學部現有講師以下職稱的青年教師四人，基本情況如下：

陳斌：20xx年畢業於河北大學政治學與行政學專業，法學學士，並正在南開大學攻讀政治學專業在職研究生學位。畢業至今4年，一直擔任“兩課”教研室的教學工作，先後講授過《鄧小平理論》、《形勢與政策》、《道德修養與法律基礎》、《鄧小平理論和“三個代表”概論》等課程。

崔吉榮：20xx年畢業於人民大學社會學專業，法學學士，並正在南開大學攻讀社會學專業在職研究生學位。畢業至今4年，一直擔任“兩課”教研室的教學工作，先後講授過《鄧小平理論》、《形勢與政策》、《道德修養與法律基礎》、《鄧小平理論和“三個代表”概論》等課程。並於20xx年至今擔任學院鄧小平理論研究會指導教師。

武菲：20xx年畢業於重慶大學戲劇影視文學專業，文學學士，並正在中韓合作辦學韓國大佛大學攻讀教育行政學專業在職研究生學位。畢業至今2年，一直擔任中文教研室的教學工作，先後講授過《應用寫作》、《大學語文》、《演講訓練》等課程。並於20xx年9月至20xx年7月擔任計算機工程系05電子商務2班、05軟體2班班主任。

楊紅：20xx年畢業於河北師範大學漢語言文學專業，文學學士，並正在南開大學攻讀中國古代文學專業在職研究生學位。畢業至今4年，一直擔任基礎教學部的系祕工作，先後講授過《應用寫作》、《大學語文》、《演講訓練》、《文學欣賞》等課程。

二、培養工作

（一）思想品德方面

1、加強政治理論學習。

學習新時期黨和國家的方針政策、法律法規。做好學習記錄，認真寫出。要求青年品德優秀，政治方向正確，遵紀守法，依法執教，行為端正，為人師表。

2、強化師德建設。

堅持德育從教師開始，以德育德，以素質育素質。我們把師德建設放在工作的首位來抓，強調教師的率先垂範作用。“學高為師，身正為範”，教師不僅是學生知識上的嚮導，更是人格上的榜樣。利用各種機會加強師德教育，如定期召開系部例會，為青年教師擔任班主任工作創造條件，學習媒體報導的師德高尚教師的典型事例等，引導他們愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，團結協作，廉潔從教，無私奉獻。

3、制定政策，激勵青年教師自我完善。

近兩年我院先後制定了《教師職務制度與基本職責》、《教師教學工作規程》、《教師課堂行為規範》、《新聘教師新開課教師試講制度》、《新引進青年教師任課前的培訓規定》等一系列相關政策。我部門以認真學習這些綱領性檔案為切入點，對教師的教學過程進行積極引導，抓好評價標準的貫徹與落實。達到了對青年教師進行校紀校規，教育教學常規等內容培訓的目的。

4、加強高職院校新的教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養。

使青年教師認識到：時代在發展，我們面臨的學習化社會要求教師不僅要有廣博的知識，還必須有全新的教育觀念與思維方式，才能適應時代與社會發展的需要。要求青年教師真正更新觀念，學以致用，把理論學習同自己的教學實踐相結合，增強學習的實效性。

5、引導青年教師愛校如家，愛生如子，樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，為我院的持續發展貢獻出自己的力量。

（二）業務方面

1、加強業務理論的學習。不斷學習先進的教學理論和教學管理經驗，強化青年教師對素質教育理論，現代教學改革的認識，促進青年教師進一步轉變、教育觀念、教育方法和教學手段，加強知識更新與拓展。引導青年教師學會學習，勇於實踐，懂得教研，培養善於進行教學反思的習慣，提高青年教師實施素質教育的能力和水平，提高他們的創新意識。

2、採取師徒“結對子”的方式，做好青年教師的傳幫帶工作。在學院安排下，為青年教師指定一名有教育、教學經驗的教師為輔導教師，結成培養和被培養的關係。輔導和被輔導教師的活動以鑽研教材、研究教法、編寫教案、相互聽課、評課為主要內容。要求輔導教師主動關心、幫助青年教師，指導業務技能。要求被輔導教師認真、虛心地向師傅請教，並注重強化師徒關係的管理、檢查。通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業務素質。

3、積極穩妥地“壓擔子”，使之儘快成為骨幹力量。對青年教師分配工作應穩妥慎重，因人而異，不搞“一刀切”。但青年教師群體成長，不僅要培訓，解決基礎問題，還要創造機會、鋪平道路、搭建舞臺，鼓勵其脫穎而出，爭取使他們儘快成熟，挑起大梁。其重要載體就是全校性的教學評優活動，如觀摩課、優質課、示範課等。

4、系部、教研室督導。在整個教學評優活動過程中，系部、教研室主任組成聽課小組隨時深入課堂聽課，實行“四輪”聽課制：第一輪自己備課，不試講。第二輪請人幫助備課，可試講。第三輪提前通知聽課的時間，可請人幫助備課，不試講。第四輪隨機推門聽課。通過指導備課—聽課—評課—總結等環節，充分挖掘青年教師的潛能，調動其工作積極性。其中指導備課、評課、總結尤為重要，為了使青年教師在教學評優活動中得到鍛鍊和實際的提高，聽課小組成員將自己的講稿、教案和十幾年的教學體會、授課心得等毫無保留地拿出來，給參賽的青年教師參考和借鑑。並從分析教案，講稿、板書設計、多媒體課件，課程小節、肢體語言、表情，課堂紀律管理、佈置作業等每個教學環節都認真推敲，力求精益求精，嚴格把關，深入探討每一節課中可能出現的問題，極大地推進了青年教師業務水平的提高。

5、加強教研室建設，以教研室為單位，做到教研活動有計劃，每次活動有主題，活動有記錄、記考勤。通過講座、研討、集體備課等多種形式，領會課程改革的指導思想、改革目標以及課程標準所體現的理念，幫助教師瞭解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據，在對教學大綱、教材進行充分分析和研究的基礎上，將理論運用於實踐。並共同探討教法與學法，不斷豐富認識，提高青年教師的教育教學水平，提高教研活動質量。

6、實施對青年教師的跟蹤培訓，把青年教師培訓落實在教學常規工作之中。

（1）加強對備課的`指導。備好課是上好課的前提。教師上一堂課並不難，上一堂有質量的課就不容易，經常上高質量的課就更不容易。為此，在堅持集體備課的基礎上，作為公共課要求做到統一教學目標、統一教學大綱、統一教材、統一教學內容、統一教學進度、統一教學資料、統一測驗考試，使青年教師教學有抓手。

（2）認真落實課堂教學，提高課堂教學質量。聽課小組成員不定期地深入課堂聽課，聽後及時與青年教師交換意見，從學生管理、教學內容處理、教學環節設計和教學環境等多個方面深入交流並提出要求和改進意見。幫助青年教師提高業務水平和教學技能。

（3）發揮青年教師熟悉電腦操作及多媒體使用的特長，鼓勵青年教師積極參與課件製作、開發，推廣多媒體教學，把現代教育資訊科技運用到實際的教育教學中去。

7、推進青年教師的教科研工作。鼓勵他們撰寫教學論文、總結教改經驗、參加各級教育部門組織的教科研及論文評優活動；組織吸納他們參加精品課建設，使之逐步向教學深層次研發，極大的促進了他們教科研能力的提高。

8、鼓勵青年教師進行學歷教育培訓和業務進修。青年教師要有寬廣厚實的業務知識和終身學習的自覺性。因此，倡導他們多渠道、多途徑、多形式的學習，繼續提升學歷層次和職業技能，並配合學院大力支援青年教師參加在職碩士研究生進修、二學歷進修以及各種短期培訓活動，為他們創造良好環境，安排好他們工作和學習關係，積極支援他們參加面授、考試，保證其順利完成學業。

三、取得的成績

近年來基礎教學部的青年教師虛心學習，踏實工作，勇於進取，在教育教學中嚴格要求自己，不斷有教師積極主動地參加院級公開課、優質課、精品課建設及各種教科研活動，取得了優異的成果。

1、教學工作：武菲、楊紅連續參加了20xx—20xx年兩屆《應用寫作》的精品課建設，崔吉榮、陳斌參加了20xx年《馬克思主義哲學》的精品課建設，並均作為主講教師全程參與，其中《馬克思主義哲學》被評為06年院級精品課。陳斌老師參加了20xx—20xx學年度的優秀課評比，榮獲優秀獎。武菲老師參加了20xx—20xx學年度的優質課評比，通過說課、聽課、學生打分、專家打分、教學資料審查等多個環節的考察，脫穎而出，榮獲院級優質課，得到了專家的肯定，成為青年教師中的佼佼者的。並且武菲老師講授的《演講訓練》課程在20xx—20xx第二學期年終教學工作考核中被評為優秀課程。

2、教科研工作：崔吉榮老師獨立撰寫了《天津濱海職業學院公共理論課教育教學調研報告》，與人合作撰寫了《“兩課”改革調查報告》兩篇論文，均已發表。陳斌老師獨立撰寫了《在高等教育中怎樣實踐“代表中國先進文化的前進方向”》，與人合作撰寫了《“兩課”改革調查報告》兩篇論文，均已發表。楊紅老師撰寫了《試論晚年的蘇軾對陶淵明的繼承與超越》、《<唐詩雜論>讀後感》、《“詩言志”概說及其新見》、《試賞唐詩中的“沖淡”之風》、《孔孟儒學的現代價值——儒學與做人》、《禪與詩詞》、《寓言●批判●啟蒙——試論新文學史上四部寓言小說》七篇論文，其中《試論晚年的蘇軾對陶淵明的繼承及其超越》已發表，並在學院20xx年7月—20xx年6月科研成果評獎活動中榮獲優秀獎。

3、學歷進修：崔吉榮、陳斌、楊紅、武菲四位教師均在攻讀碩士學位。

四、存在問題與建議。

通過上述工作的開展，青年教師的綜合素質有了較大的提高；以上成績的取得，離不開各級領導的悉心指導和大力支援。同時在成績面前，我們也清醒地意識到了工作中仍存在著不足之處，有待我們進一步努力和創新。

1、存在問題：由於時間限制，青年教師的教學業務培訓缺乏系統性和穩定性；青年教師在課堂教學管理上存在經驗不足，專題培訓較少；青年教師之間的聽課、評課機會較少；青年教師的工作壓力、心理壓力較大，缺少疏導渠道。

2、建議：

（1）培訓形式多樣化，系列化。例如：領導講話、名師系列輔導講座、老教師示範課展示、青年教師優質課展示、青年教師錄相課評點、青年教師教學基本功大賽、優秀教案、課件評比展示活動、教育科研沙龍等。充分挖掘青年教師的能力資源，調動他們的工作積極性，為他們早出成績、多出成績創造條件，增強他們的榮譽感和自信心。

（2）成立教育教學諮詢組，由教育教學經驗豐富的老教師組成，當青年教師在教育教學工作中遇到困難和問題時，能得到及時、有力的幫助和指導。

（3）在條件許可的條件，組織青年教師外出交流、培訓，擴大視野，增長見識，交流教藝，取長補短，多渠道汲取教學資訊，獲取教學經驗和教學技能。

（4）結合我院實際，為青年教師（尤其是公共基礎課教師）頂崗實踐、雙師培訓提供資訊和渠道，以提高他們的實踐能力，為我院順利開展“工學結合模式下”的教學改革奠定人才基礎。

教學部的工作總結13

20xx年的3月16號本人加入了中山學文教育培訓中心這個家庭，時光荏苒，很快即將工作一年了，很感謝領導給我這個學習的機會，也感謝這裡的同事對我的幫助，在這裡我收穫了不少經驗，也深知自己存在許多不足有待提高，在歲末年初，現將這段時間的工作總結如下：

一、迅速瞭解公司業務

以前自己在學校從事教書工作，與這裡的生活完全不同，對新公司的業務一點不懂，為此我很是著急，多謝同事的幫助，是他們毫無保留的傳授我業務知識，告訴我業務流程，使我慢慢了解了我們的工作。中山學文教育培訓中心是中山市教育局直屬事業單位，是中山市教育局批准成立的中山地區綜合性教育培訓機構，也是中山市職業教育集團成員單位之一。常年開設大專、本科學歷教育、語言類、財會類、電腦設計類、電子商務類人才培養。這些介紹我已經熟知，當有人問我們時，能流利回答，並且對具體培訓業務也有所知。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了招生與辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在文字言語表達能力方面有了很大的提高，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、履行教務職責方面

(1)執行學校制定的教務教學工作制度，製做學生證、老師授課表、學生反饋、安排成考上課等事宜，只是在工作中因我們是成人學校，學生業餘性，所以操作起來不太到位，希望今後能克服這些問題。

(2)老師請假與考勤工作。學校有固定的請假制度與考勤規定，需要經過一定程式完成相應手序，本人負責相關制度的實施。在工作中，要求同事按流程完成，遵守相關規定，請假的`考勤及時掃描給公司總部，下載統計員工一個月打卡記錄，為工資核算提供依據。

(3)學生資料保管與整理，會計學員、學歷學生，都會有檔案管理工作要做，本人注重日常接收檔案、資料和徵集資料資訊，凡已工作處理完備的文件、圖紙、圖片、電子文件、實物等已經全部建檔整理，我們的資料，尤其是學歷學生要按高校的要求整理資料，這是一項細心仔細的工作，本人工作時儘量小心，避免返工。

四、學生服務工作

(1)重視學生服務工作的意義。我們不能心裡想著反正學生交了費把學生招來就不理會了，要深知學生服務工作具有重要意義，這是我們建立良好口碑的重要途徑，要想長遠的發展，在學學生和已經畢業學生的評價都是很重要的，所以平時對他們的任何問題，都要耐心的做出答覆，態度要有禮與熱情。這樣才能贏得學生的信任，學生服務工作做好了，自然也會幫學校做宣傳的。

(2)接受學生諮詢。學生都是第一次接觸網路教育，在平臺上會遇到很多的問題，“老師為什麼我的視訊打不開?”“老師線上作業考核是什麼意思?”“老師為什麼我的作業上傳不了?”等等，許多的問題，要想解答學生的這些問題，自己就要對平臺很熟悉，所以我有空就請教下同事，或者上一下高校的官網研究一番，儘量解決學生的問題，每次交談注意口氣，態度平和。

(3)聯絡提醒學生。我們的學生都是在職業餘人員，平時工作很忙，有時考試、作業、領取書本都會忘記的，對此，本人平時多關注一些資訊，比如統考何時可以報名了;作業什麼時候截止了;那天有考試安排等，我都會通過QQ、電話方式告知學生，不要使他們錯過重要資訊。

五、招生方面

本人雖然是做教務與學生服務方面工作，但招生工作意義重大，對像我們這樣的培訓學校來說，生源顯的尤為重要，只有招到生學校才能更好發展，只有招到生才有學生服務工作可言，只有招到生自己的待遇才能水漲船高，那麼怎麼招生呢?首選，感謝領導對我們的培訓，經常招開會議來培訓招生技巧，還進行招生演練，這使得本人有很大進步。其次，要感謝我的同事，他們毫無保留的將自己經驗心得與大家分享，這對本人有很大借鑑意義。最後，自己還要多學習與創新，如何招生出新意，要有點想法，擴大招生。

六、存在的問題和今後努力方向

近一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高，尤其是電腦操作水平，嚴重影響了我的工作效率，這將作為20xx年要彌補的工作來做。

第二，有些工作還不夠過細，比如上課學生出勤、回訪工作都不是十分到位，雖然是存在諸多理由，但要想辦法克服。還有資料催交上要及時，比如學歷學生，如果報名後缺少的資料都要早發現早解決，防止工作積壓。

第三，自己的業務水平還待提高。首先，要對業務還要學習，比如電腦培訓，每一項培訓的內容、軟體、運用及作品等，要做到胸有成竹。其次，高校學歷平臺要很熟悉，一些功能能讓我們事半功倍，要多摸索一番。最後招生方法上要有創新，招生意義重大，要在招生上不僅技巧有長進，招生途徑也要有花樣。

20xx年，你好!新的一年到來了，一個新的開始，我相信在原有的積累上我的20xx會做的更好，本人充滿了希望與力量，將針對以上不足，重點改進，爭取收穫一個滿意的20xx年。

教學部的工作總結14

一、公共文化基礎課教學工作

基礎教學部承擔了學院各系部英語、大學英語、數學、高等數學、語文、大學語文和物理教學工作。我院公共基礎課春、秋兩季教學任務分配不均，春季學期教學任務少，而秋季學期教學任務特別多。20xx年為迎接全省公共基礎課統考，學院對中職教學任務進行了調整，導致20xx年春季文化基礎課教學任務特別少。在這種情況下基礎教學部***等老教師高風亮節，主動要求放棄承擔教學任務，保證了年輕教師評職稱所需的飽滿工作量，後又愉快接受學校安排的督導工作。今年秋季學期教學任務比較重，課多人少，教學任務安排比較困難，基礎教學部深挖校內和校外資源，克服各種困難，圓滿完成了教學任務的安排工作，保證了公共基礎課授課的正常進行。 根據學院要求，基礎教學部認真做好了期初、期中、期末的教學檢查工作。教學檢查實事求是、不搞形式，真正把教學檢查作為促進教學的一種手段。***主任親自制作了教學計劃和教案樣表，要求每個教師根據樣表制定自己規範的教學計劃和教案，並將評出的優秀教案和教學計劃張榜展示，予以表彰。全體教師都按照制定的教學計劃和教學內容實施教學活動，系部督導不定時巡視檢查。在嚴格的管理之下，基礎教學部教師均能按照學校要求按時保質保量地完成各項教學任務，沒有出現教學事故，普遍受到督導的好評。

二、落實完成立德樹人根本任務

為貫徹落實《教育部關於深化職業教育教學改革全面提高人才培養質量的若干意見》立德樹人根本任務，基礎教學部組織老師學習了《綠色建築》、《海綿城市技術》、《智慧城市》等建築專業知識，學習了《三字經》、《家庭倫常道》等中華優秀文化。在教學中教師發揮人文學科的獨特育人優勢，加強公共基礎課與專業課間的相互融通和配合，注重學生文化素質、科學素養、綜合職業能力和可持續發展能力培養，為學生實現更高質量就業和職業生涯更好發展奠定基礎。加強中華優秀傳統文化教育，把中華優秀傳統文化教育系統融入課程，在相關課程中融入《三字經》等中華優秀傳統文化內容。

三、嘗試業務學習新形式

基礎教學部為了充分調動教師業務學習的積極性，也為了使業務學習落到實處，進行了業務學習新形式的嘗試和探索，在每週一下午業務學習時間開設“今天我主講”講堂活動。

活動要求每一位老師在業務學習時間向基礎部全體教師做一次講座；講座內容自選，可以是自己專業也可以是自己的興趣愛好；本學期高階職稱老師帶頭先講。學期初部門制定了詳細的業務學習方案，方案一經公佈，高階職稱老師即踴躍報名，精心選題，積極參加講堂活動。本學期已先後主講了《<

三字經>的.教育意義》、《家庭倫常道》、《西餐禮儀》、《攝影基本技術》等內容。 “今天我主講”講堂活動正在按既定計劃有條不紊地進行著。老師們紛紛表示這樣的業務學習既充實又有趣；既分享了自己的所長，又學習了他人的授課技巧。

四、教師繼續教育和培訓工作

為提高教師業務水平和綜合素質，基礎教學部積極組織老師參加國家、省級骨幹教師培訓，參加全國高校教師網路培訓和外派學習。一年來，共6人蔘加骨幹教師培訓，15人蔘加全國高校教師網路培訓， 16人赴外地參加短期培訓。外派教師返校後，又組織他們舉辦講座，將外出培訓所得所感向全體基礎教學部老師做一彙報，真正做到了“一人學習，全體受益。”

為加強教師團隊建設，基礎教學部組建了大學英語教學團隊、大學生數學建模輔導團隊。數學建模輔導團隊****老師參加中職資訊化教學競賽榮獲省二等獎，輔導學生參加全國大學生數學建模競賽也取得了不俗的成績；大學英語教學團隊****老師代表河南省參加全國高職資訊化教學大賽獲得國家級二等獎。

五、加強師德師風建設，提高責任意識

按照學院的安排部署，基礎部組織全體教師每週三下午進行思想政治學習，圍繞《職業院校管理水平提升行動計劃（20xx-20xx年）》、《*****學院20xx年工作要點》，通過政治

學習，要求教師轉變教育觀念，提高思想認識，加強師德修養，規範教學行辦。要把個人的理想追求與學生髮展聯絡在一起，時刻牢記自己肩負的職責，靜下心來教書，潛下心來育人。引導老師把更多的精力投入到教學工作中，研究教學、研究學生，在教學中總結，在教學中反思，在總結中提高，在反思中前進，加強學習，提高自己業務水平。通過座談和個別老師訪談，及時瞭解老師對部門工作和教學管理工作的意見和建議，發現問題及時整改。嚴格落實調課、請假制度。加強外聘教師管理，外聘教師和本校教師一樣遵守學校各項規章制度。全體教師不斷增強工作責任心和敬業精神，為學院的發展做出貢獻。

六、做好工會工作

基礎教學部組織全體教師對學院多項檔案的討論稿進行了討論，引導他們關心學院的發展、關心教育改革、專業建設、招生分配、學生管理、人事聘任等與學院發展密切相關的工作，充分發揮全體教職工民主參與的作用，使教師感受到當家作主的光榮，以主人翁精神做好本職工作。關心教師生活，堅持看望生病住院的教師，給離退休老師舉行歡送會；配合學院開展了籃球賽、冬季長跑賽，按時發放職工福利。

七、基礎部行政辦公室工作

基礎部行政辦公室充分發揮行政職能作用，協助完成上述各項教科研管理工作，圓滿完成了辦公室制度建設、公文信件收發落實、考勤登記、辦公傢俱管理維護和臺賬、工會福利票分發、部門各項帳務結算等常規工作。

八、存在問題及不足

學院自從20xx年允許人事代理老師在人才市場評定職稱後，大部分年輕老師已評過中級職稱，20xx年至今學院一直沒有開展對人才市場評定職稱老師的專業技術聘任工作，因高一級職稱評定的科研工作量須從聘任時間節點算起，所以部分年輕老師科研積極性不高。

教學部的工作總結15

20xx年根據省校督導工作的安排，在學校領導的重視下，督導小組的全體同志們立足本職崗位，保持飽滿的工作熱情、積極的工作態度，堅持以人為本、人文關懷的工作理念和務實創新的工作作風，認真履行督導的基本職能，在教學環節的管理與落實情況、課程實踐教學的安排與落實、形成性考核、綜合實踐教學的安排、學生支援服務情況、期末考試備考情況等諸多方面進行了督促檢查，比較圓滿的完成了這個學期的各項教學工作。學校的各項工作都有提高，老師和學生工作和學習的積極性很高，學校的.校風、校貌有了進一步的改善。

根據省校教學督導的安排，本學期的督導工作主要體現在以下幾個方面進行。

一、學期初教學準備情況

開學初的教學準備工作，每項工作都有專門的負責人對學校的工作進行檢查。學校的各位老師，輔導員以及行政人員都能自覺地遵守學校的各項規章制度，按照省電大要求的辦學思路，做好每一件事。

在開學前期，對學校的課前準備進行督導檢查，結果滿意。學校能按教學計劃制定課程安排，並製作了課程表，發到了每位老師和學生手中，維護和維修了多媒體配置，並努力的提高教材徵訂率，開學準備工作一切就緒。

在開學後，組織檢查了教師講課教案，教師的教案基本能做到案卷書寫工整，條理清晰，教學目標、教學重點、難點明確。網上教學資源比較豐富，有課程的要點、複習資料和作業指導。督導人員經常深入課堂、實驗室，機房等教學第一線，主要面向新教師、學生意見集中的教師聽課，聽課過程中，兼顧教風，學風狀況進行檢查，對課堂教學中存在的問題，及時與任課教師交換意見和看法，提出有益的建議。

二、主要教學環節的管理與落實情況

期末著重督導檢查實踐教學環節、學生完成作業情況和期末形成性考核及考試。相關部門對學生的社會實踐、畢業論文都能做到認真核對，耐心細緻指導，讓每位學生都能較好的完成最後一門功課。輔導員認真督促、指導學生完成平時作業環節，作業提交率達到90%以上。

三、形成性考核的落實情況

嚴格按著形成性考核比例，認真考核對完成作業好的、出勤高的，參加學校活動多的同學，提高形考成績；對參加學校活動不積極、不按要求參加面授輔導課的學生，適當降低分數，拉開形成性考核成績檔次。

四、綜合實踐教學的安排與落實情況

執行專業教學計劃、教學大綱情況，排課的科學程度，實驗實習計劃編制規範，實踐性教學開展情況等。通過檢查，教學執行基本正常，老師執行教學規範較好，能按學期授課計劃授課、完成相應實驗、實訓。

五、學生支援服務情況

學校的機房能夠全天為學生開放，針對教學計劃增加了職業技能實訓課程，學校組織老師對每個專業，每一個學生進行耐心的輔導，把好實訓課的關，使學生在取得學歷的同時，又增加一門技能。拓寬了就業方向。輔導員和老師都能充分利用網路的優勢，在網上與學生進行溝通和交流，給學生節約了時間，也得到學生的好評.增強學校的凝聚力。

六、期末考試備考情況

為做好學生備考工作，組織好期末複習，學校積極組織老師，針對課程特點，對學生進行認真輔導，針對同學提出的問題做重點講解，讓大家掌握好重點、難點和主要知識點，為學生能順利通過期末考試做好充分準備。

教學督導工作，堅持原則，注意方法，取得了良好的工作成果，實事求是地對教學質量和教學效果做客觀分析評價，幫助，關心教師不斷提高素質和教學水平，工作中倡議“以人為本，和諧督導”的理念強化為教學服務的意識，對學校的教學工作確實起到了積極促進作用，調動了老師和學生學習的積極性，提高了教學質量、教學管理水平和支援服務能力。（全成教學部供稿）