農村基層工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的農村基層工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

農村基層工作總結1

工會是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸。隨著新型工業化、城鎮化建設步伐加快，各種所有制經濟社會組織在內的職工（包括農民工）人數不斷增長，工人階級不斷壯大，成為中國特色社會主義科學發展的重要力量。為此建立工會組織成為每年一項重要的工作。

20xx年我縣組建任務是建立非公企業20家，其中馬營鄉1家、雕鄂鎮4家、雲州鄉2家、東萬口鄉2家、樣田鄉1家、鎮寧堡鄉1家、龍門所1家、後城鎮1家、龍關鎮6家、獨石口鎮1家，共錄入實名制會員3016人，順利的完成了市總下達的目標任務。與此同時順便查看了基層工會的規範化建設、以及是否舉辦文體活動、是否帶領職工學習省總十二大會議精神的情況，此外讓基層工會對我們縣工會各方面工作提出建議和意見及他們工作中存在的.困難及問題。

工會的組建在企業主與員工之間架起溝通的橋樑，可促進下崗職工在就業、幫扶困難職工、豐富職工文化生活等作用。所以希望各企業能把思想和行動統一的縣委、縣政府的決策部署上來，鼓足幹勁，團結帶領廣大職工，進一步為我縣科學發展發揮主力軍作用；維護職工合法權益，進一步推動黨和政府關於保障和改善民生政策的貫徹落實；統籌協調加強黨對工會領導，進一步為工會事業發展創造良好環境。

當然到目前為止我縣仍有許多企業未建立工會組織，有的是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣；有些是認為會阻礙企業的發展，不一而足。所以我們印發宣傳資料，加大對組建工會的宣傳力度。讓企業清楚組建工會不但不會阻礙企業的發展，而且還會給企業的發展提供助力，加強企業主與員工的溝通，保持員工隊伍的穩定，激發廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產率，幫助企業更加穩定的發展。實現企業效益和職工利益的有效統一。取得政府、企業、員工的多贏局面。

農村基層工作總結2

一、經濟建設

堅持以科學發展觀為指導發展村級經濟，按照以人為本、全面協調可持續的發展原則，服務和指導好農、工、副三業的發展;努力為村民的增收搭建平臺(成立了水務公司)，使得村級集體經濟得到了健康、持續的發展。今年，我村的各項經濟指標均實現了增長，村級可支配收入比去年增加一倍。

二、環境衛生

繼續做好環境衛生的長效保潔工作。今年，我村投入了20xx元用於環境衛生的綜合整治工作，並通過此項實事工程，使村容村貌煥然一新。

三、計生工作

我村在上級計生局、計生辦的正確指導下，緊緊圍繞計生目標開展工作。不僅加強了宣傳教育工作和流動人口管理，還開展好優質服務(如育齡婦女的健康檢查、計生專幹親自上門發放藥具等)，出色完成了20xx年的計生工作。

四、社會治安穩定

我村村委會在上級部門的領導下，結合本村實際情況，認真地開展工作以維護地方穩定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為巡邏的開展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發生。進一步發揮好人民調解室的作用，按照依法調解、以德協商的原則，努力把矛盾調解到最小。

五、新農村建設

按照新農村建設的要求，我村投入了資金1萬元用於利群路的綠化工程，使得“綠”入人心。

六、黨建工作

1、創先爭優活動的開展。在全村黨員中全面實行公開承諾是創先爭優的重要環節，也是確保創先爭優活動取得實效的重要舉措。同時，我村黨組織還開展了向沈皓同志學習、黨員幹部進萬家的活動，推動創先爭優活動的深入開展。

七、關心下一代工作

今年，我村的關心下一代工作以“四有四好”先進村的建立活動為根本出發點，制定了一系列的活動制度，並且利用假期開展了多次的知識講座和活動，不僅讓我村的青少年獲取了知識，也極大地豐富了他們的假期生活，受到廣大青少年的一致好評。

八、其他方面

1、村務公開方面。村委會按照上級村務公開的要求，紮實推進村務公開民主管理工作。完善村務公開、民主管理，重點健全完善村級重大事務決策程式，加強民主管理和民主監督，使村務運作有章可循。

2、超齡人員接軌社會保險工作。根據上級政策，篩選出符合條件的超齡人員，並及時告知其情況，做好超齡人員接軌社會保險工作。

3、農村低保工作。把好低保戶及低保邊緣戶的申報關，廣泛徵求組長及村民代表的'意見，做好申報人員的公示工作，接受村民的監督。

4、扶貧幫困方面。村委會積極落實上級檔案的精神，通過發放黨員關愛基金，將全體黨員的關懷送到了困難戶、貧困戶的手中。同時，在年前進行了走訪慰問活動，送去了村委會對他們的關懷。

5、老年人的關愛工作。在中秋、重陽、春節前夕，村委會對每位老年人都發放了過節費，合計5000元，讓他們在歡度節日的同時，能夠切實感受到村委會的溫暖。

九、下一年的工作目標和任務

首先是要繼續做好環境綜合治理，保障村容整潔;第二是繼續做好農工副三業的服務和指導工作，幫助村民增加收入;第三是做好部分環村道路的綠化工程建設;第四是積極配合好區計生部門的各項方針政策。

回顧一年來的工作，我村在村黨委的帶領下，在上級領導的指導和支援下取得了一定的成績，但還是存在著一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。

農村基層工作總結3

新農村建設是新時期“三農”工作的主題。新農村建設的穩步推進，關鍵取決於農村基層組織和廣大黨員幹部主體作用的發揮。近年來，渭濱區堅持以科學發展觀統領新農村建設，樹立以人為本的幹部觀和人才觀，抓住“選人、育人、勵人、留人”四個環節，切實加強農村基層幹部隊伍建設，為新農村建設提供人才保障和組織保證。

選人——拓寬視野選賢任能

村級黨組織是新農村建設的領導核心，村黨組織書記在新農村建設中起著關鍵作用。區委立足“配強村班子、選好村支書”這一根本，不斷拓寬選任視野，積極實施“萬元年薪”公開選拔村黨組織書記。一是打破界限選幹部。針對以往“村人治村”導致村幹部選拔視野狹窄等問題，打破城鄉、地域、行業、身份界限，面向社會實行“萬元年薪”公開選拔村幹部。共有900多名黨員幹部參加公選，其中各級黨政機關、企事業單位報名應考270多名，為好中選優奠定了基礎。二是注重能力考幹部。採取實現了農村黨員幹部教育培訓全覆蓋。

二是分類培訓提高能力。針對新形勢下農村黨員幹部渴求新知識、亟需新技術、期盼能致富的實際，綜合採取多種形式提高教育培訓效果。對村組幹部以提高工作能力為重點辦班培訓，每年集中舉辦“千名鄉村幹部培訓班”，進行農村政策法規教育，組織外出參觀考察，交流工作經驗方法，不斷提升農村幹部引領發展、民主管理、維護穩定的能力。對黨員骨幹以提高帶富能力為重點技能培訓，定期舉辦“黨員技能培訓班”，組織科技致富能人宣講團巡迴演講，選派黨員到科技示範基地實習取經，全方位提高黨員致富、帶富的本領。對農民群眾以提高致富能力為重點現場培訓，每年3月份開展“農村實用技術播放月”活動，聘請農林科技專家、鄉土人才上門指導，推廣新技術，使每個農戶掌握1-2門實用技術，提高增收致富、自我發展的能力。

三是創新手段增強實效。區上建立了“渭濱黨建網”、“農業資訊網”，投資86萬元，建成農村黨員電化教育網點104個、農民科技網咖34個，充分利用農村中國小遠端教育網路設施對黨員進行培訓和教育，提高了黨員學習教育的趣味性、積極性和實效性。近三年，全區共舉辦各級各類培訓班、講座、輔導班233場（次)，培訓農村黨員幹部12600多人次，鎮村幹部年培訓率達到98%以上。

勵人——創新載體激發動力

有效的活動載體是激勵黨組織和黨員發揮作用的內在動力。近年來，在深入開展無職務黨員“設崗定責”活動、黨員承諾制、“兩示範一帶動”活動的基礎上，積極探索農村黨組織發揮作用和黨員永葆先進性的長效機制，不斷創新活動載體，在農村開展了以“雙承諾雙公開雙評議”和“無職務黨員設崗定責”為一體的“三雙一定責”活動，為黨員幹部發揮作用搭建了平臺。

一是“雙承諾”定職定責。將過去單一的.黨員承諾制拓展為“雙承諾”，即村“兩委會”向黨員和村民承諾、黨員向村黨支部和村民承諾。為了使承諾事項選的準、提的實，把農村黨員劃分為職務黨員、無職務黨員、年老體弱黨員三個類別，實行分類指導，分類承諾。職務黨員著重從履行崗位職責、為群眾辦實事、搞服務等方面提諾；無職務黨員著重從設崗定責、帶領群眾發展致富專案、扶貧幫困等方面提諾；年老體弱黨員著重從維護鄰里團結、積極建言獻策等方面提諾。對提諾事項分級負責，嚴格稽核，確保每項承諾具有較強的可行性和操作性。對承諾事項採取月彙報、季檢查、半年評議的辦法，督促黨員幹部履行承諾。全區村兩委會承諾事項1920件，黨員承諾事項8601件，完成承諾事項5600多件。

二是“雙公開”乾淨幹事。以落實群眾知情權、參與權、管理權、監督權為目標，實行黨務、村務公開。黨務公開以黨組織承諾事項、重大決策、幹部任用、黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員為內容，村務公開以村委會承諾事項、財務收支、計生指標、宅基地審批、民政救濟、集體收益分配等群眾關注的熱點問題為主要內容，統一設定“兩務”公開欄，每季度公開一次，涉及群眾利益的重大問題以及村民關心的重大事項隨時公開。全區建立黨務、村務公開公示欄130個，對黨務、村務工作分別從21個方面定期公示公開，接受群眾監督，使村幹部既幹事又幹淨。

農村基層工作總結4

農村黨的基層組織是農村各項工作和各項組織的領導核心，是農村經濟建設、精神文明建設的組織和領導者。近幾年來，XX縣堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮一品、一鎮多點”黨建示範工程等活動，農村基層黨組織建設取得了明顯成效。

1、突出重點，發揮作用，全面加強村級組織隊伍建設。

一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，以發展一批優秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農村黨員隊伍注入新鮮血液，優化農村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰鬥力，努力把農村黨員隊伍發展成為彙集各類農村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發展農民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農村黨員結構進一步優化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農村黨員的經常性培訓，精選培訓內容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經濟理論知識的學習；突出農村實用技術和農村工作業務水平的培訓。先後組織56名重點村黨組織書記到楊凌和XX縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術，組織176名村幹部召開流動現場會，採取以會代培的方式，分批在縣內的法門、杏林、天度等鎮村參觀交流規模養殖、苗木培育、果品種植等經驗技術。三是選優配強村幹部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力、能認真貫徹執行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村幹部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級後備幹部中“提”、在科技示範戶和致富能人中“選”、從縣鎮機關幹部中“派”、從回鄉大中專畢業生和復退軍人中“挑”、從經濟發達的村中“調”。選拔政治上的“明白人”、經濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領導班子的年齡、文化、性別、專業結構明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關係，形成了工作合力。

2、強化領導，統籌資源，推動農村經濟社會協調發展。

一是選準發展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩糧，大力實施果業提質增效、畜牧規模倍增、設施蔬菜發展、良種產業化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區農民人均果業收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示範村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發展產業化龍頭企業5戶、農民專業合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉創業並舉，依託絳帳工業園區、機械加工工業園、法門農家樂民俗文化飲食一條街等創業基地，通過發展商貿、餐飲、旅遊、娛樂等帶動就業3000餘人，農村勞動力轉移就業20萬人次，實現勞務收入13億元。二重點幫扶經濟薄弱村。全縣所有縣級領導均聯絡1個經濟基礎薄弱村，各相關經濟部門與經濟薄弱村結對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎設施建設、傳授科學技術等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”幹部技能培訓班，邀請黨政領導幹部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農政策、新農村建設內容和農業科技知識。定期組織縣科協、農口、經濟口的專家到各村進行技術指導，引導黨員幹部合理利用本地資源，調整農業產業結構，擴大村級集體經濟收入來源。從鎮、縣級部門的'黨員幹部中挑選政治素質高、組織協調能力強、熱愛和熟悉“三農”工作人員，幫助經濟基礎薄弱村發展農村特色產業，組建農民專業合作社，提高經濟發展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經濟薄弱村基本得到轉化。三是大力開展產業黨組織建設。在村級黨組織的領導和支援下，以農戶為基礎，以產業為依託，以專業協會為載體，以富民為目的，通過支部抓協會，協會帶農戶，推動農業產業化經營和農民增收。先後依託農業產業化龍頭企業、農村經濟合作組織（專業協會）、規模化生產基地和專業市場建立了85個產業黨組織。通過產業黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農民增收。產業黨組織聚集黨員4650名，從產業能人、行業名人、技術骨幹中培養入黨積極分子185人，發展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。

3、健全機制，優化方式，積極推進農村基層民主政治建設。

一是在提高村務公開民主管理的質量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地徵用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農民群眾關注的熱點作為主要內容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好徵詢黨員意見，徵詢群眾代表意見的“兩個徵詢”工作，嚴把表決人數和方式，充分發揮村民監督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監督權的落實，進一步增強村級班子帶領群眾致富的本領、領導科學發展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村幹部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會幹部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會幹部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮黨委根據建議意見，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程式上下功夫。重大村級決策發揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內容由村兩委聯提，後向村民公示，徵求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯席會議制度，按照村級規範化管理要求，規範兩委職責、理論兩委關係，齊心協力做好村務公開和民主建設工作，促進了農村各項事業全面發展。

農村基層工作總結5

來到吳家鋪從事農村基層工作已經整整半年了，這半年學到了很多，也收穫了很多。對農村的基本情況有了全面的瞭解，也對從事的這項工作產生了濃厚的興趣和感情。總結一下，這半年主要進行了以下工作。

（一）掌握本村村情村貌，為今後開展工作打下基礎

通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統的瞭解。

閆莊村位於吳家堡鎮的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮政府直線距離6.8公里。

閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領下，兩委班子團結，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作。全村有560人，150戶。

全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、佔地約550畝，耕地550畝。

村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內配有遠端教育設施和黨員活動室。

（二）協助本村黨支部搞好學習實踐科學發展觀活動

作為一名大學生村官，我們在科學發展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領下，認真協助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發展觀活動並取得了良好的效果。

首先，加強農村基層黨建工作。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩固。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，農村基層黨組織建設直接關係到農業發展、農村穩定和農民福祉。因此，應切實將農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯絡群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。

在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內民主建設。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村裡的重大決策、重大專案安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程式進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結果和執行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調整，土地調整的難點在於村民資格的確定，我們根據國家相關法規政策並借鑑外村的分地經驗，確定了初步的實施方案，然後在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支援，目前此項工作已經接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結果。

另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程式到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規範化和程式化，規範村務公開的時間、內容、方式、程式，以規章制度規範村務執行，推進村級事務管理民主化程序，實現村務、事務、黨務、財務和廉潔自律各項內容公開透明。

其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動。科學發展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發展觀活動的總體要求是“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員幹部通過深入走訪慰問，加強於老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱讚。另外，在深入調研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些專案能夠推動科學發展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。

再次，共謀本村發展之路。科學發展觀，第一要義是發展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村裡的黨員們認識到科學發展觀的重要意義及對農村發展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發展之路。收看遠端教育視訊，掌握致富資訊；選拔致富能手，傳授致富經驗，通過科學發展，努力實現全村的共同富裕。 我們結合村裡的實際，經過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規劃。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，紮實推進新農村建設。

（三）從事課題研究，搞好理論學習和探討

在區委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派幹部的隊伍，從事本工作組的課題研究。

到目前為止，本人通過對“土地承包經營權流轉問題”這個主課題進行了解和研究，已經確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農村土地承包經營權流轉的績效研究》。找好了相應的參考書目，初步構建了論文的'結構框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調查統計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調查中與本人子課題相關的內容分析透徹。儘快趕上工作組下派幹部的進度。

這半年，我認識到了農村工作的複雜和困難，也感受到了村民的純樸和熱情，我將更加嚴格地要求自己，再接再厲，爭取把本職工作做得更加出色和完滿。在新的一年中，我打算從以下方面開展自己的工作：

首先，將學習實踐科學發展觀活動繼續認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，瞭解民意，集中民智。根據建言獻策活動徵求到的意見建議情況進行自我檢查，發現了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然後按照本村的學習實踐科學發展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關工作，制定出具體可行的整改方案並認真執行。

農村基層工作總結6

我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導幹部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什麼事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的.：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導幹部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領導幹部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導幹部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，並非包攬一切，做好份內的事情，這才是幹部立身處事之本。在如今人文關係微妙複雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領導幹部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背後罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什麼君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什麼領導？拋妻棄子、苟且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什麼英雄？當然“有所不為”，也並非是讓我們什麼話都不說，什麼事都不做，要敢於批評與自我批評，要有正義感，敢於與不公正的行為作鬥爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領導幹部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，後者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導幹部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要.

農村基層工作總結7

英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400餘畝。乘著建設新農村的春風，英瓦克村在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支援下，加大農村產業結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經濟得到很大發展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經濟得到不斷的壯大，村集體經濟年收入達30餘萬元，村陣地建設不斷的完善。

一、加速產業結構調整，促進農村經濟發展。

我村在立足本村地理和資源的優勢情況下，確立了“以林果業為主，糧、棉、畜並舉”的經濟發展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產業，優化林果業，主攻畜牧業，取得了明顯成效。

1、制定切實可行的產調規劃，是抓好農業產業結構調整的基礎。我村農業產業結構進一步規劃為三大主導產業。

一是大力發展林果業；

二是加快發展畜禽養殖業；

三是穩定發展糧棉支柱產業。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現增收的目的。

2、做好農民群眾的思想發動工作，抓好農業產業結構調整的前提。

就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。但有的村幹部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農業產業結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不願意丟棄老的生產模式，不願意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關於農業產業結構調整的政策，讓他們明白產業結構調整的`重要性和意義。讓他們明白產業結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問題的有效途徑。

3、樹立靠產調致富的典型，是抓好農業產業結構調整的關鍵。

榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產調的突破打下堅實的基礎。

二、發展壯大村集體經濟，為村級陣地建設提供物質保障。

我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰鬥力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經，切實整合村集體、人力資源，不斷髮展和壯大村集體經濟，為我村陣地建設提供了物質保障。

一是規範集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經濟收入的主要來源，集體經濟的發展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關係。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關係，對發包形式、合同文字做出統一的規定，印製合同文字，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執行，並制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細緻的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規範化管理的軌道。

二是立足實際，發展特色農業，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空餘場地等發展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養殖，再進行承包、租賃等，提高效益。

三是減少非生產性支出，增加集體收入。嚴格按照村經濟發展狀況、農民人均純收入水平、年終幹部考核政績等多種因素確定幹部補貼，實行村、組幹部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”徵訂製度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產性支出。

四是加大清欠力度，增加集體收入。採取積極穩妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現了零控制。

通過加速產業結構調整力度，壯大集體經濟，形成村陣地建設規範化，我村實現了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉變；村幹部的職能由“指揮型”象“示範、引導、帶動、服務型”轉變；村裡的事務由原來的“糊塗帳”向村民全面公開、經常性公開轉變。辦公活動場所完善了，使村裡的事務不斷得到規範，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力和執政能力的明顯增強，真正實現了我村“有址議事、有人管事”的問題。

農村基層工作總結8

我叫孟明，男，現年29歲，非，本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的支援下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現將一年來的學習、工作簡要如下：

一、認真學習，在熟悉知識上下功夫

由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，一行，《》()。

二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麵較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員協作。在這一年裡，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫

我始終擺正自己的`位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，瞭解一線情況，用第一手為農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處

一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的；

三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研檔案，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

農村基層工作總結9

一年來，我鎮農村基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以“三級聯創”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎，抓重點、創特色”為工作重點，以開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，不斷創新農村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關黨員幹部“結對幫扶進萬家”、農村基層幹部“心繫百姓 惠農為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農村基層組織建設的規範化、制度化和科學化，為經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

一、精心組織，強化領導，切實增強抓好農村基層組織建設的責任意識。

我鎮是一個農業大鎮，農村黨員和農村基層黨組織多，做好農村工作，特別是搞好農村基層組織建設顯得尤為重要。

(一)加強領導。建立黨政領導幹部、鎮直機關幹部包村工作制度，對農村基層組織建設實行上下聯動，綜合治理。真正做到了每名鄉鎮幹部都包村，村村都有機關幹部聯絡，強化了對農村基層組織建設工作的領導、指導和協調，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關部門配合協調，包村幹部齊抓共管的工作格局。

(二)落實責任。一是創新村黨組織設定形式。將黨員人數在50人以上的11個村全部升格為黨總支，併成立了相應的黨支部25個，創新了農村基層組織建設和民主管理體制機制。二是明確責任人。建立了鎮村兩級黨組織和黨組織書記抓農村基層組織建設的責任制，明確鎮黨委書記是第一責任人，村黨支部書記是直接責任人。三是實現責任制。結合深入開展“三級聯創”活動，全面推行農村基層組織建設目標管理，把鎮村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯在一起、目標聯在一起、任務聯在一起，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉村責任。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓後進村班子建設中的責任，強調把抓農村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內容和提拔使用重要依據，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。

(三)強化督導。按照中央、省委《關於深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見》要求，我們多次召開農村黨建“三級聯創”活動排程會，對全鎮農村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果，有力地推動了活動的健康順利開展。

二、突出重點，多措並舉，不斷加大後進村整治力度。 我們按照重點突破，整體推進的工作思路，年初都倒排出2名雙薄弱村進行集中整治。

(一)抓“龍頭”，發揮直接責任人的作用。村支部是黨在農村的基層組織，是村級各種組織和各項事業的領導核心，是農村基層黨組織建設的“龍頭”。在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發揮。一是明確職責，增強直接責任人的'責任意識。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領導班子、幹部隊伍建設、村級組織建設、黨員隊伍建設和村級集體經濟發展等六項工作負有直接責任，切實解決了責任“虛化”問題。二是提高素質，強化直接責任人履行職責的能力。鎮黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優秀中青年幹部中選任支部書記。同時，根據農業農村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質。近年來，全鎮先後湧現出一大批抓基層組織建設優秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發直接責任的內在動力。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經濟實績考核相結合，每年一考核，一排序，連續3年考核在前3名以內的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠後的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向。

(二)抓難點，切實加大綜合施治力度。一是領導幹部包村幫扶。鎮黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優秀幹部駐村整治。區委組織部選派2名優秀副科級幹部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯合鎮包村幹部按照“班子、治安、經濟”一起抓的思路，對後進村進行集中整治。

(三)抓典型，不斷推動工作上新臺階。堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發現的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及採取召開現場觀摩會、經驗交流會等形式及時進行推廣，發揮好典型的引導和輻射帶動作用，有效推動了農村黨建整體工作水平的不斷提高。

(四)抓規範，進一步完善工作執行機制。著力抓好以村“兩委”聯席會議、村民代表會議為內容的村級管理制度，採取領導牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規範村級工作執行機制。加大對農村黨建基礎設施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮19個村、1個居委會添置了遠端電教裝置等，村級組織活動場所建設工作正逐步展開。並及時抽調人員，建立了街道社群黨建工作基礎臺賬，客觀反映了我鎮街道社群黨建工作基本情況。

農村基層工作總結10

我鎮洪旭公司團總支採取，所在集鎮街道團支部與原公司團支部聯合建制，總支現有在冊團員青年157人，其中街道支部63人。該總支下設街、電動、一分廠、二分廠及三分廠共5個支部。總支設總支書記、副書記各1人，總支書記由洪旭公司黨支部副書記擔任，街道支部由街道黨支部副書記擔任，另4名支部書記均由公司車間隊長出任。

總結該總支成立效果主要有三：

一是該原來小、散、軟的組織為有效、有力、規範的團組織。

即開展工作活動有效、宣傳帶動有力、組織軟硬條件規範。新總支組建以前，原有的小團支部在團幹配備上就有困難，基本沒有組織大型活動的能力。改總支後，依託公司建制完善和公司黨支部的有效帶動，組織開展各類活動的能力大大增強，宣傳、引導、服務青年的效果也更明顯，團組織的軟硬條件得到大大改善；

二是團組織服務青年更為貼近實際。

洪旭公司作為我鎮成長起來的企業，為我鎮經濟社會發展作出過很大貢獻，集鎮周邊在家青年一般都是洪旭公司職工。洪旭總支成立後，極大地發揮了公司與青年聯絡密切的.優勢，使團組織在青年中的影響力明顯提升，團的活動開展更加有人氣、受到青年歡迎；

三是團組織的素質和能力得到明顯提升。

將團總支掛靠公司，使得團組織得到了公司全方位的支援和照顧，特別是在鎮團委組織的大型活動中此種優勢體現得更加明顯。在20xx年5月鎮團委組織參與**市“**市十佳青年評選”活動中，代表我鎮的優秀青年就有2人獲得“十佳青年”稱號。

農村基層工作總結11

根據組織部通知精神，鎮黨委及時對我鎮近年來黨員教育培訓工作進行了認真地回顧總結，具體情況如下：

一、強化領導，建立健全完善的培訓機制

近年來，鎮黨委始終把黨員教育培訓工作納入到農組建設“三級聯創”活動之列，明確了鎮、村黨組織主要領導是黨員教育培訓工作的直接責任人的職責，強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓工作的領導，為全面做好全鎮的黨員教育培訓工作夯實了基礎。同時在開展黨員教育培訓工作中，鎮黨委從建立健全和完善機制入手，認真制定了xx年黨員教育培訓工作五年規劃及其每年度的教育培訓計劃，做到長規劃、短安排，既明確了黨員教育培訓工作的思路，又突出了不同階段教育培訓工作的重點，從機制上使黨員教育培訓工作得到了落實。為確保黨員教育培訓工作質量，提高整體水平，鎮黨委在不斷加強教育培訓基地建設的同時，不斷規範完善了村黨員活動室、電教室的建設，以及農組示範服務基地建設，不但為黨員教育培訓工作提供了良好的學習環境，而且又使農村黨員教育培訓工作實現了課堂教與現場學的結合，既保證了黨員思想政治素質的不斷提高，又增強了黨員科技致富、帶領群眾共同致富的能力。

二、勇於創新，著力開拓教育培訓新模式

黨員教育培訓工作中，鎮黨委在認真堅持黨員正常的“三會一課“制度的基礎上，針對新形勢下新農村建設工作的需要，著力開拓黨員教育培訓工作的新模式，以便使廣大農村黨員及時得到充電、提高和發展。一是認真落實了送寄學制度。例如在近年來先後開展的”三個代表“重要思想和08年農村黨員主題教育活動中，為確保黨員的參學率和受教育率，採取了對外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學的學習教育方法，及時進行教育培訓，使這部分黨員離鄉不離黨組織，行動不便不錯過學習教育的需要。為紮實做好教育培訓工作，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓諮詢會，廣泛徵求廣大黨員要求學什麼?需要充實活動的內容是什麼專題會議，在綜合梳理歸納後根據黨員的意願，由黨委政府統一部署安排，實行“訂單培訓”，有效發揮了廣大黨員人盡其才，學以致用的模範作用。三是建立黨員科技示範崗帶培制，由各村的黨員示範戶進行傳授技藝，增強致富本領教育培訓活動，有效開闢了農村黨員不出村門就能接受教育培訓的新途徑。四是組織由涉農單位科技人員建立科技服務小分隊，適時深入到集貿市場，村組和田間地頭進行流動培訓，及時為廣大黨員群眾充電。五是開展廣播培訓，鎮農組辦把有關科技實用知識製成磁帶，在廣播上滾動播放，既保證了黨員的教育培訓參學率，又有促進了農民群眾學科技，用科技的積極性，推進了涉農科技業的快速發展。

三、黨員教育培訓的幾點體會

在黨委的高度重視下，我鎮黨員教育培訓工作只所以能夠取得一定成效，全面提高了黨員的素質，使全鎮黨員在“三個文明“建設中模範作用得以充分發揮，是因為：一是強化了黨委對黨員教育培訓工作的領導和高度重視，不然就形成不了濃厚的教育培訓氛圍，這項”軟任務“就會軟下來。二是教育培訓的.形成要靈活，多樣化，培訓的內容要緊密結合實際，針對性強，才能達到學以致用，促進發展的效果。三是制度要嚴，職責明確，才能實現常抓不懈，取得實效的目標。

四、存在的差距和不足

近年來，我鎮黨員教育培訓工作即使做了一定工作，取得了實效，但仍然存在著一定的差距和不足，具體表現在：一是由於農村黨員普遍年齡偏高，文化程度較低，在接受教育培訓的受益程度上參差不齊現象比較突出，有待於強化措施，認真落實。三是部分農民黨員對學習培訓缺乏認識，參與性不強，必須加強教育，增強積極性。四是少數村由於資金困境，電教設施不配套，影響教育培訓工作。

五、意見和建議

如何進一步做好新形勢下農村黨員教育培訓工作，我們認為務必要做好以下四項工作。一是要抓好陣地建設，包括黨員活動室、電教室、實習基地等基礎性建設。二是要以科學發展觀為統領，以新農村建設為目標，結合實際，因材施教，充分發揮農村黨員在新農村建設中的主力軍作用和示範帶動作用。三是縣委組織部門要及時做好巨集觀指導，進一步加強對鄉鎮有關人員的教育培訓力度，為做好黨員教育培訓工作充分發揮出指導員的作用。

農村基層工作總結12

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到XX縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支援下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習，在熟悉業務知識上下功夫。

由於我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之餘注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員幹部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到幹一行，通一行，愛一行。

二、紮實工作，在做好本職工作上下功夫。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的.宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由於農組工作牽扯麵較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上儘量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裡，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

三、擺正自己，在端正工作態度上下功夫。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工幹部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，瞭解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規瞭解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇於實踐，鑽研檔案，增長才幹。同時，講究學習方法，提高學習效率。最後要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

農村基層工作總結13

柳背橋社群民政工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在社會事務科的具體安排和指導下，在社群居乾的大力協作和配合下，及時為群眾排憂解難,圓滿完成了民政的各項工作任務，現將全年民政工作總結如下：

一、走訪慰問工作

在20xx年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區低保戶41戶；殘疾人56戶；80歲老人42人；21戶困難戶；軍烈屬14戶；慰問困難職工、黨員31戶；元月初慰問特困戶5戶，並送上現金1400元；元月底慰問困難戶8戶，並送上現金1600元；二月底慰問困難戶5戶，並送上現金1400元。在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人13戶。10月份走訪、慰問、看望了13戶困難殘疾低保戶。全年走訪殘疾人率達到100%。購買的慰問品有：白糖、大米、油、還有水果、茶葉等物品。

二、切實為居民辦實事

1、從xx年年10月至20xx年11月止為轄區16戶，19人、困難居民申請到了最低生活保障金 4074元/月，物價上漲補助285元/月，解決了他們的生活困難；上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1950元；為5位精神病人辦理長期服藥卡。

為長期生病的低保戶、殘疾人10戶家庭申請到大病醫療救助款31900元。

2、對在就業年齡段，有就業能力的低保戶，鼓勵他們自食其力，為政府分憂，積極為低保物件聯絡單位爭取再就業；為實現再就業的低保物件實施低保漸退制度。在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保物件免除了後顧之憂。20xx年11月止，我社群共有 9個低保物件實現了再就業，減少低保金2585元/月，併為8戶申請到再就業補助。

三、扶貧濟困工作

社群居委會幹部對轄區孤老和特困戶居民3戶，執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人3人，執行“二幫一”服務；在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的.關懷。例如：1、患了癌症的樊國建病人家庭,在xx年年11月時,社群瞭解到樊國建得了重病癌症、當月家裡經濟較困難，無生活費時,社群及時的給予申請了臨時生活救助金和辦理城市最低生活保障，並不定期的走訪慰問看望，對其家庭進行二幫一的幫扶。2、長期生病的楊德才家庭，楊德才是一位退休職工並長期生病，妻子謝業琴也長期生病無工作，兒子大學生每月工資只有500元左右，其家庭經濟收入正在城市最低保障線上，又不能辦理低保金，社群只有採用不同的方式進行幫扶；利用社群愛心屋給予發放愛心優費卡，申請政府可以援助的困難補助金，社群二幫一服務和社群黨員二幫一等服務；併為楊德才的兒子找工作。3.社群享受低保老人宋德珍家庭，宋德珍的愛人肖顯友長期生病，有一次摔傷無錢住院，社群群眾自發的捐款幫助老人住院；並且也是不定的走訪慰問看望，對其家庭進行二幫一的幫扶。4.社群低保戶只有二十多歲的精神病人陳宸，每年春、冬兩季精神病復發，社群採取殘疾人幫扶一幫一服務，也不定期的進行走訪慰問看望。

四、慈善捐款

1．20xx年5月12日XX省汶川地區強大的地震，社群在黨委、居委會的統一部署下，5月13日至5月19日分別在社群會議鐘錶廠家屬區、白鶴村中建廠家屬區組織了“抗震救災”為XX汶川災區捐助活動，社群黨員幹部群眾為XX汶川災區捐助共計捐款27753元。社群群眾捐款18248元、社群單位捐款3575元、社群黨員交納特殊黨費5940元。如數上交街道，整個活動得到群眾支援和稱讚。

2、20xx年10月11日至10月30日，社群在發出“慈善捐贈、溫暖災區”活動倡議通知後，得到了轄區居民的大力支援。大家在家庭條件並不寬裕的條件下紛紛為災區人民伸出援助之手，捐款、捐物。此次捐款共計1418元，8成新冬裝363件，為地震災區人民再次奉獻了真誠的愛心。

五、社群廉租房保障工作

1．社群均對困難戶無住房家庭進行了摸底、統計，並對符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助，建立廉租住房臺帳，長期瞭解他們的生活狀況；

2．去年12月底均按照上級要求開展低收入家庭住房困難情況摸底調查工作，對轄區68戶住房困難家庭的情況進行了統計並上報。

六、民政活動工作

1、為加強社群殘疾人服務，我們利用殘疾人協會展開活動，幫助他們解決生活需求，提高他們“人殘志不殘”的堅強意志，鼓勵他們參加社群各項活動。如今年的6月23日社群青年志願者助殘服務隊，社群黨員結對幫扶殘疾人、困難居民家庭服務隊，在石新路鑫泰銘居前開展了豐富多彩的志願者活動，為殘疾人困難居民家庭提供法律諮詢、免費理髮、免費配鏡、免費發放計生藥具等服務。

2、對特困戶和急需幫助的居民通過社群“愛心屋”免費贈送日常生活用品和無償租借家用工具；

3、為了方便社群居民，居委會與格林醫院聯絡，3月16日在居委會1樓免費為居民做體檢。體檢內容有：稱體重、量血壓、做b超等，為居民群眾身體健康創造了條件。

七、老年工作

1．社群年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立臺帳;

2、全年為60歲以上老年人辦理老年優待證 47 人；

3、20xx年4月、社群為老年人服務，開展了“敬老愛老”發低價油活動，此次共發領油票1000張。

4、為了豐富老年人的生活，居委會請轄區的老年人到巴國城開展了活動。活動內容有：開座談會、擊鼓傳花等。

農村基層工作總結14

在如東縣曹埠鎮馮橋村崇尚科學、講求文明成了村民辦事的準則，家庭和睦、鄰里友愛成了村民日常的行為，安全防範、相互幫助成了村民自覺的行動，保護環境、講究衛生成了村民平時的習慣。這一成績得益於近年來該村深入開展平安家庭建立活動。他們的主要做法：

一、思想上高度重視。近年以來，該村全體村幹部把建設“平安如東，法制如東，和諧如東”的具體精神和建立活動相給合，把建立平安家庭，作為促進經濟快速發展、造福子孫後代的基礎工程，使“平安家庭建立”這一決策在全體村幹部心中深深紮根，始終把建立工作放在主要位置，與村級經濟工作同抓並舉。

二、措施上狠抓落實。首先，成立了建立領導小組，村委會主任擔任組長，全面負責建立工作，各分工村幹負責各自分工的村民小組，並根據各自分工負責的小組的具體情況拿出自己的建立方案，分期制定建立目標，並由此(制定)形成全村統一的建立實績考核辦法，納入年終考核。對於建立活動的情況，採取每月檢查交流，每季度進行評比小結，查漏補差。對於在建立活動中有特色，有新意，有創造性舉措的，給予及時表揚推廣，以促進全村的建立工作，要求每個村幹部對於自己分工的建立工作都要建立臺賬。每月向村主任彙報一次，彙總到領導小組。由於制度比較嚴密，有力地推動了全體村幹部的工作，形成了一股合力，使建立工作得以在全村順利開展。

三、宣傳上打好基礎。在嚴密的制度的保證下，我們圍繞建立工作開展了深入的宣傳工作。具體地講，宣傳工作分這樣幾大內容：首先是通過多種渠道，深入宣傳法制，我們聘請了幾位退休幹部、退休教師組成本村的“義務調解組”，當村民之間發生家庭糾紛或鄰里矛盾時，請他們幫助“調解”。在調解的同時，向村民宣講相關的法律、法規。併發揮他們在群眾中的威信與影響力，及時化解矛盾。在建立活動中，這個小組又成了法制宣講小組，今年以來，他們利用放電影前，開廣播會，村民會議等形式，以《未成年人保護法》、《婚姻法》、《民法》《勞動合同法》、《職工權益法》以及交通法規為主要內容，向村民進行法制宣傳，並結合本村的實際事例進行分析講解，還對村民代表、黨團員、村、組幹部等不同物件進行了多場次的法律知識講座或輔導，從而增強了村民學法、知法、守法、用法的水平，對於消除家庭暴力，化解鄰里糾紛，起到很大作用。其次是通過村務公開欄和黑板報，向廣大村民宣傳建立工作的重大意義，“平安家庭”的標準以及建立過程中湧現出來的好人好事，今年以來，共出黑板報6期。三是開闢渠道，擴大宣傳效果，我村退休幹部趙克勤幾年前就自發無償為相鄰村民播放進步碟片，豐富群眾業餘文化生活。建立活動開展以後，我們主動與他聯絡，充分肯定了他的利民之舉後，

請他在為村民播放碟片的同時，幫助宣傳建立意義，並以文藝的形式大力宣傳“黃、賭、毒”的危害，宣講“四禁”工作中的新人新事。表彰孝敬老人、助人為樂、見義勇為、遵紀守法、保護綠化及集體公共設施等方面的好人好事。趙克勤老人只要接到我們的.材料，都不厭其煩進行宣傳，而且形式多樣，語言生動，很為村民喜聞樂見，收到良好的宣傳效果，他的事蹟還登上了《如東快訊》。通過廣泛深入的宣傳，在全村範圍內營造了良好的建立氛圍，使廣大村民提高了對建立平安家庭的認識，很多家庭都不同程度地改變了舊面貌，積極投入到建立中來，為建立活動的成功開展奠定了廣泛的群眾基礎。

四、特色活動結出豐碩成果。

一是狠剎賭風。本村西北部與原潮橋相鄰，又是原排南與躍港兩村的接壤之地，那兒賭風盛行，常發生因賭而產生夫婦反目，婆媳不和，父子成仇等家庭矛盾，並逐漸引發相互毆打等家庭暴力，我們專門請趙克勤老人到那兒播放相關教育、碟片三場，組織宣講二次，召開村民座談會二次，不但狠剎了賭風，而且使多數家庭變得和睦共親，均已參加建立活動。在那兒，先後評出村、組級“平安家庭”5戶。?

二是孝老敬親。中秋節，重點向村民組織宣講“保障老年人權益”，重陽節前，各包片村幹在分管轄區內，認真排查出2-3戶敬老典型戶和1-2戶不孝典型。借敬老節專題召開敬老表彰大會，讓兩方面典型戶同時參加，前者獎勵，後者受教，有效地提高了村民敬老意識，規範了敬老行為，從而促進了“平安家庭”的建立。

三是評選先進。各包片村幹部對自己分工小組所有家庭每半年評選一次“平安家庭”。上半年為初評，下半年為總評，評選標準是由村統一印發的“平安家庭”評比五個條件為依據。凡對照條件符合四條的，可評為“平安家庭”，滿5條的可評為村級“平安家庭”示範戶，以此來促進“平安家庭”的建立。今年，全村共評選出“平安家庭”戶186戶，“平安家庭”示範戶28戶，在全村產生了強力的反響。如今，在馮橋，學法、守法的人多了，違法、犯法的人少了，建立活動開展以來，全村未發生一起刑事犯罪案件，全村上下已逐步形成平安、和諧的良好氛圍。

農村基層工作總結15

我縣充分發揮農村基層組織對農村發展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮至××鎮的百里新村範圍內，開展了以“兩規範”、“四培養”等活動為載體的基層黨組織助推新農村建設系列活動，發揮基層組織作用。如今，“百里新村”示範帶沿線的村農民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農村經濟發展的典型範例。

一是優化基層黨組織建設。

在開展優化基層黨組織設定工作中，該縣按照四個“有利於”的原則，即有利於黨員教育管理、有利於黨員開展活動、有利於黨員發揮作用和有利於促進經濟社會和諧發展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發，對各村級黨組織規劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經濟實體設立黨支部;三是按照“聯合型”“地域型”組建形式，建立“聯合型”黨支部;四是在農民專業合作經濟組織中成立黨組織。優化後的各村級黨組織更有利於落實黨員知情權、參與權、選擇權和監督權，從而進一步加強了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

二是加強村級領導班子建設。

該縣抓住“三道關口”，加強和改進村m級領導班子建設，不斷提高村幹部帶頭致富和帶領群眾致富的能力。首先是進班網子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程式，做到法定程式不變通，規定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉鎮黨校、農村黨員現代遠端教育網路、農村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細緻分析了“百里新村示範帶”的產業優勢和現狀、產業結構調整存在的問題，並對示範帶今後產業調整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農村建設的先進經驗。再次是做事情嚴把監督關，建立村民議事制度，成立了村級監督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”幹部特別是支書和主任的監督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領導班子的規範化管理，極大地提高了村幹部的威信和班子的凝聚力。村幹部及時組織帶領富裕起來的農民抓村裡道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農村建設步伐得到快速推進。

三是開展“八桂先鋒行”和評選“五好先鋒”村級黨組織活動。

通過評選活動激勵村幹部和黨員不斷解放思想，爭先創優，爭當發展經濟的先鋒、服務群眾的先鋒;爭取建立“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作制度好、小康建設業績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發展經濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。

四是開展“四培養”活動。

為促進村委幹部和黨員的'整體素質和適應市場經濟的能力，努力推進“四培養”工程，即把農村致富能人培養成黨員;把農民黨員培養成農村致富帶頭人;把農村黨員致富能人培養成村幹部，把優秀村幹部培養成優秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經紀人”經營模式，全面建設“一村一品”工程。“百里新村”示範帶沿線是我縣金橘的主產區，金橘種植面積超過7萬畝，年產量近6萬噸。近年來，該縣經過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組幹部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農民的收入。