重點工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編整理的重點工作總結，希望對大家有所幫助。

重點工作總結1

為了貫徹落實全省重點行業領域安全生產“百日攻堅戰”動員會議精神、有效遏制重特大事故發生、將我單位安全生產推向一個新水平，切實保障廣大人民群眾生命財產安全，我單位決定在1月8到4月10日期間開展安全生產“百日攻堅戰”活動。

為更好的完成此項工作，我單位專門成立了安全生產“百日攻堅戰”領導小組，總經理金尚之擔任領導小組組長，副總經理博一併任常務副組長，各副總經理任副組長，組員由相關部門負責人組成。

此次攻堅戰的總體要求是落實我單位安全生產責任制，強化重大安全風險源管控，嚴格排查隱患、整治隱患、清繳隱患，確保我司各項工作安全、平穩、有序執行。深度與廣度都是前所未有。

1月8日，在常務副組長博一併的組織下，召開了首次專題工作會議，相關部門負責人均出席了本次會議。會議對安全生產“百日攻堅戰”工作實施方案進行細化，明確分工，責任到人。同時，要求相關科室明確負責人，持續完善安全生產規章制度、優化操作流程。每週進行安全生產檢查，對安全隱患做好登記、整改、銷號的閉環管理工作，將安全檢查及整改情況形成工作彙報，每週上報我單位安全委員會。

安全生產“百日攻堅戰”活動開展近一個月來，各部門都取得了較大成效。

一、我單位安全委員會在博一併副院長的帶領下，按照安全生產“百日攻堅戰”工作實施方案，認真落實各項工作，開展安全生產大檢查，全面梳理各部門規章制度、應急預案、工作流程等落實情況不留死角。堅持每週對總公司及分公司的供電、供水、氣體、鍋爐、電梯、施工現場、建築設施等重點檢查，對發現的問題制定解決方案及時整改，杜絕再次發生。

二、後勤保障部對我單位的危房物業用房以及改、擴建工程等進行了安全大檢查。制定了危房維修改造計劃及安全檢查計劃，完善了宿舍、物業用房以及改、擴建工程安全管理制度，使安全檢查常態化、制度化。

三、安保部制定了安全生產“百日攻堅戰”工作計劃表並認真落實，組織相關人員對總公司及分公司人員聚集場所進行安全排查；對消防設施進行專項檢查，對發現的問題及時整改。

四、動力維修中心制定了切實可行的任務分解落實表，供電、供水、氣體、鍋爐、電梯、環保裝置、汙水處理及改造工程等均有專業人員負責，按任務分解表認真地進行了自查自檢，全面檢查了各項規章制度的落實情況，對發現的問題立即整改並記錄於隱患排查整改跟蹤表，跟蹤落實，對特種裝置簽訂了安全主體責任承諾書，取得了較好的`效果。

六、基建辦加強對分公司施工單位的監管，明確安全管控重點，制定安全檢查計劃，每週對施工現場及施工單位的生活區、辦公區進行安全隱患排查，發現的安全隱患問題限時整改，記錄安全檢查臺賬，跟蹤整改效果。

七、食堂認真落實安全生產“百日攻堅戰”工作實施方案，開展安全大排查工作。對主食操作間主食通道上門木質檔板存在不耐受火情及不牢固易被人為破壞等安全隱患立即進行了整改。同時將逐漸排查其他區域的安全隱患，確保營養餐飲部工作安全執行，除隱患、防事故。

攻堅戰開展月餘，全公司上下真抓實幹，以主人翁的態度和為患者及職工生命財產高度負責任的精神，高標準高質量的推進各項工作，認真落實安全生產“百日攻堅戰”工作實施方案，活動初戰告捷。

下一步，我單位將繼續鞏固前一階段工作所取得的成果，以堅強有力的措施和實事求是的工作作風，堅決打贏這場安全生產的“攻堅戰”，並以此為契機，進一步提升我單位安全管理水平，為保障我單位的長治久安而努力奮鬥！

重點工作總結2

20xx年，在公司各位領導和辦公室主任的正確領導下以及內業和外業相互支援和幫助下，公司穩抓二調工作以及公司內部人員管理，嚴格按照要求規範執行，建立健全各項規章制度，穩步推進全國第二次土地調查的工作，進一步加強員工思想教育和隊伍建設，打地類碼等工作的全部流程，同時對MAPGIS軟體的操作也有一個比較透明的掌握。現西峽、內鄉、新野、鎮平都基本上達到公司領導及老師的要求。

（2）工作中存在的問題：

當然在工作當中無可避免的會出現各種問題，由於相同的.地類在不同影像上出現的紋理不一樣以致出現判讀錯；在向量時少畫路，村莊的範圍圈的過大；在打地類碼時由於不細心把地類碼打錯；相同的地類用地類界分開；由於不仔細把地類碼標錯（耕地地類碼標為林地地類碼）；上圖時一條路兩個寬度時該斷開時沒斷開。這些問題都是由於自己在向量和上圖等不小心造成的，在今後的工作中我相信只要用心、仔細點都會避免的。

二、思想、行為方面：

在培訓期間我集中學習了公司的企業文化狼道以及公司的格言，在狼道學習中我認識到團隊合作的重要性、要有積極進取的精神以及同事之間要互相幫忙等。同時我牢牢記住“真誠待人，勤奮做事”公司格言，以此為目標在工作中做事。

三、明年工作計劃：

新的一年新的開始，在來年的工作中，我會嚴格按照公司的要求，聽從公司的安排；外業調完的圖爭取在最短的時間內上完，在上圖時遇到有疑問的要及時與外業溝通；自己在向量過程遇到不明確的問題一定打問題點讓外業核實，遇到難解決的問題及時請教老師；同事之間有問題要虛心請教，並把自己遇到的問題與同事分享，避免同事出現類似的問題。爭取在較短的時間內完成這次農村二調的工作。

重點工作總結3

為普及健康預防疾病知識，確保農村居民健康體檢工作，維護人民群眾健康權益;根據縣醫療集團20xx年基本公共衛生服務專案實施方案《洪醫集團發(20xx)27號》檔案要求;我院從4月19日開始對我鄉重點人群進行體檢工作;

本次體檢工作歷時三個多月，主要針對35歲高血壓、糖尿病以及65歲以上老年人等重點人群，體檢專案包括常規體格檢查、心電圖、B超、肝功能、腎功能、血糖、血脂、血常規等，體檢同時還向廣大農民群眾發放了有關疾病預防和控制的宣傳資料，並由專人對相關疾病進行健康知識宣講，對群眾提出的相關問題做出解答和指導。此次體檢不但醫療力量有所增強，裝置條件也在不斷提高，體檢人員更達14人之多，各自分工不同，還有縣人民醫院專家進行長期坐診;

活動中，醫護人員耐心為重點人群做好登記，細緻開展各項健康體檢，並根據體檢結果為老年人逐一給予健康評價，對查出疾病的老人開具健康教育處方及指導藥物治療，尤其是對篩查出的`高血壓、糖尿病等病人，建立了健康檔案，並納入慢性病範圍規範化管理。對每天體檢的重點人群體檢團隊每天集中在下午在公衛科對檔案進行整理，並填寫反饋表。

重點工作總結4

xx年即將過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收穫，接近年終，對銷售部的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高銷量，以至於把工作做的更好，以至於有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業績的確很不志向。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發覺銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

1、銷售人員工作的主動性不高，

缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強。

2、對客戶關係維護很差。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間裡，總共八個銷售顧問一天探望的客戶量20餘個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是特別少的，每次搞活動邀約客戶、很不志向。導致有些活動無法進行。

3、溝通不夠深化。

銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的狀況非常清楚的傳達給客戶，瞭解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出快速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分瞭解或接受到什麼程度，在被拒絕之後沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4、工作沒有一個明確的目標和具體的安排。

銷售人員沒有養成一個工作總結和安排的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，工作時間沒有合理的安排，工作局面混亂等各種不良的後果。

5、銷售人員的素養形象、業務學問不高。

個別業務員的自身素養低下、頑固不化惡習許多、工作責任心和工作安排性不強，業務實力和形象、素養還有待提高。(許久下去會影響公司的形象、和聲譽)

一、市場分析

市場是良好的，形勢是嚴峻的'。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑，廠家肯定會調整應對的策略。明年是大有作為的一年，我們肯定要內強素養，外塑形象。用鐵的紀律，打造鐵的團隊，打一場美麗的伏擊戰。假如在明年一年內沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發展的機會。

二、xx年

1)建立一支熟識業務，高素養高效率而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最珍貴的資源，一切的銷售業績都起源於有一個好的銷售人員，建立一支具有凝合力，戰鬥力、高素養的銷售團隊是企業的根本。只有通過高素養高效率的銷售人員不但能提高車的銷量，而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統的管理方法。

銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員的出勤、見客戶時處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力，從而提高工作效率。

3)提高人員的素養、業務實力。

培育銷售人員發覺問題，總結問題目的在於提高銷售人員綜合素養，在工作中能發覺問題總結問題並能提出自己的看法和建議，業務實力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好保險與裝潢的銷售模式，做好完善的安排。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好店內銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的協作。

依據公司下達的銷售任務，把任務依據詳細狀況分解到各個銷售顧問身上，再分解到每月，每週，每日;並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我們將帶領銷售部全體人員全力以赴完成目標。

5)顧全大局聽從公司戰略。

今後，在做出每一項確定前，應先更多的考慮公司領導的看法和決策，遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時，要靜下心來相互協商解決，只要能常常總結閱歷教訓、發揮特長、改正缺點，自覺把自己置於公司和客戶的監督之下，勤奮工作，以身作則。我信任，就肯定能有一個更高、更新的發展，我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素養、公司的戰略方針、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的。提高執行力的標準，建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在xx年有信念，有決心為公司再創新的輝煌!

重點工作總結5

在公司領導的正確指引下，在房產公司各部門的積極配合下，我本著誠信、熱情、耐心、細緻的服務理念，較好地完成了全年的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、 抓效益、重服務

物業公司的經濟效益與其服務質量是相輔相成，密不可分的。良好的服務質量可以促進物業費的收繳工作得以順利進行。反之，則不然。本年度，由於明擇園小區的業主屬於新戶入住，物業費實際上屬於強制性收取。從物業公司長遠發展的角度出發，本著為業主服務的宗旨，也為了今後減少物業費收繳工作的難度，我強抓服務管理，提高服務質量，使員工樹立起服務理念與服務意識。具體表現在：

1、熱情、耐心地接待業主的投訴，做到有記錄，有答覆，有回訪，有反饋。

2、報修及時，維修到位。

3、工作中做到四不：即不可以無笑容，不可以發脾氣，不可以說不管，辦事不拖拉。一年來，經過物業公司全體員工的不懈努力，明擇園小區業主由開始的懷疑、不信任、對立的情緒，轉為對我們工作的理解與支援，並與物業公司的員工們建立了良好的溝通橋樑，這是對我們工作真誠服務的回報，也是對我們工作給與的肯定。

二、 抓管理、重培訓

做為一個部門的領導，除了在日常的工作中所表現的溝通協調的能力外，更重要的體現在管理的方式、方法與管理的'力度上。在物業公司中，我們的員工大都是年輕的男性，在管理上，我注重因材施教，個性化的管理。針對他們不同的性格與能力，對他們的工作分工也各有不同。

三、 抓創新、重實效

瀋陽市工商管理局鐵西分局辦公大樓的物業管理專案的實施，開創了新中城物業公司發展的新領域，國家《物業管理條例》的出臺，進一步激化了物業小區招投標專案的實施，為物業公司的發展提供了一個良好的競爭環境。

回望過去，展望未來，我對新中城物業公司的發展前景充滿了信心。但在今後的工作中，我還應該揚長避短，克服工作中的急躁情緒，在逆境中尋發展，求創新，帶領物業公司的全體員工為股份公司的明天描繪出絢麗的彩虹。

重點工作總結6

時間總是留不住的，但也正因為如此，所以在生活和工作中，我們才要更加的努力，更加的去珍惜我們的時間!

回顧20xx年來，從年初如今的年末來，我始終在工作中主動的加強自身的實力和打算，讓自身能嚴格的依據公司的安排以及領導的要求在工作中主動進步，為公司的發展做出自己的貢獻。

20xx是公司發展的一年，也是我在工作中進步和提升的一年。在此，我對自身在20xx年來的工作總結如下：

一、思想方面

20xx年來，儘管在的如今公司已經有了很大的進步和發展，但在年初之際，各方面的狀況卻並非這麼順風順水。

為了能應對好工作中的各種麻煩和問題，作為xxx公司的員工，我們都從思想上嚴格要求自己，改進自己。在工作中規範思想，統一目標，為工作的完原創成帶來更主動的動力。

而在我的工作中，我也在思想上對自己進行了嚴格的要求和管理。仔細學習的領導的教育和會議，汲取理解會議中公司的精神和目標，並在工作中緊跟團隊方向。在工作中能認清自身定位，為團隊的發展做出主動有效的貢獻。

一年來，我還利用網路持續關注國家的發展，仔細學習工作政策，以及xx業的法律和規定，更進一步的完善自身，充溢自我。培育了自身良好的價值觀，已經個人品德。

二、工作方面

在今年的工作中，我在學習上仔細的分析領導的培訓，仔細提升自我的實力和工作目標。且在自身的`休息和空閒裡也不忘加強自我實力，在生活中也時時在用書籍和網路為自己充電和培育。在一年中改善了自己，完善了自己的工作實力。

而在工作的執行上，我嚴格細緻的遵守公司的要求和方向。遵守領導的指揮，仔細完成自己負責的目標，並一步步的開發工作中細微環節，改進工作中的不足和問題。一步步的在工作中發揮自身的貢獻。

三、今後的安排

在今年的工作中，我在工作中的確收穫了進步和成長。但在仔細的反思後，仍能感受到許多進步的可能性。

為此，在今後的一年裡，我會在工作中對自己進行更多的反思和總結，主動的規劃並改進自身的前進安排，更好的在工作中提升自己的實力。

此外，還有不少在工作細微環節上的馬虎和問題，這些都是在工作中的不足，在新一年的工作中我肯定會嚴格改進，更好的完成自己的工作任務，為xxx公司做出更大的貢獻!

重點工作總結7

在上班的時候總是盼著日子快快過，可日子真的到現在，見底了，我又捨不得了。今年年初的好多計劃，我還沒有能夠徹底實現，今年已經要過完了。沒辦法，總結今年的工作，沒做完的也只能留著明年繼續了。

一、踏實工作

這一年的工作，雖然很多自己的計劃沒有能夠徹底實現，但總得來看，今年還是踏實工作的一年。本人在工作中，完成了公司要求的任務量，還超額完成了一些對公司有利的專案，這是我今年最大的收穫，也是我今年最值得在工作總結中提到的濃墨重彩的一筆。這些工作得到了領導的稱讚，也得到了同事們投來的崇拜。我知道這是我的付出和努力得到的回報，如果說在生活中付出了不一定有收穫的話，但是在工作上的付出，只要我付出了，就一定能夠得到相應的回報。所以說工作總是帶給人們一種安心的感覺，也就是因為工作的實實在在。

二、真誠合作

在今年的工作中，還值得一提的.是我今年和客戶合作以及和同事合作的表現。過去我在與客戶的合作中，說實話，我沒有非常信任我的客戶，這一點不夠信任也是因為初次合作的原因，我是那種比較膽小的人，在與其合作的過程會非常的小心謹慎，這些客戶們也看得出來吧！好在我們公司的服務非常受客戶的喜歡，而我的這種小心謹慎也在這種喜歡下轉變成了一種認真。在今年的工作中，去年合作的客戶已經能夠和我徹底的真誠以待了。這也是促成今年我超額完成的一個方面。今年和同事的合作也有了喜笑眉開的變化。通過一兩年在公司的工作，和同事漸漸從不熟悉到現在熟悉，大家一起合作的時候也更加愉快了。

三、實在計劃

說完今年好的表現，也得說說今年不夠好的方面了。正如我一開始就說的，今年很多計劃沒有能夠徹底實現。這些計劃不是公司對我們員工的要求和計劃，是我個人的工作計劃。現在看來，我年初制定的計劃是好高騖遠的計劃，很多東西明明難以在一年之內實現，我卻定了這麼高的目標，雖然沒有影響我完成工作的任務，卻給自己無形中增加了一種壓力，這種壓力或多或少還是影響到了我工作的效率，只是我還是挺過來了。在這年底總結工作的時候，我必須認識到自己在做計劃方面的欠缺，在明年的工作中，我一定要制定一些實實在在的計劃，讓自己在能夠完成的同時還能不斷給自己增加成就感，這樣我明年的工作一定會更上一層樓的！

重點工作總結8

為掌握近年來我縣工業專案建設運營情況，客觀評估大專案投資效益，按照上級業務部門有關安排，我們採用電子問卷和實地檢視相結合的形式對全縣部分重點工業專案進行了調研。現將有關情況報告如下：

一、調研專案的基本概況

（一）專案範圍

按照專案開竣工時間和實際完成投資額，調研專案分為2類，一是xx—xx年間竣工的實際累計投資5000萬元以上的新建工業專案；二是xx—xx年間新開工的計劃投資5000萬元以上的在xx年底尚未完工的專案。

（二）專案數量及行業分佈

根據投資資料報送情況和實際摸底，確定了33個調研專案，其中已竣工投產專案21個，尚未竣工（含部分投產）專案12個。專案行業分佈見下表：

二、專案呈現的投資特點

（一）專案規模大，投資完成度高

21家已竣工投產專案總投資規模65。9億元，專案平均規模3。1億元，實際完成投資44。3億元，完成率67。2%。從單個專案看，計劃投資億元以上專案10個，10億元以上專案5個。億元以上專案投資規模為57。7億元，實際完成投資額37。5億元，完成率為65。5%。億元以上專案個數、投資規模、實際完成投資比重依次為47。6%、87。6%、85。5%。

12家未竣工專案（含部分投產）總投資規模46。9億元，專案平均規模3。9億元，截至xx年底，實際完成投資23。6億元，完成率50。4%。計劃投資億元以上、10億元以上專案分別為10個、2個。億元以上專案投資規模45億元，實際完成投資22。3億元，完成率為49。5%。億元以上專案個數、投資規模、實際完成投資比重依次為83。3%、96。3%、94。5%。從上述兩類專案均能看出億元以上大專案投資貢獻率明顯。

（二）專案建設進度快，投資強度大

21家已竣工專案中當年完成投資竣工的2個，跨年度完成投資竣工11個，跨2個年度完成投資竣工8個。從專案開竣工時間看和完成投資看，20

10、xx兩個年度大專案建設進度明顯，投資強度較大，不考慮專案計劃投資大小，專案年度平均投資都在億元以上。單個專案，不考慮專案開竣工具體時間，投資週期按整年計，年均投資規模5000萬元以上專案7個，億元以上專案5個，3億元以上專案4個。

（三）大專案帶動效應明顯，產業優勢加強

一是傳統產業提升改造明顯。從調研的33個專案看，以鋁壓延加工為代表的'傳統優勢產業有色金屬冶煉及壓延加工業專案8個，比重近四分之一，總投資規模33。6億元，比重為29。9%，完成投資16。1億元，比重為23。7%。8個專案中，5億元以上專案3個，10億元以上專案2個，鋁材加工由原來的低端建築型材向高階工業型材轉型，產品附加值大大提高，實現利稅大幅提升。截至xx年底，8個專案中，5個已經竣工投產，達到規模以上工業企業標準。鋁型材大專案的建成投產，膨脹了產業規模，拉伸加寬增厚了產業鏈條，加快了產業集聚速度，提高了產業競爭力。另外，以鋼結構加工為主的金屬製品業，納入調研範圍的企業4個，總投資規模達4。5億元，鋼結構材料加工、銷售和安裝一體化發展，全縣鋼架結構工程材料專業加工基地已頗有行業影響。

二是優勢資源產業縱深發展。以奈米鈣和建材新增劑為代表的化學原料及化學制品製造業發展迅速，產品多樣化、精細化。此次調研該大類專案9個，總投資規模14。6億元，完成投資9。5億元，比重依次為13%、14%。截至xx年底，9個專案中，7個已經竣工投產或部分投產，達到規模以上工業企業標準。另外，以石灰石資源為原材料的水泥加工企業即非金屬礦物製品業專案，計劃投資11億元的山水水泥有限公司，xx年水泥產量62萬噸，水泥熟料為165萬噸，實現主營業務收入5。4億元，實現利稅21422萬元，上交稅金10022萬元，成為近年來首家納稅過億元的企業。

重點工作總結9

一、基本情況

我縣重點耗能企業，屬區、市級監控的企業有2家（巴馬廣廈水泥有限公司、廣西豐浩糖業巴馬製糖有限公司）。20xx年河池市下達給我縣2家重點耗能企業節能任務為1874噸標準煤。其中，巴馬廣廈水泥有限責任公司節能任務為1194噸標準煤、廣西豐浩糖業巴馬製糖有限公司節能任務為680噸標準煤。河池市下達給我縣萬元工業增加值能耗降低率任務是5%，萬元工業增加值用水量降低5.6%的`目標。

1-6月，巴馬廣廈水泥有限責任公司完成節能量為887.89噸標準煤，佔年度節能任務的74.36%，與去年同期相比增長37.24%；廣西豐浩糖業巴馬製糖有限公司完成節能量為1273.53噸標準煤，佔年度節能任務的187.28%，與去年同期相比增長51.20%。2家企業共完成節能量為2161.42噸標準煤，佔年度節能任務1874噸標準煤的115.33%，與去年同期相比增長45.13%。

二、主要做法

領導重視，落實責任。年初我局成立了以張發任局長為組長的節能工作領導小組，副組長由分管節能工作和工業園區的領導擔任，成員由相關股室擔任。節能領導小組不定期召開工業企業節能工作分析會，節能領導小組成員不定期對企業的用能節能情況進行檢查，發現問題與企業共同研究解決。

為加強企業對節能降耗工作的責任，於今年5月巴馬瑤族自治縣工業和資訊化局與巴馬廣廈水泥有限責任公司、廣西豐浩糖業巴馬製糖有限公司簽訂“20xx年工業企業節能減排目標任務責任書”，明確節能指標任務。從而推動了企業節能降耗工作正常開展，也取得了較好的效果。

重點工作總結10

一、xxxx年工作總結

（一）多項工作走在全國前列。

一是承辦全國紅色教育現場會。成功舉辦全國紅色教育現場會，紅色教育成果獲評x省教科研成果特等獎。

二是承辦全國中國小生勞動教育現場會。作為省內唯一一個市級層面入圍教育部勞動教育實驗區，啟動勞動教育實踐基地評選，全國中國小生勞動教育新實踐經驗交流會在我市成功舉辦。

三是承辦全國教育報刊工作現場會。成功舉辦全國教育報刊工作現場會，展示我市經濟社會發展和教育事業改革的良好形象。

四是校園足球改革走在全國前列。市域推進校園足球改革，獲評省內唯一xxxx年全國優秀校園足球改革試驗區，展示了我市足球發展良好形象。

五是校園安全工作經驗全國推廣。分學段制定《x市中國小、幼兒園安全風險隱患清單》，實行一月一排查、一月一研判。市級校園安全事故人民調解委員會改革經驗入選教育部x個典型案例。實施防溺水“包保責任制”，xx.x萬名教師共包保萬名學生，新建防溺水智慧化系統xxxx套。

（二）多項工作位居全省第一方陣。

一是校舍建設進度全省領先。xxxx年，完成教育財政投入億元，較去年同期增長xx%，落實義務教育保障經費億元，惠及義務教育階段學生萬人。截至xxxx年xx月底，已累計投資xx.x億元，新建、改擴建中國小、幼兒園xx所，新增學位x.x萬個；投資xxxx萬元，新建、改擴建教師週轉宿舍xxxx套，全省鄉村教師週轉宿舍建設現場會在我市召開，全面推廣x創新經驗做法。

二是在全省率先啟動教育督導體制改革。調整充實市政府教育督導委員會，成員單位由xx個增加到xx個。完成省市督學換屆工作，選配省督學（督導員）xx人，約佔全省十分之一。市政府對縣區政府履行教育職責評價工作獲得教育部國家教育督導局和省教育廳充分肯定。

（三）多個首次開創教育新局面。

一是承辦x首屆人才供需見面會。加快推進職業教育創新發展高地建設，xxxx年承辦x市首屆人才供需見面會暨校企合作洽談會，完成覆蓋xxx餘個專業方向和x.x萬個就業崗位的人才培養需求對接。開展普職融通試點，實施“一人一檔”管理，已完成普高轉入中職學籍xxxx人。

二是組織首次師德滿意度測評。將xxxx年確定為“師德師風建設深化年”，制定師德考核實施意見、師德負面清單xx條。採取網路問卷在全市組織開展首次師德滿意度測評，參與測評家長xxx萬人次，對xx萬名一線在職教師實現全覆蓋。招聘教師xxxx人，評選x最美教師xx人、教書育人楷模x人，x人獲評x省教書育人楷模，xx人被評為第十批x省特級教師。交流輪崗校長xxx名，培訓校長近千人次。

三是全面落實義務教育階段“雙減”工作要求。開展中國小作業管理專項整治行動，規範過重課業負擔，提升辦學水平。加強校外培訓機構規範治理，牽頭建立“雙減”協調工作機制，把校外培訓治理列入教育民生重點工作督查專案。

四是全市實行義務教育招生入學“一網通辦”。健全完善工作機制，加強部門協調聯動，建立排程、通報制度，各縣區報名平臺接入“愛x·容沂辦”，方便群眾“網上辦、掌上辦”，惠及學生超過xx萬人。

五是教育內涵發展實現新突破。組織省市兩級強鎮築基試點鄉鎮評選，xx區xx鎮、xx區xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批省級試點鄉鎮，xx縣xx鎮、xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批市級試點鄉鎮，市級撥付xxx萬元扶持市級試點鄉鎮建設，全面提升鄉鎮駐地中國小校及幼兒園育人質量。釋出教育十件實事，群眾獲得感和滿意度進一步提升。

二、xxxx年重點工作安排

一是持續實施中國小幼兒園建設工程。xxxx年，初步規劃新建、改擴建中國小校xx處，總建築面積約xx萬平方米，計劃資金投入約x億元，預計可增加學位約x.x萬個。

二是全面加強教師隊伍建設。持續深化師德師風建設，整治突出問題，強化師德滿意度測評。開展沂蒙名師培養，健全教師“大培訓”工作格局，引領教師專業成長。修訂教師考核辦法，深化教師隊伍管理。加大教師補充力度，全市計劃招聘教師不低於xxxx人。

三是不斷提升教育發展水平。深化“雙減”協調工作機制，進一步減輕義務教育階段學生作業和校外培訓負擔，紮實做好強鎮築基、強校擴優，擴大優質教育資源覆蓋面。實施第四期學前教育行動計劃，完成省級幼小銜接試點任務。深入推進紅色教育進校園，深化學校體育、美育改革，加強中國小勞動體驗教育，全面提升學生素質。落實部省共建職教高地建設任務，推進普職融通，深化校企合作。

四是確保實現教育系統安全穩定。強化隱患排查整治，繼續將學生防溺水納入市對縣區級政府高質量發展綜合考核內容。深化校園安全“三防”基礎建設，探索推進校園智慧安防系統建設。加大校園周邊、校園欺凌、校車管理、食品及飲用水安全等各環節管理力度，提升平安校園建設水平。

重點工作總結11

20xx年我公司承接資訊管線嘉定，北區，南區，松江區資訊管道代維業務，管道代維總長300多公里，按照資訊公司對線路的考核標準及要求，以“嚴格管理，精心維護，搶修及時”為工作方針，加強了基礎管理，網路優化，應急搶修以及安全生產等方面工作力度，積極開展資訊降本增效活動，取得了一定的成績，現對全年工作總結如下。

一、加強日常維護管理工作

1、按照資訊管線維護規程嚴格執行維護作業計劃，結合各中心，加大了對作業計劃，各種日誌，記錄表格，安檢記錄等各項維護作業計劃和巡檢力度。保證線路安全維護工作順利進行。加強資訊管線資源使用率，及時排除網路線路安全隱患，做好現場線路日常管理工作。對現場施工情況較為複雜情況對做警示標誌，對現場有資訊人井出現包封損壞，通訊警示標誌歪斜，傾倒和人井兩邊無警示標誌情況人井記錄，及時彙報，全年共修復井蓋包封約300多隻扶正和設定警示標誌200多出，即保證了資訊管道的安全，又做好了對資訊管道的宣傳工作。

2、完善了對資訊網路個整統計維護資料並及時更新，保證基礎資料的準確性，完整性和及時性，並對維護區域施工隱患進行及時的備案並不斷完善線路安全隱患管理系統，為明年的資訊網路優化工作打下了堅實的基礎。外環線S6工程，青浦華新鎮汙水管網工程及嘉鬆路青浦段全程天然氣管道敷設工程，我公司派專人現場監護，並事後及時更新現場情況，具體施工到地段，影響程度，涉及運營商光纜數量，都要求要有記錄。滬青平高速七莘路9#井蓋被高架拓寬後期工程建築垃圾隨意亂倒被埋約100公分，我維護人員及時上報資訊領導和部門領導，領導給予指示，要求瞭解施工單位名稱，施工單位負責人，具體規劃如何。我維護人員得到指示後，瞭解到施工單位為上海市公路管理處，近期工程完工，將移交於閔行城管大隊，瞭解情況後我維護人員致電閔行城管大隊，得知近期有施工隊將對七莘路路口建築垃圾大清理，我維護人員找到具體施工單位後向其說明了情況及地下光纜的重要性，要求施工方施工時務必通知我單位，最終資訊管道人井被找出來保證了資訊管線運營商光纜的入駐也同時保了光纜的安全。

3、為了更好的開展線路安全維護工作，理順流程，按照資訊管線代為維護要求及時更新和調整各種網路裝置的應急預案，強化了細化了應急預案的應急功效4.為了提高維護員工的綜合素質，我公司加強了對員工業務，安全，保密，形式教育等各方面的培訓，今年累計培訓11次，內容涵蓋業務，裝置，維護經驗等，並組織培訓效果測試次，取得了良好的效果。

二、強化維護手段，積極開展降本增效活動，積極優化資訊網路，提高通訊設施利用率

通過日常巡檢及每月一級幹線步巡檢查，加強了資訊網路裝置利用率，日誌更新及施工安全隱患排查，根據巡查結果，及時地彙報，整改，極大得保證了線路安全維護工作的開展.華翔路楊虹路資訊井蓋偷盜情況較為嚴重，我維護人員對現場實行多巡視，多發現，遇有偷盜情況立刻彙報，當場解決偷盜安全隱患，並及時撥打110報警。全年累計補井蓋200多隻，報警近40餘次，從而有效地控制了偷盜猖獗情況。

三、抓緊生產，強化安全意識

幾年來，我公司認真貫徹資訊管線對安全生產工作的一系列指示精神，牢牢把握安全生產工作原則，堅持“安全第一，預防為主”的`方針，認真落實各項安全措施，廣泛開展安全教育工作

加大對員工的安全教育培訓，在員工中樹立“安全第一”的觀念，要求員工熟練掌握搶修流程，防毒面具佩戴，安全鎖連線，滅火器等操作，全面提高了員工的安全素質，安全意識和應變能力。

1、20xx年我代維單位將不斷完善基礎管理制度，通過加強網路安全巡查，健全安全隱患綜合分析，安全管理，故障分析等制度，強化維護支撐，優化網路結構，強化網路質量，提高網路執行效率，不斷加強安全生產管理工作，深入開展員工培訓教育，提高員工綜合素質，不斷提高維護水平，保證資訊維護工作順利進行。

2、繼續按照維護規程嚴格執行各項維護作業計劃，加強基礎管理，完善管理制度，優化管理流程，簡化管理環節，進一步加強線路預防工作，將護線宣傳，護線聯防作為重點工作做，加強對沿線村莊，市政單位的走訪和宣傳，以達到護線聯防效果

3、持續深入開展各種形式的教育學習活動，加強維護隊伍建設，提高維護人員綜合素質。

4、繼續科學管理網路資源，提高網路資源利用率，做好資源分析預警工作，充分利用網路的資源，使網路資源的效益儘量最大化。不斷完善線路安全隱患管理工作，外青松公路，佘天昆公路道路拓寬施工及嘉金高速S26建設工程，我代維單位將繼續作為工作重點來抓，我代維單位將派專員實行現場監護措施。進一步解決人井井蓋被盜猖獗情況。華翔路楊虹路資訊井蓋偷盜猖獗情況我單位將聯合虹橋樞紐網格辦及華漕鎮公安局實行相互溝通相互合作措施，解決偷盜嚴重問題，從而最大化減少丟失井蓋造成的安全事故。

5、進一步完善各項應急預案，進一步提高應急預案的可操作性，加強安全教育和應急演練，強化員工應急意識，提高員工應急操作能力，堅持以人為本，繼續做好安全生產工作，抓好行風建設，為資訊管線發展保駕護航

重點工作總結12

xx年春運於1月26日開始，歷時40天並將於3月6日結束。我司根據總公司的檔案精神，認真貫徹上級關於做好春運工作的指示精神，以構建和諧社會為宗旨， 全面現實“安全、優質、高效”的目標，切實加強今春節及春運期間的安全工作，堅決杜絕較大以上惡性安全事故的發生，力爭不發生死亡及群傷等較有影響的事故。

強化領導，健全工作機制，為春運工作順利實施奠定基礎

為了確保春運工作的順利實施，公司領導多次召開會議，提出了春運工作總體目標任務，共同研究制定了春運工作實施方案，並設立春運安全工作領導小組，春運期間24小時安全值班，早做準備，周密安排，明確分工，切實把各項工作落到實處。

統籌協調，抓好預測，為春運工作順利實施創造條件

春運開始前，旅遊車隊通過電話聯絡每一臺車駕駛員瞭解加班意向，做好加班車站的相關統計，為1月26日開始的春運工作做好前期準備。1月26日春運開始後，旅遊車前往全市各大車站參與春運運輸，據統計，今年參加春運運輸車輛為99輛，節前，主要集中在十陵、石羊、五塊石、昭覺車站、城北客運中心、北門車站等幾個車站，公司安全、生產派員駐站，負責車輛安檢、趟次責任書和加班趟次記錄統計工作。2月6-8日，公司組織富士康員工春節返鄉運輸任務，旅遊車隊調集76臺次車輛進行參與，圓滿完成任務，順利將旅客安全送達各目的地。

截止春運前，高新公司共計旅遊車輛128臺，99臺旅遊車輛參加春運營運，其餘車輛在九寨溝進行景區中轉和旅遊業務的執行。99臺春運參營車輛節前在成都市各大車站進行加班業務及參與富士康員工春節返鄉的運輸任務，其中車站共計加班523班次，富士康運輸共計發班140班次；節後前往全省各主要民工疏散地進行春運返程運輸，共計加班651班次。據初步統計，截止2月25日春運期間旅遊車加班車輛加班近1174趟次，實現營收547萬餘元，整個春運期間車輛執行正常，未發生一起有效投訴事件。與去年春運相比，今年加班車輛數和加班趟次低於去年，分析主要原因為各地車源較多，加之春運長假期間省內高速免費，分流了很多旅客。雖然今年春運旅遊車輛的加班班次較低於去年，但鑑於節前富士康員工運輸任務按要求收取每班次營收20%的春服費，預測今年春運服務費應不低於去年12萬元，力爭達到16萬元。

節後，2月10日開始，旅遊車輛前往全省各主要民工疏散地，包括大竹、巴中、南部、儀隴等節前已達成春運返程運輸協議的9個相關車站進行返程運輸，公司並安排管理人員前往南部、儀隴、犍為、峨眉山景區、西嶺雪山景區等主要車站和景區駐站，對相關的班次進行安檢、趟次教育等管理。駐站人員嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，合理安排安全生產工作。對駕駛員進行專項有針對性教育，並簽訂安全趟次責任書。每趟次對駕駛員資質和車輛資質進行嚴格檢查，嚴禁車輛在未經總公司同意的.情況下，加班至省外或者加班至規定的加班範圍之外。確保駕駛員按程式辦理執行手續和趟次手續後，才允許車輛發班。

春運期間，也是旅遊淡季，我司大部分旅遊車輛都參加春運運輸，但仍有部分旅遊車輛停駛，無執行計劃。為消除潛在安全隱患，旅遊車隊採取收牌收證的措施，同時安排安全、旅遊車隊相關人員對停駛車輛固定停放點的檢查，確認車輛固定停放，確保無私自出團執行。

春節期間，旅遊車隊生產科落實值班人員制，生產排程每天對加班車輛進行加班統計，GPS監控人員實時點選車輛執行情況，做到每車落實車輛執行動態情況。生產科值班人員每天對春運相關報表進行及時統計，並上報總公司和上級主管部門，確保生產工作在春節假日期間順利開展。生產部門各崗位員工輪流值班，各司其職，既明確分工又密切合作，強化組織，為高質、高效、有序的進行春運運輸工作奠定了良好基礎。旅遊車隊生產科在公司各科室的積極配合協助下，在車隊領導的精心組織下，開拓進取，紮實工作，注重安全，提高服務，為旅客創造安全、有序、優質的乘車環境，保證了整個春運工作的安全、順利進行。

xx年旅遊車隊工作重點：

1、安全管理方面工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，當效益與安全發生衝突是，始終將安全放在第一位，

2、春運期間，由於大部分車輛未進行旅遊團隊運輸，導致沒有網付款，造成部分車輛欠管理費，因此春運結束後，生產科的工作重點就是抓好1、2月的管理費和春運服務費的“兩費”收取工作。

節後，通過在春節期間嚴格執行的春運加班報班制度，對春運40天內進行加班的車輛進行詳細的加班趟次統計，根據公司宣佈的春運服務費收費標準，對單車經營者進行趟次核算收費，計劃在3月底完成所有春服費的收取工作，預計將收取春服費16萬元。

針對春運期間欠管理費的車輛，根據財務科提供的欠費明細表，生產科人員逐一電話通知車主，及時到公司繳納所欠管理費。截止到目前，1、2月份所有車輛所欠管理費已基本清收完畢。

3、車輛漲費後管理費的清收工作，保證每月管理費的清收率98%以上。

4、車輛管理費上漲後的穩定工作

5、旅遊車的招投標工作

6、旅遊車的服務質量工作

7、加強旅遊車隊的內部管理工作和旅遊車輛動靜態管理，流程化，規範化，防止各類違規現象的出現。

高新公司旅遊車隊

重點工作總結13

樂昌市中醫院兒科的目標是成為一個有濃厚中醫色彩的特色專科，為當地群眾提供值得信任的醫療服務，充分發揮本學科有特色、有優勢的治法，結合本地區常見病、多發病及生活習俗、小兒生理心理特點，儘量的擴大我們所能提供的服務範圍。具體計劃分為以下幾點：

一、加強組織管理、明確目標任務。

1.定期組織召開重點專科建設總結會議；分析討論、總結一定時間內的中醫工作狀況，選出典型病例討論，促進中醫人才的交流與進步。每季度科室總結專科建設進展情況，發現存在的問題，提出解決思路和措施；

2.每年12月底組織開展年度專案建設工作總結，充分研究建設中存在的問題和不足，找出差距，制定優化措施，並儘量在最短的時間內彌補和充實。

二、加強醫療業務建設、提高業務總量。

科室始終堅持人才第一的發展戰略，突出以中醫為核心的辦科方針，進一步充實中西醫並重的`治療體系，遂步完善科室制度和特色專科、專病診療護理規範，培養並增強中醫兒科人才的核心競爭力。爭取以後的進修能夠除了進修西醫，也派一些年輕醫師外出進修中醫兒科學，通過各種渠道，全面提高專科人才隊伍的素質；加強內部學習和崗位培訓，共同取得門診及住院部業務水平的提高。

三、加強中醫特色療法。

中醫兒科涵蓋了兒科臨床常見的多數疾病。一是急性病毒感染性疾病，二是脾系疾病，其他如中醫藥調補先後天治療新生兒疾病；調整陰陽治療小兒心理行為障礙性疾病；中西醫結合治療小兒腎臟病，發時治標、平時治本觀點在慢性複發性疾病中的應用等等，都是發揚兒科中醫藥治療優勢的例證。中醫兒科學的特點就是除了中藥湯劑能夠取得良好效果外，中藥外用及推拿、配合日常飲食調護等，也能夠達到非常理想的效果，我們除爭取在繼續大力推進中藥湯劑的臨床應用工作外，每年都力爭開展1-2種新的特色治療，如藥浴、小兒推拿的應用等。

四、增加硬體投入、改善住院條件。

為了給專科醫療業務開展和科研工作提供更加良好的硬體條件，打算建設一間中醫治療室，開展藥浴、推拿等特色治療。

充實中醫裝置，購買電針、遠紅外線理療儀等物理裝置，配合臨床治療。

五、完善診療、護理規範，提高專科質量。

堅持診療和護理規範的學習同時進行，讓護士們懂得兒科常見病的日常護理外，也能熟練掌握中醫飲食療法的技巧與知識。

在上級醫院進修3個月進修回來的醫師要分享心得體會和注意事項，對比美中不足之處。

六、執行專科網站及宣傳欄、開展多方位交流

在科室顯眼位置開闢科室宣傳欄，宣傳中醫知識及本科特色中醫治療，引導更多的家長及患兒接受中醫治療兒科疾病。定期把科普知識和我科開展的新理論、新技術、新療法放入醫院網頁，加大特色專科網路科普宣傳，讓患者能夠通過網路瞭解更多保健知識和我科的專科業務開展動態，通過網站，擴大我科的影響面，提高我科社會知名度和美譽度。積極主動和兄弟醫院大中型醫院以及學術科研機構保持學術聯絡和學術交流，形成自己的專科交往網路。充分利用和引進智力資源，不斷汲取他們的新療法、新理論，進行分析研究。融入到我科的特色診療體系中去，使我科的專科水平不斷得到提高。 3

重點工作總結14

一起回顧過去，20xx年即將過去。發揚成績，總結經驗，吸取過去存在不足的教訓；一起展望未來，不斷進取，紮實工作，促進專案部各項工作更上一層樓。

一、一年來工作回顧

公司各部門的通力配合下，專案部今年以來在公司的領導下。專案部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業業地工作，確保了專案部各項工作的落實。

有據可依。眾所周知，一是建章立制從而保障各項工作有章可循。沒有規矩，就不成方圓，專案部自組建以來，嚴格執行公司的各種規章制度，針對遠離公司、獨立在外執行任務和人員文化素質參差不一的特點，先後制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛生管理、日工作彙報、車輛派遣、會議制度和會議紀律等，通過各項規章制度的建立，規範了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。

確保工程如期開工。專案部自組建後，二是積極備戰開工前的準備工作。一直圍繞工程建設這個中心精心準備，一個部門，一個單位的環境建設，直接體現出單位的形象，常言說的好，一看門，二看路，三看花草樹就是這個道理，為此公司領導傾注了大量精力，為專案部營造了一個良好的拴心留人的工作、生活環境，公司領導的大力支援和各部門通力合作下，專案部所有員工的共同努力下先後完成圍牆、員工宿舍、專案部辦公場所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200KVA變壓器及施工用電等專案的建設和花草樹的綠化美化工作，含蓋著設計、預算、合同起草與鑑定，施工管理，竣工結算等，共完成經費37.8萬元。這些工作的完成，為促進工程順利如期地開工建設提供了有力的保障。

三是堅持“一箇中心、二個基本點”開展工程建設。

二、存在的問題：

所以在員工思想上或多或少存在著大事不犯行政管理上失之於軟、失之於寬的現象在一定程度上還存在專案部當前的主要工作是以工程建設為中心。小事不斷的思想。比如請銷假制度上我就是做的不好，會議紀律強調不能接聽手機就是無法有效地得到控制，事後的資訊反饋養成就是不習慣，保安的報告不及時，交接班的程式不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來抓，這裡我特別要提醒的千萬不要有吃在碗裡看在鍋裡的狹義意識，幹工作就是要腳踏實地地幹，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。

應該更要清醒地認識到存在不足。自我來專案部工作後，同志們看到成績的同時。感覺到專案部在工作中確實存在著亟待解決的問題：

責任意識不強的現象在一定程度上還存在專案部有些同志在工作中認為各掃門前雪，一是本位主義嚴重。就是完成任務，所以就有事不關己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動性，強調客觀多，自我反省少，遇到困難繞道走的.多，想辦法去主動解決的少，個人小算盤的思想多，奉獻的精神少等等，這些現象的存在固然與員工的文化結構、社會閱歷有著一定的聯絡，但我感覺更多的還是於主觀意識上存在著一定的偏差，認識上有一定的誤差。身邊的榜樣不是有、嗎，共同特點就是忘我地工作和奉獻精神，所以我應自覺地向他學習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺性。

這是一種緣分，二是團結協作意識不強的現象在一定程度上還存在同志們今天我能走到一起共事。所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話說和為貴，和氣生財就是這個道理。但在隊伍中，確實存在著不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，這裡不具體點出，望能引起重視。大家都在為公司做事，同時公司也給我提供一個展示自己的舞臺，這個舞臺上難免會有一些碰撞，但不要動不動就吹鬍子瞪眼睛，要知道一個人對一件小事的處理上就能體現出修養和素質的道理，這裡我送給大家一句話，那就是一個民族的素質叫文化，而一個人的文化叫素質，希望大家慢慢品嚐之道理。

三、20xx年的工作打算

(一)繼續抓好工程建設這個中心，確保水工建設整體推進。

20xx年專案部任重道遠，水工專案的建設直接關係到公司社會效益和經濟效益，所以全體員工必須要以高昂的鬥志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發揚公司倡導的責任、創新、卓越的企業文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來源，當前石料來源就是當務之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發揮當地人的優勢，積極探尋石料源地，儘快解決這一難題；其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。疏浚工程進度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個水工建設的象徵，它意味著水工專案的基本規模；再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進入到收尾階段，所以我們一定要以快節奏、高效率的工作作風，以求真務實的工作態度，以講究工程建設整體推進的思路，抓好水工工程的建設，實現優質、高效、安全、低耗之目標。

(二)抓好物流專案建設的前期準備，實現物流專案全面開工。

水工工程建設的目的，就是為了物流專案的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹立這樣的一種觀念，即物流專案早日建成，公司就早日形成社會效益和經濟效益；我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流專案的全面開工；我們一定要努力實現公司關於物流專案建設的時間節點，具體時間節點是：在20xx年第一季度要完成物流專案設計單位的比選和招投標工作；第二季度要完成施工圖的設計任務；第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建築施工的監理單位招投標工作；第四季度實現專案的全面開工建設。

(三)大力倡導團結協作之精神，健全和完善各種規章制度，著重解決本位主義思想和失之於軟、失之於寬的現象。

20xx年，專案部將根據實際情況，吸取08年的一些教訓，將相繼進行對各種規章制度再完善、再補充、再製定，來規範我們的言行以保證各項工作的落實。專案部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背後議論，求全責備，不要斤斤計較，在這裡要強調一點，專案部每個員工所做的工作是受我的指意去執行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個低階趣味的人，要做一個大肚能容天下難容之事的人，做一個高尚的人。在這裡我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿田，低頭便見水中天，身心清靜方為道，退後一步是向前。

(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不溼鞋。

時刻以公司的事業為重，同志們只要我團結一致向前看。提高責任感和緊迫感之意識，相信沒什麼困難能阻攔得了前進的步伐。

把握自己。明年我面臨的問題就是工程建設將逐步全面地開展，同志們人們面臨的最大困難就是怎樣戰勝自己。專案部的工作量越來越大，同時面臨的各種誘惑也越來越大，酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰勝自己、把握自己值得深思。做人要有一個底線，要有良心，千萬不要出現用公司的利益換取個人資本，尤其是管錢的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，專案部決不能出現工程上馬了人員卻落馬了事，不要有天高皇帝遠，貓關在牛棚裡出入自由的思想。近年來，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長鳴。要防止“落馬”事件發生，除了建立完善的監督機制外，重要的要加強自身修養，多學習，提高免疫力。這裡要說明的一點是監督機制只是一種措施，對意識健康的人是毫無意義的所以不要把單獨執行任務和必要的監督混為一談，要有本質的區別。

重點工作總結15

(一)務實工作，自我加壓。

今年我在長沙分公司實習工作，作為一名行管的人員，我能夠負責任的心態完成領導部署的各項的任務。由於工作經驗的缺乏，我平時注意自我的加壓，利用好多的時間多看建築行業的知識書籍，多向業務精的同事請教。

(二)正視不足，以期完美。

“用心的工作、踏實的做人”，一直是我的座右銘。儘管我們在工作中是兢兢業業，但完美離我們總有一步之遙，經過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業績使我更清醒地看到了自身的存在的問題：

一是會計業務知識水平亟待提高。

二是工作情緒波動大，有些懶散。

(三)工作體會

今年是我再江蘇天宇的第一個年頭，在基層工作的這一年，我感受頗深：“只有學才知道”我剛來的時候我們的姜工讓我計算工程量，對於我來說是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的.請教終於完成了我第一份答卷,此後在四號樓主體施工過程中我分別計算了混凝土工程量，模板工程量，輕質隔牆，內牆抹灰以及外牆貼磚的工程量等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力，也提高我的計算能力。

“不經歷風雨，怎麼見彩虹”。鍛造自我是每個人必經的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在於心態，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在於自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發;選擇後者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失鬥志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。

(四)工作打算

總結過去是為了更好地面對未來。對今後的工作，我給自己提出如下打算：

一是想從事預算，因為我對預算很感興趣，也相信公司給我一次機會，如果給我機會我一定會盡心盡責的完成每一項任務。

二是自我解壓，調整心態，創新求變。心態決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。只有不斷在思維上求創新，工作才能出亮點。

歲月無聲，步履永恆。我邁過一道道坎走向明天，只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更美好。