就業援助月總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的就業援助月總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

就業援助月總結1

為了進一步健全就業服務體系，促進就業工作的深入開展，切實解決就業困難群體的就業問題，根據《關於開展就業援助月活動的通知》的要求，我社群開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社群實際狀況，特將此項工作總結如下。

　　一、加強領導，制定計劃

社群開展活動將是進一步做好就業工作開好局，起好步的大事，為按時完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領導小組，明確責任，狠抓落實。在就業援助月領導小組的帶領下，實行分片包乾，開展情況摸查、政策宣傳，進一步落實每一個援助物件的詳細資訊，做好登記工作。

社群組織社群殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助物件開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，瞭解殘疾人就業和培訓意向，提供用人單位用工需求資訊，落實各項就業幫扶措施。

　　二、結合實際，具體實施

春節前，為了切實做好就業工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題，走訪失業人員家庭，“零就業”家庭、4050人員家庭，瞭解他們的實際困難，為他們提供就業資訊及發放《勞動合同法》、《就業促進法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助物件充分感受到了政府的溫暖。

　　三、廣泛收集就業崗位資訊，提供就業服務

積極為失業人員和富餘勞動力提供就業服務，根據不同需求，採取上門服務，發放政策宣傳資料，在社群張貼用工崗位等方式，為就業援助物件服務，通過公告欄、宣傳單等多種形式釋出有針對性、實用性的就業崗位資訊5條，並利用龍泉市場、東方紅市場、大市場人員較多的.優勢進行廣泛宣傳，發放宣傳資料118份，將政府出臺的新的就業政策及新的政策資訊送到就業困難人員手中。

總之，在新的一年裡，繼續加強就業和再就業服務，幫助困難群體再就業，完善農民工就業服務和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現充分社群，營造全社會都來關心失業人員和困難群體就業的良好氛圍。

就業援助月總結2

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展XX年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[XX]325號)、《關於開展XX年就業援助月活動的通知》(人社部函[XX]339號)、《關於開展XX年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[XX]835號)要求，我市於XX年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600餘個，活動期間幫助242人援助物件實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結如下：

一、領導高度重視，各級狠抓落實

為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的.部分援助物件進行走訪，瞭解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶;

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的瞭解，使符合條件的援助物件能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的資訊、政策服務。

三、採取有效措施，務求工作實效

活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明瞭。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，瞭解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助物件的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。

二是通過設定專項服務視窗做好稽核認定工作，但是由於就業資訊系統處於除錯階段，對新產生的就業援助物件錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助物件，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。

三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助物件專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程式和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難物件的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。

這次 “就業援助月”活動，各縣區根據實際情況，確定工作重點，並針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和就業困難人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。

四、存在的問題

(一)就業困難人員就業技能偏低、文化素質偏低、身體條件偏弱，很多情況只能暫時就業或短期就業，尚未形成健全的體系幫助解決長期就業等一系列問題。

(二)我市公共就業服務機構人員、服務能力、影響力有限，且本身不具有崗位，不能全部對援助物件提供優質服務，特別是就業困難人員面臨著許多複雜困難，更需要各個部門協調援助。

(三)我市經濟總量偏小，對就業困難人員援助力度偏小，更多是靠其利用國家就業扶持政策實現提升自己綜合能力，實現就業。

五、下一步打算

(一)對就業困難人員進行合適的技能培訓，讓他們找到自信，找到合適自己的就業崗位，找到合適自己創業專案。

(二)加強基層平臺的作用，提高基層平臺業務員的業務素質，建立長效援助機制，對就業援助物件實現動態管理。

(三)建立“全省創業型城市”，優化創業環境，通過創業帶動就業。

(四)進一步宣傳相關就業扶持政策、勞動權益政策、社會保障政策，讓就業困難人員用好相關政策。

就業援助月總結3

為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動。現總結如下：

一、加強領導，明確分工

為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確保活動開展正常、有效。

二、開展宣傳，落實政策

各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社群），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助物件和吸納援助物件的用人單位熟知政策、落實政策。

三、深入走訪，實名認定

（一）確定援助物件。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助物件。

（二）認真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的物件底數，對轄區內新增的符合條件的就業困難人員進行登記認定，掌握援助物件面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。

四、依託活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助物件上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依託人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助物件提供合適的崗位資訊；依託就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的.援助物件進行培訓，落實培訓補貼；依託創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意願的援助物件進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，蒐集一批公益性崗位，對特別困難的援助物件實行託底安置。

五、加強監督，認真總結

（一）通過實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助物件等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的物件進行回訪，聽取援助物件的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助後續服務。

（二）認真總結，抓好統計。縣人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，並結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，彙總上報本部門、本系統的有相關工作情況。

就業援助月總結4

為貫徹落實黨的十八大，十八屆六中、五中全會精神，推動大眾創業、萬眾創新，緩解春節後務工人員集中求職壓力,解決部分企業用工難問題，甘江鎮工會組織開展了20xx年“全省工會就業創業援助月”活動。現將活動總結如下：

2月18日至3月17日，甘江鎮工會組織開展了20xx年“全省工會就業創業援助月”活動，活動主題是鼓勵創業創新，提高就業質量，服務基層職工，促進科學發展。

結合節前走基層活動，深入工業園區、企業走訪，瞭解掌握企業崗位情況。深入各村(社群)、企業，瞭解下崗失業人員、過剩產能行業分流職工、農村富餘勞動力人數、年齡結構、就業意向以及實現就業面臨的.實際困難等，為確定做好就業對接提供依據。

組織城鎮下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生等求職群體100名，參加縣級組織舉行的大型招聘活動，幫助求職者與企業實現供需見面。要求用工單位實施“四項承諾”：即依法與勞動者簽訂書面勞動合同、按月足額發放工資、辦理基本社會保險、提供安全用工環境，切實維護職工就業、工資、社保等權益。在招聘會現場提供就業政策、維權指導、求職就業指南等諮詢服務。

發揮工會宣傳陣地及社會媒體的宣傳引導作用，大力宣傳國家更加積極的就業政策，詳細介紹工會就業創業援助月活動內容，營造良好活動氛圍，張貼相關掛圖等，宣傳勞動就業、工資分配、社會保險、生活救助、勞動保護、民主管理等相關法規政策。

結合援助月活動，積極開展工會技能培訓促就業行動。根據節後企業用工需求和勞動者的就業需求，充分發揮工會就業示範基地、培訓機構、職業介紹機構和困難職工幫扶中心的作用，積極開展針對性和實效性強的培訓專案，開展職業技能培訓400人次，全面提升就業困難人員的職業技能和競業就業能力。

就業援助月總結5

一是搞好宣傳，營造氛圍。利用區新聞中心、鎮廣播站，廣泛宣傳就業惠民政策；在社群公園LED大螢幕進行宣傳，轄區內懸掛多條橫幅，共發放就業創業、社會保障、殘疾人扶持等政策宣傳資料300餘份，接受勞動維權諮詢22人。

二是專設視窗，方便於民。在鎮（街道）、村、社群都設定了就業援助專門服務視窗，採取專事、專人、專辦，集中提供全方位的就業援助服務，接受服務物件諮詢60餘人次。

三是廣收資訊，助企利民。各村專管員、社群協管員深入轄區的.企業和個體工商戶進行調查摸底，收集就業穩定性強的崗位資訊共24條；同時，到各社、各居民點/小區等回訪登記失業人員、返鄉農民工60餘人。

四是加大力度，實施援助。各村專管員、社群協管員入戶走訪低保戶、殘疾人等就業困難群眾81戶，為其家庭中有就業能力和就業願望的困難群眾20人提供相關就業指導。摸清轄區內尚未就業困難人員32人，其中殘疾就業困難人員2人，活動期間，有針對性地提供、開發適合其就業意願的崗位，並介紹相應的專業培訓，將動態援助實現就業。

五是企業聯動，落到實處。通過線上招聘平臺，專項活動中為困難群眾提供了24家招聘單位的46條招聘資訊，我們將繼續做好援助月後續跟蹤，確保政策宣傳到位、援助幫扶到人、就業服務到家、工作崗位到手。

此次專項活動作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，提高保障和改善民生水平，著力解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現就業創業。

就業援助月總結6

按照省人力資源和社會保障部和省殘聯下發的“關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知”精神，塞北管理區人力資源和社會保障局認真落實《通知》要求，積極開展了以“就業幫扶，真情相助”為主題的“就業援助月活動”。就業援助月專項活動從20xx年1月中旬至20xx年2月下旬結束，我區通過採取一系列有效措施，取得了較好的.成效。

一、加強領導、高度重視

就業援助月活動是人力資源和社會保障部門為廣大就業困難人員送溫暖的重要舉措，對於促進社會和諧安定具有重要意義。全區各級人力資源和社會保障部門對此次活動高度重視，區領導辦公室接到通知後由主管局長帶頭成立專門領導小組，迅速佈署，精心組織，同時與基層就業服務平臺工作人員一道制定活動方案，層層落實責任。

二、加大宣傳，營造氛圍

區人力資源和社會保障局按照《方案》確定的“走訪到戶、登記到人、幫扶到位、的工作目標，開展了啟動宣傳工作。組織各管理處共同開展“就業援助月”活動的宣傳，通過掛橫幅、貼標語、散發宣傳彩頁、利用網站、簡報及上街設宣傳諮詢臺等形式開展宣傳活動，使全區人民群眾知曉“就業援助月”活動的目的意義，瞭解各類就業扶持政策，發放政策宣傳材料共1000份，豐富多彩的啟動宣傳，使“就業援助月”活動，家喻戶曉人人皆知。

三、深入基層摸底調查，務求實效

為確保援助月活動取得實效，我們與社群服務平臺工作人員共同深入基層瞭解困難人員家庭。廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等資訊。共組織了1次專場招聘會，摸清轄區內未就業困難人員25人，其中家庭貧困的高校畢業生4人;幫助就業困難人員17人，幫助就業困難人員享受政策17人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

四、開展“真情相助”活動，確保幫扶到位

(一)走訪到戶。對符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助物件開展上門走訪，摸清人員底數和實際情況。

(二)登記到人。對符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助物件進行實名登記，掌握就業需求，納入就業資訊監測體系。

(三)幫扶到位。在就業援助月專項活動期間，街道社群積極發揮就業服務前沿優勢，及時為援助物件開展送政策、送崗位。送服務活動，實行“一對一”、“面對面’的就業幫扶。

五、開展活動，解決問題

本次就業援助月活動的開展，為廣大就業困難群體創造了較多就業機會，解決了相當一部分就業困難人員的實際問題，一定程度上緩解了地區就業壓力，在社會上營造了關心和支援就業困難人員就業的良好氛圍，得到了地區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。

就業援助月總結7

為貫徹落實好黨的精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員儘早實現就業，根據《關於開展就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所於12月30日—2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況總結如下：

一、領導重視、積極部署

在接到檔案通知後，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會檔案精神。

一是及時將通知精神向分管領導進行了彙報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實好黨的精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；

二是成立了“就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社群書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“就業援助月”活動工作實施方案，並下發至各社群，要求結合各自的工作實際，開展好“就業援助月”活動。

二、特色鮮明、形式多樣

1、營造良好的宣傳氛圍。

勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社群專幹例會進行了具體佈置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街道多功能服務大廳的LED電子螢幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集彙總的就業崗位資訊進行了公開播報，並設立專門的諮詢服務專窗，受理援助物件政策諮詢。此外，在街道大廳外側和社群的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳資訊。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

2、認真開展入戶登記工作。

勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社群專幹對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對於入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業資訊服務，幫助其儘早實現就業。

3、舉辦內容豐富的援助活動。

（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策諮詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。

（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶瞭解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。

（3）組織轄區失業人員志願者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的`家庭大掃除活動。由29名失業人員志願者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。

（4）組織就業援助代表參與了社群居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。

三、措施有力、效果顯著

此次就業援助月期間，勞動保障所組織轄區36家用工企業，新收集就業崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業困難人員139名，發放春節走訪慰問金32600元，登記認定的未就業困難群體102人，幫助就業困難人員實現就業38人，幫助就業困難人員享受政策23人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料700餘份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。

通過“就業援助月”活動的開展，勞動保障所積極協調有關方面，收集最新的用工資訊，開發適合援助物件的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助物件實現就業的同時能夠穩定就業，為今後深入開展就業援助行動奠定基礎。

就業援助月總結8

為了進一步健全就業服務體系，促進就業工作的深入開展，切實解決就業困難群體的就業問題，根據《關於開展就業援助月活動的通知》的要求，我社群開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社群實際狀況，特將此項工作總結如下。

　　一、加強領導，制定計劃

社群開展活動將是進一步做好就業工作開好局，起好步的大事，為按時完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領導小組，明確責任，狠抓落實。在就業援助月領導小組的帶領下，實行分片包乾，開展情況摸查、政策宣傳，進一步落實每一個援助物件的詳細資訊，做好登記工作。

社群組織社群殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助物件開展“一對一”、“面對面”的'結對幫扶活動，瞭解殘疾人就業和培訓意向，提供用人單位用工需求資訊，落實各項就業幫扶措施。

　　二、結合實際，具體實施

春節前，為了切實做好就業工作，將援助月的活動落到實處，在活動期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題，走訪失業人員家庭，“零就業”家庭、xx人員家庭，瞭解他們的實際困難，為他們提供就業資訊及發放《勞動合同法》、《就業促進法》基本知識手冊，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助物件充分感受到了政府的溫暖。

　　三、廣泛收集就業崗位資訊，提供就業服務

積極為失業人員和富餘勞動力提供就業服務，根據不同需求，採取上門服務，發放政策宣傳資料，在社群張貼用工崗位等方式，為就業援助物件服務，通過公告欄、宣傳單等多種形式釋出有針對性、實用性的就業崗位資訊x條，並利用大市場人員較多的優勢進行廣泛宣傳，發放宣傳資料xx份，將政府出臺的新的就業政策及新的政策資訊送到就業困難人員手中。

總之，在新的一年裡，繼續加強就業和再就業服務，幫助困難群體再就業，完善農民工就業服務和勞動合同管理制度，加大宣傳力度，努力實現充分社群，營造全社會都來關心失業人員和困難群體就業的良好氛圍。

就業援助月總結9

為深入貫徹黨的十七屆關於開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號，以下簡稱《通知》)，要求各地於20xx年1月組織開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，重點幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業。現將活動情況總結如下：

一、基本情況

各地高度重視今年的就業援助月活動，按照統一要求，深入基層摸查就業困難人員情況和就業需求，確定援助物件，宣傳政策、落實援助措施、進行跟蹤幫扶，取得了良好的效果。據統計，活動期間，全國共走訪71萬餘戶就業困難人員和零就業家庭;登記認定56.8萬多名未就業困難人員;組織1萬多場專場招聘會;幫助39萬多名就業困難人員實現就業;幫助66.6萬多就業困難人員享受了政策;認定近2.5萬戶零就業家庭;幫助2.2萬餘戶零就業家庭中2.5萬多人實現就業。

二、主要做法

各地在認真做好大力開發就業崗位、組織專場招聘會、實施崗位援助等工作的同時，更加註重創新援助活動，加強就業援助精細化、長效化等工作制度和工作機制方面的建設。主要做法有：

(一)創新宣傳模式，強化宣傳力度。

各地充分發揮報紙、廣播、電視和網際網路等各種新聞媒體在就業宣傳中的作用，大力開展政策宣傳活動，同時積極採用新手段、新方式，加強與援助物件的聯絡。

山東省東營等市將寄發賀卡與宣傳政策相結合，根據援助月活動正值新春佳節來臨之際的特點，把政策宣傳寓於祝福賀歲之中。按照困難群體的不同需求，分別設計印製了“高校畢業生就業政策、失業人員再就業政策、零就業家庭援助政策、殘疾人就業扶持政策、自主創業扶持政策、求職登記指南”六種明信片，並在上面註明公共就業服務機構聯絡方式、勞動監察舉報電話等相關事項，在春節期間寄發就業困難物件及求職者手中。

湖南省長沙、株洲、常德、衡陽等市專門組織召開了街道社群勞動保障協理員、零就業家庭成員、“4050”人員參加的座談會，對就業援助月活動的開展情況進行了調查，分析援助月活動的重點和難點，收集就業困難群體對援助月活動的看法和要求，促進活動的深入開展。

此外，各地還充分利用簡訊平臺釋出相關資訊。山西省晉城市利用手機簡訊的形式釋出訊息9萬餘條，使當地招聘單位和各類求職者都能廣泛瞭解到就業援助月活動的主題和目的，瞭解援助月期間各項主要招聘活動，即吸引招聘單位提供就業崗位，又吸納就業困難群體能夠有針對性的參加招聘活動。河南省各級公共就業服務機構與當地移動公司合作共建“12580就業直通車”，搭建了全天候公共就業資訊服務平臺，為廣大求職者和用人單位提供即時有效的就業服務。

(二)加強技能培訓，提升就業能力。

各地針對長期失業的就業困難人員年齡偏大、文化程度不高、專業技能較低的實際問題，始終把提高職業技能作為實現再就業的“催化劑”來抓，開展多種形式的技能培訓。

一是開展針對性培訓。如湖南省制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意願的下崗失業人員、進城務工人員參加職業技能培訓，特別是根據用工單位需求，組織有針對性的`崗前培訓，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依託，素質就業與開發崗位同時並舉。

二是開展短期靈活培訓。如黑龍江省七臺河市就業訓練中心根據勞動力市場的需求，充分發揮自身優勢，在援助月活動期間增設了深受下崗失業人員歡迎的麵點製作、電焊專業培訓班。山東省泰安市分別就十字繡、縫紉、食品加工等簡單易學、受益高、見效快的小技能進行了綜合培訓，並結合培訓學員的所學專業，及時為他們聯絡就業崗位。

三是開展創業培訓。山東省菏澤市結合就業困難人員的特點，確立培訓專案，設定培訓專業，上門組織報名，為每一名有創業願意的就業困難人員廣泛徵集創業專案，通過落實創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、後續扶持等服務，幫助其成功創業。

(三)注重個性化幫扶，提供精細化服務。

各地按照就業援助精細化的要求，加大了對援助物件提供個性化幫扶的力度。

北京市豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助物件家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”; 為每位援助物件提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助物件進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助物件實現就業。

上海針對援助物件的不同特點以及共同需求，注重就業崗位和援助服務的針對性。黃浦區將新退工的世博服務人員，特別是其中的就業困難人員列入了重點服務物件，通過政策扶持和多方奔走來拓展他們在後世博時期的就業渠道。盧灣區針對貧困家庭的未就業高校畢業生，製作發放“就業服務檯歷”，開闢站應屆生就業導航，向其推介“青年就業綠色通道”、實習崗位推薦、職業培訓等就業政策和服務措施。

廣東省廣州市在全市範圍內大力推行就業援助社工輔導與就業服務志願者服務專案，重點對“涉亞”志願者，特別是單親、低保失業人員有針對性地開展“四專”就業援助服務，即專人就業指導、專人崗位配送、專人動態跟蹤、專項就業補貼，引導失業人員正確把握當前就業形勢，及時調整就業心態，提高應聘技巧，從而增強就業競爭力。

(四)加強跟蹤服務，建立長效化管理。

在今年的援助月活動中，各地紛紛加強了對援助物件的跟蹤服務，基本實現了長效管理。

遼寧省撫順市建立了《就業援助跟蹤走訪制度》，對已經接受就業援助的人員進行跟蹤基本情況問詢，前期為每個月問詢一次，情況基本穩定的一個季度問詢一次。通過跟蹤走訪全面瞭解和掌握接受就業援助人員在享受就業援助後的基本狀況，全面記錄就業援助過程，全面跟蹤援助者被援助後一年內的基本狀況，把發現的一些問題記錄在案，逐一解決，並探究新的工作方法。

江蘇省無錫市對就業困難較大的援助物件和在援助月活動中已經實現就業的援助物件均指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯絡，動態掌握援助物件就業狀況的變化，確保其儘早實現就業和穩定就業。對生活、就業非常困難的失業人員建立了跟蹤服務制度，變“集中援助”為“常期援助”。對這次“就業援助月”活動中未能實現就業的困難就業物件，將實施 “一對一跟蹤幫扶”，進一步做好臺帳管理，對其就業願望、要求進行分類登記，一旦有合適崗位及時聯絡，確保第一時間幫其解決就業。

重慶市對活動期間難以直接解決就業困難的援助物件，針對其實際困難，量身定製援助計劃，幫助他們在後續就業服務活動中實現就業。對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的援助物件，積極開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的“三回訪”活動，跟蹤瞭解其就業狀況，及時落實社會保險補貼、崗位補貼等扶持政策，提高就業穩定性。對在回訪中發現再次失業的，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”，確保新出現的零就業家庭失業人員在1個月實現就業。

陝西省榆林市在對轄區內各類就業困難人員逐戶進行調查核實的基礎上，建立健全了各區(縣)、街道、社群的專項基礎臺賬，完善專項統計制度，同時開發就業困難人員就業援助計算機管理應用子系統，及時將就業困難人員有關資訊錄入系統，建立實名制資訊庫，確保“不漏一戶、不漏一人”，做到了家庭情況清、就業要求清、培訓願望清、身體狀況清。

(五)探索績效考核機制，完善制度建設。

積極探索建立就業援助工作績效考核制度，也是今年就業援助工作的一個亮點。

浙江省結合建立充分就業社群(村)、鄉鎮(街道)、縣(市、區)活動，加強對鄉鎮(街道)的考核力度，把就業援助工作作為充分就業鄉鎮(街道)考核的重要參考指標;督查就業援助月開展情況，並將就業援助活動月開展效果納入建立充分就業社群(村)績效考核中，作為年度考核的依據;加強對就業援助工作的綜合評估，鼓勵爭先創優，進一步推動援助活動向縱深發展。

廣西壯族自治區柳州市出臺了《柳州市就業困難人員認定管理辦法》，規範了就業困難人員的認定、就業援助等工作流程;桂林市結合建立充分就業社群，制定了《桂林市社群勞動保障工作站規範運作考核標準》，完善了就業援助工作績效考核機制，促進了社群勞動保障工作站開展就業援助工作的積極性，使就業援助工作有了更新的發展。

寧夏結合自治區充分就業社群建設有關檔案精神，對全區建立充分就業社群和國家級、自治區級星級示範社群建設提出的新要求，建立起一整套規範的工作制度，並以此為抓手，逐步探索建立就業援助工作績效考核機制，對就業援助工作進行綜合評估，鼓勵先進，帶動後進，使就業援助工作有更新的發展。

(六)加強部門合作，促進殘疾人就業

針對殘疾失業人員這一特殊就業困難人群，各地加大與殘聯的合作，積極開展幫扶工作，促進殘疾人就業。

天津市將鼓勵殘疾人自主創業、自謀職業作為活動的重要內容，為殘疾人開展政策諮詢，推薦具體專案，提供資金、場地扶持。在就業援助月期間，共幫助31名殘疾人享受專項扶持政策，殘聯為其中6名符合條件的殘疾人發放了殘疾人自主創業補貼。

貴州省開展了“公益崗位助殘就業”活動，發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社群服務業和社群殘疾人事務工作等適合於殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，及時落實崗位補貼政策，提高了企業接受殘疾人就業的積極性。

西藏在活動期間，各級公共就業服務機構積極與殘疾人就業服務機構協調，加強了對殘疾人就業情況和家庭狀況的摸底調查和就業後扶持政策的落實。在掌握殘疾人就業技能和願望等基本情況後，通過提供免費技能培訓、公益性崗位安置、向用人單位招用殘疾人提供推薦等就業服務，幫助殘疾人儘快實現就業，並積極落實了殘疾人就業的培訓補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策。同時還開展了殘疾人就業後的走訪慰問活動，到集中安置殘疾人就業的企業瞭解殘疾人就業後的工作和生活情況。

就業援助月總結10

根據AA市人力資源和社會保障局、AA市殘疾人聯合會《關於開展就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員就業援助工作，AAA街道通過調查摸底，並根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：

一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位

“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員及各社群負責人認真學習了檔案精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社群和各小區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，並制定相應的工作方案。結合實際，採取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。

二、活動主要做法及成果

20xx年1月6日上午，AAA街道組織各社群高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員共計25名失業人員在AAA區人力資源市場舉辦的“AAA區就業援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現場，參加招聘會的人員積極到各用工單位諮詢，並認真填寫了招聘簡歷，數十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業困難人員，更有數個殘疾人招聘會單位為殘疾就業人員提供了許多優惠條件，讓前來參加的就業困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。

三、活動形式多樣、成效明顯

1、開展入戶家訪。對未就業高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難物件目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎臺賬，達到就業援助物件更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。

2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的`物件，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助物件瞭解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。

3、開展就業援助專場招聘會。AAA街道及社群積極與轄區社會單位聯絡收集用工資訊，並整街共享，使得在各社群舉行的就業援助月宣傳活動、就業援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業援助月活動中，社群舉辦了20場就業援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業人員提供崗位120餘個，崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬鬆，適合就業困難人員。失業人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社群工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現場，社群工作人員還為援助物件提供職業指導、職業技能培訓報名、創業培訓報名、就業再就業優惠政策諮詢，併發放各種優惠政策宣傳資料200餘份。熱心為前來諮詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業觀念、讓他們瞭解就業情況。

“就業援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社群工作者的又一次肯定。活動結束後，我街認真檢查了工作完成情況，並認真總結經驗，查詢不足之處，以便以後繼續開展此類援助活動，讓就業困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。

就業援助月總結11

為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關於開展就業援助月專項活動的通知》檔案精神，我街道1月中旬開展了以“xx”為主題的“就業援助月活動”，開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我街道實際狀況，特將此項工作總結如下。

現將活動情況總結如下：

一、高度重視，統一思想

就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關於開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

二、深入基層摸底調查，強化宣傳

為了確保援助月活動取得實效，各社群結合各自社群的特點，制定了各種活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社群勞動保障協理員，對援助物件進行上門走訪，宣傳各項就業政策，瞭解就業困難人員的基本情況和就業意向，做好失業人員的登記，摸清轄區內尚未就業困難人員，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。

三、開展“四到”活動，確保幫扶到位

（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助物件，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合於他們的有針對性的職業指導，讓其瞭解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們儘快實現就業，享受國家相關的扶持政策。

（二）崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的'各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策諮詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“xx”人員，幫助其參加社會保險，並落實社會保險補貼。

四、建立幫扶責任制度和援助長效機制

在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助物件的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善於與人溝通的工作人員負責接受就業援助諮詢工作。

本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支援就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社群群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我街道將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。

就業援助月總結12

就業援助月活動在上級殘疾人聯合會的指導和縣政府的領導下，縣殘聯與縣人力資源和社會保障局密切配合，活動取得圓滿成功。

一、取得的成效

走訪殘疾登記失業人員家庭30戶，登記失業的殘疾人數45人，組織殘疾人蔘加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃20人，幫助殘疾人實現就業15人，其中社會用人單位按比例吸納就業8人，幫助7名殘疾人享受有關扶持政策。

二、主要工作措施

1、加大宣傳。通過發放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業能力和願望的殘疾人積極參與到活動中來。

2、加強領導。就業工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉組成了以鄉長為組長的領導小組。落實了工作人員，解決了工作經費，為活動的開展打下了基礎。

3、加強工作協調。鄉殘聯積極與縣人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致，招聘會同時辦，資源共享。

4、注重服務。為了讓一部分殘疾人實現就業，鄉殘聯採取定點聯絡村、企業的.辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。

三、存在的問題和不足

1、殘疾人的就業崗位不能適合殘疾人的需求。

2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。

3、少數企業不願意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。

四、下一步工作打算

1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。

2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業打下基礎。

3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。

就業援助月總結13

2月6日，吳xx、中衛市分別舉辦“20xx年春風行動暨就業援助月”專場招聘會，為廣大求職者提供就業對接平臺，為區內重點企業、重點專案用工需求提供人才保障。

在吳xx“20xx年春風行動暨就業援助月”專場招聘會上，共有137家企業參會，提供崗位6597個，活動現場超萬人次，當日初步達成就業意向1978個，招聘活動持續至3月底。

“這次招聘會，為我們剛畢業的大學生以及城鄉失業人員送來了一場‘及時雨’，我們應該抓住這次機會，實現自己的`夢想。”畢業於四川外國語大學成都學院的馬桐瑜說。

吳xx聚焦穩崗、拓崗兩個方面，突出高校畢業生、農村勞動力兩個重點，20xx年，全市城鎮新增就業12041人，農村勞動力轉移就業22.26萬人，開展各類職業技能培訓10696人，發放創業擔保貸款6.66億元。就業補助資金支出1.12億元，市本級財政配套2942.91萬元，為歷年最高水平。城鎮調查失業率5.6%，與全區持平，就業局勢保持穩定。

“今年將抓住重大專案開工、高校畢業生畢業季、金秋招聘季等契機，舉辦線上、線下招聘會100場次以上，提供就業崗位5萬個以上，大力促進高校畢業生等重點就業群體高質量充分就業。”吳xx就業創業服務中心負責人劉曉軍說。

中衛市“20xx年春風行動暨就業援助月”專場招聘會採取線下現場招聘、線上直播送崗相結合的方式進行，共有152家企業參會，提供5166個就業崗位，吸引1.2萬餘名求職者前來參加。現場達成初步就業意向1502人，線上直播近3個小時，觀看直播人數達8990人次，線上互動5975人次。本次招聘會還邀請內蒙古騰格里經濟技術開發區企業15家，提供崗位462個。

“我之前在安徽工作，今年決定返鄉就業，既能實現自己的就業規劃，還能就近照顧父母。今天在招聘會現場與一些企業進行了交流，最終與寧夏今飛輪轂製造有限公司達成了意向。”20xx年畢業的中衛籍大學生xx十分高興。

利安隆(中衛)新材料有限公司人事經理王女士介紹，該公司主營業務是生產抗氧化劑、光穩定劑等原料，誠聘大量基層操作骨幹、機修工、檢驗員等30餘個崗位，薪酬4000元以上，在此次招聘會上與40餘人達成初步就業意向。

今年截至目前，中衛市已經開展線上線下招聘會71場次，提供1.3萬餘個崗位。此次“春風行動暨就業援助月”專項活動期間，通過依託中衛市級勞務工作站、人力資源服務機構“點對點、一站式”有組織向區內外重點用工企業輸送中衛籍勞動力1008人。

就業援助月總結14

縣就業服務管理中心：

為切實解決就業困難人員、“零就業家庭”人員、大中專技校畢業生、下崗失業人員的就業問題，落實就業扶持政策，實施就業援助。根據縣局關於《彌勒縣就業援助周活動方案的通知》檔案的精神，結合新哨實際，新哨勞動保障所積極開展此項工作，現就開展的情況作總結如下：

一、提高認識、高度重視

新哨勞動保障所高度重視此項工作，緊緊圍繞“職業生涯起步，我們共同努力”這一主題，把開展“就業服務月”活動作為今年深入開展技能崗位對接活動的重要內容，作為促進促進大中專技校畢業生就業的重要措施，作為推進人本服務新的要求，通過“送政策、送崗位、送服務”活動，促進就業困難人員實現就業，幫扶城鎮零就業家庭至少有一人實現就業，提高就業穩定性。

二、活動開展的具體情況

（一）多渠道釋出供求資訊。1月18日，新哨勞動保障所積極與轄區內的用工單位取得聯絡，徵集相關的招用工和空崗資訊，並與縣就業服務中心做好銜接，將勞動力市場招用工資訊通過廣播、公告、宣傳欄、發放宣傳單等多種形式向社會發布。1月18日及1月19日利用新哨街天及東風農場街人流比較集中的機會沿街進行宣傳發布。為大中專技校畢業生及就業困難物件提供方便快捷的查詢和聯絡洽談服務。

（二）深入宣傳《就業促進法》。《中華人民共和國就業促進法》已於1月1日開始施行。為讓這一黨的利民政策家喻戶曉，深入人心，新哨勞動保障所充分運用發放宣資料、廣播、板報、貼上標語、街天設立諮詢點等多種形式開展政策宣傳工作。其中發放宣傳資料300餘份。開展免費職介服務。新哨勞動保障所設立了專門的服務視窗，發放新哨勞動保障所專門製作的《就業服務聯絡卡》，為有就業困難物件提供免費職業介紹和職業指導服務，對有合適崗位的及時推薦就業；對由於主就業觀念問題難於就業的，提供針對性的職業指導，引導其適應市場，積極就業；對由於技能不足難於就業的，指導其參加相應的技能培訓；對有特殊困難的人員，提供“一對一”的專項幫扶，落實扶持政策，幫助其儘早實現就業。結合再就業援助活動，集中解決就業困難人員的再就業困難和就業不穩定的問題，確保有就業需求的'“零就業家庭”中至少有一人實現就業。

（三）入戶調查，摸清援助物件情況，實施分類援助。新哨勞動保障所工作人員深入到36戶墨守成規區內就業困難物件家中，對就業困難物件的家庭情況、人員的技術特長、失業時間、健康狀況、擇業願望、享受政策情況等進行了詳細的瞭解和掌握。根據調查的結果，為每一位援助物件制定一份援助計劃，與其簽訂服務承諾，按照“一戶一策、一人一策”的方式，有針對性地開展一對一的就業服務，並依據家庭情況，實施分類援助。

（四）推薦合適人才參加現場招聘會。為切實解決就業困難的物件就業問題，促進下崗失業人員與用工單位雙向選擇，實現就業，結合新哨實際，新哨勞動保障所推薦合適人員參加縣局於每週三在縣勞動就業中心市場一樓大廳舉辦的彌勒縣就業服務專場招聘會。截止1月18日，共推薦3人蔘加縣資訊服務中心提供的招用工單位的招用面試。

（五）為大中專技校畢業生辦理失業登記，提供免費服務。根據大中專畢業生的特點，有針對性地提供免費的政策諮詢、職業介紹、職業指導、創業培訓、自主創業幫扶等“一站式”服務。截止1月18日，為轄區內1名大中專畢業生辦理了失業登記，併為其辦理了失業證書。

（六）、建立了“零就業家庭”解決就業的長效機制，力爭做到出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。

就業援助月總結15

20xx年“春風行動”暨就業援助月線上網路招聘活動開展以來，人社局採取有針對性的措施，將就業服務由線下向線上轉變，實現“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，保障了區內企業穩定用工和求職者應聘需求。

活動自xx月xx日啟動，為期2個月，通過微信群、QQ群、電話等平臺釋出《xx經濟開發區用工企業xx省公共招聘網使用指南》和《xx省公共招聘網求職人員使用指南》，引導求職者和用人單位就業需求線上報、就業崗位線上找、就業面試線上開、就業政策線上知，指導企業註冊，收集和彙總崗位資訊和求職資訊。截止xx月xx日，線上註冊企業達67家，19家企業有用工需求，釋出崗位需求54個，需求人數近400人，xx藥業、xx實業、xx等14家企業參加並提供展位。現已達成就業意向133人。針對xx、xx2家重點醫藥企業的用工需求，還安排招聘專員在xx公共招聘網開設專欄進行釋出，招聘內容真實、崗位待遇清晰、技能需求明確、缺工資訊準確。現已釋出用工資訊9條，接受求職者簡歷42份，接聽電話諮詢63次，成功達成就業意向27人。

人社局負責人表示，下一步我們將深度挖掘就業崗位，為企業和有用工需求企業進一步搭建平臺，繼續按照行動的`部署深入開展線上招聘相關活動，做好用人單位和求職勞動者的就業服務工作，保障我區企業復工復產。