衛生協管工作總結12篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，是時候寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編精心整理的衛生協管工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

衛生協管工作總結1

衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總計如下：

一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

1、加強對衛生監督協管工作的`領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

二、存在的不足和今後努力方向

半年以來是衛生監督協管，工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

衛生協管工作總結2

在各級領導的指導下，我中心認真貫徹落實上級有關檔案精神，以職業病諮詢指導、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫（採供血）、飲用水衛生等工作為重點，認真開展衛生監督協管服務工作，在全體衛生監督協管工作人員的共同努力下，取得了一定的成績，現將我院20xx年衛生監督協管服務工作總結如下:

一、加強組織領導，建立和完善衛生監督協管工作機制

為了切實做好轄區衛生監督協管工作，年初我們制定了衛生監督協管工作計劃，召開了衛生監督協管工作會議，成立了領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，不斷健全完善我中心衛生監督協管工作機制，為我中心衛生監督協管服務工作順利實施奠定了堅實的基礎。

二、認真組織，加大培訓、宣傳力度

為使衛生監督協管服務工作落到實處，取得實效，本年度我中心分別於3、7月派出工作人員參加上級舉辦的衛生監督協管員培訓班6人次，分別組織中心職工、責任醫生開展衛生監督協管知識培訓2次，重點就衛生監督協管相關法律法規、學校衛生、生活飲用水衛生、非法行醫和非法採供血、公共場所衛生等方面進行了培訓。通過培訓、宣傳，不斷提高協管員的業務能力。並對從業人員進行培訓，增強了廣大人民群眾衛生監督相關法律法規知識，使他們對衛生監督服務工作的重要性有了更深一步的瞭解，提高了他們的.衛生意識和自我保護意識。

三、強化工作措施，全面開展衛生監督協管服務工作。

一是開展職業衛生諮詢指導，在醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務物件，做好相關記錄，並對他們進行了針對性的職業病防治諮詢、指導，於12月２0日在甌海三醫康復大樓母嬰中心二樓宣教室舉行了醫務人員職業暴露與防護知識講座，全院包括臨床、醫技、行政及後勤等１００多人蔘加了培訓。 二是全年開展飲用水衛生安全巡查4次，主要是對供水單位及學校飲用水衛生進行巡查指導，並於11月30日上午在梧田社群衛生服務中心宣教室召開生活飲用水制供水單位相關人員培訓會。三是每季度開展學校衛生監督巡查1次。主要是對學校傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查指導，協助區衛生監督所在20xx年5月13日至19日開展“20xx年飲用水衛生宣傳週”活動。四是每月開展非法行醫和非法採供血巡查，對轄區內村衛生室、個體診所進行非法行醫、非法採供血巡查，於20xx年9月4日起開展了為期一週的“打擊非法行醫法制宣傳週活動”。五是對轄區內公共場所進行巡查，發現問題及時上報；於12月28日下午在東甌大酒店對酒店員工進行有關艾滋病防治知識培訓，為如何防治艾滋病有關資料進行了學習與討論。

四、衛生監督巡查結果

學校衛生監督巡查未發現存在安全隱患；飲用水無汙染現象；巡查發現有非法行醫現象，無非法採供血現象；個別公共場所無衛生許可證和健康證，一次性刀具有重複使用現象，少部分沒有衛生管理組織和衛生管理制度，存在一定的安全隱患，針對上述問題，分別對負責人進行了口頭宣教、責令其限期整改，同時上報區衛生監督所。

五、存在的問題

1、衛生監督協管員、資訊員業務能力有待提高；

2、公共場所負責人衛生意識較差，配合表現較差；

3、學校衛生管理制度不健全。

六、下一步工作打算

1、加強培訓，提高衛生監督協管人員、資訊員業務水平；

2、加強與公共場所、自來水廠、學校負責人溝通，提高他們的思想認識及衛生意識；

3、加大宣傳力度，增強廣大群眾衛生監督服務相關法律、衛生知識和自我保護意識；

4、加大督導力度，促使各項衛生監督協管服務工作真正落實到位，取得實效。

衛生協管工作總結3

20xx年的方家屯鄉衛生監督協管工作在縣衛生局及衛生監督所的領導下，以基本公共衛生逐步均等化專案衛生協管工作為主要內容和出發點，在食品衛生安全資訊報告、食品安全隱患排查及食品安全檢查工作方面，20xx年，我們主要做了以下工作：

一、 完善組織機構，規範衛生協管工作

今年為了使我院的衛生監督協管工作更加專業化、制度化。在人員、辦公條件、裝置投入方面，院方都給予了很大的支援。成立了以分管院長為組長，公衛專業人員為成員的工作小組。質料管理工作得到重視和加強，衛生監督覆蓋面和衛生監督頻率都達到了上級工作要求。

二、建立食品生產經營單位、醫療機構及學校幼托機構等被監督單位的.分戶檔案

餐飲服務單位，在衛生許可證申請、受理和食品生產經營過程中的衛生監督都實行了一戶一管，分戶檔案相關材料齊全，監督文書書寫逐步規範，對於我鎮的食品衛生協管工作起到了很好的規範管理作用。加強了對醫療機構和學校及幼托機構的監督管理力度。

三、 開展了餐飲服務環節嚴打行動

上半年，按照縣衛生監督所的部署，我們對全鎮的餐飲服務單位進行了食品安全服務環節嚴打行動，對重點餐飲單位進行安全隱患排查。

四、積極落實食品衛生專項整治活動

按照上級統一部署，我們開展了嚴厲打擊非法使用食品新增劑和濫用食品新增劑的專項整治活動，每到一個餐飲服務單位，我們都對從業人員進行食品新增劑知識宣傳，要求其建立食品新增劑使用情況登記本，以宣傳和檢查為手段，淨化了我鎮食品新增劑使用市場，保證了食品安全。另外，我們還開展了“瘦肉精”專項整治活動，對餐飲單位的畜禽肉製品，特別是新鮮的豬肉、牛肉、羊肉等進行了檢查，與店主宣講“瘦肉精”的危害及辨別方法，同時要求建立肉製品索票索證與臺賬登記，作用檢疫合格的肉類食品。

衛生協管工作總結4

為進一步貫徹落實南岸區國家基本公共衛生服務工作，促進公共衛生服務均等化，按照衛生部《國家基本公共衛生服務規範（20xx年版）》的規定以及重慶市衛生局《關於做好20xx 年基本公共衛生服務專案工作的通知》（渝衛婦社〔20xx〕28 號）檔案的要求，南岸區衛生監督所認真組織實施20xx年衛生監督協管工作方案，以建立覆蓋全區的衛生監督協管網路為重點，各協管單位大力開展資訊報告和監督巡查工作，全年衛生監督協管工作在實施的第一年，在無任何模式可參考、無經驗可借鑑的情況下，取得了初步的成績，現總結如下：

一、加強組織領導，推進協管資訊收集、考核等機制建設

一是成立南岸區衛生監督協管工作領導小組，成立由區衛生局局長劉俊為組長，副局長羅利剛、甘小彪為副組長、監督所主管及分管領導為成員的衛生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考核，具體協管業務工作由區衛生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的組織、協調以及考核和評價工作。二是各基層公共衛生服務單位（社群服務中心、鄉鎮衛生院）按規範建立了衛生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衛生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衛生局《關於加強國家基本公共衛生服務專案績效考核的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協管綜合考評要求，考評專案以協管制度建設，協管資訊報告和共同巡查為重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平為主，巡查任務的完成為輔的思路進行考核。

二、強化衛生監督協管人員培訓，提高協管工作水平

衛生監督協管包括資訊收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展資訊報告和巡查的水平是完成衛生監督協管工作的關鍵，是衛生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓為本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社群服務中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進行了衛生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考核方法，使協管人員對整體衛生監督協管工作有了初步瞭解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衛生諮詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及採供血資訊報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集資訊完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程式，瞭解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點和情況。

三、以鄉鎮協管單位為重點區域，以資訊上報和共同巡查工作推動衛生監督協管工作出成效

我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衛生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的協管工作的支援力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管資訊上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條；20xx年，全區協管巡查45戶次，其中廣陽鎮衛生院和彈子石社群中心分別巡查12戶次、7戶次。

截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協管隊伍已經建立，專（兼）職人員全部到位，已開展全區衛生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考核1次，各基層醫療機構衛生監督協管專（兼）職人員共計120人次參訓。

四、20xx年協管工作思路

（一）建立衛生監督協管員制度及資訊員制度

一是衛生監督協管員經衛生行政部門組織培訓與考核，合格後聘用併發放《重慶市衛生監督協管員證》，並可配備統一的衛生監督協管工作服，統一著裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衛生監督協管員崗位，並納入當地編制規劃。二是建立衛生監督資訊員制度。在每個社群衛生服務站、村衛生室設定1 名衛生監督資訊員，具體承擔衛生監督協管服務相關資訊的收集、報告任務。衛生監督資訊員由衛生行政部門經培訓考核合格後聘用。三是推行衛生監督協管資訊月報制度，按月上報衛生監督協管工作進展情況。

（二）繼續推進以鄉鎮協管單位為重點的共同巡查工作

在部分公共衛生工作開展較好、專兼職人員較多的'鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協管服務規範（20xx年版）》的規定實施工作分配和考核。二是試點協管單位除按照績效考核分數落實公共衛生服務經費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衛生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衛生諮詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及採供血資訊報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。

（三）加強衛生監督協管績效考核

20xx年，衛生監督協管重點考核專案有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫等，20xx年將按照重慶市衛生監督協管規範，完善考核專案。一是將部分衛生監督協管中涉及社群公共衛生服務的工作納入考核，如開展轄區食品安全宣傳、職業病防治知識培訓、學校保健教師培訓等，同時將轄區內公共衛生單位本底資料建立納入考核。二是實施資訊報告激勵措施，如推行非法行醫線索上報獎勵措施，按協管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行為線索，立案處理或移送司法後，按100元/條的金額給與獎勵。

南岸區衛生局衛生監督所

衛生協管工作總結5

20xx年，在區委區政府的正確領導和上級部門的具體指導下，我局堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，以落實醫療衛生領域改革任務為核心，服務民生，紮實推進衛生各項工作，我區衛生事業取得新的進展。

一、20xx年工作開展情況

(一)探索深化醫療衛生體制改革

圍繞提升醫院生存水平和服務水平的工作主線，按照區委區政府印發的《XX區醫療組團聯網運營總體方案》及配套檔案，探索一條實現多方共贏的醫療改革道路：

1、創新醫院管理體制和治理機制。成立了由區鎮兩級職能部門、“兩代表一委員”、醫務人員代表等共同組成的醫療理事會、監事會，分別負責醫療集團的決策和監督;設立區禪康醫院發展中心，作為醫療集團的運營機構、責任主體，實施管辦分開、政事分開，醫療集團法人治理結構模式基本構建起所有權、決策權、監督權和運營權之間相互分離和制衡的關係。

2、理順政府舉辦的社群衛生服務機構及公立醫院管理體制。出臺《關於進一步理順政府舉辦的社群衛生服務機構及公立醫院管理體制的若干意見》，社群衛生服務機構實行“鎮(街)辦鎮(街)管”、各公立醫院實行“區辦區管，鎮(街)參與”，不斷加大區鎮(街道)兩級政府對基本公共衛生服務、重大公共衛生專案經費以及經常性收支差額補償經費的投入，加強基層醫療網路建設和站點升級改造，健全基層醫療衛生服務體系，改善就醫環境，完善基層醫療衛生機構綜合改革和執行機制。為我區順利推進上級部署的醫改工作任務奠定了堅實基礎。

3、探索實施政府購買基本公共衛生服務的機制創新。以“定編定崗不定人”的管理模式，探索實施政府購買基本公共衛生服務的機制創新。各鎮(街)對所轄社群衛生服務中心負責人等管理崗位實行聘用任命，專業技術人員不足的通過向基層醫院購買服務的方式落實工作職能，調整後的管理體制執行順暢，在完成國家醫改任務的同時，確保基本公共衛生服務“養事不養人”，激發工作績效和隊伍活力。繼我區祖廟街道向陽社群衛生服務中心也被評定為“省級示範社群衛生服務中心”後，祖廟街道社群衛生服務中心建立成為我市唯一一家“全國示範社群衛生服務中心”，基層衛生亮點頻現。

4、積極推進我區“家庭醫生簽約服務”特色建設。通過祖廟街道社群衛生服務中心試點，以“老、幼、孕、慢”等重點人群為服務重點，啟動建立我區基層醫療衛生服務“分片包乾、團隊合作、責任到人”的社群家庭醫生服務，為居民主動、連續地提供精細化的健康責任制管理，促進基層醫療衛生機構主動服務、上門服務、定期服務，目前已與2000多戶社群居民建立穩固的醫療衛生服務合作關係，是深化創新基層衛生服務的內涵和效果的良好嘗試。

5、加快推進醫療衛生資訊化建設。在我市率先完成衛生資訊資料中心、社群健康管理服務系統等建設和驗收，lis專案、pacs專案的測評和驗收也已經完成，實現區屬醫院健康檔案、電子病歷、醫學影像等資訊的共享互通。統籌完成了四個社群衛生服務中心作為獨立醫保定點機構所需的硬體配置和軟體建設改造，今年7月起，居民在各社群中心就醫的費用可與社保系統直接結算，大大方便了群眾就醫。

6、優化集團內醫療資源，探索發揮市級優質醫療資源的輻射延伸作用。制定《XX區醫療集團醫療資源整合優化及發展方案(試行)》，通過試點，在區醫療集團內探索橫向聯合，向陽醫院與張槎醫院的口腔醫療結成技術協作，共同發展口腔專科;有序推進醫院與社群衛生服務中心之間的相互協作、雙向轉診，構建“首診小病在社群，大病進醫院，康復回社群”的病人就醫新秩序。總結試點經驗，研究制定《區公立醫院與市直三級醫院加強合作、資源共享工作方案(試行)》，為下一步探索開展我區醫療機構與市級醫院的協作，實現優質醫療資源對我區輻射帶動和技術幫扶奠定基礎。

7、推動醫保政策調整。就提高我區居民門診醫保費和居民門診增設社群衛生服務中心報銷比例等問題，深入與區人社局、區財政局和區社保局進行研究，提出“適當提高我區居民門診醫保費、調整居民門診醫保報銷比例、完善居民門診醫保費用結算辦法”等意見和建議，通過密切部門溝通和前期充分準備，為下階段正式著手推動我區醫療機構居民醫保繳費報銷比例等社保政策的調整奠定了牢固的基礎，可望改變多年來居民門診醫保政策滯後導致的我區基層醫療機構門診醫療收支虧損不斷擴大的迫切問題。局計劃生育工作總結8、完成上級部署的醫改工作任務。今年第四季度，省醫改辦開展了20xx年全省深化醫藥衛生體制改革工作任務落實情況現場考核。對照考核指標體系的工作測評專案，我局落實國家基本藥物制度，鞏固完善基層醫療衛生機構執行新機制;大力推進平價醫療服務;全面開展轄區公共衛生服務，較好地完成了上級部署的醫改工作任務。

(二)深化落實公共衛生服務專案

按照上級醫改檔案，我局牽頭落實區鎮兩級財政對公共衛生服務經費的投入和保障，從20xx年起從往年人均30元提升至人均35元的標準，強化考核，確保各項公共衛生服務保質保量完成並不斷加強。

1、加強基本公共衛生服務專案。

(1)加強對重性精神病、高血壓、糖尿病患者的管理。與民政、殘聯部門緊密配合，不斷完善重性精神病患者的排查建檔、隨訪管理、健康體檢和康復訓練，今年納入管理的患者人數穩步增加，人群檢出率和管理規範率不斷提升;重點加強對高血壓、糖尿病患者檔案的質量管理，指導專案實施單位規範開展病例建檔和隨訪干預，及時剔除“重檔”和“死檔”，開展健康知識宣傳，逐步提高患者的衛生保健意識。

(2)衛生監督協管。制定了我區衛生監督協管服務專案實施方案、服務規範(試行)及考核方案等並開展協管員的崗前培訓班。

2、擴大實施重大公共衛生服務專案。

(1)開展兩癌篩查工作。針對婦女宮頸癌、乳腺癌高發且早期發現率不高的現狀，我區為4000名適齡婦女開展“兩癌”篩查專案;

(2)開展預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。今年將非我區戶籍的孕產婦一併納入艾滋病、梅毒和乙肝病毒免費檢測治療服務物件，進一步擴大預防母嬰傳播覆蓋面，最大程度地減少母嬰傳播造成的兒童感染。

(三)醫療衛生行業監管和服務提升

1、加強醫療機構監管。(1)加大執業行為的監督力度。對18間存在不良執業行為的醫療機構共涉及7種不良執業行為進行記分處理，視情節作出相應的行政處罰;(2)堵截醫療廢物外流。嚴格各單位落實專人負責醫療廢物的收集、運送、貯存及交接，開展全員培訓，對全區有診療活動的221間醫療機構全面開展專項檢查，嚴肅查處5間存在違規處置醫療廢物的醫療機構;(3)加強對民營醫療機構誠信守法行為的監管。今年對21間民營醫院、門診部開展專項督查，8間違反法律法規或不符合設定標準的醫療機構被登出登記。

2、提升醫療服務滿意度。

(1)大力推進平價醫療服務。設立平價醫院、平價診室，實施國家基本藥物制度、藥品零差價銷售及一般診療費制度，醫療費用進一步降低。全區所有政府辦基層醫療衛生服務機構已按目錄全面推廣使用平價藥包。

(2)深入開展“三好一滿意”活動。廣泛開展宣傳、教育和發動工作。通過自查、專家檢查等方式，查詢問題，落實整改;召開XX區醫療安全工作會議，選取三家醫院作醫療糾紛預防和處理經驗交流，總結推廣先進經驗;加強醫療質量控制管理，進一步建立健全安全管理制度，加強對重點部門、重點環節的醫療質量安全管理監督。

(3)高效處理、防範和化解醫療糾紛。全年受理醫療投訴、醫療糾紛25宗，目前已解決22宗(其中經市醫調委調解4宗)，正在處理3宗;法院受理而未判決2宗，依法為醫患雙方化解矛盾、維護社會穩定。

3、加強基層人才隊伍建設。積極開展全科醫學培訓工作，經全省統考，已取得全科醫師資格的.醫師共230人，社群護士考核合格共254人;連續2年從各社群衛生服務中心選派10名骨幹醫師參加為期1年的市級全科醫生脫產轉崗培訓，為社群衛生服務機構培養輸送高素質的全科醫學人才。

(四)疾病防控和衛生監督

1、紮實開展登革熱防控，確保疫情不發生大規模擴散。抓好抓實登革熱防控工作重點，制定防控方案，明確各部門職責，建立聯防聯控工作機制，落實經費保障和人員隊伍培訓、物資準備、疫情監測等工作，加強防控工作督導，組織疫情應急處置，科學指導防蚊滅蚊，做到疫情早發現，及時控制疫情。在全國、全省登革熱病例數是去年同期十數倍的嚴峻形勢下，我區及時防止了輸入性病例疫情擴散，有效防止了本地疫情的大規模流行，防控工作取得了顯著成效。

2、統籌兼顧，做好其他傳染病防控和衛生監督工作。

(1)做好校園水痘、乙腦疫情應急處置工作。加強消毒衛生管理，預防和控制校內感染。加強疫情監測和追蹤，確保迅速有效應對。採取居家隔離治療，防止疫情擴散蔓延。擴大應急接種覆蓋面，保護易感人群。組織健康宣教活動，提高師生防病意識。

(2)嚴密防控人感染h7n9禽流感疫情。今年4月，上海等地先後報告發生人感染h7n9禽流感疫情、我省禽畜樣本檢出h7n9禽流感病毒陽性，我局高度重視，落實各項防控措施，牽頭做好我區疫情應急準備。截至20xx年底，我區無人感染h7n9禽流感病例報告。

(3)加強其他傳染病以及慢性病的管理。通過組織開展培訓班以及對醫療機構的專項督導，提高醫務人員對疾病預防和防控的業務素質，提升醫療機構和醫務人員對傳染病和慢性病處理的能力。

(五)紮實推進衛生應急建設

20xx年初，圍繞“以創促建，深挖亮點”的建立工作思路，我局牽頭啟動我區建立“國家應急示範綜合區”工作。在隊伍建設、機構建設、經費保障等方面不斷創新，通過成立機構，制訂建立工作方案指引等各類規範，明確部門分工，加強溝通聯動，不斷完善我區衛生應急體系建設。8月和11月，我區分別通過省衛生廳和國家衛生計生委的複核考評，12月23日，國家衛生計生委確定我區等46個縣(區、市)達到國家衛生應急綜合示XX縣(市、區)標準，我區被授予“國家衛生應急綜合示範區”的稱號。

(六)全面開展健康村(居)建設，拓寬愛衛工作內涵

我局持續開展滅蚊、滅鼠、煙燻滅蟑等病媒生物防制工作，廣泛組織愛衛會成員單位大力開展群眾性愛國衛生行動，開展節前大掃除行動和三個月“愛國衛生大行動”，整治衛生死角，清除“四害”孳生地。加大病媒生物防制技術培訓力度，落實病媒生物預防控制有償服務機構備案，實現規範管理。對今年申報的51個“無煙單位”進行稽核驗收，組織全區衛生標兵單位檢查評比，通過不定期開展專項檢查，督促各鎮(街道)和相關單位加強衛生黑點的整改，解決群眾投訴的衛生問題。

今年，區政府把健康村(居)建設列為政府年度十大民生實事專案之一，進一步不斷拓寬愛衛工作的新內涵。圍繞“營造健康環境、優化健康服務、培育健康人群”三大主題，我局牽頭在全區85個社群居委會、54個村委會全面開展建設健康村(居)工作，經實地檢查和資料確認，全區評選出“優秀”等級村(居)32個(佔23%)並授予“區健康村”和“區健康社群”稱號，沒有出現“不達標”村(居)。在XX區健康村(居)檢查評估基礎上，經我區推薦，市愛衛會授予我區南莊鎮紫南村、吉利村、龍津村“四星級健康村(居)”，祖廟街道東昇村、石灣街道石樑村、張槎街道蓮塘村“三星級健康村(居)”稱號。

二、2014年衛生工作計劃

結合禪城市民及城市發展的實際需求，圍繞把公立醫院服務能力做優、醫療產業服務專案做強、社群衛生服務內容做實、公共衛生服務內涵做細四大內容，發揮市場配置資源的決定性作用，創新體制、機制，做好市級優質醫療資源與我區的垂直對接，實現公立醫院服務能力大提升。鼓勵公有資本、社會資本有序參與醫療產業的養老、保健、孕產服務、特色專科的發展，實現多元投入滿足社會多元需求。結合社群文化、人口結構等不同，提升充實社群衛生服務體系的硬體建設、服務內容及方式，實現市民方便、快捷享受專業的醫療服務，努力探索建設具有禪城特色的醫療服務體系和有效保障市民及城市發展需求的公共衛生防禦體系：

(一)深化醫藥衛生體制改革，推動衛生事業科學發展

1、鞏固和擴大完善基本藥物制度。進一步鞏固和擴大基本藥物制度的實施範圍，保證所有政府辦的基層醫療衛生機構按要求配備和使用基藥，並全部實施零差率銷售。鼓勵非政府辦基層醫療機構實施基本藥物制度。加強基本藥物使用監管和對用藥行為的監督評價。深化落實基層醫療衛生機構財政補助政策，落實基藥使用財政補償，推進平價醫療服務工作，切實把藥品費用負擔降下來，真正讓老百姓得到基本藥物政策的實惠。

2、積極推進人事分配製度改革。全面實施崗位聘用制，探索執行編制動態管理模式。因事設崗、以崗定酬、績效管理，制定科學、合理、相對靈活的績效考核實施細則，充分調動管理者和專技人員的工作積極性和主動性。落實我局對基層醫療衛生機構的考核和基層醫療衛生機構對其工作人員的考核兩級考核制度，並將考核結果作為發放獎勵性績效工資的依據。

3、進一步促進基本公共衛生服務均等化。按照人均35元的標準及時足額撥付基本公共衛生服務經費。各基層醫療衛生服務機構按照基本公共衛生服務規範要求，重點強化居民電子健康檔案以及慢性病、重症精神病和老年人的服務管理，做好艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播預防，切實把基本和重大公共衛生服務專案做深、做細。加強傳染病疫情監測，切實做好重點傳染病的預防控制工作。

4、推進中醫藥能力建設和技術推廣。實施基層中醫服務能力提升工程，推進基層醫療衛生機構中醫科、中藥房標準化建設。實現所有社群衛生服務中心推廣應用中醫適宜技術15項以上，50%的社群衛生服務站、村衛生站推廣應用中醫適宜技術8項以上，進一步加大適宜技術推廣力度。

(二)圍繞資源優化和效率提升，大力發展醫療服務

1、理順完善公立醫院管理體制。一是落實《XX市XX區人民政府關於進一步理順政府舉辦的社群衛生服務機構及公立醫院管理體制的若干意見》的要求，明確公立醫院人事管理、資產管理及其它日常管理職能，建立基層醫療衛生機構和區級公立醫院的協調分工機制，積極探索建立協調、統一、高效的公立醫院管理體制，以控制成本，放大效能，提升服務質量和內涵建設為職責，探索發揮禪康醫院發展中心功能。二是建立院長負責制和任期目標責任考核制，建立以公益性和執行效率為核心的績效考核體系，對公立醫院實行精細化管理，調動醫務人員積極性，統籌提高公立醫院執行效率。

2、優化完善醫療資源配置。提升現有公立醫療機構的硬體水平和麵貌，加大禪西新城的醫療資源投放力度。

(1)優化醫療服務資源配置，促進效率提升。重點對禪西片區醫療衛生機構的設定規劃進行完善，使禪西片區醫療衛生資源的佈局科學，規模適宜，建設規範，與新城中心功能定位相匹配。新增衛生資源優先考慮社會資本，盤活提升現有醫療資源的硬體水平和麵貌，改善服務能力，滿足居民群眾不同層次、多樣化的醫療健康服務需求。

3、促進與市級優質醫療資源的合作發展與滲透促進。

(1)以分佈合理、配套完善的社群醫療衛生網路為載體，促進市級醫院與我區醫療機構之間的合作與滲透，通過市級優質醫療資源的輻射帶動，將市級醫院的管理、技術、服務等延伸到基層。

(2)推進醫院與社群衛生服務中心間的雙向轉診工作，帶動基層醫療衛生機構的效率提升和服務優化，實現雙方優勢互補，讓市民能在社群享受優質便捷的醫療服務。

4、加強人才隊伍建設。

(1)制定我區衛生人才發展規劃，協調人社、組織等相關部門，探索制定我區高層次人才引進、培養、使用和管理制度，建立健全醫務人員招錄培訓機制，加快高層次衛生人才在我區的培養和集聚，加強學科帶頭人、醫學緊缺人才、全科醫學人才的培養、使用和管理。不斷提高基層衛生人員素質。

(2)加強臨床學科帶頭人和業務骨幹的選拔培養，認真抓好在職人員繼續教育、崗位培訓和全科醫學教育。逐步建立重點學科建設和管理體系，有針對性地引進新技術和專案，建立健全考核和創新獎勵機制，鼓勵醫務人員積極開展學術研討、科研教育和經驗總結，強化成果的轉化。

5、加強醫療質量管理和服務，構築和諧醫患關係。

以加強醫療質量和醫療安全管理為重點，深入開展“三好一滿意”和“平安醫院”建立活動，及時整改問題，總結推廣經驗;深入開展平價醫療和便民惠民服務，優化就診環境和流程，推行臨床路徑管理，擴大優質護理服務覆蓋面，推進醫藥衛生資訊化建設和使用，實現醫學檢驗、影像檢查結果互認，持續改進我區醫療質量和技術。建立健全醫療責任保險和醫療糾紛第三方調解機制，促進和諧醫患關係的形成。

6、加強隊伍行風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制。以事權為線、崗位為點，突出藥品、醫用耗材採購等重點環節監管，健全管理制度，穩步推進醫療衛生系統廉政風險防控工作，構建崗位風險層層防控，透明陽光，有效防止的廉政風險防控體系，促進幹部隊伍廉潔從政和醫務人員廉潔從醫。

(三)推廣家庭醫生和健康管家，做強社群衛生服務

推進基層衛生服務標準化和內涵建設，以分佈合理、配套完善的基層醫療衛生網路為載體，實施家庭醫生服務的管理創新，主動滿足社群居民家庭基本、連續的健康管家需求。

1、進一步理順社群衛生服務管理體制和監督考核。(1)出臺關於加強政府購買基本醫療服務和公共衛生服務工作的指導意見，指導各鎮(街)對屬地社群衛生服務機構完善組織架構，實行日常管理，通過向醫療機構購買服務的方式組織實施並落實轄區內的公共衛生和基本醫療服務以及基層醫療衛生綜合改革等各項任務。(2)制定對各鎮(街)的考核細則，落實考核與監督。指導各鎮(街)社群衛生服務機構開展對服務提供方醫療機構開展管理和考核，通過規範內部管理，完善績效考核機制，確保醫改社群衛生服務工作有效推進，真正實現基本藥物全覆蓋、基本公共衛生服務均等化的目標。

2、推進社群衛生服務中心標準化和內涵建設。(1)按照填平補齊的原則，指導鎮(街)加強社群衛生服務中心標準化建設，積極做好國家級和省級示範品牌的建設和維護，發揮品牌示範帶動作用;指導鎮(街)改善部分社群衛生服務站點用房不足的問題，便於社群衛生服務增容，健全中心的服務功能。(2)抓好基層社群衛生服務崗位培養。開展全科醫生規範化培訓和基層衛生人員定期崗位培訓，重點實施具有全科醫學特點、促進基本藥物使用、中醫適宜技術推廣、基本公共衛生服務等針對和實用性強的專案培訓;加大對口支援力度，通過選派全科骨幹在社群衛生服務機構下基層鍛鍊並在綜合醫院掛職進修的培訓方式，實現二者的雙向技術幫扶和人才交流，提升服務質量。

3、推廣面向社群居民家庭的簽約服務，發展健康管家。

(1)推廣“家庭醫生”簽約服務專案，拓展上門訪視、家庭出診、家庭護理、家庭病床、慢性病管理、健康管理等服務;依託“健康管家”智慧化管理平臺，逐步豐富和完善社群衛生服務內容，以提高社群為老年人和慢性病人提供日常護理、慢性病管理、康復、健康教育和諮詢、中醫保健等服務的能力為重點，讓醫療機構服務延伸至居民家庭，推動為轄區居民提供連續的公共衛生和基本醫療服務。(2)在社群服務中充分融入健康理念，增強醫療機構為老年人和慢性病人提供便捷、優先優惠醫療服務的能力，加強醫療衛生服務支撐，依託醫院和社群衛生機構的醫療衛生服務資源，協同做好老年人慢性病管理和康復護理，進一步促進社群衛生服務機構與醫療機構和養老康復療養機構等之間的轉診與合作。

(四)鞏固加強登革熱為重點的疾病防控、衛生應急、婦幼保健工作

1、繼續抓好登革熱等蚊媒傳染病防控工作。

(1)加大監測力度，做好危險評估和預警工作。進一步加強疫情和媒介密度監測工作，發揮疾控機構的技術指導作用，運用監測資料指導和督促各鎮(街)全面開展滅蚊防蚊工作。督促轄區醫療機構加強對醫務人員的培訓，提高診療意識和對登革熱症狀的甄別能力。

(2)夯實蚊媒防制基礎，減少疫情發生和傳播風險。組織各鎮(街)、各有關部門全面開展以防蚊滅蚊為主題的愛國衛生運動，定期開展戶內外伊蚊孳生地巡查，加強清除伊蚊孳生地和殺滅伊蚊成蚊行動，有效降低蚊媒密度，夯實疫情防控基礎，減少疫情發生和傳播風險。

(3)加強部門聯動，確保疫情不發生大規模擴散。與出入境管理部門、旅遊管理部門加強溝通，強化部門聯動，進一步加強對出入境人員的健康監測，尤其對來自境外登革熱重點疫情的人員，掌握其詳細情況，開展可疑病例監測和排查，以便及早發現病人。一旦出現病例，及時做好應急處置工作，確保疫情不擴散。

2、深化國家級衛生應急示範區品牌建設和維護。針對專家考評複核中對我區建立國家衛生應急綜合示範區提出的反饋意見，制定整改方案，逐步落實，爭取在半年內完成全部問題的整改，並建立長效常態的管理工作機制，鞏固國家衛生應急綜合示範區建立成果，更好地服務於突發公共衛生事件應急處置、重大活動醫療衛生保障、安全生產等日常管理和處置工作。

3、繼續加強婦幼衛生保健管理。進一步強化母嬰保健技術服務監督管理，推廣孕產婦危重急症識別和救治技術規範，強化專業技術人員培訓，做好孕產婦及圍產兒死亡評審工作和工作績效考核，密切婦幼保健三級網路的溝通和聯絡，力爭按照兩個綱要的要求，確保孕產婦死亡率和嬰兒死亡率分別控制在16/10萬和5‰以下，提高婦女、兒童服務質量和健康水平。

(五)廣泛深入開展健康村(居)建設，不斷鞏固國家衛生城市成果

繼續推動全區139個村(居)廣泛深入開展健康村(居)建設工作，圍繞營造健康環境、優化健康服務、培育健康人群三大任務，完善村(居)周巡月檢、鎮(街道)季檢制度，不斷健全健康村(居)建設長效管理工作機制，爭取全區20%以上村(居)建設成為XX區健康村(居)，併力爭建立10個“XX市星級健康村”，促進城市衛生管理、城市升級等各項措施逐步向村(居)內延伸;通過組織開展愛衛月等群眾性愛國衛生運動、加大村(居)衛生基礎設施建設、加強病媒生物防制等工作，使村(居)環境明顯改善;通過健全醫療衛生服務體系、落實社群衛生服務功能、完善傳染病基層防控體系和實施慢非病村(居)管理，使城鄉居民主要健康指標達到全國先進水平;通過大力倡導健康文明生活方式、加強健康教育和健康促進行動、繼續推進“無煙單位”建立活動，使城鄉居民健康意識不斷提升，為全面建設健康和諧社會作出積極貢獻。

(六)政府引導、市場驅動，促進健康產業發展

以點帶面，通過採取多種形式，探索發展康復護理、體檢諮詢、母嬰保健等多樣化的健康服務，促進區域健康產業發展和內涵豐富。一是鼓勵社會資金參與，形成多元辦醫格局，促進健康產業發展。落實政府辦醫責任，在堅持公立醫療機構面向城鄉居民提供基本醫療服務的主導地位的基礎上，鼓勵社會資本以多種形式投資醫療服務業，不斷引導非公立醫療機構向高水平、規模化方向發展。二是支援發展多樣化的健康服務，發展健康體檢、諮詢等健康服務。加大國有資本融資力度，大力開展健康諮詢和疾病預防、孕產服務，促進以治療為主轉向預防為主，促進服務效果和內涵的提升。三是建立健全醫療機構與養老機構之間的業務協作機制，建立養老機構與醫療機構的資訊溝通和聯絡協助，積極探索基層醫療衛生機構與養老機構的相互合作和支撐。

衛生協管工作總結6

衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下：

一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

1、加強對衛生監督協管工作的`領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由分管領導為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合相關部門開展督察和檢查。

二：存在的不足和今後努力方向

半年以來是衛生監督協管，工作艱鉅，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

衛生協管工作總結7

xx縣為了加強衛生監督協管工作，掌握瞭解衛生監督協管開展情況，進一步提高各衛生監督協管站工作能力。20xx年11月14日在xx縣衛生局領導下，衛生監督所從各鄉鎮衛生監督協管站抽調協管員與衛生監督所監督員組成4個考核小組，分別對各鄉鎮衛生監督協管站20xx年衛生監督協管工作專案績效進行考核，現將考核工作總結：

這次衛生監督協管績效考核工作依據《20xx年南寧市基本公共衛生專案績效考核評分表》（衛生監督協管部分）內容對我縣各衛生監督協管站進行考核評分，考核了各衛生監督協管站機構設定、組織制度、人員配備、辦公條件和裝置配備等協管機構及能力建設情況，以及考核建立行業基本資料檔案、日常性衛生監督協管巡查，資訊收集及報告等衛生監督協管服務情況。共用一天時間對全縣20所衛生監督協管站進行考核。經考核發現，xx縣衛生監督協管工作都得到了較好的開展，各衛生監督協管站都聘任了3名以上衛生監督協管員，並配備了衛生監督協管辦公用房和裝置，部分辦公用房做到獨立專用，建立了衛生監督協管相關制度，並製作上牆，開展了衛生監督協管服務工作，建立衛生監督協管檔案，有條件的協管站做到一戶一檔，按時報送衛生監督協管資訊。新橋衛生監督協管站、武陵衛生監督協管站、大橋衛生監督協管站、甘棠衛生監督協管站、賓州鎮第一衛生監督協管站、賓州鎮第三衛生監督協管站等單位衛生監督協管工作尤為突出，除了能按要求做好機構設定、組織制度、人員配備、辦公條件和裝置配備等建設外，還能認真開展衛生監督協管服務巡查工作，認真做好衛生監督協管巡查記錄，衛生監督協管檔案完整，發現存在事件問題及時上報。

通過開展20xx年衛生監督協管績效考核工作，進一步瞭解了xx縣衛生監督協管服務工作開展情況，為下一步開展衛生監督協管服務工作打下良好基礎。

xx縣衛生監督所

20xx年xx月31日

衛生協管工作總結8

衛生監督協管工作在市衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各社群巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我中心實際並制訂了工作計劃；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院20xx年來的衛生監督協管工作總計如下：

一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。

4、結合我中心實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

二：存在的不足和今後努力方向

自20xx年6月份開展衛生監督協管培訓以來，我中心雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的`工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

衛生協管工作總結9

為進一步加強學校飲用水衛生安全監管，切實保障師生身體健康，根據《生活飲用水衛生監督管理辦法》和重慶市衛生局《“衛監颶風6號”—20xx全市學校飲用水衛生安全專項監督檢查行動方案》的要求，**鄉衛生院公共衛生科於20xx年3月1日—6月30日對全鄉4所學校飲用水衛生安全進行了監督檢查。現就檢查情況總結如下：

一、行動目的

通過開展學校飲用水衛生安全專項監督檢查，掌握我鄉學校飲水衛生安全現狀，及時發現和處置飲用水衛生安全隱患，防範飲用水汙染危害學生健康。

二、依法執行

依據《傳染病防治法》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《學校衛生工作條例》等法律法規執行。

三、行動時間

20xx年3月1日—6月30日，為期4個月。

四、行動物件

全鄉存在有自備供水的學校、實行分質供水及提供桶裝水的學校。

五、行動內容

（一）我院公衛科派專人對飲用水為自備供水的學校，重點檢查自備供水設施的執行及管理情況；開展水質監測。

（二）飲用水為桶裝水，自備供水僅用於生活用水的學校重點檢查桶裝水是否有檢測合格報告；飲水機是否有省級以上衛生行政部門涉水產品批件；飲水機是否有清洗記錄。

（三）飲用水經水質處理器處理後，供師生飲用的學校重點檢查學校水質處理器、輸送水管道及飲水機（或止水閥）等是否有省級以上衛生行政部門涉水產品批件；出水水質是否符合該水質處理器標註的出水水質衛生標準。

六、加強指導，提出工作建議

一是提請學校進一步加強對衛生工作的領導和管理，強化學校法人是學校衛生安全第一責任人意識，切實把飲用水衛生安全工作列入學校主要議事日程，密切與衛生部門配合，普及衛生安全知識，提高師生自我保護意識。二是建議教育和財政部門加大對學校衛生設施改造、建設資金投入，改善學校衛生設施和條件，科學規劃，合理佈局，穩步推進學校食堂衛生管理標準化、規範化，實行常態化衛生管理，創造師生共歡的.安全的衛生環境。三是進一步加強對學校飲用水衛生安全的監督檢查與指導，密切與教育主管部門協作，相互配合，相互支援，共同促進學校飲用水衛生不斷提高。

**鄉衛生院

衛生協管工作總結10

上半年以來，根據年初制定的本鎮衛生監督協管工作計劃，緊扣基本公共衛生服務專案規範及市級考核細則要求，積極開展各項工作，現總結如下：

一、完善組織

為加強組織領導體系，調整建立於20xx年富安中心衛生院衛生監督協管工作領導小組，在領導小組的統籌帶領下積極開展各項工作。

二、制定計劃

在總結20xx年工作的.基礎上，根據新的衛生監督協管工作規範要求結合本真實際，詳實制定20xx年工作計劃，明確工作任務目標，序時完善衛生監督協管工作。

三、具體實施

1、開展被協管單位經巡查54次，覆蓋率100%。

2、針對非法行醫“黑名單”人員，開展非法行醫巡查36次，村級開展日常非法行醫巡查120次，覆蓋率100%。

2、上報各類資訊11條。

4、開展學校衛生安全巡查2次，並配合市衛生監督所對學校二次供水抽檢1次。

5、每季對村級傳染病防治開展督查一次，並每月配合市衛生監督所開展全鎮村衛生室督查。

6、辦理行業從業人員健康證77人次，衛生知識培訓合格證77人，“六病”調離1人。

7、開展鎮級衛生監督協管3次，並開展“職業病防治法”專題宣傳活動1次。

8、召開了全鎮衛生監督協管資訊員培訓會，成績測試優良。

9、召開了2次衛生監督協管資訊員例會，及時佈置總結階段性工作。

10、組織了兩次年度村衛生室衛生監督協管工作季度考核，完善村級執行手冊，考核成績納入全年績效考核。

四、存在問題

公共場所理髮業衛生許可證持證率較低，執行平臺使用不能正常進行。

五、整改辦法

進一步加大巡查力度和頻次，必要時請市衛生監督所配合公共場所執法督查，規範使用執行平臺，及時上報各類巡查資訊。

　　20xx年6月28日

衛生協管工作總結11

本年度，我在院領導和同志的支援下，在縣衛生局及衛生監督所指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以食品衛生、職業衛生、飲用水衛生、學校衛生以及醫療機構、公共場所衛生等工作出發點 ，按照本年度工作計劃，順利完成了自己崗位的各項職責，現將工作情況簡要的總結如下：

一、學習方面：

認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，通過學習，提高了汲取知識的`能力，提高了思考問題的能力。對如何搞好衛生監督工作，如何正確處理工作中的問題等有了較深的認識；通過學習，更加明確了全心全意為人民服務這一根本宗旨，提高了思想道德境界，能以健康的心態正確的看待自己，看待別人，看清榮辱得失；通過學習，提高了執法能力，能夠自覺的依法辦事。

二、業務工作方面

參與衛生院組織食品生產、公共場所、醫療機構從業人員進行了預防性健康體檢，共計體檢254人，學生體檢938人；報告衛生監督協管服務各類資訊192件；其中食品生產

經營單位巡查巡訪75戶次；公共場所巡查巡訪33戶次；學校巡查巡訪15戶次；生活飲用水上半年採集水樣10份、下半年採集水樣xx份；巡查巡訪5戶次；醫療機構巡查巡訪30戶次；職業衛生諮詢xx2人次；協管服務宣傳諮詢27次；資訊報告35件。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但這些還遠遠不夠，在今後的工作中，我會積極進取，仍將以高昂的鬥志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為衛生監督事業盡一份力。

衛生協管工作總結12

***20xx年衛生計生監督協管工作在縣衛生計生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神＝艚粑繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人。並結合我站實際並制訂了實施方案，各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我站半年來的衛生計生監督協管工作總計如下：

一、落實各項措施，切實做好衛生計生監督協管工作。

1、加強對衛生計生監督協管工作的領導，將衛生計生監督協管工作列入工作日程，舉行專題培訓工作會議1次，衛生計生監督知識宣傳1次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為站長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、資訊員，負責協管及相關資訊報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的.發生。

5. 截止時間20xx年6月24日我***衛生計生監督協管站開展各項工作如下：

飲用水衛生巡查次數180次；學校衛生巡查次數12次；非法行醫巡查次數23次；公共場所衛生巡查次數24次；食品衛生安全巡查次數12次；未發現安全隱患問題。未發現職業病病人；建立一戶一檔1家；出動巡查460人次。培訓衛生計生監督協管資訊員1次，培訓12人次；學時16小時；開展衛生計生監督宣傳1次，發放宣傳資料300餘份。

6、結合我***實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。

二、存在的不足

上半年以來衛生計生監督協管工作艱鉅，大部分協管員、資訊員的更換和增加，對這個崗位的工作經驗不足，不夠重視，理論水平薄弱，在一定程度上會影響工作的開展。

三、下一步工作建議

1、進一步強化衛生計生監督協管員、資訊員業務培訓，增加學習，定期或不定期開展培訓，採取多種培訓形式，按規範要求開展工作。

2、要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生計生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生計生監督協管服務模式。