基層工作總結

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編幫大家整理的基層工作總結，歡迎大家分享。

基層工作總結 篇1

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

　一、思想

積極上進，端正工作態度，認真學習領會組織文化，認真學習組織有關管理制度規程和檔案，學習組織有關會議精神、領導講話。通過學習，理解了組織對做好質量、安全、管理、隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精闢的要求。明確了組織今後的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務。

社會不斷地發展，我所學的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業務時間來學習建XXXXX、XX法律法規、XXXXX等多方面專業知識，來提高自己專業知識水平和業務技術能力。

二、正確認識自己，找出差距和不足。

在這工作時間一年裡，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高，在某些問題的認識和理解上存在片面性，不夠識，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面，思路不夠清晰，存在想做好事情而又做不好的'現象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業務認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮，有時候對事情存在片面性看法和做法，導致工作出現怠後的現象。對組織規章制度的學習不夠全面，理解不夠透徹，還不能較好的把組織規章制度體現在自己工作的每一個細節中去。要進一步加強對組織規章制度的再學習、再認識、再領會。

在學習方面，學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓後沒有立即運用和操作，導致今天學明天忘得現象。今後我將對學習的知識點內容，按記憶週期進行再學習，再鞏固。

三、總結

近幾年的工作中，我通過實踐學到了許多有關建築的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年裡，我將再接再厲，奮發圖強。

基層工作總結 篇2

今年來，我在縣工商局黨組的領導和我所所長的指導下，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，認真執行上級有關指示精神，按照縣局和工商所的工作部署，求真務實，開拓進取，較好地履行了自己的崗位職責，各項工作都取得了長足進步，圓滿完成了各項任務，具體情況如下：

一、自覺加強學習，理清工作思路，不斷提高自己的'綜合素質

為了進一步適應工作需要，在工作中，我能自覺加強學習，結合自己的工作實際，根據所工作安排，我負責日常巡查、轄區內食品安全工作，在工作中，自己能加強業務知識學習，不斷提高自己的業務水平和組織領導能力，指導開展“崗位大練兵”活動，不管工作多忙，自己都能按工商行政管理幹部業務培訓綱要求，自覺學習，研修工商行政管理行政執法典型案例，並指導各縣局開展行政執法工作，提高行政執法水平。

二、擺正位置，當好助手和參謀，努力做自己分管的工作

作為一名普通幹部，我能完全服從領導的工作安排，工作中碰到的問題，工作思路等都能主動向組長、所長彙報和請示，根據所長的安排，我能分清工作輕重緩急，抓好重點，緊緊依靠幹部職工。具體抓好了以下幾個方面的工作：

一認真抓好日常巡查工作，在工作中，我能深入調查瞭解，對不符合經營條件的個體戶清理出市場，並多次開展商標廣告規範專項活動。引導經營戶逐步提高商標廣告的認知程度。

二認真抓好市場、食品安全監管工作，近年來，食品安全工作逐步成為工商系統工作中的重點，為了提高了市場監管能力。能積極履行崗位職責，我與組長加強對轄區內食品經營戶等重要商品市場的監管，建立了定期與不定期檢查制度。積極開展對過期食品、無照經營、“一單通”等的專項整治，開展了多次市場整治，進一步強化了轄區內對食品安全市場監管。在執法過程中能堅持原則、依法行政，查處了一批違法違章行為。截止到10月，我巡查組共查辦各類案件21起，罰沒款1.13萬元。

三、增強同事團結。

在工作中堅持大事講原則，小事講風格，做到到位不越位，補臺不拆臺，不爭名，不爭利。為人正直、工作作風紮實，不弄虛作假。

四、廉政建設能做到警鐘長鳴。

自覺執行“兩個六項禁令”，自覺遵守社會公德和職業道德，嚴格執行財經紀律，沒有以權謀私行為。自己雖然是不是黨員，但是時刻按照一個共產黨員的標準要求自己，生活儉樸，沒有給單位、組織添麻煩。

一年來，雖然自己在工作、學習方面取得了一定成績，但和領導的要求仍有很大的距離，仍存在著一些缺點，如工作方法不到位，工作方法創新不夠，有時對學習抓得不緊，今後我要加以克服，使自己在實踐中不斷成長，成為一各合格的工商幹部。

基層工作總結 篇3

有了20xx年上半年的幫扶經驗，在下半年我們繼續發揮三甲醫院在護理領域的示範和引領作用，落實優質護理資源下沉，發揮區域輻射作用，提升基層專科護理能力，繼續與腫瘤醫院開展幫扶工作。現將工作總結如下：

在護理管理方面，通過護士長定期參與腫瘤醫院的護理查房、科室質控、護士臨床工作能力考核等，為腫瘤醫院修訂了護理質控考核標準，健全了相關護理制度和護士崗位職責，強化了護理質量管理，提升了護理質量。對病房管理、基礎護理、檔案書寫、急救器械藥品管理等各個方面進行了動態、持續、規範的質量管理，使腫瘤醫院的病房護理工作有了很大提升。

在護理隊伍素質培養方面，通過接收腫瘤醫院的進修人員，定期派專科護理小組進行專題講座，加強“三基”理論知識培訓，進行臨床護理操作規範指導等多種渠道，提高了護理隊伍的整體素質，使腫瘤醫院的護士熟練掌握專科護理技術，如胸腔閉式引流管護理技術、微量泵使用技術、中心靜脈置管維護技術等，促進了護士業務水平的提高，使患者得到專業化的護理服務。

在護理質量提升方面，始終堅持“以人為本”的科學發展觀和“以病人為中心”的服務理念，逐步推進優質護理服務。通過專題講座、人員培訓、業務查房、一對一傳幫帶等多渠道的幫扶專案，幫助腫瘤醫院解決臨床護理問題，提高其護理質量，使整體護理水平上了一個新臺階。

在今後的`幫扶計劃中，我們會加強與基層醫院的溝通交流，根據基層醫院的特點與需求，制定有針對性的幫扶計劃，真正做到以點帶面，推動專業護理服務外延，提高基層服務機構的服務能力。

基層工作總結 篇4

今年以來，我們按照市委、市政府部署要求，把社群管理改革，建實基層治理網格作為加強基層社會治理的重要抓手，主動作為，積極探索，基層治理工作取得了新突破。

一、建實網格，完善治理體系。

一是科學整合，突破“條塊分割”障礙。前期我們重新規劃調整3大類20個社群網格，社群佈局更加合理，組建以社群牽頭總覽，包保單位、駐區單位企業共榮共建、共同參與的管理模式，打破以往分割管理的壁壘，社群為核，共同治理。依託黨群綜合服務大廳及各便民服務店，縮小服務半徑，20個社群基本建立“15分鐘服務圈”，精準快速解決各類疑難雜症，用小網格撐起社會治理的大平安。二是健實網路，強化單元長職能發揮。每個社群網格下完善了“社群—片區—樓院—樓棟—單元”五級網路，明確負責人，建立科學合理的規章制度，做到“人員、職責、任務”三落實，特別是今年以來把單元長選配作為一項基礎性工作來抓，廣泛聽取各項意見，通過各種方式切實把單元長選實選準，解決服務群眾“最後一公里的”問題，為群眾提供更加快捷方便的服務，把治理觸角延伸到基層樓棟單元。三是抓好帶頭人，建立專業化基層隊伍。按照職業化、專業化、年青化的要求，加強社群四支隊伍建設，特別是著重抓好帶頭人隊伍建設，利用近期社群“兩委換屆”契機，選優配強，把基層“好班長”選出來，用起來。11個“以村為核”社群平移過渡社群“兩委”成員，街道選派9名機關幹部到社群擔任書記，實行書記工作與“績效工資”掛鉤機制，激發社群書記幹事創業動力。同時按照“工作在居住地社群”的原則，調整了52名社群工作人員，增強配齊了470餘樓院長，簽訂正規勞務合同，把隊伍建設作為基層治理的中間力量切實把作用發揮到位。

二、兜底管理，擴充治理覆蓋面。

一是統籌融合，成立綜合治理辦公室。為把社群網格內的基層治理工作做實做細，針對社群內執法力量分散、共同執法力度不足等問題，促進中心要求每個城市社群設在黨群服務中心大廳一樓附近設立社群綜合治理辦公室，配齊必須辦公用品，整合社群工作人員、警務人員、城市執法中隊、城市巡管等執法力量，形成基層治理合力，共同推進基層治理深入。目前來看，效果良好，對於一些單個部門無法協調解決的.問題，在聯合執法機制下，都能有效的化解矛盾，如店外經營、對抗執法等棘手問題。二是服務為本，主動承接治理職能。社群加快服務職能下沉，統一設定了“黨建綜合”、“民生服務”、“安全環保”、“社會秩序”四個服務視窗，全權負責事項受理和業務辦理，精簡機構、優化職能、提高效率，提升基層治理質效。嚴格落實各項監督職責，明確許可權邊界，制定監督細則，正在探索建立環衛、綠化、秩序化等外包服務保證金制度和物業公司服務保證金制度，規範監督流程，用好監督結果，充分發揮監督在落實基層治理中的積極作用。三是依託六化，著力化解矛盾糾紛。社會利益結構的分化引發大量的矛盾糾紛，排查、化解矛盾是社會治理的難點，我們依託六化問題處理，逐步弱化分化矛盾，制定了“六化”管理工作細則、巡查人員工作職責和操作流程，建立400餘人的巡查隊伍，定人、定位、定責，盯靠片區進行巡查，發現問題及時上報解決，目前累計督促解決居民關注、矛盾集中的“六化”問題1890條，同時注重長效機制，做到“小矛盾不出片區、大矛盾不出社群”。

三、廣泛動員，提升治理參與度。

一是主動對接，強化聯絡包保力量。市委、市政府為每個社群網格明確了一名副縣級包保領導、一個市直包保部門，新城街道把全處所有領導幹部、站室所全部納入包保社群網格範圍，每名領導幹部、站室所都有所包保的社群，擴充基層網格治理力量。社群書記與聯絡社群市級領導、市直部門負責同志進行了對接，持續不斷邀請市領導、市直部門到社群進行指導，目前20個社群並就社群建設、文明城市建設、六化問題落實等問題邀請市級聯絡領導、市直包保部門多次磋商，解決問題60餘項。二是共享共榮，聯席共駐共建。20社群逐一走訪對接了駐區單位、物業公司，制定了花名冊、聯絡站點陣圖，明確聯絡員，加強溝通聯絡。制定了駐區單位聯席會制度，每季度召開一次駐區單位共商共建會，對社群存在的問題進行集中研判，研究對策，制定方案，推動落實。

下一步，城市社群促進中心將此調研為契機，更加科學規範，更加深層次的指導社群開展基層治理工作，構建黨建引領、政府搭臺、社會協同、公眾參與的社會化管理服務網路，打造人人蔘與的社會治理新格局，凸顯“責任網格”的總體要求和“百姓網格”的人文理念，以構建共建共治共享的社會治理格局為目標，不忘初心、牢記使命，大膽創新、真抓實幹，共同繪製美好藍圖，共同築就實力、品質、文化、幸福新社群。

基層工作總結 篇5

一場突如其來的新冠肺炎席捲了神州大地，同時一場守護家園的“抗疫戰”也隨即打響了。1月23日上午，浙江省政府緊急召開全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作視訊會議，會議決定啟動重大公共突發衛生事件一級響應。袁家軍省長強調，疫情就是命令，時間就是生命。在接到一級響應的指示後，各級黨委政府迅速動員全社會，嚴格排查近一個月去過或接觸過武漢及周邊地區的人員，果斷採取隔離或封閉措施，堅決有效遏制疫情擴散蔓延勢頭。在抗擊疫情的工作中，湧現出一批有責任有擔當的可愛的“護村人”。愛村護村守村，是這些“護村人”對村莊的情誼。

全面摸排，“抗疫工作”抓實抓細。接到摸排任務的時間正是大年三十的早上，天空還下著雨，駐村幹部隨即和村幹部一起帶領人員對村莊進行了分網格的地毯式摸排。一戶一戶上門詢問是否有去過武漢及周圍地區，並告知村民不要外出。對有到過湖北的人員，告知他們需居家隔離14天。經過細緻的摸排，做到底數清。這些摸排人員，不管是幹部還是村民都沒有太多的防護工具，只有一隻簡簡單單的口罩。支撐他們摸排的動力，可能更多的`是對村民的責任感。

出人出力，防控和宣傳兩手抓。為了防止外來人員輸入到村裡，保護村莊的安全，村莊裡自發地湧現出一批志願者在村口設卡點，對入村人員進行出個排查登記，勸返外來人員，對村莊“24小時”值班守護。也有人開著車，載著擴音喇叭在村裡巡迴播放防控疫情的知識點，告知村民少出門，不聚集，注意戴口罩、勤洗手。待在家裡就是對抗擊疫情的最大貢獻。這些湧現出來的志願者，他們沒有酬勞，沒有專業的防護，有的也只是一個口罩，有的是村民身體健康的關心，有的是對生他養他的村莊的濃濃情意。

捐資捐物，後勤保障很充足。在得知村莊抗擊疫情工作需要消耗大量口罩的情況後，不少村民通過自身的渠道，千方百計的籌措口罩捐獻給村裡。50個口罩，200個口罩，350個口罩，這些緊缺物資的捐獻真的是雪中送炭啊！有些人沒有辦法籌集到口罩，就直接捐款給村裡，用於抗擊疫情的支出。有些村民得知卡點的防控志願者還是露天執勤的情況，主動捐獻了帳篷、執勤服、方便麵、礦泉水等物資，改善志願者的防控條件。有些心靈手巧的村婦們每天製作精美的點心，有饅頭、餃子、湯麵、麵包等等，在寒冷的日子裡，給志願者送去溫暖。這是村民互幫互助的情誼，是同舟共濟的鄉誼。

病毒“無情”，人間有“情”。小小的村莊裡，折射出了中國農民保護家園的“護村情”。在中國，這樣的村莊有千千萬萬個。相信在黨中央的統一領導下，全國人民會堅定信心、同舟共濟、眾志成城，凝聚力量，打贏疫情防控的攻堅戰。

基層工作總結 篇6

xx年，本人本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，做了能上能下醫生下鄉的幾點工作：

1、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了鍼灸科環境髒、亂、差，尿墊至處晾晒的問題。

2、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們儘快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

3、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的讚譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事蹟報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

4、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

5、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

6、個人在自我建設方面：今年榮獲“xx市市級優秀護理工作者“稱號;通過xx考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

7、為了改善村衛生所的基礎設施，反覆奔走，在鄉鎮衛生院和村委會的支援下，通過衛生院支援一點、村委會支援一點、自己拿一點的辦法，修建了120平方米的'衛生所，徹底改善了村民的就醫環境。

8、發揮了鄉村醫生的模範帶頭作用，深入農民家中，反覆解釋，併為幾家貧困戶捐助了合作醫療基金，促進了合作醫療的發展。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的黨員隊伍已經擴大到20餘名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

作為一個普普通通的醫生，在鄉村醫療這個有限的空間裡，默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業，在自已平凡的崗位上做出應有的貢獻。

基層工作總結 篇7

20xx年4月年即將結束，一月來在林業站領導及同仁們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了本月的工作、學習任務，並取得了一定的成績。現將一月來的思想、工作情況彙報如下：

一、加強政治思想及業務學習，提高工作效率。

20xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加林業站組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強個人工作積極性，杜絕了個人紀律鬆散，工作責任心不強等現象，促使個人發揚優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神。以高度的'責任感和事業心做好本職工作。

二、強化責任、成立機構。

尖山鄉成立了集體林權制度改革工作領導小組，下設領導小組辦公室。要求各村、居委會也成立以村委會書記為組長的領導小組，負責開展好集體林權制度改革工作。

三、宣傳發動、調查摸底。

各村通過動員會、座談會、懸掛橫幅、刷寫標語等多種多樣的形式，深入學習和廣泛宣傳，使集體林權制度改革會議精神喻戶曉，深入人心。同時，工作專班及時認真地開展調查摸底工作，準確掌握並收集資料。

四、擬定方案、組織實施。

制定切實可行的村林改方案，報鄉級林改工作領導小組審批。隨後，按照方案要求，以村民小組為單位，成立林權界線踏勘組，會同擁有踏勘地塊使用權的村民，現場確認四至界線，色繪四至圖，詳細記載四至界線及相關地地理位置，相鄰各戶簽字認可後進行林權登記，嚴格規操作，堅持群眾路線，實行陽光操作，確保質量，不留隱患。

五、加大科技培訓力度。

提高群眾科技水平我鄉群眾化素質低，對各種林木的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我適時舉辦科技培訓，利用黨員幹部會、群眾會培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識。

綜上所述，一月來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。下月我將再接再厲，爭取更大的進步，為我鄉林改工作跨越式發展做出自己的貢獻。

基層工作總結 篇8

為進一步推進全縣法治建設，更好地為基層群眾提供法律服務，縣法學會今年繼續在全縣開展“法律服務進基層”活動，進一步提高群眾尊法學法守法用法的自覺性，為全面建設中國智慧之鄉和平安光山營造良好的法治環境。

2月16日，縣法學會常務副會長彭傳武、司法局副局長劉勝太等一行人來到南向店鄉第二初級中學為全校600多名師生舉辦“法律服務進基層”法制報告會。首先，彭傳武在講話中強調了青少年普法教育的重要性，要求通過法治教育，進一步引導廣大青少年自覺尊法學法守法用法，自覺用法律準則規範自己的行為，自覺用健康的心態對待人生，成長為德智體美勞全面發展的有用之才。然後劉勝太講話並現場向全校師生贈送400本《青少年法律知識手冊》《法治漫畫宣傳手冊》等普法書籍。最後南向店司法所所長黃成鬆為師生作法制報告，他結合在校學生的'年齡及心理特點，通過一件件青少年違法犯罪的典型案例尤其是校園欺凌案件，深入淺出的向同學們講解了未成年人犯罪的相關法律知識，教育學生們持之以恆的去學法、守法、用法，及早樹立法治觀念，增強法治意識，養成遵紀守法的良好習慣，同時在社會生活中靈活運用法律武器進行自我保護。

通過“法律服務進基層”法制報告會，使全校師生學到了不少法律知識，有效促進了他們尊法學法守法用法的積極性和依法辦事意識的提升，為“平安校園”建設夯實了基礎

基層工作總結 篇9

自20xx年進入公司以來，我長期紮根一線，多年從事基層管理工作。對基層管理有一定的見解，現總結如下。

一、做好上級的副手。

1、對自己的角色要有一個清楚的認識，做好自身定位。班長職權的基礎來自領導的委託和任命，正因如此班長才可以在自己的職權範圍內進行管理。班長是被主任信任才被委託任命的，做工作就要對領導負責，要站在集體利益的高度上思考問題，不斷的創新完成領導交付的各項任務，讓領導滿意。2、傳播正能量，穩定員工思想動態。在傳遞上級指令尤其是令員工不滿意的指令（比如加班、加生產任務等）時，要注意方式方法。班長的言行一定程度上就代表著上級的意見，所以一定要謹慎。不能只是簡單的傳遞，說這是上級指令必須服從，要積極誘導員工站在集體的利益上思考問題，消除員工的消極怠工思想，提高工作質量。同時要把員工思想動態及時上報領導，做領導的耳朵和眼睛，幫助領導瞭解情況。3、勇於挑起工作中的重擔。領導分配的任務要先接受，有異議可以及時進行溝通。但是領導一旦決定，就要堅決的去執行。制定工作計劃，並就工作進展程度、遇到的問題、解決辦法等如實上報。4、發揮工作的主觀能動性，遇到問題要想法設法的去完成，不能把問題留給領導。不能只是發現了、彙報了，要切切實實的把問題解決掉。

二、努力提高自身能力。

作為領導的副手，不是用來享福的，反而要付出的更多、更有

奉獻和犧牲精神。讓員工信服的最好辦法就是要具備比他們更高的能力，要從以下方面進行努力。1、專業能力。要對自己的業務嫻熟，熟知各種檔案規程及裝置的各種效能，能夠指導下屬並能向上級提供合理化建議幫助正確判斷，對工作具有預知性。2、問題解決能力。要有發現問題的意識並對問題存在具備預判性進行提前準備，以便遇到問題時能夠全方位進行思考對策，能夠提出合理化解決辦法，而不是解決完問題又出現新問題。3、目標管理能力。做工作要有計劃性，指令下達前要反覆思考推敲，一旦計劃好就要雷厲風行，做到決策果斷、執行到位。不能朝令夕改、做事毫無效率。4、親和力。能夠和員工打成一片。管理不僅僅是要求員工怎麼做，更要關心員工的生活及工作情況，提高班組向心力。5、激勵和善於傾聽的能力。對員工工作中的不滿情緒要善於傾聽及時疏導，要避免自己及員工的壞情緒影響到日常的工作。要指出員工做的不足的地方，相反員工的優點就要大力讚揚，激勵他們做的更好，提高大家的工作熱情。6、組織能力。為達成目標，就要熟知每位員工的特點，進而進行合理的任務分擔，發揮全員的能力，使班組運作產生最大效應。

三、工作要有創新性。

1、多學習、多思考。班長一定要多學習多思考，才會擁有寬厚的知識面，遇到問題時才能開啟思路進而有新的想法。2、多總結。通過不斷的總結將自己的想法及工作中的.解決辦法加以概括、提煉，形成經驗。3、敢於實踐。實踐出真知，要不斷通過實踐將自己以往的經驗和想法得以驗證進而不斷成長。4、共同行動。創新型班長絕

不應停留在口頭指揮的層面，而是要身體力行，共同行動。只有這樣才能與下屬之間相互理解，更能真正的發現解決工作中存在的問題。從整個層面提高班組的工作能力。各班之間也應該精誠團結、相互合作、共同行動。通過相互學習、彌補不足，做到共同成長。5、敢於嘗試，大膽創新，兼聽則明。要重視經驗，但不完全依賴於經驗。要認真聽取一線員工的意見並進行彙總，在條件允許的情況下大膽嘗試創新。

四、提高工作效率與工作質量。

1、做工作要主次分明，緊抓生產、緊抓產品質量。班組管理就是為保證產品質量服務的，要從細節入手。做事堅持原則，在保證產品質量方面工作絕不打折扣。2、請領導高屋建瓴的予以指導。做管理不能埋頭苦幹、閉門造車。要根據領導的檢查指導積極進行總結，為班組管理和產品生產把握好方向，集中力量克服弱點，創造優點。

3、不斷提高自己的指揮能力。增強自身素質，提高責任心意識和管理水平。4、工作責任制，做到班組管理有條不紊的進行。工作責任到人，明確每位員工的職責和許可權範圍，定位細化、逐人負責。5、檢查制度化。現場檢查要形成常規，不能想檢查就檢查，做到獎罰分明。讓員工認識到做不好就要罰、沒有例外或僥倖。6、提高開會效率，開會總結必不可少，但要合理安排，發揮其應有的作用，不能流於形式。7、加強員工技能培訓和思想教育，積極培養人才。加強員工崗位技能培訓，使更多員工成為崗位能手。加強員工思想教育，培養更多願意為班組奉獻自己的技能型人才，對管理者是一種責任的分

擔，對班組是一種長久的進步。

基層管理看似簡單，實則任重而道遠。要不斷學習，不斷補充自己，保持新鮮血液，才能緊跟公司發展的潮流。學做創新型管理，形成自己的管理特色是每一個基層管理者都應長期思考的問題。

基層工作總結 篇10

時光荏苒，作為一名省委組織部選調生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致，努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記為人民服務的宗旨，以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、潛心研究、用心工作，在組織的培養下，在領導的關懷下，在同事們的幫助下，在農村基層幹部的支援下，我從一名剛出校門的大學生逐漸成長為一名黨的基層幹部。20xx年度被評為湛江市優秀團員；20xx年度被評為湛江市固本強基工作先進個人、xx區固本強基工程宣傳報道工作先進個人、xx鎮優秀黨務工作者；20xx、20xx、20xx年度考核被評為優秀。現將近五年來的工作總結如下：

一、注重學習，內強素質

古語云：“是非明於學習”.為適應好新環境、新工作，應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，並通過學習不斷提高自身素質，提高為人民服務的本領。

一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。作為黨的幹部，肩負著推進改革開放和現代化建設的歷史任務，應時刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重託，必須努力提高自身的素質，尤其是馬克思主義理論素質。近五年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持每天晚上都抽出一個多小時進行理論學習。認真系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的各級會議精神，學習“三個代表”重要思想，學習新黨章，認真寫學習心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。

二是學習政策、法律、法規，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個基層的工作者，就必須認真學習國家的政策、法律、法規特別是有關農村和農民問題的法律法規，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導解決農村和農民存在的問題。如在農村換屆選舉等工作中，我由於業務知識熟練而成為業務骨幹，為農村基層政權的.穩定出自己的一份力量。

三是積極學習公文寫作和新聞寫作。基層單位比較缺乏“筆桿子”,從我到單位起，領導便要求我積極加強寫作能力。幾年來，我在深入學習理解《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨機關公文處理條例》的基礎上，還不斷拓寬學習渠道，通過利用網路資源、遠端教育等學習公務文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。

二、端正心態，外樹形象

回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細心調研，平常心對待，樹立了良好選調生形象。

一是安心基層工作。20xx年7月，到市委組織部報到後，按照組織要求，我被分到xx區xx鎮人民政府。剛剛走出校門，面對陌生的環境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領導語重心長的囑託卻又增添我做好工作的動力。“既來之，則安之”,面對十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦幹，安心基層，為基層貢獻了應有的力量。

二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態，對於任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情幹工作，總經過“三思而行”,對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務實求真和靈活的工作作風。

三是細心調研。基層是最能鍛鍊人的地方。在基層近五年，我對基層已有一定程度的瞭解和理解，並能較好在基層開展工作，這得益於細心的觀察和調研。要想做好基層的工作的就瞭解和理解基層。在基層幾年裡，我經常陪同領導或和同事進行調研，調研涉及我鎮經濟發展、基層黨建、“三農”工作等方方面面，並將調研究情況及時向領導彙報，使領導能及時掌握資訊，作出決策。

四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中，與領導、同事們的關係融洽，得到領導和同事的肯定。同時，不管大小事，我也沒有因為是選調生或大學生而擺架子，從領導交辦的專項任務到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”.經常性的“自律、自省、自知”,努力做到“重實幹輕享受、重奉獻輕索取”,始終保持端正的心態。

三、恪盡職守，任勞任怨

在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。

1、認真做好辦公室工作。黨政辦是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門，其既是領導的“左右手”,又是兼顧機關正常運轉的“多能手”.近五年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真做好辦公室文字工作。由於黨政辦祕書人員不足，我便負起了撰寫黨委、政府的文書材料工作重任。認真起草黨委、政府的各種檔案；撰寫領導的各種會議發言材料；圍繞主題會議、活動而收集整理撰寫相關材料，如一年一度的政府“例會”、“三個代表”重要思想學習活動、固本強基活動、保持共產黨員先進性教育活動，等等。寫材料既苦又累，但卻十分能鍛鍊人。既要深入瞭解情況，又要正確理解和掌屋握領導的意圖，需要大量的素材和細心觀察。幾年來，已記不清多少個披星戴月的夜晚、多少個寒風凜冽的夜晚在加班加點，但辛勤的勞動卻換得果實，我通過不斷摸索學習和積累，掌握一定的寫作技巧，已基本能較好地完成辦公室的材料寫作，亦得到領導肯定。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論什麼工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，便熱情地想辦法去完成。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

2、認真抓好共青團工作。20xx年11月，由於組織的關懷和對我工作的信任，由我主持團鎮委的工作。在該工作中，我主要抓好如下幾個方面：

一是抓班子建設，全面提高了基層團幹部素質。按照有利於黨組織加強對共青團工作的領導，有利於發揮團組織在兩個文明建設中的作用，有利於增強團組織活力和團員青年健康成長的原則，以建立“五四紅旗團委”為載體，積極開展以“班子建設好、隊伍建設好、主題活動建設好、制度建設好、活動陣地建設好”為主要內容和標準建立活動。由於工作成效顯著，xx鎮團委被評為20xx年度湛江市“五四”紅旗團委。以有利於工作為原則，調整了3名團幹，使團的班子更有凝聚力和戰鬥力。

二是加強團幹隊伍的建設。積極組織團幹開展學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，提高團幹部隊伍的思想素質。加大團幹部教育培訓力度。20xx初組織全鎮團幹參加區團幹部培訓班學習。今年5月，組織全鎮團幹外出參觀學習，開闊視野。

三是抓好團員的發展工作，把符合條件的青年吸收到團組織來，為組織注入新鮮血液。我自任團委書記以來，共吸收90多名優秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍。

四是積極開展各種有意義的活動。如發動鎮廣大青年為湛江20xx年“1219”災區人民募捐；每年3月組織廣大青年志願者開展學雷鋒一條街活動；發動廣大青年為建立文明村的村莊而捐贈書刊和交特殊團費，等等。

3、認真做好組織工作。建立完善鎮機關幹部工資系統，促進了幹部工資管理電腦化；建立xx鎮電子黨務系統，促進了黨員資料管理電腦化；加大幹部學習培訓力度，組織100多人次幹部參加各種法律法規培訓；健全渙散黨組織，分別採取有效措健全xx中學、xx國小、上圩中學、xx衛生院黨支部班子；加大非公黨建工作力度，成立xx鎮第一家非公企業黨支部——湛江家用電器工業公司黨支部，等等。

四、嚴於律己，廉潔奉公

近五年來，我時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，自覺加強黨性鍛鍊，從嚴從緊要求自己，以共產黨員的標準檢驗自己的行為，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在工作中儘量做到勤儉節約，反對奢侈浪費。從來沒有存在“吃、拿、卡、要”的現象。

回顧近五年來，我在基層中不斷鍛鍊成長，工作能力、組織能力、協調能力等不斷提高，但自身仍然存在較多不足的地方，如年紀輕工作經驗不足；工作思路未夠開闊；未能大膽地、創造性地開展工作；等等。這些都是有待我在今後的工作中，不斷努力加以解決的。相信在組織的培養下，在領導和同事們的關心、關懷下，通過自己的不斷努力，工作一定能躍上一個新的臺階！

基層工作總結 篇11

為加強基層衛生院建設，改善受援衛生院的醫療技術水平及服務能力，根據《宜良縣衛生局關於建立局直屬單位對口支援鄉鎮衛生院制度的通知》（宜衛通［20xx）50號）檔案要求，結合調研結果和我院實際，20xx年我院在對口支援鄉鎮衛生院工作中做出了一定的成績，為對口支援鄉鎮衛生院的各項工作起到了較大的促進，現將對口支援鄉鎮衛生院工作總結如果下。

一、工作目標

以廣大群眾的醫療衛生服務需求為導向，解決鄉鎮衛生院醫療服務中的實際問題為突破口，範文topxx0以加速鄉鎮衛生院人才培訓為重點，努力提高衛生院醫療衛生服務水平和能力，使廣大基層群眾享受到優質的基本醫療衛生服務。

二、支援的單位

根據宜良縣衛生局安排，我院對口支援竹山鄉中心衛生院、草甸鄉中心衛生院。

三、對口支援主要做法

（一）醫療技術援助：我院將所支援的2個衛生院設為“宜良縣紅十字會醫院協作醫院”，選派內科、外科、婦產科、眼科、b超室、放射科、護理，化驗室的醫院骨幹醫生定期或不定期到受援衛生院幫助指導工作，解決業務中遇到的困難。

（二）對技術人才幫帶培訓：我院為所支援的衛生院內科，外科，婦產科、醫生實行了業務技術的幫帶，並且在我院幫助培訓了一名心電圖醫生。

（三）基本醫療服務指導：我中心採取傳、幫、帶等方式，協助所支援的衛生院建立急救響應體系，以解決目前鄉鎮衛生院醫療急救水平不高的問題，提高孕產婦救治的及時治療；同時，建立並強化以當地常見病、多發病為主的內科、婦科門診。

（四）開展雙向轉診制度建設：通過協作逐步實現“小病不出村，大病進醫院”的目標，以協助單位建立轉診關係，需要修養的病人轉回協作單位，協作單位無條件治療的轉我院治療。

四、主要成績

為保證此項工作的順利開展，我院成立對口援工作領導小組，由院長任組長、書記任副組長，各職能科室主任為成員，醫務科具體負責對口支援的日常工作任務，每月定時由組長或者副組長親自帶領醫療隊伍下到對口支援單位進行幫助工作。根據受援單位的實際情況，因地制宜，制定出切實可行的措施，有針對性地開展支援工作，切實幫助受援單位解決實際困難。今年以來我們共出動作車輛12臺次，人員70人次。宜良縣紅十字會醫院每月一次的支援讓老百姓在當地享受了縣級醫院的醫療衛生服務，並感嘆去的次數太少，不但解決了一些老年人及婦女的疾痛，並讚歎我們醫務人員的敬業及做事的認真態度。特別是近幾個月的支援，

內科，外科不但解決了一般的常見病，多發病的.醫療診斷治療，還根據我院的一勢，解決了一部在衛生院不能夠解決的凝難病的診治，為老年人患者帶去了福音。例如：為竹山鎮的老年人實施了眼科手術解決了患者長期眼睛疾病的痛苦，並得到了他們的稱讚，讓一些坐車不便的老人及家人無時間照顧老人等問題得到了解決，還有就是婦科方面，婦科的支援為廣大婦女提供了優質的服務，如：“人流”“放環”“孕檢”等工作。

總之我院今年的對口支援鄉鎮衛生院工作為緩解老百姓看病難，看病貴做出了一定的成績，為老百姓提供了優質的服務，並得到了社會各界人士的好評。切實提高了受助單位的醫療救治能力，幫助改善了當地的醫療服務水平，方便群眾就醫，造福一方百姓。

基層工作總結 篇12

時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支援下，以集體林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規範林業文明執法，為我區形成愛護森林、崇尚生態文明的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下：

1、全力以赴做好集體林權制度改革工作

集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，於4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，於6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。

目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，佔林改行政村的87.5%；全區集體林地44.4萬畝，已確權面積41.3萬畝，佔總面積的93%，確權總宗數6661宗，完成林權證辦理髮證面積15.6萬畝；在確權面積中：分山到戶面積4.02萬畝，佔9.7%；均股均利面積4.66萬畝，佔11.3%；集體統一經營面積18.68萬畝，佔45.2%；流轉面積6.28萬畝，佔15.2%；基中形式面積7.66萬畝，佔18.60%。

2、嚴格臨時佔用林地管理，取得明顯成效

根據林業局內部分工，我站負責監督採石場等臨時佔用林地管理，在工作中將採石場臨時佔用林地工作作為重點進行規範。並嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《佔用徵用林地稽核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程式申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時佔用林地時效定為一年。由於我區的採石企業大部分都處在生態公益林範圍內，辦理證要報省裡審批，且省局對破壞環境較嚴重的採石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區採石企業臨時佔地的手續難以辦理。

3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全

為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的`有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。

一是對申辦木材經營（加工）許可證的申請人，嚴格實行資格稽核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。

二是對符合條件的木材經營（加工）戶進行事後監督，使其行為在森林法允許的範圍內進行。目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營（加工）現象；並對違法運輸木材、違法佔用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法佔用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。

4、規範林木採伐管理，控制濫伐林木案件

一方面加強對森林、林木採伐辦理證、伐後管理，實施木材採伐現場監督，對還林實際情況進行檢查，制止違法採伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規範林木採伐辦理程式，對所有的採伐申請單位或個人進行採伐可行性分析和採伐規劃，認真做好限額採伐前的採伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。

5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平

今年，我站採取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：

一是宣傳林業法律法規和林業政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益群眾涉及1800餘人，發放相關資料3350份。對採石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份；對來站諮詢或是接受處理的違法人員，站長同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的接受。

二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表3篇新聞；

三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。

6、加強內部管理，強化責任意識

在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責；並制定了《XX市XX區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對於年內的工作根據相關情況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核情況彙總，進行評優評先評獎。

通過今年積極努力的開展工作，我站已經取得了一定成績，完成了績效考核目標，但是也存在著一些問題。所以，在今後工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家！

基層工作總結 篇13

今年以來，xx辦事處黨工委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照全辦工作安排，以規範組織工作求創新，打造富民黨建促發展為主線，紮實開展了基層組織建設活動，形成日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。

一、XX年基層組織建設各項工作落實情況

（一）基層黨建工作規範化建設情況

為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全市基層黨建工作規範化建設現場推進會以來，辦事處黨工委高度重視，積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員幹部樹立黨建為先、助力發展的基礎意識，強化主動進位、力求作為的責任理念，努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：

（1）優化組織管理體制，發揮黨組織的領導核心作用

一是進一步優化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網路，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。

二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村幹部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯絡，促進了不同行業、不同單位的黨組織相互溝通訊息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。

三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，並認真按照上級業務部門的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業的發展。

四是建立協調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村幹部之間建立協調機制，認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建專案的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會後把決定公佈於眾，接受監督，並認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。

（2）優化黨員管理機制，發揮黨員先鋒模範作用

以創先爭優活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發揮基層黨員在農村建設、構建和諧基層工作中的模範作用。建立健全了基層黨組織議事規則，認真落實三會一課、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規範性。對入園企業進行調查摸底，根據企業和黨員分佈狀況，對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對後進的、組織渙散的個別企業支部進行整頓，做到該建就建，該撤就撤。近年來，我辦黨員幹部在創業、創新方面湧現不少典型，打算通過開展創先爭優活動，培樹一批典型事蹟和先進個人在全辦進行宣傳推廣。

（3）優化基層硬體建設，發揮陣地作用

緊緊抓住農村集中區規劃和新農村建設的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬體設施的建設力度。

一是優化遠端教育設施。對各村遠端教育執行情況進行普查，督促各村配齊遠端教育裝置，確保遠教系統運轉正常。並明確大學生村官做為站點負責人，全權負責遠端教育工作，確保遠教系統能取得實實在在的效果；

二是優化村級便民服務場所建設。各村根據自身實際，積極爭取上級單位的支援，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放為村民服務。如：長山村便民服務中心將於11月1日開工建設，總面積2960㎡，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、xx村打算結合集中區選址重建村便民服務中心；安墩村將創黨建示範村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。

（二）創先爭優活動開展情況

我辦的創先爭優活動在市委組織部的具體指導下，本著準備工作充分、思想發動到位、公開承諾務實、專題學習有效的原則，按序時進度紮實開展了一些工作。

（1）活動進展情況

我辦根據市委《關於在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，辦事處黨工委於7月12日召開了開展創先爭優活動動員會，成立了創先爭優活動領導小組和

辦公室，制定並下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導幹部創先爭優活動聯絡點，明確了工作職責、活動開展內容、時間進度和工作要求，為推進創先爭優活動奠定了堅實的基礎。9月19日，辦事處又召開了創先爭優活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，並就深入推進創先爭優活動第一階段工作進行全面部署。會後，各村迅速制定了創先爭優活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上幹部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創先爭優活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，為創先爭優活動的深入開展奠定了基礎。

（三）以制度建設為重點，加強基層組織規範化建設。

加強制度建設，是規範工作執行，促使基層組織發揮效能，推動農村基層組織建設上水平的重要保證。各基層黨組織要按照規範可行、精實管用、基本統一、相對穩定的原則抓好制度建設，堅持在創新中規範，在規範中創新。

1、加強責任目標類制度建設。以“三個代表”重要思想為指導，按規範工作、明確職責的要求，堅持因事設崗，以崗擇人，規範施政行為，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程式》，對黨員幹部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。

2、加強黨建活動類制度建設。

一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上牆公佈，接受群眾監督，對一些為民服務專案在各村設立代辦點和代辦員，方便群眾辦理。

二是進一步完善雙培雙帶先鋒工程的'保障機制。建立健全保障雙培雙帶先鋒工程深入開展的各項制度，發揮各部門的支援幫扶作用，加大在農村把黨員培養成發展能手和把發展能手培養成黨員幹部的力度。

三是規範完善四制一體化黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創新制度內容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑑定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。

3、加強民主管理類制度建設。

一是規範黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公佈一次。

二是規範民主管理、民主議事、民主決策和民主監督程式，村裡重大事項，堅持一事一議，經村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過後再組織實施。

三是積極推行黨員議事會制度，積極發揮普通黨員實施民主監督、參與村級重大事項決策的作用。

4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村幹部聯組幫戶制度。每名辦、村幹部將分別聯絡1個村民組和35戶村民。領導聯絡點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。

（三）以黨員活動室建設為主體，規範村級黨組織活動陣地建設

一是要按照規範、節儉、實用、適當超前的原則，切實加強農村黨員活動陣地建設。村級活動室室內設施要達到標準化，實現九個一的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規範的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及列印裝置、有一組實用的檔案資料櫥櫃、有一套內容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村兩委會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、雙培雙帶物件名冊、無職黨員設崗定責名冊、村幹部和後備幹部花名冊等）。

二是要規範遠端教育系統，努力達到七有標準，即有電視機、有線電視、寬頻、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，並堅持定期開展電化教育。